Длъжностни характеристики на финансово -икономическия отдел. Какво е включено в длъжностната характеристика на ръководителя на финансовия отдел Изисквания към кандидата

Следи за изпълнението на финансовия план и бюджета, плана за продажби на продукти, плана за печалба и други финансови показатели, прекратяването на производството на продукти, които нямат продажби, правилното изразходване на средствата и целевото използване на собствения и заемния оборотен капитал . Осигурява отчитане на движението на средства и отчитане на резултатите от финансовите дейности в съответствие със стандартите за финансово счетоводство и отчитане, надеждността на финансовата информация, контролира правилността на изготвянето и изпълнението на отчетната документация, навременността на предоставянето й на външни и вътрешни потребители. Наблюдава служителите на отдела.

403 забранено

Длъжностна характеристика на ръководителя на финансовия отдел на предприятието Преди да се пристъпи към разглеждане на длъжностната характеристика на ръководителя на финансовия отдел на търговска структура, трябва да се разбере един нюанс. Ако ръководителят на финансовия отдел на компанията е директно финансов директор, тогава неговата дейност може да се регулира чрез подходящ документ.

Ако финансовият отдел е самостоятелна единица, тогава инструкцията (длъжностната характеристика) на ръководителя на финансово -икономическия отдел се разработва, като се вземе предвид прилагането на общия алгоритъм за създаване на този вид бизнес документи. Алгоритъм: общи разпоредби, изисквания и отговорности Общият алгоритъм за формиране на длъжностни характеристики обикновено включва следните елементи:

• Общи разпоредби - включват описание на документа, посочване на длъжността, за която служителят е приет.

Ръководител на финансите: Описание на длъжността и отговорности

За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация. 2. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване на материални щети на организацията - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация. Длъжностната характеристика на ръководителя на финансовия отдел е извадка от 2018 година.

Длъжностна характеристика на ръководителя на финансовия отдел

Гарантира, че одобрените финансови показатели се съобщават на подразделенията на предприятието. 2.5. Участва в подготовката на проекти на планове за продажба на продукти (работи, услуги), капиталови инвестиции, научноизследователска и развойна дейност, планиране на производствените разходи и рентабилността на производството, ръководи работата по изчисляване на печалбата и данъка върху дохода.
2.6. Определя източниците на финансиране на производствените и стопанските дейности на предприятието, включително бюджетно финансиране, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, емисия и покупка на ценни книжа, лизингово финансиране, набиране на заеми и използване на собствени средства, провежда изследвания и анализи на финансовите пазари, оценява възможния финансов риск във връзка с всеки източник на средства и разработва предложения за неговото намаляване. 2.7.

Длъжностна характеристика на главния специалист на финансово -икономическия отдел

Давайте показания и давайте изявления относно информация, съдържаща държавни тайни или други тайни, защитени от закона, само във връзка с образувано наказателно дело или в други случаи, изрично предвидени от закона, като уведомявате писмено за това [име на длъжността на непосредствения ръководител]. 2.7. Да защитава държавната и общинската собственост, включително предоставената му за изпълнение на служебни задължения, и имуществото на други служители.

2.8. Годишно предоставяйте на [името на общинския орган] информация за техните доходи, имущество и имуществени задължения, както и информация за доходите, имуществените задължения на техния съпруг и непълнолетни деца [ако длъжността е включена в съответния списък]. 2.9.
В своята дейност ръководителят на финансовия отдел се ръководи от:

• законодателството на Руската федерация,
• Уставът на организацията,
• заповеди и заповеди на директора на организацията,
• тази длъжностна характеристика,
• Вътрешните трудови разпоредби на организацията.

6. Ръководителят на финансовия отдел се отчита директно на директора на организацията.

7.

Внимание

По време на отсъствието на ръководителя на финансовия отдел (командировка, ваканция, болест и т.н.) неговите задължения се изпълняват от лице, определено от директора на организацията по предписания начин, което придобива съответните права, задължения и е отговаря за изпълнението на възложените му задължения. 2. Отговорности на ръководителя на финансовия отдел Началник на финансовия отдел: 1.

Длъжностна характеристика на ръководителя на финансово -икономическия отдел

• Нормиране по отношение на оборотни средства.
• Настоящата процедура и съответно формите на финансови сетълменти.
• Данъчно законодателство.
• Стандарти за финансово счетоводство и отчитане.
• Икономически процеси, организация на производствените операции.
• Счетоводен отдел.
• Техника за изчисляване, основите на работа с нея.
• Разпоредби на трудовото законодателство.
• Правила и разпоредби по отношение на защитата на труда.

Ръководител на финансовия отдел: задължения Длъжностната характеристика определя следните задължения на ръководителя на финансовия отдел на предприятието:

• Организация на управлението във връзка с движението на финансови активи на дружеството и компетентно регулиране на взаимоотношенията в областта на финансите, които по правило възникват между стопанските субекти в пазарни условия.

Правила на финансовия отдел

Важно

В този случай началникът на финансовия отдел е подходящ.

• Текущи изисквания за квалификации. Сред тях са нивото на образование на служител, набор от умения и умения, които са необходими за изпълнение на служебните задължения.
• Длъжностната характеристика на началника на финансово -икономическия отдел включва и длъжностни отговорности.

Критерии за успех и права на служителите В допълнение към горепосочените точки, инструкциите на ръководителя на финансово -икономическия отдел включват следните компоненти:

• Критерии, които определят успеха по отношение на изпълнението на служебните задължения.

Длъжностна характеристика на ръководителя на финансово -икономическия отдел

Длъжностни характеристики Отворени в WORD I. Общи разпоредби 1. Ръководителят на финансовия отдел принадлежи към категорията мениджъри.

Информация

На длъжността началник на финансовия отдел се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно -икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на организиране на финансови дейности за най -малко 5 години. 3. Назначаването на длъжността началник на финансовия отдел и освобождаването от него се извършва от директора на предприятието въз основа на неговата препоръка.

Длъжностни характеристики на финансово -икономическия отдел

Едва ли може да се твърди, че създаването на финансов отдел на търговска структура е много отговорна задача, тъй като нейната функционалност периодично се разширява. По правило неговите елементи се формират въз основа на онези задачи, с чието решаване трябва да се занимава директно ръководителят на финансовия отдел.

Кои от тях са актуални днес? Какви са отговорностите на лидера? Каква информация съдържа неговата длъжностна характеристика? На тези и други въпроси, ако желаете, можете да намерите отговора в статията. Функционалност на финансовата служба на предприятието Първоначално трябва да се отбележи, че задачите, които се формират въз основа на изброените по -долу функции, трябва да се решават директно от ръководителя на финансово -икономическия отдел, следователно той трябва да познава функционалността без провал.

Аз одобрявам

[позиция, подпис, пълно име

Лидер или друг

Официално упълномощен

Одобрявам

Описание на работата]

[ден месец година]

М. П.

Описание на работата

началник на финансово -икономическия отдел

[име на общинския орган]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация, Федералния закон "За общинската служба в Руската федерация" от 2 март 2007 г. N 25-ФЗ и други наредби, уреждащи трудовите отношения.

1. Общи разпоредби

1.1. Длъжността началник на финансово -икономическия отдел (наричана по -долу началник на отдела) се отнася до [въведете необходимата] група длъжности на общинската служба в категорията „мениджъри“.

1.2. Началникът на отдела е пряко подчинен на [име на длъжността на непосредствения ръководител].

1.3. Назначава се лице с висше икономическо образование по специалността [попълнете задължителното] и опит в общинска служба (обществена служба) най -малко [стойност] година / години или поне [стойност] година / години трудов стаж по специалността на длъжността началник на отдела.

1.4. Началникът на отдела се назначава на длъжността и се освобождава от нея по реда на [име на длъжността началник].

1.5. Началникът на отдела трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация;

Харта [име на общината];

Бюджетният кодекс на Руската федерация и други нормативни правни актове, уреждащи бюджетните правоотношения и бюджетния процес;

Нормативни правни актове, уреждащи организацията на местното самоуправление, общинската служба, борбата с корупцията, поставянето на общински поръчки;

Бизнес и методи за управление;

Процедурата за водене на записи и изготвяне на отчети за икономическите и финансовите дейности на институцията;

Процедурата за сключване и изпълнение на общински договори;

Правилник и инструкции за деловодството на органите на местното самоуправление;

Структурата на органите на местното самоуправление [име на общината];

Процедурата за формиране и изпълнение на бюджета;

Счетоводни и отчетни процедури;

Въпроси на социално-икономическо прогнозиране, трудови отношения;

Търговия и потребителски услуги за населението;

Процедурата за поддържане на общинска статистика;

Основи на законодателството за труда и опазването на труда на Руската федерация;

Вътрешни трудови разпоредби;

Правила и разпоредби за безопасност, промишлена канализация и противопожарна защита;

- [други знания].

1.6. Ръководителят на отдела трябва да притежава професионални умения:

Планиране на квалифицирана работа;

Организиране и осигуряване изпълнението на задачите;

Ефективно планиране на работното време;

Предотвратяване и разрешаване на конфликти;

Изготвяне на бизнес писмо;

Практическо приложение на регулаторни правни актове;

Възможност за контрол на процесите и анализ на резултатите от работата;

Ефективна и последователна организация на работата по взаимоотношенията с организации, правителствени агенции, населението;

Ефективно сътрудничество с колеги;

Адаптиране към промените в ситуацията и прилагане на нови подходи за решаване на възникващи проблеми;

Работете с официални документи.

2. Работни отговорности

Началникът на отдела е длъжен:

2.1. Спазвайте Конституцията на Руската федерация, федералните конституционни закони, федералните закони, други регулаторни правни актове на Руската федерация, закони и други регулаторни правни актове [име на субекта на Руската федерация], Хартата на [име на общината формация] и други общински правни актове и осигуряват тяхното прилагане.

2.2. Изпълнява заповеди, инструкции и инструкции на по-високопоставени длъжностни лица по реда на подчинение, издадени в границите на служебните им задължения и правомощия, изцяло и в срок. Не изпълнявайте незаконни поръчки. При получаване на заповед от съответния мениджър, която според него е незаконосъобразна, изпратете на управителя, който е издал заповедта, писмено обосновката за незаконосъобразността на тази заповед, като посочи разпоредбите на нормативните правни актове, които могат да бъдат нарушен при изпълнение на тази заповед. Ако мениджърът потвърди тази поръчка, откажете да я изпълните писмено.

2.3. Спазвайте правата и законните интереси на гражданите и организациите при изпълнение на служебните задължения.

2.4. Поддържайте нивото на квалификация, необходимо за правилното изпълнение на служебните задължения, овладявайте съвременните методи на работа.

2.5. Да не разкрива информация, съставляваща държавни и други тайни, защитени от федералните закони, както и информация, която му е станала известна във връзка с изпълнението на служебните задължения, включително информация относно личния живот и здравето на гражданите или засягаща тяхната чест и достойнство.

2.6. Давайте показания и давайте изявления относно информация, съдържаща държавни тайни или други тайни, защитени от закона, само във връзка с образувано наказателно дело или в други случаи, изрично предвидени от закона, като уведомявате писмено за това [име на длъжността на непосредствения ръководител] .

2.7. Да защитава държавната, общинската собственост, включително предоставената му за изпълнение на служебни задължения, и имуществото на други служители.

2.8. Представяйте ежегодно на [името на общинския орган] информация за техните доходи, имущество и имуществени задължения, както и информация за доходите, имуществените задължения на техния съпруг и непълнолетни деца.

2.9. Информирайте [името на длъжността на непосредствения ръководител] за оттегляне от гражданството на Руската федерация в деня на оттегляне от гражданството на Руската федерация или за придобиване на гражданство на чужда държава в деня на придобиване на гражданство на чужда държава.

2.10. Спазвайте ограниченията, изпълнявайте задължения, не нарушавайте забраните, установени от Федералния закон "За общинската служба в Руската федерация" от 2 март 2007 г. N 25-FZ и други федерални закони.

2.11. Информирайте [име на позиция на директен мениджър] от личен интерес при изпълнение на служебни задължения, което може да доведе до конфликт на интереси, и вземете мерки за предотвратяване на такъв конфликт, както и за предотвратяване на всяка възможност за конфликт на интереси.

2.12. Уведомете [името на длъжността на непосредствения ръководител], прокуратурата или други държавни органи за всички случаи на контакт с него от всяко лице, за да го подтикнете към извършване на корупционни престъпления.

2.13. Разработване на планове за организационни мерки за изготвяне на проектобюджет за [име на общината].

2.14. Ръководи разработването на проектобюджета за [име на общината].

2.15. Организирайте работата по събирането и анализа на показатели за формиране на проектобюджета [име на общината].

2.16. Разработване на основните направления на бюджетната и данъчната политика за [име на общината].

2.17. Ръководи разработването на прогнозата за социално-икономическо развитие на [име на общината].

2.18. Съставете и поддържайте консолидиран бюджетен списък на бюджета [име на общината].

2.19. Уверете се, че одобрените показатели от списъка на консолидирания бюджет се съобщават на основните управители на бюджета и наблюдават тяхното изпълнение.

2.20. Разработване на инвестиционна програма за [име на общината].

2.21. Осигурете контрол върху спазването на финансовата дисциплина, постъпването на приходи в бюджета, своевременното и пълно изпълнение на договорните задължения.

2.22. Осъществяване на предварителен, текущ и последващ контрол върху изпълнението на бюджета на [име на общината], включително контрол върху целевото и ефективно изразходване на бюджетните средства от основните управители, администратори и получатели на бюджетни средства.

2.23. Организира и изпълнява бюджета на [име на общината].

2.24. Поддържайте регистър на задълженията за разходи на [име на общината].

2.25. Осигурете насоки и отчитане на изпълнението на бюджета на [име на община].

2.26. Съставете и поддържайте паричен план.

2.27. Изготвяне на доклад за изпълнението на плана за мрежата, щати и контингенти от институции, които са в бюджета на населеното място.

2.28. Да представлява интересите на отдела в органите и администрацията.

2.29. Внася за разглеждане [име на позицията на непосредствения ръководител] проекти на нормативни правни актове, издава указания, издава указания по въпроси от неговата компетентност.

2.30. Разглеждат жалби и заявления на граждани и юридически лица, вземат решения от тяхната компетентност, упражняват контрол върху разглеждането на жалби от специалисти на отдела.

2.31. Планирайте работата си, докладвайте за свършената работа.

2.32. Наблюдавайте работата на подчинени служители.

2.33. [Други работни задължения].

3. Права

Началникът на отдела има право:

3.1. Да се ​​запознае с документите, установяващи неговите права и задължения за заместената длъжност на общинската служба, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения и условията за повишаване.

3.2. Да се ​​осигурят организационните и техническите условия, необходими за изпълнение на служебните задължения.

3.3. За заплати и други плащания в съответствие с трудовото законодателство, законодателството за общинските услуги и трудовия договор (договор).

3.4. Почивка, осигурена чрез установяване на нормалната продължителност на работното (обслужващото) време, осигуряването на почивни и неработни празници, както и годишен платен отпуск.

3.5. Да получава по установения ред информация и материали, необходими за изпълнение на служебните задължения, както и да прави предложения за подобряване дейността на органа на местното самоуправление, избирателната комисия към общинското формирование.

3.7. За повишаване на квалификацията в съответствие с общинския правен акт за сметка на местния бюджет.

3.8. За защита на вашите лични данни.

3.9. Да се ​​запознае с всички материали от личното си досие, с прегледи на професионални дейности и други документи, преди да ги въведе в личното си досие, както и да приложи писмените си обяснения към личното досие.

3.10. Да се ​​обединят, включително правото да създават синдикати, да защитават техните права, социално-икономически и професионални интереси.

3.11. За разглеждане на индивидуални трудови спорове в съответствие с трудовото законодателство, защита на техните права и законни интереси в общинската служба, включително обжалване на нарушенията им в съда.

3.12. За обезщетения при пенсиониране в съответствие със законодателството на Руската федерация.

3.13. Наблюдава работата на подчинените служители, дава им заповеди в рамките на служебните им задължения и изисква тяхното стриктно изпълнение, прави предложения до ръководството за тяхното насърчаване или налагане на санкции.

3.14. Подписвайте и заверявайте документи от тяхната компетентност.

3.15. След предварително писмено уведомление до [име на позиция на ръководител], извършете друга платена работа, освен ако това не води до конфликт на интереси.

3.16. [Други права].

4. Отговорност

4.1. Ръководителят на отдела носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на възложените му задължения; за действия или бездействие, водещи до нарушаване на правата и законните интереси на гражданите; за разкриване на държавни тайни, както и информация, която му стана известна във връзка с изпълнението на служебни задължения в съответствие с Федералния закон "За общинската служба в Руската федерация" от 2 март 2007 г. N 25-FZ.

Едва ли може да се твърди, че създаването на финансов отдел на търговска структура е много важна задача, тъй като нейната функционалност периодично се разширява. По правило неговите елементи се формират въз основа на онези задачи, с чието решаване трябва да се работи директно. Кои от тях са актуални днес? Какви са отговорностите на лидера? Каква информация съдържа неговата длъжностна характеристика? На тези и други въпроси, ако желаете, можете да намерите отговора в статията.

Функционалност на финансовата услуга на предприятието

Първоначално трябва да се отбележи, че задачите, които се формират въз основа на функциите, изброени по -долу, трябва да бъдат решени директно от ръководителя на финансово -икономическия отдел, следователно той трябва да познава функционалността непременно. Какво прави финансовата услуга?

Първо, това е контролът във финансовата сфера, който се състои в създаване на определени планове и упражняване на контрол върху тяхното качествено изпълнение. Важно е да се отбележи, че тя е тясно свързана не само с анализи и счетоводство, но и с контрола на компетентното изпълнение на различни бизнес задачи на търговска структура.

Допълнителни функции

Втората функция на финансовата услуга на всяко предприятие е хазната, която предполага управление на парите на предприятието, създаване и последващо поддържане на календара на плащанията, както и контрол директно върху състоянието на различни нива на взаимни сетълменти. Между другото, невъзможно е да се надцени функционалността на хазната. Крайната функция е организираното формиране и по -нататъшно поддържане на счетоводството.

Длъжностна характеристика на ръководителя на финансовия отдел на предприятието

Преди да се пристъпи към разглеждане на длъжностната характеристика на ръководителя на финансовия отдел на търговска структура, трябва да се разбере един нюанс. Ако ръководителят на финансовия отдел на компанията е директно финансов директор, тогава неговата дейност може да се регулира чрез подходящ документ. Ако финансовият отдел е самостоятелна единица, тогава инструкцията ( длъжностно лице) на началника на финансово -икономическия отделе разработен, като се вземе предвид прилагането на общия алгоритъм за създаване на този вид бизнес документи.

Алгоритъм: общи разпоредби, изисквания и отговорности

Общият алгоритъм за формиране на длъжностни характеристики обикновено включва следните елементи:

• Общи разпоредби - включват описание на документа, посочване на длъжността, за която служителят е приет. В този случай е подходящо
• Текущи изисквания за квалификации. Сред тях са нивото на образование на служител, набор от умения и умения, които са необходими за изпълнение на служебните задължения.
• Длъжностна характеристика на ръководителя на финансово -икономическия отделвключва и отговорности за работа. Важно е да се отбележи, че този раздел трябва да бъде попълнен възможно най -подробно. Това трябва да се направи така, че служителят да има по -малко въпроси относно определени задачи, които специалистът трябва да изпълни.

Критерии за успех и права на служителите

В допълнение към точките, представени по -горе, той включва следните компоненти:

• Критерии, които определят успеха по отношение на изпълнението на служебните задължения. Трябва да се отбележи, че този раздел е доста сложен по отношение на попълването, тъй като далеч не винаги е възможно да се формират тези критерии. Освен това е важно да се вземат предвид само онези критерии, изпълнението на които подлежи на пълен контрол.
• Също длъжностна характеристика на началника на финансовия отделсъдържа информация за правата на специалист. В този раздел отговорностите на предприятието към служителя са представени директно. Сред тях, като правило, навременни заплати, висококачествена организация на работното място и, разбира се, инфраструктура по отношение на технологиите, както и абсолютно спазване на стандартите по отношение на хигиената.

Авторитет на мениджъра и отговорност на служителя

Допълнителни елементи на стандартна длъжностна характеристика:

• Разделът, който аргументира правата и задълженията на лидера, в своята структура, е някакво допълнение към предишния. Той съдържа обяснения относно правомощията на управителя на този специалист.
• Отговорността на служител включва описание на това, за което специалистът отговаря, и съдържа информация за възможни санкции, ако те не са изпълнени задълженията на ръководителя на финансовия отдел.

Трябва да се отбележи, че прилагането на ефективни дейности на финансовия отдел е невъзможно в случай на некачествена система за предоставяне на информация!

Общи разпоредби. Подробно описание

В съответствие с общите разпоредби на длъжностната характеристика, трябва да има висше професионално (инженерно -икономическо или стандартно икономическо) образование, както и трудов стаж по специалността (организация на финансовите дейности на структурата) най -малко пет години. Освен това служител от тази категория трябва да знае:

• Правни актове по отношение на стандарти и законодателство, които регулират дейностите на структурата във връзка с икономиката и производството.
• Информация от регулаторен и методологичен характер, която е пряко свързана с финансовите операции на компанията.
• Перспективи за развитието на структурата.
• Текущото състояние, както и перспективите за развитие във връзка с пазарите за продажба на предлагани продукти или услуги, както и финансовите пазари.
• Технологии, влияещи върху производствените процеси.
• Компетентна организация на финансови дейности в компанията.

Какво трябва да знае финансовият директор?

В допълнение към горните точки, трябва да знаете:

• Настоящата процедура за формиране на планове във връзка с финансите на предприятието, както и прогнози във връзка с продажбата на предоставени продукти или услуги.
• Набор от техники и лостове, които директно контролират потока от финанси.
• Настоящата процедура за финансиране от държавния бюджет, кредитиране както в краткосрочен, така и в дългосрочен план, привличане на инвестиции, както и използване на собствени средства и закупуване на различни видове ценни книжа (акции, облигации).
• Настоящата процедура за разпределение на средства, както и идентифициране на ефективността на инвестициите.
• Нормиране по отношение на оборотни средства.
• Настоящата процедура и съответно формите на финансови сетълменти.
• Данъчно законодателство.
• Стандарти за финансово счетоводство и отчитане.
• Икономически процеси, организация на производствените операции.
• Счетоводен отдел.
• Техника за изчисляване, основите на работа с нея.
• Разпоредби на трудовото законодателство.
• Правила и разпоредби по отношение на защитата на труда.

Главен финансов директор: Отговорности

Длъжностната характеристика посочва следните отговорности на ръководителя на финансовия отдел на предприятието:

• Организация на управлението във връзка с движението на финансови активи на дружеството и компетентно регулиране на взаимоотношенията в областта на финансите, които по правило възникват между стопанските субекти в пазарни условия. Това трябва да се направи, за да се постигне максимално ефективно използване на различни компоненти от ресурсния потенциал на предприятието по време на производствения процес, както и продажбата на произвеждания продукт или предоставени услуги, за да се получи максималната сума като печалба.
• Осигуряване разработването на финансовата стратегия на структурата, както и нейната финансова стабилност.
• Ръководство за разработването на проекти, както текущи, така и прогнозни финансови планове, както и прогнозни баланси и парични бюджети.

Задачи на главния финансов директор

Какво друго се задължава да направи? Компонентите на нейната дейност, като правило, включват следните точки:

• Гарантиране, че финансовите стойности, които вече са одобрени, се съобщават на съответните отдели на компанията.
• Активно участие в разработването на проекти във връзка с планиране на продажбата на произведени продукти или предоставени услуги, капиталови инвестиции, изследвания и иновации в научната област, планиране на себестойността на продукта, както и рентабилността на самото производство.
• Директно участие в изчисляването на печалбата и, разбира се, данък върху дохода.
• Определяне на източници за финансиране на дейностите на компанията в производствен и икономически план (бюджетно финансиране, кредитиране както в краткосрочен, така и в дългосрочен план, формиране и закупуване на ценни книжа, финансиране във връзка с лизингови операции, набиране на привлечени средства, ефективно използване на собствени средства).

Какво друго прави началникът на финансовия отдел?

В допълнение към задълженията, изброени по -горе, той е длъжен да спазва следните точки от инструкцията:

• Провеждане на изследвания и подробен анализ на финансовите пазари, оценка на възможните рискове във връзка с управлението на финансовите потоци, разработване на предложения за минимизиране на тези рискове.
• Прилагане на политика по отношение на инвестициите, както и компетентно управление на активите на структурата (определяне на оптималния им състав, изготвяне на предложения за замяна или ликвидиране на активни средства), провеждане на анализ и формиране на подходяща оценка, която определя ефективността на финансовите инвестиции.
• Организация на разработването на норми за оборотни средства, както и мерки за значително ускоряване на оборота им.
• Осигуряване на своевременно получаване на приходи, извършване на банкови и финансови транзакции в определен момент, плащане на сметки на изпълнители и доставчици, погасяване на различни видове заеми, изплащане на банкови лихви, заплати на служители на предприятието, прехвърляне на данъчни плащания към бюджетите на федерално, регионално и местно ниво, както и на извънбюджетни държавни фондове от социален характер.

Допълнителни отговорности на ръководителя на финансовия отдел

Последните точки в списъка на отговорностите на ръководителя на финансовата служба са следните:

• Качествен анализ на икономическите и икономическите дейности на структурата, участие във формирането на предложения, насочени директно към организиране на платежоспособността на компанията, предотвратяване на създаването и премахването на неприложими ценности от материален характер, максималното увеличаване на рентабилността по отношение на производството процеси, увеличаване на печалбите от продажби на продукти, значително намаляване на разходите както по отношение на производството, така и във връзка с продажбата на продукта, засилване на дисциплината по отношение на финансите.
• Контрол върху изпълнението на финансови, изпълнителни, рентабилни и други планове, за спиране на производството на продукт, който няма продажби, за компетентно изразходване във връзка с паричните ресурси на компанията и целевото използване както на собствения, така и на заемния оборотен капитал.

Финален акорд

Друго важно задължение на ръководителя на финансовата служба на всяка търговска структура е да гарантира, че отчитането на движението на средства от финансов характер и формирането на отчети за резултатите от всички видове финансови транзакции в съответствие с настоящите счетоводни и отчетни стандарти , както и надеждността на финансовата информация. В допълнение, ръководителят на финансовия отдел следи за правилността на отчетни документи, навременността на тяхното подаване както на външни, така и на вътрешни потребители. И разбира се, този служител управлява специалистите по финансови услуги възможно най -ефективно.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

НАЧАЛНИК НА ФИНАНСОВ И ИКОНОМИЧЕСКИ ОТДЕЛ

Общи разпоредби.

1. Ръководителят на FEO докладва директно на финансовия директор.

   Ръководителят на финансово -икономическия отдел (ФЕО) се назначава и освобождава от генералния директор на завода по предложение на финансовия директор.

   На длъжността началник на ФЕО се назначава лице с висше образование и трудов стаж на икономически длъжности най -малко 3 години.

   Ръководителят на FEO трябва да знае: решения, разпореждания на правителството на Руската федерация, други административни органи, отнасящи се до финансовите дейности на предприятието; методически, регулаторни и други материали за извършване на финансова работа; процедурата и сроковете за изготвяне и подаване на отчети, в съответствие с формулярите на FEO; процедурата за обработка на документите, необходими за изготвяне на заявления за заем; следи за изпълнението на задълженията по договори за заем; процедурата за обработка на банкови документи за сетълменти с клиенти; основи на счетоводството.

Работни отговорности.

1. Управлява отдела и организира работа по взаимодействие с други отдели.

   Организира финансовите дейности на завода, насочени към осигуряване на финансови ресурси за производствения процес за сметка на заетите и собствени средства на предприятието и за постигане на тяхното рационално използване.

   Изготвя бизнес планове и други документи за привличане на финансови ресурси за попълване на оборотни средства.

   Предоставя на банките, в съответствие с договорните условия, необходимата финансова информация за дейността на предприятието.

   Организира работата на отдела за своевременно изпълнение на безкасови плащания.

   Контролира ежедневното получаване на средства по разплащателни сметки и предназначението им.

   Анализира изпълнението на плана за получаване на средства.

   Съставя и контролира ограниченията за разходните позиции.

   Регулира оборота по текущи сметки.

   Предоставя информация на генералния и финансов директор своевременно, съгласно таблицата: "Форми на FEO".

   Осигурява документи навреме за съставяне на план за приходи и разходи, в съответствие с разпоредбите.

   Осигурява своевременно откриване на банкови сметки.

   Заключва паспорти на транзакции за изпълнение на операции внос-износ.

   Подава отчетни документи в банката за осъществяване на валутен контрол при операции внос-износ.

Права.

Ръководителят на финансово -икономическия отдел има право да:

Да изискват от ръководителите на отдели, отдели информацията, необходима за изпълнението на функциите на отдела.

Изисквайте от ръководителите на отдели информацията, необходима за изпълнението на функциите на отдела.

Предоставете на ръководството на завода (при поискване) необходимата информация.

Контролирайте целевото използване на средствата.

Отговорност.

Ръководителят на финансово -икономическия отдел отговаря за:

За своевременно предоставяне на планирани и отчетни данни съгласно таблицата. „Форми на FEO“.

За ненавременно и неправилно изпълнение на безкасови плащания.

За неизпълнение на задачите, поставени от финансовия директор и ръководството на завода.

I. Общи разпоредби

1. Ръководителят на финансовия отдел принадлежи към категорията мениджъри.

2. На длъжността началник на финансовия отдел се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно -икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на организиране на финансови дейности за най -малко 5 години.

3. Назначаване на ръководител на финансовия отдел и освобождаване от

4. Ръководителят на финансовия отдел трябва да знае:

4.1. Законодателни и нормативни документи, регламентиращи производствените и стопанските дейности.

4.2. Регулаторни и методически материали, свързани с финансовите дейности на предприятието.

4.3. Перспективи за развитието на предприятието.

4.4. Състоянието и перспективите за развитие на финансовите пазари и пазарите за продажба на продукти (строителство, услуги).

4.5. Основи на производствената технология.

4.6. Организация на финансовата работа в предприятието.

4.7. Процедурата за изготвяне на финансови планове, прогнозни салда и бюджети на фондове, планове за продажба на продукти (работи, услуги), планове за печалба.

4.8. Система от финансови методи и лостове, които осигуряват управлението на финансовите потоци.

4.9. Процедурата за финансиране от държавния бюджет, краткосрочно и дългосрочно кредитиране на предприятие, привличане на инвестиции и привлечени средства, използване на собствени средства, издаване и закупуване на ценни книжа, изчисляване на плащания към държавния бюджет и държавните извънбюджетни социални фондове.

4.10. Редът на разпределение на финансовите ресурси, определяне ефективността на финансовите инвестиции.

4.11. Нормиране на оборотни средства.

4.12. Процедурата и формите на финансови сетълменти.

4.13. Данъчен закон.

4.14. Стандарти за финансово счетоводство и отчитане.

4.15. Икономика, организация на производството, труд и управление.

4.16. Счетоводство.

4.17. Компютърни съоръжения, телекомуникации и комуникации.

4.18. Основи на трудовото право.

4.19. Разширен вътрешен и чуждестранен опит за подобряване на финансовите резултати на предприятието.

4.20. Правила и разпоредби за защита на труда.

7. Ръководителят на финансовия отдел ръководи служителите на отдела.

8. По време на отсъствието на ръководителя на финансовия отдел (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (при липса на такъв, лице, определено по установения ред), който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените отговорности.

II. Работни отговорности

Началник финансов отдел:

1. Организира управлението на движението на финансови ресурси на предприятието и регулирането на финансовите отношения, възникващи между стопанските субекти в пазарни условия, с цел най -ефективно използване на всички видове ресурси в процеса на производство и продажба на продукти (работи, услуги) и максимизиране на печалбите.

2. Осигурява разработването на финансовата стратегия на предприятието и неговата финансова стабилност.

3. Контролира разработването на проекти на дългосрочни и текущи финансови планове, прогнозни салда и бюджети на фондовете.

4. Гарантира, че одобрените финансови показатели се съобщават на подразделенията на предприятието.

5. Участва в изготвянето на проекти на планове за продажба на продукти (работи, услуги), капиталови инвестиции, научноизследователска и развойна дейност, планиране на производствените разходи и рентабилността на продукцията, ръководи работата по изчисляване на печалбата и данъка върху дохода.

6. Определя източника на финансиране на производствените и стопанските дейности на предприятието, включително бюджетно финансиране, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, емитиране и закупуване на ценни книжа, лизингово финансиране, набиране на заемни средства и използване на собствени средства, провежда изследвания и анализ на финансовите пазари, оценява възможния финансов риск във връзка с всеки източник на средства и разработва предложения за неговото намаляване.

7. Провежда инвестиционна политика и управление на активи на предприятието, определя тяхната оптимална структура, изготвя предложения за подмяна, ликвидация на активи, следи портфейла от ценни книжа.

8. Анализира и оценява ефективността на финансовите инвестиции.

9. Организира разработването на стандарти за оборотни средства и мерки за ускоряване на оборота им.

10. Осигурява:

10.1. Своевременно получаване на доход, своевременно регистриране на финансови, сетълмент и банкови операции.

10.2. Плащане на фактури на доставчици и изпълнители.

10.3. Изплащане на заеми.

10.4. Изплащане на лихви, заплати на работници и служители.

10.5. Прехвърляне на данъци и такси към федерални, регионални и местни бюджети, към държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции.

11. Анализира финансово -икономическите дейности на предприятието.

12. Участва в разработването на предложения, насочени към осигуряване на платежоспособност, предотвратяване образуването и ликвидирането на неизползвани материални запаси, увеличаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, намаляване на разходите за производство и продажба на продукти, укрепване на финансовата дисциплина.

13. Упражнява контрол върху:

13.1. Изпълнение на финансовия план и бюджет, план за продажби на продукти, план за печалба и други финансови показатели.

13.2. Прекратяване на производството на продукти, които не са налични за продажба.

13.3. Правилно изразходване на парите.

13.4. Целенасочено използване на собствени и заети оборотни средства.

14. Осигурява отчитане на движението на средства и отчитане на резултатите от финансовите дейности в съответствие със стандартите за финансово счетоводство и отчитане, достоверността на финансовата информация.

15. Контролира правилността на подготовката и изпълнението на отчетната документация, своевременността на предоставянето й на външни и вътрешни потребители.

16. Участва в провеждане на срещи-семинари (проучвания) със служители на главния счетоводен отдел и финансовия отдел на предприятието.

17. Участва в разработването на предложения за социална защита на служителите на предприятието.

18. Осигурява защита на информационни ресурси, съдържащи тяхна собствена информация с ограничен достъп и получена от други организации.

III. Права

Ръководителят на финансовия отдел има право да:

1. Да действа от името на отдела, да представлява интересите на предприятието във взаимоотношения с други структурни подразделения на предприятието и други организации по финансови въпроси.

2. Установете трудови задължения за подчинени на него служители.

3. Внася предложения за подобряване на финансово -икономическите дейности на предприятието за разглеждане от ръководството.

4. Представете на директора на предприятието:

4.1. Идеи относно назначаването, преместването и уволнението на служители на финансовия отдел.

4.2. Оферти:

За насърчаване на изявени работници;

Привличане на материална и дисциплинарна отговорност нарушителите на производствената и трудова дисциплина.

6. Участвайте в изготвянето на проекти на нареждания, инструкции, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с дейността на финансовия отдел.

7. Взаимодействайте с ръководителите на всички структурни отдели по финансово -стопанските дейности на предприятието.

8. Да даде на ръководителите на структурните отдели на предприятието инструкции по въпросите за правилната организация и провеждане на финансовата работа.

9. Подписвайте финансови документи, разрешени от директора на организацията.

10. Визирайте всички документи, свързани с финансово -икономическите дейности на предприятието (планове, отчети и др.).

11. Независимо да води кореспонденция със структурните подразделения на предприятието и други организации по въпроси, които са от компетентността на отдела и не изискват решението на директора на предприятието.

12. Внасяйте предложения до директора на предприятието за привличане на длъжностни лица до финансова и дисциплинарна отговорност въз основа на резултатите от проверките.

IV. Отговорност

1. Ръководителят на финансовия отдел отговаря за:

1.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

1.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

1.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.