Длъжностна характеристика на бригадира по озеленяване. Отговорности и длъжностна характеристика на бригадира: основни положения

Бригадата е форма на колективна и организационна работа. Тя трябва да отговаря напълно на необходимите изисквания за напредък както в научната и техническата сфера, така и на поставените задачи за подобряване на производството.

Формиране и формиране на бригадата

Работниците се включват в бригадата, за да изпълняват съвместно и последователно определени задачи от производствен характер. Всеки екип трябва да има член на управленския персонал. Бригадирът е същият работник, който е част от екип, но който посвещава по-голямата част от времето си на лидерство и контрол.

Ред за назначаване

Бригадирът се назначава в зависимост от това колко е квалифициран и има ли организаторските способности, необходими за пълноценна работа. Вземете предвид и изготвянето на общообразователен план. В случай, че екипът работи на няколко смени, могат да бъдат назначени 2-3 такива ръководители или техни помощници, които ще могат напълно да контролират всяка смяна. Бригадирът е преди всичко лидер.

Отговорности на специалист

Непосредствените задължения на бригадира включват:

• Проследяване на работата, пълноценно изпълнение от екипа на зададения обем в определено време и в съответствие с необходимите изисквания за качество.
• Участие в разработването на планове за перспективни обекти, по които работи екипът, осигуряване на пълно изпълнение на стандартите, в зависимост от инсталацията (прилага се за всички работници), той също трябва да издаде необходими инструкцииза работниците, както и да подпомага разработването на нови техники на труд, да създава събития, които спомагат за подобряване на научната и трудовата организация.
• Да се ​​инициират работни състезания в рамките на бригадата съвместно със синдикалната организация, да се назначават състезания за определени звания, за да се осигури спокойна психологическа среда и професионално приятелство в бригадата.
• Инструкциите на бригадира също така предполагат повишаване на производителността на труда сред работниците и всякакъв начин да се допринесе за това.
• Изискването за пълноценно изпълнение на работата на членовете на екипа при подходящо качество, грижа и поддържане на санитарните норми на работното място, изискването за чистота от работниците.
• Бригадирът е пример за целия екип, той трябва да поддържа дисциплина както в екипа, така и лично, да изисква спазване на определени инструкции, както и правила по отношение на охраната на труда и хигиената при работа.

Какво е включено в списъка с правата на бригадира?

На какво има право бригадирът:

• Координирайте и внасяйте предложения по отношение на производството заедно с бригадира, обсъждайте нивото на квалификация и броя на работните екипи, предлагайте изтегляне на някой от екипа.
• Предоставете на капитана предложения въз основа на придобиване на категории за тарифи, в зависимост от установения ред, издаване на бонуси на служители, които са показали високо ниво на обучение и за висококачествено изпълнение на задачите.
• Като се присъедини към синдикалната организация, да въведе стимули за спечелилите различни професионални състезания, както и да присвои на служителите съответните звания (например „Работна седмица“), да направи предложения за поставяне на портрети на отделни участници на Табло за чест и за връчване на грамоти и награди.
• Въздействат върху нарушителите на трудовия и дисциплинарния ред в бригадата, като съгласуват това със синдикалния организатор и бригадира, предприемат необходимите мерки, било то налагане на наказания на нарушителя или порицание, въвеждане на еднаква дисциплина за всеки, назначаване на мярка за отговорност.
• Пряко участие в момента на производствената среща, свързана с текущата работа, бригадирът е основният специалист по изготвяне на планове за подобряване на организацията на работата в рамките на групата и тяхното по-нататъшно развитие. На него е възложен и постоянен контрол върху изпълнението на планираните задачи.

За привличане на работници към управлението на производството се създава екипен съвет. Съветът се избира от членовете на групата чрез явно гласуване. Това е особено често срещано сред големите бригади. Такъв съвет се занимава с въпросите на дейността в бригадата, а също така взема мерки за подобряване на организацията на труда. Благодарение на съветите се развиват различни състезания и броят на задачите, които работниците трябва да изпълнят безотказно, се увеличава. Дисциплината и стандартите за качество трябва да се спазват.

1. Общи положения.

Бригадирът на монтажниците принадлежи към категорията на мениджърите, наема се и се освобождава със заповед на директора на предприятието по предложение на началника на отдела за ОВК.
На длъжността бригадир на монтажниците се назначава лице със средно професионално образование и трудов стаж като монтажник на климатични съоръжения и системи за минимум 3 години.
Бригадирът на монтажниците е пряко подчинен на: началника на отдела за климатична техника.
В своята дейност бригадирът на монтажниците се ръководи от:
- устава на предприятието;
- трудови разпоредби;
- заповеди и заповеди на директора на предприятието;
- със заповеди на заместник-директора - финансов ръководител;
- заповеди на прекия ръководител (ръководител на отдел климатична техника);
- тази длъжностна характеристика.

Бригадирът на монтьорите трябва да знае:
- спецификации, конструктивни характеристики, предназначение и режими на работа на климатичното оборудване, доставяно от предприятието;
- правила за техническата експлоатация на съответното климатично оборудване;
- методи за монтаж, настройка и настройка на климатични съоръжения;
- процедурата и методите за планиране на монтажни, пускови и тестови работи;
- организация на монтажни и пускови работи, работа по изпитване и поддръжкаоборудване;
- основите на организацията на труда;
- основи на трудовото законодателство;
- правила и норми за охрана на труда.

По време на отсъствието на бригадира на монтажниците задълженията му се изпълняват по предписания начин от назначен заместник от екипа на монтажниците (монтьор), който носи пълна отговорност за правилното изпълнение на задълженията си.

II. Функции на бригадира на монтьорите

Следните функции се възлагат на бригадира на монтажниците:
- Директно управление на екип от монтажници;
- Организация на работа по подготовка на климатична техника за монтаж;
- Организиране на работа по монтаж, монтаж и настройка на климатична техника, доставяна от предприятието;
- Организиране на работа по поддръжката на климатичната техника, продавана на клиентите на предприятието;
- Организиране на професионално обучение и обучение на новоназначени членове на екипа (монтажници).
- Контрол върху спазването на изискванията за охрана на труда от подчинените в съответствие с вида на извършената работа.

III. Отговорности на бригадира на монтажниците

За да изпълнява възложените му функции, бригадирът на монтажниците трябва:
- Осъществява директен надзор на екип от монтажници в процеса на монтаж, монтаж, пускане в експлоатация и тестване на климатична техника.
- Да организира изпълнението на работата по монтажа на климатична техника и да я подготви за монтаж.
- Да организира изпълнението на работите по монтаж, настройка и изпитване на климатична техника, доставяна от предприятието.
- Осъществява контрол по осигуряването на висококачествен монтаж на климатична техника - за спазването на подчинените изисквания, предвидени в техническата документация и в задължителните строителни норми и наредби, както и върху спазването на естетическите стандарти и установените изисквания за външен видмонтирано оборудване.
- Съгласувайте с ръководството и клиентите сроковете на работата.
- Осигуряване на навременността на въвеждане в експлоатация на внедрената климатична техника в съответствие със сключените договори за доставка на климатична техника.
- При отпътуване към клиентите е задължително да се направи запис в Регистъра на заминаванията с посочване на дата, час на отпътуване, час на връщане, адрес на клиента, причина и резултати от напускането.
- Спазва и контролира спазването на изискванията за охрана на труда от подчинените (монтьори) в съответствие с вида на извършената работа.
- Довеждайте до вниманието на ръководителите на фактите за нарушаване от подчинените на трудовата дисциплина и вътрешните разпоредби.
- Защита интересите на членовете на екипа (монтажниците) пред администрацията.
- Да доведе на вниманието на поверените му служители заповедите и заповедите на администрацията на предприятието.
- Когато общувате с купувачи и клиенти (представители и персонал на клиентите), избягвайте неадекватно поведение и изказвания.

IV. Права на бригадира на монтьорите

Бригадирът на монтьорите има право:
- Да се ​​запознаят с проектите за решения на ръководството на предприятието относно неговата дейност.
- Внася предложения за подобряване на работата, свързана с предвидените в тази инструкция отговорности за разглеждане от ръководството.
- Получава информация и документи от ръководителите на структурни подразделения, специалисти по въпроси от неговата компетентност.
- Изискват ръководството на предприятието да съдейства за изпълнението на своите работни задълженияи упражняването на правата.

V. Отговорност на бригадира на монтьорите

Бригадирът на монтажниците отговаря за:
- за неизпълнение (неправилно изпълнение) на задълженията си, предвидени в тази длъжностна характеристика, в границите, определени от действащото трудово законодателство Руска федерация.
- За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
- За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
- Ако клиентът прави основателни претенции за качеството на извършената работа от екипа, при откриване на съществени недостатъци в резултата от работата (отклонения от изискванията, предвидени в техническата документация и в задължителните строителни норми и разпоредби) , носи бригадирът на монтажниците финансова отговорноств солидарност със своите подчинени (членове на монтажния екип) в размер на щетите, причинени на предприятието, а също и в срока, договорен с клиента, организира отстраняването на констатираните недостатъци от екипа.

Длъжностната характеристика на бригадира на монтажниците е разработена в съответствие с ___________________________.

"ОДОБРЕН"

директор

__________________

___________________

«___» __________

Описание на работата.

Бригадир - бригадир (бригадир)

Бригадирът - бригадир (бригадир) във фирма "________" е междинна фигура между ръководителя на производството, другото ръководство на предприятието и преките работници - изпълнители на процеса на обработка на дървесина.

Разликата между длъжността бригадир-бригадир и просто бригадир е, че бригадирът-бригадир, за разлика от обикновения бригадир, наред с преките задължения на работник, допълнително изпълнява някои от задълженията на свързаните с инженерно-техническия персонал към функциите по управление на екипа.

Те включват следните функции:

Самостоятелно назначаване на работници на работни места (ежедневно издаване на заповед) без намесата на ръководителя на производството в този процес;

Самостоятелно разпределение на месечния фонд работна заплата на бригадата между нейните членове;

Лична отговорност за спазване от членовете на екипа на мерките за безопасност на работните им места при липса на текущ инженерен надзор (заболяване на ръководителя на производството, работа в екип през втора или трета смяна и др.);

Отговорността на бригадира-бригадира за изпълнението на производствения план за производство на продукти от екипа.

На длъжността бригадир може да бъде назначен опитен работник, който няма специално образование, но има богат опит в тази специалност или има техническо образование (средно или висше). Назначава се на длъжността от директора със заповед на предприятието.

Бригадирът се избира с решение на общото събрание на бригадата и след това се назначава със заповед на предприятието от директора.

И в двата случая при назначаване на ръководители на екипи, техните организационни умения, техническа грамотност при работа с технологично оборудване, авторитет, който са спечелили сред членовете на екипа и ръководството на предприятието, тяхната отговорност при изпълнение на задълженията им и други фактори, които ги характеризират положително. се вземат предвид.

В дейността си в предприятието бригадирът (бригадирът) се ръководи от тази инструкция за обслужване, други инструкции на инженерните служби, които определят действията на работещия персонал на техните работни места (инструкции за безопасност, технологични инструкции, инструкции за подготовка на машини за работа и др. ), официални заповеди на ръководството на предприятието, устни заповеди на преки ръководители (ръководител на производството, заместник-директор, директор, технолог, главен инженер), които имат право да дават такива заповеди при изпълнение на своите служебни задължения.

ПОДЧИНЕНИЕ.

Бригадирът (бригадирът) е своевременно подчинен на ръководителя на производството и отговаря пред него за резултатите от работата на екипа, който ръководи. Той изпълнява всички свои заповеди, свързани с обема на задълженията на бригадира-бригадира. По въпроси от компетентността на други специалисти на предприятието, бригадирът също изпълнява техните поръчки, а именно:

Заповеди на директора, зам. директори - всякакви, свързани с сферата на работа на бригадира-бригадира (бригадира);

Заповеди на главния инженер - Само в експлоатация технологично оборудване, спазване от бригадата на правилата за пожарна безопасност, производствени санитарни правила;

Заповед на технолога - само тези, свързани със спазването на екипа с технологичните инструкции, блок-схеми, технически условияза продуктите, произвеждани от бригадата, тоест в широк смисъл - спазването на технологичната дисциплина от бригадата;

Заповедите на инженера по безопасност са свързани само с въпросите за спазване от екипа на правилата за безопасност и охрана на труда при работа на технологично оборудване.

ОТГОВОРНОСТ

Бригадирът (бригадирът) е инструктиран от тази служебна инструкция да води първична документация на преработените от бригадата суровини и получените от нея готови продукти. Бригадирът (бригадирът) не е финансово отговорно лице, но въз основа на неговата първична документация ръководителят на производството съставя собствен материален отчет, който има официален характер. Следователно изискванията за обективност на информацията, предоставена от бригадира, нейната надеждност, навременност, са много високи. А качеството на такава информация е един от критериите за нейната работа.

В допълнение към ръководителя на производството, първична документацияотносно изпълнението на производствения план от бригадата трима лица могат да изискват от бригадира-бригадира: директор, зам. директори, главен счетоводител на предприятието, като той е длъжен да им предостави тази информация. Други служители, работещи в предприятието, нямат право да изискват такава информация от бригадира.

Цялото първично счетоводство, възложено на бригадира-бригадира (бригадира), се води от него под формата на дневник на бригадира. правилникът за бригадирския дневник и формата на неговото поддържане се разработват отделно и не са включени в тази инструкция.

ПРОИЗВОДСТВЕНА ДЕЙНОСТ Движение на суровини и материали и Завършени продукти

Суровините, необходими за производството на продукти, произведени от неговия екип, се набавят от бригадира или от складодържателя на централния склад на предприятието, или от други области на дървообработващото производство (от други бригадири).

Получаването на суровини във всеки случай се съставя на фактура за вътрешно движение на материални активи във фирмата "___________".

Прехвърлянето на междинни продукти от производствения екип от екип на екип се подчинява на същата процедура. По този начин майсторите-бригадири (бригадири) прехвърлят един на друг всички произведени от тях продукти в рамките на технологичната верига на преработка на суровини във физическо изражение. Информацията за обема на извършената работа и междинните продукти, прехвърлени един на друг, се вписват от бригадира (бригадира) в дневника на бригадата и се издава с ежедневен сертификат, който той трябва да предаде на ръководителя на производството до края на деня. Забавянето, непълнотата на такава информация от страна на бригадира-бригадира (бригадира) се квалифицира като негово служебно нарушение.

Готовата продукция, годна за изпращане до клиента, се предава само до складодържателя на централния склад,Това се съставя със съответната фактура със задължителен подпис на три лица, удостоверяващи факта на доставка на готовия продукт в склада: ръководител на производството, бригадир-бригадир, складодържател на централния склад.

Всякаква друга процедура за прехвърляне на готови продукти от цеха не се допуска и се счита за грубо нарушение на служебните задължения на тези лица с всички произтичащи от това административни последици.

В допълнение, обемът на готовата продукция, отведен в централния склад от началника на склада от бригадира-бригадира, е основа за изчисляване на заплатите за неговата бригада, а бригадира-бригадир с бонус плащания.

В края на отчетния период (месец) бригадирът, като има в ръцете си документи, потвърждаващи обема на произведените от него продукти, затваря екипите на екипа си. Дължимите му бонуси за обема на извършената от него работа се изчисляват и одобряват от ръководителя на производството.

УПРАВЛЕНИЕ НА ЕКИПИ

Бригадирът е пряк ръководител на бригадата и отговаря за резултатите от нейната работа. Като част от функцията за управление на екипа, той има следните отговорности:

Настанява членовете на бригадата на работните им места;

Отговаря за спазването на правилата за безопасност от членовете на екипа и охраната на труда на работните им места;

Осъществява първичен контрол върху качеството на произвежданите от екипа продукти;

Следи за прилагането от членовете на екипа на вътрешния правилник, приет в предприятието (неразрешени отсъствия на членове на екипа, закъснение за работа, пиене на алкохолни напитки на работното място и др.);

Произвежда разпределение на печалбата на бригадата в процеса на затваряне на поръчки към бригадата.

В случай, че дефектен продукт бъде открит лично от него или от други длъжностни лица на предприятието, които са длъжни да следят за качеството на продукта, той определя прекия виновник за брака и на среща на екипа определя кой ще носи отговорност за този брак. Ако бригадата поеме отговорност за този брак, бригадирът приписва разходите за премахване на брака на цялата бригада. Ако бригадата откаже да поеме колективна отговорност, бракът се елиминира за сметка на виновния член на бригадата. Бригадирът информира ръководителя на производството за това и той взема окончателното решение за приемане или неприемане на административни мерки по отношение на виновника на брака:

Отговаря за изпълнението на производствения план, съобщен на бригадата от ръководството на предприятието през текущия месец. Производственият план за бригадата се формира от ръководителя на производството с прякото участие на директора на предприятието и ръководителя на търговския отдел, които в зависимост от конкретното искане на купувачите освобождават асортимента и приблизителния брой продукти за всеки екип, който произвежда крайния продукт.

В навечерието на следващия календарен месец директорът събира техническия съвет на предприятието с участието на всички инженери, които влияят върху производствения процес (старт на производството, главен инженер, технолог), ръководителят на търговския отдел (отдел продажби) и бригадири-бригадири (бригадири). По този съвет ръководителят на търговския отдел отчита поръчката на клиентите за следващия календарен месец по асортимент от продукти, в тяхното количество и ценови условия.

Съветът разглежда техническата възможност за изпълнение на поръчания обем продукти ( Главен инженер- готовността на машинния парк за работа и технолога - наличието на суровини за това, технологичната възможност за производство на поръчаните продукти), а бригадирите (бригадирите) способността им да изпълняват физически поръчаните обеми.

След обсъждане на всички аспекти на предстоящата работа, майсторите-бригадири поемат задължения за техните екипи да извършат определени обеми работа за пускане на готова продукция.

При съмнение бригадирите (бригадири) се консултират с членовете на бригадата.

След като бригадирите поемат месечни ангажименти, приетите цифри се записват с протокола на техническия съвет, одобрен от директора или заместник-директора и стават за производствената връзка месечен производствен план за пускане на продукти, а за търговския отдел (отдел продажби) - планът за продажба на продуктите на фирмата.

Производственият план се приема както в количествено, така и в парично изражение, следователно бригадирите, поемайки планирани задължения, на практика формират фонда за заплати на бригадата и съответно средната работна заплата в ръководената от него бригада.

В обсъждането на плановите показатели на бригадите, които произвеждат крайния продукт, участват и бригадирите на заготовките (участък за дъскорезници, участък за трион). Фондът за заплати на техните бригади е строго зависим от приетите планови показатели, така че те проявяват голям интерес към изпълнението на производствения план, завършвайки участъци от производството на панели.

При неизпълнение от производствените екипи на планираните показатели, приети на техническия съвет, директорът на предприятието може след изясняване на причините за неизпълнение да намали процента на удръжки за заплата на бригадата.

Процентът на удръжките се намалява, ако бригадата не е имала обективни причини да не изпълни плана (оборудването е в добро работно състояние, суровините са налични за плана).

Ако бригадата има обективни причини (повреда на оборудването, липса на суровини за месечния план), процентът на удръжките за заплата за бригадите не се променя.

При производствена необходимост, по искане на бригадири-бригадири, в техните участъци могат да бъдат привлечени работници от снабдителната секция. В този случай заповедта за прехвърляне на работници в бригадата се взема от ръководителя на производството с вписване в дневниците на бригадирите на всички бригади, които обединяват усилията си за изпълнение на производствения план.

В този случай бригадирът на довършителния участък табулира временния работник на своята бригада според отчетната му карта и закрива заплатата му според фонда на заплатите на неговата бригада.

Бригадирът контролира техническото състояние на оборудването и инструментите под негов контрол и отговаря пред ръководителя на производството и главния инженер на предприятието за правилната му работа.

В случай на повреда на оборудване или режещи инструменти от членове на екипа, той извършва първоначално разследване на причините за тези повреди и докладва за констатациите си на посочените по-горе лица.

В случай на злополука или грубо нарушение на правилата за безопасност, охрана на труда и производствени санитарни условия от членовете на екипа, бригадирът участва в комисията за разследване на причините за нарушенията или причините за злополуката и предприема мерки за предотвратяване на такива. нарушения от членове на неговия екип в бъдеще.

Настоящето описание на работатаразработен и одобрен на базата на ________________________________________________________________
(устав, наредба, заповед за структурата на предприятието и др.)
в съответствие със Кодекс на труда RF, други наредби, Руската федерация, регулиращи трудовите отношения.

1. Общи положения

1.1. Бригадирът в основните производствени обекти принадлежи към категорията работници.
1.2. Бригадирът в основните производствени обекти се назначава и освобождава от директора на предприятието по препоръка на
_________________________________________________________________________
и се отчита директно на __________________________________________.
1.3. Бригадирът в основните производствени зони трябва да знае:
- технологичен процес на производство и производство на продуктите;
- карти за зареждане с гориво и технологични инструкции;
- устройство, видове технологично оборудване и неговото предназначение;
- технологично, организационно оборудване и устройства, тяхното предназначение и начин на използване;
- изисквания за суровини, полуфабрикати, материали;
- видове, свойства и предназначение на преработените суровини, полуфабрикати и материали;
- дефекти и дефекти в продуктите, причините за тяхното възникване и мерки за предотвратяването и отстраняването им;
- разходни норми на основни и спомагателни материали;
- операции, извършвани от работници;
- времеви стандарти, използвани при изчисляване на технически издържани производствени норми;
- правила и норми за охрана на труда, мерки за безопасност и производствена санитария;
- правила и методи за оказване на долекарска помощ;
- вътрешни трудови разпоредби;
1.4. По време на отсъствието на бригадира в основните производствени зони (болест, ваканция, командировка и др.), задълженията му се изпълняват от лице, определено по установения ред.

2. Длъжностни задължения

Бригадир в основните производствени зони:
2.1. Организира работа по навременното осигуряване на работниците с необходимите полуфабрикати, материали.
2.2. Поставя работници на местата им.
2.3. Контролира качеството на продуктите, съответствието технологичен процес, конюгирането на операциите, правилността на отчитането на производството на работници.
2.4. Предприема стъпки за премахване на престоя на оборудването и работниците.
2.5. При необходимост замества работниците.
2.6. Елиминира причините за влошаване на качеството на продукта.
2.7. Осигурява изпълнението на основните планирани задачи на бригада, конвейер, поток (участък).
2.8. Наблюдава навременното и качествено коригиране на дефекти на продуктите.
2.9. Провежда инструкции за работниците относно правилата за безопасност и поддръжка на оборудването.
2.10. Извършва инвентаризация на незавършената работа в началото и в края на смяната.

3. Права

Бригадирът в основните производствени зони има право:
3.1. Получавайте от служителите на предприятието информацията, необходима за осъществяване на дейността им.
3.2. Да представят предложения за дейността си за разглеждане от тяхното непосредствено ръководство.
3.3. Изискват ръководството на предприятието да съдейства при изпълнението на техните задължения.

4. Отговорност

Бригадирът в основните производствени зони отговаря за:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в съответствие с действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика може да бъде променяна, допълвана със заповед на генералния директор.

ОДОБРЯВА Генерален директор на OJSC "Company" V.V. Умников "" 2018 Длъжностна характеристика на майстора на механиците-ремонтници на OJSC "Company" 1 Общи разпоредби 1.1 Тази длъжностна характеристика определя длъжностните характеристики, правата, служебните взаимоотношения и отговорностите на бригадира на механиците-ремонтници (наричани по-долу - бригадирът) на механично ремонтната работилница на OJSC "Компания" (наричана по-нататък - фирма). 1.2 На длъжността бригадир се назначава лице със средно професионално (техническо) образование и трудов стаж най-малко 3 години, при липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството. 1.3 Бригадирът е пряко подчинен на началника на ремонтния участък на механичния ремонтен цех (наричан по-долу ръководител на секцията).

Правата и задълженията на бригадира

За по-широк обмен на най-добри практики в производството и възпитателна работа, организирането на социалистическо състезание в строителните организации може да се създаде бригадирски съвет, който се избира обща срещабригадири. 2. Организация и заплащане на труда в екипи 2.1. Организационни форми на бригади, тяхната численост и квалификационен съставсе установяват въз основа на съдържанието и характера на производствения процес, възприетата технология за производство на СМР, обема, сложността и сроковете на тяхното изпълнение, изискванията на научната организация на труда и производството, техническите и използвани организационни средства, постигнатото ниво на стандарти за изпълнение, задачи за растеж на производителността на труда, логистика на работните места и други фактори. Екипажите могат да бъдат специализирани и сложни.

Правата и задълженията на бригадира на строителната бригада

На всеки екип се възлагат производствени (стандартизирани) задачи за изпълнение на СМР в съответствие с работните чертежи и действащите строителни норми и наредби, като се създават необходимите организационни и технически условия за тяхното изпълнение. За да се повиши икономическата ефективност на строителното производство, да се развие инициатива и да се разшири участието на работниците в управлението на производството, екипите по правило трябва да бъдат прехвърлени към отчитане на разходите в съответствие с действащата наредба за нова формабригадно отчитане на разходите при изграждане на бригаден договор. В този случай на екипите могат да бъдат поставени цели за ръст на производителността на труда, спестяване на материали, гориво, електроенергия, подобряване на използването на строителни машини и механизми и др.
2.4.

Отговорности и длъжностна характеристика на бригадира: основни положения

По време на отсъствието на бригадира в основните производствени зони (болест, ваканция, командировка и др.), задълженията му се изпълняват от лице, определено по установения ред. 1.5. [Въведете каквото искате]. 2. Длъжностни задължения на бригадира в основните производствени направления: 2.1. Организира работа по навременното осигуряване на работниците с необходимите полуфабрикати, материали.
2.2.

Поставя работници на местата им. 2.3. Следи за качеството на продуктите, спазването на технологичния процес, взаимосвързаността на операциите, правилността на отчитането на продукцията на работниците. 2.4. Предприема стъпки за премахване на престоя на оборудването и работниците. 2.5. При необходимост замества работниците. 2.6. Елиминира причините за влошаване на качеството на продукта.

2.7. Осигурява изпълнението на основните планирани задачи на бригада, конвейер, поток (участък). 2.8.

Длъжностна характеристика на бригадира в основните производствени зони

Наблюдава навременното и качествено коригиране на дефекти на продуктите. 2.9. Провежда инструкции за работниците относно правилата за безопасност и поддръжка на оборудването. 2.10. Извършва инвентаризация на незавършената работа в началото и в края на смяната.
2.11. [Въведете каквото искате]. 3. Права Бригадирът в основните производствени обекти има право: 3.1. Получавайте от служителите на предприятието информацията, необходима за осъществяване на дейността им. 3.2. Да представят предложения за дейността си за разглеждане от тяхното непосредствено ръководство.

3.3. Изискват ръководството на предприятието да съдейства при изпълнението на техните задължения. 3.4. [Въведете каквото искате]. 4. Отговорност Бригадирът в основните производствени зони отговаря за: 4.1.

Длъжностна характеристика на бригадира

Основните задачи на мениджъра на всяко ниво на управление са изпълнението на планираните задачи при най-ниска цена на ресурсите. Ръководителят носи пълна отговорност за работата на ръководения от него екип. Конкретните отговорности на мениджъра зависят от нивото на връзката, която управлява.
Първичният строителен екип е екип, който обединява работници с различни квалификации и професии. Този екип се ръководи от бригадир, който се назначава със заповед на строителна организацияизмежду напредналите, квалифицирани работници с организационни умения. За одобрението на бригадира е необходимо съгласието на бригадата. Той може да бъде уволнен по искане на отбора. Бригадирът работи по специалността си, изпълнявайки задълженията на ръководителя на бригадата и е подчинен на бригадира.

Бригадирът е ръководител на производството. какви са неговите права и задължения?

Информация

Бригадата представлява една от прогресивните форми на колективна организация на труда, която най-пълно отговаря на изискванията на научно-техническия прогрес и на задачите за повишаване на ефективността на производството. Екипът събира работници за съвместно и координирано изпълнение на обща производствена задача. В строителството бригадната форма на работа разширява възможностите за научна организация на труда, като увеличава съдържанието му, ускорява растежа на производителността на труда, подобрява качеството на строително-монтажните работи.

Приблизителна разпоредба за бригадира и бригадата в строителството

Основното е, че те са ясно и подробно дефинирани, тъй като това повишава производителността на труда и също така улеснява изпълнението на задачите. Права В длъжностната характеристика на бригадира са посочени не само правата, но и отговорностите. Този служител може:

1. Съгласете се и изложете предложения за производство, обсъдете квалификацията и броя на екипите.
2. Предоставяне на ръководството с предложения за получаване на категории за тарифи, в зависимост от реда, регистрация на премии.
3. Въведете стимули за тези, които са спечелили състезания, както и присвоете звания на служителите.
4. Въздействайте на нарушителите на реда в бригадата, вземете мерки за наказание.
5. Участвайте в работни срещи.

Бригадирът е главният специалист в съставянето на планове за подобряване на организацията на работа в групата и разработването им.

Длъжностна характеристика на бригадир на строителна бригада

Най-често срещаните задължения на бригадирите включват:

• управление на дейността на поверените колективи (бригади);
• контрол на качеството на извършената работа;
• осигуряване на трудова дисциплина в екипите.

Всеки бригадир може да научи по-специфичен и пълен списък с длъжностни задължения от длъжностната характеристика, приета за него в предприятието. Всяка организация разработва този документ поотделно, но основните раздели на инструкциите като правило остават непроменени, тъй като позволяват да се вземат предвид всички важни точки от трудовото функциониране на служителя в рамките на това конкретно предприятие. Структурата на длъжностната характеристика на бригадира В повечето случаи длъжностната характеристика на бригадира включва следните раздели:

1. Основни разпоредби.

Длъжностна характеристика на бригадира на строителната бригада на рк

Осигурява поддръжката на производствените помещения на обекта в съответствие със санитарно-хигиенните изисквания. 2.22 Осигурете навременно изпълнение на изискванията за OSR и CAB. 2.23 В случай на трудова злополука, оказване на първа помощ на пострадалото лице, обаждане (линейка медицинска помощ), информират ОПБ и ООС за случилото се, запазват ситуацията, каквато е била към момента на произшествието или злополуката, ако не застрашава живота и здравето на хората. 2.24 Предоставете на комисията за разследване на произшествия пълна информация, необходима за упражняване на правомощията им. 2.25 Подаване на заявления за работно облекло, предпазни обувки и други средства индивидуална защитаработници. 2.26 Организиране на кътове (щандове) по охрана на труда, популяризиране и прилагане на най-добри практики в охраната на труда. 2.

Изтегляне на длъжностна характеристика на бригадира на строителната бригада

Разногласията, възникнали в процеса на извършване на производствените дейности на бригадира, се решават от главния механик-началник на цеха или негов заместник. 6 Отговорност Бригадирът носи отговорност по реда, установен от законите на Руската федерация за: - неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните му задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика; - нарушения, извършени в хода на тяхната дейност; - липса на контрол върху качеството на извършените ремонти; - причиняване на материални щети на предприятието; - нарушение на правилата на производството и трудовата дисциплина; - незадоволително състояние на охраната на труда и пожарната безопасност, случаи на производствени наранявания; Управител на магазин Ц.Ц. Цеховски Одобрен от: ръководител на отдел „Човешки ресурси“ I.I. Иванов Началник отдел „Правен” С.С. Сергеев Водещ инженер по СУК В.В.