Կարծում եք ՝ ռուս եք Ornնվել եք ԽՍՀՄ-ում և կարծում եք, որ դուք ռուս, ուկրաինացի, բելառուս եք: Ոչ Սա ճիշտ չէ.

Դուք իրականում ռուս, ուկրաինացի կամ բելառուս եք: Բայց դու կարծում ես, որ հրեա ես:

Խաղ? Սխալ բառ. Իշտ բառը «դրոշմելը» է:

Նորածինը կապվում է դեմքի այն հատկությունների հետ, որոնք նա նկատում է ծնվելուց անմիջապես հետո: Այս բնական մեխանիզմը բնորոշ է տեսողություն ունեցող կենդանի արարածներին:

Առաջին մի քանի օրերին ԽՍՀՄ նորածինները մորը տեսնում էին կերակրման նվազագույն ժամանակահատվածի համար, և հիմնականում նրանք տեսնում էին հիվանդանոցի անձնակազմի դեմքերը: Տարօրինակ զուգադիպությամբ, նրանք հիմնականում (և դեռ կան) հրեական էին: Ընդունելությունն իր էությամբ և արդյունավետությամբ վայրի է:

Ձեր մանկության ընթացքում դուք մտածում էիք, թե ինչու եք շրջապատում ոչ բնիկ մարդկանցով: Քո ճանապարհին հանդիպող հազվագյուտ հրեաները կարող էին ինչ-որ բան անել քեզ հետ, որովհետև նրանց ձգում ես նրանց, իսկ մյուսներին վանում էին: Եվ նույնիսկ հիմա նրանք կարող են:

Դուք չեք կարող շտկել դա. Դրոշմելը միանգամյա է և ցմահ: Դժվար է դա հասկանալ, բնազդը ձեւավորվեց, երբ դեռ շատ հեռու էիր ձևակերպելու ունակությունից: Այդ պահից ի վեր ոչ մի բառ կամ մանրամաս չի պահպանվել: Հիշողության խորքում մնացել էին միայն դեմքի գծերը: Այն հատկությունները, որոնք քո սեփականն ես համարում:

Համակարգ և դիտորդ

Եկեք համակարգը սահմանենք որպես օբյեկտ, որի առկայությունը կասկածից վեր է:

Համակարգի դիտորդը օբյեկտ է, որը նրա դիտած համակարգի մաս չէ, այսինքն ՝ որոշում է դրա գոյությունը, այդ թվում ՝ համակարգից անկախ գործոնների միջոցով:

Համակարգի տեսանկյունից դիտորդը քաոսի աղբյուր է. Եւ՛ վերահսկիչ գործողություններ, և՛ դիտարկման չափումների հետևանքներ, որոնք համակարգի հետ պատճառահետեւանքային կապ չունեն:

Ներքին դիտորդը համակարգի համար պոտենցիալ իրագործելի օբյեկտ է, որի նկատմամբ դիտարկման և կառավարման ալիքների հակադարձումը հնարավոր է:

Արտաքին դիտորդը համակարգի համար նույնիսկ պոտենցիալ անհասանելի օբյեկտ է, որը տեղակայված է համակարգի իրադարձությունների հորիզոնից այն կողմ (տարածական և ժամանակային):

Թիվ 1 վարկած. Ամենատես աչք

Ենթադրենք, որ մեր տիեզերքը համակարգ է և ունի արտաքին դիտորդ: Այդ դեպքում դիտողական չափումները կարող են առաջանալ, օրինակ, դրսից բոլոր կողմերից տիեզերք թափանցող «գրավիտացիոն ճառագայթման» օգնությամբ: «Ձգողական ճառագայթման» գրավման խաչմերուկը համամասնական է օբյեկտի զանգվածին, և այս ստվերից «ստվերի» ելքը մեկ այլ օբյեկտի վրա ընկալվում է որպես գրավիչ ուժ: Այն համամասնական կլինի օբյեկտների զանգվածների արտադրյալին և հակադարձ համեմատական \u200b\u200bկլինի նրանց միջև եղած հեռավորությանը, որը որոշում է «ստվերի» խտությունը:

Օբյեկտի կողմից «գրավիտացիոն ճառագայթման» գրավումը մեծացնում է դրա քաոսը և մեր կողմից ընկալվում է որպես ժամանակի անցում: «Ձգողական ճառագայթման» համար անթափանց առարկան, որի գրավման խաչմերուկն ավելի մեծ է, քան երկրաչափական չափը, նման է տիեզերքի ներսում գտնվող սեւ անցքի:

Թիվ 2 վարկած. Ներքին դիտորդ

Հնարավոր է, որ մեր տիեզերքն ինքն իրեն է դիտում: Օրինակ ՝ որպես հղումներ տարածության մեջ իրարից հեռու գտնվող քվանտային խճճված մասնիկների զույգերի միջոցով: Հետո նրանց միջև տարածությունը հագեցած է այդ մասնիկները առաջացրած գործընթացի առկայության հավանականությամբ ՝ հասնելով առավելագույն խտության այդ մասնիկների հետագծերի խաչմերուկում: Այս մասնիկների առկայությունը նշանակում է նաև առարկաների հետագծի բավականաչափ մեծ գրավման խաչմերուկի բացակայություն, որոնք կարող են կլանել այդ մասնիկները: Մնացած ենթադրությունները մնում են նույնը, ինչ առաջին վարկածի համար, բացառությամբ.

Timeամանակի հոսքը

Սև անցքի իրադարձությունների հորիզոնին մոտեցող օբյեկտի արտաքին դիտումը, եթե «արտաքին դիտորդը» տիեզերքում ժամանակի որոշիչ գործոնն է, դանդաղեցնելու է ուղիղ երկու անգամ. Եթե \u200b\u200b«ներքին դիտորդը» որոշիչ գործոն է, ապա ստվերը կկանգնեցնի փոխազդեցության ողջ հետագիծը, և սև անցքի մեջ ընկած օբյեկտի համար ժամանակի հոսքը ամբողջովին կդադարի կողքից տեսնելու համար:

Բացի այդ, չի բացառվում այս վարկածները այս կամ այն \u200b\u200bհամամասնությամբ համատեղելու հնարավորությունը:

Արվեստի նոր հրատարակություն: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 221-ը

Վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքում, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանի պայմաններում կամ աղտոտվածության հետ կապված աշխատանքում աշխատողներին տրվում է անվճար հագուստ, հատուկ կոշիկ և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ, որոնք անցել են պարտադիր սերտիֆիկացում կամ համապատասխանության հայտարարագիր, ինչպես նաև և (կամ) չեզոքացնող գործակալները `ստանդարտ ստանդարտներին համապատասխան, որոնք ստեղծվում են Կառավարության կողմից սահմանված կարգով Ռուսաստանի Դաշնություն.

Գործատուն իրավունք ունի, հաշվի առնելով առաջնային արհմիութենական կազմակերպության կամ աշխատողների այլ ներկայացուցչական մարմնի ընտրված մարմնի կարծիքը և դրա ֆինանսատնտեսական իրավիճակը, սահմանել աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման նորմեր, որոնք բարելավում են, համեմատած ստանդարտ նորմերի հետ, աշխատողների պաշտպանությունն աշխատողներից վնասակար և (կամ) վտանգավոր գործոնների տեղեր, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններ կամ աղտոտում:

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 221-րդ հոդվածի մեկնաբանություն

Եթե \u200b\u200bաշխատակիցները աշխատում են վտանգավոր կամ վտանգավոր աշխատանքներում, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կամ աղտոտվածության հետ կապված, ապա այդպիսի աշխատողներին անվճար տրվում են սերտիֆիկացված հատուկ հագուստ, հատուկ կոշիկներ և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ: Ինչպես նաև լվացման և (կամ) վնասազերծման միջոցներ `ստանդարտ ստանդարտներին համապատասխան, որոնք ստեղծվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Աշխատողներին ողողման և վնասազերծման գործակալների անվճար թողարկման նորմերը, դրանց թողարկման կարգը և պայմանները հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության 2003 թվականի հուլիսի 4-ի N 45 որոշմամբ:

Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարությունը հաստատեց ստանդարտ նորմերը `տարբեր արդյունաբերություններում կազմակերպության աշխատակիցներին սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար թողարկման համար: Հարմարության համար աղյուսակում մենք բերում ենք դրանց օրինակները:

Ազատ թողարկման փաստաթղթի մոդելային նորմեր


աշխատողների անձնական պաշտպանություն
հիմնական գծի կազմակերպություններ
նավթի խողովակաշարի տեղափոխում Պատվիրել
Առողջապահության և սոցիալական նախարարություն
զարգացում
Ռուսաստանը 6-ից
Հունիս, 2006 թ
N 458
վավերացված հատուկ
բարձր տեսանելիության ազդանշանային հագուստ
տնտեսության բոլոր ճյուղերի աշխատակիցներ Կարգ
Առողջապահության և սոցիալական նախարարություն
զարգացում
Ռուսաստանը 20-ից
Ապրիլ, 2006 թ
N 297
վավերացված է հատուկ
հագուստ, հատուկ կոշիկ և այլ
անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումներ
աշխատողների հետ աշխատող աշխատողներ
վնասակար և (կամ) վտանգավոր պայմաններ
աշխատանքի, ինչպես նաև աշխատանքի ժամանակ,
կատարվում է հատուկ ջերմաստիճանում
պայմանները կամ դրա հետ կապված
աղտոտվածությունը, կազմակերպություններում
պոտաշի արդյունաբերություն Պատվիրել
Առողջապահության և սոցիալական նախարարություն
զարգացում
Ռուսաստանը 22-ից
Դեկտեմբեր
2005 N 799
սերտիֆիկացված հատուկ հագուստ,
հատուկ կոշկեղեն և այլ միջոցներ
աշխատողների անձնական պաշտպանություն,
վնասակար և (կամ) հետ աշխատող աշխատողներ
աշխատանքային վտանգավոր պայմանները, ինչպես նաև
հատուկ կատարված աշխատանքներ
ջերմաստիճանի պայմանները կամ դրա հետ կապված
աղտոտվածությամբ, կազմակերպություններում
պողպատե արդյունաբերություն Պատվիրել
Առողջապահության և սոցիալական նախարարություն
զարգացում
Ռուսաստանը 6-ից
Հուլիս 2005 թ
N 442

Հասկանալի է, որ աշխատանքային օրենսդրության նորմերը հաշվի չեն առնում արտադրության առանձնահատկությունները: Հաճախ աշխատանքի կատարման համար ավելի լավ որակի պաշտպանիչ սարքավորում է պահանջվում կամ ավելի մեծ քանակությամբ, քան նախատեսված է ստանդարտ ստանդարտներով: Հետևաբար, գործատուն իրավունք ունի, հաշվի առնելով արհմիության կարծիքը, ինքնուրույն հաստատել բարելավված ստանդարտներ աշխատողներին անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների, այդ թվում ՝ հատուկ հագուստի և կոշկեղենի անվճար թողարկման համար:

Գործատուն իր հաշվին պարտավոր է սահմանված նորմերին համապատասխան ապահովել հատուկ հագուստի, հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ժամանակին թողարկում, ինչպես նաև դրանց պահպանում, լվացում, չորացում, նորոգում և փոխարինում:

Արվեստի մեկ այլ մեկնաբանություն: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 221-ը

1. Գործատուն պարտավոր է գնել անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումներ և դրանք անվճար տրամադրել աշխատողներին `համապատասխան ստանդարտներին համապատասխան:

Հատուկ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների տրամադրումն իրականացվում է Արդյունաբերական ստանդարտ նորմերին համապատասխան `հատուկ հագուստի, հատուկ կոշկեղենի և անձնական պաշտպանական այլ սարքավորումների անվճար բաշխման համար աշխատակիցներին:

Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության հրամանագրերի համաձայն `աշխատողների համար սահմանվում են նման նորմեր.

Մեքենաշինության և մետաղամշակման արդյունաբերություն; էլեկտրական էներգիայի արդյունաբերության կազմակերպություններ; հաղորդակցություն; պետական \u200b\u200bկազմակերպություններ; տպագրության արտադրություն և գրքերի վաճառք; ճանապարհային տրանսպորտ և մայրուղիներ; գետային տրանսպորտ; աշխատում են ռադիոակտիվ նյութերի և իոնացնող ճառագայթման աղբյուրների հետ աշխատանքում. ծովային տրանսպորտ (1997 թ. դեկտեմբերի 16-ի N 63 բանաձև);

Լեռնամետալուրգիական արդյունաբերություն և այլ արդյունաբերությունների մետաղագործական արտադրություն; շահագործման ենթակա հանքեր և հանքեր, բաց հանքեր և ածխի և թերթաքարային արդյունաբերության ձեռնարկություններ. տորֆ հավաքելու և տորֆի վերամշակման կազմակերպություններ; թեթեւ արդյունաբերության կազմակերպություններ; հատուկ մասնագիտություններ հատուկ նպատակների համար մետրոների, թունելների և այլ ստորգետնյա կառույցների կառուցման համար. փայտամշակման արտադրություն (1997 թ. դեկտեմբերի 8-ի N 61 հրամանագիր);

Շինանյութերի արդյունաբերություն, ապակու և ճենապակե-ֆայանսային արդյունաբերություն; քաղաքացիական ավիացիա; աշխատում են շինարարության, շինարարության և հավաքման և նորոգման և շինարարական աշխատանքներում. ռադիոտեխնիկա և էլեկտրոնային արտադրություն; նավաշինություն և նավերի նորոգման կազմակերպություններ; սննդի, մսի և կաթնամթերքի արդյունաբերության կազմակերպություններ; բարձրագույն ուսումնական հաստատություններ; մշակութային կազմակերպություններ և այլն (1997 թ. դեկտեմբերի 25-ի N 66 հրամանագիր);

Նավթի և գազի արդյունաբերություն; նավթի վերամշակման և նավթաքիմիական արդյունաբերությունը (1997 թ. դեկտեմբերի 26-ի N 67 որոշում);

Ավիացիոն և պաշտպանական արդյունաբերության կազմակերպություններ; սպառողական ծառայությունների կազմակերպություններ և բնակարանային և կոմունալ ծառայություններ; հատումներ, փայտանյութի լողացող, անտառային տնտեսության կազմակերպություններ և քիմիական անտառային տնտեսության ձեռնարկություններ; առևտուր; դեղերի, բժշկական և կենսաբանական արտադրանքի և նյութերի արտադրություն; բնակչության առողջության պահպանման և սոցիալական պաշտպանության կազմակերպություններ. գյուղատնտեսություն և ջրերի կառավարում; ձկնորսության արդյունաբերությունը և այլն (1997 թ. դեկտեմբերի 29-ի N 68 որոշում);

Խաչաձեւ մասնագիտություններ և պաշտոններ տնտեսության բոլոր ճյուղերում (1997 թ. Դեկտեմբերի 30-ի N 69 բանաձև);

Ռուսաստանի Պաշտպանության նախարարության զորամասեր և կազմակերպություններ; հիմնական երկաթուղիներ (1999 թ. հուլիսի 22-ի N 25 որոշում);

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության 1997 թվականի դեկտեմբերի 31-ի N 70 հրամանագրով հաստատվել են կլիմայական գոտիներում տաք համազգեստի և տաք անվտանգության կոշիկների անվճար թողարկման նորմերը, որոնք համազգեստ են տնտեսության բոլոր ճյուղերի համար:

2. Աշխատողներին հատուկ հագուստով, հատուկ կոշիկներով և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցներով ապահովելու կանոնները հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության 1998 թ. Դեկտեմբերի 18-ի N 51 որոշմամբ (փոփոխվել է 1999 թ. Հոկտեմբերի 29-ին N 39):

Այս կանոնները որոշում են աշխատողների անձնական պաշտպանական սարքավորումների անվճար թողարկման համար Արդյունաբերական մոդելի նորմերի կիրառման կարգը:

Ոլորտային ստանդարտ նորմերը նախատեսում են աշխատողների անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցներով ապահովում, անկախ այն բանից, թե տնտեսության որ ոլորտն է պատկանում արտադրությանը, արտադրամասերին, տարածքների և աշխատանքի տեսակների, ինչպես նաև անկախ կազմակերպությունների սեփականությունից և դրանց կազմակերպչական և իրավական ձևերից:

Այն աշխատողները, որոնց մասնագիտություններն ու պաշտոնները նախատեսված են տնտեսության բոլոր ճյուղերում խաչաձև մասնագիտությունների և պաշտոնների աշխատակիցներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար թողարկման օրինակելի նորմերում, անհատական \u200b\u200bպաշտպանության սարքավորումներ են թողարկվում ՝ անկախ նրանից, թե որ ճյուղերում, արհեստանոցներում և ոլորտներում են աշխատում, եթե այդ մասնագիտություններն ու պաշտոնները հատուկ նախատեսված չեն Արդյունաբերության համապատասխան կանոնակարգերով: Այսպիսով, ճանապարհային տրանսպորտի կազմակերպությունում աշխատող մարտկոցների օպերատորին պետք է անհատական \u200b\u200bպաշտպանական սարքավորումներ տրամադրվեն `համաձայն Հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանական սարքավորումների անվճար բաշխման Մոդելային նորմերի` խաչմերուկ մասնագիտությունների և պաշտոնների աշխատակիցներին տնտեսության բոլոր ճյուղերում:

3. Աշխատակիցներին տրված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումները պետք է համապատասխանեն նրանց սեռին, հասակին և չափին, կատարված աշխատանքի բնույթին և պայմաններին և ապահովեն աշխատանքի անվտանգությունը:

Անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցները, ներառյալ արտասահմանյան արտադրությունը, պետք է համապատասխանեն Ռուսաստանում սահմանված աշխատանքային պաշտպանության պահանջներին և ունենան համապատասխանության հավաստագրեր:

Գործատուն պարտավոր է փոխարինել կամ նորոգել հատուկ հագուստը և հատուկ կոշիկները, որոնք դարձել են անօգտագործելի մինչև կրելու ժամանակահատվածի ավարտը ՝ աշխատողի վերահսկողությունից դուրս պատճառներով:

Այն դեպքում, երբ աշխատողների վերահսկողությունից դուրս գտնվող պատճառներով անձնական պահպանության սարքավորումները կորչում կամ վնասվում են դրանց պահպանման սահմանված վայրերում, գործատուն պարտավոր է նրանց տալ այլ, սպասարկվող անձնական պաշտպանության միջոցներ:

4. Արդյունաբերական մոդելային ստանդարտներով նախատեսված հավաքական օգտագործման անձնական պաշտպանիչ սարքավորումները պետք է աշխատողներին տրվեն միայն այն աշխատանքի տևողության համար, որի համար տրամադրվել են, կամ կարող են նշանակվել որոշակի աշխատանքների և տեղափոխվել մեկ հերթափոխից մյուսը: Այս դեպքերում անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցները թողարկվում են վարպետի կամ գործատուի կողմից լիազորված այլ անձանց պատասխանատվության ներքո: Աշխատելիս աշխատողները, որոնց մասնագիտություններն ու պաշտոնները նախատեսված են Արդյունաբերական մոդելի ստանդարտներով, պարտավոր են օգտագործել և ճիշտ կիրառել իրենց վրա տրված անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցները:

Կրթության ցանկացած ձևի աշակերտներ, հանրակրթական և նախնական մասնագիտական \u200b\u200bկրթության ուսումնական հաստատությունների ուսանողներ, բարձր և միջին մասնագիտական \u200b\u200bկրթության ուսումնական հաստատությունների ուսանողներ իրենց արդյունաբերական պրակտիկայում (արդյունաբերական ուսուցում), արդյունաբերական դասընթացների վարպետներ, ինչպես նաև աշխատողներ, որոնք ժամանակավորապես կատարում են նախատեսված մասնագիտություններում և պաշտոններում արդյունաբերության ստանդարտներ, այս աշխատանքի տևողության ընթացքում անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցները թողարկվում են ընդհանուր սահմանված կարգով:

Վարպետներին, վարպետներին, վարպետներին, օգնականներին և աշխատողների օգնականներին, որոնց մասնագիտությունները նախատեսված են համապատասխան Արդյունաբերական կանոնակարգերում, տրվում են նույն անձնական պաշտպանության միջոցները, ինչ համապատասխան մասնագիտությունների աշխատողները:

5. Անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների օգտագործման պայմանները հաշվարկվում են աշխատողներին դրանց իրական թողարկման օրվանից: Միևնույն ժամանակ, տաք հատուկ հագուստ և տաք հատուկ կոշիկներ հագնելու ժամանակը ներառում է նաև տաք սեզոնին պահելու ժամանակը:

Աշխատողներին տրված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների պահպանման համար գործատուն տրամադրում է հատուկ սարքավորված սենյակներ (հանդերձարաններ) `համաձայն շինարարական կանոնների և կանոնների պահանջների:

Աշխատանքի ավարտից հետո աշխատակիցներին արգելվում է անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցներ վերցնել կազմակերպությունից դուրս: Որոշ դեպքերում, երբ, ըստ աշխատանքային պայմանների, նշված ընթացակարգը չի կարող պահպանվել, անձնական պաշտպանիչ սարքավորումները աշխատողների մոտ կարող են մնալ աշխատանքային ժամից դուրս, ինչը կարող է ամրագրվել կոլեկտիվ պայմանագրերով և պայմանագրերով կամ աշխատանքային ներքին կանոնակարգերով:

Գործատուն կազմակերպում է անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների պատշաճ խնամք և դրանց պահպանում, ժամանակին իրականացնում է հատուկ հագուստի քիմմաքրում, լվացում, նորոգում, գազազերծում, վնասազերծում, փոշու մաքրում, ինչպես նաև հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների նորոգում, գազազերծում, վնասազերծում և հեռացում: Գործատուն պարտավոր է ժամանակին կազմակերպել պատշաճ հաշվապահություն և վերահսկողություն աշխատողներին անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների թողարկման նկատմամբ:

Բանվորներին համազգեստով ապահովելու կանոնները սահմանում են, որ աշխատողներին անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների թողարկումը և դրանց առաքումը պետք է գրանցվեն աշխատողի անձնական քարտում, որը տրամադրում է աշխատողի մասին անհրաժեշտ տվյալները, ինչպես նաև նրա կողմից ստացված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվանումը `դրանց թիվը, մաշվածության ժամկետը և այլն:

6. Աշխատանքային տարածքում, որը կապված է աշխատանքային տարածքի օդում վնասակար գոլորշիների, գազերի և փոշու արտանետման վտանգի հետ, բեկորներից, տաշեղներից դուրս թռչելու վտանգի հետ, աշխատողները պետք է ապահովված լինեն անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներով.

Ձեռքերի մաշկը գրգռող նյութերի հետ աշխատելիս աշխատողներին պետք է տրամադրվեն պրոֆիլակտիկ մածուկներ և քսուքներ, ինչպես նաև ողողումներ և ախտահանիչ միջոցներ:

7. Վերջում աշխատանքային պայմանագիր գործատուն ծանոթացնում է աշխատողներին անձնական պաշտպանական սարքավորումներ տրամադրելու կանոններին, ինչպես նաև նրանց անձնական պաշտպանության միջոցներ տրամադրելու կանոններին:

Արվեստի նոր հրատարակություն: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 212-ը

Գործատուն պատասխանատու է աշխատանքային անվտանգ ապահովման և աշխատանքի պաշտպանության ապահովման համար:

Գործատուն պարտավոր է ապահովել.

աշխատողների անվտանգությունը շենքերի, շինությունների, սարքավորումների շահագործման ընթացքում, իրականացման ընթացքում տեխնոլոգիական գործընթացները, ինչպես նաև օգտագործվում է գործիքների, հումքի և նյութերի արտադրության մեջ.

աշխատանքի պաշտպանության կառավարման համակարգի ստեղծում և գործունեություն;

աշխատողների անհատական \u200b\u200bև կոլեկտիվ պաշտպանության միջոցների տեխնիկական կարգավորման վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով պարտադիր սերտիֆիկացում կամ համապատասխանության հայտարարագիր անցած անձանց օգտագործումը.

յուրաքանչյուր աշխատանքային վայրում աշխատանքային պաշտպանության պահանջներին համապատասխանող աշխատանքային պայմաններ.

աշխատողների աշխատանքի և հանգստի ռեժիմը `համաձայն աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերի.

հատուկ հագուստի, հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների, լվացքի և վնասազերծման միջոցների ձեռքբերում և թողարկում, որոնք անցել են պարտադիր սերտիֆիկացում կամ համապատասխանության հայտարարագիր `համաձայն տեխնիկական կարգավորման Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգի` աշխատողների հետ աշխատող աշխատողների համար սահմանված նորմերի համաձայն վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կատարված կամ աղտոտման հետ կապված աշխատանքներ.

աշխատանքի կատարման և աշխատավայրում տուժած աշխատողներին առաջին օգնություն ցուցաբերելու անվտանգ մեթոդների և մեթոդների ուսուցում, աշխատանքային պաշտպանության վերաբերյալ ճեպազրույցների անցկացում, աշխատավայրում պրակտիկա անցնելը և աշխատանքային պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգում.

այն անձանց աշխատանքի չընդունելը, ովքեր սահմանված կարգով չեն անցել աշխատանքային պաշտպանության գծով վերապատրաստում և ուսուցում, աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների վերապատրաստում և ստուգում.

աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների վիճակի, ինչպես նաև աշխատողների կողմից անձնական և կոլեկտիվ պաշտպանիչ սարքավորումների ճիշտ օգտագործման նկատմամբ վերահսկողության կազմակերպում.

աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման օրենսդրությանը համապատասխան `աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման անցկացում.

աշխատանքային օրենսդրությամբ և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերով նախատեսված դեպքերում կազմակերպել պարտադիր նախնական (աշխատանքի դիմելու ժամանակ) և պարբերական (ընթացքում աշխատանքային գործունեություն) բժշկական զննումներ, այլ պարտադիր բժշկական զննումներ, աշխատողների պարտադիր հոգեբուժական զննումներ, արտակարգ բժշկական զննումներ, աշխատողների պարտադիր հոգեբուժական քննություններ `իրենց բժշկական պահանջով` համաձայն բժշկական առաջարկությունների, մինչդեռ պահպանելով իրենց աշխատանքի վայրը (պաշտոնը) և միջին վաստակը `նշված բժշկական քննությունների, պարտադիր տևողության ընթացքում հոգեբուժական հետազոտություններ;

աշխատողների չընդունել իրենց աշխատանքային պարտականությունների կատարմանը ՝ առանց ենթարկվելու պարտադիր բժշկական հետազոտությունների, պարտադիր հոգեբուժական քննությունների, ինչպես նաև բժշկական հակացուցումների դեպքում.

աշխատողներին տեղեկացնել աշխատավայրում աշխատանքային պայմանների և աշխատուժի պաշտպանության, առողջության վնասի ռիսկի, նրանց տրամադրված երաշխիքների, նրանց իրավասու փոխհատուցումների և անձնական պաշտպանության սարքավորումների մասին.

աշխատանքային ոլորտում պետական \u200b\u200bքաղաքականության և իրավական կարգավորման գործառույթներ իրականացնող դաշնային գործադիր մարմիններին, դաշնային գործադիր մարմնին, որը լիազորված է դաշնային պետական \u200b\u200bվերահսկողություն իրականացնել աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ կարգավորիչ իրավական ակտերի կատարման նկատմամբ այլ դաշնային մարմինների վրա գործադիր իշխանություն պետական \u200b\u200bվերահսկողություն (վերահսկողություն) գործունեության սահմանված ոլորտում, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանություններին `աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում, արհմիութենական մարմիններին` աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային իրավունքի նորմեր, տեղեկատվություն և փաստաթղթեր պարունակող այլ ակտերի պահպանման նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնող մարմիններին,

միջոցներ ձեռնարկել դժբախտ պատահարների կանխման, աշխատողների կյանքի և առողջության պահպանման համար `նման իրավիճակների դեպքում, ներառյալ զոհերին առաջին բուժօգնություն ցուցաբերելը.

սույն օրենսգրքով սահմանված ուսումնասիրությունը և հաշվապահական հաշվառումը, այլ դաշնային օրենքներ արդյունաբերական պատահարների և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների կարգի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության այլ նորմատիվ իրավական ակտեր.

սանիտարական և կենցաղային ծառայություններ և աշխատողների բժշկական աջակցություն `աշխատանքային պաշտպանության պահանջներին համապատասխան, ինչպես նաև աշխատավայրում հիվանդացած բանվորների առաքում բժշկական կազմակերպություն` շտապ բժշկական օգնության անհրաժեշտության դեպքում.

դաշնային գործադիր մարմնի պաշտոնատար անձանց անարգել ընդունելություն, որոնք լիազորված են դաշնային պետական \u200b\u200bվերահսկողություն իրականացնել աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերի պահպանման նկատմամբ, սահմանված գործունեության ոլորտում պետական \u200b\u200bվերահսկողություն (վերահսկողություն) իրականացնող այլ դաշնային գործադիր մարմիններ, գործադիր մարմիններ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային պաշտպանության ոլորտում սուբյեկտները, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի մարմինները, ինչպես նաև հասարակական վերահսկողության մարմինների ներկայացուցիչները `աշխատանքային պայմանների և աշխատանքի պաշտպանության ստուգումներ անցկացնելու և արդյունաբերական վթարներն ու աշխատանքային հիվանդությունները հետաքննելու համար.

Դաշնային գործադիր մարմնի պաշտոնատար անձանց հրամանների կատարում, որոնք լիազորված են դաշնային պետական \u200b\u200bվերահսկողություն իրականացնել աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ կարգավորող իրավական ակտերի, այլ սահմանված գործունեության ոլորտում պետական \u200b\u200bվերահսկողություն (վերահսկողություն) իրականացնող այլ դաշնային գործադիր մարմինների համապատասխանության նկատմամբ և ներկայացված հայտարարությունների քննարկում հանրային վերահսկողության մարմիններ `սույն օրենսգրքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված ժամկետներում.

աշխատողների պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունը արդյունաբերական պատահարներից և մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդություններից

աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին ծանոթացում;

աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և հրահանգների մշակում և հաստատում `հաշվի առնելով առաջնային արհմիութենական կազմակերպության ընտրված մարմնի կամ աշխատողների կողմից լիազորված այլ մարմնի կարծիքը` տեղական կանոնակարգերի ընդունման համար սահմանված կարգով.

աշխատանքային պաշտպանության պահանջներ պարունակող կարգավորող իրավական ակտերի մի շարք `դրանց գործունեության առանձնահատկություններին համապատասխան:

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 212-րդ հոդվածի մեկնաբանություն

Գործատուի պարտավորությունները `ապահովել անվտանգ պայմաններ և աշխատանքի պաշտպանություն, սահմանված են մեկնաբանված հոդվածում: Այս ցուցակը սպառիչ է: Այսպիսով, գործատուն պարտավոր է.

Ապահովել աշխատողների անվտանգ աշխատանքային պայմանները շենքերի, շինությունների, սարքավորումների շահագործման, տեխնոլոգիական գործընթացների իրականացման ընթացքում, ինչպես նաև արտադրության մեջ օգտագործել անվտանգ գործիքներ, հումք և նյութեր.

Աշխատողների համար օգտագործեք վավերացված անհատական \u200b\u200bև կոլեկտիվ պաշտպանիչ սարքավորումներ:

Անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումները, ներառյալ արտասահմանյան արտադրությունը, պետք է սերտիֆիկացված լինեն: Դրանց հավաստագրումն իրականացվում է Ռուսաստանի Գոսստանդարտի 2000 թվականի հունիսի 19-ի N 34 «Անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումների սերտիֆիկացման կանոնները հաստատելու և իրականացնելու մասին» որոշմամբ սահմանված կարգով: Այսինքն ՝ պաշտպանական սարքավորումներ գնելիս գործատուն պետք է ստուգի համապատասխանության նշանի առկայությունը և ծանոթանա արտադրանքի վավերացվածությունը հաստատող ուղեկցող փաստաթղթերին: Կանոնների 6-րդ կետի համաձայն, համապատասխան պաշտպանության սերտիֆիկատ չունեցող աշխատակիցներին անձնական պաշտպանության սարքավորումների ձեռքբերում և տրամադրում չի թույլատրվում.

Յուրաքանչյուր աշխատավայրում ապահովել աշխատանքային պայմաններ `համաձայն աշխատանքային պաշտպանության պահանջների.

Սահմանել աշխատողների աշխատանքի և հանգստի ժամանակացույց `համաձայն աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերի.

Գնեք ձեր հաշվին և վավերացված աշխատանքային հագուստ տվեք այն աշխատողներին, ովքեր զբաղվում են վտանգավոր կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանի պայմաններում կամ աղտոտման հետ կապված աշխատանքով: Գործատուն կարող է վերցնել հատուկ պաշտպանիչ սարքավորումներ ժամանակավոր օգտագործման համար.

Դասավանդել աշխատանքի կատարման և աշխատավայրում տուժած աշխատողներին առաջին օգնություն ցուցաբերելու անվտանգ մեթոդներին և մեթոդներին, աշխատանքային պաշտպանության վերաբերյալ ճեպազրույց անցկացնելուն, աշխատավայրում պրակտիկայում անցկացնելուն և աշխատանքային պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգմանը:

Թույլ մի տվեք, որ այն անձինք աշխատեն, ովքեր չեն անցել աշխատանքային պաշտպանության, վերապատրաստման և սահմանված կարգով աշխատանքային պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման դասընթացներ և ցուցումներ:

Աշխատանքի պաշտպանության և գիտելիքների ստուգման, կազմակերպությունների աշխատակիցների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերապատրաստման կարգը հաստատվել է Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության և Ռուսաստանի կրթության նախարարության 2003 թ. Հունվարի 13-ի N 1/29 որոշմամբ.

Կազմակերպել վերահսկողություն աշխատավայրերում աշխատանքային պայմանների վիճակի, ինչպես նաև աշխատողների կողմից անձնական և կոլեկտիվ պաշտպանիչ սարքավորումների ճիշտ օգտագործման նկատմամբ.

Աշխատանքային պայմանների համար աշխատավայրերի սերտիֆիկացման անցկացում `աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ աշխատանքի կազմակերպության հետագա սերտիֆիկացման հետ.

Օրենքով նախատեսված դեպքերում անցկացնել պարտադիր, նախնական (աշխատանքի ընդունվելիս) և պարբերական (աշխատանքի ընթացքում), ինչպես նաև արտահերթ բժշկական հետազոտություններ: Ինչպես նաև աշխատողների պարտադիր հոգեբուժական հետազոտություններ, այդ թվում `նրանց առաջարկությամբ` համաձայն բժշկական առաջարկությունների: Ստուգումների և հարցումների ժամանակ `պահպանելով իրենց աշխատանքի վայրը (դիրքը) և միջին վաստակը (): Բացի այդ, թույլ մի տվեք, որ աշխատողները կատարեն իրենց աշխատանքային պարտականությունները `առանց պարտադիր բժշկական զննումների (քննությունների), պարտադիր հոգեբուժական հետազոտությունների, ինչպես նաև բժշկական հակացուցումների դեպքում.

Տեղեկացնել աշխատակիցներին աշխատավայրում աշխատանքային պայմանների և աշխատուժի պաշտպանության, առողջությանը վնաս հասցնելու ռիսկի և փոխհատուցումների և անձնական պաշտպանական սարքավորումների մասին: Հետևաբար, աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս նոր աշխատողը պետք է ծանոթանա անձնական պաշտպանության սարքավորումների թողարկման կանոններին և կանոններին, դրանց օգտագործման վերաբերյալ կոլեկտիվ պայմանագրի կամ պայմանագրի դրույթներին, ինչպես նաև տեղական կարգավորող ակտին `ստացման դեմ:

Ռոստրուդի և այլ ստորաբաժանումների պաշտոնատար անձանց աշխատանքային պայմանների և աշխատանքային պաշտպանության ստուգումներ իրականացնելու համար ապահովել աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող այլ նորմատիվ իրավական ակտերի պահպանման նկատմամբ վերահսկողություն:

Միջոցներ ձեռնարկել նման իրավիճակների դեպքում դժբախտ պատահարները կանխելու, աշխատողների կյանքը և առողջությունը պահպանելու համար, ներառյալ տուժածներին առաջին օգնություն ցուցաբերելը

Սահմանված կարգով ուսումնասիրել արդյունաբերական պատահարներն ու աշխատանքային հիվանդությունները.

Ապահովել աշխատողներին սանիտարական, կենցաղային և բուժապրոֆիլակտիկ ծառայություններ `համաձայն աշխատանքային պաշտպանության պահանջների, ինչպես նաև աշխատավայրում հիվանդ հիվանդների առաքում բժշկական կազմակերպություն` շտապ բժշկական օգնության անհրաժեշտության դեպքում:

Անխոչընդոտ ընդունելու դաշնային գործադիր մարմինների պաշտոնատար անձինք, որոնք լիազորված են պետական \u200b\u200bվերահսկողություն և վերահսկողություն իրականացնել, Ռուսաստանի ԴՊSS մարմիններ, ինչպես նաև հասարակական վերահսկողության մարմինների ներկայացուցիչներ `աշխատանքային պայմանների և անվտանգության ստուգումներ անցկացնելու և արդյունաբերական պատահարներն ու աշխատանքային հիվանդությունները հետաքննելու համար.

Կատարել դաշնային գործադիր մարմինների պաշտոնատար անձանց հրամանները, որոնք լիազորված են պետական \u200b\u200bվերահսկողություն և վերահսկողություն իրականացնելու համար, և դիտարկել հասարակական վերահսկողության մարմինների ներկայացումները աշխատանքային օրենսգրքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված ժամկետներում:

Պարտադիր է ապահովագրել աշխատակիցներին արդյունաբերական պատահարներից և աշխատանքային հիվանդություններից:

Աշխատակիցներին աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին ծանոթացնելու համար: Եթե \u200b\u200bնա կատարել է այս պարտավորությունը (գործատուն պետք է ունենա դա հաստատող փաստաթղթեր), բայց աշխատողի կողմից այդ պահանջների խախտման արդյունքում ծանր հետևանքներ են առաջացել կամ դրանց առաջացման իրական սպառնալիք է առաջացել, ապա գործատուն իրավունք ունի լուծելու այս աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը.

Մշակել և հաստատել աշխատողների աշխատանքային պաշտպանության կանոններ և ցուցումներ ՝ հաշվի առնելով առաջնային արհմիութենական կազմակերպության կամ աշխատողների կողմից լիազորված այլ մարմնի ընտրված մարմնի կարծիքը ՝ 372-րդ հոդվածով սահմանված կարգով: Աշխատանքային օրենսգիրք տեղական կանոնակարգերի ընդունման համար;

Աշխատանքի պաշտպանության պահանջներ պարունակող կարգավորող իրավական ակտերի փաթեթի առկայություն `իրենց գործունեության առանձնահատկություններին համապատասխան:

Արվեստի մեկ այլ մեկնաբանություն: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 212-ը

Աշխատանքի պաշտպանության կանոնները և հրահանգները, լինելով տեղական կանոնակարգեր, պետք է ընդունվեն `հաշվի առնելով Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կանոնները` դրանց մշակման և հաստատման համար (տե՛ս Արվեստ. Եւ այլն):

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 221-րդ հոդվածը ՝ մեկնաբանություններով և փոփոխություններով 2018-2019թթ.

Վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքում, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանի պայմաններում կամ աղտոտվածության հետ կապված աշխատանքում աշխատողներին տրվում է անվճար հագուստ, հատուկ կոշիկ և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ, որոնք անցել են պարտադիր սերտիֆիկացում կամ համապատասխանության հայտարարագիր, ինչպես նաև և (կամ) չեզոքացնող գործակալները ստանդարտ ստանդարտներին համապատասխան, որոնք ստեղծվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Գործատուն իրավունք ունի, հաշվի առնելով առաջնային արհմիութենական կազմակերպության կամ աշխատողների այլ ներկայացուցչական մարմնի ընտրված մարմնի կարծիքը և դրա ֆինանսատնտեսական իրավիճակը, սահմանել աշխատողներին հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման նորմեր, որոնք բարելավում են, համեմատած ստանդարտ նորմերի հետ, աշխատողների պաշտպանությունն աշխատողներից վնասակար և (կամ) վտանգավոր գործոնների տեղեր, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններ կամ աղտոտում:

Գործատուն իր հաշվին պարտավոր է սահմանված նորմերին համապատասխան ապահովել հատուկ հագուստի, հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների ժամանակին թողարկում, ինչպես նաև դրանց պահպանում, լվացում, չորացում, նորոգում և փոխարինում:

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 221-րդ հոդվածի մեկնաբանություն.

1. Անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումները, որոնք անվճար տրամադրվում են վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով և այլ անբարենպաստ պայմաններում աշխատող աշխատողներին, ներառում են հատուկ հագուստ, հատուկ կոշիկներ և անձնական պաշտպանության այլ միջոցներ (մեկուսիչ կոստյումներ, շնչառական պաշտպանություն, պաշտպանիչ սարքավորումներ ձեռքերի պաշտպանություն, գլխի պաշտպանություն, դեմքի պաշտպանություն, լսողության պաշտպանություն, աչքերի պաշտպանություն, անվտանգության սարքեր) հավաստագրված կամ հայտարարագրված համապատասխանության:

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարության և սոցիալական զարգացման նախարարության Կանոնակարգի 5.2.73 կետի: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2004 թ. Հունիսի 30-ի N 321 (SZ ՌԴ 2004 թ. N 28. Արվեստ. 2898) հրամանագրով աշխատողներին սերտիֆիկացված հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար թողարկման ստանդարտ նորմերի հաստատումը Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության իրավասությունն է:

Հաստատված են աշխատողներին հատուկ հագուստով, հատուկ կոշիկներով և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցներով ապահովելու կանոնները: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1998 թ. Դեկտեմբերի 18-ի N 51 (ՌԴ աշխատանքի տեղեկագիր. 1999 թ. N 2) որոշմամբ հաստատվել է, որ արդյունաբերության ստանդարտ նորմերը գործում են `անկախ այն բանից, թե տնտեսության որ ճյուղն է պատկանում արտադրությանը, սեմինարներին, բաժիններին և աշխատանքի տեսակներին, ինչպես նաև ինքնուրույն: կազմակերպությունների սեփականության իրավունքի կազմակերպչական և իրավական ձևերից և ձևերից: Օրինակ ՝ մետաղի մեխանիկական վերամշակմամբ զբաղվող մեքենավար, ցանկացած կազմակերպությունում, որտեղ նա աշխատում է, անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումները թողարկվում են Արդյունաբերական մոդելի նորմերի համաձայն ՝ հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման համար ՝ մեքենաշինության և մետաղամշակման արդյունաբերության աշխատողներին:

Այն աշխատողներին, որոնց մասնագիտություններն ու պաշտոնները նախատեսված են ստանդարտ նորմերով, տնտեսության բոլոր ճյուղերում խաչաձեւ մասնագիտությունների և պաշտոնների աշխատողներին տրվում է անհատական \u200b\u200bպաշտպանության սարքավորում ՝ անկախ այն բանից, թե որ արդյունաբերություններում, արհեստանոցներում և բաժիններում են աշխատում (եթե այդ մասնագիտություններն ու պաշտոնները հատուկ նախատեսված չեն համապատասխան ստանդարտ արդյունաբերության մեջ) նորմեր): Օրինակ ՝ ճանապարհային տրանսպորտի կազմակերպությունում աշխատող մարտկոցների օպերատորին պետք է տրվի անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումներ ՝ համաձայն Հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման Մոդելային նորմերի ՝ խաչմերուկ մասնագիտությունների և պաշտոնների աշխատակիցներին տնտեսության բոլոր ճյուղերում:

Հանքարդյունաբերության ոլորտում ստորգետնյա լեռնահանքային արդյունաբերության մեջ աշխատող նույն կատեգորիայի աշխատողների համար անհատական \u200b\u200bպաշտպանական սարքավորումները պետք է տրվեն Արդյունաբերական մոդելի ստանդարտների համաձայն `հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկի և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումների անվճար տարածման լեռնահանքային և մետալուրգիական արդյունաբերության և այլ արդյունաբերությունների մետաղագործական արդյունաբերության աշխատողներին:

Աշխատողների մասնագիտությունների անվանումները և Մոդելային արդյունաբերական ստանդարտներով նախատեսված մասնագետների և աշխատակիցների պաշտոնները նշվում են համաձայն Աշխատողների և մասնագիտությունների միասնական սակագնի և որակավորման տեղեկանքի, աշխատողների մասնագիտությունների որակավորման տեղեկանքի, որի համար սահմանվում են ամսական աշխատավարձեր, ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների որակավորման տեղեկատու:

Աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս գործատուն պետք է նոր ընդունածին ծանոթացնի աշխատողներին անձնական պաշտպանության միջոցներ տրամադրելու կանոններին, ինչպես նաև նրանց անձնական պաշտպանության միջոցներ տրամադրելու կանոններին:

2. Աշխատակիցներին տրված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումները պետք է համապատասխանեն նրանց սեռին, հասակին և չափին, կատարված աշխատանքի բնույթին և պայմաններին և ապահովեն աշխատանքի անվտանգությունը: Անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ, ներառյալ և արտասահմանյան արտադրություն, պետք է համապատասխանեն Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանված աշխատանքային պաշտպանության պահանջներին և ունենան համապատասխանության հավաստագրեր: Անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումների գնումն ու թողարկումը, որոնք չունեն համապատասխանության սերտիֆիկատ, չի թույլատրվում:

Որոշ դեպքերում, արտադրության առանձնահատկություններին համապատասխան, գործատուն կարող է (համաձայն աշխատանքի պետական \u200b\u200bպաշտպանության տեսուչի և համապատասխան արհմիության կամ աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմնի) փոխարինել Մոդելային արդյունաբերական նորմերով նախատեսված անձնական պաշտպանության սարքավորումների տեսակը նմանատիպով: Օրինակ, բամբակյա համազգեստը կարելի է փոխարինել բամբակյա կոստյումով կամ հագնված զգեստով և հակառակը, կաշվե կոշիկներ (կոճաճիտ) `ռետինե կամ բրեզենտ կոշիկներով և հակառակը, ռետինե ռետին` պոլիմերային նյութերից պատրաստված գոգնոցով և հակառակը, ձեռնոցներ `ձեռնոցներով և հակառակը, ռետինե ձեռնոցներ` պոլիմերային նյութերից պատրաստված ձեռնոցներով: և հակառակը ՝ վաչեգները ՝ սինթետիկ նյութից պատրաստված ջերմակայուն ձեռնոցներով և հակառակը ՝ պլաստմասե վերնազգեստները ՝ պոլիմերային նյութերից պատրաստված թևերը և հակառակը:

Եթե \u200b\u200bայդպիսի անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ, ինչպիսիք են ազդանշանային ժիլետը, անվտանգության գոտին, դիէլեկտրական դարակներն ու ձեռնոցները, դիէլեկտրական ռետինե ծածկոցը, ակնոցներն ու վահանը, շնչառական ապարատը, գազի դիմակը, պաշտպանիչ սաղավարտը, մխիթարիչը, մոծակի ցանցը, սաղավարտը, ուսի բարձիկներն, արմունկային բարձիկները, ինքնափրկարարները (ներառյալ «Փյունիքս» պաշտպանիչ ծածկույթի, գազի և ծխի պաշտպանության ունիվերսալ հավաքածուի) փրկարարական սարքավորումները, անջատիչները, խրոցակները, աղմուկից պաշտպանող սաղավարտները, լույսի ֆիլտրերը, թրթռումապաշտպանիչ ձեռնոցները և այլն, նշված չեն Արդյունաբերական մոդելների նորմերում, դրանք կարող են թողարկվել ` կախված մաշվածության ժամանակահատվածի հետ կապված աշխատանքի բնույթից `մինչև մաշելը կամ որպես պարտականություն և կարող է ներառվել կոլեկտիվ պայմանագրերում և պայմանագրերում:

3. Արդյունաբերական նորմերի նորմերով նախատեսված հավաքական օգտագործման անձնական պաշտպանիչ սարքավորումները պետք է աշխատողներին տրվեն միայն այն աշխատանքի տևողության համար, որի համար տրամադրվել են, կամ կարող են նշանակվել որոշակի աշխատավայրերում (օրինակ ՝ ոչխարի բաճկոններ ՝ արտաքին կայաններում, դիէլեկտրական ձեռնոցներ ՝ էլեկտրական կայանքների համար) ) և տեղափոխվել մի հերթափոխից մյուսը: Այս դեպքերում անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցները թողարկվում են վարպետի կամ գործատուի կողմից լիազորված այլ անձանց պատասխանատվության ներքո:

Specialերմ հատուկ հագուստը և տաք հատուկ կոշիկները (կոստյումներ, բաճկոններ և տաբատներ ՝ մեկուսացված ծածկով, մորթյա կոստյումներ, ոչխարի բաճկոններ, զգացվող կոշիկներ, ականջակալներ, մորթյա ձեռնոցներ և այլն) պետք է թողարկվեն ցուրտ սեզոնի սկզբին, իսկ այնուհետև դրանք կարող են հանձնվել գործատուին կազմակերպված պահեստավորում մինչև հաջորդ սեզոնը: Այս միջոցների օգտագործման ժամանակը սահմանում է գործատուն `հաշվի առնելով աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի կարծիքը և տեղական կլիմայական պայմանները:

4. Պատրաստման ցանկացած ձևի աշակերտներ, դպրոցականներ, նախնական մասնագիտական \u200b\u200bկրթության ուսումնական հաստատությունների ուսանողներ, բարձրագույն և միջին մասնագիտական \u200b\u200bկրթության ուսումնական հաստատությունների ուսանողներ (գործնական ուսուցման ժամանակահատվածի համար), արդյունաբերական ուսուցման մագիստրոսներ, ինչպես նաև տիպային արդյունաբերության կողմից սահմանված մասնագիտություններում և պաշտոններում աշխատանք կատարող անձինք: նորմերը (այս աշխատանքի ընթացքում), անհատական \u200b\u200bպաշտպանիչ սարքավորումները թողարկվում են ընդհանուր ձևով:

Վարպետներին, վարպետներին, վարպետներին, օգնականներին և աշխատողների օգնականներին, որոնց մասնագիտությունները նախատեսված են համապատասխան Արդյունաբերական կանոնակարգերում, տրվում են նույն անձնական պաշտպանության միջոցները, ինչ համապատասխան մասնագիտությունների աշխատողները:

Մասնագիտություններ համատեղող կամ անընդհատ համակցված աշխատանքներ կատարող բանվորներ, ներառյալ բարդ թիմերում, բացի հիմնական մասնագիտության համար նախատեսվածներից, պետք է նաև թողարկվեն `կախված կատարված աշխատանքից, և այլ անձնական պաշտպանության միջոցներ:

5. Աշխատակիցներին ձեռք բերված և տրամադրված անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցները, կրկնում ենք, պետք է անցնեն սահմանված կարգով պարտադիր սերտիֆիկացում կամ համապատասխանության հայտարարագիր:

Աշխատակիցներին անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների թողարկումը և դրանց առաքումը գրանցվում են սահմանված ձևի անձնական քարտում:

6. Աշխատակիցները պետք է լավ հոգ տանեն ստացված անհատական \u200b\u200bպաշտպանության սարքավորումների մասին, անպայման օգտագործեն դրանք աշխատանքի ընթացքում և գործատուին անհապաղ տեղեկացնեն քիմմաքրման, լվացման, հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկների և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության այլ միջոցների անհրաժեշտության մասին:

Անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների օգտագործման պայմանները հաշվարկվում են աշխատողներին դրանց իրական թողարկման օրվանից: Specialերմ հատուկ հագուստի և հատուկ կոշիկների կրման պայմանները ներառում են նաև տաք սեզոնում դրանց պահման ժամանակը:

Երբ աշխատողի վերահսկողությունից դուրս գտնվող պատճառներով, հատուկ հագուստը (կոշկեղեն) անօգտագործելի է դարձել մինչև կրելու ժամանակահատվածի ավարտը կամ վնասվել է դրա պահպանման համար նախատեսված վայրերում, կամ գողացվել է, գործատուն պարտավոր է վերանորոգել այն կամ աշխատողներին տրամադրել անձնական այլ պաշտպանիչ սարքավորումներ:

Հատուկ հագուստը և հատուկ կոշկեղենը մաշվածության ժամկետի ավարտից հետո վերադարձած աշխատողների կողմից, բայց դեռևս պիտանի հետագա օգտագործման համար, կարող են օգտագործվել այնպես, ինչպես նախատեսված է լվանալուց, մաքրելուց, ախտահանվելուց, գազազերծումից, վնասազերծումից, փոշուց հեռացնելուց, վնասազերծումից և վերականգնելուց հետո:

Նման անհատական \u200b\u200bպաշտպանական սարքավորումներ, ինչպիսիք են շնչառական միջոցները, գազի դիմակները, ինքնապաշտպանությունը, անվտանգության գոտիները, մոծակների ցանցը տրամադրելիս, գործատուները պետք է կազմակերպեն աշխատողներին օգտագործման կանոնների և այդ միջոցների սպասարկելիությունը ստուգելու ամենապարզ եղանակների, ինչպես նաև դրանց օգտագործման ուսուցումը: Բացի այդ, նրանք պարտավոր են պարբերաբար ստուգել և ստուգել այդ սարքերը դրանց սպասարկման համար: Սպասարկելիությունը ստուգելուց հետո անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների վրա պետք է դրվի նշան (դրոշմ, դրոշմ) հաջորդ փորձարկման ժամկետի վրա:

7. Գործատուն իրավունք ունի (հաշվի առնելով աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի կարծիքը) սահմանել աշխատողների հատուկ հագուստի, հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար թողարկման նորմեր, որոնք բարելավում են, համեմատած ստանդարտ նորմերի հետ, պաշտպանությունը վնասակար և (կամ) վտանգավոր գործոններից, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններից: կամ աղտոտում:

8. Անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների ճիշտ օգտագործման նկատմամբ վերահսկողությունը իրականացվում է գործատուի կողմից:

Աշխատակիցներին տրված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների պահպանման համար այն նախատեսում է (համաձայն շինարարական կանոնների և կանոնների պահանջների) հատուկ սարքավորված սենյակներ (հանդերձարաններ): Եթե, համաձայն աշխատանքային պայմանների, պահպանման նշված կարգը սահմանված չէ (օրինակ ՝ հատումների ժամանակ, երկրաբանական հետախուզական աշխատանքների ժամանակ), դրանք կարող են մնալ աշխատողների մոտ, որոնք պետք է ամրագրվեն արդյունաբերության ներքին աշխատանքային կանոնակարգերում կամ կոլեկտիվ պայմանագրերում: Անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցների անվտանգության համար պատասխանատվությունն այս դեպքերում կրում են հենց աշխատակիցները:

Գործատուն պարտավոր է կազմակերպել անձնական պաշտպանության միջոցների պատշաճ խնամք. Ժամանակին իրականացնել հատուկ հագուստի քիմմաքրում, լվացում, նորոգում, գազազերծում, վնասազերծում, վնասազերծում և փոշու մաքրում, ինչպես նաև հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների նորոգում, գազազերծում, վնասազերծում և հեռացում:

Այդ նպատակով գործատուն կարող է աշխատողներին տրամադրել հատուկ հագուստի երկու հավաքածու, ինչպես պահանջվում է Արդյունաբերական մոդելի կանոնակարգերում, կրկնակի մաշվածության ժամկետով:

Հատուկ հագուստի, հատուկ կոշկեղենի և այլ անձնական պաշտպանության միջոցների թողարկման և օգտագործման վերաբերյալ վեճերը քննարկում են աշխատանքային վեճերի հանձնաժողովները:

Գործատուների կողմից աշխատողներին հատուկ հագուստով, հատուկ կոշիկներով և այլ անհատական \u200b\u200bպաշտպանության միջոցներով ապահովելու կանոնների կատարման նկատմամբ վերահսկողությունն իրականացնում են աշխատանքի պետական \u200b\u200bտեսուչները, ինչպես նաև արհմիությունները:

9. Եթե աշխատողին չի տրամադրվում անձնական պաշտպանիչ սարքավորում (նորմերին համապատասխան), գործատուն իրավունք չունի պահանջել նրանից կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները և պարտավոր է վճարել այդ պատճառով առաջացած պարապուրդի համար (Աշխատանքային օրենսգրքի 220-րդ հոդվածի 6-րդ մաս): Տե՛ս անջատված վճարման մեկնաբանությունները: դեպի արվեստը: 157 թ.

10. Անբարենպաստ աշխատանքային պայմաններ ունեցող աշխատատեղերում աշխատող անձանց համար տրամադրվում են պաշտպանության որոշ այլ միջոցներ արտադրության բացասական գործոնների ազդեցությունից: Այսպիսով, աղտոտման հետ կապված աշխատանքում օճառը թողարկվում է անվճար (սահմանված նորմերի համաձայն): Յուղերով, քսուքներով, նավթամթերքներով, սոսինձներով, բիտումով, գրգռիչ քիմիական նյութերով և այլն համառ աղտոտման հետ կապված աշխատանքներում թողարկվում են պաշտպանիչ, վերականգնող և վերականգնող քսուքներ, ձեռքի մաքրող մածուկներ:

Աշխատակիցներին ողողման և վնասազերծման գործակալների անվճար թողարկման նորմերի, ինչպես նաև դրանց թողարկման կարգն ու պայմանները վերագրվում են Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության իրավասությանը: Դրա շնորհիվ աշխատողներին լվացքի և վնասազերծող նյութերի անվճար թողարկման նորմերը, դրանց թողարկման կարգը և պայմանները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության 2003 թվականի հուլիսի 4-ի N 45 (BNA ՌԴ. 2003 թ. N 48) հրամանագրով: Այսպիսով, աղտոտման հետ կապված աշխատանքում օճառի տրամադրման մակարդակը սահմանվում է ամսական 400 գ: Ածուխի (թերթաքարային) հանքերում աշխատելու, բացահանքերում, խտանյութերի և բրիկետների գործարաններում, ածխի արդյունաբերության ականաշինարարական և հանքահավաք կազմակերպություններում, օճառի բաշխման մակարդակը ամսական 800 գ է: Ձեռքերի պաշտպանիչ և վերականգնող քսուքների, պաշտպանիչ ձեռքի մածուկի բաշխման նորմերը համապատասխանաբար 100 և 200 մլ են:

Աղտոտման հետ կապված աշխատանքների ցուցակները, որոնցում լվացքի և վնասազերծման միջոցները տրվում են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության նշված որոշման համաձայն, որոշվում են կազմակերպության ղեկավարի կոլեկտիվ պայմանագրով կամ հրամանով `հաշվի առնելով համապատասխան արհմիության մարմնի կարծիքը:

Վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատանքում, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանի պայմաններում կամ աղտոտվածության հետ կապված աշխատանքում աշխատողներին տրվում է անվճար հագուստ, հատուկ կոշիկ և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ, որոնք անցել են պարտադիր սերտիֆիկացում կամ համապատասխանության հայտարարագիր, ինչպես նաև և (կամ) չեզոքացնող գործակալները ստանդարտ ստանդարտներին համապատասխան, որոնք ստեղծվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի և ՌԴ Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թ. Սեպտեմբերի 1-ի N 777n հրամանի `« Հատուկ հագուստի, հատուկ կոշիկի և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների անվճար բաշխման ստանդարտ նորմերի հաստատման մասին »` վնասակար և վնասակար աշխատանքով աշխատող աշխատողներին: (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ, ինչպես նաև հատուկ ջերմաստիճանային պայմաններում կատարված կամ աղտոտման հետ կապված աշխատանքներ »Ես պատվիրում եմ: