Արձակուրդներ և հանգստյան օրեր ներս. Ռուսաստան. Արտադրության օրացույց (2018)

2018 թվականի արտադրության օրացույցը կազմվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2017 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ 1250 «» որոշման հիման վրա:

Արտադրության օրացույց- Սա կարևոր օգնական է հաշվապահի աշխատանքում: Արտադրության օրացույցում ներկայացված տեղեկատվությունը կօգնի ձեզ խուսափել սխալներից, երբ կուտակվում է աշխատավարձերը, կհեշտացնի աշխատանքային ժամերի, հիվանդության արձակուրդի կամ արձակուրդի հաշվարկը։
Մեկ էջի վրա, որը մշակվել է որպես մեկնաբանություններով օրացույց, մենք փորձել ենք հավաքել բոլոր հիմնական տեղեկությունները, որոնք անհրաժեշտ են ձեր աշխատանքում ամեն օր:

Կարող եք ներբեռնել և տպել 2018 թվականի արտադրության օրացույցը A4 ձևաչափով ( , )

Այս արտադրական օրացույցը պատրաստվել է հրամանագրի հիման վրաՌուսաստանի Դաշնության կառավարության 2017 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ 1250 « "

Առաջին քառորդ

Երկրորդ քառորդ

Երրորդ քառորդ

չորրորդ եռամսյակ

* տոնական օրեր, որում աշխատանքի տեւողությունը կրճատվում է մեկ ժամով։

Հոդվածը կօգնի ձեզ հեշտությամբ հաղթահարել 2019 թվականի աշխատանքային ժամերի նորմայի հաշվարկը 40, 36 և 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթներով։ Օգտագործեք պատրաստված աղյուսակն ըստ ամիսների և եռամսյակների, ուսումնասիրեք հաշվարկի կարգը։

Կարդացեք մեր հոդվածը.

Աշխատանքային ժամերը 2019 թվականի համար՝ ինչպես հաշվարկել

Թե որն է աշխատաժամանակի նորմալ տևողությունը, կարևոր հարց է ինչպես անձնակազմի, այնպես էլ աշխատողների համար: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, նորմը շաբաթական քառասուն ժամ է: Սա առավելագույնն է, որ աշխատողը կարող է մեկ շաբաթում մշակել՝ թե՛ հնգօրյա ռեժիմով, թե՛ վեցօրյա ռեժիմով։

Ստանդարտ Տևողություն աշխատանքային օր- Ժամը 8: Այս ցուցանիշի հիման վրա նրանք կազմում են ժամանակացույցեր և որոշում աշխատանքային ժամանակի մնացորդը: Ամսական դրույքաչափը հեշտ է հաշվարկել շաբաթական դրույքաչափի հիման վրա: Միևնույն ժամանակ, հարկ է նկատի ունենալ, որ աշխատողների որոշ կատեգորիաներ պետք է աշխատեն շաբաթական 36 կամ 24 ժամից ոչ ավելի։

2019 թվականին հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով աշխատանքային օրերի թիվը 247 է։ Հանգստյան և արձակուրդների թիվը՝ 118։ Այսպիսով, 2019 թվականի աշխատանքային ժամերի տարեկան նորմը 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով 1970 ժամ է։ (40 ժամ՝ 5 օր. × 247 օր – 6 ժամ):

Ինչպես ենք մենք աշխատելու և հանգստանալու 2020 թվականին

Աշխատանքի նախարարությունը որոշել է, թե ինչպես ենք աշխատելու և հանգստանալու 2020 թվականին. Ամանորյա արձակուրդները կկրճատվեն, բայց մայիսյան արձակուրդները կերկարացվեն. 2020 թվականին կավելանա աշխատանքային օրերի և ժամերի թիվը, կփոխվի նաև այն օրերի թիվը, որոնք պետք է կրճատվեն մեկ ժամով։ «Կադրերի սպայի ձեռնարկ» ամսագրի փորձագետները ձեզ համար պատրաստել են 2020 թվականի արտադրության օրացույցներ հնգօրյա և վեցօրյա ժամկետների համար, ներբեռնեք դրանք և օգտագործեք ձեր աշխատանքում։

Հերթափոխային աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում աշխատանքի տևողությունը դեռ չի կարող գերազանցել շաբաթական 40 ժամը։ Դա ձեռք է բերվում հերթափոխի ժամանակացույցի համաձայն աշխատանքի և հանգստի օրերի փոխարինմամբ: Սույն կարգը վերաբերում է նաև տասներկուժամյա օրվան։ Ուստի 2019 թվականի աշխատանքային ժամանակի նորմը հերթափոխի գրաֆիկով, անկախ հերթափոխի տևողությունից, նույնպես կազմում է 1970 ժամ (40 ժամ՝ 5 օր × 247 օր՝ 6 ժամ):

Աշխատանքային օրենսգրքով ամսական գիշերային ժամի նորմը սահմանված չէ։ Սակայն գիշերը աշխատելիս հերթափոխի տեւողությունը պետք է կարճ լինի 1 ժամով, այսինքն՝ աշխատողը պետք է աշխատի յոթժամյա հերթափոխով։ Եթե ​​արտադրական կարիքներից ելնելով ստիպված ես աշխատել ութժամյա գիշերային հերթափոխով, ապա աշխատողին պետք է արտաժամյա վճարել մեկուկես անգամ։

Աշխատանքային ժամերը 2019թ.՝ աղյուսակ

Ժամերի ամսական նորմ 2019թ

2019 թվականի աշխատանքային ժամերի նորմն ըստ ամիսների կախված է աշխատանքային օրերի քանակից։ Օրինակ՝ 2019-ի հոկտեմբերին նման օր կա համապատասխանաբար 23 աշխատանքային ժամերամսական - 184 (23 x 8):

Աշխատանքային շաբաթվա ժամային տևողությունը հաշվարկելու համար (այն կարող է լինել 40, 39, 36.30, 24 և այլն) բաժանվում է 5-ի և բազմապատկվում է որոշակի ամսվա աշխատանքային օրերի քանակով: Դրանից հետո ստացված արժեքից հանվում է այդ ժամերի թիվը, որով տոների նախօրեին կատարվում է աշխատանքային օրվա ընդհանուր կրճատումը։

Երբ աշխատողները երեկոյան մնում են գրասենյակում և աշխատում են հանգստյան օրերին, նրանք ավելի բարձր վարձատրություն են ակնկալում: Եթե ​​աշխատողի բողոքով ճանաչվում է անկանոն օր արտաժամյա աշխատանք, դուք ստիպված կլինեք հաշվեգրել արտաժամյա աշխատանք և վճարել փոխհատուցում վճարումների ուշացման համար: Կարդացեք «Կադրերի սպայի ձեռնարկ» ամսագրում, թե ինչպես պետք է հաշվի առնել աշխատողների վերամշակումը, որպեսզի չգերավճարեն:

Ստացվում է, որ աշխատանքային օրվա կամ հերթափոխի տեւողության նորման՝ կախված շաբաթվա տեւողությունից, հետեւյալն է.

• 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով այն կկազմի 8 ժամ;
• 39-ում - 7,8;
• 36-ում - 7,2;
• 35-7-ին;
• ժամը 24 - 4.8.

2019 թվականին կլինեն վեց նախատոնական օրեր՝ փետրվարի 22, մարտի 7, ապրիլի 30, մայիսի 8, հունիսի 11 և Ամանորի գիշեր՝ դեկտեմբերի 31։ Աշխատանքի տեւողությունը այս օրերին, ինչպես միշտ, կրճատվում է մեկ ժամով։ Եթե ​​շաբաթավերջը տեղափոխվի աշխատանքային օր, ապա այդ օրը չի կրճատվի:

Նորմերը հաշվարկելիս մի մոռացեք հանգստյան օրերի փոխանցման մասին։ Եթե ​​պարզվել է, որ հանգստյան օրը և ոչ աշխատանքային արձակուրդը համընկել են, ապա հանգստյան օրը տեղափոխվում է արձակուրդին հաջորդող աշխատանքային օր։ Բացառության կարգով կարող է սահմանվել հանգստյան օրերի հետ համընկնող արձակուրդների փոխանցման հատուկ ընթացակարգ։ Այսպես, օրինակ, վերջին տարիներին ամանորյա տոների մի մասը կցվում է այլ տոներին, օրինակ՝ մայիսին։

Ստորև բերում ենք հաշվարկների օրինակներ.

2019 թվականի սեպտեմբերի ժամերի նորմ

սեպտեմբերին՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով՝ երկու հանգստյան, 21 աշխատանքային և 9 հանգստյան օրով։

Սեպտեմբերի աշխատանքային ժամերն են.

• 40-ժամյա շաբաթով՝ 168 ժամ (40 ժամ՝ 5 օր × 21 օր);
• ժամը 36 - 151.2 (36 ժամ՝ 5 դ × 21 դ);
• ժամը 24 - 100.8 (24 ժամ՝ 5 դ × 21 օր):

2019 թվականի հոկտեմբերի ժամերի նորմ

Հոկտեմբերին, հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով՝ երկու հանգստյան, 23 աշխատանքային և 8 հանգստյան օրով։

Այս ամսվա աշխատանքային ժամերն են.

• 40-ժամյա շաբաթով - 184 ժամ (40 ժամ՝ 5 օր × 23 օր);
• ժամը 36 - 165,6 (36 ժ. 5 դ × 23 դ);
• ժամը 24 - 110.4 (24 ժ. 5 դ × 23 օր):

Աշխատանքային ժամերի տարեկան նորմ 2019թ

Նմանապես, դուք կարող եք հաշվարկել աշխատանքային ժամանակի նորմը տարվա համար. աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը (40, 39, 36, 30, 24 և այլն) բաժանվում է 5-ի, այնուհետև օրացույցը ստուգելուց հետո բազմապատկում ենք. այս տարվա աշխատանքային օրերի թիվը։ Ստացված թվից հանեք ժամերի քանակը, որով աշխատանքային ժամոչ աշխատանքային տոներին նախորդող օրերին.

Եկեք մանրամասն նայենք 2019թ. 247 աշխատանքային օր այս տարի կլինի հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ՝ երկու հանգստյան օրով։ Այդ թվում՝ մեկ ժամով կրճատված նախատոնական 6 օր, 118 հանգստյան օր և ոչ աշխատանքային արձակուրդ։

2019 թվականի աշխատանքային ժամերը կլինեն.

• 40-ժամյա շաբաթով - 1970 ժամ (40 ժամ՝ 5 օր × 247 օր - 6 ժամ);
• ժամը 36 - 1772.4 (36 ժ. 5 դ × 247 դ - 6 ժ);
• ժամը 24 - 1179.6 (24 ժ. 5 դ × 247 դ - 6 ժ):

2018 թվականի Ռուսաստանի արտադրության օրացույցը պարունակում է տեղեկատվություն այն մասին, թե տարվա քանի աշխատանքային օր է, ինչպես են ռուսները հանգստանում, քանի օր են տևում ամանորյա արձակուրդները, մայիսյան արձակուրդները, ինչպես նաև հանգստյան օրերի և ոչ աշխատանքային արձակուրդների փոխանցումը: Այն տրամադրում է աշխատաժամանակի նորմեր ամիսների, եռամսյակների, կիսամյակների և ամբողջ տարվա համար՝ 40, 36 և 24-ժամյա հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով։

Ռուսաստանի արտադրության օրացույց 2018 թ

• հանգստյան օրեր և արձակուրդներ
• նախատոնական օրեր
  (աշխատանքային օրը 1 ժամով կրճատված)

I քառորդ

II եռամսյակ

III եռամսյակ

IV եռամսյակ

Հանգստյան արձակուրդներ

Ոչ աշխատանքային արձակուրդները Ռուսաստանում (հոդված 112 Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ):

• Հունվարի 1, 2, 3, 4, 5, 6 և 8 - Ամանորյա տոներ
• Հունվարի 7 - Սուրբ Ծնունդ
• Փետրվարի 23 - Հայրենիքի պաշտպանի օր
• Մարտի 8 - Կանանց միջազգային օր
• Մայիսի 1 - Գարնան և Աշխատանքի օր
• Մայիսի 9 - Հաղթանակի օր
• Հունիսի 12 - Ռուսաստանի օր
• Նոյեմբերի 4 - Ազգային միասնության օր.

երկար հանգստյան օրեր

2018 թվականին ռուսները ստանում են 6 երկար հանգստյան օր.

• 2017 թվականի դեկտեմբերի 30 - 2018 թվականի հունվարի 8 (10 օր) - Ամանորյա արձակուրդներ
• Փետրվարի 23-25 ​​(3 օր) - Հայրենիքի պաշտպանի օր
• Մարտի 8-11 (4 օր)՝ Կանանց միջազգային օրվա կապակցությամբ
• Ապրիլի 29-մայիսի 2 (4 օր) - մայիսի առաջին տոների համար
• Հունիսի 10-12 (3 օր) - Ռուսաստանի օրվա համար
• Նոյեմբերի 3-5 (3 օր)՝ Ազգային միասնության օր։

Հանգստյան տրանսֆերներ

Եթե ​​ոչ աշխատանքային արձակուրդը ընկնում է շաբաթ կամ կիրակի, ապա հանգստյան օրը տեղափոխվում է հաջորդ աշխատանքային օր (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի 1-ին մաս):

Կառավարություն Ռուսաստանի Դաշնությունհունվարի 1-ից 8-ը ոչ աշխատանքային արձակուրդներին համընկնողներից երկու հանգստյան օր տեղափոխում է օրացուցային տարվա այլ օրեր (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի 1-ին մաս):

Ռացիոնալացնելու նպատակով աշխատանքային գործընթացՌուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը կարող է շաբաթ և կիրակի օրերը տեղափոխել այլ օրեր (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի 5-րդ մաս):

2018 թվականին նախատեսվում է շաբաթավերջին 5 փոխանցում.

• Շաբաթ հունվարի 6-ից մինչև ուրբաթ մարտի 9-ը
• կիրակի հունվարի 7-ից մինչև մայիսի 2-ը չորեքշաբթի
• Շաբաթ ապրիլի 28-ից մինչև երկուշաբթի ապրիլի 30-ը
• Շաբաթ՝ հունիսի 9-ից մինչև երկուշաբթի՝ հունիսի 11-ը
• շաբաթ օրը՝ դեկտեմբերի 29-ից մինչև երկուշաբթի՝ դեկտեմբերի 31-ը։

տոնական օրեր

Պաշտոնական պետական ​​տոների նախօրեին աշխատաժամանակը կրճատվում է 1 ժամով 40, 36 և 24-ժամյա հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 95-րդ հոդվածի 1-ին մաս): Եթե ​​պետական ​​տոնը ընկնում է կիրակի, ապա ուրբաթ օրը աշխատանքային ժամերը չեն կրճատվում։

2018 թվականին Ռուսաստանում 6 նախատոնական օր է՝ փետրվարի 22, մարտի 7, ապրիլի 28, մայիսի 8, հունիսի 9, դեկտեմբերի 29։

Աշխատանքային ժամերը Ռուսաստանում 2018թ

40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով աշխատանքային օրվա կամ հերթափոխի տևողությունը շաբաթ և կիրակի երկու հանգստյան օրերով կազմում է 8 ժամ, 36-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 7,2 ժամ, 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 4,8 ժամ, ժ. նախատոնական օրը կրճատվում է 1 ժամով։

Ռուսաստանի աշխատանքային օրացույցի համաձայն՝ 2018 թվականին երկիրն ունի 247 աշխատանքային օր (ներառյալ 6 կրճատված օրը) և 118 օր հանգստյան օր։

2018 թվականի աշխատանքային ժամերը հետևյալն են.

• 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 1970 ժամ;
• 36-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 1772,4 ժամ;
• 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 1179,6 ժամ:

Շաբաթվա համարներով և տպագրվող հարմար օրացույց

Պետական ​​և ժողովրդական տոներ Ռուսաստանում, Ուկրաինայում և Բելառուսում

Քանի՞ աշխատանքային և հանգստյան օր 2018թ. Ինչպիսի՞ն է 2018 թվականի արտադրության օրացույցը հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա հետ: Որո՞նք են «հնգօրյա» աշխատանքային ժամերի նորմերը. Այս հոդվածում մենք ամփոփել ենք տեղեկատվությունը այս հարցերի վերաբերյալ: Կարող եք նաև ներբեռնել 2018 թվականի արտադրության օրացույցը։

Արտադրական օրացույցի կիրառումը 2018թ

Ընդամենը 2018 թվականին 365 օրացուցային օրեր. Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանում տոները բավականին շատ են։ Նրանց միանում են նաև հանգստյան օրերը (հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով՝ շաբաթ և կիրակի): Ինչպե՞ս չշփոթվել և ճիշտ բաշխել աշխատաժամանակի նորմերը։ Ընդ որում, եթե խոսքը հաշվապահական հաշվառման մասին է, ապա արձակուրդի վարձը, ճանապարհածախսը հաշվարկելիս և հաշվետվություն ներկայացնելիս պետք է հաշվի առնել աշխատանքային օրերը, արձակուրդները և հանգստյան օրերը։ Դրա համար 2018 թվականի արտադրական օրացույցը կազմվում է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով։

Օրացույցի ձևավորման հիմքը

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածը սահմանում է ոչ աշխատանքային արձակուրդները և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2017 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ 1250 «2018 թվականին արձակուրդները հետաձգելու մասին» որոշումը: Այս կարգավորող իրավական ակտերը հիմք են հանդիսանում 2018 թվականի արտադրական օրացույցի ձևավորման համար՝ հանգստյան օրերով և տոներով։

Ոչ աշխատանքային օրերը Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 2018 թ

Ռուսաստանի Դաշնությունում ոչ աշխատանքային արձակուրդներն են.

• Հունվարի 1, 2, 3, 4, 5, 6 և 8 - Ամանոր;
• Հունվարի 7 - Սուրբ Ծնունդ;
• Փետրվարի 23 - Հայրենիքի պաշտպանի օր;
• Մարտի 8 - Կանանց միջազգային օր;
• Մայիսի 1 - Գարնան և Աշխատանքի օր;
• Մայիսի 9 - Հաղթանակի օր;
• Հունիսի 12 - Ռուսաստանի օր;
• Նոյեմբերի 4 - Ազգային միասնության օր.

Ոչ աշխատանքային արձակուրդների նման ցանկը ֆիքսված է և տարեցտարի չի փոխվում։ Այն ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածում:

Ինչ տրանսֆերներ են նախատեսվում 2018թ

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածը նախատեսում է, որ հանգստյան օրերի հետաձգումն իրականացվում է կազմակերպություններում աշխատաժամանակը ռացիոնալ պլանավորելու և Ռուսաստանի Դաշնության տարբեր կատեգորիաների քաղաքացիների շահերը լավ պայմաններ ստեղծելու համար հաշվի առնելու համար: հանգիստ. Այդ նպատակով Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2017 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ 1250 «2018 թվականի հանգստյան օրերը հետաձգելու մասին» որոշումը նախատեսում է հանգստյան օրերի հետևյալ հերթափոխը.

Ինչպես բաշխել 2018 թվականի աշխատանքային ժամերի նորմերը «հնգօրյայով».

Հրամանին համապատասխան՝ հաստատված։ Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի օգոստոսի 13-ի N 588n հրամանով աշխատաժամանակի նորմը հաշվարկվում է կախված շաբաթական սահմանված աշխատանքային ժամանակից՝ երկու օրով հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա հաշվարկված ժամանակացույցի համաձայն: շաբաթ և կիրակի օրերին անջատված՝ ամենօրյա աշխատանքի (հերթափոխի) տևողության հիման վրա։ Այսպիսով, 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում աշխատաժամանակի նորմը 8 ժամ է, 36 ժամ աշխատանքային շաբաթվա դեպքում կկազմի 7,2 ժամ, 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթը` 4,8 ժամ։

Յուրաքանչյուր ընկերություն գիտի, որ ժամանակին հարկերը վճարելը նույնքան կարևոր է, որքան աշխատավարձը: Հարկային օրացույցները ձեզ կհիշեցնեն, թե երբ և ինչ հարկ վճարել:

Արտադրության օրացույց- Սա կարևոր օգնական է հաշվապահի աշխատանքում: Արտադրական օրացույցում ներկայացված տեղեկատվությունը կօգնի ձեզ խուսափել աշխատավարձերի սխալներից, հեշտացնել աշխատանքային ժամերի, հիվանդության արձակուրդի կամ արձակուրդի հաշվարկը:
Մեկ էջի վրա, որը մշակվել է որպես մեկնաբանություններով օրացույց, մենք փորձել ենք հավաքել բոլոր հիմնական տեղեկությունները, որոնք անհրաժեշտ են ձեր աշխատանքում ամեն օր:

Այս արտադրական օրացույցը պատրաստվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2019 թվականի հուլիսի 10-ի թիվ 875 որոշման հիման վրա:

Առաջին քառորդ

Երկրորդ քառորդ

Երրորդ քառորդ

չորրորդ եռամսյակ

* Նախատոնական օրեր, որոնցում աշխատանքի տեւողությունը կրճատվում է մեկ ժամով.