Регистрация на фрийлансър за работа. IP е проклятие за свободна практика

Напоследък често виждам една гореща тема за обсъждане в специализирани общности - как да убедим клиент да наеме официално фрийлансър.

Изглежда защо? Свободната практика е пълна свобода! Никой не ти е шеф, няма проблеми, няма график...

Но много хора са разбити от нещо друго:

Искам да имам защита;

Не искате да регистрирате индивидуален предприемач и да плащате данъци, да се занимавате с документи - по-лесно е някой да го направи вместо вас;

Искам да придобия увереност в бъдещето.

Свободата понякога става скучна. Понякога една птица иска да се върне в клетката си. Понякога попадаш на такъв клиент, че никога не би се разделил с него - харесва ти работата и заплащането... просто искаш да кажеш - вземи ме изцяло!

Как може фрийлансър да кандидатства за работа?

Това не е правен въпрос. Проблемът е друг - как да ги накараш да те регистрират? Как да предложите това или да се уверите, че ще ви бъде предложено „узаконяване на връзката“?

Проблемът е, че не всеки бизнес се нуждае от служител на пълен работен ден като вас - затова те се обръщат към свободна практика. По-евтино е и по-лесно. Вижте - по-голямата част от клиентите са малки предприятия и те не винаги регистрират напълно необходимите служители.

За да увеличите шансовете си за успех, трябва да сте универсален боец, който може да реши набор от критични за бизнеса проблеми. Кой ще стане пълноправен помощник-мениджър, който отговаря за „всякакви ИТ дела“. Направете го така, че да не могат без вас - и тогава най-вероятно ще ви предложат приемлив вариант - кандидатстване за работа.

Те просто няма да наемат копирайтър, ако това не е агенция, която предоставя съответните услуги. Един обикновен бизнес не се нуждае от копирайтър, който пише текст за блог веднъж седмично.

Необходими са: помощник управител; маркетолог; акаунт мениджър. Тези момчета са по-склонни да бъдат регистрирани, отколкото един специалист. Защото тогава трябва да наемете цял персонал, като цяло е скъпо и ненужно.

Това е един аспект. Второ, трябва да си полезен и да си вършиш добре работата. За да ви завиждат другите и да искат да ви откъснат от клиента ви. Страхувайки се да не ви загуби, той също може да реши да предприеме тази стъпка.

Трябва да ти е удобно. Трябва да си незаменим. Тогава ще бъде възможно да се намекне за известни обстоятелства.

Но има и други точки: например условията на вашата работа след регистрация. Може да е пълно робство с преместването в офиса - готови ли сте за това?

Може би клиентът ще ви посрещне наполовина и ще ви позволи да работите дистанционно - тогава всичко е страхотно. Ще можете да работите, както сте свикнали, и ще бъдете защитени - според мен това е идеален вариант.

Не бързайте и винаги обсъждайте всички тези точки на етапа на преговорите по въпроса за регистрацията - в противен случай сте избягали от едно робство навреме, но сте се озовали в друго.

За клиенти: как да уредите сътрудничество с фрийлансър

А сега за клиенти, за които фрийлансърът е станал просто незаменим човек или просто искате да се предпазите, включително от проблеми със закона. Как да регистрирам отдалечен служител?

Един ред в договора ще ви защити от данъчни искове.

Има няколко опции:

1. Договор

Вариант, ако например имате нужда от изпълнител за един проект, не сте работили с него преди, но той иска аванс от 50%, и ще даде резултат от работата след окончателното плащане. Ето как много фрийлансъри се застраховат срещу некоректни клиенти.

Решението е да се сключи договор с изпълнителя за определен вид работа.

Трудовият договор е гражданскоправен договор (или по друг начин се нарича „споразумение GPC“ - от гражданскоправен характер). Такива договори се сключват за еднократна услуга с конкретен резултат. Записвате сумата, която дължите за проекта и сроковете за работата.

Договор може да се сключи с физическо лице (не индивидуален предприемач), докато фирмата не е работодател и не е задължена да спазва Кодекса на труда.

2. Оферта

Понякога компании (предимно медии) трябва да си сътрудничат с различни автори. Някои от тях работят много и публикуват много материали. Друг пише една статия веднъж месечно. В такива публикации има само редактор, който проверява работата на авторите. Как може всичко да стане законно?

Офертата е предложение за сключване на споразумение при определени условия. Отсрещната страна трябва да го приеме, ако иска да работи при посочените условия. За да направите това, изобщо не е необходимо да подписвате нищо, да обменяте оригинали с печат и сертификати за извършена работа.

Приемането на оферта означава предприемане на определено действие, например регистрация в сайт (да, когато се регистрирате в много сайтове, вие автоматично приемате оферта, която дори не четете. И тя има законова сила!).

3. Трудов договор

Има моменти, когато една компания има нужда от маркетолог, но в провинциален град няма такива специалисти. Наема се фрийлансър - той може да бъде записан на трудов договор, тъй като не е необходимо маркетологът да присъства постоянно в офиса.

Решението е да се формализира трудов договор- ще бъде перфектно. Ще получите гаранции, че човекът няма да отиде никъде, а фрийлансърът ще се чувства защитен - постоянна заплата, болнични...

Трудовият договор се сключва между работодател и служител. По закон може да се сключи и с дистанционен служител - това е законно и се нарича дистанционна работа. Фирмата носи задължения към такъв служител съгласно Кодекса на труда: осигурява отпуск и отпуск по болест, осигурява условия на труд, провежда трудова книжка, заплаща офис разходи и професионално развитие.

Работя точно по този начин с фирма в моя град. Дистанционно, у дома. Идвам в офиса веднъж седмично за пет минути. Тази подредба е подходяща за всички.

4. Споразумение с индивидуален предприемач

Фрилансерите все повече се регистрират като индивидуални предприемачи. Те работят за себе си и предоставят услуги на няколко клиенти. Понякога наемат помещения. В доходите от предприемаческа дейносттакъв фрийлансър не може да включва заплатата си и трябва да потвърди дохода с извлечение от текущата сметка на индивидуалния предприемач, а не разпечатка от личната карта на лицето.

В този случай можете да сключите споразумение с индивидуален предприемач. Това може да е споразумение за развитие на предоставянето консултантски услугиили агент. Такива отношения се регулират от Гражданския кодекс като работа на два стопански субекта.

5. Безопасни транзакции на борси на свободна практика

Често трябва да свършите много малка работа - да напишете един текст или да редактирате снимка.

По правило фрийлансърите са били изгаряни от измамници повече от веднъж, така че те искат авансово плащане. Но не искате да плащате предварително - ами ако ви измамят?

Няма време за сключване на договор. Освен това услугата е малка.

Решението е да създадете „безопасна транзакция“ на борсата на свободна практика. Самата борса действа като гарант, модераторите ще проверяват качеството на работа, а арбитражът ще разрешава спор, ако възникне. Изпълнителят ще получи парите само след вашето приемане приключена работа.

Няколко важни точки:

• При сключване на споразумение с индивидуален предприемач таксите и данъците се заплащат от самия фрийлансър;
• Ако сте наели служител по договор, оферта или трудов договор, то вие сте този, който плаща таксите и подава отчети;
• Ако работите през борса, прочетете офертата им, посочете процента за услугите им и кой трябва да ги плати. Често страните се съгласяват, че клиентът трябва да запази малко по-голяма сума, като се има предвид процентът.
• Отделният клиент е един и същ работодател. Той е длъжен да плаща социални вноски и да се регистрира Пенсионен фонд, дори и да не е регистриран като индивидуален предприемач.
• За всякаква регистрация се свържете с адвокат - тук интернет не е вашият съветник. Една грешка може да струва много!

Надявам се, че материалът ще ви бъде полезен.

Все повече служители напускат работната сила. Експертът дава три варианта за проектиране на сътрудничество с фрийлансъри.

Концепцията за "свободна практика"

Следователно фрийлансърите нямат трудови права като такива.

С напредването на технологиите има все по-голям брой задачи, които могат да се извършват дистанционно. Все повече работници избират работа на непълен работен ден, за да хармонизират баланса между личния живот и работата.

Тези тенденции водят до все повече компании, които използват услугите на фрийлансъри. Според някои доклади в западните страни фрийлансингът достига 40% от общия обем работа в една компания.

Но ако работа и услуги се извършват за фирма от граждани, които не са на щат, тогава компанията се чуди как може да формализира отношенията с тях.

Нека разгледаме възможните варианти, като вземем предвид съвременното руско законодателство.

Граждански договор със свободна професия

По правило тук се използват трудови договори (член 702 от Гражданския кодекс на Руската федерация) или договори за предоставяне на услуги (член 779 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Това е добър вариант, ако работата има осезаем резултат, работата е еднократна или периодична, но не постоянна.

Основата за плащане за извършената работа или предоставените услуги е актът за извършена работа (предоставени услуги).

Този метод е удобен за работодателите, защото им позволява да нямат служители, за които няма постоянно количество работа. Те се включват само когато е необходимо и съответно работата им се заплаща само ако проектът се осъществи. Финансовите рискове на компанията са минимални.

Единственият риск в тази ситуация е, че ако привличате фрийлансъри нередовно, тогава в точното време те може да са заети с други проекти. В края на краищата не сте му обещали нищо, но той не може да седи и да чака „край морето за времето“.

Почасова работа

Съответно има право на отпуск, заплащане на отпуск по болест и т.н.

Но ако работното натоварване за фрийлансър е непоследователно, има някои рискове. В крайна сметка, ако фрийлансър не работи необходимия брой часове, тогава работодателят във всеки случай ще бъде принуден да плати средната заплата (член 155 от Кодекса на труда на Руската федерация).

За да намалите този риск, струва си да регистрирате фрийлансър на минимална ставка, например 0,1 или дори по-малко, въз основа на минималната заплатиспоред вашия регион. Тогава фиксираното плащане ще бъде много малко и служителят ще бъде длъжен да изпълнява всички инструкции.

Но в този случай работодателят има право да плати на фрийлансъра бонус. Когато преговаря с фрийлансър за завършване на проект, компанията трябва да определи сумата, която е готова да плати на фрийлансъра. Как ще се разпредели тази сума (каква ще е минималната заплата и какъв ще е бонусът) е технически въпрос.

Често такива договори предвиждат условия за дистанционна работа, тогава фрийлансърът няма да има нужда да идва във вашия офис.

Тази опция има добър баланс на рисковете и може да се използва, ако имате повече или по-малко Работа на пълно работно времеза свободна професия.

Срочен трудов договор

Тогава можете съставяне на срочен трудов договор със свободна практикаотносно наемането и изберете например основата за спешност съгласно параграф. 3 части 1 с.л. 59 от Кодекса на труда на Руската федерация (за период до 2 месеца). Както в горния случай, фрийлансърът ще има всичко трудови праваточно като обикновен служител.

Много е важно да го уволните след изтичане на срока, като го предупредите писмено 3 дни предварително (член 79 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Този случай е най-рискован от правна гледна точка (служителят може да промени решението си за срока и да се опита да докаже в съда, че договорът действително е сключен за неопределено време), а също така отнема много време - всичко ще трябва да се изготвя за служителя документи за персонала, включително вписване в трудовата книжка.

Дистанционно, а някои дори съчетават основната си работа с работа на свободна практика. В тази статия ще ви кажем какво да правите и какво е препоръчително да не правите, ако искате да станете фрийлансър.

Ние предлагаме следния ред: първо законът, а след това работата. Не искате да се разорите в началото, нали?

Да започнем с факта, че данъчната служба няма да разбере, че сте на свободна практика, ако никой не им каже за вас. Но има нещо, което може да ви издаде: пари, идващи във вашата сметка от различни хора от различни области, градове или региони. Банката може да счете транзакции за съмнителни и да блокира сметката до изясняване на обстоятелствата. И е законно. Освен това банката ще информира данъчната служба за това и тя ще започне да събира пари от вас.

Какво ще ви таксуват:

1. Административна глоба - 200 рубли, чл. 14.1 Кодекс за административните нарушения.
2. Данъци за три години - 13% от всички доходи, чл. 113 НК.
3. Такса за закъснение - 1/300 от курса на Централната банка за всеки ден.
4. Глобата за умишлено неплащане на данък е 40% от размера на просрочените задължения, чл. 122 НК.
5. Глоби за неподаване на декларации - до 30% от размера на данъка за всяка година, чл. 119 НК.
6. Освен това ще загубите стажа си, което може да ви добави няколко пенсионни точки.

Начини за изпиране на доходи

За да не се случи това, нека разгледаме начините за легализиране на доходите. Моля, имайте предвид, че в някои региони на Руската федерация процедурите може да се различават, но средно всичко е както следва.

1. IP

• Предимства:

1. Индивидуален предприемач може да тегли пари, колкото иска. Освен това те се считат за собственост на индивидуалния предприемач; можете дори веднага да закупите картофи от сметката на индивидуалния предприемач в магазина.
2. Няма ясен размер на уставния капитал.
3. По-малко докладване пред регулаторните органи.
4. Обезщетения върху застрахователните премии.
5. Глобите за подобни нарушения са по-ниски, отколкото за LLCs.
6. Не е необходимо да поддържате пълна счетоводна документация.
7. Възможност за използване на по-гъвкаво данъчно облагане.
8. Опростена процедура за регистрация поради по-малко документация.
9. По-малка държавна такса.

• недостатъци:

1. Ограничения за извършване на определени видове бизнес дейности.
2. Индивидуалният предприемач носи отговорност за цялото лично имущество. Ако отпишат дълговете, може дори да вземат телевизора от къщата.
3. Трудности при разширяване на бизнеса, а именно проблеми с привличането на инвеститори.
4. Недостатъчно развита законодателната рамкавъв връзка с IP.

2. LLC

Забележка Логично е да отворите LLC само когато сте сигурни, че искате да станете марка и да прераснете от свободна практика в собствена организация.

• Предимства:

1. Мащабируемост, а именно способността за привличане на частни инвеститори. Освен това в крайна сметка можете да прераснете в отворено акционерно дружество и дори да излезете на международния пазар.
2. По-лесно е да работите с контрагенти и да получавате отсрочки, планове на вноски и др.
3. Брандиране, да, да, индивидуалните предприемачи нямат това.
4. Използване банкови услуги, които са недостъпни за индивидуалните предприемачи.
5. Отговорността е ограничена. Ако парите в сметката на LLC свършат, тогава никой няма да докосне вашите лични.

• недостатъци:

1. Не можете просто да вземете парите за себе си, трябва да изчислите заплатата си и да платите данъци върху нея.
2. Процедурата по регистрация е по-сложна и таксата е по-висока.
3. Голям обем отчетност.
4. Има повече отговорност за задължения, но не забравяйте, че не рискувате лично имущество (въпреки точка 5 от предишния списък, практиката показва, че е доста трудно да се съди LLC, което означава, че е по-трудно да се отнеме собственост, ако принадлежи на учредителя а не на фирмата.Но това по-скоро е справедливо в съдилищата с частни лица.Държавата едва ли ще иска да загуби съда и ще наеме по-добри адвокати от вашите).
5. Поддържане на пълна счетоводна и данъчна документация.

Регистрационни процедури

1. Индивидуален предприемач - 800 рубли и 5 дни

1. Определете вида дейност.
2. Определете данъчната система.
3. Вие плащате държавна такса - 800 рубли.
4. Подгответе пакет от документи за регистрация на индивидуален предприемач:
   • Заявление за регистрация на индивидуални предприемачи (трябва да ви бъде даден необходимия формуляр);
   • Копие от паспорта на гражданин на Руската федерация;
   • Разписка за плащане на държавно мито.
5. Подайте документи за регистрация в данъчната служба.
6. Получавате потвърждение за регистрация на индивидуален предприемач от данъчната служба.

Забележка В някои региони на Руската федерация са възможни леки разлики от горния алгоритъм.

2. LLC - 4000 рубли и 7 дни

1. Изберете кода на дейността според OKVED.
2. Изберете името на LLC.
3. Избирам съдебен адрес(препоръчително е да използвате реален адрес, а не адрес за масова регистрация).
4. Определете броя на учредителите (можете да го направите с партньор или можете да го направите сами).
5. Изберете данъчна система (това ще бъде обсъдено по-долу).
6. Форма Уставният капиталООО.
7. Платете държавната такса (същите 4000).
8. Подгответе пакет документи за регистрация:
   • Заявление за регистрация на LLC (формулярът ще бъде предоставен на място);
   • Устав на LLC;
   • Решението за създаване на LLC или протокол от събранието на учредителите, ако сте сами или съответно с приятел;
   • Квитанция за плащане на държавно мито;
   • Заявление за преход към опростената данъчна система, ако е необходимо.
9. Подайте документи за регистрация в данъчната служба.
10. Получавате документи за потвърждение на регистрацията.
11. Поръчайте печат.
12. Открийте банкова сметка и започнете работа.

Ако решите да отворите индивидуален предприемач или LLC, тогава не бързайте да плащате за всичко сами. Във вашия регион може да има програми за финансова подкрепа за предприемачество.

Данъчни системи

Ще разгледаме следните системи за данъчно облагане за индивидуални предприемачи / LLC: OSNO, опростена данъчна система, PSN (само за индивидуални предприемачи).

1. ОСНОВНИ

ОСНОВЕН ( обща системаданъчно облагане) - традиционен режим, при който компаниите водят пълно счетоводство, подават отчети на всеки 4 месеца и също така плащат следните данъци:

1. Данък върху доходите на физическите лица - доходите се облагат със ставка от 13%.
2. Данък имоти за физически лица - зависи от цялата инвентарна стойност на имота и е 0.1% -2.0%.
3. ДДС е данък върху продажбата на стоки, работи или услуги. Може да се таксува при следните ставки: 0%; 10%; 18%.

1. Корпоративен подоходен данък - печалбата се облага със ставка от 20%.
2. Данък върху имуществото на организацията - цялото имущество се облага изцяло, дори велосипед, ако имате такъв, със ставка до 2,2%.
3. ДДС - продажбите на стоки, работи или услуги се облагат със следните ставки: 0%; 10% и 18%.

2. опростена данъчна система

STS (опростена система за данъчно облагане) е данъчна система, при която индивидуален предприемач или LLC е освободен от плащане на ДДС, данък върху доходите (само LLC), данък върху доходите на физическите лица, данък върху имуществото (само индивидуален предприемач). Други данъци и такси се прехвърлят по стандартния начин (транспортни, земни и водни данъци, както и вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация и Фонда за социално осигуряване). Между другото, опростената данъчна система е допълнително разделена на:

1. доход от опростена данъчна система (6% ставка, отчитане веднъж годишно, плащане 4 пъти годишно);
2. STS доходите са намалени с размера на разходите (ставка 5-15%, отчитане веднъж годишно, плащане 4 пъти годишно).

Освен това в някои региони местните власти може да намалят данъчната ставка, така че проверете във вашия регион. Имайте предвид, че тази форма на данъчно облагане (STS като цяло) е много по-подходяща за малки и средни предприятия от OSNO. Не искате да плащате огромни данъци, нали? Това означава, че имате време да кандидатствате за опростената данъчна система навреме, ако решите да започнете бизнес. За щастие програмистите не са включени в списъка с изключения от опростената данъчна система.

3. PSN (само IP)

PSN (система за патентно данъчно облагане) - може да се използва само от индивидуални предприемачи. При тази система се придобива патент, чиято стойност замества плащането на данъци. Такъв документ се издава за период от не повече от една година.

• Какво се облага с данък: потенциален доход (изчислен отделно от данъчните власти).
• Каква е ставката: 6%.
• Честота на плащане: веднъж годишно.
• Докладване: не.
• Тъжното е, че трябва да плащате дори и да правите загуби.

Заключение:Ако легализирате, тогава е по-добре да побързате и да се регистрирате по опростената данъчна система, за да не плащате много пари в бъдеще. Един ден може би ще преминете към основната данъчна система, но за това ще трябва да печелите повече. Искрено ви желаем да спечелите тези пари сами, без партньори.

Ако решите да отворите бизнес, тогава не забравяйте, че има и застрахователни премии в допълнение към данъците. Например за индивидуалните предприемачи през 2018 г. застрахователната премия е 32 385 рубли + 1% при доход над 300 000 рубли. Тази такса трябва да бъде платена дори ако вие, като предприемач, сте били неактивни през цялата година.

Кратко резюме:ако вие, например, сте учител по информатика и получавате малка заплата, но имате някаква странна работа, тогава, от гледна точка на здравия разум, регистрирането на индивидуален предприемач или LLC само ще удари вашия бюджет и нерви. За вас е по-лесно да прекарате няколко дни и да изчислите всички приходи от трети страни за годината и да платите 13% данък.

Ако получите добри доходии постоянни поръчки отстрани, които ви дават доход на месец, който е повече от заплатата на двама учители в провинциален град, тогава е по-добре да регистрирате индивидуален предприемач, защото данъчната служба все някога ще забележи вашите сенчести доходи и това ще доведе до големи загуби за вас, както временни, така и материални.

Как и къде да започна работа?

Преди да напуснете текущата си работа и напълно да преминете към свободна практика, помислете отново. В края на краищата, първо трябва да създадете поне някаква финансова „възглавница“, за да можете да осигурите себе си поне за едно тримесечие. Имайте предвид, че може да се разболеете и ще има по-малко пари... Повече за болничните на свободна практика можете да прочетете в статията на Т-Ж.

В допълнение към финансовата възглавница е препоръчително да имате портфолио от завършена работа. Ако не съществува, тогава е по-добре да започнете да го създавате през уикендите или вечер след работа. Как да го направим? Участвайте в работата по проекти с отворен код. За да направите това, просто отидете на GitHub или прочетете нашите статии:

Как правилно да допринасяте за Open Source беше описано подробно от потребителя MarcDiethelm в GitHub.

След като имате портфолио, можете да създадете уебсайт за себе си, така че по някакъв начин да бъдете открити в Интернет и да разгледате работата си. Можете да направите това абсолютно безплатно (просто плащате за комунални услуги) с помощта на Jekyll и GitHub Pages.

И така, има присъствие в интернет, има портфолио, индивидуален предприемач е регистриран (или не), но няма поръчки. Какво да правя? Не се паникьосвайте, не сте напуснали сегашната си работа, нали? Сега имате два пътя и можете да изберете и двата: офлайн и/или онлайн.

1. Офлайн

Отиваме на всяко табло за съобщения, пишем за себе си възможно най-кратко и по същество (само без измама) и чакаме отговори. По-добре е да напишете реклама на няколко дъски, ще има повече ефект. Не забравяйте, че винаги трябва да се застраховате, когато работите с клиенти. За да направите това, можете да вземете авансово плащане и да съставите споразумение.

2. Онлайн

Най-добре е да работите онлайн на борси на свободна практика - на тях по правило сте застраховани срещу измами, тъй като администрацията на борсата действа като посредник между вас и клиента.

2.1. Международен обмен

Внимание

Ако ти пише потенциален клиенти предлага да изпълни тестова задача, преди да започне работа, след което да му изпрати линк към вашето портфолио. Ако след това той ви помоли да напишете тестов сайт или някаква програма, тогава му предложете да ви плати такса за тест. Още по-добре, предложете да се срещнете и да сключите споразумение, ако е възможно. По този начин можете да се предпазите от безплатен труд за измамници.

Не забравяйте, че най-често от вас се иска да изпълните тестова задача, когато искате да получите работа някъде. Ако човек дойде при вас с предложение за работа, това означава, че е направил своя избор. И те не ходят в манастира на някой друг със свои собствени правила. Просто запомни това.

Заключение

Можете да комбинирате работа на свободна практика на борсата и офлайн. Ето как получавате повече пари. Но не забравяйте, че в действителност клиентът идва при вас, защото вече е направил избор или го прави сред тесен кръг от специалисти, но в Интернет вие сами ще бъдете нещо като клиент за клиент. Да, звучи странно, но фрийлансерите често са толкова конкурентни, че са готови да намалят цената до минимум. Затова не бързайте да напускате работата си след сладките истории на електротехник на свободна практика или шивач на свободна практика. Тяхната професия винаги и навсякъде е търсена, вашата също, но е по-уникална и не е факт, че във вашия град ще има много поръчки.

Недостатъци на свободната практика в интернет

• Има много конкуренция.
• Трябва да имате доста голямо портфолио, за да се отличавате от другите програмисти (това се отнася най-вече за уеб разработчиците, но все пак).
• При работа с чуждестранни борсиПрепоръчително е да знаете английски и за всеки случай друг популярен европейски език(напр. немски или испански).
• Разлика в часовата зона. Отговорът на клиента може да се забави, ако в неговата страна е нощ, а във вашата страна е ден.
• Понякога борсата може да замрази пари, докато се разреши спор с клиента. Понякога борсата може да вземе решение срещу вас.
• Обменни и банкови комисионни за парични преводи.
• Борсата може да не тегли пари към руски платежни системи (в този случай има PayPal).

Предимствата на свободната практика в Интернет

• Относителна анонимност, възможност да възстановите репутацията си с нов псевдоним.
• Възможност за работа от всяка точка на света, където има интернет.
• Посредникът (борсата) регулира споровете и спестява вашите (или все още не вашите) пари в случай на спор.
• Работата е структурирана по следната верига: технически спецификации-резултат-редакции-заплащане. Тоест без излишни разговори с клиента.
• Разнообразие от системи за заплащане на възнагражденията.
• Плащане на поръчки в чуждестранна валута.

Недостатъците на свободната практика в действителност

• Липса на клиенти в началото.
• Необходимостта от повишение.
• Тук няма да можете да промените псевдонима си и да започнете отначало, ако репутацията ви е накърнена.
• Препоръчително е да имате поне някакъв офис или нормално място за срещи с клиенти.
• Необходимостта да общувате директно с клиентите, като понякога предлагате работата си, като посещавате местни фирми.

Предимствата на свободната практика в действителност

• Отношенията с клиента се регулират със споразумение, с което можете директно да се обърнете към съда и да получите обезщетение.
• Няма такси при прехвърляне от карта на карта (или не толкова високи, колкото при размяната) или при плащане в брой.
• Общуването се осъществява на родния език.
• Получавате пари след изпълнение на задачата.
• Възможност за предплащане.

Не забравяйте обаче, че напускането на постоянна работа е голяма работа. финансов риск, ако нямате други източници на доходи и разчитате само на свободна практика. Първо, създайте финансова възглавница; след това оценете своята морална сила; напишете списък с причини, поради които трябва да отидете на свободна практика; Преценете ситуацията около вас и търсенето на вашите знания и едва след това постепенно навлезте на свободна практика. Така ще е по-безопасно както за финансите, така и за нервите.

Практиката за наемане на фрийлансъри (от freelance - „външен персонал“) става все по-популярна. В крайна сметка за такива служители няма нужда да наемат помещения, да купуват мебели и офис оборудване. Днес на свободна практика работят копирайтъри, журналисти, адвокати, дизайнери, програмисти, инженери-оценители и др.

Работата със свободни професии може да бъде структурирана в рамките на трудов или гражданскоправен договор. Последният тип връзка е по-често срещан в руската практика. Обикновено фрийлансърите имат следните споразумения:

• договор за работа;
• споразумение платена провизияуслуги;
• договор за авторско право.

Кой да изберете зависи от целите на клиента и какво точно би искал да получи в резултат на сътрудничество с фрийлансър.

Как се сключва граждански договор със свободна практика

Договорът се сключва, ако клиентът се интересува от конкретен резултат, който се предава в резултат на работата. Фрийлансърът определя начина на извършване на работата самостоятелно, клиентът няма право да се намесва в неговите дейности. Но ако желае, клиентът може да включи междинни етапи на доставка на работа, за да направи корекции в хода на работата. Освен това клиентът ще може по-добре да контролира хода на работата и ако изпълнителят работи твърде бавно, ще реагира своевременно и ще намери друг.

Ако клиентът се интересува не толкова от резултата, колкото от процеса на изпълнение на работата, тогава е препоръчително да сключите договор за предоставяне на платени услуги. По този начин могат да се формализират правни, счетоводни и психологически консултации. В този случай обаче за клиента ще бъде по-трудно да докаже, че работата е извършена лошо.

Формата на гражданския договор се разработва от клиента. Но е препоръчително да включите следните точки:

• срокове за завършване на работата и отговорността на изпълнителя за закъснения (например глоби или санкции);
• процедурата за приемане на работа (като правило това са сертификати за извършена работа), процедурата за отстраняване на недостатъци, срокове за приемане на работа;
• цената на работата може да бъде фиксирана и гъвкава (в първия случай клиентът и изпълнителят нямат право да преразглеждат размера на възнаграждението);
• ред на плащане, условия и периодичност на плащане за работа, цена на единица работа (час, 1000 знака, квадратен метър и др.);
• начин на плащане (например превод към банкова карта);
• права и задължения на клиента и изпълнителя;
• отговорност на страните за причинени вреди.

Струва си да се отбележи, че електронната кореспонденция между страните има правна сила. Това ще опрости събирането на доказателства в случай на спорове.

Как да сключите трудов договор с фрийлансър

От 2013г домашна работавъведени в правното поле. Благодарение на направени измененияСъгласно Кодекса на труда е възможно сключването на трудов договор със свободни професии. Това става дистанционно с помощта на електронни подписи. В същото време такъв служител също трябва да се запознае с всички местни актовеработодател.

Въпреки това, работодателят все още е длъжен да изпрати на служителя хартиен екземпляр от трудовия договор. Това трябва да стане с препоръчана поща с описание на прикачения файл. Също така, при поискване, на дистанционния служител трябва да бъдат предоставени документи за обработка на обезщетения за майчинство и отпуск по болест.

Трудовият договор трябва да отговаря на всички стандарти, определени в Кодекс на труда. По отношение на фрийлансър трябва да съдържа пълното име. служител, неговите паспортни данни, TIN, SNILS, адрес на регистрация. По отношение на работодателя: наименование на фирмата (пълно име, индивидуален предприемач), INN/KPP, юридически адрес.

Трудовият договор трябва да съдържа:

• дата и място на сключване на договора;
• срок на договора: срочен или безсрочен;
• месторабота на дистанционния работник (неговия адрес), включително специални изискваниядо работното място (достъп до интернет, липса на външен шум и др.);
• процедура за възнаграждение;
• процедурата за приемане на завършена работа, изисквания за подготовка на крайните резултати;
• процедурата за компенсиране на използвани консумативи и други разходи, свързани с надомната работа (например плащане за достъп до интернет, мобилни комуникации, електричество и др.);
• процедурата за осигуряване на задачи, необходими материали и оборудване;
• работно време на домашен работник (не повече от 40 часа);
• условия за прекратяване на договора (не трябва да са дискриминационни).

Струва си да се има предвид това извънреден труднадомните работници не се заплащат допълнително. Това се дължи на спецификата на организацията на тяхната работа. В същото време те са обект на бонусната система на организацията, всички компенсации и надбавки.

Трудовият договор с фрийлансър днес е по-скоро изключение, отколкото правило. Причините са високата данъчна тежест, както и по-ниската насоченост към резултатите, която има един фрийлансър.

Как да плащате данъци върху компенсациите на свободна практика

Единствения по законен начинплащането на възнаграждение на фрийлансър е неговата лична банкова сметка (превод към банкова карта). Анонимизираните електронни портфейли не са подходящи за тези цели. Клиентът може да издава пари и в брой под личен подпис на отдалечен служител. По обясними причини този начин на изплащане на възнагражденията е безсмислен.

Струва си да се отбележи, че гражданският договор не освобождава клиента от задължението за плащане на данъци. В този случай клиентът действа като данъчен агент. Той трябва да преведе 13% данък върху доходите на физическите лица от възнаграждението на фрийлансъра.

Също така плащания отдалечени служителиподлежат на вноски в пенсионния фонд. Като цяло тарифата в Пенсионния фонд на Русия е 22%. Но в зависимост от вида дейност, в която се занимава фирмата, може да се прилагат намалени преференциални тарифи. Но вноските във фонда за социално осигуряване се плащат само на доброволна основа, ако това е предвидено в гражданскоправно споразумение.

Има едно изключение - ако фрийлансърът взаимодейства с клиента като индивидуален предприемач или от името на LLC. В този случай фрийлансърът се грижи за цялото данъчно време.

При трудов договор се плащат всички изискуеми по закон вноски. извънбюджетни средства- във фонд "Пенсии" и фонд "Обществено осигуряване". Отдалечен служителима право на платен годишен отпуск, може да разчита на платен отпуск по болест и да излезе в отпуск по майчинство.

В нашето списание е писано повече от веднъж за това колко важно е фрийлансърът да сключи споразумение с клиент и какви точки трябва да бъдат включени в него. Днес отново ще се върнем към тази тема и, както нашите читатели поискаха, ще представим конкретен примердоговор, шаблон, който можете да използвате в работата си.

сайтът отново поиска помощ до шефа на фирмата TumanovaGroup, адв Марина Александровна Давидова.

Като начало бих искал да разбера няколко нюанса - кога трябва да подпишете споразумение, какви документи, в допълнение към споразумението, все още могат да се изискват и дали споразумението за публична оферта е достатъчно за сътрудничество с клиенти от други градове и региони.

Фрилансерите в повечето случаи си сътрудничат с клиенти от други градове и региони. Какви документи са необходими, за да се счита сделката за законна? Договор, акт, платежно нареждане или нещо друго? Има ли разлика между тези свободни професии, които са регистрирани като индивидуални предприемачи, и тези, които са избрали LLC?

- На първо място е необходимо да се реши при какви условия взаимодействат клиентът и фрийлансърът. Възможно е сключване както на трудов, така и на граждански договор.

В първия случай естеството на взаимодействието клиент (работодател) и фрийлансър трябва да има постоянна основа. Работещият на свободна практика спазва правилата за вътрешния трудов ред на клиента (работодателя) и изпълнява функциите си по едно и също време всеки ден (на смени). Такива правоотношения се наричат ​​трудови отношения. Актове и платежни документи в този случай не се предоставят, тъй като дейностите на свободна практика са предвидени в трудов договор, описание на работатаи възнаграждението възниква под формата на заплата (надници). В този случай клиентът (работодателят) трябва да предостави на фрийлансера годишен платен отпуск, както и други социални гаранциив съответствие със трудовото законодателствоРуска федерация.

Вторият вариант е сключването на граждански договор , а именно споразумение между агент и принципал, предоставяне на услуги срещу заплащане (много вече си сътрудничат при бартерни условия) и т.н. Отново правното естество на споразумението се определя от условията, договорени между клиента и на свободна практика. Заплащането на услугите по такъв договор се извършва по банкова сметкана свободна практика - индивидуален предприемач, или по банкова сметка на фрийлансър, регистрирано като фирма с ограничена отговорност. И в двата случая допускане Парикъм сметката е потвърждение за плащане за услугите на фрийлансъра. Освен това препоръчвам всяко действие на страните да бъде записано в акт или допълнително споразумение при промяна или разширяване на условията. В бъдеще това ще премахне разногласията и ще помогне да се докаже, че страните са прави в случай на съдебен процес. Възможността за подписване на договор съществува под формата на факс комуникация със задължителен двустранен подпис и при наличие на печат. Актуално е изпращането на оригинални документи по пощата. Това е същността на сключването на актове и споразумения. Първото приложение към договора между клиента и фрийлансъра е списък на услугите с подробно описание за тях. Следва актът за завършена работа (или междинен акт, ако работата е частично завършена).

Правилно ли е да се каже, че е достатъчно да публикувате договор за публична оферта на вашия уебсайт за продажба на стоки и услуги на лица от друг град? Ще бъде ли възможно да го използвате, за да докажете, че сте прави, ако спорни ситуации, или все пак е по-безопасно да подпишете споразумение на хартия с всеки клиент?

- Донякъде съм бюрократичен по тези въпроси и приветствам писмени транзакции, тоест споразумението е в папката ми, разпечатано, подписано и подпечатано.

Но това не изключва законността на офертата, публикувана на официалния уебсайт на компанията/фрийлансър/доставчик на услуги. Така в съответствие с чл.426 Граждански кодекс RFОбществена поръчка е споразумение, сключено от лице, занимаващо се с предприемаческа или друга доходоносна дейност, и установяващо неговите задължения за продажба на стоки, извършване на работа или предоставяне на услуги, които такова лице, поради естеството на своята дейност, трябва да изпълнява по отношение на всеки, който се прилага към него ( на дребно, транспорт с обществен транспорт, комуникационни услуги, енергоснабдяване, медицински, хотелиерски услуги и др.). Лице, което извършва предприемаческа или друга дейност, генерираща доход, няма право да дава предимство на едно лице пред друго лице при сключване на обществена поръчка, освен в случаите, предвидени в закон или други правни актове.

забележи, че публично споразумение не изисква документи и подписване, тъй като потвърждение за сключването му е изпълнението на заявка, поръчка и последващото получаване на средства за плащане на посочения формуляр.

В обобщение, договорът за оферта, публикуван на официалния сайт на изпълнителя, има правна сила.Задълженията, които възникват в писмен договор, по своята правна същност и последиците си в рамките на гражданското право не се различават от задълженията, които възникват в резултат на приемане на оферта.

Ще дам кратка форма на договора за оферта между фрийлансъра и клиента. Страните могат по желание да го разширят, като добавят позиции и условия на интерес.

СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА ОБСЛУЖВАНЕ

LLC "Mega", представлявано от Генералният директорКим Олег Анатолиевич,действайки въз основа на Хартата

наричан по-долу „Клиент“,

Иванов Иван Иванович, Сертификат INN 00000000/OGRN 0000000000000

наричани по-долу „Изпълнител“, са сключили това споразумение, както следва.

1. Предмет на споразумението

1.1. Съгласно договора за предоставяне на платени услуги Изпълнителят се задължава по поръчка на Клиента да предоставя услугите, посочени в точка 1.2 от настоящото споразумение, а Клиентът се задължава да заплати тези услуги.

1.2. Изпълнителят се задължава да предостави следните услуги:

Дизайн дизайн на проекта - разработване на тон, графични изображения,

наричани по-долу „Услуги“.

1.3. Време за завършване на работата от "_ 01 __" ____Може _____ 20 15 __ да се "__ 01 _"__юни _______ 20 _15 _ Г.

Изпълнителят има право да завърши работата предсрочно.

1.3.1. Услугите се считат за предоставени след подписване на Акта за приемане и предаване на услугите от Клиента или негов упълномощен представител.

2. Права и задължения на страните

2.1. Изпълнителят е длъжен:

2.1.1. Предоставяне на Услуги в съответствие с клауза 1.2. с подходящо качество.

2.1.2. Предоставяне на Услугите изцяло в рамките на периода, посочен в точка 1.3 от настоящото споразумение.

2.1.3. Изпълнителят се задължава да извърши работата лично, без участието на трети лица.

2.2. Клиентът е длъжен:

2.2.1. Да предостави цялата необходима информация на Изпълнителя за пълното и навременно изпълнение на услугите, посочени в точка 1.2.

2.2.2. Заплатете услугите според от клауза 3.1.

2.3. Клиентът има право:

2.3.1. Без да пречи на дейността на Изпълнителя, следи напредъка на услугите.

2.3.2. Да откаже изпълнението на договора по всяко време преди подписване на акта, като заплати на Изпълнителя част от установената цена, пропорционална на частта от предоставените Услуги, извършени преди получаване на уведомление за отказа на Клиента да изпълни договора.

3. Договорна цена и начин на плащане

3.1. Цената на този договор се състои от:

3.1.1. Възнаграждение на изпълнителя 75 000 (седемдесет и пет хиляди) rub. 00 коп.

3.1.2. Разходите на Изпълнителя са в размер на 10 000 (десет хиляди) rub. 00 коп.

3.2. Цената на този договор е:

85 000 (осемдесет и пет хиляди) rub. 00 коп.

3.3. Плащането на услугите се извършва чрез прехвърляне на средства по банковата сметка на Изпълнителя, посочена в точка 7.

3.4. Предплащането за услуги е 70% чрез прехвърляне на средства по банковата сметка на Изпълнителя, посочена в точка 7. Остатъкът от плащането се изплаща в деня на сключване на акта за приемане на работата.

4. Отговорност на страните и процедура за разрешаване на спорове

4.1. За неспазване на крайния срок Изпълнителят ще начисли неустойка в размер на 0,1% от сумата, посочена в точка 3.2 от Споразумението за всеки ден закъснение.

4.2. За забавено плащане Клиентът заплаща на Изпълнителя 0,1% от сумата, посочена в точка 3.2 от Споразумението за всеки ден забавяне.

4.3. Страните носят отговорност в съответствие със законодателството на Руската федерация.

4.4. Досъдебното производство за разрешаване на спорове е задължително и включва предявяване на досъдебна искова молба в рамките на три календарни дниот момента на възникване на спора.

5. Заключителни разпоредби

5.1. Допълненията и промените в Договора се правят чрез изготвяне на двустранно допълнително споразумение.

5.2. Споразумението е съставено в два екземпляра с еднаква юридическа сила.

6. Адреси и данни на страните:

Благодарим на Марина Александровна за помощта!

Можете да изтеглите образец на това споразумение . Моля, имайте предвид, че точките, които трябва да посочите сами, са маркирани в червено.

Вземете го в експлоатация и го използвайте за вашето здраве!