Вашите качества и умения, които трябва да се подобрят. Какви слабости да посочим в автобиографията

Отнема ли неприемливо време за намиране на работа в Минск? Търсите ли платформа, на която се събират свободни работни места в цяла Беларус: в Минск, Гомел, Могилев, Витебск, Брест и Гродно? След това отидете на RABOTA.TUT.BY!

Базата ни данни получава най-подходящите оферти всеки ден. Има работа за опитни майстори и начинаещи без опит.

Покажи изцяло

Функционалността на уебсайта RABOTA.TUT.BY ще Ви спести време! Работодателите ще могат бързо да търсят служители, а кандидатите ще могат да избират свободни работни места, които са интересни за тях.

Има ли свободни места в Минск? Имате ли нужда от специалисти, които се интересуват от работа в Минск и региона?

Вижте редовно актуализираното автобиография на RABOTA.TUT.BY! Тук ще намерите кандидати за свободната позиция с необходимия стаж и набор от умения. Просто трябва да публикувате свободно място. Освен това, чрез достъп до нашата база данни, вие сами избирате времето за изучаване на интересни автобиографии.

Всички инструменти на сайта са доказали своята ефективност неведнъж. Използвайки ги, определено ще намалите времето, отделено за публикуване и попълване на свободни работни места в Минск и други градове на Беларус. Сега цялата информация за тези, които търсят работа в Минск, е на ваше разположение при първото искане.

RABOTA.TUT.BY е печеливш сайт за търсене на работа!

Администрация на обекта: LLC "100 RABOT HERE", 220089 Минск, бул. Дзержински, етаж 57.10, стая 45-1. Работно време на предприятието: понеделник-петък. 09.00-18.00, обяд 13.00-14.00, затворен дни - Саб, Слънце Сайтът работи денонощно. e.mail LLC "100 РАБОТИ ТУК" [имейл защитен]

сметка BY12ALFA30122600730090270000 ЗАО Алфа-Банк 220013 Минск, ул. Сурганов, 43-47

Може да бъде доста трудно да се отдели какво трябва да се припише на лични и какво на бизнес качества в автобиографията. Ако говорите за черти на характера, свързани с работата, те могат безопасно да бъдат приписани на последната. Примери за бизнес качества за автобиография ще ви помогнат да разберете какво и как най-добре да напишете в тази колона.

Популярни опции

Най-често в изискванията на работодателите и автобиографията на кандидатите се появяват следните бизнес характеристики:

• способност за самостоятелна работа;
• решителност;
• асертивност, фокус върху резултатите;
• комуникационни умения;
• целенасоченост;
• организационни умения;
• бърза реакция,
• повишена ефективност;
• способност за вземане на решения;
• любов към планирането;
• ораторско изкуство;
• способността да формулирате мислите си;
• старание, способност за изпълнение на задачи, способност да се следват инструкциите;
• такт, учтивост, толерантност.

Не е необходимо да изброявате всички бизнес качества на човек, познат на вас. Необходимо е да въведете в предоставеното автобиография само това, което е най-подходящо за вас.

Връзка с професиите

Необходимо е да изберете бизнес качества в зависимост от изискванията за свободната позиция, за която кандидатствате.
Например, когато подавате автобиография на отворена свободна длъжност, трябва внимателно да изберете думи. Можете да посочите следните бизнес качества:

• желание за работа, развитие и учене, отговорност, общителност, устойчивост на стрес;
• гъвкавост, способност за адаптация, организационни умения, умения за публично говорене;
• толерантност, лоялност, етичност, честност, способност за работа при всякакви условия и в различни екипи;
• логическо мислене, способността да се откроява важно, професионален нюх, способността да се анализира и вижда перспективата.

По-добре е техническите специалисти, анализатори, икономисти, счетоводители, служители да се съсредоточат върху други качества в автобиографията си:

• педантичност, внимание към детайла, отдаденост, точност;
• постоянство, способността да се запази необходимата информация в паметта, аналитичен начин на мислене;
• предвидливост, способност за събиране и анализ на данни, точност, фокус върху резултатите;
• скрупульозност, точност, способност за планиране и организиране на работен процес, аналитични умения.

Ако позицията включва активна комуникация с хора, тогава следните качества ще бъдат приоритет:

• комуникативни умения, способност да се види проблемът на клиента, да се сътрудничи, да се намери индивидуален подход;
• колективизъм, любов към работата в екип, общителност, ефективност, способност за преговори;
• лесна адаптация, способност за работа в стресови условия, компетентна реч, енергия, организация;
• учтивост, толерантност, познаване на бизнес етика, благоприличие, честност, всеотдайност.

Но този пример не е готов шаблон. По-добре е да направите избор от няколко опции, така че дадената характеристика да отразява вашите качества по възможно най-добрия начин.

Разделът на автобиографията "Лични качества" е допълнителен: работодателят търси основна информация в раздела "Трудов стаж", "Умения и квалификация". Личната информация обаче може да играе важна роля в решенията на работодателите за това кой да покани на интервю и в крайна сметка да наеме. Ако има двама кандидати с еднаква квалификация и опит, работодателят ще даде предимство на специалиста, който по-ярко и убедително описва личните си качества - този кандидат вероятно ще бъде запомнен повече. И, разбира се, работодателят търси член на екип, чиито лични качества отговарят на изискванията на свободната позиция. Покажете, че имате потенциал да свършите работата ефективно - от гледна точка на желаните личностни черти - и шансовете ви да получите работа ще се увеличат.

Личните качества в автобиографията са посочени в предпоследния блок - когато е посочена основната информация; след него можете да добавите само блок за хобита и интереси. Подходете с най-голямо внимание към този блок, дори ако ви се струва, че не си струва да губите време за него, тъй като много добре описахте своя опит и квалификация. Всеки ред в автобиографията има значение; използвайте всяка възможност, за да покажете своите предимства пред останалите търсещи работа и да увеличите шансовете си за намиране на работа.

И така, трябва да посочим лични качества. Какви качества е важно да се споменат? Отговорът на този въпрос, преди всичко, трябва да се търси в обявата за свободни работни места. Често работодателите пишат какви качества на кандидатите ще оценят най-много.

Включете в автобиографията си качествата, които работодателят е определил като ключови - и които вие притежавате. Последното е много важно: покажете на работодателя реалната картина, а не желаната. Няма смисъл да се изброяват предимствата, които не съществуват. На интервюто работодателят много бързо се убеждава, че кандидатът е украсил реалността и това не добавя точки към кандидата.

Често срещана грешка на много търсещи работа е буквалното копиране на формулировката от обявата за работа и поставянето й в автобиографията им. Това е тактическа грешка. Формулировката трябва да бъде ваша: те трябва да ви отразяват като специалист и като човек, те трябва да бъдат индивидуални - тогава разделът за личните качества ще уцели целта, ще заинтересува работодателя.

Личните качества в автобиографията не трябва да изглеждат така, както сте ги написали след няколко минути, само за да запълните място в електронен документ или поле в автобиография на сайт за работа. Те ще изглеждат така, ако посочите 4-5 качества, които повечето кандидати посочват, например: „отговорност“, „упорита работа“, „добросъвестност“, „фокусиране върху резултатите“, „бързо обучение“.

Изборът на чертите, които посочвате, трябва да бъде насочен.

Започнете от същността на свободната позиция, за която кандидатствате. Всяка професия има свой набор от качества, които са предимство. Така че за секретаря са важни устойчивостта на стрес, способността за висока концентрация на внимание при едновременно изпълнение на няколко задачи, дружелюбност, внимание към детайла. В същото време системното мислене не е толкова важно за секретар, колкото например за специалист по логистика или специалист по оптимизация на бизнес процеси.

Тук примери за лични качества за различни професии. Не забравяйте, че те не трябва да се използват готови, като шаблони - трябва да се съсредоточите върху изискванията на конкретна свободна позиция.

касиер счетоводител

Честност, точност, внимание към детайлите, толерантност към стреса, бързо обучение.Лидерството е важно и за главния счетоводител.

Администратор

Внимателност, инициативност, енергия, устойчивост на стрес, честност, точност, отговорност, способност за бърза реакция в нестандартни ситуации.

компютърен оператор

Внимателност, способността да се работи по един и същи тип задачи дълго време, без да се намалява концентрацията на внимание, бързо учене.

Оператор на кол център

Внимателност, устойчивост на стрес, бързо учене, многозадачност, добра воля, способност за бързо включване в работата.

Продавач-консултант

Доброжелателство, съпричастност (способността да усещате настроението на събеседника, съпричастност), висока емоционална интелигентност, устойчивост на стрес, положително отношение към живота.

Шофьор

Отговорност, точност, неконфликтност, дисциплина, способност за планиране на времето.

Експертни коментари

Валери Параничев, HR експерт, учител в Москва държавен университет дизайн и технологии, блогър

„Що се отнася до личните качества, няма специален раздел в автобиографията на сайтовете за търсене на работа. Това може да е причината много кандидати да не смятат личните черти за важна информация.

Това е сериозно погрешно схващане. Личните качества имат значение за работодателя.

Освен това, добре дефинираните личностни черти могат да ви отличават от останалите кандидати.

Основното тук е формулировката.

Ако пишете „ориентиран към резултата, изпълнителен, дисциплиниран“, по-добре изобщо не пишете нищо.

Такива формулировки "за нищо" са доста скучни за всички и откровено досадни. Би било много по-добре така:

Вместо „старание“: „Изпълнете щателно възложените задачи до крайния срок“.

Вместо „дисциплина“: „Следвам стандартите на поведение, приети в компанията и екипа“.

Вместо „ефективност“: „Способен да изпълнява дълго време голямо количество работа с отлично качество“.

Вместо „общителност“: „Стремя се да изграждам работни взаимоотношения, основани на доверие и взаимно уважение“.

Някои от личните качества (едно или две) могат дори да бъдат включени в раздела „Ключови умения“ - тези, които са от значение за работата и могат да ви характеризират положително. Разделът за умения е по-висок, наборите на персонал го разглеждат по-отблизо.

Например в раздела за ключови умения можете да споменете същата ефективност, тоест способността да извършвате голям обем работа с отлично качество за дълго време. Или навикът да се работи с качество, което надхвърля очакванията. Много работодатели спят и гледат да имат такива служители в екипа си. "

Екатерина Голубинская, HR консултант, Ciklum

„Честно казано - никога не съм обръщал особено внимание на този раздел от автобиографията. Личните качества са изброени в края и преди това вече сте разбрали (или сте предположили) много, докато четете автобиографията.
Бих препоръчал да посочите онези качества, които са важни за определена позиция.

Например, фокусирайте се върху резултатите. Важно качество, нали? Но за мениджъра това е ключово. Но за секретарката не.

Или: точността е важна за секретаря, това качество трябва да бъде посочено в автобиографията. Това не е ключово качество за мениджъра, така че няма нужда да го споменаваме. "

Бъдете готови да дадете един убедителен пример за всяко качество по време на интервюто: в коя ситуация това качество ви помогна да постигнете по-осезаем резултат и защо.

Това е теорията. Препоръчваме Ви веднага да приложите теоретичните знания на практика и да публикувате ефективно резюме на нашия портал. Вие решавате ежедневни проблеми - работодателят ви търси.

Какви лични качества да посочите в автобиографията е последно променен: 28 август 2017 г. от Елена Набачикова

Един от най-важните моменти в автобиографията е професионализмът. Наричат \u200b\u200bги още бизнес. Те показват способността на човек да изпълнява работни задължения. От професионалните качества зависи какъв ще бъде успехът и производителността на потенциалния служител.

Професионално и лично: разликата

Търсещите работа често бъркат професионални умения и лични качества. Между тях има много тънка граница. Бизнес качествата характеризират човека като работна сила. Най-важни са нивото на образование и трудов опит. И двата фактора ще помогнат на работодателя да оцени възможната производителност, компетентност и професионални умения.

Когато се обмислят бизнес качества за набиране на персонал, важно е да се разбере дали кандидатът ще бъде подходящ за свободната позиция. Той анализира дали кандидатът ще помогне за постигането на желаните цели, каква стойност носи за компанията и каква може да бъде заплатата.

Характеристики на личните качества, посочени в автобиографията:

• характеризира човек като личност;
• взети под внимание, когато няколко кандидати имат бизнес умения на едно и също ниво;
• помощ за формиране на мнение за отношението на кандидата към работата, колегите, шефовете и др.

Личните характеристики са второстепенни и не винаги се вземат предвид, но все пак трябва да пишете за тях внимателно.

Избор на характеристики

HR специалистите съветват да се пишат не повече от 5-7 лични и професионални качества. Тази сума е достатъчна, за да даде оценка на кандидата.

Ако има 5 качества, това ще покаже, че кандидатът знае как да подреди приоритетите, да избере основното и е в състояние да направи правилния избор.

Качествата, които характеризират силните и слабите страни на човек, задължително се избират.

Трябва да се оцените адекватно, без влиянието на подценявана или надценена самооценка. Можете да запишете всичките силни и слаби страни на лист и да изберете тези, които не само успешно характеризират човек, но и пряко се отнасят до свободната позиция.

По-добре да не се използват стандартни описания. Баналните характеристики, посочени във всяко резюме, няма да привлекат работодателя. Чудесно решение е да се опишат качествата с няколко думи.

По време на интервюто може да бъдете помолени да предоставите примери, които подкрепят посочените лични и професионални способности.

Оценка на отрицателните качества

Има няколко начина да представите негативните си страни. Можете да говорите за слабата страна, която успяхме да поправим. Това ще покаже кандидата като решително лице с воля. Това ще покаже, че човекът е готов да се развива и променя, ако е необходимо. В този контекст можете да пишете за следните умения:

• неточен, но след съответните курсове придоби уменията за управление на времето;
• страх от говорене пред публиката, но сега изучаване на основите на ораторското изкуство;
• бавен, но върши работата ефективно и в срок;
• слабо запознат с техническите иновации, но при необходимост наблюдава съответните ресурси с актуална информация и т.н.

Можете да пишете за лични или професионални качества, които не са свързани с избрания вид дейност. Те по никакъв начин няма да повлияят на качеството на работата или производителността на потенциален служител.

Третият популярен вариант е да представите своите умения и качества по изгоден начин. С тяхна помощ трябва да убедите работодателя, че кандидатът е идеалният кандидат за свободната позиция. Покажете, че те няма да пречат на работата. Всеки, който кандидатства за мениджърска позиция, може да има желание да контролира всички процеси в компанията.

Списък на други отрицателни качества, за които можете да пишете:

• хиперактивност;
• прекомерна емоционалност;
• невъзможност за лъжа;
• здрав егоизъм;
• самоувереност;
• праволинейност;
• скромност;
• слаба общителност;
• негодувание;
• алчност и т.н.

Начинаещите трябва незабавно да предупредят работодателя си за липсата на опит. Това ще бъде тяхната ключова отрицателна бизнес характеристика. Те могат да бъдат посочени в отрицателни качества упорита работа, праволинейност, безпокойство, прекомерна активност и т.н.

Оценка на положителните качества

Положителните професионални качества за автобиографията също са важни критерии при набиране на служители. Има умения и черти, които отговарят на всяка работа. Примери за тях:

• честност;
• простота и лекота на обучение;
• способността да се концентрирате върху важното;
• устойчивост на стрес;
• липса на лоши навици;
• инициатива и др.

Такива качества се оценяват при служител на всяка длъжност, тъй като характеризирайте го от най-добрата страна. Ако кандидатът представи автобиография за ръководна длъжност, тогава е по-добре да посочи други лични характеристики.

Мениджърите и експертите по човешки ресурси определят 3 категории силни страни:

1. Мобилни умения. Способности, присъщи на сродни професии или тези, които са били използвани от кандидата на предишното място на работа и ще бъдат от значение за свободната. Това могат да бъдат уменията за установяване на контакт с хора от различен тип темперамент, работа с основни офис програми, бързо разрешаване на неотложни проблеми или запазване на спокойствие в стресови ситуации.
2. Умения, основани на знания. Човек е получил такива способности чрез допълнително обучение или в процеса трудова дейност на същото място на работа. Това е способността да се използва компютър, да се водят записи, да се води бизнес кореспонденция с чуждестранни партньори, да се комуникира свободно на чужд език и т.н.
3. Лични качества. Уникални човешки свойства. Те ви позволяват да разберете какво е потенциалният служител в ежедневието.

Често търсещите работа първо пишат положителни качества, които са пряко свързани с трудовата дейност. Но не е нужно да се хвалите твърде много. Малко самокритичност не вреди.

Потенциалният служител може да потвърди наличието на изброените характеристики с помощта на аргументи. Можете да дадете примери за проява на такива способности в мотивационния лист под формата на структуриран и логичен текст.

Когато съставяте списък с бизнес качества, помислете какви личностни черти или професионални умения трябва да притежава идеалният кандидат.

Важни характеристики за различните видове професии

Незабавно се забелязва професионално написано резюме. Той описва само онези качества, които са свързани вакантна длъжност... Отговарянето на очакванията и нуждите на вербовчика увеличава шансовете човек да бъде разглеждан.

Сравнение на бизнес качества, личностни черти и професии:

1. Водещи позиции. Тези служители ценят способността да работят в екип, да разпределят правилно отговорностите, бързо да се адаптират към новите условия и да носят отговорност за работата на подчинените. Толерантността, лоялността, логическото мислене, способностите за планиране и аналитичност, етиката, честността също са важни.
2. Техници, юристи, икономисти. Те трябва да могат да работят с документация, да забелязват подробности, да събират и анализират данни. Те трябва да бъдат педантични, внимателни, усърдни, далновидни, спретнати.
3. Професия, която включва общуване с хората. Основното е комуникативните умения и способността да се намери подход към различни категории хора. Други професионално значими характеристики: учтивост, етичност, колективизъм, ефективност, общителност, лесна адаптация, благоприличие.

Професионалните способности на кандидата се оценяват по няколко начина. Това са препоръчителни писма, тестване, изпит за познаване на спецификата на избрания вид дейност, ролеви игри и случаи. Но първият етап е интервю, на което те могат да попитат:

• какви са силните ти страни;
• как можете да опишете своите слабости;
• защо трябва да разгледаме вашата кандидатура;
• какво искате да постигнете в нашата компания и т.н.

По време на интервюто работодателят иска да провери кандидата за честност и да сравни описаните качества с реалните. Ролевите игри могат да помогнат да се покаже как човек реагира на стресови ситуации.

Професионалните умения за автобиография са неразделна част от документ, най-често отделно оформен блок. Според тях работодателят определя възможностите на кандидата като служител на компанията. Трябва да ги изберете внимателно, за да привлечете вербовчик, с когото ще се проведе по-нататъшен разговор.

Какво е - Професионални умения за възобновяване

Професионалните качества са комбинация от лични качества и умения, които специалист е придобил, когато. Те помагат за подобряване в бъдеще, в полза на организацията.

Доста често автобиографията разкрива качества, които са само условно професионални. Например, развито чувство за хумор. Ако рекрутерът търси човек за адвокатска позиция, той няма да оцени високо това качество. Но за водещо корпоративно събитие той може да се счита за професионалист.

Преди да се задълбочим в определението за професионални умения, препоръчваме на всички кандидати или тези, които тепърва ще намерят нова обещаваща работа, да се запознаят с онлайн курса: „Нова работа: стратегия, подготовка, търсене.“ След три дни ще бъдете научени да се представяте по възможно най-добрия начин.

Какви професионални умения да посочите в автобиографията

Основни 3 правила за писане на автобиография

За да опишете професионални знания и умения в автобиографията за продажба, просто следвайте три принципа:

• Сбитост... Ако напишете малко информация, ще се появят съмнения относно Прекомерен брой параграфи ще бъде трудно да прочетете автобиографията. По-добре е да изберете среден брой умения - 6-9;
• Съответствие с изискванията конкретна свободна длъжност. Необходимо е да се позиционирате на ниво "изпълнителен мениджър", така че при разглеждане на автобиографията, вербовчикът веднага да разбере с кого си има работа;
• Представимост... Информацията в автобиографията трябва да звучи силно и красиво. Трябва да пишете специално. Например опит в продажбите (5 години в отдела за търговия на едро). Ако имате опит в управлението на персонала, трябва да посочите в документа колко души са били в екипа.

Общи умения

Работодателят със сигурност ще оцени способността за установяване на контакт с контрагенти в писмена и устна форма, постижения в сектора на услугите, организация на работния процес, ораторски опит и други способности. Но във всяка област служителите с високо мотивиран върху резултата, инициативност, енергия при решаване на проблеми, компетентна реч, бързина при вземане на решения, отговорност. Това е, което ще помогне

Насоките в кариерното развитие ще ви бъдат посочени от консултацията на специалисти "Кариерен вектор". Експертите ще насочват и подкрепят вашите действия за достигане на нови нива.

Търсещите работа често посочват, че кандидатът трябва да има:

• Технически умения;
• Лидерски качества;
• Способност за маркетинг;
• Опит в организиране и управление на процеси.

Съвременният пазар на труда изисква нови познания за съвременните технологии. За да получите високопрофилна онлайн професия, често е необходимо

Специални умения

Има специални умения, които професионалистите притежават. Списъкът е обобщен и не е подходящ за всяка специалност.

Професионалните умения в автобиографията са както следва:

• (специфичен език и ниво);
• Познаване на езици за програмиране;
• Умения за бизнес комуникация (писмени и устни);
• Ефективност при намиране на информация;
• Планиране;
• Покупка опит;
• Анализ на продажбите;
• Преговаряне опит;
• Опит в разглеждането на възражения;
• Внимателност при изготвяне на доклади;
• Готовност за работа в екип;
• Независимост при вземане на решения;
• Способност за използване на методи за убеждаване;
• Опит с програми (1C, Word, Excel);
• Възможност за боравене с офис техника;
• Опит в телефонните продажби ("студени", "горещи" разговори);
• Събиране и изготвяне на статистически данни;
• Опит при директни продажби;
• Работа с търговски оферти;
• Мърчандайзинг опит;
• Мотивация и обучение на служителите.

Всяка професия изисква определени способности. Наложително е да ги посочите в съответния раздел на автобиографията. Сред изброените умения можете да намерите подходящи за конкретна специалност.

За да определите професионалните си способности, направете тест за „Кариерно ориентиране“

Примери за описания на умения

Важно е да се разбере, че списъкът с професионални умения в автобиографията трябва да бъде съгласуван с изискванията за конкретна длъжност. Например, точността едва ли може да се нарече задължително професионално качество на топ мениджъра. Но за секретаря това ще бъде осезаема заслуга. Ето защо, когато пишете автобиография, трябва да помислите доколко умението е подходящо за вашата професия.

Можете да видите стандартите и примери за най-успешните автобиографии в книгата на Владимир Якуб. Сертифициран специалист и учител, един от най-добрите ловци на глави в Русия, споделя своя опит и примери в книгата си „Печеливша автобиография. 1: 0 във ваша полза! " Купете книгата, продайте се и направете успешна кариера!

Пример за описание на професионалните умения на асистент по продажбите

Длъжността асистент по продажбите привлича мнозина. Но не всеки остава дълго в тази роля. За избухливи и конфликтни хора професията не е подходяща. Сангвиничните и флегматичните хора обикновено постигат страхотни резултати в него.

Основни умения за автобиография на асистент:

• Възможност за интерес на купувачите;
• Умение за работа с възражения, предотвратяване на конфликти;
• Знания за стоките в определен магазин (дрехи, оборудване);
• Индивидуален подход към купувача, определяне на неговите нужди и съдействие при избора.

Пример за описание на професионалните умения на счетоводител

Помислете какви качества са необходими на счетоводителя за автобиография:

• Точност;
• Организация;
• Усърдие;
• Точност.

Умения, които трябва да бъдат посочени в документа:

• Регистрация на първични документи;
• Работа с големи количества информация;
• Познаване на Гражданския кодекс, ТК и Данъчния кодекс на Руската федерация;
• Познаване на правилата и опит в счетоводството и данъчното счетоводство.

Пример за описание на професионалните умения на водача

Основните умения за възобновяване могат да бъдат както следва:

• Шофьорски стаж (15 години);
• Познания за Москва и Московска област;
• Изчистен стил на шофиране;
• Учтива комуникация с клиенти;
• Лицензия категория С, шофьорски стаж без произшествия - 7 години.

Пример за описание на професионалните умения на адвокат

Професионални умения и умения в автобиографията на адвокат:

• Познаване на програмите "Консултант плюс" и;
• Познаване на договорно, трудово и търговско право;
• Опит в използването на услугите „Моят арбитър“, „Картотека на арбитражни дела“;
• Компетентна подготовка на процесуална и правна документация.

Пример за описание на професионалните умения на мениджър (директор)

Умения за автобиография на ръководна длъжност:

• Създаване от "0" на ефективна търговска услуга (маркетинг, продажби)
• Опит в управлението на персонала до 1000 души (мотивация, обучение, подбор и уволнение);
• Проучване на пазара (анализ на конкурентоспособността на организацията и исканията на клиентите);
• Прогноза и изпълнение на плана за продажби.

Пример за описание на професионалните умения на секретар

Основни умения за секретар:

• Владеене на английски език (ниво);
• Познаване на основите на офис работата;
• Опит в използването на програми на MS Office;
• Притежаване на офис техника.

Онлайн писане на автобиография

Десетки и стотици кандидати разчитат на едно място, така че е важно да се откроите. На този етап е невъзможно да привлечете вниманието към себе си с личен чар. Следователно, за да пишете професионални умения извън кутията и правилно, трябва да използвате оригинални услуги за писане на автобиография онлайн:

• Zerply... Тази социална мрежа получи висока оценка сред разработчиците и дизайнерите, тъй като там ще бъде възможно да се публикува портфолио;
• CVmaker... Услугата е подходяща за създаване на стандартно, но стилно направено резюме. Той предоставя шест безплатни шаблона в класически стил.
• За всеки от тях са важни техните собствени умения, които трябва да бъдат взети под внимание. След като напишете автобиографията си, трябва да си представите себе си като мениджър, който се нуждае от служител за вашата позиция. Промените трябва да се правят до момента, в който сте доволни от резултата. Не е нужно да правите много дълъг списък или вашето резюме ще бъде оставено настрана.