Брой почивни дни c. Русия: Производствен календар (2018 г.)

Производственият календар на Русия за 2018 г. съдържа информация за това колко работни дни в годината, как руснаците почиват, колко дни продължават новогодишните празници, майските празници, както и отлагането на уикендите и неработните празници. В него са предвидени нормите на работното време по месеци, тримесечия, полугодини и изобщо за годината при 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица.

Производствен календар на Русия за 2018 г

• почивни дни и празници
• предпразнични дни
  (с намален работен ден с 1 час)

тримесечия

II тримесечие

III тримесечие

IV тримесечие

Уикенд празници

Неработни празници в Русия (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници
• 7 януари - Рождество Христово
• 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството
• 8 март - Международен ден на жената
• 1 май - Денят на пролетта и труда
• 9 май - Ден на победата
• 12 юни - Ден на Русия
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Дълъг уикенд

През 2018 г. руснаците получават 6 дълги почивни дни:

• 30 декември 2017 - 8 януари 2018 (10 дни) - Новогодишни празници
• 23-25 ​​февруари (3 дни) - на Деня на защитника на Отечеството
• 8-11 март (4 дни) – Международен ден на жената
• 29 април-2 май (4 дни) - за първите майски празници
• 10-12 юни (3 дни) - в Деня на Русия
• 3-5 ноември (3 дни) - Ден на народното единство.

Пренасрочване на уикенда

Ако неработен празник попада в събота или неделя, тогава почивният ден се отлага за следващия работен ден (част 1 от член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Правителството на Руската федерация прехвърля два почивни дни от тези, които съвпадат с неработни празници от 1 до 8 януари, към други дати от календарната година (част 1 от член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация).

За да се рационализира трудовият процес, правителството на Руската федерация може да отложи събота и неделя за други дни (част 5 от член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация).

През 2018 г. са планирани 5 трансфера на почивните дни:

• от събота 6 януари до петък 9 март
• от неделя 7 януари до сряда 2 май
• от събота 28 април до понеделник 30 април
• от събота 9 юни до понеделник 11 юни
• от събота 29 декември до понеделник 31 декември.

Предпразнични дни

В навечерието на официалните държавни празници работното време се намалява с 1 час за 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица (част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако празникът се пада в неделя, тогава работното време в петък не се намалява.

През 2018 г. в Русия има 6 предпразнични дни: 22 февруари, 7 март, 28 април, 8 май, 9 юни, 29 декември.

Работно време за 2018 г. в Русия

Продължителността на работния ден или смяна при 40-часова работна седмица с два почивни дни в събота и неделя е 8 часа, при 36-часов работен ден - 7,2 часа, при 24-часова работа - 4,8 часа, на пред. -празничен ден намалява с 1 час...

Според трудовия календар на Русия през 2018 г. страната има 247 работни дни (включително 6 съкратени) и 118 почивни дни.

Работното време през 2018 г. е:

• при 40-часова работна седмица: 1970 часа;
• при 36-часова работна седмица: 1772,4 часа;
• при 24-часова работна седмица: 1179,6 часа.

Удобен календар с номера на седмиците и възможност за печат

Държавни и народни празници в Русия, Украйна и Беларус

Колко работни и почивни дни през 2018 г.? Как изглежда производственият календар за 2018 г. с петдневна работна седмица? Какви са нормите на работното време за "петидневката"? В тази статия сме обобщили информацията по тези въпроси. Можете да изтеглите и производствения календар за 2018г.

Приложение на производствения календар през 2018г

През 2018 г. има общо 365 календарни дни. В Русия обаче има доста празници. Към тях се добавят и почивните дни (при петдневна работна седмица – събота и неделя). Как да не се объркате и правилно да разпределите нормите на работното време? Освен това, ако говорим за счетоводство, тогава работните дни, празниците и почивните дни трябва да се вземат предвид при изчисляване на заплащането за отпуск, надбавки за пътуване и при съставяне на отчети. За това се формира производствения календар за 2018 г. с петдневна работна седмица.

Основата за формиране на календара

Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация определя неработните празници, а Постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивни дни през 2018 г.“. Тези нормативни правни актове са в основата на формиране на производствения календар за 2018 г. с почивни и празнични дни.

Неработни дни според Кодекса на труда на Руската федерация през 2018 г

Неработните празници в Руската федерация са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Нова година;
• 7 януари – Рождество Христово;
• 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май - Денят на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Този списък с неработни празници е фиксиран и не се променя от година на година. Това е заложено в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Какви трансфери са планирани през 2018 г

Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че прехвърлянето на почивни дни се извършва с цел рационално планиране на работното време в организациите и като се вземат предвид интересите на различни категории граждани на Руската федерация за създаване на условия за добра почивка. За тази цел Постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивни дни през 2018 г.“ предвижда следната смяна на почивните дни:

Как да разпределим работното време през 2018 г. с "петдневник"

В съответствие с Процедурата, утвърдена. Със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13.08.2009 N 588n работното време се изчислява в зависимост от установеното работно време на седмица според прогнозния график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна). И така, при 40-часова работна седмица нормата на работно време е 8 часа, при работна седмица от 36 часа тя ще бъде 7,2 часа, при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.

Производственият календар за 2018 г. показва нормата на работното време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часова работна седмица, както и броя на работните и почивните дни при петдневна работа. седмица с два почивни дни.

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекс на труда на Руската федерация) (изменен с Федерален закон № 35-FZ от 23.04.12), неработни празници в Руската федерация са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
• 7 януари – Рождество Христово;
• 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май - Денят на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивен ден и неработен ден съвпадат, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Така уикендът се отлага през 2018 г.:

• от неделя 4 ноември до понеделник 5 ноември.

Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. В съответствие с чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация Правителството на Руската федерация има право да отложи два почивни дни от броя на почивните дни, съвпадащи с неработните януарски празници, за други дни през следващата календарна година. В допълнение, част 5 от този член позволява на правителството на Руската федерация да отлага уикендите за други дни, за да рационализира използването на почивните дни и други неработни дни.

Постановление на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 предвижда прехвърляне на почивни дни през 2018 г.:

• от събота 6 януари в петък 9 март;
• от неделя 7 януари до сряда 2 май;
• от събота 28 април до понеделник 30 април;
• от събота 9 юни до понеделник 11 юни;
• от събота 29 декември до понеделник 31 декември.

В съответствие с „Процедура за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица“, утвърдена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от г. Русия от 13.08.09 № 588n, тази норма се изчислява според изчислената петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна):

• при 40-часова работна седмица - 8 часа;
• при 36-часова работна седмица - 7,2 часа;
• при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.

Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождащи неработен празник, се намалява с един час. Освен това, ако почивен ден се отложи за такъв работен ден, тогава почивният ден, който става работен ден, се намалява с 1 час. През 2018 г. работното време се намалява с един час в следните дни:

• 22 февруари;
• 7 март;
• 28 април;
• 8 май;
• 9 юни;
• 29 декември.

Нормата на работното време, изчислена по посочения ред, важи за всички режими на труд и почивка.

Пример за изчисляване на стандартното работно време през декември 2018 г. с петдневна работна седмица с два почивни дни (първоначални данни: 21 работни дни, на 29 декември работният ден беше намален с 1 час):

• изчисление за 40-часова работна седмица:
  (8 часа х 21 дни) - 1 час = 167 часа;
• 
  (7,2 часа х 21 дни) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа х 21 дни) - 1 час = 99,8 часа.

През 2018 г. 247 работни дни, включително 6 работни дни намалени с един час. Изчисляване на нормата на работното време за 2018 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни:

• при 40-часова работна седмица:
  (8 часа х 247 дни - 6 часа) = 1970 часа;
• при 36-часова работна седмица:
  (7,2 часа х 247 дни - 6 часа) = 1772,4 часа;
• с 24-часова работна седмица:
  (4,8 часа х 247 дни - 6 часа) = 1179,6 часа.

В очакване на следващата календарна година всеки човек рано или късно се замисля каква ще бъде тя - обикновена или високосна? Този момент е от особено значение, когато планираме важно събитие за нов календарен период – преместване, покупка на недвижим имот, търговска сделка или дълго пътуване. Народното вярване отдавна е, че годините, които са с един ден по-дълги от обикновено, са придружени от всякакви нещастия и неуспехи.

И те твърдят, че влиянието на високосните години се отразява не само върху късмета на обикновените граждани, но и върху развитието на страните и света като цяло - политическата и икономическата ситуация се влошава, а рисковете от конфликти стават все повече истински. Не е изненадващо, че високосната година е период, в който чакаме мръсни номера в продължение на 366 дни (и по-често от обикновено плюем през лявото си рамо). Допълнителен ден в такава година се добавя за сметка на датата 29 февруари.

Концепцията за "високосна година" се появи поради разликата в календарните и астрономическите изчисления. Астрономите вземат предвид в своите изчисления, че има 365,25 дни в годината (тоест периодът, през който планетата прави пълен кръг около Слънцето). В обикновена календарна година подобни изчисления не са приложими, затова беше решено годината да е 365 дни. Независимо от това, остатъкът от 0,25 дни не може просто да изчезне, така че на всеки четири години, когато се натрупа "допълнителен" ден, той се добавя към календара за февруари.

Високосна ли е 2018 година или не?

Определянето дали нов период ще се счита за прескочен период изобщо не е трудно. Достатъчно е да разделите цифрата на годината на числото 4. Ако крайната стойност се окаже цяло число, годината е високосна и ако в резултат на изчисленията получим остатъка, тогава е съвсем нормално . Така можем да ви успокоим с информацията, че 2018 г. включва само 365 дни, защото 18:4 дава общо 4,5. Освен това високосната година беше съвсем наскоро - през 2016 г. и ако спазвате период от 4 години, тогава трябва да се подготвите за труден период не по-рано от 2020 г.

Всеки счетоводител трябва да има под ръка производствен календар за 2018 г. В крайна сметка въз основа на този календар се определя нормата на работното време за следващата година. Освен това производственият календар на Русия за 2018 г. с почивни дни и празници ще ви позволи да разпределите работни дни, да поддържате график и да контролирате нормата на работното време. В този материал можете да разгледате и изтеглите производствения календар за 2018 г. с петдневна и шестдневна работна седмица.

Производствен календар: какво е това

Такова понятие като "производствен календар" е неразривно свързано с работното време. В крайна сметка всички работни и неработни дни (почивни дни и празници) са отбелязани в производствения календар. Следователно, на базата на производствения календар, организациите и индивидуалните предприемачи могат да организират работното време на своите служители през 2018 г.

За по-лесно използване производственият календар съдържа както тримесечна информация за броя на работните и почивните дни, така и информация за всеки месец. Ако говорим за счетоводител, тогава тази информация му позволява точно и бързо да изчислява заплатите, да плаща отпуск по болест, да изчислява ваканция или да съставя работен график. Що се отнася до служителите, те могат да изберат най-благоприятния период за почивка. С други думи, производственият календар за 2018 г. е универсален документ, който може да стане основа за рационалното разпределение на работното време и при поддържане на графика за следващата година.

Такова понятие като "производствен календар" не е одобрено от законодателството на Руската федерация. Следователно, "на хората", щом не се обаждат. Сред другите имена на производствения календар има например:

• Календар на работните дни;
• Календар на разписанието;
• Трудов календар;
• Работен календар;
• Календар на работното време;
• Календар на работното време;
• Календар на годишния фонд на работното време.

Одобрение на производствения календар за 2018 г

Като официален документ производственият календар за 2018 г. не е одобрен. Няма федерален закон или правителствено постановление, приложението към което да е достъпно за разглеждане и изтегляне на производствения календар за следващата година.

В същото време член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация определя неработните празници, а Постановлението на правителството на Руската федерация от 14 октомври 2017 г. № 1250 „За прехвърлянето на почивни дни през 2018 г.“. Тези нормативни правни актове са в основата на формиране на производствения календар за 2018 г. с почивни и празнични дни.

Неработни празници през 2018 г. според Кодекса на труда на Руската федерация

Неработните празници в Руската федерация са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Нова година;
• 7 януари – Рождество Христово;
• 23 февруари - Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май - Денят на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Както виждате, почивните дни на 6 и 7 януари (събота и неделя) на 2018 г., които съвпадат с неработните празници, са отложени съответно за 9 март и 2 май. Почивните дни от събота 28 април, събота 9 юни и събота 29 декември са преместени съответно на понеделник, 30 април, понеделник, 11 юни и понеделник, 31 декември. Като се вземат предвид такива трансфери, календарът за 2018 г. предполага шест дълги уикенда и празници:

• от 30 декември 2017 г. до 8 януари 2018 г. включително (10 дни новогодишни празници);
• от 23 до 25 февруари (3 дни по случай Деня на защитника на Отечеството);
• от 8 до 11 март (4 дни - Международен ден на жената);
• от 29 април до 2 май (4 дни за Пролетта и Деня на труда);
• от 10 до 12 юни (3 дни за празнуване на Деня на Русия);
• от 3 до 5 ноември (3 дни, посветени на Деня на народното единство).

Петдневна и шестдневна работна седмица: работно време през 2018г

През 2018 г. всички, които са заети на „петидневката“ ще работят в посочения по-горе ритъм. За работещите в шестдневна седмица 9 март, 30 април, 11 юни и 31 декември 2018 г. остават работни дни, тъй като прехвърлянето на почивните дни към тези дати е планирано от събота, която съвпада с неработни празници, и събота не е почивен ден за шестдневната седмица. Следователно броят на работните дни, почивните дни и празниците за тези режими на работа ще бъде различен през 2018 г.

Прочетете също Роспотребнадзор посочи 8 признака за потенциално опасни онлайн магазини

Те ще имат и свои характеристики и производствени календари с петдневна и шестдневна експлоатация.

Производствен календар за 2018 г. с "петдневката"

Това е производствен календар за 2018 г. с петдневна работна седмица.

Виждате, че всяка седмица, като общо правило, има 5 работни дни и 2 почивни дни (събота и неделя). По-нататък в линковете можете да изтеглите производствения календар за 2018 г. с петдневна работна седмица в подходящ за вас формат. Моля, имайте предвид, че горните файлове съдържат и подробен препис на работното време за "петдневен" по месеци и часове.

Производствен календар за 2018 г. с "шестодневката"

Сега помислете за производствен календар за 2018 г. с шестдневна работна седмица с почивни дни и празници. Производственият календар показва нормата на работното време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло, както и броя на работните и почивните дни при шестдневна работна седмица с един почивен ден.

От линковете можете да изтеглите производствения календар за 2018 г. с шестдневна работна седмица в подходящ за вас формат. Показва стандартното работно време за месеци, тримесечия и 2018 г. като цяло, както и броя на работните и почивните дни при шестдневна работна седмица с един почивен ден.

Работно време през 2018г

Стандартното работно време за определени периоди от време се изчислява според прогнозния график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя въз основа на следната продължителност на ежедневната работа (смяна):

• при 40-часова работна седмица - 8 часа;
• ако работната седмица е по-малка от 40 часа - броят на часовете, получен чрез разделяне на установената работна седмица на пет дни.

В навечерието на неработните празници работното време се намалява с 1 час (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Така например през януари 2018 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни, 17 работни дни и 14 почивни дни. Следователно работното време през януари 2018 г. е:

• при 40-часова работна седмица - 136 часа (40 часа: 5 дни × 17 дни);
• при 36-часова работна седмица - 122,4 часа (36 часа: 5 дни × 17 дни);
• при 24-часова работна седмица - 81,6 часа (24 часа: 5 дни × 17 дни).