Неженен квалификационен указателдлъжности на ръководители, специалисти и други служители (ЕКС), 2019г
Квалификационен справочник за длъжности на ръководители, специалисти и други служители
Раздели « Общоотраслови квалификационни характеристики на длъжностите на работниците, заети в предприятия, учреждения и организации"И" Квалификационни характеристикидлъжности на работници, заети в научноизследователски институции, дизайн, технологии, дизайн и анкетни организации ", одобрен с постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. N 37
(редактирано на 15 май 2013 г.)

Главен научен сътрудник

Служебни задължения. Осигурява научно ръководство на изследванията по най-важните научни проблеми от фундаментален и приложен характер, включително научни и технически програми, и пряко участва в тяхното изпълнение. Формулира нови области на научноизследователска и развойна дейност, организира изготвянето на работна програма, определя методи и средства за тяхното изпълнение. Участва във формирането на планове за научни изследвания, координира дейността на участващите съизпълнители съвместно изпълнениеработи с други институции (организации) по възложените му задачи. Обобщава получените резултати, провежда научна проверка на завършени изследвания и разработки. Определя обхвата на приложение на резултатите от научните изследвания и разработки и осигурява научно ръководство за практическото прилагане на тези резултати. Осъществява обучение и повишаване на квалификацията на научни кадри в съответната област на знанието.

Трябва да знаете:научни проблеми на съответната област на знанието, науката и технологиите, насоки за развитие на икономическия сектор, ръководства на висши и други органи, местни и чуждестранни постижения по тези въпроси; най-новите методи, средства и практики за планиране, организиране, провеждане и прилагане на научни изследвания и разработки (оценка, патентно-информационна поддръжка, производство на научна и техническа документация и др.); форми на икономическо стимулиране и материално стимулиране на работниците; действащото законодателство; организация на труда, производството и управлението; правила и норми за защита на труда.

Квалификационни изисквания.Научна степен доктор на науките. Наличие на основни научни трудове или дипломи за открития и авторски свидетелства за изобретения, както и резултати, внедрени в практиката. Научен авторитет в съответната област на знанието.

ПОТВЪРЖДАВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на организация]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

изследовател

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните отговорности, правата и отговорностите на изследователя [Име на организацията в родителен падеж] (наричана по-долу Организацията).

1.2. Научният работник се назначава на длъжност и освобождава от длъжност, установена с настоящия закон трудовото законодателстворед със заповед на ръководителя на Организацията.

1.3. Научен сътрудник принадлежи към категорията на ръководителите и е подчинен на [имената на длъжностите на подчинените в дателен падеж].

1.4. Научният сътрудник докладва директно на [име на длъжността на непосредствен ръководител в дателен падеж] на Организацията.

1.5. На длъжността научен сътрудник се назначава лице с висше образование професионално образованиеи трудов стаж по специалността минимум 5 години, наличие на авторски свидетелства за изобретения или научни трудове. В зависимост от наличността научна степен- без изисквания за трудов стаж.

1.6. Научният сътрудник отговаря за:

• ефективно изпълнение на възложената му работа;
• спазване на изискванията за изпълнителска, трудова и технологична дисциплина;
• безопасността на документите (информацията), които се съхраняват (които са му станали известни), съдържащи (съставляващи) търговска тайна на Организацията.

1.7. Изследователят трябва да знае:

• цели и задачи на текущи изследвания и разработки, национална и чуждестранна информация за тези изследвания и разработки;
• съвременни методи и средства за планиране и организиране на научно-изследователска и развойна дейност, провеждане на експерименти и наблюдения, обобщаване и обработка на информация, включително използването на електронни компютри;
• основи на трудовото законодателство и организацията на труда;
• правила и норми за защита на труда.

1.8. Изследователят в своята дейност се ръководи от:

• местни актове и организационни и разпоредителни документи на Организацията;
• правилник за вътрешния трудов ред;
• правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
• указания, заповеди, решения и указания от прекия ръководител;
• тази длъжностна характеристика.

1.9. По време на временното отсъствие на изследовател, неговите задължения се възлагат на [име на заместник-длъжността].

2. Служебни задължения

От изследователя се изисква да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Провежда научни изследванияи разработване на отделни раздели (етапи, задачи) от темата като отговорен изпълнител или съвместно с научен ръководител, извършва сложни експерименти и наблюдения.

2.2. Събира, обработва, анализира и обобщава научна и техническа информация, напреднала вътрешна и чужд опит, резултати от експерименти и наблюдения.

2.3. Участва в съставянето на планове и методически програмиизследвания и развитие, практически препоръкивърху използването на техните резултати.

2.4. Съставя доклади (отчетни раздели) по тема или нейния раздел (етап, задача).

2.6. Участва във внедряването на резултатите от научноизследователската и развойна дейност.

В случай на официална необходимост, изследователят може да участва в изпълнението на служебните си задължения извънредно по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

3. Права

Изследователят има право:

3.1. Дава указания и задачи на подчинените си служители и служби по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.

3.2. Следи изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на отделните поръчки и задачи от подчинените служби.

3.3. Изисква и получава необходимите материали и документи, свързани с дейността на изследователя, подчинените служби и отдели.

3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси от компетентността на изследователя.

3.5. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

3.6. Внася предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители от подчинени отдели за разглеждане от ръководителя на Организацията; предложения за насърчаване или налагане на наказания.

3.7. Упражнява и други установени права Кодекс на трудаРуската федерация и други законодателни актове на Руската федерация.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Изследователят носи административни, дисциплинарни и финансови (и в някои случаи, предвидени от закона RF, - и наказателна отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизправност или неправилно изпълнение на вашия трудови функциии поставените му задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на изследователя се извършва:

4.2.1. От непосредствения ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя.

4.2.2. Сертификационната комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документирани резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на научен сътрудник е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Графикът на работа на изследователя се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен в Организацията.

6. Право на подпис

6.1. За осигуряване на дейността си научният служител има право да подписва организационни и административни документи по въпроси от неговата компетентност с тази длъжностна характеристика.

Прочетох инструкциите ___________/___________/ “____” _______ 20__

ИНСТРУКЦИИ

НАУЧЕН РАБОТНИК

I. Общи положения

1. Лице с висше професионално образование и трудов стаж по специалността минимум 5 години, авторски свидетелства за изобретения или научни трудове; ако имате академична степен, няма изисквания за трудов стаж.

2. Назначаване на длъжността научен сътрудник и освобождаване от нея

3. Изследователят трябва да знае:

3.1. Цели и задачи на текущите изследвания и разработки, вътрешна и чуждестранна информация за тези изследвания и разработки.

3.2. Съвременни методи и средства за планиране и организиране на научноизследователска и развойна дейност, провеждане на експерименти и наблюдения, обобщаване и обработка на информация, включително използването на електронно-изчислителна техника.

3.3. Основи на трудовото законодателство и организация на труда.

3.4. Правила и норми за защита на труда.

II. Служебни задължения

изследовател:

1. Провежда научни изследвания и разработки по отделни раздели (етапи, задачи) на темата като отговорен изпълнител или съвместно с научен ръководител, извършва комплексни експерименти и наблюдения.

2. Събира, обработва, анализира и обобщава научна и техническа информация, напреднал отечествен и чужд опит, резултати от експерименти и наблюдения.

3. Участва в съставянето на планове и методически програми за научноизследователска и развойна дейност, практически препоръки за прилагане на резултатите от тях.

4. Съставя доклади (раздели на доклада) по тема или нейния раздел (етап, задача).

5. Участва във внедряването на резултатите от научноизследователската и развойна дейност.

III. права

Изследователят има право:

1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.

2. По въпроси от своята компетентност внася предложения за разглеждане от ръководството на организацията за подобряване на дейността на организацията и подобряване на методите на работа на служителите; коментари относно дейностите на служителите на организацията; възможности за отстраняване на съществуващите недостатъци в дейността на организацията.

3. Да изисква лично или от името на ръководството на организацията от отделите на организацията и други специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.

4. Да изисква от ръководството на организацията съдействие при изпълнение на служебните му задължения и права.

IV. Отговорност

Изследователят носи отговорност в следните случаи:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За причиняване материални щети- в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Купуването на апартамент в Турция евтино е икономична почивка плюс печеливша инвестиция! Предимствата на такава покупка са очевидни. Първо, заслужава да се отбележи достъпните цени на апартаментите (като правило цената на апартаментите започва от 30-35 хиляди евро) и пълната инфраструктура, присъща на много курортни страни. Второ, самата процедура за закупуване на апартамент в Турция отнема минимум време: държавата се опитва да не пречи на чужденците да купуват недвижими имоти в страната и не създава бюрократични пречки.

Длъжностна характеристика на изследователя[име на организация, предприятие и др.]

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация.

I. Общи положения

1.1. На длъжността научен служител се назначава лице, което има висше професионално образование и трудов стаж по специалността от най-малко [стойност] години, научни трудове или свидетелства за авторски права за изобретения; ако имате академична степен, няма изисквания за трудов стаж.

1.2. Назначаването на длъжността научен сътрудник и освобождаването от нея се извършват със заповед на ръководителя на институцията след представяне на [попълнете необходимото].

1.3. Изследователят трябва да знае:

Цели и задачи на текущите изследвания и разработки, национална и чуждестранна информация за тези изследвания и разработки;

Съвременни методи и средства за планиране и организиране на научноизследователска и развойна дейност, провеждане на експерименти и наблюдения, обобщаване и обработка на информация, включително с използване на електронно-изчислителна техника;

Основи на трудовото законодателство и организация на труда;

Правила и норми за безопасност на труда;

- [попълнете необходимото].

1.4. Научният сътрудник докладва директно на [попълнете, ако е необходимо].

1.5. [Въведете както е подходящо].

II. Служебни задължения

изследовател:

2.1. Провежда научни изследвания и разработки по отделни раздели (етапи, задачи) на темата като отговорен изпълнител или съвместно с научен ръководител, извършва комплексни експерименти и наблюдения.

2.2. Събира, обработва, анализира и обобщава научна и техническа информация, напреднал национален и чужд опит, резултати от експерименти и наблюдения.

2.3. Участва в изготвянето на планове и методически програми за научноизследователска и развойна дейност, практически препоръки за внедряване на резултатите от тях.

2.4. Съставя доклади (отчетни раздели) по тема или нейния раздел (етап, задача).

2.5. Участва във внедряването на резултатите от научноизследователската и развойна дейност.

2.6. [Въведете както е подходящо].

III. права

Изследователят има право:

3.1. Запознайте се с проекти на решения на ръководството на институцията, свързани с нейната дейност.

3.2. По въпроси от неговата компетентност внася предложения за разглеждане от ръководството на институцията за подобряване на дейността и методите на работа на служителите на институцията; предлага варианти за отстраняване на съществуващите недостатъци в дейността на институцията.

3.3. Да изисква лично или от името на ръководството на институцията от отдели на институцията и специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните му задължения.

3.4. Да изискват от ръководството на институцията съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права.

3.5. [Въведете както е подходящо].

IV. Отговорност

Изследователят отговаря за:

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].

Ръководител на структурно звено

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден, месец, година]

Съгласен:

Началник правна служба

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден, месец, година]

Прочетох инструкциите:

[инициали, фамилия]

[подпис]

[ден, месец, година]