Director adjunct al școlii pentru activități sportive. Fișa postului directorului adjunct al MBOU DoD Tineret pentru activități educaționale și sportive

FIȘA POSTULUI DIRECTOR Adjunct SPORT

I. Prevederi generale

1. Directorul adjunct pentru Sport face parte din categoria managerilor.
2. Numirea în funcția de director adjunct pentru sport și eliberarea din aceasta se face prin ordin al conducătorului instituției.
3. Directorul adjunct al directorului trebuie să știe:
   - Conditii de piata pentru bunuri, lucrari, servicii, incl. servicii de publicitate.
   - Teoria și practica marketingului și managementului.
   - Fundamente de estetică, etică, psihologie generală și specială, sociologie, filologie.
   - Programe de calculator grafic, instrumente.
   - Mijloace tehnologie informatică, comunicații și conexiuni.
   - Procedura de elaborare si incheiere a contractelor de afaceri si financiare.
   - Fundamente ale administrării afacerilor, economiei, organizării producției, muncii și managementului.
   - Fundamentele legislatiei muncii.
   - Reguli si regulamente de protectie a muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.
4. Lucrarea directorului adjunct pentru sport este personaj călător, este asociat cu călătoriile în afara locației Clubului, atât pe teritoriul Ucrainei, cât și în străinătate, ceea ce determină necesitatea utilizării comunicatii celulareîn scopuri oficiale.
5. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitățile postului

1. în numele Clubului, negociați munca cu alții cluburi sportive, agenții jucătorilor, coordonează și controlează îndeplinirea acestor funcții;
2. evaluează, promovează, concediază sportivi, formulează recomandări de promovare și majorări salariale;
3. monitorizează în mod regulat progresul în activitatea administratorilor și formatorilor - dacă s-a răspuns la întrebări, dacă s-au luat măsuri după luarea deciziilor și dacă problemele au fost rezolvate;
4. conduce dezvoltarea eliberării de bonusuri și colectarea amenzilor;
5. determina conceptul general al politicii de dezvoltare a clubului;
6. întocmește programe specifice de dezvoltare și restructurare a întreprinderii, analizează posibilitatea securitate financiară programe;
7. stabilirea priorităților bugetare și monitorizarea cheltuielilor pentru a asigura stabilitatea financiară a programelor implementate;
8. coordonează elaborarea și pregătirea planurilor pe termen lung și actuale de logistică și vânzări de produse (vânzare de mărfuri, prestare de servicii), planuri financiare;
9. conduce negocieri în numele Clubului cu contrapărțile întreprinderii privind tranzacțiile economice și financiare, încheie acorduri economice și financiare în numele Clubului, asigură îndeplinirea obligațiilor contractuale;
10. stabilirea de relații cu tipografiile, mass-media, agentii de publicitate, studiouri și alte organizații.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

III. Drepturi

1. reprezintă interesele Clubului în relațiile cu organele guvernamentale, organizațiile terțe și instituțiile pe probleme comerciale;
2. instala atributii oficiale pentru angajații din subordine;
3. participă la pregătirea proiectelor de comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni, precum și deviz, contracte și alte documente;
4. semnează și avizează documente care sunt de competența lor;
5. ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile departamentului;
6. trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității departamentului dvs. pentru a fi luate în considerare de către conducere;
7. în limitele competenței lor, informează șeful departamentului despre toate neajunsurile identificate în activitatea departamentului și fac propuneri pentru eliminarea acestora;
8. interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale întreprinderii;
9. face propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii;
10. cererea conducerii întreprinderii (instituției) și a șefului de departament să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilitate

1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de actuala legislatia muncii Ucraina.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele determinate de legislatia in vigoare a muncii, penala si civila a Ucrainei.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

CONFIRM:

Director al Școlii Sportive pentru Tineret MBOU DOD

„____” ___________ 2013

DESCRIEREA POSTULUI

Director adjunct al Școlii Sportive pentru Tineret MBOU DOD

asupra muncii educaționale și sportive

1. DISPOZIȚII GENERALE:

Directorul adjunct pentru activități academice și sportive (denumit în continuare director adjunct pentru afaceri academice) aparține categoriei de angajați administrativi ai instituției; este angajat și eliberat din funcție prin ordin al directorului școlii sportive de tineret; raportează direct directorului școlii sportive; în activitățile sale, domnule deputat Directorul pentru dezvoltarea managementului este ghidat de Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse ale organismelor de management educațional și sportiv din Federația Rusă, documentele care reglementează activitățile instituțiilor de învățământ suplimentar, școlile sportive; Adjunct Potrivit USR, se ghidează după Cartă, contează reglementările privind reglementările interne ale muncii. acordul, ordinele și directivele directorului, această fișă a postului; Acţionează ca director în timpul absenţei sale temporare.

2. DEPUTAT DIRECTORUL RMSD TREBUIE SĂ ȘTIE:

perspectivele de dezvoltare a instituției; drepturile copiilor; pedagogie, psihologie educațională, realizări bază modernă fiziologie și igienă; teoria și metodele de gestionare a sistemelor educaționale; fundamente ale economiei, dreptului, sociologiei; organizarea părții financiare și economice; legislația administrativă, a muncii și economică; reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.

3. RESPONSABILITĂȚI:

gestionează activitatea personalului de coaching; organizează curent şi planificare anticipată activitățile personalului didactic; coordonează activitatea formatorilor și a profesorilor pentru implementarea curriculei și a programelor; verifică cel puțin jurnalele de prezență și documentația educațională necesară 1 dată pe lună ; exercită controlul asupra calității procesului educațional și educațional, monitorizează dinamica rezultatelor sportive, siguranța contingentului de elevi; conduce formare profesională formatori și profesori și planifică această activitate; organizează lucrările de pregătire și desfășurare a examenelor; asistă ped-ul. Lucrători în stăpânirea dezvoltării de noi programe de antrenament în sport; întocmește un program de sesiuni de educație și formare; exercită controlul asupra sarcinii didactice a antrenorilor, profesorilor și studenților-sportivi; menține documentația necesară: dosare personale ale antrenorilor-profesori, carnete personale ale elevilor-sportivi, un jurnal al volumului de muncă al antrenorilor-profesori, un jurnal de concursuri, o carte de atribuire a gradelor; întocmește cererile necesare pentru primirea de fonduri în perioada de pregătire competitivă procesul de instruire; verifică provizioane și estimări; realizează elaborarea reglementărilor pentru desfășurarea de evenimente sportive și recreative de masă; gestionează activitatea de desfășurare a taberelor sportive; realizează planificarea muncii pentru șederea copiilor în tabere sportive, sport. Site și perioada de vacanță; completează fișa de salariu pentru lucrătorii școlii sportive pentru tineret; organizează munca cu părinții; asigură pregătirea la timp a documentației de raportare stabilite.

4. RESPONSABILITATE:

pentru implementarea programelor de instruire pe tipuri de spot; pentru protejarea vieții și sănătății copiilor; pentru protejarea copilului de toate formele de violență fizică și psihică; pentru calitatea procesului de instruire; pentru cheltuieli necorespunzătoare numerarîn timpul evenimentelor sportive de masă; pentru completarea corecta a fisei de salarii. Pentru volumul de muncă al formatorilor și profesorilor; pentru raportare tardivă; pentru intocmirea incorecta a programului de invatamant; pentru încălcarea Cartei, cond. acord, regulamentul intern al muncii și aceste instrucțiuni.

5. DREPTURI:

atrage surse suplimentare pentru activitățile sale prevăzute de Cartă; participă la selecția și plasarea cadrelor didactice. personalului, organizează perfecţionarea calificărilor acestora; face sugestii de îmbunătățire proces educațional; participă la certificarea cadrelor didactice. muncitori; întocmește liste pentru a încuraja formatorii și profesorii. Conform reglementărilor privind plățile și indemnizațiile suplimentare; monitorizează starea asistenței medicale pentru studenți; planifică programul de vacanță pentru personalul antrenor; ia măsuri pentru a dota formatorii cu literatură educațională și metodologică, ficțiune, reviste și ziare.

Am citit descrierea postului

„_____”_________________ 20____g

Adjunct Director pentru management și dezvoltare: ______________ //

„De acord” „Sunt de acord”

Președinte al Republicii Kazahstan Director al MBOU

Sindicatul Lucrătorilor din Învățământ DOD Școala Sportivă pentru Tineret

__________________ ___________________

Responsabilitățile postului (instrucțiunile) directorului adjunct

pe educațional munca educațională
1. Dispoziții generale.

1.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor tarifare și de calificare ale șefului adjunct (director, șef, șef) al unei instituții de învățământ, aprobată prin ordin al Ministerului Educației al Federației Ruse și al Comitetului de Stat pentru Învățământul Superior. al Federației Ruse din 31 august 1995 nr. 463/1268 în acord cu Ministerul Muncii al Federației Ruse (rezoluție a Ministerului Muncii din Rusia din 17 august 1995 nr. 46). La elaborarea instrucțiunilor, Exemplul de Recomandări privind organizarea unui serviciu de protecție a muncii într-o instituție de învățământ din sistemul Ministerului Educației al Federației Ruse, aprobate prin Ordinul Ministerului Educației al Federației Ruse din 27 februarie, 1995 Nr. 92, au mai fost luate în considerare.
1.2. Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale este numit și eliberat din funcție de directorul școlii.
În perioada de vacanță și invaliditate temporară a directorului adjunct al școlii pentru activități educaționale, atribuțiile acestuia pot fi atribuite directorului adjunct pentru activități educaționale sau unui profesor dintre cei mai experimentați profesori. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza unui ordin al directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.

1.3. Directorul adjunct al școlii de muncă educațională trebuie să aibă diplomă de studii superioare învăţământul profesionalși cel puțin 5 ani de experiență de lucru în posturi didactice și de conducere.
1.4. Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale raportează direct directorului școlii.
1.5. Profesorii și pedagogii sunt subordonați direct directorului adjunct al școlii de muncă educațională educație suplimentară, profesori de clasă.
1.6. În activitățile sale, directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale este ghidat de Constituția și legile Federației Ruse, Carta și reglementărilor Districtul Morshansky și regiunea Tambov, decrete ale președintelui Federației Ruse, decizii ale guvernului Federației Ruse, decizii ale autorităților educaționale la toate nivelurile privind problemele educației și educației studenților, regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța și incendiul protecţie, precum şi Carta şi acte localeșcoli (inclusiv această fișă a postului), contract de munca, ordinele și instrucțiunile directorului școlii, această fișă a postului.
1.7. Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale respectă Convenția cu privire la drepturile copilului.

2. Funcții
Principalele domenii de activitate ale directorului adjunct al școlii pentru activități educaționale sunt:
2.1. organizarea procesului educațional la școală, gestionarea acestuia și monitorizarea derulării acestui proces;
2.2. managementul metodologic al personalului didactic;
2.3. asigurarea respectării standardelor și reglementărilor de siguranță în procesul de învățământ.

3. Responsabilitățile postului
Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale îndeplinește următoarele atribuții de serviciu:
3.1 organizează planificarea curentă și pe termen lung a activităților personalului didactic;
3.2. coordonează activitatea cadrelor didactice și a altor cadre didactice pentru implementarea programelor și a programelor;
3.3. organizează și coordonează elaborarea documentației educaționale și metodologice necesare;
3.4. efectuează monitorizarea sistematică a calității procesului de învățământ și a obiectivității în evaluarea rezultatelor pregătirii educaționale a elevilor, a activității cluburilor și a electivelor; frecventează cursurile și alte tipuri de activități educaționale desfășurate de personalul didacticșcoli (cel puțin 180 de ore pe an universitar), analizează forma și conținutul acestora și aduce rezultatele analizei în atenția cadrelor didactice;
3.5. organizează lucrările de pregătire și desfășurare a examenelor;
3.6. organizează munca educațională pentru părinți, primește părinți (persoanele care îi înlocuiesc) pe probleme de organizare a procesului educațional;
3.7. oferă asistență personalului didactic în stăpânire și dezvoltare programe de inovareși tehnologii;
3.8. exercită controlul asupra volumului de muncă academic al studenților;
3.9. întocmește un program de sesiuni de formare și alte activități activități educaționale, asigură înlocuirea de înaltă calitate și la timp a lecțiilor pentru profesorii absenți temporar, ține un jurnal al lecțiilor ratate și înlocuite;
3.10. asigură întocmirea la timp a documentației de raportare stabilite, monitorizează menținerea corectă și la timp de către profesori a registrelor de clasă și a altor documentații;
3.11. participă la dotarea școlii, ia măsuri pentru conservarea populației studențești;
3.12. monitorizează respectarea de către studenți a Regulilor pentru studenți;
3.13. participă la selecția și plasarea personalului didactic, organizează îmbunătățirea calificărilor și competențelor profesionale ale acestora, conduce activitatea asociațiilor metodologice, își îmbunătățește calificările;
3.14. face propuneri pentru îmbunătățirea procesului educațional, participă la muncă consiliu pedagogic scoli;
3.15. participă la pregătirea și certificarea personalului didactic și a altor angajați ai școlii;
3.16. întreține, semnează și înaintează directorului fișa de pontaj a cadrelor didactice și a personalului didactic și suport aflat în subordinea directă a acestuia;
3.17.ia măsuri pentru dotarea sălilor de clasă cu echipamente moderne, mijloace vizuale și mijloace tehnice instruire, completarea bibliotecii de educaţie şi metodologică şi ficţiune, reviste si ziare;
3.18. organizează munca pentru a respecta standardele și reglementările de securitate a muncii în procesul de învățământ;
3.19. asigură controlul asupra siguranței echipamentelor, instrumentelor, mijloacelor didactice tehnice și vizuale utilizate în procesul de învățământ;
3.20. permite desfășurarea procesului de învățământ cu elevii în prezența unor spații de învățământ dotate în acest scop, cu respectarea regulilor și standardelor de siguranță a vieții și acceptate pentru funcționare conform actului;
3.21. organizează, cu participarea directorului adjunct pentru muncă administrativă și economică, certificarea la timp și de înaltă calitate a sălilor de clasă, atelierelor, sălilor de sport, precum și a sălilor de utilitate;
3.22. întocmește, pe baza materialelor primite de la instituția medicală, liste cu persoanele supuse periodic examene medicale indicarea factorului care a determinat necesitatea unui control medical periodic;
3.23. organizează elaborarea și revizuirea periodică cel puțin o dată la 5 ani a instrucțiunilor de protecție a muncii, precum și a secțiunilor de cerințe de siguranță a vieții în ghiduri metodologice privind efectuarea de lucrări practice și de laborator;
3.24. controlează desfășurarea la timp a instruirii pentru studenți și înregistrarea acesteia în jurnal;
3.25. împreună cu directorul adjunct al școlii de muncă educațională, stabilește metodologia și procedura de predare a regulilor trafic, comportament pe apa si strada, siguranta la incendiu; efectuează testarea cunoştinţelor elevilor;
3.26 efectuează, împreună cu comitetul sindical (comitetele comerciale), control administrativ și public privind siguranța utilizării, depozitarea instrumentelor și echipamentelor educaționale, a reactivilor chimici, a mijloacelor vizuale, a mobilierului școlar. Ia măsuri în timp util pentru a elimina reactivii chimici, echipamente educaționale, dispozitivele neprevăzute în listele standard, inclusiv cele de casă, instalate în ateliere, spații de învățământ și alte spații fără autorizația corespunzătoare, suspendă procesul de învățământ în incintă. institutie de invatamant dacă se creează condiții periculoase pentru sănătatea lucrătorilor și studenților;
3.27.identifică circumstanțele accidentelor care au loc cu lucrătorii și studenții;
3.28.conformă standarde etice comportament la școală, acasă, în locuri publice corespunzător statutului social al profesorului;

4. Drepturi.
Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale are dreptul, în competența sa:
4.1. da ordine obligatorii angajaților școlii subordonați direct;
4.2. trage elevii la răspundere disciplinară pentru acțiunile care dezorganizează procesul de învățământ, în modul stabilit de Carta școlii și Regulile privind recompensele și penalitățile;
4.3. să fie prezent la orice cursuri desfășurate cu elevii școlii (fără dreptul de a intra în clasă după începerea cursurilor decât dacă este absolut necesar și de a face comentarii profesorului în timpul orelor);
4.4. efectuați, dacă este necesar, modificări temporare ale orarului de curs, anulați cursurile, combinați temporar grupuri și clase pentru clase comune;

5. Responsabilitate.
5.1. Pentru neperformanță sau performanță necorespunzătoare fără motive întemeiate Carta si Regulamentul intern de munca al scolii, alte reglementari locale, ordinele legale ale directorului scolii, atributiile postului stabilite prin prezenta instructie, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor acordate, directorul adjunct al scolii pentru munca de invatamant poarta raspunderea disciplinara in modul stabilit. de legislatia muncii.
Pentru încălcare gravă responsabilități de muncă Concedierea poate fi aplicată ca sancțiune disciplinară.
5.3. Pentru utilizarea, inclusiv utilizarea unică, a metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) mentală împotriva personalității elevului, precum și pentru comiterea altor act imoral Directorul adjunct al unei școli pentru activități educaționale poate fi eliberat din funcție în conformitate cu legislația muncii și Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”. Concedierea pentru acest act nu este o măsură disciplinară.
5.4. Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, de protecția muncii, a normelor sanitare și igienice de organizare a procesului de învățământ, directorul adjunct al școlii de muncă educațională este adus în răspundere administrativă în modul și cazurile prevăzute de legislația administrativă.
5.5. Pentru provocarea din culpă a unui prejudiciu școlii sau participanților la procesul de învățământ în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) atribuțiilor sale oficiale, directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale este răspunzător răspundere financiarăîn modul şi în limitele stabilite de legislaţia muncii şi (sau) civilă.

6. Relații. Relații după poziție.
Director adjunct al școlii pentru activități educaționale:
6.1. lucreaza in program neregulat dupa un program intocmit pe baza unui program de 40 de ore saptamana de lucru, și aprobat de directorul școlii;
6.2. își planifică în mod independent activitatea pentru fiecare an universitar și fiecare trimestru universitar; planul de lucru se aprobă de către directorul școlii în cel mult 5 zile de la începutul perioadei planificate;
6.3. înaintează directorului un raport scris asupra activității sale de cel puțin 5 pagini dactilografiate în termen de 10 zile de la încheierea fiecărui trimestru universitar;
6.4. primește de la directorul școlii informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic, ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii;
6.5. avizează ordinele directorului școlii privind organizarea procesului de învățământ;
6.6. face schimb sistematic de informații cu privire la aspectele de competența sa cu personalul didactic al școlii și cu directorul adjunct al școlii pentru activități administrative și economice.
6.7. acționează ca director al școlii în timpul absenței sale temporare (vacanță, boală etc.). Îndeplinirea atribuțiilor se realizează în conformitate cu legislația muncii și cu Carta școlii pe baza unui ordin al directorului școlii sau al unui ordin al conducătorului autorității municipale de învățământ, dacă ordinul corespunzător nu poate fi emis din motive obiective. .

Instructiuni dezvoltate

profesor-organizator MBOU DOD Scoala Sportiva pentru Tineret / /

Am citit instrucțiunile: deputat Director pentru educație și management al resurselor MBOU DOD Școala de sport pentru tineret / /

Director de locuri de muncă al unei școli de sport adjunct director de post vacant al unui adjunct al școlii de sport din Moscova. Post vacant de director al unei scoli sportive, adjunct din angajator direct la Moscova anunțuri de angajare pentru directorul unei școli de sport, deputat Moscova, posturi vacante agentii de recrutare la Moscova, caut un loc de munca ca director adjunct de scoala sportiva prin agentiile de recrutare si de la angajatori directi, posturi vacante pentru director adjunct de scoala sportiva cu si fara experienta de munca. Site de publicitate pentru muncă și muncă cu fracțiune de normă Avito Moscova director de post vacant al unui adjunct al școlii de sport de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova, director adjunct al unei școli de sport

Site-ul de lucru Avito Moscova de lucru cele mai recente posturi vacante director al unui adjunct școală de sport. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătit director adjunct al școlii sportive Căutați un loc de muncă ca director adjunct al școlii sportive la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă pentru director adjunct al școlii de sport pe site-ul web din Moscova, posturi vacante pentru director adjunct al școlii de sport de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante pentru director adjunct al unei școli de sport pentru femei.