Costul de școlarizare (medie în Rusia): 200.000 de ruble
Descrierea postului:
*Taxele de școlarizare sunt indicate pentru 6 ani de studiu cu normă întreagă.
Asistenta (asistenta medicala) - specialist in domeniul asistentei medicale, asistent profesionist al medicului curant.
Versiunea masculină a profesiei este asistent medical.
Un medic sau un paramedic examinează un pacient și prescrie un tratament, cineva trebuie să efectueze aceste programări: să facă injecții, să pună IV, să panseze o rană, să administreze medicamente, să verifice temperatura etc.
Toate acestea sunt realizate de o asistentă (sau asistentă) - un specialist din rândul personalului de îngrijire medicală.
Adesea, o asistentă comunică cu pacienții chiar mai mult decât un medic. Și succesul tratamentului depinde de abilitățile ei.
Setul exact de responsabilități ale unei asistente depinde de locul de muncă.
De exemplu, într-o clinică, o asistentă poate ajuta un medic să vadă pacienții. Acest asistenta de raion. Ea monitorizează livrarea înregistrărilor pacientului ambulatoriu din registru (ăi păstrează istoricele medicale); primește rezultatele și concluziile testelor în laborator și în camera de radiografie; se asigură că medicul are întotdeauna instrumente sterile și medicamentele necesare la îndemână.
Aceștia lucrează în dispensare antituberculoză, dermatovenerologice, psihoneurologice, precum și în clinici prenatale și pentru copii asistente în vizită.
Patronajul (de la patronatul francez - patronat, tutelă) înseamnă că procedurile medicale sunt efectuate la domiciliu. Asistentele în vizită merg la casele pacienților și le fac injecții, bandaje, măsoară tensiunea arterială etc.
Asistentaîn sala de kinetoterapie efectuează proceduri medicale folosind aparate speciale: UHF, ultrasunete, electroforeză etc.
Asistenta de procedura face injecții (inclusiv intravenoase), ia sânge dintr-o venă, introduce intravenos. Toate acestea sunt proceduri foarte dificile - necesită calificări înalte și abilități impecabile.
Mai ales dacă o asistentă de procedură lucrează într-un spital unde pot fi pacienți grav bolnavi.
Asistentă acuzată- distribuie medicamente, pune comprese, cupe, clisme, face injectii. De asemenea, măsoară temperatura, presiunea și raportează medicului curant despre bunăstarea fiecărui pacient. Și dacă este necesar, asistenta oferă îngrijiri de urgență (de exemplu, în caz de leșin sau sângerare).
Starea de sănătate a fiecărui pacient depinde de munca asistentei de secție. Mai ales dacă acesta este un pacient grav bolnav. În spitalele bune, asistentele de secții (cu ajutorul lui infirmiere junioriși asistente) au grijă de pacienții slabi: hrănesc, spală, schimbă lenjeria, se asigură că nu există escare.
Asistenta de secție nu are niciun drept împotriva neglijenței sau uitării.
Din nefericire, munca unei asistente medicale de sectie presupune ture de noapte. Acest lucru este rău pentru sănătatea ta.
Asistenta de sala de operatie asistă chirurgul și este responsabil să se asigure că sala de operație este întotdeauna pregătită pentru lucru.
Aceasta este poate cea mai responsabilă poziție de asistent medical. Și cel mai favorit dintre cei care au lucrat măcar puțin în operațiuni.
Asistenta pregătește toate instrumentele, pansamentele și materialele de sutură necesare pentru operația viitoare, asigură sterilitatea acestora și verifică funcționalitatea echipamentului. Și în timpul operației asistă medicul, asigură instrumente și materiale. Succesul operației depinde de coordonarea acțiunilor medicului și asistentei.
Această muncă necesită nu numai cunoștințe și abilități bune, ci și viteză de reacție și un sistem nervos puternic. Și, de asemenea, sănătate bună: ca un chirurg, o asistentă trebuie să stea în picioare pe toată durata operației.
Dacă pacientul are nevoie de pansamente după operație, acestea sunt făcute și de asistenta operatorie.
Pentru sterilizare se duc instrumentele la departamentul de sterilizare. Asistenta care lucrează acolo operează echipamente speciale: abur, camere ultraviolete, autoclave etc.
Asistenta șefă supraveghează munca tuturor asistentelor dintr-un departament al unui spital sau clinică. Ea întocmește programe de serviciu, monitorizează starea sanitară a localului, răspunde de aprovizionarea economică și medicală, de întreținerea și siguranța instrumentelor și dispozitivelor medicale. Pe lângă real sarcini medicale asistentele trebuie să conducă documentatia contabila, asistenta șefă monitorizează și asta.
De asemenea, ea supraveghează munca personalului medical junior (infirmiere, asistente, asistente etc.).
Pentru a face acest lucru eficient, asistentul șef trebuie să cunoască specificul activității secției până la cel mai mic detaliu.
Asistenta juniora are grija de bolnavi: schimba lenjeria, hraneste, ajuta la mutarea pacientilor imobilizati la pat in interiorul spitalului. Atribuțiile ei sunt similare cu cele ale unei asistente medicale, iar educația ei medicală se limitează la cursuri de scurtă durată.
Aceasta nu este o listă completă de opțiuni pentru a lucra ca asistent medical. Fiecare are specificul său.
Ceea ce au în comun este că, deși o asistentă este considerată asistenta unui medic, scopul principal al muncii unei asistente este de a ajuta persoanele bolnave.
O astfel de muncă aduce satisfacție morală, mai ales dacă este muncă într-un spital. Dar este și o muncă foarte grea, chiar dacă o iubești foarte mult. Nu există timp pentru pauze de fum și gândire în mijlocul zilei de lucru.
Cele mai dificile secții sunt cele în care se efectuează operații și în care sunt internați bolnavii de urgență. Acestea sunt chirurgie, traumatologie, otolaringologie.
Există mai multe opțiuni de carieră pentru o asistentă.
Puteți, în timp ce rămâneți în aceeași funcție, să vă îmbunătățiți calificările și să primiți o creștere salarială corespunzătoare.
O altă opțiune este cea administrativă: poți deveni asistentul șef al unei secții sau chiar al unui spital.
A treia opțiune este să-ți continui educația și să devii medic.
Cert este că primele asistente au apărut sub egida bisericii. Și cuvântul „sora” nu însemna o relație de sânge, ci una spirituală.
În secolul al XI-lea, în Țările de Jos, Germania și alte țări au apărut comunități de femei și fete pentru a îngriji bolnavii. În secolul al XIII-lea, Contesa Elisabeta de Turingia, ulterior canonizată, a construit un spital pe cheltuiala ei și a organizat, de asemenea, un orfelinat pentru copii găsiți și orfani, iar ea însăși a lucrat în el. În cinstea ei a fost fondată comunitatea catolică elisabetană. Pe timp de pace, surorile călugărițe aveau grijă doar de femeile bolnave, iar în timp de război, aveau grijă și de soldații răniți. Au îngrijit și de cei care sufereau de lepră.
În 1617, în Franța, preotul Vincent Paul a organizat prima comunitate de surori ale milei. El a propus mai întâi acest nume - „sora milei”, „sora mai mare”. Comunitatea era formată din văduve și fecioare care nu erau călugărițe și nu făceau nici un jurământ permanent.
Comunitatea era condusă de Louise de Marillac, care a organizat o școală specială pentru a pregăti surorile milei și asistentele.
Comunități similare au început să fie create în Franța, Țările de Jos, Polonia și alte țări. Până la mijlocul secolului al XIX-lea, în Europa de Vest erau deja aproximativ 16 mii de surori ale milei.
În Rusia, profesia de asistent medical a apărut în 1863. Atunci ministrul de război a emis un ordin prin care se introduce, prin acord cu comunitatea Sfintei Cruci, îngrijirea medicală permanentă pentru bolnavii din spitalele militare.
Asistentele lucrează în spitale, clinici, maternități, clinici private, instituții pentru copii, unități și spitale militare, sanatorie și case de odihnă.
Fostul nume al acestei profesii era „sora milei”. Mila și simpatia pentru durerea celorlalți sunt una dintre cele mai importante calități ale unei asistente. Acest lucru este însoțit în mod necesar de atenție, acuratețe și responsabilitate.
O bună coordonare a mișcărilor este, de asemenea, importantă (acest lucru este important în special pentru sălile de operație, sălile de proceduri și asistentele de secție), o memorie bună și dorința de creștere profesională. Multă sănătate și rezistență.
Alergiile la anumite medicamente pot fi un obstacol în calea muncii. De exemplu, o asistentă din sala de operație nu poate ajuta la o operație dacă s dezinfectanții o fac să tușească. Însă profesia de asistent medical are un domeniu de activitate atât de larg încât pur și simplu te poți muta la un alt loc de muncă.
Cunoștințe și aptitudini
Asistenta trebuie să înțeleagă anatomia și fiziologia umană, să fie capabilă să acorde primul ajutor de urgență, să efectueze procedurile medicale necesare, să asigure siguranța infecțiilor și să mențină înregistrări.
Pentru a lucra ca asistent medical ai nevoie de studii medii medicale.
Poate fi obținut de la școala de medicină sau de la facultate.
Multe specializări necesită pregătire suplimentară. De exemplu, pentru a trata oamenii într-un cabinet de fizioterapie, trebuie să urmați o pregătire specială în lucrul cu toate echipamentele.
Asistenta trebuie să aibă cunoștințe largi. Ea trebuie să se familiarizeze cu toate prevederile legilor referitoare la sistemul de sănătate și să le înțeleagă clar. Asistenta trebuie să știe și ce drepturi are atunci când își desfășoară activitatea.
Orientările pentru activitățile sale sunt:
Medicina exista din cele mai vechi timpuri. Dar o astfel de profesie de asistent medical nu s-a remarcat mult timp. Funcțiile sale erau îndeplinite de studenți ai medicilor. Ulterior, ei înșiși au început practica medicală.
Apariția profesiei de asistent medical datează din secolul al XI-lea. Reprezentanții săi aparțineau unor comunități care existau în țările Europei de Vest. Muncitoarele erau numite surori ale milei.
Inițial, asistentele aveau grijă doar de sexul frumos. Dar din cauza nevoilor pe care le aduceau războaiele, activitățile lor s-au extins la răniți.
Primul spital a fost deschis în 1228, oferind adăpost și îngrijire pentru cei săraci. Fondatorul acesteia a fost contesa maghiară Elisabeta de Turingia. Ea a fondat-o cu fonduri proprii. Lucrătorii acestui spital erau numiți „Elizabethani”.
În această perioadă s-a înregistrat un nivel ridicat de construcție a instituțiilor similare în toate țările europene. În cele din urmă, asistentele au primit un nou nume - „spitalişti”.
La începutul secolului al XVII-lea, a început o nouă piatră de hotar în istoria asistentei medicale. Apare prima comunitate în care fetele și femeile sunt instruite să îngrijească bolnavii. De atunci, profesia s-a dezvoltat rapid. Activitățile asistentelor se extind nu numai la orfani, leproși și bolnavi, ci și la soldați. De-a lungul timpului, ei sunt implicați ca asistenți în operațiuni. Profesia câștigă o mare popularitate. Rândurile asistentelor sunt pline de doamne din înalta societate.
Asistenta modernă are o gamă largă de responsabilități. Este o asistentă indispensabilă oricărui medic.
Responsabilitățile funcționale ale unui asistent medical includ următoarele:
Responsabilitățile funcționale ale unei asistente implică înregistrarea dovezilor despre starea pacientului și asigurarea faptului că acesta este supus unor proceduri medicale adecvate.
Ea pune IV și face injecții în spital, ia sânge pentru analiză, pregătește instrumentar pentru operație, măsoară tensiunea arterială, pansează rănile etc.
Responsabilitățile funcționale ale unei asistente la o clinică pentru copii includ monitorizarea unui copil bolnav și oferirea de sfaturi părinților săi cu privire la îngrijirea copilului acasă. Asistentele completează carduri și liste de verificare, referințe.
În sala de operație, un lucrător de acest profil este obligat să monitorizeze disponibilitatea unui set de toate instrumentele necesare. Ea ajută chirurgul, aducând prompt instrumentul necesar la cererea acestuia.
În instituțiile școlare și grădinițe, asistenta este responsabilă să se asigure că copiii primesc vaccinări sezoniere și programate.
Angajatul camerei de tratament este în subordinea asistentei-șef de secție. Responsabilitățile funcționale ale asistentei de procedură includ efectuarea tuturor manipulărilor în strictă conformitate cu instrucțiunile medicului. În același timp, sunt păstrate înregistrări stricte. Toate datele sunt introduse într-un jurnal. Sunt indicate și posibilele complicații după procedură.
Dacă apare o complicație după o manipulare efectuată asupra unui pacient, asistenta este obligată să informeze medicul curant despre aceasta și să acorde asistență pacientului în conformitate cu instrucțiunile existente.
Asistenta de procedură are dreptul (în conformitate cu prescripția medicului):
În timpul procedurii, asistenta trebuie să respecte standardele de igienă, precum și să respecte regulile de prevenire a bolilor infecțioase, a complicațiilor după injectare și a reacției anafilactice a organismului la medicamentul utilizat.
Sala de tratament trebuie să fie echipată cu instrumente medicale adecvate, material de pansament și medicamente.
Asistenta monitorizează cu strictețe datele de expirare ale tuturor medicamentelor. Asigură livrarea la timp a sângelui în laborator pentru analiză și asigură confortul pacientului în timpul manipulărilor.
O asistentă medicală poate acționa ca asistent medical:
Aceste asistente sunt clasificate ca specialiști. Trebuie să fie incomplete studii superioare(de specialitate) sau un certificat de studii superioare de bază (licență) în specialitatea „asistență medicală”, „medicină generală” sau „moașă”.
Responsabilitățile funcționale ale unei asistente medicale includ:
Asistentele clinice ar trebui să înțeleagă următoarele probleme:
O asistentă la acest nivel este implicată în informarea populației despre măsurile preventive luate împotriva bolilor și posibilele complicații ale acestora.
O asistentă medicală trebuie să-și îmbunătățească constant profesionalismul.
Responsabilitățile funcționale ale asistentei medicale de departament sunt următoarele:
O asistentă care lucrează în departament trebuie să fie capabilă să facă toate tipurile de injecții și să folosească o masă și o tavă sterile. Este obligată să schimbe lenjeria pacientului, atât lenjeria intimă, cât și cea de dormit. Responsabilitățile ei includ măsurarea temperaturii pacientului, a pulsului și a tensiunii arteriale. Datele obținute sunt înregistrate clar în fișa grafică a pacientului. Asistenta de secție știe să completeze toată documentația necesară.
În plus, responsabilitățile ei includ:
Asistenta raională efectuează proceduri de diagnostic și tratament în conformitate cu prescripția medicului.
Responsabilitățile funcționale ale unui asistent medical raional sunt destul de largi. Ea trebuie să pregătească cabinetul pentru a primi pacienții. Sub supravegherea unui medic, se eliberează certificate, se eliberează rețete, se completează trimiteri pentru examinări și alte documente medicale.
Asistenta le spune pacienților despre etapele de pregătire pentru o anumită procedură, emite cupoane pentru oa doua vizită la medic și predă foile pentru înregistrarea pacienților la medic la biroul de recepție. Responsabil pentru primirea la timp a răspunsurilor la test și afișarea lor pe carduri.
Asistenta trebuie să fie capabilă să măsoare tensiunea arterială, temperatura și să efectueze alte proceduri medicale conform indicațiilor medicului. Colectează material pentru cultura bacteriologică. O asistentă medicală comunitară vizitează pacienții acasă și le monitorizează tratamentul. Sub îndrumarea unui medic, ea efectuează vaccinări preventive.
Asistentul de raion trebuie să lucreze constant la perfecţionarea sa profesională.
Principala vocație a asistentului șef este de a folosi eficienta maxima profesionalismul angajaților departamentului în vederea acordării asistenței medicale la un înalt nivel.
Asistentul șef de secție este numit în conformitate cu recomandarea șefului. De obicei, această poziție este ocupată de o asistentă medicală nivel înalt profesionalism. Ea trebuie să aibă abilități de management. Are cel puțin 5 ani experiență de lucru într-o unitate medicală. În calitate de persoană responsabilă financiar, ea monitorizează echipamentele și echipamentele din departament. Asistentul șef participă la toate ședințele organizate în secția spitalului.
Un specialist de acest nivel acționează ca organizator al muncii pentru personalul medical de nivel mediu și junior și este responsabil cu disciplina în echipă și menținerea ordinii la locul de muncă.
Responsabilitățile funcționale ale asistentului șef includ întocmirea rapoartelor de livrare echipamentul necesar, medicamente și instrumente.
Asistentul șef este responsabil de sănătatea și securitatea în muncă. Ea întocmește personal programul de lucru al subordonaților săi și le alocă timpul de vacanță. Ea ține evidența salariilor și emite certificate de concediu medical pentru angajații cu handicap temporar.
O asistentă de acest profil ține evidența medicamentelor care conțin substanțe toxice, narcotice și puternice și controlează utilizarea acestora. Funcțiile sale includ monitorizarea curățeniei pansamentelor și sterilizarea instrumentelor medicale.
O asistentă este un angajat care execută toate ordinele medicului. Rolul asistenților medicali în activitățile oricărei instituții medicale este extrem de greu de supraestimat. Din acest motiv, multe femei preferă această profesie specială, care le permite să se ocupe de angajare în cel mai scurt timp posibil și impune mult mai puține pretenții decât medicilor.
La locul de muncă, fiecare asistentă trebuie să fie un intermediar constant între medic și toți pacienții săi. Specialistul trebuie să comunice cu pacienții, să le ofere sprijin moral și să le îngrijească.
În acest caz, responsabilitățile de muncă ale asistentelor medicale sunt următoarele:
Derulați responsabilități de muncă Cunoștințele oricărei asistente se dovedesc a fi destul de extinse și depinde întotdeauna de poziție și specializare. Aspectul unificator este nevoia de a oferi asistență și îngrijire pacienților.
Numai acele femei care sunt capabile să empatizeze și să aibă compasiune pentru vecinii lor pot deveni asistente. În același timp, pentru o muncă de succes, trebuie nu numai să cunoașteți specificul îndeplinirii tuturor sarcinilor, ci și să fiți un bun psiholog, deoarece pacienții au adesea nevoie de sprijin psihologic de la asistente.
Ținând cont de astfel de aspecte, se poate înțelege cât de important este să ai nivel ridicat de rezistență la stres, pentru că bolnavii au personalități diferite și vin la medic cu diagnostice diferite și nu pot conta întotdeauna pe recuperare.
Pentru a îndeplini cu succes cele mai multe îndatoriri, sunt necesare trăsături de caracter precum atenția, acuratețea, responsabilitatea, acuratețea și capacitatea de auto-organizare.
Profesia de asistent medical este una dintre cele mai frecvente. Angajații cu astfel de calificări sunt solicitați în fiecare instituție medicală, așa că șansele de angajare sunt destul de mari.
Dacă aveți studii superioare, puteți aplica pentru postul de asistent medical superior sau asistent medical șef. Dacă obțineți o educație în domeniul medicinei, puteți deveni ulterior un medic cu experiență.
Fiecare asistent medical ar trebui să fie pregătit pentru faptul că profesia aleasă are atât avantaje, cât și dezavantaje.
Asistentele se pot aștepta la următoarele beneficii de angajare:
Beneficiile de mai sus ale muncii ca asistent medical vă ajută activitate de muncă adus bucurie și venituri optime.
Este important să înțelegeți că atunci când lucrați ca asistent medical, există următoarele dezavantaje ale profesiei:
În ciuda dezavantajelor de mai sus, munca ca asistent medical poate fi solicitată și destul de prestigioasă, având în vedere realitățile moderne.
Fiecare viitoare asistentă medicală ar trebui să se pregătească din timp pentru faptul că va trebui să se confrunte cu unele dificultăți atunci când își va îndeplini sarcinile de serviciu. Pentru a îndeplini cu succes obligațiile existente, ar trebui să vă pregătiți în avans pentru ceea ce va necesita munca. multă forță fizică și morală.
Asistentele trebuie să respecte întotdeauna în mod deosebit ordinele medicilor și să monitorizeze îndeaproape progresul tratamentului pacienților. Orice situație de conflict trebuie prevenită în prealabil, deoarece asistentele sunt asistenți ai medicilor, psihologi pentru pacienți și organizatori ai procesului de tratament.
Asistentele trebuie să fie pregătite să îndeplinească sarcini de lucru de înaltă calitate chiar și în timpul schimburilor de noapte. Doar cu o asemenea atitudine față de profesie poți conta pe succes în viața ta profesională.
Când termină școala, mulți oameni se gândesc la ce profesie să-și conecteze viața. Profesia de asistent medical este foarte populară: înaltă competiție este sărbătorită anual în toate colegiile medicale ale țării. Care sunt responsabilitățile unei asistente și ce calitati personale ar trebui să aibă? Să ne uităm la această problemă.
O asistentă aparține personalului medical. Ea nu are dreptul de a face în mod independent diagnostice, de a recomanda tratament sau de a scrie rețete pentru medicamente. Funcția sa principală este de a executa ordinele făcute de un medic sau paramedic. În absența unui medic, o asistentă oferă îngrijiri unui pacient într-o stare care pune viața în pericol.
Responsabilitățile unui asistent medical depind de locul de muncă și de specializare.
Important! Deși asistentele nu diagnostichează sau prescriu medicamente, la facultatea de medicină studiază farmacologia, propedeutica (știința examinării pacienților) și alte materii care le permit să aibă o înțelegere excelentă a medicinei.
Asistentele sunt specialiști universali care lucrează în toate ramurile medicinei. Ei pot avea următoarele specialități:
Important! Pentru a deveni asistent medical senior, trebuie să primiți nu o educație secundară, ci o educație superioară la o universitate medicală.
Asistentele pot găsi utilizare pentru:
Aceasta nu este o listă completă a locurilor în care o asistentă poate lucra. Acest specialist este universal: nu există instituție medicală în care asistentele să nu găsească un loc de muncă. Din acest motiv, după absolvirea facultății, orice absolvent cu o diplomă de asistent medical își poate găsi rapid un loc de muncă pe plac.
În secolul al XI-lea, primele comunități pentru femei care s-au dedicat îngrijirii persoanelor bolnave au apărut în Țările de Jos și Germania. În secolul al XIII-lea, contesa Elisabeta de Turingia și-a construit pe cheltuiala ei un spital, în care ea însăși a muncit mult. În cinstea ei a fost fondată comunitatea elisabetană. În timp de pace, „elizabethanii” îngrijeau bolnavii în timp de război, acordau asistență soldaților răniți;
La începutul secolului al XVII-lea, preotul francez Vincent Paul a organizat o comunitate de surori ale milei. Comunitatea a organizat cursuri în care femeile interesate puteau dobândi abilitățile necesare pentru a ajuta persoanele bolnave. Comunitatea lui Vincențiu Paul era unică în orientarea ei „laică”: surorile milei din ea nu erau obligate să depună jurăminte monahale.
Asistentele de profesie au apărut în secolul al XIX-lea, când englezoaica Florence Nightingale, împreună cu camarazii ei, au mers să ofere asistență luptătorilor din Războiul Crimeei. Apropo, 12 mai, ziua de naștere a lui Florence Nightingale, este Ziua Mondială a Asistentelor.
În timpul războiului Crimeei, marele chirurg N.I. Pirogov a implicat activ surorile milei din comunitatea Sfintei Cruci în lucrul cu soldații răniți. Este interesant că N.I. Pirogov a intrat într-o dispută cu britanicii cu privire la cine a avut conducerea în implicarea activă a asistentelor în tratamentul soldaților răniți. El a scris că asistentele ruse și-au început îndatoririle în 1854, în timp ce cele engleze au ajuns în Crimeea abia un an mai târziu.
Pentru a deveni asistent medical, trebuie să mergi la facultatea de medicină sau la școala de asistență medicală. Te poți înscrie după ce ai terminat clasa a IX-a sau a XI-a. În primul caz, pregătirea va dura 3 ani și 10 luni, în al doilea - 2 ani și 10 luni.
Externalizarea și pregătirea accelerată pentru a deveni asistent medical după școală sunt, de regulă, imposibile, deoarece studiul implică număr mare practici pe care studenții le fac în spitale, clinici și alte instituții medicale.
Vă puteți înscrie la facultate și puteți studia pe bază de buget dacă aveți studii superioare. În acest caz, o parte din notele la disciplinele absolvite la universitate pot fi rearanjate. Cu toate acestea, notele pot fi rearanjate numai dacă ați absolvit o universitate sau un institut cu cel mult 7 ani înainte de a intra la facultate.
Asistentele juniori, care în esență îndeplinesc funcțiile de asistent și nu au dreptul de a face bandaje, injecții și alte manipulări, studiază aproximativ un an în cursuri de specialitate, care sunt adesea disponibile la spitalele mari.
Important! La intrarea într-un număr de școli de medicină se ia în considerare punctajul mediu al certificatului școlar. Uneori trebuie să susțineți examenul de stat unificat: depinde de cerințele unui anumit institutie de invatamant. Aproape întotdeauna, solicitanții trec test psihologic pentru adecvarea profesiei.
Conform legislației Federației Ruse, a fost adoptată următoarea clasificare a asistentelor:
O asistentă medicală trebuie să aibă următoarele proprietăți psihologice:
Atribuțiile unui asistent medical la locul de muncă sunt următoarele:
Principalele avantaje ale profesiei includ:
Dezavantajele profesiei sunt:
Responsabilitățile funcționale ale unei asistente depind de specializarea ei. Le găsiți în fișa postului, pe care o citește un specialist atunci când aplică pentru un loc de muncă.
Responsabilitățile postului unei asistente ruse sunt următoarele:
Important! Drepturile unei asistente includ cerința din partea conducerii de a-i furniza tot ceea ce este necesar pentru muncă, inclusiv echipament de protecție (mănuși de unică folosință, măști, ochelari de protecție a ochilor etc.). Fără proviziile necesare, un medic poate refuza să-și îndeplinească atribuțiile, mai ales dacă lucrează cu pacienți care suferă de boli contagioase.
Acum știi ce fel de specialist este o asistentă, ce face și unde poate lucra. Cerințele pentru o asistentă medicală sunt următoarele:
Acum știi, asistentă, ce este și ce face ea. A fi medic nu este ușor, dar sentimentul că ai reușit să ajuți o persoană și să-i salvezi viața compensează mai mult decât toate dificultățile.
I.S. Mylnikova
Asistentele sunt obligate să respecte standardele etice și morale și să trateze pacienții cu respect și umanitate. Acesta este principiul de bază al legii protecției sănătății, care este prescris în fișele posturilor și regulamentele interne ale organizației medicale. Citiți selecția noastră despre pedeapsa pe care o poate primi un lucrător din sănătate pentru încălcarea acestor cerințe.
Vulgaritate
Atenţie: fiecare persoană este conștientă de demnitatea sa și trebuie respectată
Principiul respectării demnității umane este încorporat în Constituția noastră. „Demnitatea individului este protejată de stat. Nimic nu poate sta la baza derogarii sale”, spune articolul 21 din Constitutie. Respectul pentru demnitatea umană este datoria constituțională a fiecărui cetățean al Rusiei. Acest lucru este valabil și pentru lucrătorii medicali și pentru atitudinea lor față de pacienții lor.
O asistentă de la un spital din Sevastopol a fost nepoliticos cu un pacient pentru că a cerut un ou fiert
Este posibil să concediezi o asistentă care este nepoliticos cu pacienții?
Asistenta K-va lucrează de 10 ani în secția de cardiologie. Ea vorbește întotdeauna cu pacienții cu o voce ridicată și este nepoliticos cu ei. Am adus recent la lacrimi o pacientă în vârstă când i-a cerut să deschidă baia. La comentariile colegilor, el răspunde: „Am 40 de oameni la postul meu și nu sunt obligat să despart ceremoniile cu ei!” K-vu nu este plăcut în echipă. Asistentele vor să-i ceară medicului șef să-l concedieze pe nepoliticos.
Există vreo șansă ca medicul șef să le poată îndeplini cererea colectivă? Există vreun articol în baza căruia poți concedia un angajat care încalcă etica profesională?
Cerința de tratament respectuos al pacienților este consacrată în Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ „Cu privire la fundamentele protecției sănătății cetățenilor din Federația Rusă" Articolul 6 din lege prevede că interesele pacientului sunt prioritare atunci când se acordă îngrijiri medicale. Un lucrător din domeniul sănătății este obligat să respecte standardele etice și morale, să trateze pacienții și angajații unei organizații medicale cu respect și umanitate.
În plus, grosolănia este o formă de umilire a demnității umane. Potrivit articolului 150 din Codul civil, demnitatea este unul dintre beneficiile intangibile care revin unei persoane de la naștere. Nu poate fi abandonat și transmis altora. Dacă umilirea demnității este exprimată într-o formă indecentă, atunci în conformitate cu articolul 5.61 din Codul contravențiilor administrative este considerată o insultă. Dacă informațiile care discreditează demnitatea unei persoane sunt difuzate, atunci aceasta este deja o infracțiune în temeiul articolului 128.1 din Codul penal - „Calomnie”.
Principiul tratamentului respectuos al pacienților poate fi consacrat atât în regulamentele interne ale unei organizații medicale, cât și în fișa postului unui asistent medical. De exemplu, puteți include o clauză în document conform căreia angajatul este obligat să respecte Codul de etică asistenta medicala, care afirma ca „... asistenta pune mai presus de orice compasiunea si respectul pentru viata pacientului. Nu tolerează aroganța, neglijența sau tratamentul înjositor al pacienților.”
Astfel, o asistentă care este nepoliticos cu pacienții încalcă Constituția, Legea federală nr. 323-FZ, regulamentele interne și fișele postului (dacă punctele relevante sunt indicate în acestea), acest lucru poate deveni un motiv pentru actiune disciplinara, până la concediere inclusiv.
Ce se întâmplă cu o asistentă care insultă un pacient?
Atenţie: insulta, spre deosebire de grosolănie, este o infracțiune administrativă - instanța poate aplica o amendă pentru aceasta
O asistentă de la o cameră de urgență a numit în mod public un pacient beat cu o rănire la cap un „bastard” și o „brută beată”. Soția lui, o femeie sobră, îmbrăcată decent, a fost revoltată și a cerut scuze. Asistenta nu și-a cerut scuze. Apoi soția pacientului a promis că va scrie o declarație de insultă la adresa parchetului. Ce pedeapsă se confruntă cu asistenta de la camera de urgență?
Umilirea demnității unei persoane, exprimată într-o formă indecentă, este considerată o insultă Articolul 5.61 Codul contravențiilor administrative. Instanța recunoaște expresiile „bastard” și „brută beată” drept insulte deoarece conțin o evaluare derogatorie a personalității pacientului.
Potrivit legii, o asistentă se confruntă cu o amendă de la 1.000 la 3.000 de ruble.
Până în 2012, insulta a fost o infracțiune. La 1 ianuarie 2012 a intrat în vigoare Legea nr. 420 din 7 decembrie 2011 care a exclus din Codul penal articolul 130 privind insulta.
Ce să faceți dacă un pacient insultă lucrătorii din domeniul sănătății
În primăvara lui 2014, la o clinică de copii, R., tatăl unui copil bolnav, l-a insultat obscen pe recepționer în fața medicilor și a altor pacienți. Registratorul medical a depus o cerere la parchet cu cerere de tragere la răspundere administrativă a acestei persoane. Curtea de Magistratura a constatat-o pe R. vinovat de contraventie administrativa pt Partea 1 a articolului 5.61 din Codul contravențiilor administrative pentru insultă lucrător medical. Portalul medical siberian a scris despre asta.
Dacă pacienții se comportă necorespunzător și insultă angajații unei organizații medicale, aceștia din urmă au dreptul de a cere pedeapsă prin instanță. Pentru a vă asigura că un pacient sau un vizitator este pedepsit, obțineți sprijinul martorilor care vor depune mărturie în instanță, dacă este necesar. Înregistrați insultele pe reportofonul dvs., sunați la poliție, înregistrați insulta în fișa medicală, scrieți o declarație la parchet.
Efectuați instruiri cu asistentele medicale despre cum să vă comportați corect dacă un pacient prezintă agresiune verbală și non-verbală.
Selfie la serviciu
Atenţie: Explicați-le asistentelor că realizarea de selfie-uri la locul de muncă este o infracțiune care poate duce la sancțiuni grave:
mustrare, amendă, concediere, privare de dreptul de angajare activitati medicale, arestare. În plus, pentru un selfie cu un pacient postat pe internet, asistenta va trebui să plătească despăgubiri pentru daune morale.
O asistentă din Sakhalin a fost concediată pentru că și-a făcut un selfie în fața pacienților de terapie intensivă
Poate fi concediată o asistentă pentru că și-a făcut un selfie cu un pacient?
Asistenta K., în timp ce era de serviciu în secția de terapie intensivă, și-a făcut un selfie cu un pacient în fundal și l-a postat pe pagina ei de Instagram. Abonaților le-a plăcut fotografia, iar unul dintre prietenii lor a duplicat-o pe internet în domeniul public. Acolo fotografia a fost văzută de personalul spitalului, de pacienți și de cei dragi. Medicul șef a concediat-o pe asistenta K. și a mustrat-o pe asistenta șefă de secție. Este legal acest lucru?
Prima abatere - asistenta a fost angajată în chestiuni străine în orele de lucru. Legislația muncii reglează somnul în timpul schimbului de lucru și în pauzele de masă. Legea nu prevede dacă o asistentă poate discuta chestiuni personale la telefon, se poate uita la televizor, poate coase și tricota sau poate citi în timpul programului de lucru. ficţiuneși utilizați un computer de serviciu sau un smartphone personal în scopuri personale. Aceste aspecte pot fi precizate în Regulamentul Intern, cu care angajații sunt familiarizați atunci când încheie un contract de muncă.
Dacă, conform reglementărilor interne, angajaților unei organizații medicale li se interzice utilizarea unui smartphone în scopuri personale în timpul programului de lucru, atunci medicul șef poate impune o sancțiune disciplinară asistentei.
A doua abatere - dezvăluirea secretelor profesionale, în acest caz medicale. Acest lucru se aplică cazurilor în care asistenta a făcut o fotografie fără acordul pacientului, dar identitatea pacientului poate fi identificată din fotografie. Dacă identitatea pacientului nu poate fi determinată în fotografie, atunci confidențialitatea medicală nu a fost încălcată.
A treia infracțiune este o încălcare a standardelor morale. Dacă în contract de munca sau regulamentele interne ale unei organizații medicale prevăd că lucrătorii din domeniul sănătății trebuie să trateze cu respect și asistenta medicală; Un selfie în fața unui pacient este o demonstrație de neatenție și lipsă de respect față de pacient.
Cu ce amendă se confruntă o asistentă pentru că a postat un selfie cu un pacient pe internet?
Asistenta a încălcat confidențialitatea medicală, accesul la care este limitat de Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ. Pentru aceasta se confruntă cu o amendă de 500-1000 de ruble și oficial, care este asistenta șefă, - 4000-5000 de ruble. Acest lucru este prevăzut la articolul 13.14 din Codul administrativ.
Pacientul sau rudele sale apropiate pot depune o cerere împotriva asistentei medicale pentru despăgubiri pentru prejudiciul moral în conformitate cu articolul 151 din Codul civil. În Codul civil, confidențialitatea medicală este inclusă în conceptul de confidențialitate personală. Potrivit articolului 150 din Codul civil, secretele personale se referă la beneficii intangibile, adică neproprietate, ale omului care nu pot fi înstrăinate sau transferate în alt mod.
Acuzatul în acest caz va fi persoană juridică, adică un spital în care lucrează o asistentă (art. 1068 din Codul civil). Este organizația medicală care, prin hotărâre judecătorească, va despăgubi pacientul pentru daune. Apoi, conform art. 1081 C. civ., spitalul are dreptul de a cere asistentei să-i ramburseze banii pe care i-a plătit pacientului.
Se poate introduce un dosar penal împotriva unei asistente care a postat un selfie cu un pacient?
Dacă o fotografie postată pe internet conține datele biometrice ale unei persoane și identitatea acesteia poate fi identificată din aceasta, atunci se poate considera că asistenta diseminează informații despre viața privată a pacientului, iar aceasta este o infracțiune (articolul 137 din Codul penal). Cod).
Codul penal prevede pentru o astfel de infracțiune o amendă de la 500 la 800 de salarii minime sau în cuantumul salariului persoanei condamnate pe o perioadă de la cinci la opt luni. Un alt tip de pedeapsă este privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în activități medicale pe o perioadă de doi până la cinci ani sau arestarea pentru patru până la șase luni.
Încălcări disciplina muncii
Angajații trebuie să sosească la timp locul de muncași stați acolo până la sfârșitul zilei de lucru, respectați pauzele de prânz și odihnă și nu vă lăsați distras de activități străine în timpul programului de lucru.
Angajații Clinicii Regionale de Cardiologie Ryazan au organizat o sărbătoare festivă la locul lor de muncă. Medicul șef a primit o mustrare de la Ministerul Regional al Sănătății. Au fost concediați medicul șef adjunct și șeful secției
Care este amenințarea pentru asistentele medicale pentru că au o sărbătoare festivă în timpul orelor de lucru?
În timpul serviciului de noapte pe 31 decembrie la ora 23:30, asistentele de gardă și infirmierele secției de chirurgie s-au adunat în camera asistentei la masa festivă. Sucuri, mezeluri, salata Olivier, fara alcool. Nu au făcut niciun zgomot, dar au încuiat ușa din interior. Administratorul responsabil a sunat la departament pentru a ura personalului de serviciu un An Nou Fericit și a verifica dacă totul este în regulă. Nu era niciun telefon în camera asistentei, așa că nimeni nu i-a răspuns la apel. Administratorul a decis să viziteze personal departamentul. Nu era nimeni la post. Auzi voci vesele în afara ușii asistentei și a vrut să intre, dar ușile erau încuiate. Administratorul a ciocănit și a ordonat să înceteze sărbătoarea. Pe 8 ianuarie, medicul-șef a sunat participanții la sărbătoare și i-a mustrat pe toți pentru încălcarea disciplinei muncii. A fost această pedeapsă corectă?
În majoritatea spitalelor, Regulamentul Intern permite personalului de serviciu să facă pauze de masă la locul de muncă dacă situația din departament o permite. Locul de muncă al asistentei medicale este teritoriul secției, unde aceasta trebuie să fie accesibilă controlului angajatorului (articolul 209 din Codul muncii).
Conform cerințelor legale, camera de îngrijire trebuie să fie deschisă, iar asistentele trebuie să răspundă la apeluri telefonice. Medicul-șef poate justifica mustrarea spunând că asistentele și-au părăsit oficial locul de muncă pentru că se aflau în afara controlului direct sau indirect al angajatorului.
Lucrătorii din domeniul sănătății au dreptul să întrerupă vizitele la pacienți?
Medicul oftalmolog s-a săturat de fluxul de pacienți și i-a anunțat pe pacienții care stau la coadă că „este și ea o persoană și are dreptul să bea ceai”. Doctorul a închis ușa din interior și a oprit programarea. Pacienții au așteptat 10 minute, apoi au început să se indigneze și s-au plâns medicului șef. Medicul oftalmolog a fost mustrat. Sunt acțiunile medicului legale?
Dacă regulamentul intern nu prevede că personalul are voie să ia pauze pentru masă în timpul programului de lucru, atunci medicul nu avea dreptul să se închidă în cabinet și să întrerupă numirea pacienților. Medicul a încălcat Regulamentul Intern și a primit o mustrare pentru acest lucru.
Șeful secției a văzut că asistenta de la post trimitea mesaje rețelele sociale. A scris un raport medicului șef și a cerut ca asistenta să fie pedepsită. Medicul șef a mustrat aspru asistenta. Este corect?
Contractul de munca prevede ca salariatii au dreptul la o pauza pentru odihna si masa. În acest moment, ei au dreptul să-și permită să vorbească la telefon și să afle cele mai recente știri rețelele sociale.
Legea nu precizează dacă o asistentă poate folosi computerul de serviciu sau smartphone-ul ei în scopuri personale în timpul programului de lucru. Aceste aspecte pot fi specificate în regulamentul intern al organizației medicale.
Dacă, conform reglementărilor interne, angajaților unei organizații medicale le este interzis să folosească un smartphone în timpul orelor de lucru, atunci asistenta a fost mustrată în mod corect.
Ministrul Economiei și Finanțelor din Regiunea Moscova Educație: 2002 Universitatea Drexel (SUA), specializare în Finanțe,...
Automatizarea proceselor de producție este principala direcție în care producția se mișcă în prezent...
Public țintă: proprietari, directori generali;
HR - directori,...
Care, pe parcursul întregului proces de producție, își transferă costul în părți asupra produselor fabricate. Aşa...
Teorie Această proprietate a fost observată pentru prima dată de Kenneth Arrow într-o lucrare din 1963 intitulată „Incertitudine și...
Vara este vremea vacanțelor și a călătoriilor. Și mergând astăzi la drum, aproape toată lumea se străduiește să-și surprindă...
Te poți simți confortabil nu doar într-un vagon SV sau într-un compartiment, ci și într-un loc rezervat sau unul general. Pentru un confort...
Păsările sunt prietenii cu pene ai omului. Rolul lor în natură este de neprețuit. Citiți despre ele și protecția lor în articolul Păsări: general...
Interviul este în plină desfășurare și ai reușit deja să vorbești despre educația, realizările tale și să explici de ce ți-ai dorit...
Fiecare persoană din cele aproape șapte miliarde de oameni care trăiesc astăzi pe planeta noastră este complet unică. Acest...
Buna ziua! Astăzi vom vorbi despre sucursale și reprezentanțe ale persoanelor juridice. Dezvoltarea oricărei afaceri...
Există o mulțime de cărți în lume. Și probabil că aveți o mulțime de basme, povești, colecții diferite acasă...
Succesul este un profesor prost. Îi face pe oameni deștepți să creadă că nu pot pierde.
Automatizarea proceselor de producție este direcția principală în care...