Numărul mediu de angajați în Fondul de asigurări sociale 4 calcul.

Angajatorii raportează cu privire la contribuțiile de asigurări impuse salariilor angajaților prin depunerea la Fondul de asigurări sociale. formularul de asigurare 4-FSS. În acest articol vom afla cum să calculăm indicatorul pentru acest raport număr mediu.

Care este numărul mediu de angajați în formularul 4-FSS?

În conformitate cu Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse N 381, formularul actualizat 4-FSS a început să intre în vigoare în primul trimestru al acestui an. Conform clauzei 5.15 din prezentul Ordin, numărul mediu de salariați se calculează în conformitate cu formularele aprobate de Rosstat.

Instrucțiunile Rosstat (Ordinul N 498) raportează că numărul mediu de angajați pentru o lună include statul de plată pentru fiecare zi (30 sau 31, iar în februarie - 28 sau 29), împărțit la 12. Se iau în considerare atât weekendurile, cât și vacanțele.

Deoarece acest raport este prezentat trimestrial, cifra corespunzătoare va fi calculată prin însumarea efectivului mediu pe trei luni împărțit la trei.

Cum se calculează?

Calculul efectivului mediu pentru FSS-4 va fi ilustrat folosind următorul exemplu:

Personalul companiei N. pentru luna ianuarie este de 15 persoane, pentru februarie - 13 și pentru martie - 12. Numărul mediu de angajați reflectat în 4-FSS pentru primul trimestru va fi egal cu (15 + 13 + 12): 3 = 13.333 = 13 Om.

Ce conține indicatorul numărului mediu de personal din raportul 4-FSS?

Din calculul personalului sunt excluse următoarele categorii de lucrători:

• Angajati cu fractiune de norma (externi);
• Muncitori în concediu de maternitateși îngrijirea copiilor sub un an și jumătate;
• Angajații care au încheiat acorduri GPC cu compania (antreprenori);
• Angajații care se află temporar în concediu de studii fără plată.

O listă detaliată a angajaților incluși în statul de plată este cuprinsă în clauza 79 din Instrucțiunile de completare a formularului N P-1. În acest caz, angajații cu fracțiune de normă se reflectă proporțional cu timpul lucrat pe lună.

Calculul pas cu pas al numărului mediu de salariați din Fondul de Asigurări Sociale

1. Găsirea numărului mediu lunar de angajați cu normă întreagă.
2. Calcularea numărului mediu lunar de lucrători cu fracțiune de normă.
3. Calculul trimestrial al numărului mediu de salariați prin însumarea clauzelor 1 și 2

Pasul 1. Să presupunem că între 1 octombrie și 15 octombrie, firma N a avut 50 de angajați, iar din 16 octombrie până în 31 octombrie 40 (zece persoane au lipsit din cauza concediului de studii în noiembrie și decembrie, numărul de angajați rămâne același); Numărul de salarizare este: (50*15+40*16)+50*30+50*31 = 1390+1500+1550 = 4440 persoane.

Pasul 2. Sa presupunem ca firma are 5 specialisti in personal, care lucreaza cu fractiune de norma timp de 3 ore de luni pana vineri.

Aceasta înseamnă că timpul în care au lucrat va fi:

• octombrie – 3 ore * 22 zile lucratoare * 5 persoane = 330 ore;
• noiembrie – 3*21*5 = 315 ore;
• Decembrie – 3*21*5 = 315 ore.

Cu o zi de lucru de 8 ore, numărul lor mediu este următorul:

• octombrie – 330/8*22 = 1.875 = 2 persoane;
• Noiembrie – 315/8*21 = 1.875 = 2 persoane;
• Decembrie – 315/8*21= 1.875 = 2 persoane.

In total 6 persoane.

Pasul 3. Adăugați numerele obținute la pasul 1 și 2 și împărțiți la 3.

(145+6)/3 = 24.166=50 persoane. Vom afișa acest număr mediu pe pagina de titlu 4-FSS pentru al patrulea trimestru. Urmând metodologia de calcul, este destul de ușor să obții efectivul mediu trebuie doar să ții cont de toate nuanțele necesare;

Numărul mediu de angajați în FSS-4 - calculul acestuia presupune o participare destul de mare cantitate mare indicatori. Să luăm în considerare procedura pentru acest calcul pas cu pas.

Indicarea în formularul 4-FSS a numărului mediu de angajați în perioada 2018-2019: la ce să acordați atenție

În Formularul 4-FSS (aprobat prin Ordinul FSS din 26 septembrie 2016 nr. 381), numărul mediu de angajați este indicat într-un câmp separat de pe pagina de titlu. Indicatorul corespunzător se reflectă în conformitate cu ordinul Fondului de Asigurări Sociale din 06.07.2017 nr.275 pentru perioada de la începutul anului. În versiunea anterioară a Ordinului nr. 381, numărul mediu de angajați a fost completat de la data raportării.

Însă câmpurile „Număr de persoane cu dizabilități care lucrează” și „Număr de lucrători angajați în muncă cu nocive/periculoase factori de producţie» se completează în funcție de numărul de angajați ai categoriilor relevante de angajați la data raportării. Să ne uităm la modul în care se calculează în practică numărul mediu de angajați din raportul Fondului de asigurări sociale.

Pentru o mostră de completare a calculului 4-FSS, vezi.

Cum se calculează numărul mediu de angajați pentru 4-FSS: etape

Calculul indicatorului luat în considerare pentru un anumit trimestru se realizează în 5 etape:

1. Calculul numărului mediu al tuturor angajaților pentru toate zilele lunii de la începutul anului, adică dacă raportul se depune pentru trimestrul 4 2018, atunci se calculează numărul mediu pentru perioada ianuarie-decembrie 2018.

2. Calculul numărului mediu de angajați cu normă parțială pentru toate zilele lunii de la începutul anului.

3. Calculul numărului mediu de salariați separat pentru fiecare lună.

4. Calculul numărului mediu de lucrători cu fracțiune de normă pentru fiecare lună.

5. Determinarea numărului mediu de specialişti pentru perioada de la începutul anului.

Acest algoritm corespunde procedurii de determinare a numărului mediu de angajați, pe care Rosstat recomandă să o folosească la completarea formularelor raportare statistică. Pentru utilizare în perioada 2018-2019, această procedură a fost aprobată prin ordinul Rosstat nr. 772 din 22 noiembrie 2017.

Puteți vizualiza cerințele acestei comenzi .

Acest algoritm este utilizat pentru a calcula informațiile privind numărul de angajați transmise anual Serviciului Fiscal Federal. De asemenea, este potrivit pentru determinarea numărului reflectat în 4-FSS.

Pentru informații despre raportarea numărului de angajați transmisă Serviciului Fiscal Federal, citiți articolul „Oferim informații despre numărul mediu de angajați” .

Toți indicatorii indicați mai sus trebuie să fie calculați prin rotunjirea fracțiilor la numere întregi.

Să luăm în considerare modul în care sunt implementate etapele indicate de determinare a numărului mediu de angajați.

Etapa 1: calcularea numărului mediu de angajați pe zi (un exemplu de calculare a numărului mediu de angajați pentru FSS-4)

• angajații care lucrează cu jumătate de normă;
• salariate aflate în concediu de maternitate sau concediu pentru creșterea copilului, cu excepția (din 2018) a celor care lucrează de acasă sau cu fracțiune de normă cu păstrarea dreptului la beneficii;
• angajații care se află în concediu de studii fără plată;
• angajați cu fracțiune de normă;
• persoane fizice care prestează lucrări în baza unor contracte civile;
• proprietarii organizației care nu primesc salarii;
• avocați;
• personalului militar în îndeplinirea atribuțiilor lor serviciul militar(Clauza 78 din Ordinul nr. 772).

Într-un weekend sau sărbătoare, numărul de salarizare se stabilește ca fiind corespunzător celui înregistrat în ziua lucrătoare anterioară.

Exemplu:

Trebuie să calculăm medianumărpentru raportul 4-FSS pentru trimestrul 4 al anului 2018. Întrucât, conform noilor reguli, numărul mediu de salariați se calculează pentru perioada de la începutul anului,va fi nevoiedate pentru ianuarie-decembrie 2018O. Să presupunem că în ianuarie-martie compania avea 100 de angajați care lucrează în fiecare lună specificată, de la 1 aprilie până la 15 aprilie- a lucrat în fiecare zi100 de angajati, in perioada 16 aprilie - 30 aprilie - 90 (de exemplu, datorita faptului ca unii angajati au plecat in concediu de studii fara plata de 2 saptamani), in mai de la 1th15 fiecareth— 100 de persoane, de la 16th31 fiecare-e— 90, în iunie de la 1th15 fiecare-e— 100, de la 16-e30 fiecare-e- 90, in iulie-decembrie 100 de angajati au lucrat in fiecare zi lucratoare.

În acest caz, numărul total de angajați ai companiei va fi:

• 3100 de persoane, sau persoane-zile (100 × 31) - în ianuarie;
• 2800 persoane - în februarie;
• 3100 persoane - în martie;
• 2850 (100 × 15 + 90 × 15) - în aprilie;
• 2940 de persoane (100 ×15 + 90 ×16) - în luna mai;
• 2850 persoane - în iunie;
• 3100 de zile-om în iulie;
• 3100 - în august;
• 3000 - în septembrie;
• 3100 - în octombrie;
• 3000 - în noiembrie;
• 3100 - în decembrie.

Etapa 2: calcularea numărului mediu de salariați cu fracțiune de normă

Atunci când calculați numărul mediu de angajați cu fracțiune de normă, trebuie să aveți în vedere că zilele lor de lucru din perioada în care sunt în concediu medical sau în concediu trebuie incluse în programul de lucru în numărul de ore lucrate în ziua precedentă.

2. Înmulțiți durata zilei de lucru în companie în ore cu numărul de zile lucrătoare din lună.

3. Împărțiți rezultatul pasului 1 la rezultatul pasului 2.

Exemplu (continuare):

Vom continua calculele pentru generarea de rapoarte către Fondul de Asigurări Sociale pentru trimestrul IV 2018. Sa fim de acord ca firma noastra angajeaza 4 specialisti part-time, fiecare dintre ei venind la serviciu timp de 4 ore de luni pana vineri.

Se pare că fiecare dintre specialiști va lucra cu jumătate de normă:

• în ianuarie - 68 de ore (4 × 17 zile lucrătoare de luni până vineri);
• în februarie - 76 de ore (4 × 19);
• în martie - 80 de ore (4 × 20);
• în aprilie - 84 de ore (4 ore × 21 de zile lucrătoare de luni până vineri);
• în mai - 80 de ore;
• în iunie - 80 de ore;
• în iulie - 88 de ore;
• în august - 92 ore;
• în septembrie - 80 de ore;
• în octombrie - 92 ore;
• în noiembrie - 84 de ore;
• în decembrie - 84 de ore.

În total, toți angajații cu fracțiune de normă vor lucra:

• în ianuarie - 272 ore (68 ore × 4 persoane);
• în februarie - 304 ore;
• în martie - 320 ore;
• în aprilie - 336 ore;
• în mai - 320 ore;
• în iunie - 320 ore;
• în iulie - 352 ore;
• în august - 368 ore;
• în septembrie - 320 ore;
• în octombrie - 368 ore;
• în noiembrie - 336 ore;
• în decembrie - 336 ore.

Etapa 3: calculul numărului mediu de angajați pe lună

În această etapă, este necesar să împărțiți numărul total de angajați la numărul de zile ale lunii.

Exemplu (continuare):

Dacă continuăm calculele pentru trimestrul 4 din 2018, începute mai sus, rezultă că efectivul mediu pentru lunile trimestrului va fi:

• 100 de persoane (3100 de persoane / 31 de zile ale lunii) - în ianuarie;
• 100 de persoane în februarie;
• 100 de persoane în martie;
• 95 persoane (2850 persoane / 30 zile ale lunii) - în aprilie;
• 95 de persoane (2940 / 31, rotunjit la 95) - în luna mai;
• 95 persoane - în iunie;
• 100 de persoane - în iulie;
• 100 de persoane - în august;
• 100 de persoane - în septembrie;
• 100 de persoane - în octombrie;
• 100 de persoane - în noiembrie;
• 100 de persoane - în decembrie.

Etapa 4: calculul numărului mediu de salariați cu fracțiune de normă pe lună

Acest indicator este calculat pe baza numărului total de ore lucrate de angajații cu fracțiune de normă pe lună, a numărului de ore de lucru pe un program standard și a numărului de zile lucrătoare dintr-o lună.

Exemplu (continuare):

Continuand calculele din exemplele discutate mai sus, suntem de acord ca ziua de lucru la firma dureaza 8 ore. În acest caz, numărul mediu de specialiști cu fracțiune de normă va fi:

• in ianuarie - 2 persoane (272 ore / 8 ore lucratoare pe zi / 17 zile lucratoare pe luna);
• in februarie - 2 persoane (304 / 8 / 19);
• in martie - 2 persoane (320 / 8 / 20);
• in aprilie - 2 persoane (336 ore / 8 ore lucratoare pe zi / 21 zile lucratoare pe luna);
• în luna mai - 2 persoane (320 / 8 / 20);
• in iunie - 2 persoane (320 / 8 / 20);
• in iulie - 2 persoane (352 / 8 / 22);
• in august - 2 persoane (368 / 8 / 23);
• in septembrie - 2 persoane (320 / 8 / 20);
• in octombrie - 2 persoane (368 / 8 / 23);
• in noiembrie - 2 persoane (336 / 8 / 21);
• in decembrie - 2 persoane (336 / 8 / 21).

Etapa 5: calculul numărului mediu de salariați pe trimestru

Acum, folosind cifrele disponibile, putem lua în considerare cum să calculăm numărul mediu de angajați pentru 4-FSS pentru trimestrul.

Pentru a calcula indicatorul necesar, aveți nevoie de:

1. Adunați rezultatele calculelor obținute în etapele 3 și 4 pentru fiecare lună.
2. Împărțiți rezultatul la 12 - numărul de luni de la începutul anului.

Exemplu (continuare):

Numărul mediu de angajați ai companiei noastre pentru trimestrul 4 din 2018 va fi de 100 de persoane ((100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 95 + 2 + 95 + 2 + 95 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2 + 100 + 2) / 12). Rezultatul este rotunjit la cel mai apropiat număr întreg.

Această cifră va fi înregistrată în formularul 4-FSS.

Citiți despre forma raportului 4-FSS în material „A apărut un nou formular pentru contribuții pentru accidentări” .

Rezultate

Pentru a calcula numărul mediu de angajați ai unei organizații pentru a completa Formularul 4-FSS, trebuie să cunoașteți următorii indicatori: durata unei zile de lucru cu normă întreagă într-o companie, numărul de ore lucrate în parte. -angajați timp, numărul de zile dintr-o lună, precum și numărul contracte de munca full-time și part-time. Folosindu-le într-o anumită secvență, puteți face calculele necesare conform metodei de mai sus.

Numărul mediu de angajați în 4-FSS pentru anul 2017 este indicat într-un câmp special de pe pagina de titlu. Acest câmp trebuie completat conform noilor reguli.

Cum se reflectă numărul mediu de angajați în 4-FSS

Pe pagina de titlu a formularului 4-FSS există un câmp „Număr mediu de angajați”. FSS din Rusia a modificat procedura de calcul a acestui indicator prin ordinul nr. 275 din 06.07.2017.

Conform noilor reguli, numărul mediu de salariați din 4-FSS este dat pentru perioada de la începutul anului (clauza 5.15 din Procedura de completare). Anterior, a fost adus la data raportării.

Indicatorul „Număr mediu de angajați” în 4-FSS pentru 2017: eșantion

Cum se calculează numărul mediu de angajați ai unei organizații pentru 4-FSS

Numărul mediu de angajați pentru 4-FSS pentru 2017 trebuie calculat conform regulilor stabilite în ordinul Rosstat nr. 772 din 22 noiembrie 2017. Acest lucru ne-a fost confirmat de Alevtina Zakharova, șef departament administrațieprime de asigurare GU-SPb RO FSS RF.Conform acestor reguli, numărul mediu de angajați pentru 4-FSS nu include:

• lucrători externi cu fracțiune de normă;
• salariate aflate în concediu de maternitate sau concediu parental. O excepție o constituie cei care lucrează cu normă parțială sau acasă, păstrând în același timp dreptul la prestații sociale;
• persoane aflate în concediu de studii;
• antreprenori.

Numărul mediu de angajați în 4-FSS pentru anul 2017 se calculează după cum urmează:

Dacă compania funcționează de mai puțin de un an întreg, se calculează și indicatorul: suma numărului de angajați pentru fiecare lună lucrată se împarte la 12.

Numărul mediu de angajați pe lună trebuie determinat după cum urmează:

Numărul mediu de angajați cu normă întreagă ai unei companii se calculează după cum urmează:

Dacă angajații lucrează cu normă parțială, atunci numărul lor mediu trebuie calculat după cum urmează. Mai întâi, calculați numărul total de zile-om lucrate de următorii angajați:

Apoi, numărul rezultat de zile-om lucrate de angajat trebuie înmulțit cu numărul de zile lucrate în lună.

Exemplu:

Compania funcționează pe un program de 40 de ore, 5 zile. saptamana de lucru. Numărul mediu de angajați în ianuarie - august 2017 a fost de 148 persoane, în septembrie - decembrie 2017 - 150 persoane.

Numărul mediu de angajați în 4-FSS pentru anul 2017, ținând cont de rotunjire, va fi de 149 de persoane. [(148 persoane + 148 persoane + 148 persoane + 148 persoane + 148 persoane + 148 persoane + 148 persoane + 148 persoane + 150 persoane + 150 persoane + 150 persoane + 150 persoane) : 12]. Contabilul va indica acest lucru pe pagina de titlu.

În ianuarie 2018, toți asigurații trebuie să depună Formularul 4-FSS pentru 2017 la asigurările sociale. Vă vom spune cum să vă raportați la fond fără probleme.

Termenele limită pentru depunerea formularului 4-FSS pentru anul 2017

Companiile depun formularul 4-FSS la filiala FSS a Federației Ruse la locul înregistrării lor în următoarele termene:

• cel târziu în data de 25 a lunii următoare perioadei de raportare, dacă raportarea este trimisă la formular electronic;
• cel târziu în data de 20 a lunii următoare perioadei de raportare, dacă se depune pe hârtie.

Astfel, trebuie să depuneți calculul în formularul 4-FSS pentru anul 2017 cel târziu:

• 22 ianuarie 2018, dacă asiguratul se raportează pe hârtie (amânarea se datorează weekendurilor);
• 25 ianuarie 2018, dacă asiguratul depune rapoarte electronic.

Vă reamintim că asigurații al căror număr mediu de angajați depășește 25 de persoane trimit Formularul 4-FSS la asigurările sociale în formă electronică. Asigurații cu acest indicator de 25 de persoane sau mai puțin pot depune formularul pe hârtie.

Legea federală din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ (modificată la 29 iulie 2017).

Procedura de completare a formularului 4-FSS

Formularul 4-FSS și procedura de completare au fost aprobate prin Ordinul FSS al Federației Ruse din 26 septembrie 2016 nr. 381.

Toți asigurații trebuie să trimită la fond o pagină de titlu, tabelele 1, 2, 5. Tabelele rămase nu trebuie să fie completate sau transmise dacă nu există indicatori.

Când completați pagina de titlu, trebuie să acordați atenție, în primul rând, indicatorului „Cod de subordonare”. Aici trebuie să indicați codul din 5 cifre atribuit asiguratului, care indică organismul teritorial al fondului în care este înregistrat în prezent asiguratul.

În câmpul „Număr mediu de angajați”, trebuie să indicați numărul mediu de angajați pentru anul 2017. Acest indicator este calculat în conformitate cu Ordinul Rosstat nr. 498 din 26 octombrie 2015.

În câmpul „Număr de persoane cu dizabilități care lucrează” trebuie să reflectați numărul de astfel de lucrători la 31 decembrie 2017.

Tabel: „Structura formularului 4-FSS”

Ordinul Serviciului Federal de Asigurări al Federației Ruse din 26 septembrie 2016 nr. 381.

Exemplu de completare a calculului conform Formularului 4-FSS pentru anul 2017

Rassvet LLC este înregistrată la Moscova. Compania are 5 angajați. Toți angajații sunt cetățeni ai Federației Ruse. Pe parcursul anului 2017, numărul acestora nu s-a schimbat.

Pentru anul 2017 au fost acumulați angajați salariile, care este supusă contribuțiilor pentru accidentări.

Plățile totale acumulate pentru 2017 sunt de 1.200.000 de ruble, inclusiv:

Pentru primul trimestru al anului 2017 - 300.000 de ruble.

Pentru al doilea trimestru al anului 2017 - 300.000 de ruble.

Pentru trimestrul 3 al anului 2017 - 300.000 de ruble

Pentru trimestrul 4 din 2017 - 300.000 de ruble.

Pentru octombrie 2017 - 100.000 de ruble

Pentru noiembrie 2017 - 100.000 de ruble

Pentru decembrie 2017 - 100.000 de ruble

Compania aplică o cotă pentru primele de asigurare de accidente de 0,2 la sută.

Reducerile și suprataxele la tariful de asigurare nu sunt stabilite.

Sumele primelor de asigurare de accidente acumulate pentru anul 2017 au fost:

Pentru primul trimestru al anului 2017 - 600 de ruble.

Pentru al doilea trimestru al anului 2017 - 600 de ruble.

Pentru trimestrul 3 al anului 2017 - 600 de ruble.

Pentru al 4-lea trimestru al anului 2017 - 600 de ruble.

Pentru octombrie 2017 - 200 de ruble

Pentru noiembrie 2017 - 200 de ruble

Pentru decembrie 2017 - 200 de ruble

La începutul anului 2017, compania nu avea datorii sau plăți în plus. La sfârșitul anului 2017, a apărut o datorie de 200 de ruble. Acest lucru se datorează faptului că termenul limită de plată a contribuțiilor pentru decembrie este 15 ianuarie 2018.

În 2017, în organizație nu au existat accidente industriale.

Amenda pentru încălcarea termenului limită de depunere a formularului 4-FSS

Există amendă pentru încălcarea termenelor de depunere a 4-FSS Legea federală din 24 iulie 1998 nr 125-FZ. Deci, dacă asiguratul nu se raportează la fond la timp, atunci el se confruntă cu o amendă de 5% din valoarea primelor de vătămare acumulate pentru plata pentru fiecare lună de întârziere completă sau parțială. Amenda maximă este de 30 la sută din suma calculată a contribuțiilor, minimul este de 1 mie de ruble.

Pentru nerespectarea metodei de transmitere electronică a formularului, a fost stabilită și o sancțiune - 200 de ruble.

În plus, există răspundere administrativă pentru netrimiterea la timp a formularului: oficial poate fi amendat de la 300 la 500 de ruble (partea 2 a articolului 15.33 din Codul administrativ al Federației Ruse).

Întocmirea unui raport privind leziunile implică reflectarea numărului de persoane pe pagina de titlu a formularului. În ce ordine se calculează numărul mediu de angajați? Pentru ce data este indicata valoarea? Să aruncăm o privire mai atentă asupra modului de calcul al numărului de angajați pentru 4-FSS în 2018.

Toți angajatorii sunt obligați să acumuleze și să plătească contribuții pentru vătămări la asigurările sociale. Baza impozabilă în acest caz este salariul angajaților. Pentru a controla corectitudinea calculării și plății primelor, asigurații furnizează un raport f. 4-FSS. Autoritatea de înregistrare este divizia teritorială a asigurărilor sociale. Frecvența de compilare este trimestrială.

Formular de calcul 4-FSS pentru anul 2018

Formularul unificat de calcul a fost aprobat de Asigurările Sociale prin Ordinul nr. 381 din 26 septembrie 2016 ( ultima editie– din 06/07/17). Formularul actual este furnizat de toți asigurații în intervalul de timp specificat. Data de depunere este stabilită ca 20/25 pentru formularul de hârtie/formatul electronic.

Calculul constă din 5 tabele și o pagină de titlu. Procedura de introducere a datelor la completare este aprobată și în Ordinul nr. 381. În procesul de întocmire a documentului, toți angajatorii trebuie să depună o pagină de titlu, tabel. 1, 2, 5. Tabelele 1.1, 3 și 4 sunt completate numai dacă sunt disponibile date. Și dacă nu există informații, acestea nu sunt transmise.

Pregătirea documentului începe cu completarea paginii de titlu. Aici asiguratul furnizeaza datele sale de inregistrare; codul și anul perioadei; Numărul de corecție (dacă sunt disponibile clarificări); cod OKVED; informații de contact etc. Printre alte informații, este necesar să se indice numărul de persoane. Indicatorul este calculat pe baza mediei listei. Să luăm în considerare ce reguli sunt folosite pentru a determina numărul mediu de personal.

Cum se calculează numărul de angajați pentru 4-FSS în 2018

Acest indicator se calculează la sfârșitul perioadei de raportare (clauza 5.15 din Ordinul nr. 381). Nu este necesar să se calculeze VAN de la 1 ianuarie a anului în care este depus formularul. De exemplu, la completarea datelor pentru Q2. Valoarea numărului 2018 este calculată la 30 iunie 2018; pentru 3 mp. – din 30.09.18 etc.

Procedura este dată în Ordinul Rosstat Nr. 772 din 22 noiembrie 2017 (clauza 75-79.10). În conformitate cu cele specificate document normativ La calcularea numărului mediu, sunt utilizate datele din listă. Indicatorii zilnici sunt însumați și împărțiți la numărul de zile (calendar). Confirmarea este ordine de personal. Ce categorii de personal sunt incluse în statul de plată sunt determinate în clauzele 77-78.

Fiţi atenți! Femei aflate în concediu de maternitate, în concediu pentru copii, persoane aflate în formare, lucrători externi cu jumătate de normă conform clauzelor 78, 79.1. Specialiștii cu fracțiune de normă se numără proporțional cu timpul lucrat (clauza 79.3).

Un exemplu de calcul al numărului mediu de angajați pentru 4-FSS

Să presupunem că o întreprindere completează calculul 4-FSS pentru prima jumătate a anului 2018. Indicatorul personalului (statul mediu de plată) este calculat la 30 iunie 2018. În perioada ianuarie-iunie, în personalul companiei au lucrat următorii angajați:

• Pentru ianuarie – 20 de persoane.
• Pentru februarie – 18 persoane.
• Pentru martie – 18 persoane.
• Pentru aprilie – 18 persoane.
• Pentru mai – 16 persoane, dintre care 1 part-time.
• Pentru iunie - 16 persoane, dintre care 1 part-time.

Lucrătorul cu fracțiune de normă nu va fi luat în considerare la calcularea mediei. Indicatorul perioadei se determină prin însumarea datelor privind numărul de angajați pentru lunile perioadei și împărțirea rezultatului la numărul total de luni (clauza 79.6):

• MF = (20+18+18+18+15+15) / 6 = 17,3 sau 17.

Fiţi atenți! Conform clauzei 77 din Ordinul nr. 772, indicatorul poate fi determinat cu zecimală. Dar la completarea f. 4-FSS trebuie să indice valoarea în numere întregi. Adică, de exemplu, contabilul va intra 17 persoane.

Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter.