Sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă. Cum să găsești un loc de muncă bun: sfaturi de la agențiile de recrutare

Acest articol a fost scris special pentru majoritatea. Voi face imediat o rezervare că subiectul căutării unui loc de muncă este foarte extins și este imposibil să spun totul deodată. Prin urmare, ne vom limita căutarea unui loc de muncă la o invitație la un interviu.

Pasul unu: Decide

Te-ai hotărât să-ți cauți un loc de muncă. În primul rând, trebuie să decideți ce fel de muncă doriți să găsiți. Este foarte important să definiți criteriile de căutare: de exemplu, poziția, conținutul postului, programul, salariul, distanța față de domiciliu etc. Cu cât dorințele dvs. pentru munca viitoare sunt mai precise, cu atât le veți găsi mai repede. În mod ideal, ar trebui să vă faceți timp să vă așezați și să vă notați toate cerințele postului dvs. Și, de asemenea, limitați termenii de căutare a unui loc de muncă pentru dvs. (puteți sorta opțiunile la nesfârșit).

Etapa a doua: acțiuni active

Să fim activi! Esența etapei este ca toată lumea din jur să știe că ești deschis către piață și gata să iei în considerare ofertele angajatorilor!

Să aruncăm o privire mai atentă asupra canalelor de căutare de locuri de muncă:

1. Cel mai înțeles și tradițional mod de a găsi un loc de muncă este să-ți postezi CV-ul pe site-uri specializate. Înregistrarea pe site este gratuită pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Unele site-uri vă permit să postați mai multe CV-uri. Acest lucru este convenabil mai ales dacă luați în considerare mai multe opțiuni de muncă (de exemplu, cu normă întreagă sau cu normă parțială, posturi diferite etc.).

   • Nu te limita la a posta un CV pe niciun site. De multe ori angajatorii (pentru care serviciul de vizualizare a CV-urilor solicitanților este plătit și, de altfel, nu ieftin) au acces doar la unul dintre site-uri. Prin urmare, recomand să nu fii leneș – și să găzduiești cel puțin trei.
   • La plasare, vă sfătuiesc insistent să vă comparați așteptările salariale cu salariile colegilor din industrie, precum și cu ofertele angajatorilor. Poate că așteptările dvs. salariale nu corespund pieței și trebuie să specificați un salariu mai mic/mai mare (!).
   • Continuând gândul: nu fi lene să studiezi piața și ai grijă să-ți indice așteptările salariale. Coloana de salariu „prin acord” vă poate juca o șmecherie. Deoarece piața muncii este aglomerată, un recrutor poate pur și simplu exclude CV-urile cu salariu„prin acord” (apropo, acest lucru se face cu un singur clic), ceea ce înseamnă că CV-ul tău, oricât de „interesant” ar fi, el nu va vedea.
   • Asigurați-vă că vă actualizați CV-ul în mod regulat. Este mai bine să faceți acest lucru la fiecare 2-3 zile. Unele site-uri fac acest lucru automat (verificați setările din dvs cont personal).
   • Toate contactele indicate în CV (telefon, e-mail, Skype, ICQ etc.) ar trebui să funcționeze! Din nou, din cauza numărului mare de candidați și a „urgenței” postului vacant, recrutorul, negăsindu-ți contactele în CV sau nu trece de prima dată, s-ar putea să nu mai revină la candidatura ta.
     Și da, CV-ul tău TREBUIE să includă un număr de telefon și o adresă de e-mail!
   • Acordați atenție experienței dvs. de lucru. De exemplu, experiența ta de lucru este de 5 ani, din care ai lucrat ca manager de vânzări timp de 4 ani și ca marketer timp de 1 an. Sunteți în căutarea unui loc de muncă ca marketer. CV-ul tău prezintă întreaga ta carieră. Ca urmare, un recrutor, deschizându-vă CV-ul, se așteaptă să vedeți cei 5 ani de experiență de muncă declarați ca marketer, iar experiența dvs. de muncă este de doar un an. În același timp, dacă un recrutor avea nevoie de un marketer cu experiență de la un an (până la trei), nici CV-ul tău nu ar fi inclus în eșantionul său. Ce să faci în acest caz? Examinați setările site-ului. Unele site-uri vă permit să vă înregistrați experiența de muncă, dar nu o includ în calculul general. Sau indicați în CV doar 1 an de muncă ca marketer, iar mai jos în coloana „informații suplimentare” (de regulă, o astfel de coloană este într-o formă sau alta pe toate site-urile) adăugați că ați lucrat ca agent de vânzări timp de 4 ani - știi, știi cum, poți face asta și așa.

2. Imediat, înainte să uit, trecem la lucru activ cu site-uri. Nu stăm și așteptăm un apel, mergem și căutăm singuri locurile libere! Aici lista de dorințe vă va fi utilă pentru muncă. Mai mult, este o chestiune de tehnologie: introduceți criteriile care vă interesează în caseta de căutare - și obțineți rezultatul. CV-ul trebuie trimis doar dacă sunteți cu adevărat interesat de postul vacant și sunteți sigur că 1) acest job vi se va potrivi; 2) vă potriviți descrierii angajatorului și veți putea îndeplini cu succes acest job.

   • Nu trebuie să trimiteți un CV general tuturor angajatorilor. Îl puteți edita pentru fiecare post vacant specific (cel puțin titlul).
   • Scrie scrisoare de transmitere dacă locul de muncă este cerut. Și dacă nu ai nevoie, nu uita să scrii și tu! Aceasta este o oportunitate grozavă de a vă evidenția CV-ul – scrieți (pe scurt) că vă interesează postul, experiența dumneavoastră se potrivește și veți fi bucuroși să vă cunoaștem personal și să fiți intervievat. Desigur, site-ul are un șablon specific pentru o scrisoare de intenție, dar cui îi pasă să o citească? Nimeni.
   • În plus, în scrisoarea de intenție, puteți adresa întrebări care vă interesează cu privire la postul vacant (critice pentru găsirea unui loc de muncă, de exemplu, programul sau apropierea de metrou), este mai bine să întrebați despre „ceai cu prăjituri” într-un întâlnire personală.
   • Pentru a fi mereu la curent cu posturile vacante actualizate, configurați un abonament în contul dvs. personal (setați criteriile de căutare a unui loc de muncă, iar posturile vacante „potrivite” vor fi trimise pe e-mail). Foarte confortabil.

Etapa a treia: Rețea

Networking (prieteni, colegi, cunoștințe). Prietenii tăi știu că ești în căutarea unui loc de muncă? Dacă nu, asigurați-vă că le spuneți!

Acum nu sugerez să „căuți de lucru prin cunoștințe”. Vă sugerez să construiți canale de căutare de locuri de muncă. Câți prieteni, colegi, cunoștințe ai? Poate că unul dintre ei știe despre un post vacant „interesant” pentru tine!

În aceste scopuri, rețelele sociale sunt cele mai potrivite pentru noi - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google + etc. Nu este necesar să vă înregistrați în toate. Sunt sigur că avem cel puțin o pagină în vk sau facebook. Scrieți un mesaj că sunteți în căutarea unui loc de muncă (descrieți pe scurt ce fel de job doriți și trimiteți la CV-ul dvs.).

• Inca recomand LinkedIn! Rețeaua în sine se poziționează ca o comunitate de profesioniști și devine din ce în ce mai populară printre recrutori. În plus, această resursă va fi utilă pentru dobândirea de noi cunoștințe profesionale.
• Dacă comunici pe forumuri profesionale, postează acolo scurtul tău CV. Poate cineva cu care te cunoști de mult timp îți va oferi un loc de muncă interesant.

Pasul patru: Aplicarea la agențiile de recrutare

Vă luăm CV-ul general, îi scriem o scrisoare de intenție „frumoasă” (în care vă descriem dorințele pentru un viitor loc de muncă etc.) și îl trimitem agențiilor de recrutare din orașul dumneavoastră.

Odată cu formarea societății, omul s-a transformat într-o ființă socială, instinctele naturale s-au retras în plan secund. Problema calității vieții și a supraviețuirii în general este încă acută, dar accentul în acest sens s-a schimbat puțin. Acum este mai util să știi cum să găsești Buna treaba, și nu cum să ucizi un mamut și să jupui carcasa fiarei. Ce să faci, trebuie să suporti condițiile de viață în schimbare.

Istoria muncii salariate

Cea mai mare parte a populației este încă angajată ca muncă salariată:

• Zi de lucru fixă, astăzi este de obicei 8 ore.
• Salariu strict reglementat stabilit de angajator.
• Doar o mică parte din munca efectivă a unui angajat este plătită. Restul merge ca profit la angajator.
• Nivelul de remunerare se formează conform principiului pieței, pe baza raportului dintre cerere și ofertă din regiune.

Asemenea condiții pot părea nedrepte, dar în urmă cu câteva sute de ani, strămoșii noștri lucrau în condiții mult mai rele. Îmbunătățirile nu s-au datorat bunăvoinței angajatorilor, rolul principal l-au jucat mișcările socialiste care au luat naștere în secolul al XIX-lea.

Afacerea proprie este întotdeauna asociată cu riscuri suplimentare. Pe de altă parte, nivelul veniturilor antreprenorilor privați și angajati profund diferit, nu în favoarea celui din urmă.

Mai devreme sau mai târziu, aproape fiecare specialist bun se gândește cum să facă Începeți propriile bissne. Nu toată lumea are suficientă perseverență și un fel de „venă” pentru a face afaceri.

Fiecare eveniment trebuie să aibă plan chiar și atunci când vine vorba de căutarea unui loc de muncă:

1. Scrieți un CV bun. Mostrele pot fi găsite pe net, nu va dura mai mult de o oră pentru a compila, dar apoi poate fi folosit în orice situație.
2. Simțiți-vă liber să enumerați toate realizările și premiile dvs. Un palmares se formează cel mai bine de la începutul experienței de muncă.
3. Selectați un site de căutare de locuri de muncă. În absența unor contacte utile, oamenii se limitează cel mai adesea la ziare și site-uri web. A doua variantă este de preferat, mai ales când vine vorba de orașe mari.
4. Nu te limita la o singură regiune. Lucrul în orașul tău este grozav, dar în vremuri dificile pentru țară, poți căuta locuri de muncă vacante în regiunile învecinate.
5. Faceți cerințe care se potrivesc cu abilitățile. Aflați cum să faceți cea mai bună cafea din lume - cereți milioane. Nu știi nimic cu adevărat - nu fi surprins de eșecurile regulate din cauza ambițiilor umflate.
6. Pregătiți-vă înainte de fiecare interviu, nu doar din punct de vedere tehnic. Cel mai probabil, va trebui să comunicați cu un reprezentant al departamentului de personal, iar aici este mai important să faceți o impresie favorabilă.
7. Respectați codul vestimentar Aspect nu este ultimul lucru în timpul interviului.
8. Căutați informații despre un viitor angajator și calculați perspectivele. Nu numai că vei impresiona, dar vei putea înțelege dacă ai nevoie de această poziție.
9. Faceți contacte profesionale. Găsi post vacant in acest fel este mult mai usor.
10. Fii un specialist înalt calificat într-un domeniu restrâns. Când va fi nevoie, vă vor găsi pe cont propriu cu o ofertă bună.

Nu-mi găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac? Depresie și tristețe

Dar mai des se întâmplă ca domnii în costume scumpe să nu pătrundă în apartamentul tău și să ofere contracte de mai multe milioane de dolari. În astfel de cazuri:

• Extindeți-vă raza de căutare. Aici nu este vorba doar de extinderea teritorială, uită-te la alte specialități.
• Nu vă limitați la câteva CV-uri pe zi, trimiteți cât mai multe.
• Reduceți cerințele și poate vi se va oferi ceva promițător.
• Luați o scurtă pauză. Poate că, într-un anumit moment într-un anumit oraș, pur și simplu nu există posturi interesante interesante. Dar ele pot apărea chiar și mâine.

În niciun caz nu te poti descuraja. Găsirea unui loc de muncă este un proces dinamic, dacă ai eșuat astăzi, nu înseamnă că nici mâine totul nu va fi foarte bine. Situația se schimbă prea repede pentru a dispera.

De ce nu pot găsi un loc de muncă?

Este rar ca eșecul să aibă un singur motiv, așa că merită să luați în considerare mai multe opțiuni simultan. Este mai plăcut să începi nu cu deficiențele tale, ci cu problemele comune:

1. Situație financiară dificilă în stat. Criza va explica orice eșecuri și, de fapt, numărul locurilor de muncă nu a crescut în ultima vreme.
2. Specialitatea nu este solicitată într-o anumită regiune. Cine are nevoie de evaluatori de diamante unde pietrele prețioase sunt rare?
3. Sezonalitatea face imposibilă găsirea unui post liber liber acum.
4. Lipsa de experiență de lucru și experiență de lucru solidă. Angajatorii, deși au nevoie de oameni tineri și energici, doar că în același timp trebuie să aibă în spate zeci de ani de experiență și să poată face totul.
5. Absența documente necesare sau diplomă „îndoielnică”. Nu avem o gradație atât de rigidă a prestigiului institutii de invatamant, dar inca.
6. Lipsa motivației în căutarea unui loc de muncă. Uneori ieși pentru unul nou la locul de muncă Vreau doar in cuvinte, motivele sunt altele.

Toate acestea se adaugă la o problemă reală - stocul „pentru o zi ploioasă” este consumat și cumva nu se găsește un nou loc de muncă și sursă de venit. În cele din urmă, vă puteți găsi într-o situație în care pur și simplu nu există bani pentru mâncare și locuință.

Soțul meu nu își găsește un loc de muncă, ce ar trebui să fac?

Merită să vă asigurați că cealaltă jumătate își caută cu adevărat de lucru:

Dacă soțul se încadrează în prima categorie, este suficient ca soția să creeze o atmosferă sănătoasă în familie. Nu reproșați și sprijiniți în toate felurile posibile, mai mult și el își va găsi un post normal vacant. În cel de-al doilea caz, nu este nevoie să-ți pară rău pentru „leneș”, este suficient să explici într-o formă inteligibilă că nimeni nu-și va susține și tolera obiceiurile. Lasă-l fie să-și găsească un loc de muncă, fie să-și caute o altă familie.

Poate că această abordare este prea categorică. Dar este îngrijorător și face posibil ca o persoană să realizeze că jocurile s-au terminat, este timpul să ne gândim serios la viitor.

Pentru a obține o poziție foarte bună:

• Asigurați-vă că organizația în care doriți să ocupați un post vacant are succes, de exemplu. Firma poate fi în pragul falimentului și în câteva luni va trebui să intre din nou în rândurile șomerilor.
• Scrieți un CV. Este de dorit să arate inteligent și frumos. Nu trebuie să-ți exagerezi meritele, dar modestia excesivă este inutilă.
• Familiarizați-vă cu responsabilitățile viitoare, citiți online ce teste psihologice sunt folosite în interviuri. O bună pregătire îți va crește șansele de succes.
• Nu excludeți relocarea. Nu toată lumea locuiește în orașe mari, iar cea mai mare parte a locurilor de muncă interesante vacante sunt concentrate în megaorașe.
• Ridicați-vă nivelul de calificare. Cursurile permanente vor beneficia doar, mai ales dacă există certificate adecvate.
• Nu-ți fie frică să fii original. Ieșiți în evidență dintre sute de alți solicitanți. Este mai bine să te distinge prin ceva bun, dacă postul vacant este de interes.

Este mereu evaluează-ți perspectiveleîncă din primele minute ale interviului, trebuie să înțelegi dacă te interesează deloc această poziție și ce îți poate oferi. Este imposibil să pierzi timpul fără rost, mai ales când vine vorba de cei mai buni ani viaţă.

Știind să găsești un loc de muncă bun, în principiu, nu poți fi interesat de nimic altceva. Drumul către jobul dorit este dificil. Va fi nevoie de calificări și reputație în cercuri înguste.

Video cu căutarea unui loc de muncă

În acest videoclip, Denis Lobachev vă va spune cum puteți găsi un loc de muncă bun fără experiență și fără conexiuni:

Cum și unde este cel mai bun loc pentru a căuta un loc de muncă. Unde sa încep

Începeți căutarea unui loc de muncă cu un CV. Nu fiecare angajator va comunica personal cu toți potențialii angajați - îi va alege pe cei mai buni pur și simplu citind CV-ul.

Un CV este un document care descrie toate abilitățile unei persoane care pot fi utile pentru îndeplinirea unui anumit loc de muncă. De asemenea, listează educația, experiența de muncă și realizările. Toate informațiile trebuie prezentate clar și concis (vezi Cum se scrie un CV / CV pentru un job 2019 - 2020 (exemplu de formular). Cel mai bine este ca CV-ul să fie format dintr-o singură pagină: angajatorul va avea imediat toate informațiile în fața ochilor și nu va rata nimic.

După ce CV-ul este întocmit, puteți continua la căutarea posturilor vacante.

Unde să cauți de lucru la Moscova

Informații despre posturile vacante pot fi găsite în diverse surse:

• Internet;
• ziare de publicitate;
• agentii de recrutare;
• centre de angajare.

Când îți cauți un loc de muncă, este mai bine să folosești toate posibilitățile simultan. Acest lucru vă va crește șansele de a găsi un loc bun și va accelera procesul.

Dar trebuie să cauți un loc de muncă, nu doar să te uiți la posturile vacante existente. Vă puteți posta CV-ul pe site-uri speciale unde angajatorii și agențiile de recrutare văd CV-urile postate și selectează angajații.

O altă opțiune este să postezi sau să trimiți CV-ul prin e-mail la toate companiile la care ai dori să obții un loc de muncă. Merită să faceți acest lucru chiar dacă nu există informații despre posturile vacante. Acest lucru va dura ceva timp, dar va crește șansele de a găsi un loc de muncă bun.

Când este cel mai bun moment să-ți cauți un loc de muncă?

Este mai bine să începeți să căutați un loc de muncă din timp, deoarece acest proces poate dura mult timp. Studenții din ultimul an pot începe să caute un loc de muncă cu câteva luni înainte de a absolvi. Chiar dacă ai noroc și se găsește rapid un loc, este foarte posibil ca angajatorul să poată aranja un student pentru un job part-time sau ca stagiar. Dar după ce ați primit o diplomă despre muncă, nu vă puteți face griji.

Este mai dificil să rezolvi această problemă dacă există un loc de muncă, dar nu ți se potrivește din cauza lipsei de oportunități de carieră, a salariilor mici sau din alte motive. Postând CV-ul pe site-uri web și neanunțând actualul angajator, poți intra într-o situație neplăcută. Angajatorul poate considera un astfel de act o trădare și atunci nu va fi posibil să-l rafinați calm în locul cuiva. Dacă scrieți mai întâi o scrisoare de demisie și abia după aceea începeți să căutați, puteți rămâne mult timp fără câștiguri.

Există o cale de ieșire din această situație: este suficient să vă abordați angajatorul și să explicați situația. Spune ce nu-ți place la locul tău de muncă și de ce vrei să-l schimbi. În acest caz, nu trebuie să scrieți imediat o scrisoare de demisie. Angajatorul va ști că angajatul său își caută un alt loc de muncă, iar un CV pe internet nu îl va surprinde.

În plus, dacă un angajat este valoros pentru companie, există șansa ca șeful să nu-l lase să plece și să poată îmbunătăți condițiile de muncă (mărește salariile, oferă un alt post). Atunci nu va trebui să-ți cauți un nou loc de muncă.

Nu-ți cunoști drepturile?

Căutare de locuri de muncă pe internet. Ce site-uri să caute locuri de muncă

În acest moment, au fost create un număr mare de site-uri unde angajatorii postează informații despre posturile vacante, iar solicitanții își postează CV-urile și vizualizează oferte. Cele mai populare resurse sunt:

• www.rabota.ru
• msk.superjob.ru
• www.job.ru
• hh.ru.

Informații despre posturile vacante pot fi găsite și pe site reclame gratuite www.avito.ru

Pentru a vă face căutarea unui loc de muncă pe site-uri specializate mai eficientă, cel mai bine este să vă înregistrați acolo și să postați CV-ul. Acest lucru va reduce timpul de căutare, în plus, pe unele resurse, puteți contacta angajatorul doar prin intermediul sistemului răspunzând la postul vacant.

Nu vă fie teamă să vă oferiți candidatura chiar dacă experiența și abilitățile nu îndeplinesc pe deplin cerințele pentru post. Este posibil ca angajatorul să aibă în vedere și un astfel de CV, deoarece acesta va fi atras de realizările descrise, creșterea rapidă a carierei sau alte informații importante. În cel mai rău caz, pur și simplu nu va răspunde.

Adesea, atunci când caută de lucru pe site-uri puțin cunoscute, oamenii găsesc oferte tentante de posturi vacante bine plătite, dar în timpul negocierilor, un potențial angajator primește o ofertă de a contribui cu o sumă mică de bani. Pot exista multe explicații pentru aceasta: pentru trimiterea de documente, ca remunerație pentru agenți și altele.

Nu trimite niciodată bani unui potențial angajator, indiferent de modul în care acesta explică acest transfer, pentru că după aceea nu vei mai vedea și nu vei mai auzi nici banii, nici angajatorul. Dacă este într-adevăr necesar să plătiți pentru orice servicii legate de angajare, această sumă ar trebui să fie dedusă din primul salariu.

În plus, există posibilitatea de a lucra de la distanță - prin Internet. Acum acest tip de venit devine din ce în ce mai popular. Este cu adevărat posibil să câștigi bani stând acasă la computer. Mai mult, pentru mulți oameni acest mod de a lucra este singura modalitate de a întreține o familie. Dar trebuie să înțelegeți că s-ar putea să nu funcționeze imediat. Este posibil să trebuiască să petreci puțin timp și să înveți, așa că nu ar trebui să renunți dacă ceva nu a mers prost. O persoană nu poate deveni un bun instalator în 2 zile și merge să ofere servicii profesionale. La fel este și cu munca de la distanță: mai întâi trebuie să câștigi experiență și apoi poți câștiga bani decenti.

Găsirea unui loc de muncă folosind anunțuri în ziare

Când internetul nu era răspândit, aproape toți oamenii își căutau de lucru prin reclame din ziare. Acum nici nu merită să ignorăm complet această sursă de informații despre posturile vacante, mai ales dacă jobul dorit nu este legat de utilizarea tehnologiilor înalte.

După ce ați găsit un loc liber potrivit în ziar, nu trebuie doar să încercuiți anunțul și apoi să alegeți o perioadă convenabilă pentru apel pentru o lungă perioadă de timp. La urma urmei, angajatorul nu poate elimina acest anunț dacă găsește un angajat, așa că după ce ați așteptat doar câteva zile, puteți constata că locul este deja ocupat. De aceea ar trebui să îl contactați imediat dacă postul vacant vă interesează.

Adesea, într-o convorbire telefonică, solicitantul este rugat să-și aducă CV-ul sau să vină la un interviu, iar după aceea promit că va suna înapoi. Dar dacă nu există niciun apel? Așteptați mai departe și sperați sau uitați de acest job și continuați să căutați?

Oricum, continuă să cauți un loc de muncă. Adesea, angajatorii sunt hotărâți cu un candidat timp de câteva săptămâni, iar dacă de fiecare dată este luat în considerare un singur post vacant, puteți sta fără muncă pentru o perioadă lungă de timp. În plus, dacă nu există un apel de la un potențial angajator pentru o perioadă lungă de timp, merită să vă contactați și să vă amintiți de candidatura. În acest caz, cel puțin, interesul pentru această lucrare va fi demonstrat. Dacă rezultatul se dovedește a fi negativ, atunci acest lucru va clarifica pur și simplu situația.

Cautare locuri de munca prin agentii de recrutare

În prezent, tot mai mulți angajatori folosesc serviciile agențiilor de recrutare pentru a căuta noi angajați. De obicei asta companii mari, care sunt serioși în problema selectării persoanelor, dar nu au posibilitatea de a petrece timp discutând cu un număr foarte mare de solicitanți, așa că încredințează specialiștilor sarcina de a selecta oamenii. Agențiile de recrutare recrutează mai multe persoane prin postarea posturilor vacante în diverse surse, iar persoanele selectate se întâlnesc cu conducerea pentru o conversație personală. Decizia finală este luată de șeful companiei, serviciile unei agenții de recrutare în acest caz fiind plătite de obicei de către angajator.

Cât de convenabilă este o agenție de recrutare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă? Trimițând CV-ul la diferite organizații, poți fi sigur că atunci când apare un post adecvat, acesta va fi imediat ridicat și luat în considerare. Și din moment ce acest CV va fi printre primele, atunci sunt mai multe șanse de angajare.

De asemenea, puteți contacta chiar dvs. o agenție de recrutare, care vă va ajuta să vă căutați un loc de muncă sunând la companii și căutați prin anunțuri. Cu toate acestea, în acest caz, solicitantul plătește serviciile agenției din primul salariu.

Pentru a găsi un loc de muncă bun, nu este necesar să fii un profesionist rar sau să ai o experiență îndelungată, deși, desigur, profesionalismul este foarte important. Este important să înțelegeți că mulți angajatori sunt pregătiți să-și educe personalul. Adică nu este principalul lucru. Și care este principalul lucru?

Găsirea unui loc de muncă este adesea un proces obositor care durează luni sau chiar ani. în ciuda crizei, a vârstei și a selecției stricte a angajatorilor?

Pentru a descoperi secretul unei căutări de succes a unui loc de muncă, mai întâi ne vom da seama de angajații de care este interesat angajatorul.

Toată lumea știe că cadrele decid totul. Și fiecare angajator vă va spune că nu este ușor să găsiți un angajat. Scopul unui angajator nu este să angajeze pe cei preocupați de găsirea unui loc de muncă, ci să găsească persoana potrivită.

Pe de o parte, avem o mulțime de persoane în căutarea unui loc de muncă care nu își găsesc un loc de muncă, iar pe de altă parte, angajatori cu probleme în a găsi angajați valoroși.

Pe cine caută angajatorul?

Pentru a găsi un loc de muncă bun, nu este necesar să fii un profesionist rar sau să ai o experiență îndelungată, deși, desigur, profesionalismul este foarte important. Este important să înțelegeți că mulți angajatori sunt dispuși să educe al lor rame. Adică nu este principalul lucru. Și care este principalul lucru?

Secretul Indispensabilului

Sunt oameni care nu au niciodată probleme în a-și găsi un loc de muncă. Se pare că sunt de neînlocuit. Oricât de tineri sunt, sunt căutați până la bătrânețe.

Deveniți un angajat atât de indispensabil și găsiți loc de muncă bine plătit acasă sau în străinătate, oricine poate, descoperind și realizând ceea ce îi este inerent prin natură.

Cum să-ți recunoști talentele și punctele forte, cum să le folosești și, în sfârșit, cum să găsești un loc de muncă care să-ți aducă satisfacție? Răspunsuri la aceste întrebări la cursul „Psihologia Vectorului Sistemic” de Yuri Burlan.

Cum pot găsi un loc de muncă interesant și potrivit pentru mine?

Fiecare persoană are caracteristici mentale înnăscute care îi permit să îndeplinească în mod ideal o anumită meserie, în timp ce se bucură de ea. Cunoscându-te „din interior”, este mai ușor să te realizezi profesional, să găsești un loc de muncă potrivit, locul tău unic de muncă și specialitate.

La urma urmei, adesea oamenii găsesc de lucru unde nu se pot deschide. A lucra „la locul tău”, a fi un specialist „de la Dumnezeu” - asta înseamnă că o persoană nu numai că și-a găsit un loc de muncă, ci și-a găsit un loc pentru a-și realiza talentele.

De exemplu, luați în considerare câteva.

Fi sincer. Este mai bine să avertizezi despre entuziasmul tău decât să arăți prost în timpul interviului. Sinceritatea are. Din acest motiv, merită să renunți la înșelăciune și fraudă în timpul unui interviu și atunci când scrii un CV. Orice discrepanță în timpul unei conversații cu un angajator va provoca neîncredere și nu va ajuta la găsirea unui loc de muncă.

În ciuda entuziasmului, povestește despre adevăratele tale virtuți, punctele forteși experiență (sau lipsa acesteia). Comportamentul decent vă va ajuta să găsiți un loc de muncă decent.

2. Este greu să găsești un loc de muncă pentru că în adâncul tu nu vrei să lucrezi.

Și apare în interviu. S-ar putea să știți sau nu. Poate că cineva apropiat îți insistă să-ți găsești un loc de muncă, dă sfaturi despre cum să o faci, dar ceva în tine se opune acestei idei.

Chiar și un simplu job temporar mulțumește dacă ai nevoie de bani sau vrei cu adevărat să te realizezi. Pe de altă parte, puteți găsi defecte în orice muncă „bună” dacă nu aveți chef de muncă. Fie programul de lucru nu este potrivit, fie locul de muncă nu este plăcut.

Motivele reticenței pot varia. De exemplu, un inginer de sunet cufundat în sine pare să-și dorească să-și găsească un loc de muncă, dar în adâncul sufletului și-ar dori să se ferească de oameni, zgomot și fără sens, după sentimentul lui, tam-tam. Proprietarul vectorului vizual se poate simți amenințat de oameni (), încercând inconștient să evite contactul cu aceștia. Acest lucru îngreunează, de asemenea, trecerea unui interviu și găsirea unui loc de muncă.

Ce să fac?

Sfatul psihologului: motivul pentru care „stă” în inconștient și blochează căutarea unui loc de muncă poate fi detectat și eliminat prin studierea psihologiei sistem-vector. Stările se nivelează, revin la normal atunci când există o înțelegere a structurii propriului psihic, a cauzelor care stau la baza reacțiilor.

Studiul psihologiei sistemului-vector este studiul despre sine și al altora, înțelegerea dorințelor și stărilor cuiva. Într-o perioadă scurtă, acest lucru elimină multe probleme psihologice, îți permite să te înțelegi pe tine însuți și să găsești jobul visurilor tale.




Scapă de motivele care te împiedică să-ți găsești un loc de muncă

Se întâmplă ca o persoană să nu fie angajată din motive necunoscute. Nu se sfiește la interviu, își dorește foarte mult să-și găsească un loc de muncă. Nu contează pentru el dacă are sau nu un loc de muncă oficial, acceptă orice condiții, orice program de lucru. Poate că este chiar un mare specialist cu mare experiență. De ce nu-și poate găsi un loc de muncă?

Atunci când alege un nou angajat, angajatorul este ghidat și de sentimente iraționale: „Mi-a plăcut - nu mi-a plăcut”, a rămas un sentiment plăcut după conversație sau nu, vreau sau nu să am de-a face cu o persoană.

O persoană cu care nu vor să aibă de-a face va fi greu de găsit. nou loc de muncă.

Motivul este suferința sa internă, despre care îi informează pe alții cu mirosul său (feromoni). Mai simplu spus, dacă o persoană este chinuită, dacă trăiește în resentimente, fobii, cei din jur simt asta în mod inconștient și o ocolesc.

Din fericire, situația se schimbă atunci când lejeritatea și bucuria ajung la locul suferinței. Nu este greu pentru o persoană care provoacă o simpatie irezistibilă să-și găsească un loc de muncă fără experiență, chiar dacă este primul său loc de muncă.

Stările interne rele nu sunt altceva decât dorințe neîmplinite:

• Depresia, care descurajează complet dorința de a găsi un loc de muncă, apare dacă nu sunt umplute dorințele vectorului sonor de a se cunoaște pe sine și structura lumii. Sunetul depresiv suprimă dorințele în alți vectori, devine foarte dificil pentru un inginer de sunet să găsească un loc de muncă pe placul său - orice job pare fără sens. Dar depresia dispare de îndată ce dorințele de sunet sunt umplute.

  Frica îl blochează pe proprietarul vectorului vizual dacă nu își dă seama de potențialul său emoțional uriaș. Dimpotrivă, capacitatea de a dirija emoțiile pentru totdeauna eliberează de frică.

Fiecare vector este un întreg sistem care poate funcționa fără probleme sau poate eșua. Când vectorii sunt în ordine, mă simt bine, sunt plăcut celorlalți. Când sistemul eșuează, sufăr și aduc suferință altora. Doar înțelegerea modului în care funcționează elimină multe stări rele, ceea ce înseamnă că vă permite să deveniți capabil de auto-realizare în activitate profesională, pentru a răspunde la întrebarea - cum să găsești un loc de muncă.

După formarea „Psihologie sistem-vector”:

„Eram dezorientat, nu știam unde să rămân și la ce să mă aplic, m-am gândit că principalul lucru este să cred în visul meu și va veni de la sine. Eram o fată sălbatică care nu vorbește bine, nu își poate exprima clar gândurile, nu știe de ce trăiește.

Yana Parshina, director de vânzări

Articolul a fost scris pe baza materialelor instruirii " Psihologie sistem-vector»

Cum să cauți un loc de muncă

• Căutați prin centrul de locuri de muncă

Oficial, căutarea unui loc de muncă în Rusia se realizează prin intermediul centrului de ocupare a forței de muncă de stat. Oricine poate aplica aici. Înregistrându-vă ca șomer, veți primi și o indemnizație lunară, a cărei cuantum depinde de salariul la locul de muncă anterior. Dacă nu aveți experiență de muncă, atunci valoarea beneficiilor va fi minimă.

În centrul de ocupare, locurile vacante sunt selectate ținând cont de specialitate și studii. Pentru postul vacant propus, trebuie să vizitați angajatorul și să faceți o notă, acest lucru vă va permite să vă păstrați dreptul de a primi beneficii dacă din anumite motive postul vacant nu se potrivește. De asemenea, vi se va cere să vizitați în mod regulat centrul de angajare, cel puțin o dată la două săptămâni.

După cum arată practica, căutarea unui loc de muncă prin intermediul centrului de angajare nu este cea mai mare metoda eficienta. Aici sunt căutați în cea mai mare parte muncitorii, specialități prost plătite care necesită muncă fizică grea.

Din când în când, în Centrul Central de Sănătate se țin cursuri gratuite pentru obținerea unei noi calificări - aceasta este o șansă de a schimba tipul de activitate și de a găsi un nou loc de muncă. De asemenea, sprijină munca pe cont propriu a populației. Vă puteți înregistra ca antreprenor individual, dezvoltă-ți planul de afaceri și primești o subvenție în numerar de la stat.

• Agentii de recrutare

O altă modalitate de a găsi un loc de muncă este să contactați o agenție de recrutare sau de recrutare. Principala problemă în acest caz este găsirea unei agenții cu adevărat de încredere și profesionistă, cu locuri vacante reale. Din păcate, există o mulțime de escroci pe piață pentru servicii de acest fel.

Serviciile oferite sunt fie o taxă unică, fie un procent din salariul viitor dacă locul de muncă este găsit printr-o agenție.

O agenție cu adevărat bună ar trebui să coopereze cu companii de diferite niveluri, pentru care recrutează, astfel încât să aibă oferte interesante și profitabile în baza lor de date și este mai probabil să-și găsească un loc de muncă pe placul lor și în condiții potrivite.

• Contact direct cu angajatorul

Pentru a obține un loc de muncă într-o anumită organizație, poți să-ți încerci norocul și să aplici direct la angajator. Adesea, site-ul oficial conține informații despre posturile vacante și cerințele pentru candidați.

Nu excludeți și un apel direct la departamentul de personal al organizației, unde vi se va asigura cel mai mult informații la zi despre posturile vacante. Pentru cei care sunt deosebit de încrezători în ei calitati profesionaleși valorile ca potențial angajat al acestei organizații, puteți contacta direct șeful. Pentru a face acest lucru, aprovizionați cu un CV și argumente serioase de ce ar trebui să fiți angajat.

Rezultatul unui astfel de recurs este imprevizibil. Dacă ați făcut o impresie bună, dar momentan nu există posturi vacante, atunci vi se poate oferi să vă plasați portofoliul în rezerva de personal. În acest caz, rămâne doar să așteptați.

• Publicații tipărite (ziare, reviste)

Publicațiile tipărite nu încetează să-și piardă din relevanță datorită disponibilității lor, așa că nu trebuie exclus acest mod de a găsi un loc de muncă.

Defecte: informațiile devin rapid irelevante, majoritatea reclamelor sunt specialități de lucru care nu necesită abilități și cunoștințe speciale și, în consecință, cu salarii mici. Cu toate acestea, există și propuneri interesante aici.

• gura din gură

Adesea, informațiile despre posturile libere pot fi găsite prin intermediul cunoscuților, prietenilor, rudelor. În acest caz, este indicat să ceri ajutor de la foști colegi care lucrează în același domeniu ca și tine.

Postați un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina dvs. pe rețelele sociale - cineva va răspunde cu siguranță.

Această metodă de căutare a unui loc de muncă și de angajare ulterioară impune anumite obligații morale și etice. Dacă ai fost angajat la recomandarea cuiva, atunci cu siguranță nu ar trebui să dezamăgi acea persoană.

Cum să-ți cauți un loc de muncă online

Internetul este o mină Informatii utile. Acest instrument modern de informare este indispensabil pentru găsirea unui loc de muncă, iar aici găsiți o varietate de posturi vacante în acces liber în toate domeniile profesionale.

De unde să începi să cauți pe web?

• Site-uri specializate

În primul rând, fii atent la resursele de vârf, unde poți atât să postezi CV-ul, cât și să te familiarizezi cu posturile vacante prezentate.

1. vânător de capete - unul dintre liderii în materie de ocupare a forței de muncă, resursa oferă informații postate de angajatori direcți din toate domeniile profesionale și din orice regiune a Federației Ruse;
2. SuperJob - aici gasiti posturi vacante pentru companii de diverse profiluri, atat mari companii internationale cat si organizatii mici;
3. salariu - Avantajul resursei este că oferă informații despre posturile vacante în Federația Rusă și CSI.
4. Avito - o resursă gratuită care are o secțiune separată cu posturi vacante și CV-uri. Pe Avito găsești diverse opțiuni posturi vacante, dar mai ales acestea sunt specialități de lucru.

Căutarea printr-un site specializat are un mare avantaj, deoarece alegerea posturilor vacante este suficient de largă pentru a găsi un loc de muncă bun. Puteți lăsa un răspuns sau puteți contacta direct angajatorul dacă sunt indicate contactele sale directe.

Comunicarea pe forumuri profesionale face posibilă și căutarea unui loc de muncă, aici ei îți pot spune și unde și cum să găsești un loc de muncă în specialitatea ta. Dar acest lucru poate dura prea mult timp, care va fi cheltuit nu cu beneficii, ci pe o comunicare goală.

• Site-urile oficiale ale companiilor

Dacă nu ați găsit un post vacant care să corespundă cerințelor și dorințelor dvs., atunci este logic să contactați site-ul oficial al organizației, unde sunt afișate tarifele deschise.

• Carte de vizita site-ului

În loc să cauți un loc de muncă, îți poți oferi serviciile prin site-ul tău web sau pagina de destinație. Clienții vor aprecia această abordare, mai ales dacă site-ul sau o pagină este realizată cu înaltă calitate și stil.

Astăzi puteți găsi cu ușurință șabloane gratuite pe Internet, pe care trebuie doar să le completați cu informațiile dvs. și să vă lăsați contactele. Desigur, pentru cel mai bun rezultat, îți poți promova site-ul - astfel îți vei găsi clienții mai repede.

Această metodă este relevantă în principal pentru: designeri, cofetari, fotografi, artizani, designeri de modă, stiliști, artiști de machiaj, coafor, avocați și alte specialități, ale căror rezultate pot fi demonstrate sub formă de fotografii, videoclipuri.

Freelance sau cum să găsești un loc de muncă acasă

Căutarea unui loc de muncă la domiciliu se desfășoară în același mod ca și o slujbă obișnuită de birou. Dar pentru a găsi lucru la distanță mai probabil pe Internet.

Vă puteți întreba despre posibilitatea de a lucra de acasă la locul de muncă actual.

Citiți mai multe despre lucrul de acasă în articolele noastre anterioare:

Lucrul de la distanță are o serie de avantaje. Lucrezi in functie de programul tau in conditii convenabile si confortabile, iar agitatia suplimentara a biroului nu iti distrage atentia de la indeplinirea sarcinilor. Trebuie să fiți de acord cu această opțiune de muncă dacă aveți cu adevărat încredere în abilitățile voastre de auto-organizare și disciplină. Adesea, mediul de acasă se relaxează și nu vă permite să vă concentrați pe deplin.

Se poate face freelancing legat de birou fie fie complet virtual. În primul caz, există un angajator pe care îl vei vizita periodic și îl vei comunica în direct. Avantajul este că, astfel, este mai probabil să găsești un loc de muncă oficial în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse și să primești un pachet social garantat (contribuții la fonduri, concedii medicale, concedii). În al doilea caz, angajarea se realizează informal.

Execuție posibilă lucru la distanță. Cu acest formular, cooperarea cu angajatorul este temporară, deoarece realizați un proiect unic și primiți remunerație pentru aceasta.

Dacă ți-ai pierdut locul de muncă sau ai decis să găsești un loc de muncă de vis, atunci ar trebui să fii atent la câteva puncte:

1. Atenție la escroci. Acest tip de fraudă este larg răspândit, atunci când ți se oferă să depui o anumită sumă de bani pentru a-ți garanta intențiile serioase, pentru înregistrare, formularea poate fi foarte diferită. Acesta este un mod de extorcare, cu siguranță nu veți putea găsi un loc de muncă în acest fel și se vor pierde bani și timp. Doar agențiile de recrutare taxează pentru serviciile lor și acest lucru se întâmplă în mod contractual. De asemenea, sub masca angajatorilor se află organizații fictive angajate în furnizarea de servicii dubioase, piramide de rețea. Ar trebui să ignorați anunțurile care nu indică numele angajatorului și ce fel de post vacant și cu ce responsabilități este deschis. Oferte populare precum: asistent manager, manager, manager recrutare, administrator.
2. Folosiți toate resursele posibile în căutarea dvs.
3. Angajați-vă în auto-dezvoltare și dobândirea de noi abilități în timpul unei perioade de șomaj involuntar.
4. Compune-ți bine CV-ul este cartea ta de vizită.

De regulă, o femeie ca potențial angajat se află într-o poziție mai puțin avantajoasă decât un bărbat. Adesea, angajatorul presupune în avans că o femeie fie va merge în concediu de maternitate, fie va sta adesea în concediu medical cu un copil. Cum să găsești un loc de muncă pentru o femeie? Modalitățile de a găsi un loc de muncă nu depind de sex: folosește toate posibilitățile. Daca ai bun rezumat, există experiență de muncă, recomandări bune, apoi există o mare probabilitate de angajare de succes într-un timp scurt.

Este oarecum mai ușor pentru un bărbat să-și găsească un loc de muncă, deoarece există mult mai multe locuri de muncă vacante „cu caracter masculin”: specialități în construcții, servicii în structurile de drept și departamente etc. În plus, nu este un secret că posturi de conducere mulți angajatori preferă să vadă bărbați decât femei.

Candidații au probleme în a găsi fara experienta de lucru. În primul rând, se referă la studenții și absolvenții de ieri ai instituțiilor de învățământ. Evaluează-ți potențialul în mod adecvat: cerințe excesive pentru salariile iar condițiile de muncă nu vor da un rezultat pozitiv la angajare. Va trebui să începeți cu puțin. Un tânăr specialist se distinge prin avantaje benefice: un aspect proaspăt, dorința de a-și învăța profesia în termeni practici, o oportunitate pentru angajator de a-l instrui în conformitate cu cerințele sale.

Nu este ușor să găsești candidați fara educatie. Cu toate acestea, piața muncii este suficient de vastă pentru a găsi ceva potrivit. Decideți ce condiții sunt de preferat pentru dvs.: program, pachet social, nivel de venit, domeniu de activitate, grad de volum de muncă. Peste tot este nevoie de muncitori onești, muncitori și responsabili, luați în considerare opțiunile în care există o oportunitate de formare.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un pensionar

Găsirea unui loc de muncă potrivit pentru un pensionar este destul de dificilă, deoarece limita de vârstă la angajare joacă un rol important.

Dar, cu toate acestea, există opțiuni, acest lucru este dovedit de faptul că numărul pensionarilor care lucrează în Rusia nu este în scădere, deoarece, dacă priviți obiectiv, mărimea pensiilor nu vă permite să renunțați la muncă și să vă întâlniți cu calm la bătrânețe. Adesea, pensionarea anticipată se acordă, mai devreme decât scadența, și ca urmare, în rândurile pensionarilor se dovedește a fi o persoană complet aptă de muncă și energică, care la vârsta de 50 de ani dorește să-și continue activitatea profesională.

Cum și unde să cauți un loc de muncă?

1. Pe lângă aceste metode, desigur, este cel mai rezonabil să aplicați la locul de muncă anterior. Dacă te-ai stabilit ca un bun specialist și angajat responsabil, atunci angajatorul nu va deranja întoarcerea ta. În plus, prezența unei experiențe bogate reprezintă un avantaj competitiv față de specialiștii mai tineri.
2. Cu o bază suficientă de cunoștințe teoretice și practice, vă puteți încerca ca profesor sau tutore.
3. Nu subestima serviciile centrului de angajare. Este posibil ca obținerea unei noi calificări prin centru să îți permită să-ți găsești un loc de muncă în alt domeniu, în ciuda vârstei.

Dacă sunt suficiente abilităților fizice si forte:

• curier (dacă ai mașină, lucrul pe jos este foarte obositor);
• menajeră;
• femeie de servici;
• poştaş;
• vanzator;
• însoțitor de vestiar;
• paznic;
• concierge;
• bona.

Cum să găsești un loc de muncă în străinătate

Dacă dintr-un motiv oarecare nu ești interesat să lucrezi în orașul tău, sau cu atât mai mult, în țara ta, atunci găsirea unui loc de muncă în străinătate este destul de posibilă, deși destul de dificilă. Acest proces poate dura mult mai mult decât vă așteptați.

1. Lucrați într-o companie internațională în care există proiecte de transfer de angajați în divizii străine. Astfel de transferuri sunt efectuate temporar pentru a dobândi noi experiențe, cunoștințe și abilități.
2. Plasarea CV-urilor pe site-uri străine.
3. Contactarea unui intermediar - agenții de recrutare.
4. Programe de lucru și călătorii, stagiu, Au Pair etc. - această opțiune este concepută pentru studenți și absolvenți și este mai potrivită pentru obținerea cunoștințelor și practicii lingvistice.

Veți avea nevoie de următoarele documente:

1. Pasaport international.
2. Certificat de nastere.
3. Certificat de nastere.
4. Diploma de educatie.
5. Extrage din cartea de munca sau ajuta cu ultimul loc muncă.
6. Asigurare medicala.
7. Certificat medical sub forma 082/U.
8. Certificat de lipsă de antecedente penale.

Este foarte greu să găsești un loc de muncă în specialitatea ta în străinătate: ți se va cere nivel inalt competențe lingvistice, precum și relevanța calificărilor dvs. pentru local dreptul muncii, diplomele rusești nu sunt cotate peste tot, așa că sunt adesea cazuri când trebuie să te întorci la studii. Această opțiune este relevantă pentru cei care plănuiesc să plece loc permanent resedinta in alta tara.

Cel mai bun moment pentru a-ți căuta un loc de muncă

Cât de reușită și eficientă va fi căutarea unui loc de muncă depinde de perioada anului în care sunt efectuate aceste căutări.

În Rusia, anul de lucru poate fi împărțit condiționat în patru perioade:

1. Prima perioadă durează Sărbători din ianuarie până în mai. Piața muncii este foarte activă, numărul disponibilizărilor este în creștere și numărul locurilor de muncă vacante este în creștere.
2. Începe a doua perioadă din mai si continua până la mijlocul până la sfârșitul lunii iulie. În această scurtă perioadă de timp dinamică, apar multe posturi interesante interesante care trebuie închise de urgență înainte ca toți oamenii responsabili să fie în domeniu și să plece în vacanță. Probabilitatea de a găsi un loc de muncă de vis crește semnificativ.
3. Sfârșitul lunii iulie până în septembrie este o pauză, problemele de personal sunt amânate până la întoarcerea conducerii din vacanță.
4. In septembrieîncepe o căutare activă a candidaților potriviți, dar concurența dintre aceștia din urmă crește semnificativ. Această perioadă se caracterizează printr-o natură prelungită în mai multe etape a interviurilor, absența garanțiilor de angajare reală și, prin urmare, acesta nu este cel mai bun moment pentru a căuta un loc de muncă.