Scenarii pentru ziua scenetelor ofițerului de personal. Jocuri și competiții pentru Ziua HR

Fiecare companie are unul sau mai mulți oameni serioși și responsabili, responsabili de lucrul cu personalul. Managerii serviciul de personal, manageri HR, inspectori HR. Toți acești muncitori și-au dedicat viața unei cauze foarte importante - angajarea cetățenilor, reglementare relaţiile de muncă, protectie drepturile muncii muncitori. Specialiștii în resurse umane sunt necesari nu numai pentru mari intreprinderi cu mii de angajați, dar și în orice forță de muncă mică.

Din 2005, 25 mai a fost sărbătorită în Rusia ca Ziua Ofițerilor de Personal, prin decizia Congresului de Personal al întregului Rus. În 1835, în această zi, a fost publicat primul document care reglementează relația dintre angajat și angajator, numit „Despre relația dintre proprietarii fabricilor și muncitorii angajați de aceștia”.

Oamenii se grăbesc la departamentul de resurse umane cu hârtii,
Și toată lumea visează la un mic miracol:
Cam câteva zile libere, despre o vacanță în mai,
Ca datele să fie convenite de toată lumea.

Orice ofițer de personal va rezolva problema rapid,
Kohl poate găsi măcar un mic sens acolo.
Cariera noastră este în mâinile lor,
Prin urmare, trebuie să iubim această zonă:

Apreciază-le munca, nu-i deranja
Și într-o zi plină, dă o oră de odihnă,
Dă cafea, ceai, prăjitură și ciocolată,
Pentru ca ofițerul de cadre să fie amabil, vesel și fericit în timpul zilei.

Lasă-mă să te felicit
Ziua HR fericită!
Să fie de lucru
Frumos și ușor.

Lăsați șeful să fie fericit
Echipa inteligentă
Și încurajează cu generozitate
Pentru munca ta minuțioasă.

Va dorim multa sanatate,
Minunata intuitie
Și sărbători la scară mare
La Cannes sau la Nisa.

Felicitări de Ziua Ofițerului de Personal și vă doresc perseverență, curaj, încredere, rigoare în chestiuni importante și ușurință în fiecare zi a vieții. Lasă totul să meargă la serviciu, fiecare dimineață să înceapă cu o idee grozavă, vești bune, noroc. Și lasă succesul, prosperitatea și fericirea să crească mereu!

Astăzi este sărbătoare - ziua ofițerului de personal,
Și te felicit cu un zâmbet,
Mult succes si sanatate pentru totdeauna
Vă doresc din toată inima și căldura mea.

Lasă totul să fie ușor la serviciu,
Și orice efort merge bine,
Lasă soarele să zâmbească prin fereastră
Și se încălzește cu raze calde.

Vă felicităm sincer
Ziua HR fericită.
Facem apel la sanatatea ta,
Fericire - de secole!

Lasă oamenii să te respecte
Îți apreciază talentul și munca.
Să crească salariul
Nervii tăi sunt protejați.

În viața ta personală - mult noroc.
Fie ca fericirea să te aștepte în faptele tale.
Pozitiv, stare de spirit,
Toate lucrurile bune din viață!

muncitor de personal -
Compania placuta.
El citește ordine
Completează actele.

Experiența de muncă este înscrisă în raportul de lucru al fiecăruia
Și știe când este vacanța noastră.
El face personal
Pentru ca planul de lucru să nu aibă de suferit.

Felicitări pentru ziua ta
Și ne dorim din tot sufletul
Sănătate în viață, râs,
În profesia succesului,
Dragoste și inspirație,
Realimentare financiară!

Ofițerii de personal sunt ținuți la mare stimă peste tot,
Pentru că la serviciu
El este asistentul directorului
Și un făcător de diverse lucruri.

În această zi vă felicităm,
Împreună slăvim munca ta.
Fii mereu așa -
Dulce, amabil, plin de viață.

La mulți ani de HR Day pentru tine
Felicitări astăzi,
În probleme de personal
Vă doresc să comandați.

Îmi doresc în state
Nu știai cifra de afaceri
Deci, conform articolului, este rău
Oamenii nu au fost concediați.

Pentru ca echipa să fie prietenoasă,
Lipite împreună
Meritul pentru asta este al tău,
Ofițerul de personal preferat.

Iti doresc fericire in viata,
Mult succes la serviciu,
Munca dumneavoastră să fie apreciată
Și a fost întotdeauna ținut la mare stimă.

Sărbători fericite ție
Vreau, ofițerul meu de personal.
Contribuția ta la munca comună
Foarte important și grozav.

Vă doresc fotografii grozave
Și salarii de o sută de mii.
Așa că la muncă și viața personală
Cu siguranță norocos.

Lasă-ți compania să se consolideze și să crească,
Lasă-ți venitul să crească din asta.
Șeful tău este mereu în spatele tău.
Da, îți ordonă să oferi un ceainic pentru ceai.
Lucrează ca să nu te obosești,
Și treburile personale au fost rearanjate.
La prânz este convenabil să te așezi,
Răsfățați-vă cu un tort uriaș delicios.
Lasă-i să vină mereu la tine pentru sfaturi.

Muncitorii sunt aduși la un proces dur.
Succesul și cariera, să fie întotdeauna respectate.

Felicitări celor care știu sigur
Va răspunde la întrebare atât ziua, cât și noaptea în întuneric.
Întrebarea sună atât de simplă și atât de dificilă:
Pentru ca lucrurile să meargă bine, unde pot găsi lucrători de încredere?
Păstrați evidența lucrătorilor și angajaților,
Și le știi pe toate!
Voi sunteți cei care sunteți precisi și deștepți în toate.
Mai ales cum să întocmești un contract de muncă.
Cariera sistematica pentru tine!
Rezolva probleme pe subiect!
Mult succes pentru tine!

Cine se ocupă de chestiunile de personal?
Și își petrece zilele lucrând?
Cine se va uita de sus la diploma?
Și el spune: „Ei bine, respiră!”
Uită-te la cartea de muncă:
Totul este în ordine, smochinul este în el!
Care transpira la sortare
Buletine de la bilutnye?
Lasă grijile să se încheie
Va exista armonie și simț în viață.
Fericire în munca de resurse umane,
Cel care nu este un lup!

Personalul decide întotdeauna totul
Sunt mii, nu sute,
Știi că este adevărat
Sunteți angajat al personalului.
Să fie fericire pentru anii următori
Sănătatea va fi puternică
Și amintiți-vă acest fapt important,
Acel personal sunt oameni.

Serviciul dumneavoastră este atât periculos, cât și dificil?!
Nu poliția, dar ea face parte din personal!
De ce este periculos și dificil?
Pentru că e în birou!

Vă felicităm astăzi din suflet,
Și dorim ca personalul responsabil în fața tuturor să crească!
Fie ca această zi să aducă bucurie
Și cu zâmbete va aduce tuturor miracole!

Ofițerul de personal este mereu la lucru,
În fiecare zi în noi griji,
Acceptă-le și concediază-le,
Nu e nevoie să ne certăm...

Dar astăzi este o zi de toamnă
Vă puteți aștepta doar la bonusuri
La urma urmei, astăzi este vacanța ta,
Dragul nostru ofițer de personal.

A închide! Motor! Începutul filmării -
În prezent există doar un ofițer de cadre în cadru!
Nu striga atât de tare în jurul lui/ea -
Departamentul HR este obișnuit să tacă!
Aici pentru orice întrebare despre oameni
Ei vă vor da răspunsul cu siguranță;
Dar astăzi nu vom întreba -
Ziua HR fericită!

Cine ar trebui angajat ca membru al personalului?
Cine are nevoie urgent de un act militar?
Privirea ofițerului de personal vede prin noi,
Și vă putem asigura cu încredere de acest lucru!

Ei știu să țină evidențe pentru noi,
Și o fac cu mare cunoștință.
Astăzi dăm ofițerilor de cadre
Tot respectul și atenția noastră!

ofițer de personal, ofițer de personal,
Femeie sau bărbat
Ești încă stăpânul problemei,
Apelează cu curaj echipa,
Ești psiholog și avocat,
Ești diplomat și artist,
Pentru talentele tale -
Ai garantii!
Sărbători fericite ție
Felicitări,
Fericire, bucurie, iubire,
Vă dorim!

Felicitări de Ziua resurselor umane,
Rolul tău în companie este grozav.
Angajarea si concedierea,
Pregătiți comenzi și cărți de lucru.
Totul trebuie să fie strict conform legii,
Trebuie să cunoașteți legislația muncii.
Sărbători fericite, vă dorim succes,
Dumnezeu să vă ajute peste tot.

Există o astfel de slujbă
Cel mai bun din lume -
Asta pentru a necesita o fotografie,
Poza trei pe patru.

Aruncă o privire dacă este necesar
Și pe legitimația militară...
oameni HR
În această zi de mulți ani!

Cereri de concediu
Lasă-i să-l aducă la departamentul tău,
Pentru ca cel care le ia doar
Întinerit la suflet!

Personalul nostru
Clasa foarte, foarte înaltă!
Interesant,
De ce?
Doar un ofițer de personal
Sunt obișnuit să recrutez oameni
Nu prin haine
Și conform minții!
Felicitări
Într-o zi strălucitoare, ofițer de personal!
Un adevărat profesionist
Pentru toată lumea!
Ne dorim
Bucurie și iubire,
Te astept in viata
Numai succes!

O mulțime de personal
A trecut prin biroul tău.
Dar am obținut un loc ca recompensă,
Doar fotografii excepționale.
Îți place foarte mult să lucrezi cu oamenii,
Nu-i judeci după aspectul lor,
Lucrezi mereu frumos
Consolidarea puterii echipei.
Zile diferite pentru tine,
Lumina si limpede,
Fie această sărbătoare
Va fi minunat!

Mă ții drăguță
Cu o mână încrezătoare
Salariul nostru, pensia
Și o înscriere în carnetul de muncă.
Lasă toate absurditățile să se îmbolnăvească
Fara ochi!
Și lasă fericirea să rămână
Și nu te va lăsa să pleci!
Multa sanatate tie!
Fie ca fiecare piatră de hotar a ta
Aduce prosperitate
Și un ocean de speranțe!

Ei cred că personalul decide totul -
Dar depinde cu adevărat de tine să decizi:
Cine ocupa ce functie?
Și pentru cine este timpul să pleci, vai.
Ce antrenamente pentru echipa?
Sugerează de data asta,
Deci puterea sună la unison,
Compania a înflorit cu explozie.
Calculul experienței și al salariului,
Tu te ocupi de premii
Este imposibil să trăiești fără voi, băieți
Unde am fi fără voi, ofițeri de personal?
Lasă trupele ordonate să se grăbească
Eforturile tale sunt înainte,
Lasă fericirea să te însoțească în apropiere,
Și cuvintele de dragoste răsună în sufletul meu.

. Ziua Personalului.

12 octombrie - pentru că în această zi din 1918 a fost emisă o instrucțiune specială privind organizarea poliției sovietice. În aceste organisme au fost create primele departamente de personal. Da, și în Ministerul Afacerilor Interne au început să sărbătorească Ziua Ofițerilor de Personal, iar mai târziu această tradiție a apărut în întreprinderile obișnuite.

24 mai este ziua în care a fost emis un decret guvernamental în 1835, care a determinat pentru prima dată în Rusia ordinea relațiilor dintre angajați și angajatori. Se numea „Despre relația dintre proprietarii fabricilor și muncitorii angajați de aceștia”. Această dată este mai populară și mulți cred că merită mai mult statutul sărbătorii „Ziua lucrătorului de personal”.

În plus, Ziua resurselor umane este sărbătorită în ziua înființării întreprinderii, a companiei sau în ziua în care este creat serviciul de resurse umane.

Aparent, mai devreme sau mai târziu sărbătoarea va deveni oficială. Pentru că serviciile de resurse umane devin o divizie din ce în ce mai importantă a oricărei întreprinderi.

Aproape dispăruse sunt vremurile în care fetele de la 18 la 70 de ani stăteau în departamentele de personal, adesea sub supravegherea unui pensionar al armatei, care nu avea educație specială și nu avea un nivel semnificativ. responsabilități funcționale cu excepția păstrării documentației dvs.

Astăzi, departamentul HR este cel mai adesea numit „Serviciul HR”, iar angajații săi sunt numiți manageri PH. Dar ideea nu este schimbarea numelui, ci în funcțiile pe care le îndeplinește acum departamentul de personal. Sunt serioși și semnificativi.

Acest serviciu este angajat în selecția serioasă a personalului profesionist, la toate nivelurile, până la managerii de top. Desfășoară lucrări de dezvoltare a personalului, instruire și pregătire avansată. Reglează salariile, hotărând cine este plătit și cât și cine are dreptul la ce pachet de compensare. Efectuează certificarea angajaților. Și aceasta nu este o listă completă cu ceea ce face serviciul de resurse umane.

Desigur, oamenii din personal lucrează acum diferit, după ce au primit educație specială și sunt clar conștienți de cât de importantă este munca lor pentru întreprindere.

Deci, se pare că nu este departe ziua în care sărbătoarea serviciilor de personal va deveni oficială.

50
La mulți ani de Ziua Lucrătorului de Personal! Putem spune că totul în această viață este hotărât de tine. La urma urmei, se spune că fotografiile decid totul și tu ești cel care alegi aceste fotografii. Lasă sănătatea și fericirea să fie mereu prezente în viața ta, iar pentru sufletul tău pereche, fii cea mai valoroasă persoană din lume.

47
Pentru lucrătorii de personal
Vom cumpăra niște prăjituri
Și felicitări din partea noastră tuturor,
Vă dorim de sute de ori
Primiți-le un bonus
Pentru o lucrare fidelă,
Detaliat, atent,
Și foarte distractiv
Angajați valoroși
Personal HR!

44
În primul rând, nu uita
Vezi departamentul HR
Loc minunat!
Așa se va numi ziua
Există ceva mai important?
Este echipa mai de încredere?
De aceea, felicitări
Departamentul HR, toate activele!
Personalul a decis întotdeauna totul
...daca sunt inregistrati in departament...
Vrem lucruri diferite
Sunt sărbătorile tale, am auzit...

42
Angajări, incendii,
Nu sunt obișnuit să fiu inactiv,
Îi cunoaște pe toți muncitorii
Ofițerul nostru de personal preferat!
Vrem să dorim astăzi
Suntem succes și bunătate,
Pentru ca munca ta să fie mereu
A fost foarte ușor!

42
Ofițer HR – ești un angajat de neînlocuit și valoros, succesul întregii campanii depinde de alegerea ta. În ziua lucrătorului de personal, aș dori să vă urez pricepere profesionalăînțelegerea oamenilor te-a ajutat în viață. Lasă doar fețe amabile și zâmbitoare să te înconjoare și lasă ca munca să nu fie o povară. Fie ca toate visele tale să devină realitate! Sărbători fericite!

41
Toți cei din departamentul de resurse umane au fost
Slavă Domnului „au venit”
Așa că ne-am hotărât asupra vacanței tale
Iti doresc iubire simpla.

Deci un fel de kolobrodnik
Am trecut pe lângă uşă,
Și angajatul jignit
Lopata nu te-a omorât.

Trebuie să ai un simț ascuțit,
A fi un psiholog cu un talent remarcabil,
Nu este vorba doar de a distinge cine este cine,
Există mulți „comedianți” în lume.

Sărbătoarea să fie un succes astăzi,
Cadourile te vor face fericit, îți vor încălzi sufletul,
Trăiește fericiți pentru totdeauna
Și vă vom felicita - cât putem de bine!

La cea in care vacanta mult asteptata,
Sau odihnește-te, doar o zi liberă!
Mi-am amintit că astăzi este o sărbătoare nobilă,
Felicitari toarna!

Fiți atenți la selectarea personalului
Ai încredere în oameni, dar verifică!
Și bineînțeles că termină treaba
Odihnește-te minunat de la ea!

10
Lucrator in serviciul de personal
Cel mai important lucru din SRL,
Știm că munca lui nu este ușoară,
Îl felicităm!

Vrem doar să vă dorim fericire,
Zile luminoase și ani lungi
Fără vreo vreme rea,
Multe victorii vesele

Pentru a avea colegi mai amabili,
Să salut mereu
Pentru ca caracterul tău să fie nerezonabil
Ai purtat-o ​​de-a lungul anilor.

În fiecare an în octombrie, pe 12, este sărbătorită importanta sărbătoare Ziua Personalului. Se știe că corpurile de personal au început să existe pe teritoriul Rusiei încă din 1918. Munca unor astfel de organisme a început cu instrucțiunea „Cu privire la organizarea miliției muncitorești și țărănești”. Pentru prima dată, autoritățile și-au început munca după semnarea acestei instrucțiuni. În primul rând, au jucat un rol important pentru aparatul afacerilor interne.
Ofițerii de personal ai organelor de afaceri interne și-au exprimat inițiativa de a-și celebra ziua profesională. Timpul a trecut, iar tradiția sărbătoririi Zilei Ofițerului de Personal s-a răspândit și în alte departamente de personal, în alte zone.

Mulți se ceartă despre ce zi ar trebui sărbătorită sărbătoarea, deoarece există mai multe opțiuni de date mai moderne care sunt asociate legile muncii reforme, reglementarea muncii Departamentele HR. Dar oricât de mult se ceartă oamenii, această sărbătoare, într-un fel sau altul, rămâne importantă pentru toată lumea. Este condusă de angajații departamentului HR împreună, acordând o mare atenție jocurilor și competițiilor ca o modalitate de a se distra, de a se relaxa și de a-și cunoaște mai bine colegii într-un cadru informal.

Să dau cât mai mult buna dispozitie angajații trebuie să promoveze un adevărat sentiment de apropiere și coeziune. Acest lucru se aplică cu siguranță tuturor companii de succes. Formarea spiritului de echipă este importantă pentru a uni angajații și a le crește moralul. ŞI, jocuri de echipaîntr-o vacanță profesională - cel mai bun mod fă-i pe angajați nu numai să se distreze, ci și să-ți amintești cât de important este să lucrezi armonios.

„Ghici cine”
Fiecare își scrie numele pe o foaie de hârtie și o aruncă într-un castron mare. Frunzele, după ce sunt amestecate, sunt sortate de angajați. Fiecare trebuie să aibă numele celeilalte persoane. Un grup de oameni este împărțit în două echipe. Fiecare încearcă, la rândul său, să înfățișeze cât mai realist posibil persoana al cărei nume este scris pe bucata sa de hârtie. Echipa adversă trebuie să ghicească. Cel care ghicește cei mai mulți oameni câștigă.

"Ce este pe masa ta"
Fiecare membru al echipei aduce un articol de la masa sa. Articolul va fi produsul lor și ar trebui să vină cu un nume amuzant, logo, slogan și plan de marketing pentru acest obiect pentru o anumită perioadă de timp. Acest lucru se poate face individual sau în grupuri mici, dacă este necesar. Câștigă cel a cărui prezentare a fost cea mai amuzantă. Jocul permite managerilor de resurse umane să se încerce pentru un moment în rolul unui marketer super inventiv. De ce nu?

Joc de râs
Cereți tuturor să stea într-un cerc. Fiecare jucător spune pe rând o glumă sau face ceva amuzant. Oricine începe să râdă este afară. Continuați să jucați până când rămâne o persoană și devine câștigătoare.

„Ghicește melodia”
După cum sugerează și numele, acest joc este despre cântece. Un cântec din orice gen ales este cântat de un membru al echipei în primele cinci secunde. Oricine știe care este cântecul strigă numele.

"Improvizaţie"
Acest joc este o modalitate excelentă de a-i implica pe toți într-un joc relaxant și distractiv. Împărțiți participanții în echipe (8 sau mai puțin). Oferă fiecărei echipe un set de șase obiecte aleatorii și acordă-le cinci minute pentru a veni cu o poveste de două până la trei minute care să menționeze toate obiectele furnizate. Puteți lăsa grupurile să își aleagă subiectul sau le puteți lăsa să aleagă propriul subiect. La sfârșitul evenimentului, cereți tuturor să voteze pentru povestea lor preferată.

Jocul „Statuie”
În acest joc, o persoană este considerată o statuie. La un moment dat la ora planificată, această persoană se transformă într-o statuie și oprește toate mișcările. Când oamenii încep să observe, și ei devin statui. Ultima persoană care a văzut statuia a ieșit din joc. Puteți îngheța în orice moment, în mijlocul unei conversații sau al oricărei alte acțiuni. O modalitate grozavă de a-ți testa atenția și o modalitate grozavă de a te distra cu colegii de Ziua resurselor umane.

„Ghici ce film”
Decupați o listă cu câteva titluri de filme și amestecați-le. Apoi selectați prima pereche pentru a începe jocul. Ei iau hârtia și înfățișează scena filmului scrisă pe bilet, în tăcere, fără cuvinte sau sunet. Toți ceilalți trebuie să ghicească numele filmului. Apoi, câștigătorul alege un partener și desenează o bucată de hârtie cu numele filmului notat și îl portretizează. Și așa mai departe. Jocul se termină când toți concurenții au profitat de ocazie pentru a prezenta filmul.
Joc de scaune
Da, cu toții am jucat acest joc grădiniţă, dar nu prea se demodează, nu-i așa?

„Vânătoarea de comori”
Cui nu-i place o vânătoare de comori? Acest joc va atrage toți angajații HR, indiferent de vârsta lor. Liderul grupului, de obicei șeful departamentului, ascunde o comoară condiționată, poate un cadou frumos sub forma unei sticle de șampanie sau a unei cutii de ciocolată. Pentru a face jocul mai interesant, indicii sub formă de ghicitori sunt lăsate în jurul perimetrului. Împărțiți angajații în echipe și oferiți-le oportunitatea de a se simți ca niște vânători de comori.

„Numiți acest angajat”
Împărțiți personalul în echipe și plasați numele fiecărui angajat pe o bucată de hârtie într-o pălărie. Fiecare echipă trebuie să scoată pe rând un nume și să folosească cuvinte pentru a descrie acel angajat și a-i determina pe alții să ghicească numele acelei persoane.

„Jocul supraviețuirii”
Toată lumea primește o bucată de hârtie, pe hârtie scrie „U” (pentru criminal), celălalt – „D” (detectiv). Restul sunt marcate cu semnul „Zh” (victimă). Un detectiv trebuie să găsească un ucigaș care își ucide victima cu ochiul. Victimele trebuie să moară, adică să arunce cărțile de îndată ce observă un clipit în direcția lor. Jocul se termină când ucigașul este găsit.

„Desenând orb”
Un grup de oameni este împărțit în două echipe. Puneți pe toți să stea cu spatele la cealaltă echipă. Unul va avea o fotografie, o poză, celălalt va avea hârtie goală și un pix. Persoana cu poza nu trebuie să o arate partenerului său. În schimb, imaginea ar trebui să fie descrisă fără a folosi cuvintele care o denumesc, iar un coechipier ar trebui să deseneze ceea ce este descris.

„Căutați lucruri care lipsesc”
Pe o bucată de hârtie notează toate lucrurile fără de care ofițerul de personal nu poate lucra. Ar trebui să fie ceva care poate fi ascuns cu ușurință. Toată lumea lucrează în perechi pentru a găsi rapid toate elementele care lipsesc listate pe listă care sunt necesare pentru lucru. Setați limita de distanță. Apoi setează o limită de timp și anunță începutul. Câștigătorul este cea mai rapidă echipă care adună cel mai rapid articolele din listă.

"Traină de război"
Ofițerii de resurse umane care s-au săturat de birou și vor să petreacă timp activ și distractiv nu se vor lipsi de acest joc. Împărțiți toți angajații în 2 grupuri. Rugați fiecare grup să țină un capăt al unei frânghii lungi și puternice. Ambele grupuri vor trebui să tragă frânghia din părțile lor. Echipa care trece peste linia de control va pierde jocul. Câștigătorii primesc un premiu, dar merită să aveți grijă de un premiu de consolare pentru învins.

„Ce este chestia asta ciudată?”
Puneți diverse articole într-un castron. Puteți alege cele mai neobișnuite obiecte, jucării alunecoase sau alte obiecte ciudate. Participanții legați la ochi vor trebui să simtă și să identifice obiectul pe care l-au scos din castron.

"Opuși"
Scopul acestui joc este de a face opusul a ceea ce spune gazda. De exemplu, el spune „du-te”, apoi participanții la joc trebuie să stea pe loc, sau liderul spune „stai jos”, toată lumea trebuie să se ridice. Oricine nu face contrariul este afară. Ultimul jucător câștigă.

„Jocul posibilităților”
Acest joc nu va dura mult timp, dar va aduce multă distracție tuturor celor care vor decide să-l joace. Câteva sau mai multe echipe mici pot participa la joc. Instrumente necesare: orice obiecte aleatorii. Acesta este un joc cu adevărat distractiv în care membrului echipei acvatice i se dă un obiect aleatoriu. Rând pe rând, oamenii cu obiecte trebuie să apară în fața echipei și să arate cum este folosit cutare sau cutare obiect. Restul echipei trebuie să ghicească ce arată jucătorul. O persoană nu poate descrie o acțiune cu cuvinte sau sunete, gesturile sale trebuie să fie interesante, dar totuși permit tuturor să ghicească ce este descris.

"Nodul uman"
Una dintre cele mai multe jocuri distractive, care este ideal pentru sărbătorirea Zilei Ofițerului de Personal. La joc pot participa de la 8 la 20 de persoane. Toți stau în cerc, umăr la umăr. Facilitatorul le cere participanților să întindă o mână și să ia mâna altui participant la întâmplare. Apoi trebuie să contactați jucătorii cu o solicitare de a remiză mâna stângăși din nou la întâmplare apucă mâna cuiva din apropiere. Pentru o anumită perioadă de timp prestabilită, grupul trebuie să dezlege nodul fără să-și lase mâinile. Dacă echipa este mare, trebuie să o împărțiți în câteva grupuri mici.
De fapt, acest joc îți va permite foarte mult să râzi și să-ți faci creierul, precum și să stabilești comunicarea și spiritul de echipă. Aceasta va fi, de asemenea, o poveste grozavă distractivă la care fiecare angajat de HR se va bucura să se gândească.

Ziua Personalului sau Ziua Personalului- Asta sărbătoare oficială toți angajații departamentelor de personal ale Federației Ruse. În 2019, va trebui să sărbătorim Ziua Ofițerului de Personal de mai multe ori, deoarece nu există o zi oficială pentru sărbătorirea Zilei Ofițerului de Personal, deci în regiuni diferite orașe și țări, se sărbătorește în zile diferite în funcție de ziua înființării întreprinderilor sau organizațiilor care au servicii de personal. Ziua Personalului în Rusia Este sărbătorită de două ori (24 mai și 12 octombrie), în timp ce Ziua HR în Ucraina este sărbătorită o dată - pe 12 octombrie.

Istoria Zilei lucrătorului de personal

În ciuda faptului că nu există o sărbătoare specifică pentru Ziua Ofițerului de Personal, există două date cele mai populare.

În primul rând - 24 mai, deoarece acest număr a apărut în 1835 Imperiul Rus un regulament care descrie relația dintre angajatori și muncitorii din fabrici. A fost primul document care reglementa relația dintre angajator și angajat.

Coincide cu data sărbătorii Ziua Personalului în Ucraina. În această zi în Rusia din 1918, Comisariatul Poporului a certificat un document numit: „Instrucțiuni privind organizarea miliției muncitorești și țărănești sovietice”. Sub această miliție, bolșevicii au creat pentru prima dată primele departamente de personal.

Ziua HR în Rusia Reprezentanții acestei profesii au sărbătorit acest lucru de mulți ani. Și cu fiecare an următor, popularitatea acestei sărbători crește. O mare importanță în formarea unei echipe calificate este acordată lucrătorilor de personal. Direcția serviciului de resurse umane este multifațetă - organizarea formării personalului, contabilitatea personalului și munca de birou, dezvoltarea personalului, un sistem de motivare și remunerare, implementarea beneficiilor și garanțiilor sociale. Orice lucru cu personalul este o muncă foarte minuțioasă și grea care saturează Ziua de lucru a ofițerului de resurse umane, și de aceea prezența unui angajat de personal în orice companie nu este un privilegiu, ci o necesitate. Prezența unui ofițer de personal bun care își cunoaște și înțelege bine afacerea este foarte apreciată de șefii tuturor companiilor și organizațiilor, deoarece știu că componența calitativă a echipei oricărei companii depinde de serviciul de personal.

Jobul unui angajat de HR include cunoștințe obligatorii codul muncii, capacitatea de a comunica cu oamenii, deoarece el trebuie să fie capabil să compete și nivel înalt efectuează interviuri și certificări ale personalului. De asemenea, un bun manager de resurse umane trebuie să aibă abilități de comunicare, deschidere, mobilitate, responsabilitate și capacitatea de a înțelege bine oamenii.

Felicitări pentru HR Day 2019

Ziua angajaților HR des sărbătorit la serviciu, în echipă. Alți angajați pot organiza un mic concert sau un mic festin pentru colegii lor de personal. Nu va fi în neregulă Scenariul zilei ofițerului de resurse umane, care va diversifica evenimentul și va aduce în el sens special. Cuvinte calde de felicitare cu ocazia Zilei Ofițerului de Resurse Umane și o expresie de recunoștință pentru munca lor dificilă ar fi, de asemenea, potrivite. Acestea sunt liniile Felicitări de Ziua resurselor umane poate fi citit în această zi:

În fiecare zi pentru fiecare companie
Avem nevoie de personal diferit
Pentru munca de zi cu zi
Personalul este important pentru noi.
Ești cel mai bun muncitor
Vedeți direct prin oameni
Puteți alege fotografii mai bune?
Cel mai bun dintre toți ofițerii de personal.
De Ziua Ofițerului de Personal ne dorim
Nu îmbătrâni în trup, în suflet,
Și zâmbește mai des
Și doar fii tânăr!

Felicitări de Ziua resurselor umane De asemenea, puteți folosi aceste cuvinte:

Astăzi sărbătorim ziua ofițerului de personal -
Directorii companiei sunt aproape
A lucra pentru o companie este o sarcină dificilă
Este mai greu să ajungi la compania noastră.
La urma urmei, Lyuba (Petya, Vasya, Olya) este cu noi -
Ofițerul de personal este pur și simplu de clasă!
Căutăm așa ceva de mult timp.
Prietenos, dulce, amabil și sincer,
O, da, și este, de asemenea, corect!
Ofițerul nostru de personal va găsi întotdeauna sfaturi:
Ce să faci, pe cine să contactezi.
De la oameni cu experiență, prietenoși, buni
Echipa noastră de resurse umane va fi creată.
Și compania noastră va fi mai puternică, mai prietenoasă
În timp ce ofițerul de personal este în compania noastră!

Felicitări de Ziua lucrătorului personal Te poți pregăti în alte moduri, nu numai în poezie, ci și organizând, de exemplu, petrecere corporativă cu aceasta ocazie.

A fi și a rămâne înalt calificat angajat de personal, o persoană trebuie să aibă grijă de pregătirea avansată. În acest scop, în zilele noastre există o mulțime de literatură diferită, informații pe Internet, seminarii speciale pentru pregătire avansată, cursuri, cursuri de afaceri. Acest lucru îi ajută să îndeplinească cerințele pentru această profesie.

Dacă doriți să vă felicitați prietenii și rudele, colegii pentru lor vacanță profesională ziua ofițerului de personal pe portalul nostru veți găsi tot ce aveți nevoie: comandați un scenariu pentru ziua unui ofițer de personal, poeți, organizatori de evenimente și mulți alți profesioniști care oferă servicii pentru organizarea și organizarea sărbătorilor.

Citiți despre alții pe portalul nostru.