Exemplu de CV pentru postul de merchandiser. Exemplu de CV al comerciantului

Titlul documentului: CV-ul comerciantului
Format:.docx
Dimensiune: 76 kb

Experienţă

Pentru specialitatea „merchandiser”, educația nu este la fel de importantă ca experiența existentă în domeniul comerțului. Prin urmare, șansele de a obține un post vacant vor crește semnificativ dacă solicitantul include o listă completă a tuturor locurilor de muncă anterioare care indică pozițiile din eșantionul de CV pentru munca ca comerciant.

Responsabilitățile postului

O descriere a responsabilităților funcționale îndeplinite anterior poate juca un rol cheie pentru merchandiser. Aceasta include următoarele puncte:

• utilizarea planogramelor la afișarea mărfurilor;
• monitorizarea termenelor de expirare și rotație a mărfurilor;
• eliminarea stocurilor la punctele de vânzare cu amănuntul;
• pregătirea cererilor de cumpărare;
• design de rafturi și vitrine;
• Organizarea si desfasurarea de promotii pentru cumparatori;
• generarea de reportaje foto;
• intocmirea rapoartelor de vanzari.

Abilități

Printre altele, este important să descriem abilitățile dobândite în posturile anterioare. Este bine dacă solicitantul are cunoștințe de analiză economică, este capabil să lucreze cu cantități mari de informații și este un utilizator de PC cu experiență.

Informații suplimentare

Deoarece specialiștii din domeniu de acest profil sunt cei mai căutați, atunci când alcătuiesc un portofoliu, indiferent de eșantionul de CV al comerciantului selectat, este important să indicați aspecte precum a avea propria mașină și disponibilitatea de a călători. Un avantaj clar pentru această poziție va fi pregătirea pentru munca de teren și călătorii de afaceri.

Exemplul de CV de mai jos va servi ca șablon pentru crearea propriei prezentări.

Îl puteți contacta prin poșta internă a site-ului Rabota.ru). Ea visează să lucreze în industria comerțului, dar încă nu a decis ce vrea să fie - comerciant sau reprezentant de vânzări. Mai mult, solicitantul nu are idee despre cum diferă aceste două specialități. Consultanții Rabota.ru explică cum diferă aceste profesii și ajută la eliminarea deficiențelor din CV-ul tău.

CV-ul original

Opinia expertului

Emma plănuiește să-și construiască cariera în industria comercială. Este clar că fata a făcut această alegere în mod conștient. A primit o educație de specialitate - o diplomă în merchandising. Nu mi-a fost frică de poziții de pornire: am lucrat atât ca vânzător, cât și ca agent de vânzări. Mai mult, ea a lucrat în aceste posturi destul de mult timp - 2 ani. Acest fapt atrage imediat atenția angajatorului - este clar că candidatul este o persoană serioasă și înțelege „ce este ce” în comerț. CV-ul Emmei este clar structurat.

Emma candidează pentru două posturi simultan - merchandiser și reprezentant de vânzări. Dintr-o conversație telefonică cu fata, a devenit clar că nu înțelegea prea puțin diferența dintre aceste specialități. Acest lucru este de înțeles: profesiile pentru afacerile rusești sunt relativ noi. Cu toate acestea, trebuie să rețineți că un comerciant și un reprezentant de vânzări sunt două specialități complet diferite.

Facem diferența între profesii

Un comerciant este un angajat care este responsabil de disponibilitatea mărfurilor pe tejghea, plasându-le pe rafturile și vitrinele magazinului. În esență, pune în practică „regulile celor cinci R” (produsul potrivit la locul potrivit, la momentul potrivit, în cantitatea potrivită și la prețul potrivit).

Un reprezentant de vânzări este un intermediar între furnizorul și vânzătorul mărfurilor. El încheie contracte de furnizare în numele companiei, ba chiar are dreptul de a semna. Abilitățile de conducere sunt foarte de dorit pentru un reprezentant de vânzări (în mod ideal, având o mașină personală), deoarece deplasarea tuturor „punctelor” cu transportul public nu este ușor, având în vedere ambuteiajele din Moscova.

Făcând o alegere

Pentru a o ajuta pe Emma să decidă asupra unei profesii, trebuie să aflați ce aptitudini profesionale are. Fata a recunoscut că a plasat „negociere și încheiere de contracte” în coloana „Abilități profesionale” pur și simplu „pentru că ar putea fi util”. De fapt, ea nu a trebuit niciodată să se confrunte cu aceste responsabilități.

S-a dovedit că în locurile ei anterioare de muncă, Emma a fost implicată în vitrine și în dezvoltarea activităților promoționale. Mai mult, fata a studiat literatura profesională despre organizarea spațiului de vânzare cu amănuntul, deși nu a indicat acest lucru în CV-ul ei. Prin urmare, ținând cont de toate cele de mai sus, i-am sugerat ca Emma să se concentreze pe poziția de merchandiser.

Facem amendamente

Deci, pentru ca angajatorul să înțeleagă rapid că acesta este un comerciant cu experiență care este interesat de afacerea sa, să aducem modificări CV-ului:

1. În loc de două poziții, indicăm una - cea pentru care putem crea un CV „ideal” care „atinge ținta”.
2. Precizăm responsabilitățile postului.
3. Înlocuim complet abilitățile profesionale - fără cuvinte generale, fraze vagi, calități personale - doar cunoștințe și abilități în profesie.
4. Clarificăm locul de studiu - angajatorul nu trebuie să ghicească ce înseamnă abrevierea indicată.
5. Să reformulam „Informații suplimentare” - alte calități personale sunt importante pentru un comerciant.

CV corect

Introducând numele complet, data nașterii și alte informații personale în câmpurile corespunzătoare, completați secțiunea „Experiență de muncă”. În câmpurile corespunzătoare, indicați poziția dvs., informații despre compania angajatoare și enumerați pe scurt principalele responsabilități și realizări.

Este mai bine să descrii responsabilitățile unui comerciant într-un CV cât mai specific posibil, folosind numere.
De exemplu:
- a vizitat 3 puncte de vânzare cu amănuntul pe zi conform fișei de traseu;
- marfa aranjata (paste, cereale, condimente, branzeturi) conform standardelor companiei - peste 200 de articole la fiecare punct;
- a verificat datele de expirare ale bunurilor, disponibilitatea și relevanța etichetelor de preț;
- controlat volumul de stocuri - peste 200 de unitati zilnic;
- a monitorizat evolutia promotiilor;
- controlat disponibilitatea și relevanța materialelor promoționale (2 rafturi la fiecare punct de vânzare);
- a prezentat supervizorului rapoarte foto în fiecare zi.

Folosiți ocazia pentru a vă evidenția profesionalismul și interesul pentru profesie completând secțiunea „Abilități cheie”. În CV-ul dvs., numiți abilitățile care stau la baza activităților unui comerciant. De exemplu:
- experienta intr-un lant alimentar cu amanuntul - 2 ani;
- cunoasterea principiilor de merchandising, bazele si specificul expunerii produselor alimentare si nealimentare;
- aptitudini de analiză economică;
- cunoștințe de programe de merchandising: „Spaceman” sau „Space Planning”, „Autocad”;
- Bune abilități de comunicare, capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.

Descrieți realizările dvs. folosind un limbaj cât mai specific posibil, de preferință folosind numere. „Conform rezultatelor cercetărilor de marketing, standurile pe care le-am proiectat în centrul comercial Mega Mall au fost recunoscute drept cele mai vizitate standuri de firmă din oraș (peste 300 de persoane pe zi)”; „Am devenit finalist în competiția internă a companiei pentru cel mai bun stand.”

Toate celelalte informații relevante pentru poziția dorită trebuie introduse în câmpul „Informații suplimentare”. Dacă calitățile tale personale te ajută în munca ta, dă un exemplu: „Orientat spre rezultate și eficiență ridicată îmi permit să lucrez eficient chiar și la sfârșitul unei zile pline”. Ce alte trăsături de personalitate ale unui comerciant sunt importante pentru angajatori? Acestea sunt punctualitate, acuratețe, atenție, activitate, creativitate, determinare, decență, independență și diligență. Dacă aveți oricare dintre aceste calități, este logic să le adăugați în CV.

Sensul principal al cuvântului francez „resum” este „un rezumat al esenței”. Toate informațiile trebuie să fie de încredere: fără înșelăciune! În același timp, un CV bun nu este supraîncărcat cu detalii, iar citirea lui nu necesită mult timp.

Dacă aveți fotografii cu vitrine sau rafturi în zona dvs. de vânzare pe care le-ați proiectat, vă recomandăm să le alegeți pe cele mai reprezentative, să creați un portofoliu și să-l adăugați în CV.