Lucrează ca comerciant: responsabilități de muncă, exemplu de CV. Profesie merchandiser Calități personale într-un CV de merchandiser

Titlul documentului: CV-ul comerciantului
Format:.docx
Dimensiune: 76 kb

Experienţă

Pentru specialitatea „merchandiser”, educația nu este la fel de importantă ca experiența existentă în domeniul comerțului. Prin urmare, șansele de a obține un loc de muncă vor crește semnificativ dacă solicitantul include un eșantion pentru un loc de muncă ca merchandiser în CV-ul său lista completa toate locurile de muncă anterioare indicând posturile.

Responsabilitățile postului

Descrierea efectuată anterior responsabilități funcționale poate juca un rol cheie pentru merchandiser. Aceasta include următoarele puncte:

• utilizarea planogramelor la afișarea mărfurilor;
• monitorizarea termenelor de expirare și rotație a mărfurilor;
• eliminarea stocurilor la punctele de vânzare cu amănuntul;
• pregătirea cererilor de cumpărare;
• design de rafturi și vitrine;
• Organizarea si desfasurarea de promotii pentru cumparatori;
• generarea de reportaje foto;
• intocmirea rapoartelor de vanzari.

Abilități

Printre altele, este important să descriem abilitățile dobândite în posturile anterioare. Este bine dacă solicitantul are cunoștințe analiza economica, este capabil să lucreze cu cantități mari de informații și este un utilizator experimentat de PC.

Informații suplimentare

Deoarece specialiștii din domeniu de acest profil sunt cei mai căutați, atunci când alcătuiesc un portofoliu, indiferent de eșantionul de CV al comerciantului selectat, este important să indicați aspecte precum a avea propria mașină și disponibilitatea de a călători. Un avantaj clar pentru această poziție va fi pregătirea pentru munca de teren și călătorii de afaceri.

Exemplul de CV de mai jos va servi ca șablon pentru crearea propriei prezentări.

Introducând numele complet, data nașterii și alte informații personale în câmpurile corespunzătoare, completați secțiunea „Experiență de muncă”. În câmpurile corespunzătoare, indicați poziția dvs., informații despre compania angajatoare și enumerați pe scurt principalele responsabilități și realizări.

Este mai bine să descrii responsabilitățile unui comerciant într-un CV cât mai specific posibil, folosind numere.
De exemplu:
- a vizitat 3 puncte de vânzare cu amănuntul pe zi conform fișei de traseu;
- marfa aranjata (paste, cereale, condimente, branzeturi) conform standardelor companiei - peste 200 de articole la fiecare punct;
- a verificat datele de expirare ale bunurilor, disponibilitatea și relevanța etichetelor de preț;
- controlat volumul de stocuri - peste 200 de unitati zilnic;
- a monitorizat evolutia promotiilor;
- controlat disponibilitatea și relevanța materialelor promoționale (2 rafturi la fiecare punct de vânzare);
- a prezentat supervizorului rapoarte foto în fiecare zi.

Folosiți ocazia pentru a vă evidenția profesionalismul și interesul pentru profesie completând secțiunea „Abilități cheie”. În CV-ul dvs., numiți abilitățile care stau la baza activităților unui comerciant. De exemplu:
- experienta intr-un lant alimentar cu amanuntul - 2 ani;
- cunoasterea principiilor de merchandising, bazele si specificul expunerii produselor alimentare si nealimentare;
- aptitudini de analiză economică;
- cunoștințe de programe de merchandising: „Spaceman” sau „Space Planning”, „Autocad”;
- Bune abilități de comunicare, capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.

Descrieți realizările dvs. folosind un limbaj cât mai specific posibil, de preferință folosind numere. „Conform rezultatelor cercetare de marketing„Standurile pe care le-am proiectat în centrul comercial Mega Mall sunt recunoscute drept cele mai vizitate standuri de companie din oraș (peste 300 de persoane pe zi)”; „Am devenit finalist în competiția internă a companiei pentru cel mai bun stand.”

Toate celelalte informații relevante pentru poziția dorită trebuie introduse în câmpul „Informații suplimentare”. Dacă calitățile tale personale te ajută în munca ta, dă un exemplu: „Orientat spre rezultate și eficiență ridicată îmi permit să lucrez eficient chiar și la sfârșitul unei zile pline”. Ce alte trăsături de personalitate ale unui comerciant sunt importante pentru angajatori? Acestea sunt punctualitate, acuratețe, atenție, activitate, creativitate, determinare, decență, independență și diligență. Dacă aveți oricare dintre aceste calități, este logic să le adăugați în CV.

Sensul principal al cuvântului francez „resum” este „un rezumat al esenței”. Toate informațiile trebuie să fie de încredere: fără înșelăciune! În același timp bun CV Nu este supraîncărcat cu detalii și nu necesită mult timp pentru a le citi.

Dacă aveți fotografii cu vitrine sau rafturi în zona dvs. de vânzare pe care le-ați proiectat, vă recomandăm să le alegeți pe cele mai reprezentative, să creați un portofoliu și să-l adăugați în CV.

Comerciant- sună foarte misterios și neobișnuit pentru urechea rusă, iar unii sunt complet descurajați de un nume atât de neînțeles. De fapt, funcția de merchandiser este poziția unui reprezentant al companiei care este implicat în promovarea produselor companiei și menținerea unui nume pozitiv pentru brandul promovat. Un student sau un nou venit fără experiență de muncă poate deveni comerciant și în decurs de un an sau doi va primi abilitățile necesare pentru promovarea cu succes scara carierei. Acest munca creativă, care vă permite să vă realizați abilitățile și să obțineți noi oportunități de creștere profesională.

Locuri de lucru

Specialitatea unui merchandiser este solicitată în orice companie care se ocupă cu en-gros sau vânzări cu amănuntul- fie că este vorba de îmbrăcăminte, scule electrice sau alimente.

Istoria profesiei

Planificarea și promovarea vânzărilor de produse, adică funcțiile directe ale unui merchandiser, au devenit o poziție separată în urmă cu aproximativ 20 de ani. Pe atunci, companiile încercau să vină cu noi mișcări pentru a supraviețui și a câștiga un loc pe piață, a stimula cumpărătorii și a nu se pierde printre concurenți. Asa a aparut pozitia de merchandiser, care face produsul mai vizibil si mai atractiv pentru cumparator.

Responsabilitățile unui comerciant

Ce face un comerciant? Principalele sale responsabilități:

• monitorizează afișarea mărfurilor în magazine și supermarketuri;
• pentru amenajarea vitrinelor și a echipamentelor suplimentare;
• controlul disponibilității întregii game de produse companiei în magazin.

În plus, în responsabilități de serviciu Merchandiserul poate include plasarea materialelor POS (etichete de preț, voblere, postere etc.) care ajută la atragerea atenției asupra produselor, aranjarea mărfurilor în conformitate cu politica corporativă a companiei, creșterea ponderii raftului pentru mărfuri. Pe lângă ceea ce este direct responsabilitatea comerciantului, acesta poate efectua și astfel de activități caracteristici suplimentare, Cum:

• plasarea comenzilor;
• reglementarea prețurilor cu amănuntul;
• menținerea ambalajelor în stare de vânzare;
• reaprovizionare inventarîn magazin.

Cerințe pentru un comerciant

Cerințele se formează în funcție de domeniul de activitate. De obicei unele cerințe speciale nu se aplică candidatului, deoarece se presupune că noul venit va învăța în timp ce lucrează în companie. Cerințele de bază pentru un comerciant sunt:

• Vârsta de la 18 ani.
• Cunoștințe PC la nivel de utilizator.
• Cetățenia Federației Ruse (uneori angajatorii permit cetățenia Belarus).
• Înregistrarea unui certificat de sănătate dacă trebuie să lucrați cu alimente.
• Disponibilitate pentru efort fizic dacă trebuie să lucrați cu mărfuri mari și grele.

Dacă intenționați să vizitați mai multe puncte de vânzare cu amănuntul— companiile au nevoie de capacitatea de a conduce o mașină ca responsabilități ale unui comerciant și caută candidați cu transport personal, deoarece în transportul public au timp să viziteze 6-8 magazine pe zi și să îndeplinească sarcini acolo munca necesara pur și simplu nerealist. În plus, comerciantul livrează adesea mărfuri la punctele de vânzare cu amănuntul în mașina sa.

Exemplu de CV al comerciantului

Cum să devii comerciant

Un student sau o persoană fără educație specială poate obține un loc de muncă ca comerciant, deși uneori angajatorii invită doar absolvenți ai universităților economice. Cu toate acestea, majoritatea companiilor preferă să recruteze noi veniți și să le transmită singure abilități, învățându-i „să se potrivească”, deoarece lista cu ceea ce ar trebui să cunoască un merchandiser este diferită pentru fiecare companie, în funcție de specificul produsului.

Salariu de comerciant

Salariul depinde de regiune, loc de muncă (full sau part-time) și companie. Salariul mediu este de aproximativ 30.000 de ruble, dar se întâmplă că salariile comerciantul este de 8.000-15.000 de ruble pentru angajare cu fracțiune de normă. De regulă, un astfel de angajat lucrează în 2-3 companii. De asemenea, ce salariu are un comerciant va depinde de disponibilitatea unei mașini, educație și abilități suplimentare - în acest caz poate fi de 35.000-70.000 de ruble.

Ești în căutarea unui loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?

Exemplul nostru de completare a unui CV pentru postul de merchandiser (un specialist cu experiență sau un nou venit fără experiență de muncă) vă va ajuta. CV competentîți va îmbunătăți considerabil șansele de a fi angajat.

Șablonul de CV pentru comerciant este disponibil în două tipuri

• Pentru profesionisti cu experienta.
• Pentru cei care nu au încă experiență.

Avantajele șablonului

1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze un CV de „vânzare”, puternic și să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Acest exemplu de CV-ul comerciantului este testat în practică.
2) Format standard. Fiecare manager de HR și director va găsi instantaneu informațiile necesare în CV-ul lor. Este simplu.
3) Compactitate.
Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi din experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Eșantionul nostru este un exemplu despre cum să scrieți corect un CV pentru a lucra ca comerciant. 4) Lucruri importante la vârf.
Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați. 5) CV-ul poate fi schimbat pur și simplu în funcție de postul vacant. Pentru a găsi rapid Loc de muncă bun

, cea mai eficientă metodă este să vă schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și folosiți exemplul nostru despre cum să scrieți un CV de merchandiser. Vă permite să faceți modificări instantaneu.