Curățător de profesie conform clasificatorului. Profesii într-un nou format: doamnă de cafea, manager de curățenie și cumpărător  Curățător un alt titlu de post

Dacă curățarea se efectuează numai în spații de birouri, angajatorul are dreptul de a determina în mod independent numele postului și funcțiile pentru aceasta. Dacă totuși decideți să schimbați numele postului, atunci trebuie să acordați atenție faptului că, în funcție de schimbarea sau nu a funcției de muncă a angajatului (conținutul muncii), procedura pentru astfel de modificări va fi diferită.

• Dacă există doar o redenumire a postului, atunci angajatul, în conformitate cu articolul 74 din Codul Muncii al Federației Ruse, trebuie să fie notificat cu două luni înainte cu privire la modificările viitoare. În cazul în care salariatul este de acord, este indicat să se întocmească un acord adițional cu acesta la contractul de muncă privind schimbarea titlului postului și este indicat să se familiarizeze angajatul cu noua fișă a postului înainte de a semna cea suplimentară. acorduri.

Care este numele corect pentru funcția de curățenie?

Cu cât nivelul de calificare este mai ridicat, cu atât sunt mai mari cerințele pentru calificările angajatului și cu atât munca lui este mai calificată (complexă). Stabilirea categoriilor de calificare pentru angajați are loc în conformitate cu Prevederile generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Panocolar din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3. -30. Rangul este atribuit în conformitate cu cerințele Tarifului unificat și a Directorului de calificări, în funcție de cerințele de calificare și abilitățile de muncă ale unui anumit angajat (clauza

19, 21 din Prevederile generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Munca al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3-30). Atribuirea unei categorii de calificare unui angajat (precum și promovarea acestuia) ține cont de complexitatea muncii pe care o desfășoară, disponibilă în organizație (clauza.

Descrierea postului pentru curatenitor birou

Mijloace de recepție pentru spălare și dezinfecție, dezinfecție, precum și echipamente, dispozitive, materiale și produse pentru curățarea uscată și umedă.

• reguli sanitare și igienice pentru curățarea și menținerea stării sanitare a spațiilor de birouri;
• caracteristici și reguli de utilizare a echipamentelor și dispozitivelor de curățare;
• caracteristici de curățare uscată și umedă;
• scopul și utilizarea dezinfectanților;
• reguli de utilizare a echipamentelor tehnice pentru menținerea stării sanitare corespunzătoare a spațiilor de birouri.

Directorul de calificare Înainte de a întocmi fișa postului pentru un curățen de birouri, angajatorul trebuie să se familiarizeze cu directorul de calificări din ultima ediție și să întocmească instrucțiuni pe baza acestuia.

Fișa postului de curățenie (doamnă de curățenie) de birouri pentru anul 2017

Atenţie

Prevederi generale aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Munca al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3-30). Pentru a atribui un rang angajaților, prin ordinul organizației, creați o comisie de calificare. La atribuirea categoriilor de curățenie în birouri, sunt utilizate, aprobate, caracteristicile tarifare și de calificare pentru profesiile de muncitor din întreaga industrie.

Transfer de la asistente la curățenie. spații, curățare (spălare) autoturisme.

Info

Este necesar să introduceți numele postului în cartea de muncă a angajatului, în conformitate cu directorul, în caz contrar, în procesul de înregistrare a beneficiilor de pensie, angajatul poate avea dificultăți în calcularea vechimii totale. Manualul mai precizează că programul de lucru al unui curățean este strict standardizat, o persoană poate lucra într-o astfel de poziție maximum șase zile pe săptămână, pentru un total de 40 de ore de lucru. De asemenea, conform manualului, munca cu fracțiune de normă este permisă la locul de muncă al curățeniei.

Servicii

N 264 „Cu aprobarea Personalului Standard al Școlilor de Învățământ Primar, Gimnazial și Gimnazial General și Suplimentar al Personalului Economic și de Servicii al Școlilor de Învățământ General de Zi Prelungită.” *(2) Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 06.09.2008 N 177 „Cu privire la recunoașterea actelor juridice de reglementare departamentale ca nefiind aplicabile pe teritoriul Federației Ruse”. *(3) Legea federală din 22 august 2004 N 122-FZ „Cu privire la modificările actelor legislative ale Federației Ruse și recunoașterea anumitor acte legislative ale Federației Ruse ca fiind invalide în legătură cu adoptarea legilor federale „Cu privire la modificările și completările la Legea federală „Cu privire la principiile generale de organizare a organelor legislative (reprezentative) și executive ale puterii de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse” și „Cu privire la principiile generale de organizare a autonomiei locale în Federația Rusă”.

Care sunt responsabilitățile locului de muncă ale unui curățean de casă?

Efectuează reparații ușoare ale echipamentelor de curățare, monitorizează programul de înlocuire a echipamentelor și înaintează cereri în avans Managerului de menaj pentru echipamente noi necesare pentru a-și îndeplini în mod corespunzător sarcinile de serviciu. — Respectă regulile de salubritate și igienă în spațiile curățate. — Cunoaște și respectă regulile de siguranță atunci când își îndeplinește atribuțiile funcționale. Dacă este necesar, responsabilitățile funcționale ale doamnei de curățenie includ și curățarea zonei înconjurătoare: iarna - îndepărtarea zăpezii de pe căile de acces și alei, îndepărtarea gheții de pe verandă; vara - îndepărtarea gunoiului, îngrijirea paturilor de flori, a tufișurilor și a gazonului; toamna - curățarea frunzelor căzute. Pe lângă lista de responsabilități funcționale, se recomandă întocmirea unui program pentru efectuarea anumitor lucrări: zilnic, săptămânal, lunar, la 2 luni etc.

Ce dificultăți poate întâmpina departamentul de personal Problemele care apar cu curățenii obișnuiți pot include următoarele:

• curatenie slaba,
• conflicte cu angajații și vizitatorii,
• daune materiale,
• consumul excesiv de detergenți și alte consumabile, precum și altele.

Pentru a evita problemele legate de calitatea curățeniei, poate fi util să verificați periodic munca efectuată și să intervievezi cu alți angajați în acest sens. Unele companii mențin un program de curățenie, personalul notând suma completată la oră. Plângerile semnificative din partea angajaților biroului sunt cauzate de comportamentul incorect al curățătorilor, care își pot îndeplini funcțiile la momente nepotrivite, pot fi nepoliticoși cu personalul și vizitatorii, pot face declarații nepotrivite situației (de exemplu, discută despre comportamentul cuiva, da sfaturi), si altele asemenea.

A fost anulat postul de curatenitor de birou?

Pe baza acordului adițional, emiteți un ordin de redenumire a postului, faceți o înscriere corespunzătoare asupra redenumirii în carnetul de muncă al angajatului și cardul T-2 pe baza acestui ordin;

• Dacă se produce o schimbare a funcției de muncă, atunci nu putem vorbi decât de un transfer, care trebuie formalizat și printr-un acord adițional la contractul de muncă. În acest caz, poziția de curățător de spații industriale va trebui mai întâi adăugată la masa de personal.

Categoria de calificare este o valoare care reflectă nivelul de pregătire profesională a unui angajat (articolul 143 din Codul Muncii al Federației Ruse). Categoriile de calificare a muncii se stabilesc în conformitate cu caracteristicile de calificare în funcție de complexitatea acestora (de regulă, fără a ține cont de condițiile de muncă).
Pentru a evita rănile înjunghiate, agenții de curățare nu trebuie să pună mâinile în coșurile de gunoi. Bolile respiratorii pot apărea împreună cu otrăvirea. Unele produse de curățare provoacă dezvoltarea astmului bronșic și a altor boli.
De exemplu, amoniac, înălbitor (înălbitor), alte substanțe și compuși. Angajații trebuie să fie informați care produse nu pot fi amestecate (dacă există vreun pericol cu ​​produsele utilizate) și, dacă este necesar, să li se asigure aparate respiratorii. Are sens să eviți cele mai dăunătoare produse de curățare, deoarece astăzi alegerea este destul de largă în orice categorie de preț. De asemenea, este logic să evitați aerosolii, dacă este posibil, deoarece aceștia pătrund cel mai repede în organism prin tractul respirator. Citirea instrucțiunilor pentru produsele de curățare poate juca un rol important.

• reguli sanitare și igienice pentru curățarea și menținerea stării sanitare a spațiilor de birouri;
• caracteristici și reguli de utilizare a echipamentelor și dispozitivelor de curățare;
• caracteristici de curățare uscată și umedă;
• scopul și utilizarea dezinfectanților;
• reguli de utilizare a echipamentelor tehnice pentru menținerea stării sanitare corespunzătoare a spațiilor de birouri.

ETKS este format din parametrii tarifari și de calificare bazați pe caracteristicile locurilor de muncă cheie în ocupațiile de guler albastru, în funcție de nivelul lor de complexitate, precum și pe anumite categorii tarifare, cerințele de competențe profesionale și cunoștințele lucrătorilor din ocupațiile de guler albastru. .

Curățător spații industriale și de birouri 2020 de către ETC

Trebuie sa stii: cerințe de salubritate industrială; reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea spatiilor de productie; regulile de proiectare și operare a echipamentelor și dispozitivelor deservite; scopul și concentrația detergenților și dezinfectanților; reguli de operare a echipamentelor sanitare.

• Aveți o colecție de multe reguli pentru curățarea igienă, amintiți-vă principalele aspecte din ea pentru a putea face totul cât mai eficient și rapid, cu alte cuvinte, cunoașteți toate instrucțiunile de curățare;
• Ar trebui să cunoașteți regulile de siguranță existente atunci când lucrați într-un spațiu deschis, altfel s-ar putea termina dezastruos atât pentru curățenie, cât și pentru angajator.

Care este numele corect pentru funcția de curățenie?

Atribuirea unei categorii de calificare unui angajat (precum și creșterea acesteia) ține cont de complexitatea muncii pe care o desfășoară în organizație (clauza 12 din Dispozițiile generale aprobate prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul al Consiliului Central al Sindicatelor Pano-Sindicale din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3-30).

Mă interesează cum să indice corect poziția „Curățenie de birouri” sau „Curățenie de producție și birouri” în tabelul de personal? Și care este rangul acestei poziții Organizația noastră este Biblioteca. La ce document ar trebui să mă refer când redenumesc o poziție. Mulțumesc pentru răspunsul rapid!

Curățător de profesie conform clasificatorului

Cerințele de calificare pentru titlul de post profesional „Maistru reparații puțuri (major, subteran)”, ca o secțiune a caracteristicilor de calificare a postului specificat, sunt cuprinse în Numărul 6 „Producția de petrol și gaze naturale” din Directorul Caracteristicilor de Calificare a Muncitorului Profesii și prevăd: studii superioare complete sau de bază din domeniile relevante de formare (specialist, licență), studii postuniversitare în management, experiență de lucru în profesie de cel puțin 2 ani.

Cerințele de calificare pentru postul de „Maistru de șantier de producție” prevăd studii superioare complete sau de bază în domeniul relevant de formare la nivelul de calificare educațională a unui specialist sau licență, experiența de muncă în specialitate este de cel puțin 2 ani.

Tehnician care este numele corect al postului?

Acest director de calificare a posturilor a fost completat cu noi caracteristici de calificare a posturilor de angajați ale căror funcții și responsabilități postului sunt legate de formarea și dezvoltarea relațiilor economice de piață. Acestea, de exemplu, includ caracteristicile de calificare ale posturilor de auditor, licitator, broker, dealer, manager, evaluator, specialist în marketing etc. Documentul este prezentat cu modificările efectuate:
— Rezoluții Ministerului Muncii al Federației Ruse: N 7 din 21.01.2000, N 57 din 08.04.2000 și N 35 din 20.04.2001, N 38 din 31.05.2002, N 44 din 20.06.2002, N 59 din 28.07.2003, N 75 din 12.11.2003;
— Ordinele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse: N 461 din 25 iulie 2005, N 749 din 7 noiembrie 2006, N 605 din 17 septembrie 2007, N 200 din 29 aprilie 2008.

Nimănui nu-i va trece prin cap. că oamenii complet normali fac asta. oameni obișnuiți. din mai multe motive, copii. care necesită atenție. părinţi bolnavi. care trebuie îngrijite. și doar oameni. care nu vor să-și părăsească persoana iubită. dar un loc de muncă prost plătit. Și Umnitsa spune o poveste absolut incredibilă. Ea a lucrat într-o companie ca femeie de curățenie. Prin urmare, fișele postului. în primul rând. considerat normativ document juridic. care defineşte gama de responsabilităţi şi drepturi. gradul de responsabilitate atribuit postului relevant. regulile de admitere și demitere. substituiri. Până astăzi nu știu ce este. Dacă nu ai astfel de profesii. apoi spune-i cum vrei.
Și altora le este frică. că vor fi ținute ca tocmai acești curățători.

Fișele postului pentru curățenii de birouri conform fluxului de documente

În „Directorul unificat de tarife și calificare” (UTKS), grupul „curățător de spații industriale și de birouri” a fost scos din caracteristicile de tarifare și calificare în 2005. Acest grup a aparținut lucrătorilor tehnici și acum este împărțit în două tipuri de curățeni:

Cererea de servicii de curățare crește odată cu dezvoltarea sectorului construcțiilor de pe piață, apariția unor noi spații de retail și birouri în Rusia. Ordinea si calitatea acestor servicii depind in mare masura de instructiunile corect intocmite pentru actiunile zilnice ale personalului de service.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 24 octombrie 2005

Modificați tarifele și caracteristicile de calificare pentru profesiile generale ale lucrătorilor din industria, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31 „Cu privire la aprobarea caracteristicilor tarifare și de calificare pentru profesiile generale ale lucrătorilor din industria”, în conformitate cu apendicele.

Caracteristicile lucrării. Curățarea deșeurilor de producție și a gunoiului din ateliere și alte zone de producție. Îndepărtarea prafului, măturarea și spălarea manuală sau cu ajutorul mașinilor și dispozitivelor de pardoseli, scări, case de scări, ferestre, pereți, tavane în spații industriale. Pregatirea solutiilor de curatare si dezinfectare pentru spalarea pardoselilor, peretilor, ferestrelor si tavanelor. Transportul deșeurilor și resturilor de la spațiile de producție la o locație desemnată. Primirea detergenților, echipamentelor și materialelor de curățare. Umplerea recipientelor cu apă potabilă. Curățarea, igienizarea și așezarea coșurilor de gunoi. Curățarea și dezinfectarea toaletelor, dușurilor, vestiarelor și altor zone comune ale spațiilor industriale.

Mai curat

Condițiile de muncă la locul de muncă ale specialiștilor cu dizabilități trebuie să respecte programul individual de reabilitare pentru o persoană cu handicap, elaborat de Biroul de Expertiză Medicală și Socială (dacă există handicap). Proiectarea tuturor elementelor echipamentelor de producție și organizarea locului de muncă trebuie să corespundă caracteristicilor antropometrice, fiziologice și psihologice și capacităților limitate ale persoanelor cu dizabilități care lucrează.

• curatenie spatii, coridoare, scari;
• îndepărtarea prafului de pe mobilă, covoare, măturarea și spălarea manuală sau folosind mașini și dispozitive de pereți, podele, scări, ferestre etc.;
• colectarea și transportul gunoiului și deșeurilor la locul desemnat;
• amplasarea coșurilor de gunoi, curățarea și dezinfectarea acestora;
• curatarea si dezinfectarea dusurilor, vestiarelor si a altor spatii comune;
• prepararea solutiilor de curatare si dezinfectare;
• obținerea detergenților, echipamentelor și materialelor de curățare;
• respectarea regulilor de salubritate si igiena in spatiile curatate.

Erori tipice în denumirile profesiilor și posturilor

Specificul stabilirii titlurilor complete ale posturilor de angajat este reglementat de Prevederile generale ale Directorului unificat de calificare a posturilor de angajat, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus din 2 ianuarie 2012 nr. 1 ( cu modificările ulterioare la 28 decembrie 2012). Este de remarcat faptul că:

● folosirea denumirii derivate a profesiei „senior” este posibilă atunci când este prevăzută de ETKS și alte acte normative de reglementare, precum și atunci când este necesară îndrumarea lucrătorilor atunci când efectuează munca, dacă acest manual nu este prevăzut pentru prin conținutul tarifului și caracteristicilor de calificare;

Descrierea postului pentru curatenitor birou

Curățătorul trebuie să curețe peste tot, să păstreze scări, ferestre, pereți, podele curate în zona stabilită. Cu toate acestea, angajatorul poate specifica ce tip de curatenie este necesar: uscata sau umeda. În plus, unele părți ale încăperii pot fi tratate cu detergenți speciali (dezinfectanți). De asemenea, vă recomandăm să menționați acest lucru în instrucțiuni.

ÎN fișa postului pentru curățenie de birou se precizează teritoriul care constituie frontul său de lucru. Lista responsabilităților specifice ale angajatului depinde de aceasta. De exemplu, dacă vorbim doar despre partea de birou a instituției, atunci este posibil un program de curățenie, care este întocmit în conformitate cu programul de lucru al angajaților de birou, astfel încât curățătorul să nu le distragă atenția de la activitățile lor de muncă. Dacă vorbim despre un atelier, de exemplu, unul metalurgic, atunci în acest caz este posibilă curățarea camerei folosind mijloace improvizate și un costum special de protecție.

În urmă cu 10-15 ani, a devenit la modă să numești profesiile cunoscute și comune cu nume noi. Oamenii de vânzări au început să se numească cu mândrie manageri de vânzări, marile companii internaționale au adus pe piața rusă posturile vacante de atunci la modă de comercianți și supraveghetori. În plus, odată cu apariția noilor profesii occidentale, de exemplu în domeniul IT, au apărut noi nume. Portalul „La Moscova” a decis să colecteze un mic dicționar de nume noi de profesii și să afle dacă numele contează cu adevărat.

Secretara, asistenta sau doamna cafelei

După cum notează directorul de cercetare HeadHunter, Gleb Lebedev, de regulă, angajatorul nu vine cu nimic nou și folosește analogul occidental al denumirii unei anumite poziții, deoarece denumirea încăpătoare adoptată în multe țări ale lumii implică o anumită gamă de responsabilități. În acest caz, pot exista variante de nume pentru același post vacant. Deci, unele companii caută o secretară, altele - un manager de birou, iar altele - un manager pentru coordonarea muncii de birou. În plus, ambii au practic aceleași responsabilități: „să stea la telefon”, să lucreze cu documentația de birou, să conducă corespondența de afaceri, să primească corespondență, să se ocupe de funcționalitatea echipamentelor de birou și de disponibilitatea ceaiului și a cafelei. În general, secretarul - oricum i-ai spune.

Secretarii pot avea multe specializări, ceea ce se reflectă în titlul postului vacant în sine: secretar-asistent, secretar-traducător, secretar de recepție, secretar de manager și altele. Secretarii sunt adesea numiți directori asistenți sau directori asistenți.

În ultimul timp, puteți vedea din ce în ce mai multe oferte de angajare ca doamnă de cafea (proprietar de birou). Companiile mari invită în această poziție femei tinere, atractive, care trebuie să „organizeze servicii pentru manageri în ceea ce privește servirea ceaiului sau cafelei”, să monitorizeze curățenia bucătăriilor și frigiderelor de birou, a aparatelor de cafea și a cuptoarelor cu microunde. Uneori, îndatoririle unei doamne de cafea includ curățarea anumitor camere.

Doamnă de curățenie sau manager de curățenie

Profesia de curatenie a primit si noi nume. În prezent, agenții de curățenie sunt adesea numiți manageri de curățenie, angajați de curățenie și chiar manageri de siguranță a mediului de birou. În toaletele centrelor comerciale ale capitalei și lanțurile de restaurante ieftine (de exemplu, la McDonald's), programele de curățenie indică faptul că a fost efectuată de „manager” și nu de doamna de curățenie.

Angajatorii de capital oferă solicitanților de locuri de muncă locuri de muncă complet originale. De exemplu, poziția de „specialist în îngrijirea angajaților”.

„Dacă o companie denaturează în mod deliberat denumirile general acceptate ale profesiilor, atunci acest lucru se face fie în mod deliberat pentru a-i sublinia deschiderea și individualitatea, fie pur și simplu din prostie”, notează un specialist HeadHunter.

Vânzător sau director de vânzări

Acum nici nu-mi amintesc când vânzătorul a început să fie numit cu mândrie director de vânzări. Experții notează că acum aproape toată lumea a început să fie numită manager. Dar, prin definiție, un manager trebuie să gestioneze pe cineva, așa că managerul de vânzări, de exemplu, într-un magazin de telefoane mobile, este mai degrabă un nume comic, notează expertul HeadHunter. Într-un fel sau altul, profesia de director de vânzări este lider în ceea ce privește numărul de solicitări în rândul angajatorilor metropolitani de câțiva ani.

Între timp, practic nu au mai rămas vânzători „puri”, chiar și în magazinele mici de vânzare cu amănuntul - această poziție a fost numită consultant de vânzări de mulți ani. În bazele de date de posturi vacante găsiți și variante mai originale, neconvenționale: specialist în servicii clienți, consultant în cumpărături, stilist vânzări, specialist în vânzări și altele.

Comerciant și supraveghetor

Potrivit unui specialist HeadHunter, denumirile de profesii care sunt neobișnuite pentru noi provin de obicei din mediul vorbitor de limba engleză, unde multe domenii de afaceri sunt mult mai dezvoltate decât ale noastre, iar pentru specialiști specifici, nume succinte care sunt de înțeles în întreaga lume au fost inventat. Răspândirea lor a fost facilitată de marile companii internaționale care și-au deschis birouri în Rusia. Așa se fac meseriile de merchandiser (o persoană care se ocupă de „conceptul” prezentării mărfurilor la un punct de vânzare cu amănuntul, uneori cu funcțiile de reprezentant de vânzări) și de supraveghetor (în esență un maistru care supraveghează munca personalului, mai des în timpul diverse promoții) au apărut la Moscova.

Specialiștii în achiziții din producție sau retail sunt numiți din ce în ce mai mult cumpărători.

„oameni IT”

Există în special multe profesii cu nume în limba engleză în marketing, bancar, logistică și tehnologia informației. Acum, de exemplu, dezvoltatorii front-end (programatorii care lucrează cu partea de site pe care o vede utilizatorul) și liderii de echipă (liderii echipelor mici din domeniul IT) sunt la mare căutare.

Cercetători, sau specialiști în cercetare, au apărut în agențiile de recrutare sau în departamentele de selecție a personalului din marile companii.

Specialisti in frumusete

Odată ce saloanele de coafură au început să se transforme în „saloane de înfrumusețare” peste tot, frizerii au devenit frizerii, creatori de imagine și stiliști. Într-unul dintre „laboratoarele de imagine” din Moscova există frizeri cu diferite grade de calificare - și, în consecință, diferite categorii de preț: stilist, maestru de top și maestru.

Nimeni nu îi numește pe specialiștii în manichiură „manichiuriști” de mult timp. Saloanele capitalei angajeaza tehnicieni de unghii, manichiuriste, tehnicieni de unghii etc.

Bonă sau baby sitter

Pentru a ajuta la treburile casnice și la îngrijirea copiilor mici, moscoviții angajează atât menajere și bone tradiționale, cât și baby sitter și au pair.

Operator de încărcare sau de mutare a produsului

Au apărut chiar nume frumoase pentru profesiile de încărcător, depozitar și paznic. Astfel, in bazele de date de posturi vacante poti vedea titluri precum maistru departament transport, operator sau specialist in miscare produse, operator de santier logistic.

Au apărut noi nume neobișnuite pentru multe alte profesii. De exemplu, nu toată lumea va ghici că coordonatorul fluxurilor de intrare și ieșire este un paznic obișnuit.

Și vicepreședinții companiilor pot fi acum numiți prin abreviere - pur și simplu VP.

În atelierele capitalei pot lucra acum nu doar croitorele și croitorii, ci și specialiștii în confecții vestimentare sau pur și simplu maeștri de atelier.

În urmă cu 10-15 ani, a devenit la modă să numești profesiile cunoscute și comune cu nume noi. Oamenii de vânzări au început să se numească cu mândrie manageri de vânzări, marile companii internaționale au adus pe piața rusă posturile vacante de atunci la modă de comercianți și supraveghetori. În plus, odată cu apariția noilor profesii occidentale, de exemplu în domeniul IT, au apărut noi nume. Portalul „La Moscova” a decis să colecteze un mic dicționar de nume noi de profesii și să afle dacă numele contează cu adevărat.

Secretara, asistenta sau doamna cafelei

După cum notează directorul de cercetare HeadHunter, Gleb Lebedev, de regulă, angajatorul nu vine cu nimic nou și folosește analogul occidental al denumirii unei anumite poziții, deoarece denumirea încăpătoare adoptată în multe țări ale lumii implică o anumită gamă de responsabilități. În acest caz, pot exista variante de nume pentru același post vacant. Deci, unele companii caută o secretară, altele - un manager de birou, iar altele - un manager pentru coordonarea muncii de birou. În plus, ambii au practic aceleași responsabilități: „să stea la telefon”, să lucreze cu documentația de birou, să conducă corespondența de afaceri, să primească corespondență, să se ocupe de funcționalitatea echipamentelor de birou și de disponibilitatea ceaiului și a cafelei. În general, secretarul - oricum i-ai spune.

Secretarii pot avea multe specializări, ceea ce se reflectă în titlul postului vacant în sine: secretar-asistent, secretar-traducător, secretar de recepție, secretar de manager și altele. Secretarii sunt adesea numiți directori asistenți sau directori asistenți.

În ultimul timp, puteți vedea din ce în ce mai multe oferte de angajare ca doamnă de cafea (proprietar de birou). Companiile mari invită în această poziție femei tinere, atractive, care trebuie să „organizeze servicii pentru manageri în ceea ce privește servirea ceaiului sau cafelei”, să monitorizeze curățenia bucătăriilor și frigiderelor de birou, a aparatelor de cafea și a cuptoarelor cu microunde. Uneori, îndatoririle unei doamne de cafea includ curățarea anumitor camere.

Doamnă de curățenie sau manager de curățenie

Profesia de curatenie a primit si noi nume. În prezent, agenții de curățenie sunt adesea numiți manageri de curățenie, angajați de curățenie și chiar manageri de siguranță a mediului de birou. În toaletele centrelor comerciale ale capitalei și lanțurile de restaurante ieftine (de exemplu, la McDonald's), programele de curățenie indică faptul că a fost efectuată de „manager” și nu de doamna de curățenie.

Angajatorii de capital oferă solicitanților de locuri de muncă locuri de muncă complet originale. De exemplu, poziția de „specialist în îngrijirea angajaților”.

„Dacă o companie denaturează în mod deliberat denumirile general acceptate ale profesiilor, atunci acest lucru se face fie în mod deliberat pentru a-i sublinia deschiderea și individualitatea, fie pur și simplu din prostie”, notează un specialist HeadHunter.

Vânzător sau director de vânzări

Acum nici nu-mi amintesc când vânzătorul a început să fie numit cu mândrie director de vânzări. Experții notează că acum aproape toată lumea a început să fie numită manager. Dar, prin definiție, un manager trebuie să gestioneze pe cineva, așa că managerul de vânzări, de exemplu, într-un magazin de telefoane mobile, este mai degrabă un nume comic, notează expertul HeadHunter. Într-un fel sau altul, profesia de director de vânzări este lider în ceea ce privește numărul de solicitări în rândul angajatorilor metropolitani de câțiva ani.

Între timp, practic nu au mai rămas vânzători „puri”, chiar și în magazinele mici de vânzare cu amănuntul - această poziție a fost numită consultant de vânzări de mulți ani. În bazele de date de posturi vacante găsiți și variante mai originale, neconvenționale: specialist în servicii clienți, consultant în cumpărături, stilist vânzări, specialist în vânzări și altele.

Comerciant și supraveghetor

Potrivit unui specialist HeadHunter, denumirile de profesii care sunt neobișnuite pentru noi provin de obicei din mediul vorbitor de limba engleză, unde multe domenii de afaceri sunt mult mai dezvoltate decât ale noastre, iar pentru specialiști specifici, nume succinte care sunt de înțeles în întreaga lume au fost inventat. Răspândirea lor a fost facilitată de marile companii internaționale care și-au deschis birouri în Rusia. Așa se fac meseriile de merchandiser (o persoană care se ocupă de „conceptul” prezentării mărfurilor la un punct de vânzare cu amănuntul, uneori cu funcțiile de reprezentant de vânzări) și de supraveghetor (în esență un maistru care supraveghează munca personalului, mai des în timpul diverse promoții) au apărut la Moscova.

Specialiștii în achiziții din producție sau retail sunt numiți din ce în ce mai mult cumpărători.

„oameni IT”

Există în special multe profesii cu nume în limba engleză în marketing, bancar, logistică și tehnologia informației. Acum, de exemplu, dezvoltatorii front-end (programatorii care lucrează cu partea de site pe care o vede utilizatorul) și liderii de echipă (liderii echipelor mici din domeniul IT) sunt la mare căutare.

Cercetători, sau specialiști în cercetare, au apărut în agențiile de recrutare sau în departamentele de selecție a personalului din marile companii.

Specialisti in frumusete

Odată ce saloanele de coafură au început să se transforme în „saloane de înfrumusețare” peste tot, frizerii au devenit frizerii, creatori de imagine și stiliști. Într-unul dintre „laboratoarele de imagine” din Moscova există frizeri cu diferite grade de calificare - și, în consecință, diferite categorii de preț: stilist, maestru de top și maestru.

Nimeni nu îi numește pe specialiștii în manichiură „manichiuriști” de mult timp. Saloanele capitalei angajeaza tehnicieni de unghii, manichiuriste, tehnicieni de unghii etc.

Bonă sau baby sitter

Pentru a ajuta la treburile casnice și la îngrijirea copiilor mici, moscoviții angajează atât menajere și bone tradiționale, cât și baby sitter și au pair.

Operator de încărcare sau de mutare a produsului

Au apărut chiar nume frumoase pentru profesiile de încărcător, depozitar și paznic. Astfel, in bazele de date de posturi vacante poti vedea titluri precum maistru departament transport, operator sau specialist in miscare produse, operator de santier logistic.

Au apărut noi nume neobișnuite pentru multe alte profesii. De exemplu, nu toată lumea va ghici că coordonatorul fluxurilor de intrare și ieșire este un paznic obișnuit.

Și vicepreședinții companiilor pot fi acum numiți prin abreviere - pur și simplu VP.

În atelierele capitalei pot lucra acum nu doar croitorele și croitorii, ci și specialiștii în confecții vestimentare sau pur și simplu maeștri de atelier.

Mă interesează cum să indice corect poziția „Curățenie de birouri” sau „Curățenie de producție și birouri” în tabelul de personal? Și care este rangul acestei poziții Organizația noastră este Biblioteca. La ce document ar trebui să mă refer când redenumesc o poziție. Mulțumesc pentru răspunsul rapid!

Răspuns