Abilități profesionale ale unui manager de vânzări într-un CV. Cum se scrie un CV pentru un manager de vânzări: mostre

Dacă nu ați căutat activ un loc de muncă în ultimii doi ani, atunci cunoștințele dvs. despre formatul, designul și conținutul CV-ului nu mai sunt relevante. Utilizați instrucțiunile din acest articol pentru a scrie un CV modern pentru următoarele poziții de vânzări: reprezentant de vanzari, director de vânzări, supervizor.

1. Pregătirea
2. Scopul căutării
3. Profilul postului
4. Responsabilitati
5. Exemple de realizări
6. Abilități cheie
7. Calități profesionale
8. Exemple pentru secțiunea „Despre mine”.
9. Exemplu de CV „Director de vânzări”

1. Pregătire

Înainte de a începe să creați un CV, citiți articolul „. În această publicație, te vei familiariza cu un caz care te va ajuta să colectezi toate informațiile necesare pentru a scrie un CV de vânzare. Permiteți-mi să vă reamintesc că este creat pentru un anumit scop de căutare, îndeplinește cerințele posturilor vacante pentru posturi similare și conține un set specific de cuvinte cheie.

2. Scopul căutării

Declarația dvs. de obiectiv de căutare ar trebui să fie situată la începutul CV-ului. Dacă doriți să aplicați pentru un post vacant al cărui titlu al postului este diferit de postul dvs. actual, atunci schimbați-l cu cel indicat în postul vacant.

Lista posturilor, pentru care puteți folosi exemplele din acest articol:

• Posturi de nivel de intrare (0): Merchandiser, Asistent de vânzări, Asistent de vânzări, Consultant de vânzări, Director de vânzări, Asistent manager de vânzări.
• Posturi de nivel I (1): reprezentant de vânzări (SR - Reprezentant de vânzări), reprezentant exclusiv de vânzări (SRE - Sales Representative Executive), reprezentant comercial (Reprezentant comercial), reprezentant regional(RSR - Reprezentant regional de vânzări, RSE - Executiv regional de vânzări), reprezentant teritorial (ASR - Reprezentant de vânzări zonal), supervizor (SV - S supervizor), FSE - Field Sales Executive.
• Posturi de nivel al doilea (2): director de vânzări (SM - Manager de vânzări), manager de teritoriu(ASM - Area Sales Manager), director regional de vânzări, manager regional (RSM - Regional Sales Manager), manager distribuitor, manager dezvoltare distribuitor, manager vânzări en-gros.

3. Profilul postului

Următoarele două file modifică conținutul de mai jos.

Antrenor pentru căutarea unui loc de muncă și construirea carierei. Singurul trainer-intervievator din Rusia care se pregătește pentru toate tipurile de interviuri. Expert în scriere de CV. Autorul cărților: „Mi-e frică de interviuri!”, „Distrugerea #CV”, „Distrugerea #Scrisoare de intenție”.

În prezent, există o concepție greșită persistentă că un specialist în vânzări și un agent de vânzări sunt unul și același loc de muncă. Acest lucru nu este absolut adevărat. Profesiile unui agent de vânzări și ale unui manager de vânzări sunt într-adevăr foarte asemănătoare în ceea ce privește indicatorii și cerințele pentru munca prestată. Ambii sunt angajați în vânzarea de bunuri, comunicarea cu clienții etc. Dar managerul trebuie să stăpânească o gamă mai largă calitati profesionale pentru a-și îndeplini cu succes funcțiile. Profesia de manager de vânzări este mai mult de reprezentant organizare comercială, care leagă consumatorul nu doar de firma vânzătoare, ci și de producător, iar pentru a obține o astfel de poziție este pur și simplu necesar. Puteți descărca un eșantion de CV competent pentru un manager de vânzări la sfârșitul articolului, dar mai întâi, să definim clar ce este acesta.

Un CV este o prezentare extrem de concisă a abilităților tale profesionale, surprinse pe hârtie, a realizărilor și a caracteristicilor individuale pe care intenționezi să le implementezi cu succes într-o poziție viitoare pentru a primi recompense pentru ele (de exemplu, numerar sau alte tipuri de remunerare).

Etapele creării unui CV competent

Pentru a crea un CV, va trebui să înțelegeți trei reguli imuabile, după care veți obține succes:

1. CV-ul tău ar trebui să conțină adevărul și numai adevărul. Nu minți, dar nu te dezvălui complet. Concentrați-vă pe aspectele pozitive, dar nu menționați aspectele negative. Dacă această întrebare apare în timpul unui interviu, încercați să retușați deficiențele.
2. Structură clară. Documentul trebuie să fie concis și strict structurat. Încercați să vă păstrați CV-ul pe maximum 1-2 pagini și să furnizați informațiile solicitate de angajator cât mai concis și succint posibil. Formatați documentul cu atenție și verificați structura acestuia. Când trimiteți un fișier în Word, aveți grijă și utilizați setările implicite ale programului, altfel există riscul ca CV-ul dvs. atent și frumos conceput să-și piardă structura și formatarea.
3. Optimism și veselie. O atitudine pozitivă atât la redactarea acestuia, cât și în timpul interviului vă va ajuta să obțineți succes.

Principii generale

Prezentare informativă maximă. În descriere, asigurați-vă că afișați nu numai tipul și numele organizației în care ați lucrat, ci și domeniul de activitate al acestora - acest lucru este important pentru un CV de înaltă calitate. O descriere a numărului de angajați ai companiei va fi, de asemenea, un plus. Ți-au raportat angajații? Asigurați-vă că vă concentrați asupra acestui lucru. CV-ul trebuie să fie concis și concis, dar nu trebuie să lase angajatorul cu întrebări.

A fi prea strâns este o greșeală foarte comună, standard, atunci când pregătiți un CV. Exemplu nereușit: Kontur SRL, titlul postului: director de vânzări. Se pune imediat întrebarea ce face compania, dar documentul nu răspunde. În consecință, șansa unui interviu scade.

Profesionalism si experienta activitatea muncii. Ce este important să știe un angajator despre un solicitant pentru postul vacant propus? Experiență acumulată, competență în profesia aleasă, motivație și capacitate de învățare. În document, descrieți responsabilitățile dvs. Exemplu nereușit: Summer Evening LLC, titlul postului: director de vânzări. Responsabilitati: Obligatoriu Descrierea postului. Nu merită să scrii așa. Faceți o listă detaliată. Nu vă zgârciți, dar nici nu îl folosiți în exces.

Secvența redactării unui CV

Acum să ne uităm direct la etapele creării unui CV competent pentru un manager de vânzări:

• Asigurați-vă că indicați Numele Prenume Patronimic.
• Scopul CV-ului, indica postul solicitat.
• Date personale – locul de reședință, starea civilă și, în mod necesar, vârsta și data nașterii.
• Date de contact – telefon, e-mail etc.
• Educație, dacă aveți mai multe studii, vă rugăm să le enumerați în ordinea importanței.
• Experienţă. Nu este nevoie să rescrii totul cartea de munca, este suficient să indicați trei ultimele locuri lucrează în ordine cronologică inversă. Indicați pe scurt ce sarcini ați îndeplinit. Chiar și atunci când îndeplinești aceleași sarcini, nu scrie în același tip, folosește-ți ingeniozitatea. Angajatorii își doresc oameni bine formați, cu abilitățile potrivite. Dacă nu sunteți sigur ce să scrieți despre funcțiile efectuate, utilizați foaia noastră de cheat „”.
• Realizări. Acesta este poate cel mai mult etapa importanta. Uneori este chiar mai important decât experiența și educația. Angajatorul preferă să afle în avans pentru ce anume te va plăti. Ca urmare, este foarte important să descrii în CV-ul tău toate realizările semnificative din joburile anterioare. Nu scrieți că lucrați doar la creșterea numărului de vânzări, ci indicați anumite cifre, de exemplu, că ați crescut vânzările cu 25% etc.
• Informații suplimentare. Este necesar să vă conturați calitățile competente, cunoștințele și abilitățile profesionale care vă ajută să îndepliniți sarcinile atribuite în funcția dvs. în mod eficient și cu mai mult succes.
• . Nu este nevoie să scrieți o listă uriașă cu toate calitățile tale. Poate că ești sincer, sensibil și iubești copiii, dar aceste aspecte ale personalității tale nu sunt importante pentru angajator atunci când angajează. În primul rând, este interesat de calitățile care vor contribui la o muncă mai reușită.
• Recomandări de la angajatori anteriori. Acest articol va adăuga greutate și atractivitate CV-ului dvs. Pentru a face acest lucru, indicați posturile, detaliile de contact și numele managerilor anteriori. Doar nu uitați să vă luați consimțământul și să vă avertizați anteriori angajatori cu privire la un posibil apel.
• Și în sfârșit ultimul punct. Indicați când veți putea începe munca, uneori acest lucru joacă un rol cheie în acceptarea unui candidat. De asemenea, nu strică să indicați nivelul de salariu așteptat, acest lucru va preveni apelurile nedorite și vă va arăta nivelul de stima de sine.

Ce părere aveți: Ce trebuie să fie într-un CV sau atașat acestuia?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de recrutare

Manager– cuvântul în sine implică responsabilitate, iar responsabilitatea ar trebui să stea în toate! În muncă, în viață, organizarea treburilor, rutina zilnică etc. Te poziționezi ca specialist, așa că fii unul!

Exemplu de CV gata făcut

Pentru postul de director de vanzari

Nume Prenume Patronimic

• Data nașterii:
• Starea civilă:
• Adresa de domiciliu:
• Telefon de contact:
• E-mail Mail:

Ţintă

Manager de vanzari la societate comercială

Cunoștințe excelente de construire a canalelor de vânzare pentru un produs sau serviciu. Cinci ani de experiență în vânzări într-o mare companie comercială. Studiez și implementez în mod constant noi strategii în munca mea pentru a atrage noi clienți. Îmi îmbunătățesc constant abilitățile. Abilități de comunicare. Am abilități organizatorice și o natură de leadership. Credința mea este să lucrez până când rezultatul este atins - să nu renunți niciodată.

Realizări și abilități

• Stăpânesc temeinic „Metoda de vânzare persuasivă”, utilizarea acestei metode mi-a permis să măresc vânzările cu 16%.
• S-au dezvoltat scheme de motivare pentru continuarea cooperării (condiții speciale ale contractelor, un sistem de reduceri, acordarea statutului de VIP), ceea ce a făcut posibilă creșterea volumului tranzacțiilor încheiate cu 11%.

Educaţie

2005 - 2010 Universitatea Economică. management. Master în economie.

În timp ce studia în cadrul programului de schimb de studenți, a studiat în SUA, a făcut un stagiu la AmiranXX1 LLC, unde a câștigat experiență în management vânzări active telefonic, crearea si intretinerea bazelor de date clienti, crearea si promovarea site-urilor web.

2014 A intrat la Institutul de Psihologie Dnepropetrovsk. Facultatea: Psihologia relațiilor (studiez la locul de muncă).

Educație suplimentară

Seminarii, traininguri, cursuri de master despre promovarea produselor și psihologia clienților.

Experienţă

2010 - 2015 Serviciu euro-asiatic de promovare a vânzărilor. Director de vânzări.

• Desfășurarea de negocieri eficiente și asistență suplimentară pentru clienți.
• Emiterea de facturi, încheierea unei tranzacții.
• Stabilirea relatiilor intre companie, furnizori si consumatori.

Informații suplimentare

Calități personale și trăsături de caracter: sociabil (experiență de lucru în echipă), promovarea activă și conducerea unui stil de viață sănătos și activ, pasionat de ciclism, rezistent la stres (studii la Institutul de Psihologie, frecventarea cursurilor).

• Vorbesc fluent rusă, ucraineană, engleză și germană. Acum învăț chineza pe cont propriu.
• Utilizator încrezător de computer, abilitatea de a crea și promova site-uri web, de a lucra cu baze de date clienți.
• Conducerea vehicule, categoria „A, B, C”.

Exemple de formatare a CV-ului

Și în comerț, popularitatea unei astfel de profesii ca manager de vânzări crește rapid. În ciuda specificului acestei lucrări, chiar și studenții o pot face. Profesia de manager deschide perspective pentru o persoană în ceea ce privește creșterea salariului și a carierei în companie.

După ce a acumulat suficientă experiență în domeniul vânzărilor, un specialist are posibilitatea de a-și conecta activitățile ulterioare cu tehnologia, marketingul sau preluarea poziție de conducere. Sarcinile principale sunt de a afla nevoile cumpărătorului, de a contacta clienții existenți și de a căuta constant alții noi, precum și de a asigura promovarea produselor pe piață și procesul de intrare a produsului în domeniul de utilizare. Dacă ești interesat să obții această poziție și să lucrezi cu succes în acest domeniu, trebuie să subliniezi responsabilitățile unui manager de vânzări pentru CV-ul tău. În primul rând, trebuie să vă familiarizați în detaliu cu nuanțele profesiei.

Caracteristicile generale ale activităților unui manager de vânzări

Nevoia de educație specializată pentru acest loc de muncă este destul de mare chestiune controversată. Pot fi, învăţământ de specialitate este un factor decisiv, dar, pe de altă parte, trăsăturile de caracter joacă un rol la fel de important. Nu numai cunoștințe bune Produsele și nevoile clienților vor contribui la asigurarea succesului în carieră, dar și a abilităților de comunicare. Trebuie să navigați rapid în situație, de exemplu, dacă un produs este epuizat, dacă este posibil, să oferiți altul, să încheiați contracte profitabile, să lucrați cu documente, să negociați cu furnizorii, să urmăriți condițiile de livrare, reduceri etc. Uneori definiția de această specialitate nu pare foarte de înțeles, prea generalizată și chiar confuză.

Pentru a te prezenta ca un candidat demn pentru acest post, trebuie mai întâi să înțelegi funcțiile cheie ale postului, responsabilitățile unui manager de vânzări pentru un CV pentru a-l compune corect. Să ne uităm la toate acestea mai detaliat în secțiunile următoare.

Cerințe pentru profesie

Directorul de vanzari desfasoara urmatoarele activitati:

1. Căuta potențiali cliențiși conduce negocieri comerciale.
2. Acceptă comenzile clienților și întocmește documentația.
3. Identifică cerințele clienților pentru bunurile produse de companie, negociază comenzile în funcție de cerințele și disponibilitatea acestor bunuri sau servicii.
4. Stimulează vânzările și colaborarea clienților cu compania.
5. Elaborează un plan de vânzări pentru fiecare lună.
6. Lucrează cu documentația de raportare privind vânzările și expedițiile către clienții companiei.
7. Participa la pregatirea si implementarea proiectelor de vanzari.
8. Efectuează lucrări la baza de clienti.
9. Monitorizează livrarea mărfurilor către clienți.
10. Monitorizează plățile de către clienți în baza contractelor încheiate.

Dar, pur și simplu, funcția comună și cea mai de bază a tuturor reprezentanților profesiei este capacitatea de a vinde eficient. Nu te poți lipsi de cunoașterea pieței și a companiei, deoarece managerul își asumă jumătate din responsabilitățile companiei.

Cum să devii o vedetă a vânzărilor? Ce ai nevoie pentru a putea să faci și să știi?

Managerii de vânzări lucrează în diverse domenii: în bănci, în industria metalurgică și în telecomunicații. Există mai multe tipuri de „oameni de vânzări”. Indiferent de specificul lor, obiectivul principal specialist - să încheie cel mai mare număr de tranzacții și să asigure volumul maxim de vânzări.

Trainingurile profesionale care pot fi găsite pe Internet vă vor ajuta să dobândiți abilitățile unui manager de vânzări. De asemenea, atunci când luați în considerare responsabilitățile unui manager de vânzări pentru CV-ul pe care urmează să-l scrieți, rețineți că vânzarea oricărui produs necesită:

• studiază cererea, concurenții, oportunitățile de piață;
• dezvoltarea unui produs ținând cont de cerințele pieței;
• cauta potentiali clienti si face publicitate;
• convinge clientul că produsele tale sunt de cea mai înaltă calitate;
• încheie un acord;
• livrează produse sau prestează servicii, precum și servicii post-vânzare;
• completați documentele și lucrați la strategiile de creștere a vânzărilor.

Tipologia managerilor de vanzari si principalele lor functii

După cum am menționat deja, există mai multe tipuri de manageri de vânzări. Să le descriem pe scurt.

• Operatori centru de contact. Aceștia verifică disponibilitatea mărfurilor la bază și emit facturi.

• Depozitarii. Ei emit produse din depozit, emit facturi și primesc bani.

• operatorii IT. Ei lucrează cu aplicații și nu au nicio comunicare cu clienții, în afară de e-mail.

• Casierii. Sarcina principală a casieriei este să primească bani pentru mărfuri.

• Contabil sau operator 1C. Întocmește documentele necesare pentru produse.

• Reprezentanti de vanzari. Preluați comenzi de la angajații magazinului. Aceștia sunt cei mai calificați și experimentați „oameni de vânzări” (se numesc super-manageri).

• Consultanti in vanzari. Trebuie să aibă cunoștințe despre produs sau activitati comerciale clienții și să ofere consultații.

Când luați în considerare responsabilitățile managerului de vânzări pentru CV-ul dvs., asigurați-vă că includeți experiența și funcțiile dvs. ca un tip de „executiv de vânzări” (dacă aveți o astfel de experiență).

Ce trebuie să ia în considerare solicitanții? Responsabilitățile postului unui manager de vânzări într-un CV cu comentarii

V-ați decis deja cu privire la alegerea profesiei și v-ați hotărât mai departe exemplu concret? Nu uitați de regulile principale. Un CV este „fața” unui candidat pentru o poziție. Pentru a scrie cu competență un CV pentru un loc de muncă, trebuie să indicați abilitățile specifice care sunt necesare pentru job. Există exemple pe internet design corect acest document. Responsabilitățile unui manager de vânzări pentru un exemplu de CV pot fi vizualizate aici.

Egorova Olga Nikolaevna

Cetățenie: Rusia.

Telefon: +7 (XXX) XXX-XX-XX.

Scop: aplicarea pentru postul de director de vânzări.

Experienţă:

Spectr Plus LLC, Moscova.

Funcție: director de vânzări.

Responsabilitati:

· căutarea și atragerea clienților;

· lucrul cu baza de clienți și menținerea acesteia la zi;

· Negocieri cu clientii;

· întocmirea oferte comercialeși încheierea de contracte;

· facturare;

· căutarea contractanților și interacțiunea cu aceștia;

· intocmirea planurilor de vanzari;

· menținerea fluxului de documente în totalitate;

· Întocmirea de rapoarte privind rezultatele lucrărilor.

Director de vânzări en-gros: care este esența jobului?

Aceasta este o persoană care lucrează cu clienți gata făcute fără a-i căuta pe aceștia, dealeri și distribuitori. Pentru a îndeplini aceste funcții, trebuie să cunoașteți piața, fundamentele de afaceri și să aveți experiență de lucru într-o companie.

Responsabilitățile managerului vânzări cu ridicata pentru rezumat sunt detaliate în formularul de mai jos.

02.2012 — 11.2013 — SRL „...”, Sankt Petersburg

Pozitie: manager vanzari en-gros.

Responsabilitati:

• comerț pe scară largă pentru a face afaceri;
• modificarea necesară a produsului;
• procesarea comenzilor cu clienții;
• implementarea strategiei generale de dezvoltare a întreprinderii;
• primirea produselor, verificarea calculelor;
• interacțiunea cu companiile implicate în transportul mărfurilor;
• activități de creare și implementare a programelor de întreprindere;
• participarea la expozitii.

Responsabilitățile postului directorul de vânzări sunt determinate de specificul firmei în care lucrează. S-ar putea să fii implicat în zone diferite, dacă aveți suficiente cunoștințe. De exemplu, un „persoan de vânzări” din domeniul ingineriei mecanice trebuie să înțeleagă complexitățile acestei industrii.

Specialist in vanzari auto

Acest lucru necesită cunoașterea unei cantități suficiente de informații despre mașini, piese auto, echipamente și tehnologie. Responsabilitățile unui manager de vânzări de automobile pentru un CV pot include următoarele:

1. Consultarea clientilor telefonic si in showroom.
2. Negocieri.
3. Intocmirea documentatiei necesare si incheierea contractelor.
4. Organizarea unei demonstrații a utilajelor în acțiune, lucrul la pregătirea acestora pentru livrarea către client, informarea clienților despre diverse servicii (trade-in, echipamente speciale).

Managerul unui dealer auto reprezintă o anumită marcă de mașină el trebuie să țină cont de cerințele și dorințele cumpărătorului și să lucreze în conformitate cu acestea.

Achiziționarea unei mașini este un proces în mai multe etape pe care un specialist trebuie să-l monitorizeze în mod clar pentru a evita dificultățile în achiziționarea unei mașini noi de la un client.

Există, de asemenea, multe industrii în care un manager are nevoie de cunoștințe speciale, de exemplu, un manager de vânzări de mobilă nu se poate descurca fără aceste cunoștințe.

Vanzarea mobila: abilitati utile

Cerințele pentru astfel de specialiști includ gusturi artistice dezvoltate, responsabilitate și atenție la detalii, cunoștințe de mobilier, pregătirea documentației (facturi, rapoarte) și abilități de calculator.

Deci, să rezumam. Ce aptitudini are angajatul in acest domeniu?

Dacă vă gândiți să fiți candidat pentru această poziție, responsabilitățile pentru CV-ul managerului de vânzări de mobilă ar trebui să includă următoarele:

• cunoștințe de mobilier de cabinet;
• redactarea contractelor;
• abilități de vânzări;
• crearea unei liste de cumpărători;
• consultarea clientilor telefonic si la selectarea produselor;
• prelucrarea documentatiei primare;
• cautarea clientilor;
• formarea unui plan de vânzări și contabilizarea acestora;
• expedierea produselor;
• organizarea plăţilor în baza contractelor.

Un specialist in vanzari de mobila nu are neaparat (dar de preferat) diploma universitara. Dacă ai absolvit o facultate sau o școală tehnică, te poți încerca ca candidat pentru acest post.

Deși acest lucru este dificil, este o muncă foarte interesantă.

Calități personale importante pentru activitatea profesională

Responsabilitățile CV-ului managerului de vânzări nu sunt singurul lucru pe care trebuie să-l iei în considerare atunci când te prezinți ca candidat pentru acest job. Trebuie să decideți dacă aveți calitățile personale care vă vor asigura o carieră în acest domeniu. Este recomandat să te încerci în această poziție pentru cei care sunt rezistenți la stres, sociabili, au abilități de auto-organizare, dicție clară, își pot insufla părerea clientului („Produsul nostru este cel mai bun”) și conduc convorbiri telefonice.

Un „om de vânzări” bun este eficient, muncitor, capabil de prezentare și autoprezentare (reprezintă bine atât produsul, cât și pe sine), și ține cont de nevoile clientului. Profesia de management este una dintre cele mai prestigioase, dar are dezavantajele ei - uneori implică călătorii de afaceri și ore lungi de lucru. Trebuie să ne amintim că orice specialitate este o stare de spirit.

Dacă vă place să prezentați produse și să vindeți, înarmați-vă cu un CV bine scris, urmați niște instruiri, iar oportunități în acest domeniu vă sunt deschise. Noroc!

Trading și organizatii de productie nu poate funcționa normal fără un manager de vânzări specializat. Acest angajat este responsabil pentru implementarea tuturor planuri de marketing companiilor. Un candidat pentru un post de manager trece adesea printr-un concurs, unde un CV bine scris poate fi argumentul decisiv în favoarea lui. În acest document, specialistul trebuie să descrie toate aptitudinile și realizările sale profesionale. Serviciul nostru oferă un exemplu de CV pentru un manager de vânzări, care cu siguranță va deveni un bilet către o viață nouă, stabilă și prosperă pentru un solicitant de locuri de muncă.

Șablon de CV manager de vânzări

Un manager este un angajat care lucrează îndeaproape cu clienții și clienții. Prin urmare, un candidat pentru acest post este supus unor exigențe ridicate în ceea ce privește abilitățile de comunicare, capacitatea de a-și apăra punctul de vedere și de a rezolva în mod diplomatic situațiile conflictuale și disputele.

CV-ul unui manager este ca carte de vizită specialist, în care își descrie avantajele profesionale față de ceilalți candidați. Nu există o structură standard a documentelor, dar de-a lungul multor ani a prins rădăcini în domeniul managementului personalului o anumită formă cu un număr de secțiuni:

• Informații personale despre solicitantul de muncă - numele de familie, prenumele și patronimul acestuia; vârsta și indicarea funcției de interes.
• Unele nuanțe importante la început: pregătire pentru călătorii de afaceri, ore lungi de lucru și nivelul dorit salariile(din…).
• Contacte ale specialistului: numărul lui de telefon, email.
• Informații personale: cetățenie, înregistrare, stare civilă, prezența copiilor.
• Nivel de educație - când și ce instituție de învățământ a absolvit o persoană, specialitatea sa.
• Cea mai importantă secțiune este experiența practică. Aici, candidatul managerial își listează toate joburile, începând cu cel mai recent, în ordine inversă. Numele este indicat persoană juridică, funcția ocupată și perioada de angajare (interval de date).
• Mulți solicitanți pentru posturi vacante din secțiunea anterioară descriu pe scurt funcțiile îndeplinite în întreprindere: organizarea vânzărilor, atragerea clienților, extinderea pieței de vânzări, conducerea cercetare de marketing etc.
• Listarea principalelor realizări și merite la locurile de muncă anterioare. Managerul poate indica cifre specifice: creșterea volumului vânzărilor cu 10%, reducerea costurilor de transport cu 5%, depășirea repetă a planului etc. Pot fi enumerate doar anumite detalii care sunt interesante pentru un potențial angajator.
• Disponibilitate educație suplimentară(cursuri, traininguri).
• Abilități și abilități care ajută un angajat să își îndeplinească în mod eficient sarcinile responsabilități de serviciu: cunoștințe de limbi străine, cunoștințe de calculator, experiență de implementare proiecte majore comert cu amanuntul si cu ridicata.
• Calitatile personale ale candidatului pentru post. În această secțiune, angajatorul dorește să vadă trăsături de caracter care să permită viitorului angajat să-și realizeze potențialul maxim într-un loc nou.

Mulți oameni atașează fotografii la CV-urile lor, precum și recomandări de la managerii anteriori. Toate scrisorile de recomandare trebuie să aibă numere de contact pentru ca informațiile să poată fi verificate.

Abilități și abilități cheie pentru un CV de manager de vânzări

Scrierea unui CV pe cont propriu implică o serie de dificultăți și riscuri. Consecința executării incorecte a documentului este refuzul postului vacant. Și apoi specialistul apelează la baza de date a serviciului de angajare pentru a căuta un alt post vacant.

Pentru a vă atinge obiectivul mai rapid și, mai precis, pentru a obține un loc de muncă promițător, atunci când întocmiți CV-ul unui manager, trebuie să indicați corect abilitățile profesionale:

• stăpânirea tehnicilor de vânzări active/directe;
• capacitatea de a negocia;
• controlul conturilor de încasat, încasarea la timp a datoriilor de la clienți;
• îndeplinirea funcției de logistician;
• abilități în găsirea de noi parteneri;
• revendica munca;
• capacitatea de a posta pe internet și mass-media publicitate eficientă despre produsele sau serviciile companiei dvs.;
• dezvoltarea rutelor de livrare;
• organizarea unei rețele de dealeri;
• dezvoltarea competentă a propunerilor comerciale;
• realizarea de prezentari si altele campanii de publicitate;
• capacitatea de a întocmi contracte și acorduri suplimentare la acestea;
• cunoștințe de calculator și software specializat;
• planificați-vă munca pentru perioadele curente și viitoare.

Pentru ca un candidat să fie angajat ca manager, acesta trebuie să fie capabil nu doar să vândă mărfuri, ci și să rezolve disputele cu clienții. Pentru a face acest lucru, va avea nevoie de anumite caracteristici personale:

• capacitatea de a convinge;
• abilități de comunicare, non-conflict;
• poziția de viață activă;
• capacitate bună de învățare;
• dorința de a se dezvolta în continuare, de a-și îmbunătăți nivel profesional;
• performanță excelentă;
• inițiativă și multitasking;
• energie și intuiție.

Dacă doriți să creați un CV cu adevărat interesant pentru un potențial angajator, serviciul nostru vă oferă asistența. Utilizatorul se poate familiariza cu un exemplu de formular pentru specialitatea aleasă sau poate completa șablonul cu datele sale. CV gataîl poți descărca pe computer, după care devine doar al tău proprietate intelectuală. Nu este nevoie să pierzi timpul în căutarea regulilor de întocmire a unui profil de candidat pe internet, folosește rezultatul final al muncii a zeci de profesioniști!