Procedura de ținere a unui jurnal al accidentelor industriale. Jurnal de accident Jurnal de accident

Registrul de accidente este un document important care are o formă stabilită de stat. Orice organizație trebuie să dețină un document, deoarece este o parte obligatorie la înregistrarea accidentelor în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu din ordinul managerului.

Orice rănire sau accidente trebuie înregistrate în acest jurnal. Fiecare incident este documentat conform unui model special.

Ce se înțelege prin termenul „accident”

Prin accident ne referim un incident care are loc personalului organizației în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu. Acești cetățeni pot fi studenți, antreprenori, călători de afaceri și așa mai departe, toți sunt uniți de motivul pentru care participă la activitate - instrucțiunile angajatorului.

Conceptul se referă la orice incident care apare în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu, sau în timpul programului de lucru. Călătoriile de afaceri, orele suplimentare și weekendurile sunt incluse și în listă atunci când este necesar să se înscrie cazul într-un jurnal special. Trebuie făcută o înregistrare dacă:

• angajatul a suferit o accidentare care a dus la pierderea temporară sau permanentă a capacității de muncă;
• din cauza stării de vătămare apare necesitatea transferului cetățeanului la un alt tip de muncă;
• moartea unui subordonat.

Toate informațiile sunt cuprinse în articole 227-231 Codul Muncii al Federației Ruse. Potrivit acestuia, organizația va fi obligată să efectueze o anchetă cu privire la cauzele situației de urgență. Articolele conțin, de asemenea, informații despre calendarul procedurilor și activitățile necesare pentru a determina cu exactitate motivele.

Reguli generale de conduită

Următoarele cerințe se aplică registrului de accidente:

• prezența numerotării paginilor. Acest lucru facilitează navigarea documentului;
• trebuie să fie dantelate. Aceasta este o condiție obligatorie, materialul din care va fi realizat „snurul” este ales la discreția personală a angajatului sau managerului. Este necesar ca capetele materialului să fie eliberate pe capac sau pe ultima foaie, unde sunt fixate cu un autocolant. Capetele șireturilor trebuie să rămână vizibile;
• ar trebui trebuie să existe o semnătură a persoanei responsabile cu întreținerea și păstrarea. Așezat pe un autocolant sau după o inscripție specială „ Revista este numerotată, dantelă și sigilată cu foi. „data”, lună, an. Numele complet, funcția, semnătura»;
• trebuie să existe un sigiliu al organizării, care ar trebui să fie amplasat pe autocolant și pe capacul unde sunt lipite capetele șiretului;
• Nu puteți lăsa rânduri goale;
• nu se pot face corecturi;
• Îl poți cumpăra într-un magazin sau îl poți imprima singur;
• toate informatiile trebuie confirmat prin alte documente.

Documentul este completat de un specialist în protecția muncii la întreprindere. Dar dacă compania nu își poate permite să întrețină așa ceva, atunci angajatul responsabil de securitatea întregii întreprinderi va fi responsabil pentru menținerea jurnalului. În lipsa unui astfel de angajat, angajatorul va trebui să facă singur înregistrările la timp.

Există două opțiuni de stocare:

• atâta timp cât locuiește organizația în care este folosită revista;
• documentul va fi păstrat timp de patruzeci și cinci de ani.

O perioadă atât de lungă de depozitare se datorează faptului că, chiar și după 20 de ani, o persoană prinsă într-o situație de urgență poate avea complicații. Apoi, pentru a afla toate detaliile acelui incident, va putea să se familiarizeze cu evidențele și ancheta, conform jurnalului nenumăratelor incidente de la locul de muncă.

Sigiliul de control este parte integrantă a jurnalului de înregistrare. Indicatorul este instalat pentru a oferi protecție împotriva accesului neautorizat la informații. Numărul sigiliului trebuie să fie indicat pe pagina de titlu. Dacă acest lucru nu se face, documentul nu va fi considerat sigilat.

Exemplu de jurnal și exemplu de completare

Documentul principal din care o organizație trebuie să obțină informații este Procesul verbal de accident intocmit in formularul N-1. Dacă există informații care sunt preluate din memorie sau din alte surse care nu sunt documente oficiale, înregistrarea nu va fi considerată validă. Identificarea neconformității va duce la necesitatea eliminării deficiențelor. Informațiile din documente trebuie transferate cu exactitate în jurnalul de accidente.

Procesul de investigare a incidentului constă în șapte etape:

1. Acordarea primului ajutor.
2. Prevenirea dezvoltării unui incident.
3. Anuntarea rudelor despre incident. Trebuie sesizate si inspectoratul de munca, parchetul, societatea de asigurari etc.
4. Formarea unei comisii care va investiga situația de urgență.
5. Intervievarea martorilor, efectuarea cercetărilor pe baza mărturiei.
6. Completarea documentelor despre un accident.
7. Completarea jurnalului de bord.

Ordinea de completare poate fi împărțită în mai mulți pași secvențiali, fiecare dintre care se adresează unei anumite coloane:

Exemplu de completare a unui jurnal de bord pentru înregistrarea accidentelor.

Consecințe pentru angajator în absența unui jurnal

Fiecare companie ar trebui să aibă o revistă. Dacă documentul lipsește, aceasta poate atrage anumite penalități pentru organizație, manager și responsabil. Pedeapsa este determinată de articolul nr. 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse., potrivit căruia încălcarea atrage amendă de de la 1.000 la 5.000 de ruble pentru un individ și amendă de la 30.000 la 50.000 pentru o persoană juridică. Cuantumul final al amenzii va depinde de nuanțe.

Documentul trebuie păstrat și întreținut corespunzător. Daca si aceste conditii nu sunt indeplinite, atunci se va pronunta din nou o amenda in aceeasi cuantum ca in lipsa acesteia. Înainte de a începe să scrieți în jurnal, este recomandat să vă familiarizați cu exemple din munca specialiștilor cu experiență. Acest lucru vă va ajuta să vă familiarizați cu formatarea corectă a documentului, completarea acestuia și nuanțele fiecăreia dintre coloane.

Jurnalul de accidente - acesta este un document necesar, așa că merită să o porniți încă din primele zile de deschidere a unei organizații, deoarece accidentele pot apărea chiar și în timpul procesului de pornire. Îl poți obține pur și simplu cumpărând din magazin. Costul aproximativ va fi de aproximativ o sută de ruble.

Acest videoclip conține informații detaliate despre cum să înregistrați corect un accident de muncă și instrucțiuni vizuale despre cum să completați documentele necesare.

Un angajat, în timp ce îndeplinea o sarcină de producție, a fost rănit la întreprindere în timpul orelor de lucru și și-a pierdut temporar capacitatea de muncă. S-a primit un raport medical și s-a eliberat un certificat de concediu medical. Un astfel de caz trebuie cercetat conform legii cu executarea unui pachet de înscrisuri determinat prin Procedura de Investigare (denumită în continuare Procedura). Acest pachet include un jurnal de bord pentru înregistrarea accidentelor de muncă (denumit în continuare Jurnalul de bord).

De ce să înregistrați accidentele de muncă?

Fiecare act întocmit pe baza rezultatelor anchetei, semnat și aprobat în conformitate cu Procedura, este înregistrat în Jurnal în conformitate cu Formularul 9 din Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 20 februarie 2014, nr. 103n. , Anexa nr. 1. Această cerință este consacrată în articolul 230.1 din Codul Muncii al Federației Ruse. Registrul de accidente este un document obligatoriu, a cărui prezență este verificată de către Inspectorul de Stat al Muncii în timpul controalelor programate. Absența acestuia în serviciul de protecție a muncii al unei organizații sau întreprinderi, împreună cu alte forme obligatorii, constituie contravenție administrativă.

După primirea informațiilor despre un accident, din ordinul angajatorului se creează o comisie de anchetă. Sarcina sa este de a studia amănunțit circumstanțele incidentului, de a intervieva victima (dacă starea ei o permite), martorii, supraveghetorul imediat și inspectarea locului incidentului.

Potrivit legii, pentru investigație sunt alocate 3 zile, rezultatul lucrării comisiei este un act în forma N-1 și materiale de investigație - diagrame, fotografii, note explicative. Uneori, în timpul anchetei, comisia decide să nu conecteze cazul cu producția. O astfel de decizie se formalizează printr-un act de orice formă.

În cazul în care accidentul este unul de grup, s-a produs cu mai mulți lucrători sau a dus la răni grave, cu consecințe inclusiv decesul victimei sau victimelor, atunci ancheta are loc în termen de 15 zile, dacă este cazul, termenul se prelungește prin ordin, iar comisia. include, în plus, un reprezentant al organizației sindicale și inspector de muncă

O copie a raportului de accident cu semnături și sigilii „umede” este transferată la sfârșitul anchetei victimei (victimelor) reprezentantului său (sau al acestora), a doua este păstrată la întreprindere timp de 45 de ani, iar a treia copie , în cazul în care cazul este recunoscut ca asigurat, se transmite la organul de asigurări sociale.

Copii de pe actul N-1, dacă cazul este de grup, grav sau fatal, împreună cu copiile materialelor de anchetă se trimit autorităților (parchet, inspectoratul de muncă, organul sindical teritorial - dacă este cazul).

Informațiile bazate pe rezultatele investigației, consecințele accidentării și măsurile de eliminare a cauzelor acesteia sunt introduse de un specialist (inginer) în securitatea muncii în Jurnal. Datele din acesta sunt utilizate anual la compilarea Supravegherii statistice federale asupra leziunilor.

Procedura de înregistrare a accidentului

O înscriere în acest jurnal se face numai după finalizarea anchetei accidentului. Toate informațiile din cele executate pe deplin, semnate de toți membrii comisiei, aprobate de angajator, sigilate cu un sigiliu „umed” al Legii N-1, sunt transferate în Jurnal.

Coloana 9 - consecințele accidentului - se completează ulterior, după completarea raportului de consecințe (Formular 8). Acest lucru se întâmplă atunci când victima:

• face o recuperare completă
• transferat la muncă ușoară,
• primește un grup de dizabilități,
• decesul are loc ca urmare a rănirii.

În cazul decesului victimei, Formularul 8 se completează în conformitate cu încheierea examinării medico-legale. Un mesaj despre consecințele accidentului este transmis Inspectoratului de Stat al Muncii (SIT).

Chiar dacă la un moment dat nu au existat accidente industriale la întreprindere și nu au mai existat până acum, un jurnal de înregistrare trebuie creat și executat în conformitate cu toate regulile.

Înregistrarea unui jurnal de bord pentru înregistrarea accidentelor de muncă

Se cusează revista, se numerotează paginile, începând de la prima, se sigilează zona de cusături cu hârtie cu semnătura persoanei responsabile, indicând numărul de pagini și un sigiliu. Pagina de titlu a revistei indică numele întreprinderii, funcția și numele complet al angajatorului, informațiile de înregistrare, datele de începere și de încheiere ale revistei.

Un jurnal alb (formular) poate fi achiziționat sau tipărit de pe site. În revista finită, paginile sunt deja numerotate și cusute. Mai rămâne doar să lipiți o bucată de hârtie cu semnătură și sigiliu pe ultima pagină a coperții.

Tabelul pentru completarea datelor în Jurnal este format din 10 coloane în care sunt transferate:

• informatii din raportul de investigatie,
• măsuri pentru eliminarea cauzelor incidentului,
• consecințele unui accident din forma 8.

Precizia și grija la completarea jurnalului, fiabilitatea informațiilor reflectate și lizibilitatea înregistrărilor sunt foarte importante. Deoarece cazurile de contestații din partea victimelor, rudelor acestora, autorităților de reglementare cu privire la chestiuni de investigație, posibile plângeri, procese, pierderea actului N-1 inițial, organizarea unei anchete repetate poate avea loc la câțiva ani după incident, iar Jurnalul însuși servește drept dovezi materiale în cazuri controversate.

Au existat precedente când, din cauza materialelor de investigație completate incorect asupra unui accident care a avut loc în anii 70 ai secolului XX, o decizie judecătorească a dispus o nouă anchetă în 2011. Datele din jurnalul de înregistrare au ajutat la confirmarea faptului unui accident de muncă după atâția ani, documentele lipsă au fost corect completate, iar victima a primit plățile care i se cuveneau pentru pierderea parțială a capacității de muncă.

Informațiile despre accident, care se reflectă în Jurnal, ajută la urmărirea dinamicii și tendințelor cauzelor accidentelor industriale, la analizarea care profesii sunt mai puternic afectate de factorii negativi de producție, cine este accidentat mai des și care este natura a leziunilor în sine. Toate aceste informații sunt necesare pentru:

• planificare ulterioară, dezvoltarea măsurilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, reducerea numărului de accidentări,
• elaborarea de programe de formare pe probleme de siguranță tehnologică,
• completări, modificări la instrucțiuni, reglementări, hărți tehnologice,
• dezvoltarea programelor de internship pentru angajați.

Jurnalul este convenabil de utilizat dacă aveți nevoie de anumite informații despre accidente, dar nu este posibil să revizuiți fiecare act.

Responsabilitatea funcționarilor pentru ascunderea accidentelor

Pentru un angajator, un șef al unei unități structurale sau un specialist în securitatea muncii, un accident industrial este întotdeauna o mare pacoste. Un astfel de incident presupune, în funcție de gravitate:

• consecințe imprevizibile,
• verificări suplimentare,
• necesitatea de a elimina cauzele si consecintele accidentului,
• creșterea procentului de risc de asigurare și a valorii primelor de asigurare.

Angajatorul trebuie să dispună o anchetă, să întocmească documente cu privire la vătămare, să rezolve eventuale reclamații, să comunice cu inspectorii etc.

Prin urmare, există o practică vicioasă - de a ascunde faptul unui accident de muncă. Ei folosesc persuasiunea din partea victimei și înlocuirea informațiilor despre locul și circumstanțele accidentării (pentru a califica incidentul drept vătămare non-profesională). Există vreun motiv pentru a refuza emiterea unui act N-1, pentru a nu efectua o anchetă, pentru a nu plăti sau pentru a retrage concediul medical.

Ascunderea informațiilor despre accidente duce adesea la:

• la amenzi aplicate managerilor vinovati;
• victima are dreptul de a depune plângere la Inspectoratul Fiscal de Stat sau la instanța de judecată cu o cerere pentru încălcarea drepturilor sale;
• la retrogradarea sau demiterea persoanei care a ascuns informația;
• la procedurile judiciare.

Așadar, sfaturi angajatorilor: vă este mult mai responsabil și mai ușor să organizați și să desfășurați o anchetă a unui accident industrial în conformitate cu Procedura de Investigare, în termenele stabilite de lege. Și pentru a nu întâlni astfel de incidente neplăcute în viitor, este necesar să le preveniți, să le analizați, să vă implicați în prevenirea vătămărilor la unitatea încredințată, să creați condiții de muncă sigure și sănătoase pentru lucrători, să instruiți și să instruiți în mod corespunzător lucrătorii cu privire la protecția muncii.

Concluzie

Păstrarea unui jurnal al accidentelor de muncă, în conformitate cu articolul 230.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, pe baza rezoluțiilor și ordinelor Ministerului Muncii al Federației Ruse și a Procedurii de investigare a accidentelor, este obligatorie pentru întreprinderi. și organizații de toate formele de proprietate. Informațiile sunt introduse în jurnal de către un inginer în securitatea muncii după investigarea accidentului și aprobarea raportului în Formularul N-1 de către angajator.

Perioada de valabilitate a jurnalului la finalizare este de 45 de ani. Absența unui astfel de jurnal la întreprindere, precum și ascunderea unui accident, este o infracțiune administrativă care atrage penalități.

Accidentele la locul de muncă nu sunt neobișnuite și pot duce la rănirea, rănirea sau decesul angajaților. Pentru a înregistra fiecare astfel de caz, se ține un jurnal al accidentelor industriale, care reflectă fiecare incident.

Registrul de evidență a accidentelor de muncă este întocmit în conformitate cu art. 230.1 din Codul muncii, are formular unificat cu numărul 9. Actul se completează de către inginer în protecția muncii.

În cazul în care are loc un accident la locul de muncă, șeful întreprinderii creează un comision format din:

• inspector superior pentru securitatea muncii;
• director de magazin;
• șef de departament, specialist în securitatea muncii sau inginer.

Aceștia află cauza incidentului, iar apoi, în termen de 3 zile, se face o înscriere în Registrul accidentelor industriale. Documentul, în coloane special desemnate, indică informații despre victimă, esența incidentului și circumstanțele acestuia, consecințele incidentului și măsurile luate.

Dacă documentul nu este prezent la întreprindere, aceasta este o încălcare a regulilor de protecție a muncii. Pentru o astfel de încălcare, persoana responsabilă este supusă pedeapsa administrativă sub formă de amendă și ordin de remediere a deficienței.

Un inspector de la Inspectoratul de Stat al Muncii verifică disponibilitatea documentelor necesare la întreprindere.

O dată pe an, toate datele privind accidentele care au avut loc sunt transferate din Jurnal într-un formular special, care este transmis autorităților de statistică - acest lucru ajută la urmărirea dinamicii accidentărilor la locul de muncă. De asemenea, după ce un angajat închide un certificat de concediu medical, întreprinderea trebuie să sesizeze inspectoratul de stat de muncă prin trimiterea unui formular completat către autoritate.

Ce este un jurnal de informare privind siguranța la incendiu și este obligatoriu să-l păstrați la o întreprindere - citiți

Formularul jurnalului a fost aprobat prin Hotărârea Ministerului Muncii din 24 octombrie 2002 nr. 73 (Formular 9).

Exemplu de formular de jurnal de bord pentru înregistrarea accidentelor de muncă

O caracteristică importantă a acestui document este faptul că este completat pe baza rezultatelor investigației și nu imediat după fapt.

Ceea ce face obiectul cercetării ca un accident

Incidentele care au avut loc cu personalul întreprinderii sau cu alte persoane care participă la activități de producție (călători de afaceri, studenți, antreprenori etc.) și efectuează lucrări în numele angajatorului sau în interesul acestuia sunt supuse investigației și înregistrării.

La baza anchetei se află evenimentele care au avut loc în timpul programului de lucru (se iau în considerare pauzele) sau în alte momente, la efectuarea unor acțiuni care se datorează îndeplinirii sarcinilor de serviciu, inclusiv în deplasările de afaceri, la efectuarea orelor suplimentare, inclusiv în weekend. și sărbători (lista completă este specificată în articolul 227 din Codul Muncii al Federației Ruse) și care a implicat:

pierderea temporară sau definitivă a capacității de muncă a angajatului;

necesitatea transferului la un alt loc de muncă din motive de sănătate;

Procedura de organizare a lucrărilor comisiei de investigare a accidentelor de muncă, calendarul anchetei și măsurile luate în baza rezultatelor anchetei, inclusiv în cazul în care există neînțelegeri, sunt reglementate de prevederile articolelor 227-231 din Codul Muncii. Codul Federației Ruse și Rezoluția Ministerului Muncii din 24 octombrie 2002 nr. 73.

Exemplu de completare a formularului de înregistrare a accidentelor de muncă

Procedura de umplere

Toate informațiile introduse în acest jurnal trebuie preluate din documente oficiale, dintre care principalul este Raportul de Accident (Formularul N-1). Nu este nevoie să vă bazați pe memoria dvs. să indicați totul exact așa cum este menționat în documentele oficiale în urma investigației. Dacă există o discrepanță între informațiile cuprinse în lege și jurnal, angajatorul poate primi un ordin de la Inspectoratul de Stat al Muncii cu privire la necesitatea eliminării acestora.

Pasul 1. Atribuiți un număr de serie

Prima coloană indică numărul de serie. Dacă un incident a avut loc pentru prima dată în producție, i se atribuie primul număr, apoi în ordine.

Pasul 2. Înregistrați data și ora incidentului

Data și ora la care s-a produs efectiv urgența sunt indicate aici.

Pasul 3. Notați numele complet al angajatului

Indicăm numele complet, prenumele și patronimul angajatului. În continuare, scriem data sa de naștere și experiența sa totală de muncă.

Pasul 4. Introduceți informații despre poziția victimei

Indicăm postul în conformitate cu tabelul de personal.

Pasul 5. Indicați unde a avut loc incidentul

Dacă s-a întâmplat o urgență într-un birou, indicăm că acesta este un spațiu de birou, numărul biroului este așa și cutare.

Dacă pe stradă, scriem cutare stradă, lângă sau vizavi de casa cutare sau cutare.

Dacă este în producție, scrieți în mod specific unde (atelier, site, postare etc.)

Pasul 6. Specificați numărul individual de la locul de muncă

Aceste informații pot fi preluate din Raport pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă (vă reamintim că organizarea și desfășurarea condițiilor speciale de muncă este responsabilitatea angajatorului). În acest caz, o urgență poate să nu se întâmple neapărat la locul de muncă al persoanei vătămate, de exemplu, angajatul ar putea merge la locul prietenului său, unde amândoi au suferit ulterior răni. Trebuie să indicați numărul exact al locului de muncă în care s-a produs urgența.

Dacă incidentul nu a avut loc la sediul angajatorului, această coloană nu este completată.

Pasul 7. Descrieți pe scurt natura incidentului

Pe scurt, indicăm esența incidentului:

șoc electric;

arsuri sau degerături;

înec (sufocare) etc.

Pasul 8. Descrieți circumstanțele incidentului

Aici indicăm ce sa întâmplat în esență, pe scurt, unde a început totul și cum s-a terminat.

Pasul 9. Specificați detaliile Raportului de accident

Scriem numărul Actului și data la care a fost aprobat, și nu când a fost întocmit.

Pasul 10. Indicați consecințele incidentului

Aceste informații sunt preluate din documente furnizate de instituțiile medicale (concediu medical).

Pasul 11. Măsurile luate

Aici scriem ce măsuri au fost luate pentru a preveni incidente similare pe viitor.

Formular de jurnal de accidente de muncă

Acum să vorbim despre cine completează acest document și cât timp ar trebui păstrat.

Jurnalul este completat de un specialist în protecția muncii.

Dacă acest specialist lipsește din organizație, atunci responsabilul cu protecția muncii, desemnat prin ordin al angajatorului, completează documentul. Dacă nu există o astfel de persoană, atunci angajatorul însuși o completează.

Jurnalul trebuie păstrat permanent.

Pe de o parte, articolul 230 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că termenul de valabilitate al revistei este de 45 de ani. Pe de altă parte, paragraful 630 din Lista documentelor de arhivă, aprobată prin Ordinul Ministerului Culturii din 25 august 2010 nr. 558 (înregistrat la Ministerul Justiției nr. 18380 la 8 septembrie 2010), se precizează că aceasta documentul este stocat permanent, adică pe toată durata existenţei organizaţiei. Vă recomandăm să nu vă angajați în dispute legale, pur și simplu sfătuim: păstrați acest jurnal tot timpul, nu percepe bani pentru stocarea lui.

Acum despre necesitatea prezenței sale. Indiferent de ceea ce ați putea auzi într-un mediu profesional, vă rugăm să rețineți că revista ar trebui să fie în organizație încă din primele zile de existență. Dacă auziți că acest lucru nu este reglementat nicăieri sau nimic, credeți-mă - când se întâmplă ceva, nu veți avea timp de reviste. Prezența acestui document nu vă va împovăra în niciun fel, dar absența acestuia în timpul verificării poate duce la o amendă de până la 80 de mii de ruble.

De unde să cumpăr revista

Puteți cumpăra un registru al accidentelor industriale la un magazin de papetărie sau îl puteți cumpăra prin transfer bancar într-un magazin online, prețul mediu al acestui document nu depășește 100 de ruble pe bucată.

Înregistrarea accidentelor de muncă care au avut loc într-o organizație într-un jurnal special este una dintre etapele necesare ale procedurii de înregistrare a accidentelor. Totodată, aceasta este obligația angajatorului stabilită de art. 230.1 din Codul Muncii al Federației Ruse. Să luăm în considerare ce cerințe impune legislația cu privire la forma revistei și conținutul acesteia.

Procedura de înregistrare a documentelor fiscale în producție

Printre documentele pe care legea prevede să fie create în timpul cercetării împrejurărilor incidentului:

• notificarea grupului NS (severă sau fatală);
• acționează asupra accidentelor de muncă (formular N-1 sau N-1PS, dacă accidentul s-a produs cu un sportiv profesionist);
• acționează asupra anchetei unui accident de grup (grav sau fatal) în formularul 4;
• concluzia inspectorului de stat de muncă pentru Adunarea Națională;
• protocol pentru audierea unei victime într-un accident, a unui martor ocular sau a unui oficial;
• protocol de inspecție a șantierului PS;
• comunicarea despre consecințele accidentelor de muncă și măsurile luate în privința acestora;
• jurnalul de înregistrare a NS la locul de muncă.

Pachetul specific de documente depinde de circumstanțele Adunării Naționale. Dar dacă este recunoscut de comisie ca fiind legat de producție, atunci introducerea informațiilor despre aceasta în Jurnalul de înregistrare a inspectoratului fiscal la locul de muncă este obligatorie.

Formulare de documente pentru înregistrarea impozitului în producție

Atât desfășurarea anchetei de către Adunarea Națională, cât și consemnarea în scris a rezultatelor acesteia trebuie formalizate în mod corespunzător și în strictă conformitate cu procedura stabilită de lege.

Formularele de documente care ar trebui utilizate pentru investigarea și înregistrarea accidentelor și Regulamentul privind particularitățile investigarii accidentelor industriale în anumite industrii și organizații sunt aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24 octombrie 2002 N 73. .

Angajatorul trebuie să păstreze registrul de înregistrare fiscală timp de 45 de ani.