Conceptul și tipurile de asociații de afaceri. holdinguri.forme economice ale grupurilor de firme: cartel, concern, trust, pool, sindicat, consortiu, conglomerat

Cartel - sindicat - încredere - concern, conglomerat, corporație transnațională (TNC). Definitii, avantaje, dezavantaje, contradictii ale acestor structuri organizationale. Preocuparea ca formă organizațională modernă a capitalului mare, inclusiv principiile non-piață și ale pieței. Un conglomerat este ca o preocupare care și-a pierdut identitatea de industrie. TNK ca o preocupare care operează în multe țări. Tranziția de la o formă organizațională la alta în cadrul unui lanț dat ca soluție a contradicțiilor organizaționale. Relația dintre centralismul în organizație și independența operațională și economică a diviziilor.

Secvența formelor organizaționale propuse corespunde de fapt istoriei (și logicii) dezvoltării capitalului monopolist. Să reamintim că alocarea acestui capital ca independent, reproducându-se pe bază proprie, a condus la schimbări calitative în sistem economic, introducând în el principiile de reglementare, subminând dominația pieței organizare economică, dezvoltare sistem contractual ca formă independentă de organizare economică şi de întărire a ierarhiei intra-societate prin concentrarea producţiei şi a capitalului.

Din punct de vedere istoric, prima formă de capital monopolist, stabilită și care se reproduce în mod independent tocmai pe o bază monopolistică, este un cartel (acord de cartel).

Un cartel este un acord între întreprinderi independente din punct de vedere juridic și comercial care convin între ele politica de preturiși împărțirea pieței (cote de producție etc.). Aici firmele (suficient de mari) încheie un acord legal cu propriul lor fel. Acesta este un acord de tip contract, deoarece participanții săi nu își pierd independența și sunt egali în drepturi la momentul tranzacției.

Trebuie remarcat faptul că formă de cartel formarea monopolistă s-a dovedit a fi destul de tenace. În prezent sunt multe carteluri informaleîn sectorul export-import și o serie de carteluri care funcționează legal. Printre acestea se numără OPEC (Organizația Țărilor Exportatoare de Petrol, un acord de cartel între companii petroliere deținute de stat), Seven Sisters (un cartel petrolier format din șapte companii petroliere occidentale). Acordurile de cartel sunt acum de obicei supuse legilor anti-monopol, așa că destul de des sunt încheiate pe baza unor acorduri de gentlemen's.

O altă formă în care a existat capitalul de monopol a fost sindicatul. Aceasta este o asociație de întreprinderi independente din punct de vedere juridic care își pierd independența comercială, deoarece vânzarea produselor trece printr-un singur birou de vânzări - un sindicat. Aici, capitalul de monopol este reprezentat de un acord care limitează independența și suveranitatea tuturor participanților săi. Se poate susține că acest acord se încadrează în caracteristicile unui contract, dar nu este doar un acord. Pierderea independenței comerciale este poate primul pas real către combinarea diferitelor capitaluri într-o singură structură (intra-companie).

Trebuie menționat că cele mai mari capitale de monopol rusești până în 1917 au fost reprezentate tocmai de forma unui sindicat („Prodamet”, „Produgol”, „Prodvagon”, etc.).

Următoarea formă organizatorică a capitalului monopolist a fost trustul. Aceasta este o asociație ai cărei participanți își pierd atât independența juridică, cât și cea comercială, transformându-se în diviziuni structurale o singură companie. Transformarea fundamentală a relațiilor de piață în relații intra-companie a avut loc!

Cele mai mari companii americane care au asigurat trecerea la producția de masă sunt tocmai trusturile („General Motors”, „Ford Motors”, „Standard Oil”, „General Electric”, etc.).

În ciuda avantajelor evidente ale ierarhiei intra-companie, trusturile au avut cel puțin două dezavantaje semnificative - lent, care duce în anumite condiții la nepercepția realizărilor progresului științific și tehnologic și o probabilitate mare de birocratizare și înlocuire completă a relațiilor economice. cu cele administrative (acesta din urmă este nesigur în condiţii de oportunism şi dorinţă de a realiza interesele private ale birocraţiei firmei în detrimentul intereselor generale ale firmei).

A fost posibil să se depășească ambele neajunsuri doar prin abandonarea formei de organizare a încrederii. Preocupările au început să se formeze în locul trusturilor. O preocupare este o asociație de întreprinderi, companii (atât independente din punct de vedere juridic, cât și neindependente) asociate în întreg sistem de participare, unire personală, legături financiare, de credit, științifice, tehnice și de altă natură. Nucleul care asigură unitatea organizatorică a acestei asociații este controla.

Îngrijorarea are o companie-mamă, care are toate firele de dependență. Această formă organizatorică combină atât o origine centralizată (control) cât și independența operațională și economică a diviziilor. Finanțe, investiții de capital (investiții) și cercetare și dezvoltare sunt strict centralizate în preocupare ( cercetarea stiintificași proiecte de dezvoltare).

Astfel de structura organizatorica mai susceptibil la realizările progresului științific și tehnologic și într-o măsură mai mică, în comparație cu încrederea, expus amenințării „infectării cu virusul birocrației”.

Preocuparea include relații complexe non-piață-piață. Criteriul de alegere a uneia sau altei forme de tranzacție în cifra de afaceri intra-societală a concernului este o comparație a costurilor suportate de fiecare dintre cele trei forme posibile de organizare economică, din care se realizează managementul concernului. alegere specifică. O preocupare este o formă modernă de organizare a unui monopol mare de capital.

Un conglomerat este o preocupare care și-a pierdut de fapt identitatea de industrie atunci când afacerile individuale din companie nu sunt în niciun fel conectate între ele (fie tehnologic sau organizațional). Această formă de organizare a marelui capital-monopol, în opinia noastră, este mult mai puțin stabilă în comparație cu o preocupare. De aceea, conglomeratele sunt de scurtă durată, trecătoare și mobile.

Linia care separă o preocupare de un conglomerat, la prima vedere, poate părea arbitrară. Dar, după cum ni se pare, este încă real. Orice capital de monopol mare care există sub forma organizațională a unei preocupări are o „entitate industrială”, acel tip de afacere care fie produce majoritatea produselor vândute, fie este conectată tehnologic cu alte tipuri de activități.

Concret, aceste probleme își găsesc soluția în identificarea unor astfel de forme organizaționale de creștere a mărimii capitalului precum integrarea verticală („înainte”, „înapoi”, naturală), integrarea orizontală, combinarea, diversificarea (pentru mai multe detalii, vezi 2.5.2).

După cum vom vedea, toate aceste forme organizaționale au propria logică și propriul cadru și niciuna dintre ele nu reprezintă o creștere haotică a mărimii capitalului conform principiului „să atașeze tot ceea ce este rău și apoi să le trimită pe merit. .” Dar, potrivit autorilor, tocmai acest principiu stă la baza separării conglomeratelor.

O corporație transnațională (TNC) este o preocupare internațională atât în ​​ceea ce privește capitalul, sfera de aplicare, cât și controlul. Din nou, conformitatea CTN-urilor cu conceptul generic de preocupare devine fundamentală.

Pentru noi, aceasta este o preocupare într-o formă specifică asociată cu internaționalizarea capitalului și a producției.

Aproape toate cele mai mari preocupări ale timpului nostru sunt internaționale, adică sunt CTN. Cel mai adesea sunt multinaționale în capital (acțiunile sunt vândute și cumpărate liber pe bursași sunt cumpărate atât de rezidenți, cât și de nerezidenți), un singur național în control (orice companie mare are propria naționalitate, propria „naționalitate”, iar acesta nu este doar un loc de înregistrare. De exemplu, după fuziunea concernul vest-german Daimler-Benz și americanul Chrysler „controlul efectiv asupra activităților acestuia din urmă a trecut în capitala vest-germană Aceasta este acum „naționalitatea comună” a acestei companii) și este multinațională în domeniul său de activitate.

Dar există și excepții când controlul asupra preocupării aparține capitalei mai multor țări. Sunt puține astfel de exemple. Cel mai colorat, desigur, este gigantul petrolier anglo-olandez Royal Dutch - Shell, unul dintre cei mai mari trei producători din lume. Pe lângă el, aceștia sunt concernul anglo-olandez de produse chimice și alimentare Unilever, gigantul anglo-american-canadian al metalurgiei neferoase International Nickel Company of Canada și alții câțiva.

Pentru noi, ceea ce este important este forma organizatorică, și nu numărul de „naționalități” de capital care exercită controlul, așa că atribuim și exemplele de mai sus CTN-urilor.

Acum să luăm în considerare mecanismul de tranziție de la o formă organizațională de monopol-capital la alta. În opinia noastră, această tranziție este o rezolvare a contradicțiilor organizaționale acumulate în formele anterioare.

Tranziția la un cartel se datorează imposibilității de a construi ierarhii gigantice în cadrul companiei în această etapă. Pur și simplu nu există altă modalitate de a monopoliza piața decât să semnezi un acord-cadru cu ai tăi.

Saltul în formă organizatorică la un sindicat se datorează dificultăților de monitorizare a activităților cartelurilor și relativă ușurință de a se retrage din acordurile la care s-a ajuns (nimeni din cartel nu și-a pierdut nici independența juridică, nici comercială). Un cartel este o formă instabilă din punct de vedere organizațional. Într-un sindicat, toți participanții nu numai că își asumă aceleași obligații, dar își pierd și independența comercială.

Trecerea de la un sindicat la un trust se datorează creșterii costurilor de tranzacție și necesității unei coordonări mai strânse în contextul creșterii puternice a capacității piețelor (automobile, petrol și produse petroliere, metale feroase etc.). Forma de încredere înlătură această contradicție și face posibilă centralizarea resurselor enorme (pentru acele vremuri) pentru a satisface piețele în creștere foarte rapidă pentru bunuri standard. Dar, după cum am menționat mai sus, nici formularul de încredere nu este lipsit deficiențe organizatorice(sensibilitate slabă la progresul științific și tehnic și posibilitatea de birocratizare). Ea devine contradictorie în interior, iar această contradicție poate fi rezolvată doar ca urmare a apariției unei noi forme organizaționale de capital-monopol - preocuparea.

Preocuparea reprezintă în prezent cea mai bună formă organizatorică, care îmbină o anumită măsură de centralism și posibilitatea de independență operațională și economică a diviziunilor structurale.

Acum a sosit momentul să luăm în considerare a doua latură a procesului de transformare fundamentală a relațiilor de piață în cele intra-companie - din partea modalităților specifice de creștere a ierarhiilor intra-companie.

Q, unități

Definiția profitului de monopol:

D – cerere;

MR – venit marginal;

MC – cost marginal

La volumul optim pozitiv pentru un monopol, care permite maximizarea profitului, cu condiția ca firma să nu oprească producția, venitul marginal trebuie să fie egal cu costul marginal (MR=MC).

1.2. Forme și tipuri de monopoluri

Monopolul are diverse forme: colț, cartel, sindicat, holding industrial, trust, concern, consorțiu, conglomerat.

Colţ - o metodă inventată de negustorii germani din nou secolul al XVI-lea. Semnificația acestei metode este simplă: comercianții sau producătorii încheie un acord secret pentru a cumpăra sau a retrage temporar un produs de pe piață pentru a crea artificial un deficit și a determina creșterea prețurilor. După care mărfurile din rezerve sunt aruncate pe piață, iar participanții la conspirație primesc venituri sporite.

De exemplu, în 1931 membrii Cartelului Internațional de Tinitori au organizat un colț de tablă. Ei au cumpărat cantități uriașe de staniu și au creat o mare cerere pentru aceasta, care, la rândul său, a provocat o creștere bruscă a prețurilor. După ce au reușit acest lucru, participanții la colț și-au vândut rezervele de metal un an mai târziu cu un profit uriaș.

Cartel – un acord între întreprinderi din aceeași industrie privind volumele vânzărilor, prețurile, piețele de vânzare și distribuția profiturilor. Cu toate acestea, acordul de cartel nu a vizat activitățile de producție și, în special, de furnizare și vânzare ale întreprinderii. Reglementarea de către un astfel de monopol se realizează de obicei prin cote și definirea zonelor de vânzare. Un cartel tipic este Organizația Țărilor Exportatoare de Petrol (OPEC), care include 14 țări care produc aproximativ 70% din petrol. Ea stabilește nu numai prețuri uniforme pentru petrol, dar și distribuie cote pentru producția acestuia.

Sindicat reprezentata de obicei de o asociatie de intreprinderi, caracterizata prin faptul ca distributia comenzilor, achizitionarea de materii prime si vanzarea produselor manufacturate se realizeaza printr-o singura organizatie de vanzari. Participanții la sindicat sunt independenți industrial unul de celălalt, dar în termeni comerciali nu au libertate de acțiune. Forma organizatorică și juridică în care își desfășoară activitatea sindicatele este multifațetă. Poate fi o societate pe acțiuni, o companie cu răspundere limitată, societate cu răspundere suplimentară, societate în nume colectiv etc.

Holding industrie - o metodă care constă în cumpărarea de participații de control la firme concurente și prin aceasta stabilirea controlului economic asupra acestora în vederea implementării unei politici unificate de monopol a vânzărilor și prețurilor.

Forme mai complexe de asociații monopoliste apar atunci când procesul de monopolizare se extinde în sfera producției directe. Pe această bază, apare o formă atât de superioară de asociații monopoliste precum un trust.

Încredere - O o asociație în care participanții sunt privați de producția și independența lor comercială. Încrederea este gestionată dintr-un centru unic special creat. Profitul primit din rezultatele activităților economice ale acestei organizații este repartizat în conformitate cu cota de participare a întreprinderilor membre. În acest caz, se face de obicei o distincție între un trust cu o singură industrie și un trust combinat, multi-sectorial, atunci când asociația captează întreprinderi dintr-o altă industrie. O încredere combinată, care unește întreprinderi din diferite industrii, are ocazia de a extrage profit suplimentar, în primul rând, prin utilizarea subproduselor și a deșeurilor dintr-o altă industrie și, în al doilea rând, prin organizarea unei combinații verticale, atunci când o întreprindere prelucrează materii prime, altul produce piese din ele, al treilea le transformă în mărfuri etc. În viața economică modernă, această formă de organizare monopolistă a producției este extrem de rară.

Îngrijorare - una dintre formele complexe ale asociaţiilor monopoliste . De regulă, include întreprinderi din diverse industrii, transport, comerț și bancar. O astfel de asociere este întreprinsă în scopul reducerii concurenței intersectoriale printr-un management unic, centralizat al producției, aprovizionării, vânzărilor de mărfuri, planificarea acțiunilor sale de introducere a noii tehnologii și o strategie pe termen lung pentru acțiuni generale în viitor. O caracteristică importantă a activităților concernului este, pe de o parte, un dur intern control financiar, iar pe de altă parte, independența economică a firmelor, departamentelor, sucursalelor și descentralizarea managementului pe principalele grupe de produse și teritorii. Scopul său este să se specializeze și să-și integreze întreprinderile într-un singur complex economic. Se consideră că o preocupare este cea mai dezvoltată formă de asociere a întreprinderilor, bazată pe interese comune și realizată printr-un sistem de participare, legături financiare și uniuni personale.

Consorţiu - o uniune temporară a producătorilor independenți din punct de vedere economic și comercial al căror scop este implementarea unor proiecte economice specifice. Consorțiul se formează pe baza unui acord între participanți, care prevede ponderea fiecăruia dintre aceștia în costuri, precum și formele de participare a organizației proiectului, precum și alte condiții pentru activități moderne. Participanții la consorțiu pot fi persoane juridice și persoane fizice, organizații private și publice și statul însuși. Consorțiul este condus de unul dintre membrii săi, ale cărui funcții sunt specificate în acord.

Conglomerat - Cu influența firmelor care desfășoară activități de afaceri în diverse sectoare ale economiei. Această formă de organizare a monopolului se caracterizează printr-un nivel ridicat de descentralizare a managementului, în cadrul căruia unitățile de producție au o autonomie destul de largă. Un conglomerat este una dintre formele moderne de asociații monopoliste care au apărut în Statele Unite la începutul anilor 1960.

Piața este dominată de monopoluri antreprenoriale, de stat și naturale.

Monopolurile de afaceri sunt cele mai frecvente. Ele apar ca rezultat al concurenței de succes. Există două căi către aceasta. Prima este dezvoltarea cu succes a întreprinderii, crescând constant amploarea acesteia prin concentrarea capitalului. Al doilea (mai rapid) se bazează pe procesele de centralizare a capitalului, adică pe fuziunea sau absorbția voluntară a câștigătorilor falimentați. Dar, de regulă, un astfel de monopol este temporar. Mai devreme sau mai târziu trebuie să cedezi loc unor concurenți și mai de succes.

monopol de stat se exprimă, pe de o parte, prin acordarea unor firme individuale a dreptului exclusiv de a desfășura un anumit tip de activitate, de exemplu, producția de băuturi alcoolice, exportul de aur și blănuri. Pe de altă parte, acestea sunt structuri organizatorice pentru întreprinderi de stat atunci când se unesc și raportează la diferite departamente, ministere și asociații. Aici, de regulă, întreprinderile din aceeași industrie sunt grupate. Aceștia acționează pe piață ca o singură entitate economică și nu există concurență între ei.

Rusia modernă menține prezența statului în industrii care sunt importante din punct de vedere strategic pentru țară. Ponderea statului în participațiile la diverse întreprinderi variază în funcție de industrie și de principalele sectoare ale economiei. Majoritatea companiilor cu participare guvernamentală sunt în industrie, transport, comunicații și cercetare și dezvoltare.

LA monopoluri naturale includ industrii și întreprinderi în raport cu care dezvoltarea concurenței este imposibilă, ineficientă și inadecvată. Acestea apar în industriile în care o firmă sau o corporație deservește întreaga piață, de exemplu atunci când deține singurele surse de minerale sau materii prime. De asemenea, apare un monopol natural în acele zone în care drepturile de autor sunt în vigoare, deoarece autorul este monopolist prin lege.

Există două tipuri de monopoluri naturale:

monopoluri naturale .

Nașterea unor astfel de monopoluri are loc din cauza barierelor în calea concurenței ridicate de natura însăși. Legea protejează drepturile proprietarului, chiar dacă acesta se dovedește în cele din urmă a fi un monopolist (ceea ce nu exclude intervenția reglementară a statului în activitățile unui astfel de monopolist) monopoluri tehnice şi economice

.

Apariția lor este dictată de motive tehnice sau economice asociate cu manifestarea economiilor de scară. Marile monopoluri naturale din Federația Rusă sunt companiile Gazprom, RAO UES din Rusia și Ministerul Căilor Ferate. Ocupând doar 4% din muncitori și angajați, aceste trei monopoluri asigură 13,5% din PIB, 20,6% din investiții, 16,2% din profituri, 18,6% din veniturile fiscale ale bugetului consolidat al Federației Ruse. Rolul Gazprom este deosebit de mare datorită potențialului său de export: oferă mai multă valoare adăugată decât RAO UES și Ministerul Căilor Ferate la un loc, angajând doar 300 de mii de muncitori, iar profiturile și impozitele sunt de două ori mai mari decât acestea. Existența monopolurilor naturale se explică printr-un efect special asociat cu scara producției – efectul economisirii resurselor ca urmare a consolidării producției. Datorită echipamentelor tehnice mai bune și puterii mai mari a unei întreprinderi mari, productivitatea muncii crește, ceea ce înseamnă o scădere a costurilor pe unitatea de producție. Aceasta înseamnă o utilizare mai eficientă a resurselor. Aspectul macroeconomic al problemei este de asemenea important. Rețelele de infrastructură, care sunt monopoluri naturale, asigură interconectarea entităților economice și integritatea sistemului economic național. Nu degeaba se spune că în Rusia modernă unitatea economică a țării nu este în ultimul rând determinată de comun

căi ferate

, furnizare generală de energie electrică și gaze.

K. Marx spunea: „În viața practică găsim nu numai competiția, monopolul și antagonismul lor, ci și sinteza lor, care nu este o formulă, ci o mișcare. Monopolul creează concurență, concurența creează monopol. Sinteza este că un monopol poate fi menținut datorită faptului că intră constant în luptă competitivă.”

Cel mai important factor dezvoltare eficientă Economia de piata a tarii este concurenta. Concurența (latina târzie concurrentia - coliziune, de la concurrere - a se ciocni) este o competiție între entități economice atunci când acțiunile lor independente limitează efectiv capacitatea fiecăruia dintre ele de a influența unilateral condițiile generale de circulație a mărfurilor pe piața de mărfuri corespunzătoare. O astfel de competiție este inevitabilă și este generată de condiții obiective: izolarea economică completă a fiecărui producător, dependența completă a acestuia de condițiile pieței și confruntarea cu toți ceilalți proprietari de mărfuri în lupta pentru cererea consumatorilor. Lupta pieței pentru supraviețuire și prosperitate economică este legea economică a economiei mărfurilor.

Concurența servește ca principal mecanism de reglementare într-o economie de piață. „Aceasta este forța care supune producătorii și furnizorii de resurse dictelor suveranității cumpărătorului sau consumatorului. În concurență, deciziile legate de cerere și ofertă ale multor vânzători și cumpărători sunt cele care determină prețurile pieței.”

O piata competitiva presupune prezenta unui numar nelimitat de vanzatori, precum si o situatie in care fiecare dintre acestia nu are posibilitatea de a influenta pretul. Aici există și accesul liber, nestingherit al entităților economice la orice tip de activitate, informații despre starea pieței și posibilele alternative sunt clare și accesibile tuturor, aici există un dictat al consumatorului asupra producției. Toate acestea mărturisesc dominația liberei concurențe.

Concurența sănătoasă, normală, se realizează cu egalitatea subiecților relațiilor de piață, înțeleasă nu numai ca egalitate pe piața producătorilor de mărfuri, ci și ca egalitate în relațiile dintre toți subiecții pieței: producători și consumatori, structuri de producție și infrastructură de piață, organe guvernamentale și structurile unei economii de piata.

Dar nesiguranța concurenței îi împinge pe antreprenori să încerce să o evite, iar acest lucru este posibil doar prin obținerea unei poziții de monopol. Avantajele unei poziții de monopol sunt atât de atractive încât dorința de monopol a captează piața, alungarea concurenților pentru a obține venituri mari de monopol este o realitate obiectivă.

Principalele forme organizatorice ale monopolurilor economice sunt următoarele. Cartel- aceasta este o asociație a mai multor întreprinderi din aceeași sferă de producție, ai căror participanți păstrează proprietatea asupra mijloacelor de producție și a produsului produs, producție și independență comercială și convin numai asupra cotei fiecăreia în volumul total al producției , prețuri și piețe de vânzare.

Sindicat- aceasta este o asociație a unui număr de întreprinderi din aceeași industrie, ai căror participanți păstrează proprietatea asupra mijloacelor de producție, dar pierd dreptul de proprietate asupra produsului produs și, prin urmare, își pierd independența comercială. Pentru sindicate, vânzarea mărfurilor este efectuată de un birou comun de vânzări.

Încredere- aceasta este o asociație a unui număr de întreprinderi dintr-una sau mai multe industrii, ai căror participanți pierd dreptul de proprietate asupra mijloacelor de producție și asupra produsului produs, adică a producției și a independenței comerciale. Acestea combină producția, vânzările, finanțele, managementul și cantitatea de capital investit foști proprietariîntreprinderile individuale primesc acțiuni de trust, care le conferă dreptul de a participa la management și de a-și apropia o parte corespunzătoare din profiturile trustului. În zilele noastre, cartelurile, sindicatele, trusturile și-au pierdut importanța în forma lor pură nu apar aproape niciodată.

ÎN conditii moderne Pe baza diversificării capitalului se creează noi forme de monopol - o preocupare diversificată, un conglomerat, un consorțiu.

Preocuparea diversificată- aceasta este o asociație de zeci, chiar sute de întreprinderi din diferite sectoare ale industriei, transporturilor, comerțului, ai căror participanți pierd dreptul de proprietate asupra mijloacelor de producție și a produsului fabricat, iar compania principală exercită control financiar asupra celorlalți participanți ai asociația.

Conglomerat este un complex industrial uriaș în care companiile care își desfășoară activitatea în zone diferite, neînrudite din punct de vedere tehnologic sunt concentrate sub control financiar unificat. De regulă, conglomeratele sunt deținute de o singură companie și produc bunuri necompetitive eterogene în una sau mai multe etape de producție sau operează pe segmente de piață care nu se suprapun. Întreprinderile au o autonomie largă activitate economică, managementul lor este descentralizat.

Consorţiu se creează pe baza unor acorduri temporare între mai multe bănci și corporații producătoare pentru realizarea de tranzacții financiare comune de amploare sau implementarea proiectelor de producție (acordarea de împrumuturi mari, construirea de canale maritime, porturi, conducte etc.). După expirare lucrări generale consorțiul se desface. Caracteristici caracteristice piata moderna sunt unificarea, împletirea, întrepătrunderea diferitelor forme organizatorice de monopoluri, ceea ce indică dezvoltare ulterioară, aprofundarea proceselor de monopolizare a economiei moderne.

Pentru a menține o poziție atât de avantajoasă pe piață, asociațiile monopoliste se ocupă în mod decisiv de concurenți folosind metode economice și de altă natură. Să descriem câteva dintre aceste metode.

1. Boicot economic- parțial sau eșec complet din legături economice cu persoane din afară (întreprinderi neincluse în asociaţia de monopol). Monopolurile oferă clienților dependenți de ei să nu cumpere bunuri de la alte companii, deoarece se presupune că sunt de o calitate mai proastă.

2. Dumping- vânzarea deliberată a mărfurilor la prețuri „de economie” pentru a ruina un concurent.

3. Limitarea vânzării de bunuri către firme independente (independente de monopoluri) (de exemplu, reducerea livrărilor de petrol către rafinăriile de petrol).

4. Manipularea prețurilor: monopolul crește prețurile produselor vândute micilor proprietari și, în același timp, aplică reduceri și concesii secrete în acest sens marilor cumpărători.

5. Utilizarea mijloacelor financiare pentru combaterea concurenților (de exemplu, speculația valori mobiliare la bursă).

6. Distrugerea concurenților folosind mijloace legale și ilegale în scopul „absorbției” acestora și „alierii” acestora la monopol. Aceștia din urmă folosesc un arsenal larg de tehnici crude: falsifică produsele concurenților, încalcă brevetele, copiază mărci comerciale și nume de marcă și înșală consumatorii. Multe firme folosesc „spionajul industrial” împotriva adversarilor lor de pe piață (descoperirea secretelor de producție, utilizarea mijloacelor electronice, serviciile „dezertorilor” de la întreprinderile concurenților etc.). Unele monopoluri nu ezită să folosească metode criminale, inclusiv incendierea spațiilor, acte teroriste și crime prin contract.

Definiţia monopoly

Monopoly - (din mono... și greacă Poleo - vând), un drept exclusiv într-o anumită zonă a statului, organizației, companiei.

Monopolurile sunt mari asociații economice (carteluri, sindicate, trusturi, concernuri etc.) care sunt deținute în proprietate privată (individual, grup sau pe acțiuni) și exercită control asupra industriilor, piețelor și economiei pe baza unui grad ridicat de concentrare a producției și a capitalului. în vederea stabilirii preţurilor monopoliste şi extragerii de profituri de monopol. Dominanța în economie servește drept bază pentru influența pe care o au monopolurile asupra tuturor sferelor vieții din țară.

Dacă acordăm atenție formațiunilor monopoliste în producția industrială, acestea sunt întreprinderi mari individuale, asociații de întreprinderi, parteneriate de afaceri care produc o cantitate semnificativă dintr-un anumit tip de produs, datorită cărora ocupă o poziție dominantă pe piață; să aibă ocazia de a influența procesul de stabilire a prețurilor, obținând cele mai favorabile prețuri pentru ei înșiși; primesc profituri (de monopol) mai mari.

În consecință, principala trăsătură a formării de monopol (monopol) este ocuparea unei poziții de monopol. Acesta din urmă este definit ca fiind poziția dominantă a unui antreprenor, care îi oferă acestuia posibilitatea, independent sau împreună cu alți antreprenori, de a limita concurența pe piață pentru un anumit produs.

O poziție de monopol este de dorit pentru fiecare antreprenor sau întreprindere, deoarece vă permite să evitați o serie de probleme și riscuri asociate concurenței: ocupați o poziție privilegiată pe piață, concentrând în mâinile dumneavoastră o anumită putere economică; influențează alți participanți la piață, impune-le lor condițiile. Se poate considera că monopoliştii îşi impun interesele personale contrapărţilor şi uneori societăţii.

Atunci când se analizează un monopol, este important să se țină cont de ambiguitatea termenului „monopol” în sine. În primul rând, nu se poate deduce esența acestui fenomen din etimologia cuvântului „mono” - unul, „polio” - vând. În realitate, este aproape imposibil de găsit o situație în care ar exista o singură companie care să opereze pe piață - un producător de mărfuri care nu are înlocuitori. În consecință, în folosirea termenului de monopol, și mai ales de monopol „pur”, există întotdeauna o anumită convenție.

Această lucrare va examina istoria apariției și dezvoltării monopolurilor în Rusia, unde cel mai comun tip de combinație de întreprinderi a fost un sindicat.

Un sindicat este o asociație a unui număr de întreprinderi din aceeași industrie, ai căror participanți rețin fonduri pentru mijloacele de producție, dar pierd dreptul de proprietate asupra produsului produs, ceea ce înseamnă că păstrează producția, dar își pierd independența comercială. Pentru sindicate, vânzarea mărfurilor este efectuată de un birou comun de vânzări.

Istoria apariției și dezvoltării monopolurilor în Rusia

Procesele de monopolizare în economia rusă la sfârșitul secolului al XIX-lea - începutul secolului al XX-lea au dat naștere la noi tipuri asociatii de afaceriși noua natură a relației lor cu statul și în special cu autoritățile administratia publica.

În literatura juridică științifică din acea vreme a apărut conceptul de „uniune antreprenorială”, acoperind astfel de tipuri de asociații precum cartelurile, sindicatele și trusturile, care diferă în grad de integrare. Trebuie remarcat imediat că în Rusia primele două tipuri de asociații de antreprenori (sau uniuni de afaceri) au fost mai frecvente - carteluri și sindicate. Sindicatele au devenit fenomenul cel mai des întâlnit la acea vreme. Ieșite din organizații reprezentative corporative ale antreprenorilor-producători care activează în anumite industrii, aceste asociații au dobândit imediat un caracter pur comercial. Un fenomen caracteristic pentru ei a fost acela, fiind formal asociatii de voluntariîntreprinzătorii respectivi, ei erau asemănători acelor asociații corporative care au fost predecesorii lor. Această asemănare constă în faptul că cartelurile, trusturile, sindicatele, precum și comitetele de bursă, diferitele congrese și societăți de industriași, erau dominate de lideri din industrie, cei mai mari antreprenori și producători de mărfuri, care au determinat în mare măsură condițiile de organizare și activități. de marea majoritate a unor astfel de corporaţii monopoliste (uniuni de afaceri).

În ceea ce privește relația dintre organismele guvernamentale și sindicatele de afaceri, inclusiv activitățile de organizare a puterii ale organismelor guvernamentale, natura acestora s-a schimbat semnificativ. S-a pierdut rolul inițiator al statului în crearea lor. Inițiativa de a crea astfel de asociații, sau sindicate, a venit de la antreprenori înșiși, corporația lor asociaţiile obşteşti- congrese, societăți etc.

Activitățile legislative, normative și de reglementare ale statului rus în acest domeniu au rămas semnificativ în urma practicii de organizare și operare a sindicatelor de afaceri în Rusia. Înființarea sindicatelor de afaceri s-a realizat în primul rând în afara activităților de licențiere sau înregistrare a organismelor guvernamentale.

De altfel, în legătură cu un astfel de fenomen precum sindicatele de afaceri, în această perioadă se poate vorbi de activități prohibitive, predominant, sau stimulatoare ale statului, inclusiv ale guvernului, ministerelor, justiției, în raport cu aceste uniuni de afaceri sau corporații monopoliste.

În același timp, nu se poate argumenta că organele guvernamentale, și mai presus de toate autorități superioare, precum guvernul, au pierdut pârghiile de influență de organizare a puterii asupra proceselor de organizare și activitate a sindicatelor de afaceri, care au ocupat din ce în ce mai mult poziții dominante în sectoare cheie ale economiei ruse.

Puteți încerca să dați unul condensat aici analiză comparativă fundamentele juridice, organizatorice, economice ale organizării și activităților cartelurilor, sindicatelor și trusturilor. Trebuie menționat că, la sfârșitul secolului al XIX-lea - începutul secolului al XX-lea, aceste tipuri de uniuni de afaceri din Rusia nu erau practic diferite de asociațiile corespunzătoare din SUA și Europa, de unde, de fapt, au venit în Rusia. Principala diferență semnificativă este că în Rusia pre-revoluționară, sindicatele au devenit principala formă de asociere, în timp ce cartelurile erau un fenomen relativ rar, iar asociațiile precum trusturile erau practic absente în industria rusă.

Pentru toate tipurile de uniuni de afaceri, ceea ce era comun în sens economic a fost, în primul rând, faptul că cartelurile, sindicatele și trusturile erau acorduri ale întreprinzătorilor menite să reglementeze condițiile de producție și (sau) comercializare a mărfurilor manufacturate, eliminând sau slăbirea liberei concurențe între întreprinderile individuale dintr-o anumită industrie. Baza legală pentru crearea de carteluri, sindicate și trusturi a fost un acord antreprenorial sau un acord al unei uniuni antreprenoriale.

Întrebarea care este natura juridică a acestui acord și despre ce temei legal acest acord ar trebui să fie reglementat, a fost de un interes considerabil pentru avocații ruși de la sfârșitul secolului al XIX-lea, mai ales că legislația rusă din acea vreme nu cunoștea concepte precum un acord antreprenorial și o uniune antreprenorială. Acest concept nu se încadra în structuri pur civiliste. În plus, la acel moment se credea că nu era deloc posibil să se dea o definiție uniformă a unui acord de afaceri. Gama de relații acoperite de aceste acorduri era prea largă și nesigură.

În chiar în termeni generali putem spune că acordul de uniune antreprenorială a fost un acord multilateral încheiat pe principiul voluntarității între antreprenori care controlau colectiv o parte semnificativă sau chiar mare a pieței pentru un anumit produs. Acordurile pot avea o natură foarte diversă ca formă și conținut. Absența oricărei reglementări legislative a oferit o marjă largă pentru elaborarea unor astfel de reguli. Acordurile pot fi scrise sau orale, închise sau deschise, adică publicate în formă tipărită. Dacă un astfel de acord avea un caracter mai mult sau mai puțin permanent și independența proprietarilor de întreprinderi în cadrul unui acord permanent ar fi limitată, dar nu complet distrusă, am putea vorbi despre un acord de sindicat.

Sindicatele au devenit cele mai răspândite în Rusia la sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea, în comparație cu alte tipuri de asociații ale entităților de afaceri. Termenul „sindicat” are multe semnificații. Sindicatele însemnau în general diferite tipuri de uniuni care creau o comunitate de interese materiale între participanții lor și nu aparțineau societăților civile și industriale obișnuite. Sindicatele numite sindicate erau cele mai răspândite în Franța, unde existau, în special, atât sindicatele întreprinzătorilor, cât și sindicatele muncitorilor.

În alte țări, termenul de „sindicat” a început să fie folosit în principal pentru a desemna doar unul dintre tipurile de uniuni antreprenoriale și anume cele care își pun ca scop principal atingerea unui nivel mai mult sau mai puțin profitabil (din punct de vedere al înălțimii sau stabilității). a profitului antreprenorial pentru participanții lor prin reglementarea comună (raționalizarea) a vânzării produselor lor, achiziționarea de articole necesare producției și producția în sine. În acest sens, sindicatele au devenit un termen internațional. Legislația internă din acea vreme, ca și legislația țărilor europene și a Statelor Unite, nu definea sindicatele.

Diferența dintre sindicate și alte tipuri de asociații de afaceri poate fi urmărită prin exemplul scopurilor creării lor și direcțiilor principale ale activităților lor. Cartelurile și trusturile erau asociații de întreprinderi (antreprenori), în primul rând producători de bunuri. Activitățile interne corporative din aceste asociații s-au desfășurat în direcția reglementării volumelor de producție și vânzări și a reducerii costurilor de producție. Scopul a fost de a preveni supraproducția a profitabilității întreprinderilor fuzionate.

Sindicatele antreprenoriale erau asociații de întreprinderi (antreprenori) care își desfășoară activitatea în aceeași industrie, deja ca vânzători ai unuia sau altui produs. Aceste tipuri de sindicate au fost, în majoritatea cazurilor, uniuni ale celor mai mari întreprinderi concurente. Pentru a atinge obiectivul principal - un nivel ridicat și sustenabil de profit al afacerii - au folosit ca mijloc principal reglementarea contractuală a prețurilor. Sindicatele, mai mult decât carteluri și trusturi, au căutat să monopolizeze complet industriile relevante și piețele de vânzare.

Printre diverse tipuri Sindicatele de pescuit care operau în Rusia erau dominate de sindicatele de comerț cu mărfuri care combinau producția și vânzarea anumitor tipuri de produse. Cu toate acestea, termenul „sindicat” a lipsit din numele lor.

În funcție de gradul de consolidare al întreprinderilor fuzionate, sindicatele rusești pot fi împărțite în acorduri între întreprinderi (antreprenori) încheiate pentru atingerea anumitor obiective limitate (convenții), sindicate în sine și trusturi, care au fost discutate mai sus.

În funcție de sfera teritorială de acțiune, sindicatele rusești pot fi împărțite în cele naționale, unind pe toate cele mai importante întreprinderi din aceeași industrie și local, care acoperă numai întreprinderi individuale dintr-o anumită zonă.

Astfel, în 1902, după discuții relevante din cadrul celui de-al XXVI-lea Congres al industriașilor minieri din sudul Rusiei, au fost create trei sindicate pentru vânzarea mărfurilor relevante în această regiune, iar în 1904, în conformitate cu recomandările unui congres de urgență al minerilor din Ural, s-a format un sindicat care a unit 12 fabrici mari din Ural care produceau până la 80% din toată fierul pentru acoperișuri din Ural.

Au existat și sindicate internaționale la care au participat întreprinderi rusești. Astfel, în 1903, a fost creat un sindicat pentru vânzarea de fân, gunoi de grajd și furci pentru sfeclă. Acesta includea: un sindicat al întreprinderilor germane și un sindicat al întreprinderilor metalice austriece cu propriile lor companii centrale, precum și trei întreprinderi rusești, care până atunci concentraseră în mâinile lor aproape toată producția de furci din Rusia.

Primele monopoluri au apărut în Rusia la începutul anilor 80 ai secolului al XIX-lea în rândul întreprinderilor care servesc construcții de căi ferate („Uniunea producătorilor de șine ferate” - în 1882, precum și asociațiile de fabrici care fabricau structuri pentru poduri, elemente de fixare a șinei etc.) . În același timp, a luat naștere o convenție a antreprenorilor producatori de cuie și sârmă, un cartel de producători de zahăr și, mai târziu, un sindicat de export al producătorilor de kerosen din Baku. În condițiile boom-ului industrial din anii 90, cele mai mari bănci din țară (Petersburg International, rusă pentru comerţ exteriorși altele) au început să finanțeze activ industria. Criza industrială din 1900-1903 a jucat un rol decisiv în dezvoltarea capitalismului pre-monopol în imperialism, în timpul căruia producție industrială a scăzut cu 5,7%, aproximativ 3 mii de întreprinderi închise. Numărul șomerilor a depășit 200 de mii de persoane. În anii de criză a început o apariție masivă a asociațiilor monopoliste, printre care predominau sindicatele. În metalurgia feroasă, pozițiile cheie au fost ocupate de sindicatul „Prodamet” - „Societatea de vânzare a produselor fabricilor metalurgice rusești” în 1902, precum și sindicatele „Vânzarea țevilor” în 1902, „Cuie” în 1903. Metalurgia neferoasă era dominată de societatea pe acțiuni „Cupru”, iar în industria cărbunelui sindicatul „Produgol” controla până la 70% din vânzările de cărbune. În inginerie mecanică au existat asociații de locomotive („Prodparovoz” în 1901), trăsuri („Prodvagon” - aproximativ 100% din producția de vagoane) și fabrici de construcție de poduri în 1900. În industria zahărului, „Uniunea Rafinătorilor” a apărut în 1902. Primele asociații din Sankt Petersburg, bumbacul Lodz, iută, in și alți producători au luat contur. În Rusia, ca și în țările capitaliste dezvoltate, monopolurile devin unul dintre fundamentele întregii vieți economice. Odată cu monopolurile industriale, au apărut mari asociații bancare precum St. Petersburg International, Azov-Don, iar mai târziu băncile comerciale ruso-asiatice.

Structura organizatorică a sindicatelor la acea vreme era foarte imperfectă. Practic, singurele organisme care guvernează sindicatele erau congresele producătorilor și crescătorilor, la care s-au încheiat acorduri multilaterale relevante privind crearea de sindicate, au fost adoptate chartele acestora și au fost monitorizate rezultatele implementării acestor acorduri.

Întrucât, după cum s-a indicat deja, legislația de atunci nu recunoștea nici acorduri de înființare a sindicatelor de afaceri, nici sindicatele în sine, inclusiv sindicatele, problemele de organizare și activități ale acestora nu erau practic reglementate în niciun fel. În consecință, prevederile imperative ale statutului sindicatelor și acordurile privind înființarea acestora nu s-au bazat pe norme legale. În practică, acest lucru a condus la încălcări semnificative ale acestor acorduri și carte și, în cele din urmă, la instabilitatea extremă a unor astfel de uniuni de afaceri. Au fost rezolvate probleme controversate adunările generale membri ai acestor sindicate și curți de arbitraj, care ar putea impune amenzi pentru încălcări. Cu toate acestea, dacă amenzile s-ar sustrage, acestea nu ar putea fi încasate în general. procedura judiciara, din nou din cauza lipsei unor norme legislative relevante.

CARTEL

Un cartel este o asociere, de regulă, a întreprinderilor din aceeași industrie, care implică activități comerciale comune, i.e. reglementarea vânzărilor folosind cotele stabilite, prețurile mărfurilor și condițiile de vânzare.

Un cartel este caracterizat de următoarele caracteristici:

1) natura contractuala a asociatiei;

2) păstrarea drepturilor de proprietate ale participanților la carteluri asupra întreprinderilor lor și a independenței economice, financiare și juridice oferite de aceasta;

3) activități comune de vânzare a produselor, care se pot extinde, deși într-o măsură limitată, la producția acesteia.

Cartele Ї asociere contractuală a întreprinderilor (firmelor) din aceeași industrie pentru punerea în aplicare a comunității activitati comerciale(reglementarea vânzărilor de produse fabricate).

Un cartel este o uniune a mai multor întreprinderi din aceeași industrie, în care participanții săi își păstrează proprietatea asupra mijloacelor și produselor de producție și ei înșiși vând produsele create pe piață, convinând asupra unei cote - cota fiecăruia în volumul total de producție, prețurile de vânzare, distribuția piețelor etc. Un tip de asociație cartel este un sindicat.

SINDICAT

Un sindicat este un tip de acord de cartel care implică vânzarea produselor participanților săi printr-un singur organism de vânzare creat sub forma unei societăți pe acțiuni sau a unei societăți cu răspundere limitată. Membrii unui sindicat, precum un cartel, își păstrează independența juridică și comercială și, uneori, propria lor rețea de vânzări, care este strâns legată de biroul de vânzări al sindicatului sau de companie. Forma de sindicat este cea mai frecventă în industriile cu produse omogene în masă: minerit, metalurgic, chimic.

Sindicatele sunt o formă organizatorică de existență a unui tip de acord de cartel, care prevede vânzarea produselor participanților prin crearea unui organism comun de vânzare sau prin rețeaua de vânzări a unuia dintre participanții la asociație (sau achiziționarea de materii prime). Această formă de combinare a întreprinderilor este tipică pentru industriile cu producție în masă de produse omogene.

PREOCUPARE

Preocuparea este o asociație de întreprinderi independente conectate printr-un sistem de participare, uniuni personale, acorduri de licențiere a brevetelor, finanțare și cooperare industrială strânsă.

O preocupare este de obicei o asociație de natură de producție, care include întreprinderi din industrii diferite, în funcție de care preocupări sunt de natura asociațiilor „verticale” sau „orizontale”. Asocierea verticală acoperă întreprinderi din diferite industrii, procesul de productie care sunt interconectate (de exemplu, minerit, metalurgie și inginerie). Asociațiile orizontale acoperă întreprinderi din diferite industrii care nu au legătură între ele.

Concerns Ї este o societate pe acțiuni diversificată caracterizată prin unitate de putere și control. Preocupările combină întreprinderi din diverse industrii, care, ca urmare a fuziunii, își pierd independența.

O preocupare este una dintre cele mai complexe forme de asociere, deoarece include întreprinderi din diverse industrii, bănci, transporturi, comerț și desfășoară activități comune bazată pe centralizarea voluntară a funcțiilor (financiare, științifice și tehnice, producție, investiții, economice externe).

O preocupare este o asociație de întreprinderi în care își păstrează independența juridică, dar controlul financiar și anumite funcții pentru furnizarea, producția și comercializarea întreprinderilor sunt preluate sub conducere unificată.

Formal, întreprinderile concernului rămân independente, dar de fapt au dependență financiară și sunt controlate de societatea-mamă (consiliul de administrație al concernului, președinții).

Participanții la preocupări nu pot fi simultan membri ai altor preocupări. Preocupările moderne tipice combină integrarea verticală a producției cu diversificarea, adică au un ciclu tehnologic complet simultan în mai multe industrii și domenii ale economiei.

În Rusia, preocupările sunt create pe baza marilor întreprinderi și asociații de stat. Atunci când astfel de întreprinderi devin parte a unei preocupări, își pierd afilierea departamentală.

Preocupările sunt structuri organizatorice și economice. Datorită concentrării pe scară largă a capitalului, capacității de producție și posibilității de diversificare, aceștia au o anumită rezistență la fluctuațiile pieței și sunt capabili să redistribuie profitabil investițiile și să le concentreze pe zonele cele mai profitabile.

Una dintre funcțiile principale ale preocupărilor industriale a devenit funcția de vânzări. Preocupările care au creat un aparat de vânzări care funcționează bine au un avantaj competitiv puternic.

În Rusia, preocupările există sub diferite forme:

1) sub formă de complexe industriale pe acțiuni de stat (Gazprom, Neftekhim);

2) în complexul militar-industrial ca preocupări de stat-cooperative (ANT);

3) sub formă de „folk”, adică. fara participare agentii guvernamentale(BUTEK).

Odată cu dezvoltarea STP (progresul științific și tehnologic), preocupările se transformă în centre științifice și tehnice cu laboratoare de cercetare. În astfel de centre, științifice, experimentale și munca de productie sunt efectuate simultan.

În rusă, cuvântul preocupare este cel mai des folosit în relație cu grupurile financiare și industriale multinaționale din Europa, de exemplu Siemens, ThyssenKrupp, Volkswagen, Drager. În timp ce în ceea ce privește entitățile americane, termenul „grup de corporații”, „grup financiar” sau grup industrial financiar este de obicei folosit.

Activitățile unei preocupări se pot extinde la o subindustrie sau sector al economiei. Poate include întreprinderi din una sau mai multe industrii. Doar câteva dintre cele mai mari preocupări acoperă întreaga industrie (de exemplu, în Germania concernul Siemens este în industria electrică). Preocupările operează în acele sectoare ale economiei unde mari și producţie în masă, se folosește înaltă tehnologie. Cel mai adesea acestea sunt metalurgia feroasă și neferoasă și industria siderurgică, inginerie mecanică și producție de automobile, industria chimică și electrică.

Din punctul de vedere al sistemului de participare la capital, se pot distinge două tipuri de preocupări:

1) o preocupare subordonată, organizată sub formă de societăți-mamă și filiale;

2) o preocupare de coordonare formată din companii surori, i.e. creat în așa fel încât societățile individuale incluse în el să schimbe reciproc acțiuni. Astfel, toți membrii concernului au o influență reciprocă asupra politicilor urmate de concern și, în același timp, rămâne sub o singură conducere.

O preocupare de subordonare este creată, de regulă, pentru a combina producția de-a lungul lanțului tehnologic, iar o preocupare de coordonare este creată în scopul integrării activitati financiare sau politica științifică și tehnică, dezvoltarea coordonată a producției a companiilor, politica de personal etc. O preocupare de coordonare, incluzând uneori întreprinderi tehnologice slab conectate, în esență devine aproape de o astfel de formă de integrare a companiei ca un conglomerat.

Preocupările cu filialele străine sunt preocupări internaționale. Mai mult, investițiile de capital ale intereselor internaționale pot fi atât transnaționale, cât și transcontinentale.

Preocupările mari unesc de la 10 la 100 sau mai multe companii, inclusiv companii de producție, cercetare, financiare, vânzări și alte companii.

De exemplu, General Motors are 126 de fabrici în SUA, 13 în Canada și divizii de producție și vânzări în 36 de țări. Produsele concernului sunt vândute prin propriile rețele de vânzări și rețele de dealeri, cuprinzând peste 15 mii de companii.

Preocupările pot fi diversificate cu un sector de producție principal clar al economiei. Dar se pot diversifica si (schimbarea, diversitatea, extinderea gamei) cu grupari industriale (in sfera circulatiei, transporturilor, bancilor). Mai corect ar fi să numim o astfel de preocupare un conglomerat.

Se disting următoarele tipuri de preocupări:

1) verticală;

2) orizontală;

3) mixte (conglomerate);

Verticala se referă la asociații de firme care acoperă întregul ciclu de la achiziționarea de materiale prin producție până la vânzarea unuia un anumit tip produse, de exemplu concernul Musterman, care este implicat în toate aspectele publicării și vânzării de cărți și alte produse.

Preocupările orizontale combină de obicei companii similare cu clientele diferite, de exemplu, combinând berării cu diferite tipuri de bere. Dinamica a jucat un rol major în formarea preocupărilor moderne piețele financiare 60, cu recesii și ascensiuni de obicei intermitente. Acest lucru a permis conglomeratelor să cumpere companii la prețuri reduse pentru împrumuturile bancare, să prezinte o rentabilitate bună a investiției, să obțină împrumuturi și mai mari și să utilizeze pârghie financiară, creând astfel o reacție în lanț. Așa au apărut sau au primit o dezvoltare puternică americanul General Electric, germanul Siemens și japonezul Mitsubishi.

În ultimii ani s-au format preocupări transnaționale în țările dezvoltate. Scopul lor este să obțină profituri mari în țările cu cote de impozitare scăzute și să acumuleze profituri mai mici în țările în care impozitele sunt mari.

Companiile transnaționale sunt deținute sau controlate de antreprenori dintr-o singură țară, în timp ce companiile multinaționale au o distribuție internațională a capitalului (General Motors).

Companiile fuzionate în concern rămân persoane juridiceîn formă societăţi pe acţiuni sau alte asociații de afaceri, dar au conducerea generală efectuată de societatea-mamă (holding).