PAO „Fabrici Izhora”. Organizatie PJSC "Izhora Plants" Societatea publica pe actiuni Izhora Plants

Tupitsin Lev Vasilievici
O studentă, Lyova Tupitsyn, locuia cu mine în cămin. Leva iubea foarte mult sportul și a fost întotdeauna pilotul meu. Peștii pilot înoată întotdeauna în spatele rechinului.
Pe terenul de volei am avut mereu un grup de jucători puternici, pentru că am jucat pentru knockout, iar Leva mi-a cerut mereu să-l duc la echipă. Leva mi-a cerut să-l plasez în Spartak, grupa de juniori la gimnastică și prin conexiuni i-am găsit un loc de muncă. Leva a așteptat mereu să-mi termin antrenamentul și îi plăcea foarte mult să-mi duc valiza cu uniforma mea de sport. Am absolvit facultatea și ne-am mutat. Mulți ani mai târziu, locuiam deja în Tsarskoe Selo, l-am cunoscut pe colegul Sasha Shvetsov, care a spus că Lev Vasilyevich Tupitsyn locuiește și el în Pușkin și lucrează ca director al Uzinei de inginerie grea Izhora.
Directorul unei astfel de fabrici trebuie să fie membru al biroului Comitetului Regional de Partid din Leningrad și să aibă gradul de general.
Sasha s-a plâns și l-a sfătuit să nu aibă nicio afacere cu Lyova, el nu-și recunoaște pe ale lui și se întoarce imediat la tine. Fabrica producea bunuri de larg consum - garaje metalice pentru mașini, iar când mi s-a dat o mașină Lada la serviciu, ca muncitor de primă linie, mi-am amintit de Lev, mi-am făcut o programare și ne-am întâlnit.
Baia de aburi. Uzina bolșevică.
În Pușkin era o baie cu o minunată baie de aburi. Pe perete era o obligație socială
care afirma că într-o asemenea perioadă numărul de oameni a crescut
co-haldele de gunoi și alte realizări. Lyova a spus că baia nu este rea, dar face o baie de aburi împreună cu directorul fabricii bolșevice. Are o baie de aburi cu piscină la fabrica lui. Ne vom face baie de aburi, vom înota, vom bea un pahar de vodcă, ne vom întinde pe bănci și ne vom întoarce în camera de aburi.
Vânătoare - zbor spre Siberia.
Recent a sosit la noi o delegație din Mongolia, așa că am zburat cu ei în Siberia pentru a vâna. Am avut o vânătoare bună și am zburat înapoi.
Pescuit - în Alaska, în Mongolia. Pescuit mai bun decât în ​​regiunea Leningrad -
Nu l-am văzut.
Și pentru pescuit, zburăm fie în Alaska, fie în Mongolia. Există multe lacuri în Mongolia.
De ce ai nevoie de un garaj de fier? Am unul din caramida, cu incalzire. Lyova, ai uitat cine ești și cine sunt eu. Ei bine, bine, hai să ne gândim.
La întrebarea, cât primești? - „Nu suntem jigniți, nu suntem jigniți” am
500 de persoane cu studii superioare lucrează ca operatori de mașini. Am pus în fața guvernului
problema reglementării salariului I.T.R.
În conversație, el s-a numit „Tu”.
Noi punem sarcini guvernului și ne ascultă...
De dragul vremurilor vechi, jucăm volei.
Lev a primit un apel de la șef. K.B și cu mine am mers să ne întâlnim.
Când începe? Am aflat că am studiat împreună, a spus el, să-mi dea un post liber.
Am plecat fără să o vizitez pe Leva. Timpul a trecut. Am lucrat în Leningrad și am locuit în Pușkin și am văzut-o pe Lyova în vagon.
Ce s-a întâmplat? Acum lucrez la Smolny, șef adjunct. controlul oamenilor și era ziua șoferului meu, așa că l-am lăsat să plece devreme. Altă dată mă duceam la serviciu dimineața, iar Lev stătea în această trăsură. Leva, ce s-a întâmplat?
Nimeni nu are nevoie de tine când nu lucrezi și ești încurcat cu tine. Și tot drumul s-a plâns de viață și de nedreptatea față de el și munca lui.
Data viitoare când Lev a intrat în trăsură, m-a văzut, s-a întors și a intrat în alta. Nu l-am mai întâlnit niciodată.

Lev Vasilievici Tupitsin
Din 1974 până în 1981 uzina era condusă de L.V. Tupitsyn. Înainte de numirea sa în funcția de director, a fost inginer șef, înainte de aceasta a fost prim-secretar al comitetului raional al PCUS și chiar mai devreme a lucrat câțiva ani la posturi de conducere pe IZ, incl. Director adjunct pentru producție.
Tupitsyn a continuat reconstrucția IZ în conformitate cu sarcinile care au fost atribuite uzinei. La invitația sa, în 1975, IZ a fost vizitat de președintele Consiliului de Miniștri al URSS A.N. Kosygin. Sosirea lui avea mare valoare pentru finanțarea în continuare a dezvoltării uzinei și a orașului. În special, Guvernul a decis să creeze noi instalații pentru producția de echipamente pentru centralele nucleare și au fost alocate fonduri pentru construcția de locuințe.
S-a acordat multă atenție dezvoltării tehnice, mecanizării și automatizării producției și introducerii sistemelor de control automatizate. În 1975, Uzina Centrală din Leningrad, condusă de S.I., s-a mutat într-o clădire nouă. Rivkin. Laboratorul central de metode de testare nedistructivă (CLNMC) a fost format pe baza unui laborator fizic separat de Laboratorul central de laborator. În 1976, R.L. a devenit șeful acesteia. Tabakman, sub a cărei conducere s-a transformat într-o mare unitate de inginerie și tehnică dotată cu echipamente moderne.
În 1975, managementul a fost descentralizat: au fost create trei industrii: metalurgică, inginerie energetică și inginerie generală. Din 1976, a început să se numească uzina Izhora asociație de producție. În 1980, a fost înființată a patra producție - inginerie mecanică individuală. Aceste producții trebuiau să devină autofinanțate, dar în realitate autofinanțarea internă pentru producția industrială nu a fost introdusă pe deplin.
Sub Tupitsyn, personalul fabricii a elaborat un plan de dezvoltare economică și socială cuprinzătoare pentru al zecelea plan cincinal (1976-1980). Pentru implementarea activităților sociale planificate au fost alocați atâția bani cât au fost cheltuiți în aceste scopuri în cei 30 de ani postbelici.
La locul de producție au fost create interioare industriale moderne și zone de recreere. Asistența medicală s-a îmbunătățit. Centrele de sănătate funcționau în principalele ateliere, iar în fiecare an peste 20 de mii de lucrători din fabrică au fost supuși inspecției profesionale. În conformitate cu planul cuprinzător, în 1976, cu participarea comună a izhorienilor, pensiunea Solnechny Beam a fost construită în aprilie 1979, centrul de recreere Gvardeiskoye a început să funcționeze în apropiere de Vyborg; Centrul de sport și recreere a fost creat în Kolpino, un complex care a permis a douăsprezece mii de izhorieni să se angajeze în 25 de sporturi.
Spre deosebire de predecesorul său și succesorul său G.A. Şutkova, L.V. Tupitsyn nu a primit cele mai înalte premii de stat și nu a devenit laureat al „Carții de Aur a lui Kolpino”. Atitudinea locuitorilor Kolpino față de el este ambiguă și predomină aprecierile negative; Potrivit autorilor, Tupitsyn a fost un lider economic tipic al timpului său și, în general, eficient. A acționat în conformitate cu sarcinile care i-au fost atribuite și cu oportunitățile pe care le avea. Tupitsyn a arătat abilități bune de organizare, datorită cărora planta și-a crescut semnificativ capacitati de productieși a obținut succes în dezvoltarea tehnică.
Pentru care mai târziu l-au dat afară ca pe un câine... și a fost foarte jignit.

supraveghetor:
Director general: Gordienkov Yuri Stepanovici
- este lider în 7 organizații.

Societatea cu denumirea completă „SOCIETATE PUBLICĂ PE ACȚIUNI „IZHORA FACTORIES”” a fost înregistrată la 4 decembrie 1992 în regiunea Sankt Petersburg conform adresa legala: 196650, Sankt Petersburg, Kolpino, Uzina Izhora, B/N.

Registratorul „” a atribuit firmei INN 7817005295 OGRN 1027808749121. Număr de înregistrare la Fondul de pensii: 088018000030. Număr de înregistrare la Fondul de Asigurări Sociale: 781900180078071. Număr de licențe eliberate societății3.

Activitate principală conform OKVED: 25.30.2. Tip suplimentar de activitate conform OKVED: 25.29.

Data înscrierii operatorului în registru: 15.11.2011

Motive pentru înscrierea operatorului în registru (număr de comandă): 1016

Adresa locației operatorului: 196650, Sankt Petersburg, Kolpino, ter. Planta Izhora

Data începerii prelucrării datelor cu caracter personal: 04.12.1992

Subiecții Federației Ruse pe al căror teritoriu sunt prelucrate datele cu caracter personal: Sankt Petersburg

Scopul prelucrarii datelor cu caracter personal:în scopul înregistrării datelor cu caracter personal ale angajaților întreprinderii - subiecți relaţiile de muncă, informatii despre activitatile lor profesionale de munca, managementul personalului, calcul salariile, controlul și gestionarea accesului pe teritoriul organizației.

Descrierea măsurilor prevăzute la art. 18.1 și 19 din Lege: diferențierea sistemică a drepturilor de acces ale angajaților la baza de date cu date cu caracter personal (denumită în continuare PD) în sistemul SAP HCM. PD în sistem este stocat într-o formă protejată prin instrumente de gestionare a bazelor de date (Oracle) accesul la sistemele informaționale, inclusiv la cele legate de prelucrarea datelor cu caracter personal, este posibil numai pentru utilizatorii autorizați în rețeaua corporativă în conformitate cu reglementările aprobate (); „Organizație Standard Active Directory în grupul de întreprinderi OMZ”, reglementări pentru asigurarea accesului la resursele informaționale). Se folosește și protecția cu parolă a PC-urilor (parole actualizate în conformitate cu reglementările), blocarea computerelor inactive, mijloace de protecție împotriva pătrunderii în rețeaua corporativă, protecție antivirus, datele personale sunt stocate într-un centru de date dedicat situat pe teritoriul întreprinderii la adresa 196651, Federația Rusă, Sankt Petersburg, Kolpino, uzină Izhora, b/n. Centrul de date este dotat cu echipament de control acces (accesul este permis specialistilor tehnici conform listei aprobate prin ordin si in conformitate cu reglementarile aprobate), centrul de date este dotat cu sistem de alarma de securitate si supraveghere video. Copiile de rezervă ale bazelor de date care conțin date personale se află în biblioteca electronica pe suporturi magnetice situate în centrul de date, sunt excluse accesul neautorizat, accesul de la distanță (din afara perimetrului rețelei corporative) la bazele de date cu date cu caracter personal, este exclusă intrarea necontrolată sau prezența persoanelor neautorizate în incinta unde sunt prelucrate datele cu caracter personal.

Categorii de date cu caracter personal: nume de familie, prenume, patronim, anul nașterii, luna nașterii, data nașterii, locul nașterii, adresa, starea civilă, educație, profesie, venit, date pașaport, numărul de identificare a contribuabilului, date de identitate militară, date despre experiența de muncă, datele politei de asigurare obligatorie de sanatate, date de pe certificatul de asigurare de asigurare obligatorie de pensie, date despre concedii, date despre functia ocupata, date despre cardurile bancare de salarii, date de contact, date despre prestatiile acordate persoanelor cu handicap

Categorii de subiecte ale căror date cu caracter personal sunt prelucrate: angajații întreprinderii, persoanele care se află în relații contractuale și de drept civil cu organizația

Lista acțiunilor cu date personale: colectare, sistematizare, acumulare, stocare, clarificare (actualizare, modificare), utilizare

Prelucrarea datelor cu caracter personal: cu transmisie prin rețea internă persoană juridică, cu transmisie prin internet, mixtă

Temei juridic pentru prelucrarea datelor cu caracter personal: Artă. 85-90 Codul Muncii RF, Legea federală Nr. 152-FZ din 27 iulie 2006 „Cu privire la datele cu caracter personal”, Decretul Guvernului Federației Ruse din 17 noiembrie 2007 Nr. 781 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind asigurarea securității datelor cu caracter personal în timpul prelucrării acestora în sisteme informatice date personale”, Carta Societății Publice pe Acțiuni „Izhora Plants” (aprobată adunarea generală acționarii OJSC „Izhora Plants” protocol nr.b/n din 23 iunie 2015)

Disponibilitatea transmisiei transfrontaliere: Nu

Informații despre locația bazei de date: Rusia

Nou director general PJSC Izhora Plants (IZ, parte a grupului OMZ) l-a numit pe Mihail Ispolov, care deține funcția de director general adjunct al PJSC OMZ și director general al SRL OMZ-Spetsstal. Domnul Ispolov va gestiona uzinele Izhora menținând în același timp pozițiile existente.

Serviciul de presă al companiei nu a putut răspunde la întrebările lui Kommersant dacă grupul va continua să coopereze cu fostul director general al IZ Alexander Sharapov și de ce s-a decis să se consolideze conducerea companiei sub o singură persoană. După cum se precizează în mesajul PJSC, scopul acestuia din urmă este de a crește eficiența ingineriei mecanice Izhora.

Mihail Ispolov s-a născut pe 13 aprilie 1974. În 1994 a absolvit Colegiul de Instrumentare și Automatizare a Aviației din Leningrad, iar în 1999, Universitatea Maritimă de Stat din Sankt Petersburg. universitate tehnică cu o diplomă în inginerie electrică. În 2008, a absolvit cursurile de formare în cadrul Programului de formare în managementul prezidențial pentru organizații economie nationala RF la Universitatea Politehnică de Stat din Sankt Petersburg. În 1995, a fost angajat la OJSC Uzinele Izhora, unde în trei ani a evoluat de la electrician pentru repararea și întreținerea echipamentelor electrice la inginer electrotehnic în atelierul de producție de achiziții și construcții metalice. Din 1998 până în 2012 a lucrat la compania Power Machines, în ani diferiti a ocupat funcții de la șef adjunct al atelierului de pregătire a producției, reparare și exploatare echipamente la Uzina de palete de turbină până la director adjunct pentru producție la Power Machines. În 2012, a condus întreprinderea Cryogenmash, parte a grupului OMZ. Potrivit informațiilor de pe site-ul IZ, sub conducerea sa, a fost realizată o modernizare pe scară largă a întreprinderii pe locul vechilor ateliere, care a permis PJSC Cryogenmash să își consolideze poziția în; piata echipamentelor criogenice. Din 2016, Mikhail Ispolov a ocupat funcția de director general adjunct al PJSC OMZ pentru producție, iar din iunie 2017, funcția de director general al SRL OMZ-Spetsstal.

Predecesorul domnului Ispolov, Alexander Sharapov, a fost numit în funcția de general al PJSC Izhora Plants în urmă cu doi ani (mai multe detalii „Kommersant” din 16 decembrie 2015), în locul lui Oleg Urnev. Domnul Urnev, care a condus compania timp de 2,5 ani, a părăsit grupul OMZ. Alexander Sharapov (ca și actualul director general al companiei) înainte de numirea sa a fost și director general adjunct al PJSC OMZ, lucrând în această funcție doar aproximativ șase luni. Înainte de aceasta, domnul Sharapov a fost director general al OJSC (nu PJSC) Uralmashzavod, din care 47% a fost vândută ulterior de grupul OMZ acționarului său, Gazprombank.

Elena Bolshakova