Organele de conducere ale unei structuri persoane juridice și personal. Structura și componența personală a organelor de conducere ale Clientului JSCB Probusinessbank - Document

Structura de conducere a unui SRL este construită în funcție de mai mulți factori - numărul de participanți, valoarea contribuției acestora la capitalul autorizat, domeniul de activitate și volumul de personal. Vă vom spune mai multe despre formele de management al întreprinderii LLC în acest articol.

La deschiderea unui SRL, trebuie adoptat statutul organizației. Înregistrarea nu este posibilă fără acest document persoană juridică. Structura de conducere a SRL este prescrisă în statut. În cazul în care numărul de participanți se modifică sau anumite aspecte trebuie corectate, se pot face modificări la charter, inclusiv cele legate de management.

Pentru a formula corect statutul unui SRL și a preciza toate caracteristicile structurii de management fără erori, vă sfătuim să solicitați ajutor de la profesioniști. Angajații serviciului Glavbukh Assistant vor ajuta la rezolvarea problemelor documentare și se vor ocupa de comunicarea cu biroul fiscal.

Structura organelor de conducere ale SRL

Crearea unei societăţi cu răspundere limitată, participanții investesc acțiuni în capitalul fondator comun. Numărul fondatorilor nu este limitat de lege. Toate aspectele înființării și administrării unui SRL sunt reglementate de art. 32 Legea federală 14-FZ din 8 februarie 1998 (modificată la 23 aprilie 2018) și art. 65.3 din Legea federală nr. 51-FZ din 30 noiembrie 1994 (modificată la 3 august 2018).

Potrivit acestora reglementărilor, fondatorii nu trebuie doar să-și aducă acțiunile la capitalul comun, ci și să elaboreze un statut și în acesta să numească sau să selecteze organele de conducere ale SRL. Structura unei comunități economice presupune mai multe opțiuni de management - există scheme complexe și simplificate.

Organele de conducere ale unui SRL pot fi fie structuri colegiale, fie un singur manager:

1. Adunarea generală a participanților (fondatorilor) este cel mai înalt organ de conducere al SRL, întrunindu-se periodic pentru a rezolva principalele probleme strategice, financiare și economice.
2. Consiliul de supraveghere (consiliul de administrație) este un organism de control paralel autorizat să conducă în mod continuu societatea și să gestioneze activitățile economice curente.
3. Organele executive ale unui SRL sunt unul sau mai mulți manageri de companie care sunt implicați în managementul operațional și rezolvarea sarcinilor de zi cu zi, curente și planificate.
4. Comisia de audit sau de revizuire este organul de conducere al unui SRL, ales de adunarea generală a participanților, și îndeplinește funcțiile de monitorizare și verificare a activităților financiare și economice ale companiei.

Funcțiile și competențele organelor de conducere ale SRL

Statutul SRL trebuie să precizeze clar schema de management a SRL, indicând competența și sarcinile fiecăreia dintre structuri. De exemplu, sistemul de control poate fi configurat după cum urmează:

1. Cele mai importante decizii privind managementul companiei sunt luate de adunarea generală a fondatorilor. Dacă numărul participanților SRL este mare, statutul poate stabili cvorumul necesar pentru a recunoaște deciziile ca fiind autorizate.
2. Adesea este imposibil și imposibil să se convoace o adunare generală pentru a conduce compania, astfel încât managementul de zi cu zi este gestionat de consiliul de supraveghere. Funcțiile și componența consiliului de supraveghere ca organism management operațional SRL-urile sunt prescrise în statut.
3. Mecanismul de creare a unui consiliu de supraveghere ar trebui, de asemenea, specificat în cartă. Consiliul de administrație poate fi format din directori aleși și numiți, exclusiv din participanți la SRL, precum și parțial din specialiști angajați atrași din exterior.
4. Organele executive, in functie de marimea societatii, pot fi reprezentate de unul sau mai multi manageri care impart intre ele principalele parghii ale economiei si activitati financiare. Această categorie include organul executiv unic (director, președinte), adjuncții, director comercial, contabil șef etc.
5. Pentru a verifica în mod regulat eficacitatea și legalitatea activităților companiei, poate fi format sau numit un organism de audit - o comisie de audit sau un auditor unic.

Structura organelor de conducere ale SRL, perioada de valabilitate, componența, îndatoririle și drepturile fiecăruia dintre acestea sunt stabilite prin statutul organizației. Se poate descărca un exemplu de charter

Informații detaliate despre atribuțiile și funcțiile fiecăruia dintre organele de conducere ale SRL sunt prezentate în tabel

Organismele de conducere ale unui SRL cu un singur fondator

Sunt luate în considerare principalele documente ale unui SRL actul constitutiv, semnat de toți participanții și charter. Dacă fondatorul acționează ca o singură persoană, atunci carta este principala document fondator. Structura de management a unui SRL cu un fondator este ușor diferită de organizațiile cu mai mulți participanți.

Dacă societatea este creată de un participant, el însuși are atribuțiile adunării generale, adică are dreptul de a numi organe de conducere, de supraveghere și de audit ale SRL, dacă este necesar. Unic fondator poate îndeplini el însuși funcțiile de organ executiv unic, acționează în același timp ca proprietar și director al societății.

Pentru știrile despre afaceri mici, am lansat un canal special pe Telegram și grupuri în

Anexa 1

La chestionarul clientului la deschiderea unui cont curent la Banca

Structura si personal organele de conducere ale Clientului OJSC JSCB „Probusinessbank”

1. Consiliu de administrație (consiliu de supraveghere)

Numele complet al membrilor consiliului de administrație

Numele complet al membrilor organului executiv colegial

3. Informații despre compoziție corp suprem management (adunarea generală a participanților)*

*Această secțiune trebuie completată numai dacă este deschis un cont curent pentru o societate cu răspundere limitată.

4. Dacă există organe de conducere specificate pentru fiecare dintre membri, trebuie să completați următorul formular**:

**La furnizarea copiilor de pe pașapoartele membrilor organelor de conducere, certificate prin semnătura persoanei autorizate oficial(cu o transcriere a funcției și prenumelui) și sigiliul organizației, formularul de mai sus nu este completat. Dacă există detalii despre pașapoarte ale participanților societății cu răspundere limitată în Charter, informații suplimentare despre participanții companiei (copii ale pașapoartelor sau formularul de mai sus) nu sunt furnizate.

Data: „____” ___________ 20__

O societate cu răspundere limitată este o entitate juridică organizată de unul sau mai mulți fondatori. Capitalul său autorizat este format din acțiuni ale fondatorilor, care este consemnat în documentație. Legislația reglementează procedura de înființare și administrare a unei companii.

De bază organ de conducere al SRL pentru majoritatea entităților juridice de tipul prezentat, acesta este adesea limitat la două poziții. Acest director generalși contabil șef al companiei. Dar structura completă pare mult mai extinsă. Organele de conducere sunt numite sau alese la constituire. Structura lor este specificată prin lege. Acesta va fi discutat mai jos.

Structura organelor de conducere

Când este sub forma unei societăți cu răspundere limitată, există anumite cerințe stabilite de lege. Pe lângă contribuția cu acțiunile sale la capitalul autorizat, fondatorii sunt obligați să numească sau să selecteze principalele organe care își vor conduce întreprinderea.

Structura lor este destul de extinsă, deși în multe societăți poate fi simplificată.

Organele de conducere ale SRL sunt următoarele entități structurale:

1. În primul rând, participanții (sau un fondator, dacă doar fondurile sale au fost folosite pentru a forma capitalul autorizat) exercită controlul asupra organizației lor.
2. Pe lângă fondatori, pentru funcții de conducere sunt angajați specialiști cu experiență. Dacă sunt mai mulți, aceștia formează un consiliu de administrație (consiliu de supraveghere). În unele afaceri, aceste poziții pot fi eliminate. Nu sunt obligatorii.
3. Un alt organ de conducere este consiliul colegial.
4. Pentru a exercita controlul asupra altor manageri, fondatorii companiei pot apela la serviciile unui auditor sau auditor.

Despre fiecare dintre acestea diviziuni structurale ar trebui să afle mai multe. Fiecare dintre ele joacă un rol în funcționarea eficientă a companiei.

Adunarea generală a fondatorilor

Întâlnirea fondatorilor. Fiecare participant care și-a adus cota-parte la capitalul autorizat al întreprinderii are dreptul de a lua decizii cu privire la direcțiile de activitate ale companiei sale. Dacă sunt mai mulți fondatori, se adună cu la anumite intervale să rezolve probleme majore privind funcționarea organizației lor.

Astfel de taxe pot fi regulate sau extraordinare. Fiecare fondator are dreptul de vot, a cărui pondere este determinată de mărimea cotei contribuite de acesta în procesul de înființare a întreprinderii.

Principalul document care reglementează întâlnirile fondatorilor este carta. Acesta definește competența acestui organism, precum și a altor unități structurale.

Competența adunării fondatorilor

Organul suprem de conducere al LLC are o serie de drepturi care intră în competenţa lor exclusivă. În primul rând, acestea includ întrebări despre direcția principală de funcționare a companiei, decizii privind asocierea sau participarea cu alte organizații.

Întâlnirea fondatorilor companiei poate modifica și prevederile statutului, inclusiv structura bilanţului companiei. Ele modifică acordul de creare a organizației. Acest organism numește executori care vor exercita controlul asupra restului personalului companiei.

Consiliul de fondatori alege și încetează activitatea auditorului și auditorului și aprobă informațiile furnizate în rapoartele anuale. Pe baza acestor date, pe baza rezultatelor perioadei de raportare, se ia o decizie cu privire la distribuirea profitului net.

Organul suprem de conducere reglementează probleme interne activitățile companiei lor. Poate plasa obligațiuni și alte titluri.

Dacă este necesar, consiliul de fondatori are dreptul de a-și reorganiza sau lichida societatea, de a numi membri ai comisiei de lichidare și, de asemenea, să aprobe chestiuni financiare in aceste conditii.

Structura organelor de conducere ale SRL include o astfel de unitate precum consiliul de administrație. La crearea chartei, fondatorii o formează. Acest document prevede și procedura de numire a interpreților în funcția prezentată.

Fondatorii stipulează termenii de referință și procedurile consiliului de supraveghere. Principalele sunt luarea deciziilor cu privire la direcția viitoare a activității companiei, adoptarea și aprobarea documentelor interne, încheierea de tranzacții în care societatea care le este încredințată este interesată de lege.

De asemenea, consiliul de supraveghere organizează o ședință ordinară sau extraordinară, decide despre desfășurarea acesteia și convocarea participanților. Consiliul de administrație întocmește documentația care este furnizată fondatorilor. La ședință, acest organism poate participa la dezbaterea principalelor probleme cu drept de vot consultativ.

Astfel de organ de conducere al SRL, în calitate de consiliu de administrație, are o serie de competențe. Pe lângă drepturile enumerate mai sus, se poate forma organele executive, precum și să își încheie activitățile înainte de termen. Consiliul de supraveghere stabilește și atribuțiile acestora. El stabilește cuantumul remunerației pentru directorii executivi și colegiali unici.

Consiliul de administrație poate decide fuziuni cu alții organizatii comerciale. De asemenea, are dreptul de a crea sucursale și reprezentanțe.

În plus, consiliul de supraveghere numește audit, aprobând candidații pe care i-au ales pentru funcțiile principale. El aprobă cuantumul remunerației acestora pentru serviciile de audit prestate.

Organ executiv

Organul colegial de conducere în SRL reprezentat de directori și consiliu. Dar activitățile curente ale companiei pot fi gestionate și de un director unic. Acest organism este responsabil în fața adunării fondatorilor și a consiliului de supraveghere. Singurul director executiv poate fi președintele, directorul general sau alt director. Este ales în adunarea generală. Durata puterilor sale este specificată de cartă.

Se încheie un acord între societate și persoana care desfășoară activități de execuție unică. Pentru organism colegial Consiliul fondator stabilește, de asemenea, atribuțiile și componența cantitativă a acestora. În acest scop se eliberează și documente interne.

Un organism colegial nu poate fi format decât din indivizii. Ei nu trebuie să fie președintele organului colegial de conducere este singurul executiv. Uneori, aceste funcții sunt transferate managerului.

Puterile organului executiv

Responsabilitatea organelor de conducere ale SRL reglementate de cartă și documentație internă. este însărcinat cu un număr de puteri. Întrucât managerii colegiali sunt conduși de un președinte, acesta are o serie de atribuții speciale.

Un executor unic poate reprezenta interesele companiei fără împuternicire, poate acționa în numele acesteia și poate face tranzacții. În plus, dă împuterniciri pentru activități de reprezentare.

În persoana președintelui, directorul poate emite ordine legate de numirea în funcții a diverșilor angajați. De asemenea, rezolvă problemele privind transferul și concedierea acestora. Executorul unic poate lua măsuri pentru a impune sancțiuni disciplinare sau stimulente.

Inspector și Auditor

Controlul organ de conducere al SRL, care este numit auditor sau auditor, este ales la o adunare a fondatorilor. Numărul membrilor săi este determinat de cartă. Acest organism poate efectua oricând audituri financiare și de afaceri și are acces la documentația relevantă.

Auditorul trebuie să verifice rapoartele anuale și bilanțurile înainte de aprobarea adunării generale. Adunarea fondatorilor nu poate accepta astfel de documente fără audit.

Luând în considerare fiecare organ de conducere al SRL, puteți înțelege domeniul lor de competență. Structura în fiecare companie poate fi simplificată, dar în întregime include toate serviciile enumerate mai sus.