Este posibil să-ți construiești o carieră fără conexiuni? Secrete pentru construirea unei cariere de succes Sfaturi pentru o carieră de succes.

O diplomă nu este o garanție a angajării, cu atât mai puțin o carieră de succes. Istoria este plină de exemple despre modul în care au condus specialiştii autodidacţi afacere de succes, având în mână doar un certificat școlar. Astfel, creatorul celei mai mari industrii de automobile din lume, Henry Ford, a lucrat de la vârsta de 15 ani, apoi și-a asumat un risc și a deschis Ford Motor Company. Ford era sceptic față de cei care își petrec timpul roadând granitul științei. „Dacă aș vrea să-mi distrug concurenții, le-aș oferi hoarde de specialiști certificați”, a spus milionarul.

Cu toate acestea societatea modernă gandeste diferit. Angajatorii nu sunt pregătiți să ofere posturi de conducere absolvenților de școli tehnice, concentrându-se pe lipsa bazei de cunoștințe necesare a candidatului. Iar cei care nu au în mână râvnita diplomă nu îndrăznesc să aplice pentru bani.

Potrivit unui sondaj realizat de sociologii de la Centrul Levada în august anul trecut, 55% dintre ruși sunt încrezători că fără studii superioare construirea unei cariere de succes este imposibil. Mai mult decât atât, doar o cincime din cetățeni.

„Aparent, asta explică proporția mare de oameni nemulțumiți de sistemul educațional din Rusia. O treime dintre angajatori numesc Rusia o țară în urmă în ceea ce privește calitatea învățământului superior. Și mai mult de jumătate dintre aceștia nu consideră că învățământul superior rusesc este modern, care să corespundă cerințelor economiei și nevoilor dezvoltării sociale în secolul XXI”, notează Yaroslava Zinchenko, candidat la științe sociologice, profesor asociat al Departamentului de Sociologie la Institutul de Management al Rusiei de Sud, RANEPA.

Cu toate acestea, nu toți compatrioții noștri sunt atât de categoric. Potrivit unui sondaj realizat de VTsIOM în ianuarie 2015, potențialul muncitori angajati(52% dintre respondenți) consideră că importanța învățământului superior este exagerată - o carieră de succes se poate face fără el.

Pentru ce fel de job nu te vor angaja fara diploma?

După cum notează președintele Asociația Rusă avocați cinstiți Anton Matyushenko, din punctul de vedere al legii, a avea studii superioare nu este necesar pentru angajare. Există multe specialități care nu necesită pregătire prealabilă la o universitate. Aceștia sunt un artist de machiaj, un constructor, un programator, un șofer, un mecanic auto, un mecanic, un controlor, un vânzător, un bucătar, un constructor, o croitoreasă, un sudor și mulți alții.

Potrivit Marinei Melchukova, directorul general al centrului de psihologie și consultanță în afaceri MediStar, studiile superioare nu sunt necesare pentru profesiile care impun angajatului să îndeplinească sarcini de bază.

„Adesea, în astfel de domenii, se pune accent pe capacitatea de a folosi unelte de mână, rezistența fizică și sănătatea lucrătorului. Astfel de angajați fără studii superioare sunt necesari pentru întreprinderile care oferă servicii de curățenie, servicii de amenajare a teritoriului, precum și servicii de locuințe și servicii comunale, securitatea proprietății și spălătorii. Aceste locuri de muncă sunt considerate slab calificate. Pentru a obține un loc de muncă, sunt suficiente o educație secundară incompletă și o pregătire sau instruire minimă. Dar în mari intreprinderi acolo unde se construiește o ierarhie strictă, nu se poate face fără studii superioare. Acolo, se acordă prioritate nu numai profesionalismului personalului de conducere, ci și educației de înaltă calitate primite la o universitate acreditată”, subliniază Marina Melchukova.

În unele domenii de activitate, studiile superioare sunt obligatorii. Cu siguranță li se va cere o diplomă celor care aplică pentru funcția de avocat, judecător, profesor de școală sau medic.

În plus, există domenii de activitate pentru care compania primește o licență anumit tip activități și dreptul de a le desfășura.

În alte cazuri (dacă legea nu cere studii superioare pentru un solicitant pentru o anumită poziție), compania are dreptul de a angaja o persoană la discreția sa.

„Nu există riscuri pentru companie în acest caz, cu excepția faptului că angajatul poate să nu poată face față responsabilităților sale. Dar riscul ca un angajat să nu facă față îndatoririlor sale există chiar dacă are studii superioare de aceea prevede legea; probațiune atunci când aplici pentru un loc de muncă”, subliniază Anton Matyushenko.

Diplomă, cunoștințe sau entuziasm?

Practica arată că angajații sunt selectați pentru poziții inferioare pe baza calitati personale, există multe chestionare și instrucțiuni pentru recrutori în acest sens. Și compania îi învață noului venit abilități și cunoștințe suplimentare.

„Dacă un angajat este interesat de creșterea carierei, el va găsi independent o modalitate de a obține educația necesară pentru aceasta, uneori chiar în detrimentul companiei. Dar este dificil să ajungi în poziții cheie fără studii superioare, expertiza candidatului pentru postul vacant trebuie să fie destul de mare”, comentează un specialist în relații interpersonale, proprietar și director general rețea optică Svetlana Leonova.

În același timp, expertul este sigur că a avea o diplomă nu mai promite creșterea carierei. Important este dorința solicitantului de a lucra în beneficiul companiei. Un profesionist cu experiență în HR poate detecta entuziasmul și dorința de a învăța în timpul unui interviu. Se încheie un acord cu candidați demni, închizând ochii la absență învăţământ de specialitate.

„Pentru ocuparea forței de muncă și creșterea carierei, studiile superioare sunt de dorit, dar nu obligatorii. Multe averi de miliarde de dolari au fost create fără studii universitare. De exemplu, Bill Gates a absolvit la 30 de ani după ce a fost expulzat de la Harvard. Steve Jobs nu a stat niciodată la cursuri sau seminarii la facultate, ceea ce nu l-a împiedicat să devină miliardar și unul dintre cei mai faimoși oameni de pe planetă. Roman Abramovici a absolvit în 2001, la mulți ani după ce a devenit bogat și faimos. Unii miliardari nu aveau doar studii superioare, ci chiar medii. De exemplu, Amancio Ortega, unul dintre cei mai bogați oameni planetă, a abandonat școala la 13 ani. Miliardarii Li Ka-shing, Francois Pinault, Richard Branson, Joe Lewis, Kirk Kirkorian și David Murdoch nu au primit un certificat școlar. Aceasta înseamnă că intuiția în afaceri, spiritul antreprenorial, o cantitate rezonabilă de entuziasm și asumarea de riscuri pot mai mult decât să compenseze lipsa de cunoștințe academice fundamentale”, spune Elizaveta Nekrasova, director general al biroului imobiliar de lux Must Have.

Apropo, pentru unele profesii din țara noastră nu există deloc studii superioare de specialitate. Vorbim, de exemplu, despre. Totuși, acest lucru nu împiedică persoanele care aleg acest tip de activitate să-și perfecționeze abilitățile profesionale și să obțină promovări.

Sfaturi pentru cei care doresc să stăpânească o nouă specialitate fără a avea educația de specialitate adecvată - educați-vă: înscrieți-vă la cursuri, studiați literatura pe Internet și în biblioteci, învățați bazele profesiei ca stagiar. Într-un cuvânt - mergi pentru asta, pentru că urcarea scara carierei implică mișcare continuă.

Când utilizați materiale de pe site, sunt necesare o indicație a autorului și un link activ către site!

Cum să faci o carieră de succes? Această întrebare îngrijorează aproape fiecare femeie. În nostru lumea modernă Sunt din ce în ce mai multe femei independente care au obținut rezultate înalte în carieră. Ce reguli trebuie să urmezi pentru a fi o doamnă de succes?

Să începem cu obiectivul

Trebuie să ai un obiectiv clar, realist în viață! Mergi spre ea cu pași încrezători și fermi, în ciuda obstacolelor care îți vor veni în cale. Doar cei persistenti au succes!

10 mijloace pentru a atinge un scop

Primul- asta e educatie! Odată ce l-ai primit, nu te opri! Arătați interes pentru oricine proces educațional, care va fi la munca ta. Acesta va fi un mare plus pentru tine și avansarea în carieră.

Treilea- găsiți un limbaj comun în echipă. Alătură-te în rândurile generale fără zgomot și praf, arată cât de sociabil ești! Încercați să învățați rapid din experiența mentorului și arătați-i managerului primele dvs. succese!

Al patrulea remediu- viata personala. Ar trebui să fie 100% separat de munca dvs. Lasă-o să preia totul timp liber, weekend-uri și sărbători, dar la locul de muncă ești doar tu și responsabilitățile tale de muncă.

Cincilea- Fii modest și sincer. Trebuie să rămâi întotdeauna o persoană bine manieră, nu trebuie să fii un parvenit și să pui întrebări - acest lucru nu va dăuna decât reputației tale. Principalul lucru de reținut este că munca ta în sine va arăta totul pentru tine!

Şaselea regula - nu-ti fie frica de schimbare! Destul de ciudat, dar acest lucru este adevărat. Da, poate părea dificil să treci de la un departament la altul, dar acest pas nu va face decât să te întărească și să te arate într-o lumină bună în ochii șefului tău. O persoană căreia nu se teme de schimbare și în mâinile căreia totul începe să se învârtească și să se întoarcă în direcția corectă nu va trece neobservată.

Regula șapte: Nu vă feriți de petrecerile și evenimentele găzduite de compania dvs. A fi la curent cu toate evenimentele și în vizorul tuturor este o regulă importantă dacă vrei să ai succes. La evenimentele corporate poți face multe contacte utile care cu siguranță vor fi utile în viitor. Cine știe, poate într-una din aceste seri vi se va propune să mai urcați o treaptă pe scara carierei.

Al optuleași foarte important - nu întârzia! Întârzierea este foarte vizibilă pentru șef și numai acesta poate fi motivul pentru care nu ești recomandat pentru o poziție de vârf în viitor.

Nouălea- fii optimist! Căutați întotdeauna o cale de ieșire chiar și din cele mai dificile situații, nu vă descurajați, luați problemele și dificultățile mai ușor, participați la diverse proiecte, oferiți-vă soluțiile - principalul lucru este să acționați și veți fi cu siguranță remarcat!

Și în sfârșit al zecelea un mijloc de a-ți atinge scopul - nu trebuie să devii cel pe care se bazează totul. Nu te apuca de tot, fă-ți treaba, altfel vei lucra fără zile libere, concedii și concedii medicale, pentru că fără tine toată munca se va opri. Un astfel de angajat îi va urma întotdeauna pe toți ceilalți și, evident, nu va primi o promovare.

Lifehacker, împreună cu Alena Vladimirskaya, și-au dat seama de ce este important să ne gândim la dezvoltarea profesională și cum să preveniți greșeli tipice atunci când planifică o carieră.

De ce trebuie să-ți planifici cariera?

Trebuie să-ți planifici cariera pentru a ajunge acolo unde vrei să ajungi în viață.

Alena Vladimirskaya

Rătăcirea în întuneric, bazându-se pe teoria probabilității, este, de asemenea, o opțiune care funcționează pe principiul 50/50. S-ar putea să ai noroc, sau poate nu. Deci, merită riscul?

Dacă nu vă planificați din timp când și unde veți pleca în vacanță, fie veți avea o aventură uimitoare, fie cea mai proastă vacanță posibilă. Îți vei aminti de ambele pentru tot restul vieții.

Alena Vladimirskaya

Pune-ți întrebări în fiecare etapă a vieții, stabilește prioritățile și concentrează-te mai întâi asupra lor.

Care sunt greșelile comune

Nu ți-ai pus pe deplin întrebarea

Nu ați reușit să formulați o întrebare anume și să continuați să păstrați în cap imaginea abstractă despre „bine și lucrare interesantă" Trebuie să decideți ce semnificație dați acestor cuvinte. Nu este nimeni descriere corecta treabă bună, fiecare are propriile cerințe și criterii de selecție.

Ce să fac

Fii sincer cu tine însuți și nu generaliza. Luați în considerare care sunt obiectivele dvs. atunci când alegeți o companie sau o industrie. Dacă este important pentru tine că munca ta este interesantă, stabilește care este acest interes pentru tine. Te interesează oamenii care lucrează în companie, responsabilitățile tale sau salariul pe care îl oferă?

Crezi în mituri despre industrie în general sau despre companie în special?

Fără să cunoști industrii specifice, fără să vorbești cu oameni care lucrează în companii care te atrag, riști foarte serios să cazi într-o capcană a mărcii.

Alena Vladimirskaya

O imagine de companie bine construită și stereotipurile despre domeniile de activitate pot induce în eroare pe oricine. De exemplu, o credință populară: oamenii de PR beau șampanie la evenimente, se distrează și comunică constant cu oameni interesanți. Fără să cunoașteți dezavantajele, ați putea crede că aceasta nu este o meserie, ci un vis. Dar nu toată lumea înțelege că între evenimentele de trei ore sunt luni de pregătire scrupuloasă și de rutină, nopți nedormite și ani de dezvoltare a contactelor necesare.

Ce să fac

În această epocă, este un păcat să te plângi de lipsa de comunicare. Poți oricând să le pui o întrebare potențialilor tăi colegi, să afli specificul jobului și să auzi ce dificultăți te pot aștepta.

Nimeni nu a anulat vizita seminarii din industrie sau webinarii - acest lucru vă va permite să cunoașteți mai bine industria și reprezentanții acesteia. Veți putea să puneți întrebări, să dezvoltați conexiuni utile și să înțelegeți dacă acesta este ceea ce aveți nevoie sau nu.

Ce poate sta în calea carierei tale de vis?

Esti indisciplinat

Dacă ești o persoană pasionată și ai probleme cu auto-organizarea, atunci vei căuta de foarte multă vreme locul de muncă visat. Și poate fără succes.

Ce să fac

În primul rând, va trebui să vă schimbați abordarea asupra procesului. Învățați să vă evaluați resursele și capacitățile pentru a stabili termene adecvate pentru îndeplinirea anumitor sarcini. Începeți să scrieți ce faceți pentru a vă atinge obiectivul, ceea ce ați făcut deja și ce nu ați început încă, cât timp și efort ați petrecut pentru a finaliza fiecare dintre puncte. Astfel vei vedea ce iti vine usor si ce iese doar sub presiune.

Trebuie să vă regândiți planul

Ai făcut o greșeală în planul tău. Ați putea să vă înșelați fără să știți, notând obiective care nu sunt cele reale, vă puteți încurca în stabilirea priorităților sau definiți o secvență inexactă de pași.

Ce să fac

Fii ghidat de dorințele și capacitățile tale. Chiar dacă toată lumea din jurul tău strigă că ai nevoie poziție de conducereîntr-un mare companie internationala, deși preferi o mică afacere locală în care trebuie să gestionezi mai multe persoane.

Revizuiește-ți acțiunile și răspunde la întrebarea: de ce nu m-au condus acolo unde mă duceam?

Rezultate

• Pune-ți doar întrebări clar formulate, specifice și sincere.
• Faceți acest lucru periodic pentru a vă înțelege prioritățile actuale.
• Concentrează-te doar pe nevoile tale.
• Aflați informații despre domeniul de activitate dorit de la angajați, mai degrabă decât să vă bazați pe imagini și stereotipuri.
• Amintește-ți că cariera ta este în mâinile tale.

Această întrebare îi privește nu numai pe absolvenții de ieri, ci și pe profesioniști consacrați (mulți oameni lucrează în același loc de ani de zile și nu pot avansa în carieră). Perspectiva creșterii în carieră este chiar mai importantă pentru mulți decât unul decent salariile(dar de regulă, unul urmează de la celălalt).

Dacă visezi sau doar te gândești să-ți construiești o carieră și te aștepți să primești un salariu bun în viitor, atunci trebuie să te gândești ce calități trebuie să ai și ce să faci pentru a avansa rapid în carieră.

Creșterea carierei. Cum să faci o carieră?

1. Principala condiție pentru o carieră de succes, oricât de banală ar suna, este dragostea pentru munca ta. S-a dovedit de mult că succesul creșterii carierei depinde în mod direct de satisfacția unei persoane cu jobul său, de ceea ce face. Deci, ce este important inițial alege o profesie care iti place, și abia apoi gândiți-vă la construirea unei cariere. Este aproape imposibil să faci o carieră în ceva ce nu iubești.

2. Promovare depinde nu numai de dorința sinceră de a-și face treaba, ci și de dorința sinceră de a obține o creștere a carierei într-o anumită întreprindere. Atitudine pozitivă, încredere în sine (Citiți - „ Cum să câștigi încredere în sine"), încredere în ceea ce meriți avansare în carierăși cu siguranță o vei obține, va da un rezultat pozitiv. Adică pur și simplu nu ar trebui să-ți imaginezi (visez și văd) pe tine însuți fără această poziție spre care te vei strădui.

3. Creșterea profesională constantă este una dintre condițiile dezvoltării carierei în întreprindere. Îmbunătățirea continuă, căutarea independentă și dobândirea de noi cunoștințe este importantă. Nu te baza doar pe cunoștințele pe care le poți obține în compania pentru care lucrezi, urmărește și implementează experiențele pozitive ale altor companii și analizează-le pe cele negative. Analiza activităților concurenților (deprinderi, aptitudini și abilități) contribuie, de asemenea, la creșterea profesională. Trebuie să aveți o dorință sinceră de a vă îmbunătăți calitatea muncii, acest lucru va avea un impact pozitiv asupra creșterii carierei dvs.

4. Pentru a-ți face față la timp responsabilităților și a avea încă timp de autoeducare și auto-îmbunătățire, trebuie să fii capabil să optimizezi cât mai mult posibil orele de lucru. Este auto-organizarea care vă va permite să învățați mai eficient și să vă planificați activitățile cu mai multă intenție.

5. Destul de des, pentru a obține o promovare, trebuie să ieși în evidență prin succesele tale, să arăți rezultate și să te asiguri că meritele tale sunt remarcate și apreciate. Acest lucru necesită mult efort. Ei bine, cine a spus că creșterea carierei este simplă și ușoară?

Creșterea carierei este puțin probabil dacă nu știi să te prezinți, nu știi să-ți subliniezi punctele forte și să fii atent la rezultatele activităților tale (nu sunt întotdeauna observate; managerii acordă adesea atenție doar zonelor cu probleme). Indiferent dacă vă place sau nu, creșterea carierei într-o întreprindere este adesea o consecință a autopromovării. Cei care își laudă realizările și rezultatele primesc cele mai delicioase sarcini și promovări mai des decât cei care cu modestie rămân tăcuți și neglijează auto-promovare și auto-PR.

6. Creșterea în carieră poate fi realizată doar dacă știi să te înțelegi cu oamenii. Desigur, profesionalismul și energia sunt foarte apreciate, dar dacă aduci haos în munca echipei, ești constant într-o stare de conflict, în afaceri sau fără, critică-ți colegii, te comporți arogant - asta vorbește despre tine ca pe o persoană certată care nu știe să facă compromisuri și să găsească un teren comun cu oamenii. În acest caz, nu există nicio perspectivă de creștere a carierei - managementul, în ciuda meritelor tale evidente, te va trata cu prudență.

Asta nu înseamnă că trebuie să fii încăpățânat prieten cu toată lumea, doar că, din moment ce ai obiective comune și faci o cauză comună, atunci ar fi logic să lucrezi cu toată lumea, și nu împotriva tuturor. În același timp, este, de asemenea, important să nu aluneci în familiaritate și îngrățire.

7. Chiar și cele mai de succes și oameni norocoșiîn lume nu sunt imuni de criticile adresate acestora. Ce putem spune despre simplii muritori! Prin urmare, dacă te străduiești în sus, vrei să te perfecționezi și să crești, trebuie să înveți să accepți criticile și să înveți să apreciezi comentariile.

Principalul lucru aici este să poți distinge critica constructivă de atacurile părtinitoare. Critici din partea unui calificat persoană profesionistăîți poate fi de folos, trebuie să-l asculți, mai ales dacă afectează exclusiv procesul de lucru. Dar atacurile rău intenționate, care sunt adesea o manifestare a invidiei, nu trebuie luate la inimă.

Ce altceva trebuie să știe o persoană care visează la creșterea carierei:

Adesea, în procesul de construire a unei cariere, oamenii se confruntă cu o alegere: să meargă la o altă companie care oferă o poziție superioară, sau să rămână în echipa cu care te-ai obișnuit, în care te simți confortabil și să aștepți până la un post adecvat. se deschide în compania dvs. de acasă și, în sfârșit, veți obține un loc de muncă. Din păcate, nu există un răspuns clar la această întrebare. Este destul de dificil să înțelegi momentul în care depășești sfera funcției tale și când vei fi promovat.

Putem spune cu siguranță că în companiile mijlocii și mici perspectivele de creștere a carierei sunt mici, specialiștii de aici cresc mult mai repede decât par posturile vacante. Dar la companii mari există un avantaj semnificativ - sunt întotdeauna gata să ofere ceva unui angajat care se gândește la cum să facă o carieră și este concentrat pe promovare.

În filmele străine tipice, un băiat care începe să lucreze ca livrător de ziare devine șeful unei companii de editură după câțiva ani. Iar o menajeră eficientă și sârguincioasă dintr-un hotel la modă, an de an, urcând pe scara carierei, ajunge în cele din urmă la scaunul de director al acestui hotel, unde a făcut odinioară curățarea camerelor. De fapt, viața este mult mai complicată decât pare în filme. Dar totusi creșterea carierei Oricine o poate realiza dacă are dorința.

Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter.

În mod tradițional, se crede că este dificil să faci o carieră dacă nu ai conexiunile necesare, deoarece nu a fost de mult timp un secret că „insideri” și „cei testați” sunt adesea promovați.

Dar toate acestea nu înseamnă că pentru toți ceilalți o carieră de succes este un vis. Imaginați-vă - peste 80 la sută dintre milionarii lumii de astăzi sunt milionari din prima generație, adică nu și-au moștenit bogăția nespusă, ci și-au câștigat-o. Deci în această viață totul este posibil, inclusiv o carieră de succes.

Și vă oferim câteva sfaturi despre cum să vă atingeți obiectivul mai ușor și mai rapid.

Faceți alegerea corectă

Primul și cel mai important lucru este să alegi un job astfel încât să se potrivească ambițiilor tale și să nu-ți jignească orgoliul. În mod ideal, aceasta ar trebui să fie o meserie pe care o iubești, pentru că succesul depinde în întregime de cât de mulțumită este o persoană cu ceea ce face. Este imposibil să obții rezultate înalte într-un job pe care nu-l iubești. Deci, atunci când decideți ce veți face, nu vă gândiți la prestigiu, cerere și salariu mare– toate acestea sunt secundare, deși este greu de crezut. Găsește ceva ce îți place și poți deveni cel mai bun. Și dacă ești cel mai bun, succesul, banii și promovarea vor veni de la sine.

Și, apropo, dacă alegerea a fost deja făcută, dar îți faci drum cu mare dificultate și ești sigur că a-ți face o carieră este dificil sau chiar imposibil, cel mai probabil, pur și simplu te-ai îndepărtat de drumul tău. Ascultă-te pe tine însuți: îți cântă sufletul când „lucrezi”? Este aceasta o activitate la care ai visat încă din copilărie?

Dacă simți că te lupți ca un pește pe gheață, aștepți cu nerăbdare vineri și urăști luni - este timpul să schimbi totul. Doar nu te grăbi să trânti ușa și să pleci. Începe doar să te uiți în jur cu interes - și jobul tău de vis va apărea cu siguranță la orizont.

Arată-ți fața

Pentru a fi cumpărat la un preț mare, învață să te vinzi: prezintă-te, evidențiază-ți punctele forte, fii atent la rezultatele bune ale activităților tale. Nu fi prea modest. Dar nu merge la cealaltă extremă și nu striga despre succesele tale la fiecare pas. Chiar dacă acest lucru este adevărat, este foarte enervant. Când știi că faci o treabă grozavă, oamenii din jurul tău o văd.

Astăzi este mai bine decât ieri

Îmbunătățirea continuă este una dintre cheile succesului. Citiți literatură relevantă, interesați-vă de noile dezvoltări din domeniul dvs. de activitate și nu vă fie teamă să încercați noi tehnici. Gândiți-vă la ce are nevoie compania (managementul) de la dvs. și cum puteți aduce beneficii maxime.

Relaţie

Menține relații bune și prietenoase cu echipa și managementul. Nu intra în conflicte, nu participa la bârfe și intrigi. Acest lucru vă va lăsa cu mai mult timp pentru munca efectivă și când vine vorba de a decide cui să îi atribui post vacant, vei mai avea un plus.

Odihnește-te

Nu-ți pune toată energia în muncă dacă vrei să-ți construiești o carieră de succes. Sună paradoxal, dar este adevărat. Un angajat epuizat, cu părul dezordonat și aspectul sălbatic al unei persoane lipsite de somn este departe de a fi un angajat ideal. Faceți munca corect, la timp și responsabil. Dar nu este nevoie să „arde” la locul de muncă. Dacă îți sacrifici sănătatea sau familia pentru cariera ta, acest lucru nu te va ajuta să o construiești.

Evitați micile greșeli

Un alt paradox - este mai probabil să fii iertat pentru o singură greșeală gravă decât pentru multe greșeli mici. Întârzierea de cinci minute, o greșeală de tipar într-un raport, o comandă neîndeplinită de la șef - toate acestea interferează foarte mult cu imaginea unui angajat de succes care aplică pentru o promovare. Așa că fiți atenți și adunați. Dar asta nu înseamnă că acum trebuie să-ți fie frică de „încurcătură” - cu siguranță nu ar trebui să-ți fie frică. Chiar atunci când ești la serviciu, concentrează-te pe muncă. Și apoi, la sfârșitul zilei de lucru, nu va trebui să purtați povara problemelor de muncă acasă - la relațiile personale.

Aerodrom alternativ

Indiferent cât de mult îți iubești întreprinderea locală, caută locurile vacante. Acest lucru este util din toate punctele de vedere. În primul rând, există șanse mari ca oportunitatea pentru o carieră grozavă să te aștepte într-un alt loc decât locul tău de muncă actual. Și în al doilea rând, când există opțiuni de rezervă, sau cel puțin cunoștințele că, dacă este necesar, le poți găsi cu ușurință, devii mai calm și mai încrezător în abilitățile tale. Și aceasta este o platformă excelentă pentru promovare.

Fără conexiuni?

Apropo, haideți să reconsiderăm convingerea că nu aveți deloc conexiunile necesare. Privește doar în jur, cu siguranță există cineva lângă tine care te-ar putea ajuta să avansezi în carieră. Și chiar dacă acum nu observi pe nimeni potrivit, asta nu înseamnă că nu există nimeni. Acordați atenție acestui lucru, nu mai repetați: „Nu există conexiuni” și permiteți-vă să le găsiți.