Materiale din revista „Consultant Regiunea Sverdlovsk. Cât câștigă lucrătorii din sectorul public? Suplimentul salarial pentru angajații din sectorul public

Salariile în sectorul public reprezintă un indicator socio-economic important, care afectează într-un fel sau altul mărimea salariilor în organizatii comerciale. Prin urmare, mulți manageri și angajați au adesea o întrebare: care este creșterea salarială propusă pentru angajații din sectorul public în 2020? La urma urmei, pe baza dimensiunii sale, poți indexa salariile în compania ta. Vă rugăm să rețineți: Rosstat a publicat salariile medii ale angajaților din sectorul public pe industrie și regiune pentru prima jumătate a anului 2020.

În 2018, Guvernul, executând „Decretele de mai” ale Președintelui privind creșterea salariilor angajaților din sectorul public (2020), a aprobat alocarea a 14,5 miliarde de ruble pentru finanțarea creșterilor salariale pentru anumite categorii de lucrători. instituţiile bugetare. Indexarea salariilor este planificata si pentru 2020. Să vedem care sunt aceste categorii individuale de muncitori. Dar să începem cu știrile.

Creștere salarială de la 10.01.2019

• angajații guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome;
• angajații federali agentii guvernamentale, personalul civil unitati militare, instituții și divizii ale autorităților executive federale în care legea prevede serviciul militar și echivalent.

In plus, Prin decret prezidențial Federația Rusă din 13 iunie 2019 Nr. 279 „Cu privire la creșterea salariilor oficiale ale judecătorilor din Federația Rusă” de la 1 octombrie 2020, salariile vor crește pentru judecătorii de toate gradele: de la judecătorii Curții Constituționale și Supreme până la judecătorii de pace. entitățile constitutive ale Federației Ruse - cu aceeași 4,3%.

Cine sunt funcționarii publici și angajații din sectorul public?

În primul rând, trebuie să înțelegeți cine sunt angajații din sectorul public. Evident, în viața de zi cu zi acest cuvânt „ascunde” toți acei oameni care primesc salarii de la buget: funcționari, funcționari de securitate, angajați ai agențiilor guvernamentale, medici, profesori, oameni de știință. Dar combinarea tuturor angajaților de stat într-o singură categorie mare nu va fi pe deplin corectă. Într-adevăr, din punct de vedere al legislației, acestea sunt împărțite în diferite categorii:

• funcționari publici (persoane care lucrează în organele guvernamentale, în instituțiile guvernamentale);
• lucrători din sectorul public (profesori, oameni de știință, medici, profesori de grădiniță, angajați ai instituțiilor de cultură și profesori universitari).

Diferența constă nu numai în nume, ci și în abordarea suportului material, subordonare și servicii sociale. Ca de obicei, este ceva mai bine pentru funcționarii publici. Iar salariile și bonusurile lor sunt reglementate de legislație separată. Întrucât salariile funcționarilor și militarilor sunt supuse unor reguli specifice, ne vom opri mai detaliat asupra ce majorare a salariilor pentru angajații de stat în 2020 a fost prevăzută pentru așa-numitele „alte categorii” și care va fi creșterea salariilor pentru angajații de stat în 2020 în Rusia (ultimele știri).

Angajații de stat: medici, profesori și contabili

Potrivit estimărilor aproximative, aproximativ 33 de milioane de oameni lucrează în sectorul public din Rusia. Dintre toți cetățenii în vârstă de muncă (aproximativ 83 de milioane de persoane), ponderea angajaților de stat este mai mult de o treime. Dintre aceștia, aproximativ jumătate sunt cei care nu pot fi numiți funcționari publici, și anume angajați:

• scoli;
• grădinițe;
• instituții de învățământ secundar și superior;
• instituții medicale;
• biblioteci, muzee și alte instituții culturale;
• institute științifice.

Toți își primesc salariile de la bugetul de stat al Federației Ruse: federal sau local. Condițiile lor de muncă sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, precum și reglementărilor, elaborat de departamentul care gestionează activitățile instituției. De exemplu, pentru medici este Ministerul Sănătății, iar pentru lucrătorii culturali este Ministerul Culturii.

Este de remarcat faptul că, deși toate aceste acte juridice (spre deosebire de agențiile de aplicare a legii) sunt deschise și disponibile publicului, nivelul salariilor angajaților acestor structuri este greu de înțeles oficial. La urma urmei, sistemul de remunerare implică nu numai un salariu, ci și un întreg strat de diverse bonusuri, subvenții și bonusuri. Prin urmare, de exemplu, salariul unui contabil de conducere într-o organizație bugetară poate fi același, dar diferiți angajați din diferite industrii vor primi sume complet diferite.

Cu toate acestea, când vine vorba de salariile medii, toate plățile suplimentare sunt de obicei luate în considerare la calcularea acestora. Astfel, potrivit lui Rosstat, salariul mediu în țară a fost de 49.348 de ruble (date pentru iunie 2020). Întrucât eșantionul de statistici a fost realizat pentru toate regiunile și orașele, pt orase mici această cifră s-a dovedit a fi supraestimată: în practică, medicii și profesorii din municipiile mici pot primi doar 12.000-15.000 de ruble pe lună. În general, imaginea salariilor medii pe sectoare a lucrătorilor din sectorul public și regiuni este prezentată într-un tabel format pe baza datelor Rosstat privind salariile medii ale angajaților din sectorul public.

Pe 23 iulie, Rosstat a publicat date despre salariile medii anumite categorii de lucrători din sfera socială și știință în organizațiile cu forme de proprietate de stat și municipale din entitățile constitutive ale Federației Ruse pentru ianuarie-iunie 2020.

Salariile angajaților din sectorul public în prima jumătate a anului 2020, tabel:

Pentru comparație: date Rosstat privind salariile funcționarilor la diferite niveluri (pentru 2018).

Salariile angajaților din sectorul public în 2020

Indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public face parte din programul electoral din 2012 al lui Vladimir Putin. Documentul principal este Decretul prezidențial nr. 597, numit uneori „Ordinul prezidențial 597: harta rutiera 01.01.2018.” Apoi, în luna mai, imediat după preluarea mandatului, șeful statului a emis 11 decrete care se refereau la majorarea salariilor funcționarilor publici și a altor angajați din sectorul public. Atunci Președintele a promis că va crește salariile până în 2020, în primul rând pentru profesori și medici.

Salariile sunt majorate în primul rând pentru acei angajați de stat care fac obiectul decretelor prezidențiale:

Creșterea salariului este graduală. În cele din urmă:

• pentru cadrele didactice universitare și doctori (medici cu studii superioare), nivelul salarial trebuie să fie de cel puțin 200% din salariile medii din regiune;
• Pentru personalul medical mediu și junior și asistenții sociali, nivelul salarial nu trebuie să fie mai mic decât salariul mediu din regiune.

Din păcate, nu toate categoriile de angajați din sectorul public au fost supuse „decretelor de mai”. Este evident că sunt destul de mulți dintre cei cărora nu li s-a mărit salariile. Prin urmare, oficialii au promis să nu le ignore și, de asemenea, să le indexeze salariile. Astfel, în conformitate cu legea „Cu privire la bugetul federal pentru 2020 și perioada de planificare 2020 și 2021”, este planificată creșterea salariilor angajaților din sectorul public (a se vedea tabelul de mai jos pentru sumele de indexare).

Creșterea salariilor angajaților din sectorul public de la 01.01.2019

De menționat că unii angajați din sectorul public vor trebui să-și majoreze salariile indiferent de indexare. La urma urmei, de la 1 ianuarie, se preconizează creșterea salariului minim (creșterea salariului minim), ceea ce va afecta salariile personalului junior și mediu cu studii medii. De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este de 11.280 de ruble. Această creștere salarială va afecta aproximativ 1,6 milioane de persoane din sectorul public.

Deciziile regionale de creștere a salariilor angajaților din sectorul public

Ordinul Guvernului Federației Ruse din 28 decembrie 2012 nr. 2599-r obligă guvernele entităților constitutive ale Federației Ruse să adopte ordine pe „făile lor de parcurs” regionale, care includ cifre specifice pentru fiecare an pentru creșterile salariale . Astfel, harta rutieră a regiunii Sverdlovsk să crească salariile 2020 a declarat că salariul mediu al asistenților sociali ar trebui să fie de cel puțin 100 la sută din salariile medii lunare din regiunea Sverdlovsk. Și pentru a crește salariile angajaților din sectorul public în 2020 pe teritoriul Krasnoyarsk, Guvernul a alocat încă 2,9 miliarde de ruble din trezoreria federală, astfel încât să poată fi luate în considerare alocațiile regionale și coeficientul nordic.

În mod tradițional, la sfârșitul anului, autoritățile regionale pregătesc decizii adecvate privind creșterile salariale pentru anul următor. De exemplu, în regiunea Lipetsk, deputații au decis să majoreze salariile în 2020 pentru angajații din sectorul public care nu fac obiectul decretelor din mai cu 10%.

99 de persoane primesc câte 15.000 de ruble fiecare, în total 1.485.000 de ruble.

1 persoană (ministrul de finanțe al Federației Ruse) 1.730.000 de ruble fiecare, total 1.730.000 de ruble.

SUM = 3185000

IMPARTE CU 100, MEDIE 31.850 RUB.

Notă: Nimeni nu minte despre salariul mediu!!!
Și sunt chiar și unii care primesc 1.730.000 de ruble pe zi. Apoi 40.000 de ruble. număr real!

NOI PROMISIUNI: Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public 2020 - 2021

Cum vor crește salariile în 2019?

Salariile angajaților din sectorul public vor fi indexate cu 4,3% de la 1 octombrie 2019, a spus șeful Ministerului Muncii Maxim Topilin.

„Nimeni nu a anulat cerințele pentru raportul salariilor angajaților din sectorul public din decretele „mai” - medici, profesori, social și lucrători științifici- la media pentru economia din regiune. Și monitorizăm cu strictețe menținerea raportului. În același timp, în 2019, regiunile vor primi încă 100 de miliarde de ruble de la bugetul federal pentru a menține acest echilibru. În măsura în care salariul mediu în regiune crește, autoritățile regionale vor trebui să mărească salariile pentru aceste categorii de muncitori”, a spus Rossiyskaya Gazeta, citează Topilin.

Salariile angajaților de stat vor fi indexate de la 1 octombrie 2019

Prim-ministrul rus Dmitri Medvedev a semnat un ordin guvernamental privind indexarea salariilor angajaților din sectorul public de la 1 octombrie 2019 până la 4,3% .

Creșterea va afecta angajații guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome.

Salariile lucrătorilor federali vor fi indexate organele de stat, precum și personalul civil al unităților militare, instituțiilor și diviziilor autorităților executive federale, în care legea prevede serviciul militar și echivalent, a cărui remunerare este efectuată în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 august 2008 Nr. 583 „Cu privire la introducerea de noi sisteme de remunerare pentru angajații instituțiilor bugetare federale, autonome și de stat și ai organelor guvernamentale federale, precum și personalul civil al unităților militare, instituțiilor și diviziilor autorităților executive federale, în care legea prevede serviciul militar și echivalent, a cărui remunerare se efectuează pe baza tarifului unificat pentru remunerarea angajaților instituțiilor guvernamentale federale.”

Cât de mult vor crește salariile după creșterea salariului minim?

Creșterea salariului minim (salariul minim) la 11.280 de ruble de la 1 ianuarie 2019 va permite creșterea salariilor pentru categoriile de lucrători cu plăți mici, care includ, în special, persoanele care lucrează în structurile bugetare. Adică toți acei oameni care primesc un salariu exact la nivelul salariului minim. Acestea sunt, de exemplu, bone, infirmiere, paznici, personal de la cantină și așa mai departe.

Notă: Un basm pentru creduli: ei măresc salariul, dar reduc indemnizațiile și sporurile, dăunătoare, pentru că fara bani. Vei avea noroc dacă salariul tău final nu rămâne mai mic decât era.

la meniu

Ce promite presedintele?

Președintele Federației Ruse intenționează să crească salariile angajaților din sectorul public. Potrivit Decretului Președintelui Federației Ruse V.V. Putin din 05.07.2012 Nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a statului politica sociala„Până în 2018, salariile lor ar trebui să fie majorate de o dată și jumătate.

Tot pentru aceeași perioadă s-a planificat creșterea salariilor lucrătorilor culturali, meșteșugarilor pregătire industrialăȘcoli profesionale și colegii tehnice. Și veniturile medicilor cercetători, precum și cadrele didactice din instituțiile de învățământ superior, până în 2018 ar trebui să depășească salariul mediu din regiune de cel puțin 1,5 ori.

Salariile personalului medical și al personalului medical junior, precum și ale asistenților sociali, ar trebui să fie egale cu media regională pentru alegerile prezidențiale (care vor avea loc în 2018). Însă personalul medical cu studii superioare poate conta pe salarii de două ori mai mari decât media regională.

Pentru a crește salariile pentru perioada 2014-2018, guvernul rus s-a dezvoltat reglementărilor, care va reglementa aceste acțiuni. Pentru atingerea obiectivelor stabilite, vor fi efectuate reforme pentru a crește productivitatea și eficiența muncii. Cheltuielile bugetare vor deveni mai controlate, iar managerii vor trebui să furnizeze rapoarte privind veniturile și proprietatea lor.

Vladimir Putin a majorat salariile angajaților și funcționarilor din sectorul public cu 4% în 2018

Președintele rus Vladimir Putin a semnat decretul nr. 594 din 12.12.2017 privind majorarea salariilor lucrătorilor diplomati, funcționarilor publici și angajaților din sectorul justiției. De la 1 ianuarie, „salariile lunare ale angajaților diplomatici ai Ministerului Afacerilor Externe al Federației Ruse, misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale Federației Ruse vor crește cu 4%, organelor teritoriale- reprezentanțe ale Ministerului Afacerilor Externe al Federației Ruse pe teritoriul Federației Ruse, în conformitate cu gradele diplomatice care le sunt atribuite; salariile lunare ale funcționarilor publici federali; sumele salariilor lunare ale funcționarilor publici federali, în conformitate cu rangurile de clasă ale justiției care le sunt atribuite”, potrivit unui document de pe portalul de informații juridice.

la meniu

Ministerul Finanțelor va ține cont de indexarea salariilor angajaților din sectorul public în bugetul 2018

Președintele Vladimir Putin a propus indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public care nu sunt incluși în categoriile menționate în decrete mai. Potrivit estimărilor Ministerului Muncii, este vorba de 5,8 milioane de oameni.

Ministerul Finanțelor a calculat deja suma de fonduri necesare pentru indexare de către angajații din sectorul public care vor fi incluse în bugetul pe 2018. Și în conformitate cu instrucțiunile președintelui, suma corespunzătoare va fi luată în considerare la întocmirea bugetului pentru anul viitor.”

Valoarea indexării va depinde de diverși factori. Nu există încă o decizie finală cu privire la cât să indexeze, atunci când guvernul decide asupra unor parametri anumiți, pentru că acum președintele a spus că este necesar să se țină cont atât de inflație, cât și de starea bugetului. Este necesar să se țină cont de acești doi factori principali, pe care i-a notat președintele, să decidă ce indexare specifică va fi la nivel de guvern și apoi să calculeze totul.

la meniu

Etape de creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public

O creștere consistentă a salariilor pentru angajații din sectorul public este planificată să fie realizată în două etape. Prima acoperă perioada din 2012 până în 2014, iar a doua din 2015 până în 2018.

La prima vedere, poate părea că toată această procedură este prea extinsă, la urma urmei, durează 6 ani. Dar aceste acțiuni, ca să spunem așa, „pe îndelete” pot fi explicate prin amploarea proiectului, deoarece programul acoperă până la o cincime dintre lucrători. La începutul anului 2012 a fost numărat 14,4 milioane de angajați de stat, inclusiv lucrătorii din domeniul sănătății - 3,93 milioane de oameni, lucrătorii din educație - 5,23 milioane de oameni.

În perioada 2014-2015, aproximativ 200 de miliarde de ruble vor fi alocate de la buget pentru a crește salariile angajaților din sectorul public și peste 900 de miliarde de ruble de la entitățile constitutive ale Federației Ruse.

După cum știți, indexarea salariilor se face anual. Deciziile privind majorările salariale sunt luate de diferite autorități executive. Acest factor depinde direct de nivelul instituției guvernamentale.

Astfel, dacă un cetățean lucrează într-o structură federală, atunci soluția la această problemă (referită la o creștere a salariului și a termenelor limită pentru îndeplinirea acestei sarcini) este supusă Guvernului Federației Ruse. Dacă angajatul lucrează într-o municipalitate structura guvernamentală, atunci condițiile de mai sus sunt reglementate de autoritățile locale.

Este de remarcat faptul că, pe lângă indexarea planificată, anumite categorii de lucrători din sectorul public vor putea conta pe o creștere a salariului. Acest lucru se aplică cadrelor didactice din instituțiile de învățământ superior și școlilor, angajaților instituții preșcolare, precum și cetățenii care lucrează în școli de artă și școli de sport.

Toate aceste acțiuni sunt justificate de scopul creșterii prestigiului muncii în sectorul public. Creșterea salariilor ar trebui să motiveze cetățenii să îmbunătățească calitatea muncii, precum și să ajute la atragerea de personal tânăr calificat.

Cuantumul salariilor va crește anual, însă cerințele pentru angajații din sectorul public vor crește semnificativ. Și anume, sunt așteptate îmbunătățiri cantitative și calitative ale serviciilor pe care le furnizează.

De asemenea, se preconizează obținerea de fonduri suplimentare prin reorganizarea organizațiilor bugetare ale căror activități au fost recunoscute ca ineficiente.

Legislația a stabilit relația dintre nivelul salarial al managerului și alți angajați, ceea ce face posibilă monitorizarea dacă salariul conducerii nu este majorat excesiv.

Şef adjunct al FSGS ( Serviciul federal statistica de stat) K. Laikam a anuntat urmatoarele date, cu privire la salariile lucrătorilor din sectorul public în 2013:

1. Salariul mediu al angajaților științifici este de 37 de mii de ruble.
2. Salariul mediu al angajaților instituțiilor culturale este de 19 mii de ruble pe lună.
3. Salariul mediu al asistenților sociali este de 14 mii de ruble.
4. Salariul mediu al medicilor cu studii superioare este de 39,5 mii de ruble.
5. Salariul mediu al personalului paramedical este de 22,7 mii de ruble pe lună.
6. Salariul mediu al personalului medical junior este de numai 13,2 mii de ruble.
7. Salariul mediu al profesorilor și asistenților sociali este de aproximativ 30 de mii de ruble. În această perioadă a crescut cu 10%.

la meniu

SLOSANS DE OFICIAL

Golodeț: În 2018, salariile medicilor vor fi de 200% din media națională

Din 2018, salariile medicilor vor fi de 200% din media Rusiei, a spus vicepremierul Olga Golodets. Potrivit acesteia, banii sunt incluși în buget. „Aceasta este o poziție strictă pe care nimeni nu o poate revizui și pe care o vom respecta cu strictețe”, a spus ea

În a doua jumătate a anului 2017, este planificată creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public. Acest lucru a fost declarat de șeful Camerei de Conturi a Federației Ruse, Tatyana Golikova, la „Micul dejun de afaceri” din „RG”

la meniu

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2020 - 2021

Creșterea salariilor cadrelor didactice 2020 - 2021

Cu toate acestea, observăm că nivelul salariilor pentru lucrătorii din educație nu este uniform. Astfel, profesorii instituțiilor de învățământ superior câștigă un salariu lunar de aproximativ 35,8 mii de ruble, profesorii de școală primesc un salariu de aproximativ 27,5 mii de ruble, profesorii care lucrează în domeniul educației suplimentare au un salariu de aproximativ 19,8 mii de ruble, profesorii din grădinițe câștigă aproximativ 21,8 mii de ruble, iar maeștrii de pregătire industrială câștigă aproximativ 23,6 mii de ruble.

În a doua jumătate a anului 2014, Rosstat a publicat date conform cărora salariul mediu al profesorilor pentru prima jumătate a acestui an a fost de 33.924 de ruble. Și față de 2013, a crescut cu 4.886 de ruble.

Se știe că în municipal institutii de invatamant profesorii primesc cele mai mici salarii în comparație cu profesorii din școlile federale și regionale. Pentru comparație:
Un profesor dintr-o școală regională câștigă 44.880 de ruble pe lună, într-o școală federală - 54.855 de ruble, iar într-o școală municipală doar 31.462 de ruble.

De asemenea, indicatorii pe regiune nu sunt aceiași. De exemplu, profesorii din Orientul Îndepărtat se pot lăuda cu cele mai mari salarii. Ei primesc lunar 51.855 de ruble. Profesorii din Caucazul de Nord primesc cele mai mici salarii, doar 20.938 de ruble. Dar, cu toate acestea, nivelul lor de remunerare depășește castigurile medii pe regiune. În Orientul Îndepărtat, această diferență este de 12.386 de ruble, în Districtul Federal de Sud este de 4.588 de ruble, iar în Urali este de 5.735 de ruble.

Înșiși profesorii spun asta creșterea salariului lor depinde în principal de o creștere a sarcinii didactice, și nu doar din fonduri mai mari și salarii mai mari pentru angajații din sectorul public.

Trebuie remarcat faptul că, comparativ cu 2011, salariul mediu al profesorilor a crescut cu 76%, iar aceasta se ridică la peste 12 mii de ruble.

Mai clar arată așa:

La începutul anului 2011, salariile profesorilor erau de 15,9 mii de ruble, ceea ce reprezenta 70% din salariul mediu din Rusia. În 2013, salariul profesorilor de învățământ general era deja de peste 28 de mii de ruble și era deja egal cu 95% din salariul mediu din Rusia.

Suma plății pentru profesorii din Moscova a crescut considerabil. Pe în acest moment este de aproximativ 69 de mii de ruble. În timp ce în 2011, salariul lor a fost egal cu 42,7 mii de ruble. Doar în 2013, salariile profesorilor de învățământ general au crescut cu peste 20%.

În Sankt Petersburg, salariul acestei categorii de muncitori este de aproximativ 37,6 mii de ruble. Dar lucrătorii medicali sunt nevoiți să se mulțumească cu sume de aproximativ 23 de mii de ruble.

la meniu

Creșterea salariilor pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public federal 2020 - 2021

În 2014, bugetul federal a oferit subvenții în valoare de 20 de miliarde de ruble pentru a crește nivelul salariilor funcționarilor din sectorul public, al căror scop este de a crește salariile angajaților din sectorul public. Potrivit declarației șefului Cabinetului de Miniștri, valoarea împrumuturilor bugetare este planificată să crească cu 100 de miliarde de ruble.

De asemenea, este planificată creșterea salariilor funcționarilor până în 2018. Ministerul Finanțelor a publicat Proiectul „Directii principale ale politicii bugetare”, conform căruia salariile funcționarilor vor fi majorate de nu mai puțin de 2 ori (pentru aceasta este bugetată o sumă de 460 de miliarde de ruble).

Potrivit lui Rosstat, la sfârșitul lunii martie 2014 în birourile centrale ale departamentelor Au fost numărați 39.200 de funcționari publici federali, al căror salariu mediu a fost de cel puțin 75 de mii de ruble. La ora specificată în diviziile regionale ale departamentelor federale erau 505.200 de funcţionari publici cu o medie salariile peste 26.000 de ruble.

Pentru perioada 2015-2017, este planificată o creștere treptată a salariilor pentru categorii de angajați precum senatori, judecători, miniștri, auditori, procurori generali și deputați. În acest scop, ministerul a decis să aloce 81,5 miliarde de ruble. Pentru a fi mai precis, în 2015 - 12,7 miliarde de ruble, în 2016 - 21,3 miliarde de ruble, iar în 2017 - 47,5 miliarde de ruble. Deci în fiecare lună înalți funcționari va primi o plată suplimentară în valoare de 40,7 mii de ruble. Singura excepție vor fi guvernatorii, deoarece nu primesc salarii de la bugetul federal.

la meniu

Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat”
deschide/închide

Pentru a îmbunătăți în continuare politica socială a statului, decid:

1. Către Guvernul Federației Ruse:

a) furnizează:

o creștere a salariilor reale de 1,4-1,5 ori până în 2018; aducerea salariului mediu al personalului didactic din instituțiile de învățământ de învățământ general la salariul mediu din regiunea corespunzătoare în anul 2012; aducerea salariului mediu al personalului didactic din instituțiile de învățământ preșcolar la salariul mediu din domeniul învățământului general din regiunea corespunzătoare până în anul 2013; aducerea până în 2018 a salariilor medii ale profesorilor și maeștrilor de formare industrială ai instituțiilor de învățământ de învățământ profesional primar și secundar, lucrătorilor instituțiilor de cultură la salariul mediu din regiunea corespunzătoare; creșterea până în 2018 a salariului mediu al medicilor, profesorilor instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior și cercetătorilor la 200 la sută din salariul mediu din regiunea corespunzătoare; creșterea numărului de lucrători cu înaltă calificare până în 2020, astfel încât să constituie cel puțin o treime din numărul lucrătorilor calificați; crearea anuală din 2013 până în 2015 a până la 14,2 mii locuri de muncă speciale pentru persoane cu dizabilități;

b) să pregătească și să prezinte un proiect Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse înainte de 1 septembrie 2012 legea federală privind modificările aduse legislației Federației Ruse referitoare la dezvoltarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale;

d) elaborează și aprobă cel puțin 800 de standarde profesionale până în 2015;

e) în vederea dezvoltării unor principii uniforme de evaluare formare profesională forta de munca:

să pregătească și, înainte de 1 august 2014, să prezinte Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse un proiect de lege federală privind introducerea de modificări în legislația Federației Ruse privind procedura de acreditare a organizațiilor care desfășoară activități de îmbunătățire a profesioniștilor. nivelul muncitorilor; creează, în conformitate cu procedura stabilită, înainte de 1 decembrie 2015, un centru de bază de formare profesională, recalificare și perfecționare a lucrătorilor;

f) în scopul conservării resurse umane, crescând prestigiul și atractivitatea profesiilor din sectorul public al economiei, adoptă, până la 1 decembrie 2012, un program de îmbunătățire treptată a sistemului de salarizare a lucrătorilor din sectorul public al economiei, condiționând creșterea salariilor; privind realizarea unor indicatori specifici ai calității și cantității serviciilor prestate și care prevede:

creșterea până în 2018 a salariului mediu al asistenților sociali, inclusiv al asistenților sociali ai organizațiilor medicale, al personalului medical junior (personal care asigură condiții pentru furnizarea de servicii medicale), personal paramedical (farmaceutic) (personal care oferă condiții pentru furnizarea de servicii medicale) - până la 100 la sută din salariul mediu din regiunea în cauză, angajați ai organizațiilor medicale cu studii superioare medicale (farmaceutice) sau alte studii superioare, care prestează servicii medicale (prestarea de servicii medicale) - până la 200 la sută din salariul mediu în regiunea în cauză; stabilirea salariilor de bază pentru grupele de calificare profesională; majorarea salariilor lucrătorilor din sectorul public al economiei cu posibila atragere în aceste scopuri a cel puțin o treime din fondurile primite prin reorganizarea organizațiilor ineficiente;

g) să creeze un mecanism transparent de remunerare a șefilor organizațiilor finanțate din alocațiile bugetare ale bugetului federal, stabilind raportul dintre salariile medii ale managerilor și angajaților acestor organizații și prevăzând prezentarea de către șefii acestor organizații a informațiilor privind veniturile; , proprietate și obligații legate de proprietate;

h) în vederea extinderii participării angajaților la conducerea organizațiilor:

elaborează, până la 1 decembrie 2012, propuneri de introducere a modificărilor la legislația Federației Ruse privind crearea consiliilor de producție în organizații, precum și definirea atribuțiilor acestora; elaborarea unui set de măsuri pentru dezvoltarea instituțiilor de autoguvernare și adoptarea unor coduri de etică profesională;

i) înaintează, până la 1 martie 2013, propuneri privind utilizarea mecanismului de reglementare de finanțare pe cap de locuitor în anumite sectoare ale sectorului bugetar al economiei;

j) împreună cu organizatii publice până la 1 aprilie 2013, să asigure formarea unui sistem independent de evaluare a calității muncii organizațiilor care furnizează servicii sociale, inclusiv determinarea criteriilor de eficacitate a unor astfel de organizații și introducerea de ratinguri publice a activităților acestora;

k) să ofere, începând cu anul 2013, măsuri menite să crească sprijinul pentru organizațiile nonprofit cu orientare socială;

l) elaborează, până la 1 octombrie 2012, un proiect de Strategie pentru dezvoltarea pe termen lung a sistemului de pensii, prevăzând în acesta un mecanism de creștere a mărimii pensiilor pentru cetățenii care și-au exprimat intenția de a continua să lucreze la împlinirea vârstei de pensionare și au decis să amâne atribuirea unei pensii, precum și să definească măsuri pentru garantarea siguranței economiilor de pensie și asigurarea profitabilității din investiția lor;

m) în scopul conservării și dezvoltării în continuare a culturii ruse:

crearea a cel puțin cinci centre de dezvoltare culturală în orașele mici până în 2015; include anual în Biblioteca Națională Electronică cel puțin 10 la sută din titlurile de carte publicate în Federația Rusă; oferi sprijin pentru crearea publicului biblioteci electronice, site-uri web ale muzeelor ​​și teatrelor pe rețeaua de informații și telecomunicații de pe Internet, precum și plasarea gratuită de filme și spectacole ale regizorilor de film și teatru de seamă pe Internet; să asigure o creștere până la 1 octombrie 2012 a alocațiilor bugetare federale pentru plata burselor pentru lucrătorii culturali și artistici, tinerii creativi, precum și pentru acordarea de granturi pentru sprijinirea proiecte creative semnificație națională în domeniul culturii și artei; să asigure crearea, până la 1 martie 2013, a unei colecții mobile de muzee de top din Rusia pentru expunerea operelor de artă în muzeele și galeriile orașelor mici și mijlocii și, de asemenea, să creeze 27 de muzee virtuale până în 2018;

dublarea numărului de proiecte expoziționale realizate în entitățile constitutive ale Federației Ruse până în 2018; creșterea până în 2015 la 4 mii a numărului de burse de stat pentru personalități culturale și artistice remarcabile și tineri autori talentați; creșterea până în 2018, în vederea identificării și susținerii tinerelor talente, a numărului de copii implicați în participare la evenimente creative, până la 8 la sută din numărul total de copii.

2. Guvernului Federației Ruse împreună cu autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse:

a) asigură, până la 1 august 2012, elaborarea actelor normative de reglementare care prevăd punerea în aplicare a măsurilor de majorare treptată a salariilor lucrătorilor culturali;

b) să elaboreze, până la 1 noiembrie 2012, un set de măsuri pentru extinderea practicii de schimb de expoziții între muzeele Federației Ruse, pentru activitatea muzeelor ​​seara și noaptea, și să asigure implementarea acestora;

c) să elaboreze, până la 1 noiembrie 2012, un set de măsuri menite să crească eficacitatea implementării măsurilor de promovare a angajării persoanelor cu dizabilități, pentru a asigura accesibilitatea la învățământul profesional, inclusiv îmbunătățirea metodelor; orientare profesională copii cu dizabilități și persoane cu capacități de sănătate limitate, pentru pregătirea programelor de specialitate formare profesională persoanele cu handicap, luând în considerare caracteristicile dezvoltării lor psihofizice și capacitățile individuale, precum și programele individuale de reabilitare a persoanelor cu handicap, pentru a crea condiții pentru creșterea nivelului de ocupare a persoanelor cu dizabilități, inclusiv în locurile de muncă amenajate pentru acestea.

3. Guvernul Federației Ruse și autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse ar trebui să prevadă, la formarea, bugetul federal și, respectiv, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse pentru 2013 și pentru perioada de planificare a 2014 și 2015 alocările bugetare să pună în aplicare măsurile prevăzute de prezentul decret.

4. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.

Președintele rus V. Putin

închide documentul

la meniu

Salariile anumitor categorii de lucrători din sfera socială și știință conform lui Rosstat

Serviciul Federal de Stat de Statistică

În Rusia, salariile și veniturile reale au continuat să scadă timp de 4 ani la rând.

40% dintre ruși nu pot supraviețui crizei fără pierderi

Le lipsesc resursele pentru a se adapta la criză, a arătat un sondaj efectuat în 2017 pe 3.000 de persoane de analiștii INSAP RANEPA. Sunt încă în pericol, spune un angajat al unui laborator de cercetare dezvoltarea socială INSAP RANEPA Dmitri Loginov: dacă situația din economie nu se îmbunătățește, bunăstarea lor va continua să se deterioreze, sărăcia se va extinde. Este vorba, în primul rând, de bătrâni, locuitori ai satelor și orașelor mici, oameni fără studii superioare, muncitori de diferite calificări, lucrători obișnuiți în comerț și servicii de consum, precum și șomeri.

Venitul real disponibil în numerar al populației ruse în ianuarie 2018 a scăzut cu 7% în termeni anuali

Aceasta ia în considerare plata unică către pensionari în valoare de 5 mii de ruble, care a fost efectuată în ianuarie 2017, rezultă din materialele Serviciului Federal de Statistică de Stat (Rosstat).

O plată unică a unei pensii în valoare de 5 mii de ruble în ianuarie 2017 a adăugat 0,4 puncte procentuale la dinamica veniturilor populației Federației Ruse în ultimul an.

În ultimul an, cifra a scăzut cu 1,7%, după ce a scăzut cu 5,8% în 2016. Astfel, venit real Rușii au scăzut pentru al patrulea an consecutiv - în 2015 au scăzut cu 3,2%, iar cu un an mai devreme - cu 0,7%.

Lucrătorii din sectorul public sunt respectați în întreaga lume. De regulă, statul le garantează acestor specialiști salarii bune și un nivel de trai destul de ridicat. În Federația Rusă, situația este oarecum diferită: din cauza șocurilor regulate din economie, aceștia sunt printre cele mai vulnerabile secțiuni ale populației active.

Salariul mediu al tuturor angajaților de stat din Rusia este de 29 de mii de ruble. Cel mai înalt. Lucrătorii din sectorul public care locuiesc în Omsk primesc cel mai puțin.

Iată date statistice pentru orașe, din care puteți vedea cât primesc lucrătorii din știință și educație:

1. Moscova - 39.600 de ruble.
2. Sankt Petersburg - 31.600.
3. Nijni Novgorod - 17.600.
4. Krasnoyarsk - 17.700.
5. Omsk - 15.400.
6. Kazan - 21.000.
7. Ekaterinburg - 20.700.
8. Volgograd - 15.700.
9. Voronej - 18.500.
10. Perm - 21.300.
11. Rostov-pe-Don - 20.500.
12. Samara - 21.700.
13. Ufa - 19.100.
14. Chelyabinsk - 19.500.

Atenție la videoclip: salariul mediu în Rusia.

O situație oarecum diferită s-a dezvoltat în sectorul locuințelor și serviciilor comunale. Acolo, Volgograd, Ufa și Nijni Novgorod revendică palma printre regiuni. Moscova și Sankt Petersburg, care sunt în afara competiției peste tot, desigur, nu contează.

În 2019, statisticile salariale pentru lucrătorii din sectorul public din Rusia au fost următoarele:

• Personalul didactic preşcolar organizații educaționale— 32.047 ruble.
• Personalul didactic al organizațiilor de învățământ de învățământ general - 39.453.
• Personalul didactic al organizațiilor pentru educația suplimentară a copiilor - 36.147.
• Cadre didactice și maeștri de formare industrială ai organizațiilor educaționale din învățământul profesional primar și secundar - 36.510.
• Cadre didactice din instituţiile de învăţământ de învăţământ profesional superior - 84.148.
• Medici și angajați ai organizațiilor medicale cu studii superioare medicale (farmaceutice) sau alte studii superioare, care prestează servicii medicale (asigurând prestarea serviciilor medicale) - 76.989.
• Personal de asistenta medicala (farmaceutica) (personal care asigura conditii pentru prestarea serviciilor medicale) - 38.202.
• Personal medical junior (personal care asigură condiții pentru prestarea serviciilor medicale) - 35.000.
• Asistenți sociali - 34.296.
• Lucrători ai instituțiilor de cultură - 39.170.
• Personal de cercetare - 88.835.
• Personalul didactic al organizațiilor educaționale, medicale sau organizațiilor care prestează servicii sociale orfanilor și copiilor fără îngrijire părintească - 37.598.

Și în Sankt Petersburg, angajații de stat au venituri mai mari decât cei care locuiesc în regiunile nordice îndepărtate. Regiunile din centrul și vestul țării trăiesc mult mai modest.

După cum arată statisticile, în multe regiuni veniturile celor care lucrează pentru stat de multe ori nu ating acest nivel. Creșterea inflației nu poate acoperi nici măcar creșterea treptată a salariilor angajaților din sectorul public.

Există trei componente principale ale salariilor: remunerația pentru muncă, stimulente și plăți compensatorii. Și acest lucru este important atât pentru angajați, cât și pentru contabili, pentru a calcula corect impozitele.

Componentele salariului și tipurile acestuia

Plăți compensatorii pot fi acumulate din diverse motive. De exemplu, pentru munca în condiții climatice deosebit de dificile, în condiții care se abat de la normă (noaptea), pentru călătorii de afaceri sau munca peste normă. Plățile de stimulare includ prime, bonusuri, plăți suplimentare, indemnizații și alte plăți de stimulare.

Conform legii, există următoarele tipuri de salarii: tarif, salariul oficial, salariul de baza. Tariful este stabilit pentru îndeplinirea unui standard de lucru de o anumită complexitate pe unitatea de timp. Compensațiile, stimulentele și plățile sociale nu sunt luate în considerare.

Titlul postului se aplică angajaților care au performanță responsabilități de serviciu timp de o lună calendaristică. De bază este salariul minim pentru un angajat al unei instituții de stat sau municipale.

Codul Muncii al Federației Ruse (Partea 3, Articolul 133) stabilește că salariul lunar al unui angajat care a lucrat pe deplin pentru o anumită perioadă și a respectat standardele de muncă nu poate fi mai mic decât salariul minim. De la 1 ianuarie 2014, salariul minim a fost stabilit la 5.554 de ruble.

Impozite

Angajatorul plătește pentru vătămări chiar dacă tu angajat de birou. În caz contrar, se vor acumula alte plăți. În total, impozitele se ridică la 34,2%.

Dacă ați plătit singur toate transferurile de mai sus, atunci în loc de 20.000 de ruble în mâinile dvs., veți primi imediat 26.840 de ruble.

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public s-a realizat treptat de-a lungul mai multor ani, dar este puțin probabil să devină suficientă în realitățile actuale însoțite de criză și de creșterea prețurilor la bunurile de larg consum.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Pentru a crește salariile, guvernul Federației Ruse a elaborat reglementări care reglementează procesul de realizare a obiectivelor stabilite.

Cine se încadrează în această categorie?

Organizațiile formate din autorități de stat, autorități locale, cu caracter nonprofit și finanțate de la bugetul de stat sau fond extrabugetar sunt clasificate ca instituții bugetare.

Dintre acestea se formează un sistem format din:

• autorităţile executive;
• autoritatile publice;
• organele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației;
• întreprinderile din industria apărării;
• instituții judiciare, organe de drept, parchet;
• organizații științifice și educaționale;
• instituții culturale;
• autoritatile de protectie sociala;
• comisiilor electorale.

Organizațiile bugetare aparțin sferei neproductive după tipul de activitate.

Statul acționează ca un angajator, angajând muncitori pentru a îndeplini funcții în organizațiile bugetare: manageriale, sociale, culturale, științifice, tehnice și educaționale.

Angajații acestor organizații sunt numiți angajați de stat sau bugetari.

Sistemul este împărțit în trei niveluri:

• Primul nivel include bugetul Federației, fonduri extrabugetare state;
• al doilea nivel include bugetul entităților constitutive ale Federației Ruse, fondurile regionale extrabugetare de stat;
• al treilea este format din bugetele administrației publice locale, unităților administrativ-teritoriale municipale, districtelor administrative ale orașului, municipii orașe de importanță federală, așezări rurale.

Mergeți la categorii bugetari Acestea includ cetățenii țării ale căror salarii sunt plătite de stat din bugetul său. Nivelul lor de remunerare depinde în întregime de stat și de politicile acestuia. Ei primesc salarii de la buget numerar, care sunt taxe.

Acestea includ:

• muncitori care lucrează în sfera socială, lucrătorii fondului social;
• funcționarii publici, reprezentați de funcționari de diferite grade care ocupă funcții în structura administrației publice;
• recruți, lucrători de urgență, pompieri, polițiști;
• lucrători culturali;
• cadre didactice universitare, cercetători;
• personalul didactic al colegiilor și școlilor tehnice;
• profesori ai sistemului educațional de toate tipurile;
• categoria juniori a angajaților din sectorul public, care includea profesori de grădinițe, creșe și învățământ preșcolar;
• medici, personalul junior al instituțiilor medicale de toate profilurile;
• muncitori de utilitati.

Majoritatea lucrătorilor guvernamentali au salarii foarte mici. Deși, în ciuda acestui fapt, nivelul lor de venit depășește semnificativ salariul plătit profesorilor scoli medii.

Astăzi este ziua angajaților de stat

Salariul mediu

Fiecare minister și departament calculează salariul mediu ținând cont de toate categoriile de lucrători de pe statul lor de plată, indiferent de funcția lor oficială, inclusiv specialiști de frunte cu salarii mari.

De exemplu, nivelul salariului pentru angajații de top ai statului federal variază de la 132 mii de ruble la 715 mii de ruble.

Lucrătorii bugetari care aparțin nivelului al doilea și al treilea de câștig au semnificativ mai puțin. Cu toate acestea, liderii unor entități regionale au venituri mari, depășind de mai multe ori câștigurile majorității angajaților statului.

Pe langa:

• au la dispoziție transport oficial;
• au îmbunătățit condițiile de viață;
• sunt plătiți indemnizații de călătorie atunci când călătoresc în străinătate;
• au asistenti si secretare;
• li se plătesc indemnizaţii pentru tratament şi se asigură sanatorie şi spitale speciale.

Pentru a respecta ordinul președintelui Rusiei de a crește nivelul salariilor lucrătorilor din sectorul public până în 2020, managerii locali sunt obligați să mărească cantitatea de resurse financiare prin reducerea investițiilor de capital în economie. 13 % De exemplu, în acest an costurile de stat și regionale pentru a crește salariile au crescut cu 10 % .

, cu toate acestea, valoarea investiției a scăzut cu

Una dintre sarcinile planificate ale guvernului este creșterea câștigurilor funcționarilor publici, care a început să fie pusă în aplicare prin decret al președintelui Rusiei în mai 2012. În ultimii ani, câștigurile funcționarilor federali au crescut cu 20 % , regional pe 50 % , deoarece de-a lungul anilor ponderea finanțării a crescut de la 31 la 36 % alocate pentru salarii angajaţilor de stat.

Salariul mediu lunar pentru angajații din sectorul public a crescut la 33.000 de ruble în ultimul an. În ultimii ani, salariile medicilor au crescut la 45.000 de ruble, în medie și personalul junior a crescut la 26.000 de ruble, pentru profesori s-a apropiat de 30.000 de ruble.

De exemplu, dacă salariul este lucrătorii medicali cu studii superioare a fost de 129,7%, apoi în 2020 a devenit egal 130,7 % . Pentru comparație: câștigurile unui master de formare profesională în institutie de invatamantînvățământul profesional primar și secundar în 2013 a fost de 80% din salariul mediu rusesc, în 2020 a fost 85 % .

Până în 2013, creșterea salarială pentru profesorii din gimnaziu și profesorii preșcolari a crescut cu 100%, deci nu este prevăzută o creștere de salariu pentru aceștia.

De remarcat însă că programul prevede corespondența cantitativă a salariilor unei anumite categorii de angajați din sectorul public cu salariile medii ale altor cetățeni din țară sau din entitățile constitutive ale Federației. Anul trecut, salariul minim a fost majorat, iar în mod semnificativ, ceea ce a dus la o creștere a salariului mediu în consecință, salariile angajaților din sectorul public au crescut cu aproximativ 30%. Din aceasta putem concluziona că programul este în curs de implementare.În ceea ce privește salariile funcționarilor publici, situația este incertă.

Ministerul Finanțelor face o propunere de înghețare a indexării câștigurilor pentru anul curent și anii următori. Cu toate acestea, salariile lor au crescut cu 29,7% în 2020 în comparație cu 2012. Pentru ei nu se prevede indexarea, dar se plănuiește creșterea salariilor.

Bugetul federal 2020 nu a inclus un articol pentru finanțarea salariilor poliției, deși a fost adoptată o lege privind plățile suplimentare către acesta din bugetul regional.

Anul trecut, polițiștii au observat o creștere a câștigurilor în regiunile care nu au fost subvenționate. Pentru cadrele militare, salariile de anul trecut au rămas la nivelul din 2013 și nu au fost indexate.

Guvernul a luat o decizie care va reduce creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în acest an. Ar trebui să reducă povara bugetelor federale și regionale. În acest an, regiunilor li se alocă o creștere salarială 80 de miliarde de ruble, deși au fost planificate 130.

În plus, guvernul, la propunerea Ministerului de Finanțe, are în vedere introducerea unor modificări la metodologia de calcul a salariilor.

Acesta va permite o abatere de până la 5% din salariul unui angajat din sectorul public de la salariul mediu anual.

Această măsură va contribui la reducerea costurilor regionale cu aproximativ 90 de miliarde de ruble. Nivelul economiilor pentru următorii doi ani va fi de 241 de miliarde de ruble.

Introducerea amendamentului a fost cauzată de măsuri de sprijinire a afacerilor private, deoarece acesta este axat pe valoarea salariilor din organizațiile bugetare.

O creștere a nivelului salariilor în acestea duce la o creștere a costurilor proprietarilor privați. Suspendarea creșterii salariilor a condus la rezultate pozitive, deoarece costul creșterii salariilor a scăzut de la 189 de miliarde de ruble la 101 de miliarde.În plus, guvernul intenționează să continue creștere treptată salarii, dar creșterea acesteia este direct dependentă de total

situatia economica 1,2 % in tara. 2,3 % Potrivit experților, în acest an PIB-ul ar trebui să crească cu 3 % , în continuare

, până în 2020 este planificat să crească până în

. În plus, nu este exclusă opțiunea de a prelungi creșterea salariilor la o dată ulterioară, fără a o opri în 2020.

Va exista indexare?

Potrivit informațiilor făcute publice de Ministerul de Finanțe al Federației, nivelul de indexare a salariilor în acest an va fi de 5,5%, ceea ce corespunde nivelului inflației planificat de buget. În ciuda deciziei guvernului că nivelul de indexare a salariilor bugetarilor va fi de cel puțin 10%.

În acest an, salariile acestora vor fi indexate în funcție de gradul de inflație din economie, care corespunde situației actuale din țară.

Creșterea salariilor pentru profesori și medici are loc în conformitate cu un program care prevede îmbunătățirea treptată a sistemului de salarizare. A fost adoptat în 2012 și este valabil șase ani.

Potrivit instrucțiunilor sale, până în 2020, salariul profesorilor universitari, cercetătorilor, medicilor cu studii superioare ar trebui să crească cu 100% din salariul mediu pe întreg teritoriul țării, cadrelor didactice de la diferite niveluri și cadrelor didactice, personalului paramedical și medical junior, personalului cultural lucrători, asistenți sociali cu 200%.

Ministerul Finanțelor intenționează să efectueze o indexare limitată a salariilor bugetarilor în toamna acestui an, și anume în octombrie sau noiembrie. Pe tot anul în curs, salariile angajaților de stat vor rămâne la același nivel, iar majorările acestora au fost suspendate.

Proiectul de buget federal pentru acest an propus de Ministerul Finanțelor a redus semnificativ volumul subvențiilor în regiuni, care aveau drept scop majorarea salariilor pentru angajații instituțiilor de învățământ și medicale. Reluarea creșterilor salariale pentru angajații din sectorul public poate avea loc în.

2016

Plăți suplimentare în 2020 Comisia care se ocupă de reglementarea relațiilor sociale și de muncă a elaborat un document care oferă recomandări pentru stabilirea sistemului de salarizare pentru cetățenii care lucrează în guvern și instituţiile municipale