Concursuri. Fundația de caritate B

Nominalizările concursului de granturi sunt axate pe crearea de proiecte educaționale inovatoare, mecanisme de învățare și modele pentru rezolvarea problemelor semnificative din punct de vedere social. Oportunitățile de comunicare interinstituțională s-au extins: angajații altor universități/organizații au posibilitatea de a participa la proiecte ca membri ai echipei de proiect.

Profesori de programe de master din 75 de universități, inclusiv academice și supraveghetori științifici programe de master, profesori de anumite discipline, cursuri speciale și seminarii care lucrează la universitatea participantă la locul lor principal de muncă, cu jumătate de normă sau în baza unui contract civil.

Nou program de master

Dezvoltarea unui nou program de master (inclusiv interdisciplinar, orientat spre practică, rețea sau parteneriat). Programul nu trebuie doar să ofere studenților cunoștințe noi domeniul subiectului, dar și pentru a forma gândire inovatoare, competențe sociale și abilități de auto-organizare. Solicitanții trebuie să justifice noutatea abordării, competitivitatea programului propus și cererea potențială pentru absolvenții acestuia pe piața muncii. Programul poate fi dezvoltat atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

Dezvoltarea unui nou curs de formare în cadrul programului de master existent. Cursurile oferite ar trebui să completeze în mod logic conținutul programului și să includă o componentă inovatoare. De exemplu, acoperiți subiecte nestudiate anterior, luați în considerare cele mai recente descoperiri științificeși evoluții, perspective de implementare cele mai noi tehnologiiși metode, includ noi metode de predare, forme de lucru individual și de grup etc. Cursul/cursurile de formare pot fi desfășurate atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

Dezvoltarea unui nou curs online/noi cursuri online în scopul dezvoltării mobilității academice a studenților. Dezvoltarea de componente online pentru cursuri tradiționale (offline) folosind diverse formate (lucrare cu wiki-uri, bloguri, forumuri, videoclipuri etc.). Introducerea de instrumente de rețea online pentru cursurile tradiționale (offline), inclusiv organizarea de consultări și controlul cunoștințelor în timp real (testare online, utilizarea forumurilor, paginilor publice, mesagerie instant etc.). Dezvoltarea de metode și simulatoare pentru dezvoltarea competențelor în crearea, examinarea și utilizarea cursurilor online. Solicitanții trebuie să justifice noutatea abordării în crearea curs online/ cursuri sau în utilizarea instrumentelor online. Un curs/cursuri online sau o componentă online pot fi dezvoltate atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

Noi metode și tehnologii în predare

Introducerea de noi metode de predare în cadrul cursurilor și disciplinelor predate: dezvoltarea de sarcini, jocuri de afaceri, cazuri, includerea abordărilor de proiectare și producție (inclusiv cu participarea altor facultăți, universități, organizații partenere, afaceri) etc. cursuri speciale care vizează dezvoltarea masteranzilor să aibă abilități și abilități suplimentare de a obține rezultate (soft skills): inovatoare, creative, gândire sistemică, prezentare și promovare, interacțiune interdisciplinară, formarea de echipe de proiecte multidisciplinare, comercializarea rezultatelor activității intelectuale (inclusiv prin crearea de mici întreprinderi inovatoare, parcuri tehnologice, startup-uri), design social etc. Dezvoltarea poate fi implementată atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

Schimbările vor face activitatea Fundației mai interdisciplinară și mai flexibilă, ceea ce va elimina restricțiile inutile pentru beneficiari și parteneri și va extinde efectul social. În general, schimbările vizează crearea unui ecosistem pentru profesioniștii creativi și atingerea maximului rezultate sociale. Primul pas al Fundației în această direcție a fost să unească inițiativele educaționale sub brand Program de burse Vladimir Potanin în septembrie 2017

Director general al Fundației de Caritate V. Potanina: „Fundația își schimbă abordarea activităților de grant, mărind cuantumul și durata grantului. Începând din decembrie 2017, mărimea grantului competitiv pentru organizație va varia între 2 și 15 milioane de ruble, iar perioada de implementare a proiectului poate dura până la 36 de luni. Sunt încrezător că acest lucru va ajuta la ca munca beneficiarilor și partenerilor noștri să fie mai durabilă și mai conștientă. Dorim să ne concentrăm pe rezultatele și impactul social al proiectelor pe care le susținem, lăsând alegerea căilor de implementare la discreția autorilor acestora. Simplificam procedurile de raportare si aprobare. Instrumentul nostru principal rămâne neschimbat - concursuri deschise, garantând condiţii egale pentru toți participanții. Astăzi se lansează două noi programe ale Fundației – „Muzeul fără frontiere” și „Filantropie eficientă”, deschizând și mai multe oportunități pentru membrii comunității Potanin”.

Programul de caritate „FILANTROPIE EFICIENTĂ” va continua activitățile Fundației de dezvoltare a carității și sprijinirea ONG-urilor ruse. Anul acesta, a avut loc a doua înscriere la programul „Strategia pentru crearea și dezvoltarea fondurilor de dotare”, dezvoltat de Școala de Management din Moscova Skolkovo împreună cu Fundația: 25 de angajați ai Rusiei. organizatii nonprofit a început antrenamentul în octombrie. În plus, cinci participanți care au câștigat concursul Fundației, desfășurat în parteneriat cu școala de afaceri care poartă numele. Said Universitatea din Oxford, a finalizat cu succes un curs intensiv de o săptămână în finanțe sociale.

Fundația 4 decembrie se deschide noua competitie de a crea centre de cunoștințe, ceea ce presupune promovarea modelului de capital de dotare în Rusia și crearea de centre de resurse inovatoare, platforme specializate de formare, consultații și comunicare profesională.

Programul caritabil „MUZEU FĂRĂ FRONTIERE” continuă activitățile Fundației de sprijinire a specialiștilor și organizațiilor capabile să facă din muzeu o instituție publică deschisă modernă, un centru de educație și inovare, precum și să dea un impuls suplimentar dezvoltării mediului.

Pe 5 decembrie se deschide concursul de granturi „Museum Landing” și va începe și recrutarea pentru proiectul comun al Fundației cu British Council Cultural Skills Academy.

Concursul „Debarcarea muzeului” promovează mobilitatea profesională a personalului muzeului rus și implică acordarea de granturi pentru participarea la formare individuală, seminarii și programe educaționaleîn Rusia și în străinătate. Acceptăm aplicații în trei categorii: „Călătorii individuale în străinătate”, „Călătorii individuale în jurul Rusiei” și „Călătorii de grup în jurul Rusiei pentru directori de muzee”.

Proiect comun cu British Council din Rusia, Cultural Skills Academy continuă activitatea strategică a Fundației de dezvoltare a cooperării intersectoriale și interregionale, inclusiv în domeniul sprijinului cultural. Aceasta este o serie de seminarii de trei zile pentru profesioniști din domeniul culturii și artei. Participanții la program vor primi noi cunoștințe teoretice și practice care vor contribui atât la creșterea lor profesională personală, cât și la dezvoltarea instituției și sectorului pe care îl reprezintă. Seminariile vor începe în februarie 2018 și vor avea loc la Krasnoyarsk, Ekaterinburg, Sankt Petersburg, Kazan și Moscova.

Fundația de caritate V. Potanina anunță deschiderea unui concurs de Granturi pentru cadrele didactice din programele de master pentru anul universitar 2017-2018.

Poate participa la concursul 2017-2018 profesori de programe de master din 75 de universități, inclusiv conducători academici și științifici ai programelor de master, profesori de discipline individuale, cursuri speciale și seminarii, care lucrează la universitatea participantă la locul lor principal de muncă, cu jumătate de normă sau în baza unui contract de drept civil.

Pe baza rezultatelor lucrărilor consiliilor de experți, vor fi identificați 100 de beneficiari de granturi; Dimensiunea grantului pentru crearea de noi programe și cursuri de master poate ajunge la 500 de mii de ruble.

Nominalizările concursului de granturi sunt axate pe crearea de proiecte educaționale inovatoare, mecanisme de învățare și modele pentru rezolvarea problemelor semnificative din punct de vedere social. Oportunitățile de comunicare interinstituțională s-au extins: angajații altor universități/organizații au posibilitatea de a participa la proiecte ca membri ai echipei de proiect.

Nominalizări la concurs

• Nou program de master

Dezvoltarea unui nou program de master (inclusiv interdisciplinar, orientat spre practică, rețea sau parteneriat). Programul nu trebuie doar să ofere studenților cunoștințe noi în domeniul disciplinei, ci și să dezvolte gândire inovatoare, competențe sociale și abilități de auto-organizare. Solicitanții trebuie să justifice noutatea abordării, competitivitatea programului propus și cererea potențială pentru absolvenții acestuia pe piața muncii. Programul poate fi dezvoltat atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

• Curs de formare nou/cursuri de formare noi

Dezvoltarea unui nou curs de formare în cadrul programului de master existent. Cursurile oferite ar trebui să completeze în mod logic conținutul programului și să includă o componentă inovatoare. De exemplu, acoperiți subiecte nestudiate anterior, luați în considerare cele mai recente descoperiri și dezvoltări științifice, perspective pentru introducerea celor mai noi tehnologii și metode, includeți noi metode de predare, forme de lucru individual și de grup etc. Cursul/cursurile de formare pot fi dezvoltate atât în ​​limba rusă. și limba limbilor străine.

• Curs online nou/cursuri online noi

Dezvoltarea unui nou curs online/noi cursuri online în scopul dezvoltării mobilității academice a studenților. Dezvoltarea de componente online pentru cursuri tradiționale (offline) folosind diverse formate (lucrare cu wiki-uri, bloguri, forumuri, videoclipuri etc.). Introducerea de instrumente de rețea online pentru cursurile tradiționale (offline), inclusiv organizarea de consultări și controlul cunoștințelor în timp real (testare online, utilizarea forumurilor, paginilor publice, mesagerie instant etc.). Dezvoltarea de metode și simulatoare pentru dezvoltarea competențelor în crearea, examinarea și utilizarea cursurilor online. Solicitanții trebuie să justifice noutatea abordării în crearea unui curs/cursuri online sau în utilizarea instrumentelor online. Un curs/cursuri online sau o componentă online pot fi dezvoltate atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

• Noi metode și tehnologii în predare

Introducerea de noi metode de predare în cadrul cursurilor și disciplinelor predate: dezvoltarea de sarcini, jocuri de afaceri, cazuri, includerea abordărilor de proiectare și producție (inclusiv cu participarea altor facultăți, universități, organizații partenere, afaceri) etc. cursuri speciale care vizează dezvoltarea masteranzilor să aibă abilități și abilități suplimentare de a obține rezultate (soft skills): inovatoare, creative, gândire sistemică, prezentare și promovare, interacțiune interdisciplinară, formarea de echipe de proiecte multidisciplinare, comercializarea rezultatelor activității intelectuale (inclusiv prin crearea de întreprinderi mici inovatoare, parcuri tehnologice, startup-uri), design social etc. Dezvoltarea poate fi implementată atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

Programul competiției:

Programul câștigătorilor concursului:

dezvoltarea de produse educaționale: unul an calendaristic de la data semnării acordului de finanţare

raportarea către Fond: în termen de 30 de zile de la expirarea perioadei de implementare a proiectului.

Fundația de caritate Vladimir Potanin este una dintre primele fundații private din Rusia modernă. A fost creat în 1999 de un antreprenor pentru a implementa programe de amploare în domeniile educației, culturii și dezvoltării filantropiei.

Dragi prieteni!

Sunt implicat în activități de caritate de peste 20 de ani.
Aceasta este o parte importantă a vieții mele. În 1999 am creat o Fundație Caritabilă pentru a face proiecte
în domeniile educaţiei şi culturii sunt cu adevărat eficiente. Fundația, ca una dintre primele instituții interne de acest fel, a făcut posibilă retragerea activități caritabile la un nivel profesional.

Misiunea noastră

Dezvoltăm o cultură a filantropiei prin unirea profesioniștilor creativi activi care participă la rezolvarea problemelor semnificative din punct de vedere social și la realizarea unei schimbări sociale durabile. Deschidem oportunități pentru apariția de idei noi și creăm condiții pentru implementarea lor.

Numărul beneficiarilor de granturi și bursierilor noștri depășește 30 de mii de persoane. Sprijinind liderii și contribuind la capitalul uman Fundația creează o generație de oameni pentru care filantropia este o nevoie naturală a omului.

Programul de burse Vladimir Potanin

Cel mai mare proiect educațional Fundația noastră, existentă din anul 2000. Programul reunește profesioniști din domeniul învățământului superior...

Filantropie eficientă

Program de susținere și dezvoltare a activităților caritabile, a sectorului non-profit și a voluntariatului. Principalele obiective sunt creșterea stabilității financiare a...

Centrul de Dezvoltare a Filantropiei

Programul „Centrul pentru Dezvoltarea Filantropiei” este o nouă etapă în activitatea noastră de a determina vectori globali pentru dezvoltarea filantropiei, în care se acordă atenție...

Descoperire culturală

Programul Cultural Breakthrough are ca scop sprijinirea schimbului profesional și a cooperării în domeniile culturii, educației și artei,...

Programul de Susținere a Proiectului de Dezvoltare a Schitului de Stat

Programul a fost creat pentru a sprijini Schitul de Stat în activitatea sa de conservare patrimoniu cultural, dezvoltare și schimbare în contextul X...

Cum funcționează programele noastre

• Principii și valori

  1. Deschidere
  Ne străduim să obținem o transparență maximă în activitățile noastre: formulăm clar principiile acesteia și respectăm cu strictețe regulile acceptate. Raportăm partenerilor și societății despre progresul și rezultatele muncii noastre.

  2. Creativitate și creativitate
  Salutăm creația activă, inovația și o abordare creativă a oricărui demers. Ajutăm fiecare membru al echipei, partener, beneficiar și participant la program să își realizeze potențialul creativ.

  3. Profesionalism
  În munca noastră ne concentrăm mereu standarde profesionale- de la organizarea propriilor activități până la alegerea partenerilor. Căutăm, studiem, aplicăm și diseminăm în mod activ cea mai buna experientaîn domeniile noastre de activitate. Nu ne odihnim pe lauri, ne dezvoltăm constant, ne străduim să rezolvăm noi probleme.

  4. Responsabilitate
  Suntem responsabili pentru activitățile noastre și pentru rezolvarea sarcinilor atribuite. Ne ghidăm după principiul „nu face rău”: evaluăm cu atenție riscuri posibile pentru beneficiarii și partenerii fondului, ne străduim să le reducem sau să le eliminăm. În inima noastră decizii de management- informatii obiective, verificate si cat mai complete.

  5. Atentie la personalitate
  Credem că fiecare persoană este unică și încercăm să găsim o abordare individuală pentru fiecare. Respectăm diversitatea valorilor personale, opiniilor, viziunilor asupra lumii și prețuim fiecare persoană pentru unicitatea sa.

  6. Condiții de joc echitabile
  Creăm condiții egale și oferim oportunități egale de cooperare tuturor partenerilor și participanților la program.

  7. Curaj
  Pentru a obține o schimbare pozitivă și durabilă, luăm inițiativa și îi motivăm pe toți să se implice activ. părţile interesate. Suntem deschiși la experimente și soluții non-standard. Susținem căutarea, utilizarea și replicarea de noi abordări, metode, tehnologii în domeniile noastre de activitate.

  8. Abordare integrată(orientat spre rezultate)
  În activitățile noastre folosim o gamă largă de modele și instrumente: informaționale, experte, educaționale, competitive. Ne concentrăm pe rezultate practice tangibile, măsurabile și pe impactul lor pe termen lung.

Anuntă deschiderea unui concurs de Granturi pentru cadrele didactice din programele de master pentru anul universitar 2017-2018.

La concurs pot participa profesori ai programelor de master, inclusiv conducători academici și științifici ai programelor de master, profesori de discipline individuale, cursuri speciale și seminarii care lucrează la universitatea participantă la locul lor principal de muncă, cu normă parțială sau în baza unui contract civil.

Nominalizări la concurs:

• Nou program de master

Dezvoltarea unui nou program de master (inclusiv interdisciplinar, orientat spre practică, rețea sau parteneriat). Programul nu trebuie doar să ofere studenților cunoștințe noi în domeniul disciplinei, ci și să dezvolte gândire inovatoare, competențe sociale și abilități de auto-organizare. Solicitanții trebuie să justifice noutatea abordării, competitivitatea programului propus și cererea potențială pentru absolvenții acestuia pe piața muncii. Programul poate fi dezvoltat atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

• Curs de formare nou/cursuri de formare noi

Dezvoltarea unui nou curs de formare în cadrul programului de master existent. Cursurile oferite ar trebui să completeze în mod logic conținutul programului și să includă o componentă inovatoare. De exemplu, acoperiți subiecte nestudiate anterior, luați în considerare cele mai recente descoperiri și dezvoltări științifice, perspective pentru introducerea celor mai noi tehnologii și metode, includeți noi metode de predare, forme de lucru individual și de grup etc. Cursul/cursurile de formare pot fi dezvoltate atât în ​​limba rusă. și limba limbilor străine.

• Curs online nou/cursuri online noi

Dezvoltarea unui nou curs online/noi cursuri online în scopul dezvoltării mobilității academice a studenților. Dezvoltarea de componente online pentru cursuri tradiționale (offline) folosind diverse formate (lucrare cu wiki-uri, bloguri, forumuri, videoclipuri etc.). Introducerea de instrumente de rețea online pentru cursurile tradiționale (offline), inclusiv organizarea de consultări și controlul cunoștințelor în timp real (testare online, utilizarea forumurilor, paginilor publice, mesagerie instant etc.). Dezvoltarea de metode și simulatoare pentru dezvoltarea competențelor în crearea, examinarea și utilizarea cursurilor online. Solicitanții trebuie să justifice noutatea abordării în crearea unui curs/cursuri online sau în utilizarea instrumentelor online. Un curs/cursuri online sau o componentă online pot fi dezvoltate atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

• Noi metode și tehnologii în predare

Introducerea de noi metode de predare în cadrul cursurilor și disciplinelor predate: dezvoltarea de sarcini, jocuri de afaceri, cazuri, includerea abordărilor de proiectare și producție (inclusiv cu participarea altor facultăți, universități, organizații partenere, afaceri) etc. cursuri speciale care vizează dezvoltarea masteranzilor să aibă abilități și abilități suplimentare de a obține rezultate (soft skills): inovatoare, creative, gândire sistemică, prezentare și promovare, interacțiune interdisciplinară, formarea de echipe de proiecte multidisciplinare, comercializarea rezultatelor activității intelectuale (inclusiv prin crearea de întreprinderi mici inovatoare, parcuri tehnologice, startup-uri), design social etc. Dezvoltarea poate fi implementată atât în ​​limba rusă, cât și într-o limbă străină.

Programul competiției:

• Acceptarea cererilor: din 4 octombrie 2017 până în 11 decembrie 2017
• examinarea cererilor: din 12 decembrie 2017 până în 15 martie 2018
• anunțarea câștigătorilor: până la 20 martie 2018.

Programul câștigătorilor concursului:

• încheierea acordurilor de grant cu câștigătorii concursului: până la 30 septembrie 2018
• plata granturilor: după semnarea acordului de grant, dar nu mai devreme de 1 iunie 2018
• dezvoltarea unui produs educațional: un an calendaristic de la data semnării acordului de grant
• raportarea către Fond: în termen de 30 de zile de la expirarea perioadei de implementare a proiectului.