Termeni de bază pentru cursul „Teorie economică” Termeni de bază pentru un economist
Economia ca știință „Economia este o știință care studiază comportamentul uman din punctul de vedere al relațiilor dintre...
Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.
Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la încărcare salariile, va facilita calculul programului de lucru, concediului medical sau concediului.
Calendarul 2019 va afișa datele sărbătorilor și vă va spune despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din acest an.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!
Real calendarul de producțieîntocmit în baza rezoluției PGuvernul Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "
IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
ianuarie | februarie | martie | eu sfert | |
Numărul de zile | ||||
Calendaristic | 31 | 28 | 31 | 90 |
Muncitori | 17 | 20 | 20 | 57 |
Weekend-uri, sărbători | 14 | 8 | 11 | 33 |
Program de lucru(în ore) | ||||
40 de ore. săptămână | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 de ore. săptămână | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 de ore. săptămână | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
aprilie | mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
Numărul de zile | |||||
Calendaristic | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Muncitori | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
Program de lucru (în ore) | |||||
40 de ore. săptămână | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 de ore. săptămână | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 de ore. săptămână | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
iulie | august | septembrie | trimestrul III | |
Numărul de zile | ||||
Calendaristic | 31 | 31 | 30 | 92 |
Muncitori | 23 | 22 | 21 | 66 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 9 | 26 |
Program de lucru (în ore) | ||||
40 de ore. săptămână | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 de ore. săptămână | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 de ore. săptămână | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2019 G. | |
Numărul de zile | ||||||
Calendaristic | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Muncitori | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
Program de lucru (în ore) | ||||||
40 de ore. săptămână | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 de ore. săptămână | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 de ore. săptămână | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
Calendar de producție - document important, care se publică pentru tot anul. Fiecare rezident Federația RusăÎntotdeauna îl aștept cu nerăbdare, pentru că îți poți planifica vacanța pe baza ei. Calendarul indică câte zile libere vor fi Anul Nou, mai și alte sărbători, precum și standardele de timp de lucru.
Articolul nostru este dedicat calendarului de producție aprobat pentru 2015. Să ne dăm seama ce este acest calendar și de ce este necesar.
Calendarul de producție este utilizat în orice întreprindere, în orice organizație. Specialiștii din departamentele de HR și contabilitate nu se pot lipsi de el, pentru că pe baza ei trebuie să întocmească un plan de lucru pe întregul an. Calendarul conține următoarele informații:
Pentru comoditate, toate informațiile conținute în calendarul de producție sunt împărțite lunar, trimestrial și semestrial. Menstruația și rate anuale orele de lucru sunt deosebit de importante, deoarece acestea apar calcul orar ratele tarifare . Aceste date trebuie să fie exacte și de încredere, pentru că după asta se ghidează întreaga țară.
Pe baza acestui calendar, contabilul poate efectua toate operațiunile, și anume, să calculeze salariile, să calculeze concediile medicale, să întocmească un program de vacanță pentru angajați și să creeze un plan de lucru.
Departamentul HR îl folosește și la înregistrarea orelor de lucru. Asigurați-vă că verificați cu atenție calendarul pentru a evita erorile și inexactitățile la calcularea salariilor. Și este foarte util ca angajații să se familiarizeze cu acesta pentru a-și planifica vacanțele și vacanțele de Anul Nou. Pe baza acestui document, se pregătesc diverse tipuri raportarea către agențiile guvernamentale.
Acest calendar se bazează pe norme legislatia muncii, în principal cu privire la prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și reglementările Guvernului Federației Ruse.
Calendarul de producție în sine nu este aprobat, acesta poate fi găsit pe Internet sau pe portalul Consultant +. Dar este întocmit pe baza normelor legale - În fiecare an, prin decret al Guvernului Federației Ruse, se aprobă transferul de zile libere în noul an.. Acest lucru se face pentru a raționaliza utilizarea zilelor nelucrătoare. Rezoluția va fi adoptată în a doua jumătate a acestui an.
În ceea ce privește anul 2015, guvernul s-a ocupat de amânare în avans - pe 27 august 2014. Proiectul de transfer a fost pregătit de Comisia Tripartită Rusă pentru Reglementarea Relațiilor Sociale și de Muncă. Regulile pentru anul stabilite prin rezoluție nu sunt supuse modificării sau revizuirii și sunt definitive.
De asemenea, calendarul se bazează pe poziții Codul Muncii, după cum am menționat mai devreme. Articolele fundamentale sunt articolele 91-93, 101-105 și 112. Acestea din urmă definesc sărbătorile nelucrătoare care sunt în vigoare permanent în Federația Rusă.
Iată cum arată calendarul oficial 2015:
În conformitate cu Codul Muncii, sărbătorile în anul 2015 și, prin urmare, zilele libere, vor fi următoarele date:
De regula generala, dacă o sărbătoare coincide cu un weekend, atunci aceasta trebuie mutată în ziua care urmează sărbătorii, dacă este zi lucrătoare. Singura excepție de la această regulă sunt zilele nelucrătoare din ianuarie.
O zi de lucru urmată de o vacanță este scurtată cu o oră. Mai mult, acest lucru se aplică nu numai celor care lucrează cu normă întreagă, ci și celor care lucrează cu jumătate de normă sau în ture.
Guvernul a amânat următoarele zile de sărbătoare în 2015: din 3 ianuarie până în 9 ianuarie, din 4 ianuarie până în 4 mai. Toate transferurile trebuie să țină cont de norma legală, conform căreia odihna săptămânală neîntreruptă este de minim 42 de ore.
Astfel, în ianuarie sunt mai multe zile libere decât zile lucrătoare aceasta este cea mai scurtă lună de lucru: ne odihnim 16 zile și muncim 15. Luând în considerare toate transferurile, sărbătorile de Anul Nou vor fi de 11 zile – 1-11 ianuarie.
În februarie sunt asigurate și 3 zile de odihnă, sărbătorim ziua bărbaților – în perioada 21-23 februarie. Femeile vor avea și o vacanță de primăvară în perioada 7-9 martie. Primăvara, când vremea se îmbunătățește, este întotdeauna mai plăcut să te relaxezi, așa că vor fi vacanțe lungi - 1-4 mai și 9-11 mai. Există un total de 13 zile libere în luna mai. Ziua Rusiei este sărbătorită în perioada 12-14 iunie. În noiembrie nu va exista nicio șansă de odihnă pentru câteva zile, doar o zi este alocată pentru sărbătorirea Zilei Unității Naționale.
Sfaturi de la contabili: este de preferat să iei concediu de odihnă în acele luni care au cele mai multe zile lucrătoare, atunci valoarea plății de concediu va fi mai mare. Anul acesta vor fi luni ca asta decembrie și iulie. Acest lucru se aplică doar angajaților cu un salariu fix.
Este imposibil să nu menționăm că anul 2015 este o dată istorică foarte importantă, acest lucru fiind indicat și în calendarul producției. Anul acesta este marcat de sărbătorirea a 70 de ani de la Ziua Victoriei în Mare Războiul Patriotic 1941-1945
În ciuda faptului că programul de transfer se schimbă în fiecare an sau vacanțele cad la date diferite, ne odihnim aproximativ același număr de zile de la an la an.
Un fapt interesant este că țara noastră este lider în numărul de zile libere. În 2015, o treime an calendaristic– zile nelucrătoare. Imaginează-ți, 118 zile libere! Și asta fără să ținem cont concediul de odihnă anual, care este de obicei de 28 de zile, iar pentru unele categorii de muncitori este chiar mai lung din cauza zilelor suplimentare.
Pentru detalii despre toate weekendurile și pre-sărbătorii din 2015, vedeți următorul videoclip:
În 2015 vor fi 365 de zile, dintre care 247 sunt zile lucrătoare, 118 sunt weekenduri și sărbători. pentru o săptămână de lucru de 40 de ore va fi 1971. Pentru o săptămână de 36 de ore – 1773,4 ore și 1180,6 ore pentru cei care lucrează 24 de ore pe săptămână. Numărul mediu lunar de ore de lucru în noul an va fi 164,25 ore.
Mai jos este un tabel cu calculul orelor de lucru pentru fiecare lună a anului 2015, pentru 4 trimestre, 2 semestri și întregul an:
Lună/Tristru/An | Zile calendaristice | Zile lucratoare | Weekend-uri | Muncitori 40 ore/saptamana | Muncitori 36 ore/saptamana | Muncitori 24 de ore/saptamana |
---|---|---|---|---|---|---|
2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
ianuarie | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
februarie | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
martie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
aprilie | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
mai | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
iunie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
iulie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
august | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
septembrie | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
octombrie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
noiembrie | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
decembrie | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
primul trimestru | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
al 2-lea trimestru | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
al 3-lea trimestru | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
al 4-lea trimestru | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Iată un exemplu: Ianuarie este cea mai scurtă lună pentru muncă. Dacă săptămâna dvs. de lucru este de 40 de ore, atunci 40/5 = 8 ore. În ianuarie sunt 15 zile lucrătoare, ceea ce înseamnă 8*15 = 120 de ore. Dacă o săptămână conține 36 de ore, atunci 36/5=7,2*15 = 108 ore.
Un calendar de producție este un asistent important în munca unui ofițer de personal și a unui manager de resurse umane! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați greșelile la înregistrarea concediului și vă vor ușura calcularea orelor de lucru, concediului medical sau concediului.
IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
Lun | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
W | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
mier | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
joi | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
vineri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sat | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Soare | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
ianuarie | februarie | martie | eu sfert | |
Numărul de zile | ||||
Calendaristic | 31 | 28 | 31 | 90 |
Muncitori | 15 | 19 | 21 | 55 |
Weekend-uri, sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 |
Program de lucru (în ore) | ||||
40 de ore. săptămână | 120 | 152 | 168 | 440 |
36 de ore. săptămână | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 |
24 de ore. săptămână | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 |
APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
W | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
mier | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
joi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
vineri | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 * | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Soare | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 |
aprilie | mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
Numărul de zile | |||||
Calendaristic | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Muncitori | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
Program de lucru (în ore) | |||||
40 de ore. săptămână | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
36 de ore. săptămână | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
24 de ore. săptămână | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
mier | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
joi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
vineri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Soare | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 |
iulie | august | septembrie | trimestrul III | |
Numărul de zile | ||||
Calendaristic | 31 | 31 | 30 | 92 |
Muncitori | 23 | 21 | 22 | 66 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 8 | 26 |
Program de lucru (în ore) | ||||
40 de ore. săptămână | 184 | 168 | 176 | 528 |
36 de ore. săptămână | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
24 de ore. săptămână | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
Lun | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
W | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
mier | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
joi | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
vineri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
sat | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Soare | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 |
octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2015 | |
Numărul de zile | ||||||
Calendaristic | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Muncitori | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
Weekend-uri, sărbători | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
Program de lucru (în ore) | ||||||
40 de ore. săptămână | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
36 de ore. săptămână | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
24 de ore. săptămână | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
După numărul de zile | După numărul de ore | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kalend. | Muncitori | Weekend | 40 ore/saptamana | 36 ore/saptamana | 24 de ore/saptamana | |
ianuarie | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
februarie | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
martie | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
eu sfert | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
aprilie | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
mai | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
iunie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
trimestrul II | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
Prima jumătate a anului | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
iulie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
august | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
septembrie | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
trimestrul III | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
octombrie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
noiembrie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
decembrie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
trimestrul IV | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
A doua jumătate a anului | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
2015 | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
Calendarul de producție arată programul de lucru standard pentru luni, trimestre și 2015 în ansamblu pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de cinci zile. saptamana de lucru cu două zile libere.
Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (acum modificat Legea federală din 23.0412 Nr 35-FZ) nefuncțional sărbătoriîn Federația Rusă sunt:
Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, următoarele zile libere au fost amânate:
Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 august 2014 nr. 860 „Cu privire la transferul zilelor libere în 2015” prevede transferul zilelor libere:
În conformitate cu „Procedura de calcul a normei timpului de muncă pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an) în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, această normă se calculează în funcție de programul de lucru calculat de cinci zile, cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei munca zilnică(ture):
Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare. În 2015, astfel de zile lucrătoare înainte de vacanță sunt:
Timpul de lucru standard calculat în ordinea specificată se aplică tuturor modurilor de muncă și odihnă.
Un exemplu de calcul al timpului de lucru standard în iunie 2015 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 11 iunie ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):
În 2015, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 5 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calcularea orelor de lucru standard pentru 2015 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:
Un calendar de producție este un document care prezintă informații sub formă de tabel despre toate zilele lucrătoare și nelucrătoare (weekend-uri și sărbători legale) ale anului calendaristic. Include, de asemenea, zilele dinainte de vacanță, cu o zi de lucru redusă cu o oră și standarde de timp de lucru lunar, trimestrial, timp de jumătate de an și pentru un an în ansamblu cu o săptămână de lucru de 40, 36 și 24 de ore.
Calendarul de producție este utilizat pe scară largă de către angajații serviciului de contabilitate, departamentului de resurse umane la menținerea foilor de pontaj, întocmirea programelor de lucru, calcularea salariilor etc.
Calendarul muncii vă spune cum lucrăm și ne odihnim pe tot parcursul anului.
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Lun | W | mier | joi | vineri | sat | Soare |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Nota:
Weekend-urile și sărbătorile legale sunt indicate cu roșu.
Zilele înainte de vacanță sunt indicate cu portocaliu (cu o zi de lucru redusă cu o oră)
ianuarie | februarie | martie | primul trimestru | aprilie | mai | iunie | al 2-lea trimestru | Prima jumătate a anului | |
Numărul de zile | |||||||||
Zile calendaristice | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Zile lucratoare | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
Weekend-uri și sărbători | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
40 de ore saptamana de lucru | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
36 de ore saptamana de lucru | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
24 de ore saptamana de lucru | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
iulie | august | septembrie | al 3-lea trimestru | octombrie | noiembrie | decembrie | al 4-lea trimestru | A doua jumătate a anului | An | |
Numărul de zile | ||||||||||
Zile calendaristice | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Zile lucratoare | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
Weekend-uri și sărbători | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
Timp de lucru (numar de ore) | ||||||||||
40 de ore saptamana de lucru | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
36 de ore saptamana de lucru | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
24 de ore saptamana de lucru | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
Conform calendarului de producție al Federației Ruse pentru 2015, țara are 247 de zile lucrătoare (inclusiv 5 care preced sărbătorile) și 118 de weekend-uri și sărbători.
Standardele orelor de lucru în 2015 sunt:
Zilele nelucrătoare în Rusia în 2015 vor fi:
Lista zilelor înainte de vacanță:
Potrivit art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, dacă o sărbătoare legală cade într-o zi liberă, atunci următoarea zi lucrătoare după vacanţă este și o zi liberă. Guvernul poate face modificări calendarului de producție prin mutarea sărbătorilor nelucrătoare și weekend-urile în alte zile. Astfel, proiectul de rezoluție a Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul weekendurilor în 2015” prevede următoarele transferuri: