Care este treaba managerului de pensiune?

Acasă

DESCRIEREA POSTULUI

MANAGER HOSTEL

I. Dispoziţii generale

1.1. Șeful hostelului aparține categoriei de manageri.

1.2. O persoană cu studii profesionale medii sau superioare este numită în funcția de șef al unui cămin fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.

1.3. Numirea într-o funcție și eliberarea din aceasta se fac prin ordin al directorului colegiului la propunerea directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

1.4. Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

1.5. În absența șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

1.6. Șeful căminului ar trebui să știe:

1.6.2. Legile Federației Ruse, decrete și decizii ale Guvernului Federației Ruse și ale autorităților educaționale cu privire la problemele educației și educației studenților;

1.6.3. Convenția cu privire la drepturile copilului;

2.1.21. Toate încălcările și daunele materiale constatate sunt raportate imediat Directorului Adjunct pentru Afaceri Administrative și Economice pentru a lua măsurile corespunzătoare;

2.1.22. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice.

III. Drepturi

3.1. Șeful hostelului are dreptul:

3.1.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii colegiului privind activitățile sale;

3.1.2. Participă la dezbaterea problemelor legate de atribuțiile îndeplinite de acesta;

3.1.3. Trimite propuneri de îmbunătățire a serviciilor administrative și economice din clădire spre luare în considerare de către conducerea colegiului;

3.1.4. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (separate) în rezolvarea sarcinilor atribuite serviciului administrativ și economic al corpului (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu acordul directorului colegiului);

3.1.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta;

3.1.6. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii;

3.1.7. Solicitați ca conducerea colegiului să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4.1. Șeful căminului este responsabil pentru:

4.1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;

4.1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

V. Interacțiune

5.1. Șeful căminului interacționează:

5.1.1. Cu administrația colegiului;

5.1.2. Cu angajații departamentului administrativ și economic;

5.1.3. Cu un profesionist din domeniul sănătății din facultate;

5.1.4. Cu agențiile de aplicare a legii orașului;

5.1.5. Cu profesorii de la cămin, cu profesorii de clasă ai grupurilor de studenți privind organizarea cazării studenților în cămin.

VI. Lista documentelor și evidențelor privind activitățile șefului căminului

6.1. Această fișă a postului;

6.2. Contract de munca.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu recomandările „Directorului de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați”, aprobat prin Rezoluția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr. 000 din 01/01/01.

Am citit instructiunile:

„___”_______________2010

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru șef de cămin, eșantion 2019/2020. Fișa postului șefului căminului ar trebui să cuprindă următoarele secțiuni: reglementări generale, responsabilitățile postului șefului de pensiune, drepturile șefului de pensiune, responsabilitatea șefului de pensiune.

Fișa postului a șefului de pensiune ar trebui să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile postului șefului căminului

1) Responsabilitățile postului. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.

Șeful hostelului ar trebui să știe

2) În îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, șeful hostelului trebuie să știe: hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii; legislatia muncii; regulamentul intern al muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

3) Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani.

1. Dispoziții generale

1. Șeful hostelului face parte din categoria managerilor.

2. Conducătorul căminului este o persoană care are studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea sa de cel puțin 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea sa de cel puțin 3 ani.

3. Șeful căminului este angajat și concediat ___ (director, manager) organizație reprezentată de ___ (post).

4. Șeful hostelului trebuie să știe:

• hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la locuințe și serviciile comunale;
• procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului;
• regulamente interne în cămine;
• bazele organizării muncii;
• legislatia muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

5. În activitățile sale, șeful hostelului este îndrumat de:

• legislația Federației Ruse,
• Carta (regulamentele) organizației,
• comenzi și instrucțiuni ___ (CEO, director, manager) organizatii,
• această fișă a postului,
• Reglementările interne de muncă ale organizației.

6. Șeful căminului raportează direct la: ___ (funcție).

7. În timpul absenței șefului hostelului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană numită ___ (funcția) a organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare si raspunde de indeplinirea atributiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului șefului căminului

Șeful hostelului:

1. Gestionează munca personalului de servicii de la pensiune.

2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea.

3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.

4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamentele de la pensiune.

5. Asigură eliberarea și primirea inventarului și a altor bunuri necesare. Marchează foile de ocolire pentru cei care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.

6. Ține evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.

7. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește acte pentru recuperarea contravalorii acestora de la persoanele vinovate.

8. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, rechizitele și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.

9. Monitorizează respectarea regulilor de protecție împotriva incendiilor.

10. Ține un registru de evidență a supravegherii sanitare și de incendiu, precum și un registru de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor sesizate, soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de serviciu.

11. Asigură implementarea activității culturale și educaționale.

3. Drepturile conducătorului de pensiune

Șeful hostelului are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinarea conducerii:

• pentru a îmbunătăți munca aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune,
• privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
• privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a lucrătorilor care au încălcat disciplina producției și muncii.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea șefului căminului

Șeful căminului este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului șef de pensiune - probă 2019/2020. Responsabilitățile de serviciu ale șefului de pensiune, drepturile șefului de pensiune, responsabilitatea șefului de pensiune.

Responsabilitățile postului managerului de pensiune: 2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului. 2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care se mută și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiune. 2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. 2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamentele de la pensiune. 2.5. Oferă emiterea și recepția inventarului și a altor bunuri necesare. 2.6. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor. 2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. 2.8.

Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5.

Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

Șeful căminului

Descarcă Descărcări: 14 Descrierea postului șefului hostelului1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului.1.2.
Șeful căminului este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului general.1.3. Șeful hostelului raportează direct directorului hotelului.1.4.
În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani.

-secțiuni

Conduceți întâlniri de planificare a producției cu profesorii și însoțitorii căminului. 2.8. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, a alimentării cu apă, a canalizării și a altor echipamente ale hostelului.
2.9. Oferă eliberarea și recepția echipamentelor și a altor bunuri necesare. 2.10. Emite fișe de ocolire către cetățenii care părăsesc pensiunea sau emite certificate de absență a datoriilor.
2.11.

Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și asigură siguranța acesteia. 2.12. Este necesar să se acționeze asupra radierii proprietăților, bunurilor materiale deteriorate sau distruse de cetățenii în viață.

Efectuează pedepsele în conformitate cu procedura stabilită de la persoanele vinovate. 2.13. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.

2.14. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor și de protecție a muncii. 2.15.

Fișa postului șefului căminului

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse; 4.1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Info

V. Interacțiune 5.1. Șeful hostelului interacționează: 5.1.1. Cu administrația colegiului; 5.1.2. Cu angajații departamentului administrativ și economic; 5.1.3.

VI. Lista documentelor, înregistrărilor privind activitățile șefului de pensiune 6.1. Această fișă a postului; 6.2. Contract de munca.

Pagina eroare 404 nu există

În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute care locuiesc în pensiune și întocmește, în modul prescris, acte pentru recuperarea valorii acestora de la persoanele vinovate.2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, inventarul și mijloacele de protecție împotriva incendiilor necesare.2.10.

Monitorizează respectarea regulilor de apărare împotriva incendiilor.2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service.2.12.

Asigură implementarea muncii culturale şi educaţionale.3. DREPTURI Şeful căminului are dreptul: 3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților care îi sunt subordonați cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale. 3.2.

Descrierea postului

Culegere de fișe de post DESCRIEREA POSTULUI PENTRU MANAGERUL HOSTELULUI 1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului.

Atenţie

Șeful căminului este numit în funcție și eliberat din funcție în ordinea stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin. 1.3. Șeful căminului raportează direct. 1.4.

Fișa postului pentru șef de cămin

Responsabilitățile postului managerului de pensiune: 2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere al căminului. 2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înscrierii celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiunea.

2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia dormitoarelor și a zonelor comune. 2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamente pentru pensiune. 2.5. Oferă emiterea și recepția inventarului și a altor bunuri necesare. 2.6. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor. 2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța. 2.8.
În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește documente pentru recuperarea contravalorii acestora de la persoanele vinovate. 2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare. 2.10. Monitorizează respectarea cerințelor sanitare și a normelor de protecție împotriva incendiilor. 2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service. 2.12. Oferă muncă culturală și educațională. 2.13. . 3. Drepturi Șeful hostelului are dreptul: 3.1.
Șeful căminului raportează direct directorului adjunct pentru inginerie administrativă și chimică. 1.6. În absența șefului de cămin (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului colegiului. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite. 2. Responsabilitățile postului: 2.1. Supraveghează activitatea personalului de întreținere a căminului. 2.2.

Monitorizează check-in-ul cetățenilor care sosesc la pensiune. 2.3. Monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării cetățenilor care sosesc și părăsesc pensiunea.

Organizează curățenia și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. 2.5. Întocmește un program de lucru pentru însoțitorii de pensiune. 2.6. Menține o fișă de pontaj pentru MOP.

2.7.
Șeful căminului raportează direct la: (funcție). 7. În timpul absenței șefului căminului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată (funcția) organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt încredințate. 2.

Responsabilitățile postului șefului căminului Șeful căminului: 1. Supraveghează activitatea personalului de deservire a căminului.

2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea. 3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune. 4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamentele de la pensiune. 5.

Fișa postului șefului căminului

[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

MANAGER HOSTEL

I. Dispoziţii generale

1.2. În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani.

1.3. Șeful căminului este numit și eliberat din funcție de către șeful întreprinderii și raportează direct la [completați ceea ce se cere].

1.4. Șeful căminului ar trebui să știe:

Hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și reglementare ale organelor superioare și ale altor organe guvernamentale referitoare la locuințe și serviciile comunale;

Reglementări interne în pensiune;

Fundamentele organizării muncii;

Legislația muncii;

Reglementări interne de muncă la întreprindere;

Reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță și echipamente de protecție împotriva incendiilor;

Tehnici și metode de acordare a îngrijirilor premedicale;

- [completează ceea ce ai nevoie].

1.5. În timpul absenței șefului căminului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.

1.6. [completați după cum este necesar].

2. Responsabilitățile postului

Șeful hostelului:

2.1. Gestionează munca personalului de servicii de la pensiune.

2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care se mută și check-out-ul cetățenilor care părăsesc pensiune.

2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.

2.4. Monitorizeaza buna functionare a retelei electrice, comunicatii, alimentare cu apa, canalizare si echipamentele de la pensiune.

2.5. Oferă emiterea și recepția inventarului și a altor bunuri necesare.

2.6. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.

2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.

2.8. În cazul în care este necesar, întocmește acte de radiere a bunurilor, bunurilor materiale deteriorate sau pierdute ale celor care locuiesc în pensiune și, în modul prescris, întocmește documente pentru recuperarea contravalorii acestora de la persoanele vinovate.

2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.

2.10. Monitorizează respectarea cerințelor sanitare și a normelor de protecție împotriva incendiilor.

2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service.

2.12. Oferă muncă culturală și educațională.

2.13. [completați după cum este necesar].

3. Drepturi

Șeful hostelului are dreptul:

3.1. Primiți informații de la managerii și specialiștii diviziilor structurale ale întreprinderii pentru a îndeplini sarcinile de serviciu.

3.2. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

3.4. [completați după cum este necesar].

4. Responsabilitate

Șeful căminului este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația actuală a Federației Ruse.

4.4. [completați după cum este necesar].

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

Șef Departament Juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Căminului.

1.2. Șeful căminului este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin din __________________________________.

1.3. Șeful căminului raportează direct la _________.

1.4. În funcția de șef al căminului este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 3 ani.

1.5. Șeful pensiunii trebuie să cunoască: reglementările, instrucțiunile, ordinele, alte documente de guvernare și reglementare ale statului și ale altor organisme referitoare la locuințe și serviciile comunale; procedura de întreținere a spațiilor rezidențiale, sociale, culturale și de servicii ale căminului; regulamente interne în cămine; bazele organizării muncii;

legislatia muncii; Reglementări interne de muncă; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.6. În perioada de absență temporară a șefului căminului, atribuțiile acestuia sunt atribuite __________________________________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Șeful hostelului:

Nota. Responsabilitățile funcționale ale șefului Căminului sunt determinate pe baza și în măsura caracteristicilor de calificare pentru funcția de șef de cămin și pot fi completate și clarificate la întocmirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice.

2.1. Gestionează munca personalului de servicii de la pensiune.

2.2. Efectuează check-in-ul celor care sosesc la pensiune, monitorizează oportunitatea și corectitudinea înregistrării celor care s-au mutat și check-out-ul cetățenilor care au părăsit pensiunea.

2.3. Organizează curățenia spațiilor și monitorizează curățenia în dormitoare și zonele comune.

2.4. Monitorizează funcționarea corectă a rețelei electrice, comunicațiilor, alimentarea cu apă, canalizare și alte echipamente ale hostelului.

2.5. Oferă eliberarea și recepția de echipamente, lenjerie de pat și alte bunuri necesare.

2.6. Marchează foile de ocolire celor care părăsesc pensiunea sau eliberează certificate de absență a datoriilor.

2.7. Păstrează evidența proprietății existente, o inspectează periodic și îi asigură siguranța.

2.9. Monitorizează dotarea căminului cu bunurile, echipamentele, proviziile și echipamentele de protecție împotriva incendiilor necesare.

2.10. Monitorizează respectarea normelor de protecție împotriva incendiilor.

2.11. Ține o carte de evidență a inspecției sanitare și de incendiu, precum și o carte de reclamații și sugestii, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate și soluționarea situațiilor conflictuale care apar între rezidenții pensiunii și personalul de service.

2.12. Oferă muncă culturală și educațională.

3. DREPTURI

Șeful hostelului are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților din subordinea lui cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează îndeplinirea sarcinilor și lucrărilor, finalizarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor angajaților din subordinea acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile șefului pensiunei, serviciile și departamentele din subordinea acestuia.

3.4. Dacă este necesar, reprezentați întreprinderea în relațiile cu alte întreprinderi, instituții și organizații pentru rezolvarea problemelor de competența șefului căminului.

3.5. Pentru a-si asigura activitatile, conducatorului pensiunei i se acorda dreptul de a semna documente organizatorice si administrative pe probleme cuprinse in responsabilitatile sale functionale.

4. RESPONSABILITATE

Șeful căminului este responsabil pentru:

4.1. Rezultatele lucrărilor pentru asigurarea funcționării căminului.

4.2. Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor sale funcționale, precum și neîndeplinirea atribuțiilor atribuite angajaților săi din subordine.

4.3. Informații inexacte despre starea de lucru a hostelului.

4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și reglementărilor autorităților superioare și de supraveghere.

4.5. Nerespectarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale normelor sanitare și de siguranță la incendiu în cămin, creând o amenințare pentru activitatea sa, precum și o amenințare la adresa siguranței și sănătății persoanelor care locuiesc în acesta.

4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații din subordinea șefului pensiunei.

5. MODUL DE OPERARE

5.1. Programul de lucru al managerului pensiunei este stabilit în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii.

Alte instrucțiuni în secțiune: