Ce fac analiștii de afaceri în IT? Pe de o parte, rezolvă probleme strategice complexe și se confruntă cu sarcini serioase, complexe. Pe de altă parte, munca unui analist de afaceri poate părea excesiv de simplă și supraevaluată pentru unii tineri profesioniști. Cine sunt, în esență, analiștii de afaceri și de ce sunt necesari aceștia în companiile IT. Să ne uităm la acest articol?
În sensul clasic, un analist de afaceri este o persoană care analizează nevoile de afaceri ale unei organizații, formulează căi și scheme pentru îmbunătățirea proceselor de afaceri și realizează planificarea strategică. Analiștii de afaceri pot fi responsabili pentru o anumită zonă a activităților unei companii sau pentru întreaga organizație în ansamblu.
Când oamenii vorbesc despre analiști de afaceri în IT, responsabilitățile lor înseamnă adesea analiza și lucrul cu cerințele pentru produsele software. În funcție de tipul de activitate al companiei, analiștii de afaceri pot îndeplini unul dintre cele două roluri:
Sarcina principală a analiștilor de afaceri din companiile de outsourcing IT este de a lucra cu clientul, și anume de a controla ca produsul dezvoltat este de înaltă calitate și îndeplinește pe deplin cerințele clientului.
Servind ca o legătură între client și echipa de dezvoltare, analistul de afaceri ghidează clientul de la începutul până la sfârșitul proiectului. El află dorințele clientului, cerințele acestuia pentru produs, îl sfătuiește în problemele controversate sau tehnice și sugerează modalități de rezolvare a problemelor.
În esență, scopul muncii unui analist de afaceri este de a conecta ideile clientului despre produsul ideal care ar trebui obținut ca rezultat cu realitatea:
Astfel, un analist de afaceri trebuie să fie competent într-un număr de domenii nu foarte înrudite:
Unii ar putea crede că analiza de afaceri este simplă, deoarece, în general, nu sunt necesare cunoștințe profunde în fiecare dintre domeniile de mai sus de la analist. Cu toate acestea, de fapt, toate aceste cunoștințe trebuie să fie foarte practice. În caz contrar, rezultatele muncii analistului de afaceri vor avea o legătură foarte slabă cu realitatea și vor duce la crearea unui produs care este ineficient și nu funcționează corect. Și acest lucru poate avea un impact extrem de negativ asupra reputației companiei.
Și de aceea munca unui analist de afaceri este extrem de responsabilă și este evaluată în consecință.
Desigur, specialistul descris mai sus este un analist de afaceri sferic în vid. Și în diferite companii, munca de analiză de afaceri poate avea o prejudecată fie către o comunicare sporită cu clientul, fie către proiectarea arhitecturii software.
Responsabilitati de analist de afaceri
Salutări. Unul dintre prietenii mei, Fedor, se consideră un geniu în diverse chestiuni financiare și economice. Dar el nu mai are de lucru de trei ani și îi dovedește toate cunoștințele vecinului său de pe șantier în timpul întâlnirilor de beție în bucătărie.
Am încercat să-l ajut cumva și am găsit un loc unde să poată încerca să se exprime. S-a deschis o nouă companie și oferă un post pentru un analist de afaceri.
Am decis să-l pregătesc pe Fedor și i-am spus despre responsabilitățile unui analist de afaceri, astfel încât să înțeleagă cerințele necesare. Voi împărtăși cu voi nuanțele unor astfel de poziții.
Un analist de afaceri este un specialist care investighează problema unui client, caută o soluție și formalizează conceptul acesteia sub formă de cerințe, pe care dezvoltatorii se vor concentra apoi atunci când creează un produs.
Potrivit DOW, analistul mediu de afaceri are 28 de ani, are un salariu de 1300-2500 USD și 3 ani de experiență în muncă.
Sarcina principală a unui analist de afaceri este să identifice problemele de afaceri ale clientului și să găsească cea mai eficientă soluție. Pentru a face acest lucru, el trebuie să aibă cunoștințe domeniul subiectului.
Analistul de afaceri lucrează cu cerințe în toate etapele ciclu de viață dezvoltare software și acționează constant ca intermediar între client și echipa de programare.
Munca unui analist de afaceri include următoarele etape:
Gama de sarcini poate fi descrisă în cuvinte simple: lucrul cu cerințe. Aceasta implică atât interacțiunea cu părțile interesate din partea clienților, cât și cu membrii echipei care sunt responsabili pentru procesul de dezvoltare a soluției.
În practica mondială, harta carierei analiștilor arată așa. În Ucraina, nu toate proiectele necesită un analist dedicat.
Situația opusă se întâmplă și atunci când un analist îndeplinește, în plus, atribuțiile de manager de proiect, specialist în calitate sau scriitor tehnic.
În proiectele mari, rolurile de Business Analyst și Systems Analyst sunt uneori separate. Responsabilitățile unui analist de afaceri includ identificarea obiectivelor de afaceri ale clientului, gândirea la concepte de soluție și formarea cerințelor.
Responsabilitățile analistului de sistem includ formalizarea și specificarea cerințelor, redactarea specificațiilor tehnice la nivelul cerințelor funcționale și implementarea software-ului.
Responsabilitățile unui analist de afaceri includ:
Un analist poate avea o engleză bună, fluență și poate scrie documentație perfectă.
Dar dacă nu înțelege subiectul, nu poate înțelege clientul și transmite acest lucru dezvoltatorului, atunci proiectele sale vor eșua.
O zi obișnuită de lucru pentru un analist de afaceri este:
Principalul avantaj al profesiei de analist de afaceri este capacitatea de a pătrunde în esență: de a înțelege ce funcționează, din ce părți constă, cum sunt conectate și interacționează, apoi descrie lucruri complexe folosind modele simple, dar utile.
Analiștii de afaceri ajută diferitele părți să se înțeleagă reciproc, rezultând o implementare care mulțumește pe toată lumea.
Un alt plus este importanța și semnificația activității, deoarece rezultatele muncii analistului de afaceri sunt cele care determină progresul proiectului.
Printre dezavantaje se numără dificultățile în comunicarea cu clientul atunci când nu este posibil să se transmită idei bune sau constrângerile de timp și buget vă stau în cale.
O altă plângere este necesitatea de a studia cantități mari de informații într-un timp scurt. Pe lângă studierea directă a proiectului său, un analist de afaceri trebuie să țină constant degetul pe pulsul noilor metodologii, abordări și să studieze principiile de bază ale noilor platforme.
Există 2 moduri de a deveni:
Analiștii cresc adesea din testeri. Specialiștii care au făcut această călătorie cunosc „bucătăria interioară” a IT și au materialul necesar pentru a distinge cerințele bine scrise de cele prost scrise.
Pentru munca unui analist de afaceri este important:
Un analist trebuie să scape de gândirea îngustă a unui specialist IT, să poată vedea imaginea de ansamblu și să observe deficiențe.
Atenţie!
Cu cât reușește mai bine să meargă „dincolo de granițe”, cu atât munca lui va avea mai mult succes.
În ceea ce privește calitățile personale, este necesar:
Trebuie să poți descompune ceea ce vrei să explici în componente simple, astfel încât să fie clar pentru absolut toată lumea care este ideea.
Viitorului analist i se cere să înțeleagă procesele de dezvoltare software, să studieze teoria analizei de afaceri și cerințele software, să aibă un nivel bun de limba engleză, să fie capabil și dispus să gândească, să privească din diferite unghiuri și înălțimi.
De asemenea, este de dorit un fundal tehnic general - fie experiență în IT, fie o universitate tehnică.
Perspective de carieră pentru un analist de afaceri:
Perspectivele sunt diferite. Deveniți șeful departamentului de analiză, deveniți un specialist calificat, oferiți servicii de consultanță.
Chiar și atunci când începeți propria afacere, este necesar să analizați profitabilitatea afacerii. Și într-o afacere deja stabilită, este necesar să se analizeze și să prezică rezultatele muncii.
Sursa: https://dou.ua/lenta/articles/business-analyst-position/
Business Analyst este un specialist a cărui sarcină este să studieze în detaliu structura companiei, să identifice problemele și să găsească modalități de a le rezolva cu succes.
De exemplu, funcțiile unui analist de afaceri pot include analiza financiara activitati de organizare, automatizare activitate economică sau dezvoltarea unui nou model de afaceri mai eficient, care să includă optimizarea proceselor și a muncii personalului, reducerea costurilor, creșterea profiturilor etc.
Profesia de analist de afaceri este foarte bine plătită, prestigioasă și promițătoare.
Astfel de specialiști sunt solicitați mari intreprinderi diverse industrii - în principal în sectorul bancar, construcții, comerț și industria minieră, precum și în companiile IT și industria de consultanță.
Necesitatea de a optimiza și automatiza procesele de afaceri a apărut în urmă cu aproximativ douăzeci de ani în Europa de Vest și SUA.
Globalizarea și răspândirea activă a tehnologiilor digitale au început să dicteze noi oportunități de afaceri și au creat un deficit de specialiști calificați capabili să găsească noi modalități de dezvoltare a companiilor.
Responsabilitățile postului unui analist de afaceri includ:
Cele mai comune cerințe pentru un analist de afaceri sunt:
Absolvenții facultăților de economie, finanțe, inginerie sau matematică care au cunoștințe teoretice în domeniul analizei și modelării proceselor de afaceri pot aplica pentru postul de Business Analyst.
Poate necesita și cunoștințe sisteme informatice, contabilitate, contabilitate financiară și de gestiune.
Salariul unui analist de afaceri depinde de nivelul de abilități profesionale și de experiența de lucru a specialistului.
Astăzi fluctuează între 45-150 de mii de ruble pe lună. Salariul mediu al unui analist de afaceri este de aproximativ 80 de mii de ruble pe lună.
Sursa: http://site/enjoy-job.ru/professions/biznes-analitik/
Companiile mari au multe departamente în structura lor. Pentru a îmbunătăți schimbul de informații între ele și a optimiza procesele de afaceri, întreprinderile organizează rețele informatice informatice (sisteme EPP) și un set de aplicații care permite crearea unui singur sistem automatizat managementul întreprinderii sau al proceselor sale cheie de afaceri.
Sunt dezvoltate de un analist de sisteme. El fie modernizează un sistem care există deja în întreprindere, fie modelează unul nou.
Responsabilitățile sale includ colectarea cerințelor pentru produsul creat prin chestionare și interviuri cu utilizatorii.
Un analist de sisteme dezvoltă specificații tehnice pentru crearea de software, proiectează documentația sistemului și arhitecturile software ale sistemului IT și stabilește sarcini pentru dezvoltare și testare.
Iar la sfârșitul proiectului, el explică utilizatorilor regulile de funcționare și rezolvă problemele operaționale în toate etapele ciclului de viață al sistemului informațional.
Avantajele profesiei:
Dezavantajele profesiei:
Locul de muncă - în companii mari: bănci, corporații financiare, complexe de combustibil și energie etc. În companiile integratoare, la întreprinderile în care există departamente de analiză a sistemelor.
Răbdare, răbdare și mai multă răbdare. Veți avea nevoie de mult: atunci când discutați detaliile proiectului cu clienții, când comunicați cu utilizatorii și când rezolvați probleme tehnice.
Trebuie să poți găsi un limbaj comun cu toți cei cu care trebuie să comunici și va trebui să comunici foarte mult.
În timpul discuției, treceți rapid la curent, înțelegeți esența și optimizați domeniul de activitate (uneori sarcina se dovedește a fi mult mai simplă decât se așteaptă clientul).
Cariera - in companii mari: banci, corporatii financiare, complexe de combustibil si energie etc. In companii integratoare, in intreprinderi in care exista departamente de analiza sistemelor.
Este imposibil să lucrezi în domeniul IT ca analist de sisteme fără cunoștințe de sisteme informaționale. Cu toate acestea, există cazuri când analiștii de sisteme devin oameni care au primit o educație variată, atât tehnică, cât și umanitară.
De exemplu, tehnicienii au mai puține probleme cu probleme tehnice, și este mai ușor pentru specialiștii umaniști să ajungă la o înțelegere cu clienții.
Și încă o nuanță. Este dificil să devii analist de sisteme imediat după facultate. Deși sunt multe posturi vacante, peste tot sunt solicitați profesioniști cu experiență. În acest caz, vă puteți începe cariera ca analist stagiar asistent.
Sursa: http://site/www.education.ua/professions/business-analyst/
Recent, profesia de analist în domeniul dezvoltării software (în viitor vom scrie software, pentru ca abrevierea să nu-ți creeze confuzie atunci când dai peste ea pe site-uri specializate) câștigă rapid popularitate în rândul reprezentanților nu numai ai IT. sferă, dar și a specialităților „non-IT”.
Studenți, tineri profesioniști, lucrători cu experiență - mulți manifestă un interes pasionat pentru expresia misterioasă și intrigantă „analist de afaceri”.
Atenţie!
Și întrebarea principală în mintea tuturor este: cum să devii unul? Lansăm o serie de articole pentru analiștii începători, al căror scop este să vă vorbească despre analiza de business, să vă ajute să faceți o alegere și să vă sugerăm în ce direcție să mergeți mai departe.
Cea mai simplă și mai apropiată definiție de IT: un analist este o legătură intermediară între clientul unui produs software (precum și viitorii săi utilizatori) și dezvoltatorii acestuia.
Imaginează-ți că ai decis să construiești o casă și ai angajat o echipă de muncitori migranți din țările însorite din apropiere pentru asta.
Care este probabilitatea ca, în timp ce le explici esența dorințelor tale, să nu îți pierzi nervii încercând să le transmiți ideea că ceea ce fac ei nu este „frumos și convenabil”?
Cum reacționezi la afirmațiile lor de genul „ai nevoie de un convector în podea”? Fără îndoială, veți găsi în cele din urmă un limbaj comun cu ei.
Dar acum imaginați-vă că, în industria dezvoltării de software, argoul/conceptele/principiile specializate ale sistemelor de construcție sunt de multe ori mai complexe și mai extinse, iar programatorii manifestă adesea mult mai multă reticență în a vă înțelege și a comunica cu dvs. în limbajul uman obișnuit (îmi pare rău, citind programatorii). noi; nu sunteți toți așa.
Acesta este locul în care același analist vine în ajutor. Institutul Internațional de Analiză a Afacerilor (IIBA) definește un analist de afaceri ca un profesionist care „înțelege problemele și oportunitățile de afaceri în contextul cerințelor și recomandă soluții care permit organizației să-și atingă obiectivele.
În practică, natura muncii analistului poate varia în funcție de rolul analistului în proiect.
Cele mai comune tipuri de analiști IT sunt:
Business Analyst (BA) este de obicei un specialist care studiază și modelează un anumit domeniu.
Cu alte cuvinte, trebuie să afle dorințele clientului, să le analizeze, să le completeze dacă este necesar, să le oficializeze într-un anumit mod (construiește modele, documentează măcar dorințele generale ale clientului) și să le transfere echipei de dezvoltare.
Un analist de afaceri este fața echipei, sociabil, plin de tact și găsește cu ușurință un limbaj comun cu clientul.
Cunoștințele tehnice (sau, pentru a folosi cuvântul acum la modă, fundal) nu sunt deloc necesare pentru un analist de afaceri cunoașterea limbajului clientului, iar caracteristicile culturii acestuia sunt mult mai importante;
System Analyst (SA) – un analist mult mai apropiat de echipa de dezvoltare decât BA; un specialist care trebuie să transmită echipei cerințele software de nivel înalt primite de la un analist de afaceri sub forma unor cerințe funcționale detaliate pentru sistem, desigur, în limba echipei de dezvoltare.
Adesea, el trebuie să propună și o soluție tehnică specifică și să proiecteze arhitectura sistemului.
Analistul de cerințe (RA) este o încrucișare între un BA și un SA.
Această poziție nu este inclusă în clasificarea oficială a ECSD RB, cu toate acestea, în multe teorii occidentale, RA este prezent ca un specialist care este responsabil de extragerea, analizarea, documentarea și modelarea cerințelor, adică, pur și simplu, pentru redactarea specificațiilor cerințelor pentru transferul lor în continuare către dezvoltatori.
Spre deosebire de un BA, nu este suficient ca un analist de cerințe să-și dea seama de cerințele de nivel înalt, el este, de asemenea, responsabil pentru dezvoltarea unei descriere detaliată a sistemului proiectat.
În același timp, RA nu trebuie să aibă cunoștințe aprofundate în IT și să dezvolte arhitectura sistemului, deoarece în acest scop există arhitecți și designeri de sistem dedicati printre programatori.
Majoritatea analiștilor din orice companie de outsourcing din țara noastră (adică o companie care dezvoltă software la comandă) sunt analiști de cerințe.
Este o companie rară în condițiile noastre care își poate permite să păstreze un analist de afaceri „pur”, care este bine versat într-un anumit domeniu, în plus să-l mențină în călătorii constante de afaceri, mai aproape de „corpul clientului”.
În plus, va fi foarte problematic să încărcați un astfel de analist cu muncă de cel puțin 80%, în timp ce costurile de întreținere a acestuia sunt destul de semnificative. Deși, este totuși de remarcat faptul că avem astfel de companii și astfel de analiști.
În ceea ce privește analiștii de sisteme, fără un BA în personal, ei au puțină semnificație, cu excepția cazurilor în care un client se întâlnește cu analiști de afaceri de partea lor sau cu un client profesionist care cunoaște și poate transmite „dorințele” sale echipei (da - Da, nu toți clienții știu exact ce vor).
Atenţie!
Deci, principalele calități/abilități ale unui analist ideal (rețineți că unele calități sunt înnăscute, în timp ce altele sunt dezvoltate, unele rapid, iar altele pe o perioadă lungă de timp.
Minte analitică. Aceasta este capacitatea de a analiza sau, cu alte cuvinte, capacitatea de a sorta informațiile în rafturi și de a construi lanțuri logice. Acesta este unul dintre stilurile caracteristice ale gândirii umane.
Nu toată lumea se naște cu o mentalitate analitică, dar oricare dintre noi își poate dezvolta abilități analitice, așa că nu dispera.
Abilitatea de a observa detalii, atenție și gândire sistemică. Pe de o parte, aceste calități sunt caracteristice unei persoane cu o minte analitică, dar totuși acestea sunt abilități separate, sau chiar obiceiuri care pot și ar trebui dezvoltate în sine.
Abilități de comunicare și comunicare anume:
Cunoașterea bazelor IT și a dezvoltării software(așa-numitul background tehnic).
Cunoașterea unei limbi străine(cel mai adesea engleză) în ceea ce privește aplicarea scrisă și orală. Externalizarea internă se adresează în principal țărilor străine.
Desigur, în situații unice, atunci când știi că îți vei construi întreaga carieră profesională exclusiv pe interacțiunea cu clienții vorbitori de limbă rusă, poți ignora acest punct în siguranță.
Capacitate de învățare. Mai mult, capacitatea de învățare nu se află doar în stadiul de pregătire. În principiu, este important ca un analist să se îmbunătățească în mod constant, să se „pumpeze” într-un domeniu sau altul, să monitorizeze noile tehnologii, instrumente și abordări și să filtreze fluxurile de informații.
Creativitate. Nu degeaba am remarcat că acestea sunt calitățile unui analist ideal.
În viață, este puțin probabil să întâlnești o persoană care să aibă aceste calități/deprinderi încă de la naștere sau care le-a primit integral la școală sau universitate. Ele vor trebui dezvoltate și dezvoltate.
Să spunem mai multe: pe măsură ce mergem mai departe scara carierei(și vom scrie despre asta mai târziu), va trebui să dezvolți și să dobândești abilități suplimentare care nu sunt mai puțin complexe și interesante.
Nu trebuie să uităm că fiecare profesie are atât avantaje, cât și dezavantaje.
Și dacă cel mai probabil ați auzit multe despre avantaje, pentru că nu degeaba ați fost atrași de analiza de afaceri, atunci este posibil să nu știți despre dezavantaje. Dar de dragul integrității imaginii, le vom prezenta pe ambele.
De ce v-ar plăcea un loc de muncă ca analist de afaceri:
De ce s-ar putea să nu vă placă meseria de analist de afaceri:
Totul aici este pur individual, plus foarte mult depinde de unde vei lucra (în ce companie/cu ce clienți/cu ce echipă/pe ce proiect/în ce domeniu).
Sursa: http://site/analyst.by/articles/starterba-whoisba
Analistul de afaceri este o profesie relativ nouă pe piața modernă a muncii.
Inițial, multe dintre funcțiile analistului de afaceri erau îndeplinite de managerul de proiect (adunarea cerințelor de nivel înalt) și de analistul de sisteme (dezvoltarea cerințelor funcționale).
Mai mult, în prezent, în unele companii nu există încă o distincție clară între responsabilitățile unui manager de proiect și ale unui analist de afaceri, iar în unele locuri funcțiile unui manager de proiect și ale unui analist de afaceri sunt îndeplinite de o singură persoană.
Dacă ești curios, ai abilități de comunicare și abilități analitice bine dezvoltate, atunci asta direcție promițătoare te poate interesa.
Acționând ca intermediar între client și echipa IT, analistul de afaceri traduce nevoile de afaceri în soluții software și organizaționale.
Competențe de prag: concentrare pe client, colectare de informații, comunicare persuasivă, abilități analitice.
Diferențierea competențelor: lucru în echipă, responsabilitate, orientare către calitate.
Salariul unui analist de afaceri variază de la 500 la 3500 USD pe lună, în funcție de experiența de lucru și locul de muncă.
Salariul pentru un analist de afaceri junior fără experiență de lucru variază de la 500 la 600 USD pe lună.
Sursa: https://www.it-academy.by/employment/kariera/karera-ba.php
Analiștii de afaceri trebuie să fie capabili și să cunoască mult mai mult decât angajații obișnuiți. Domeniul lor de activitate este zona de planificare strategică, bugetare, analiză și dezvoltare a proceselor de afaceri.
Oamenii de această profesie aduc afacerile la apogeu eficienta maxima, făcându-l competitiv și potențial profitabil.
Principala sarcină a unui analist de afaceri este de a sugera și de a face schimbări care vor aduce beneficii organizației.
Un analist de afaceri este principalul cercetător care, pe baza analizei indicatorilor specifici proceselor de afaceri, trebuie să calculeze domenii în care schimbările vor avea un impact potențial pozitiv asupra rezultatului general.
O persoană din această profesie planifică strategii, căi și scheme eficiente pentru implementarea lor și prezice efectul implementării lor.
Analiștii de afaceri sunt solicitați în sectoarele guvernamentale, corporative, financiare și de servicii corporative.
Profesia a apărut nu cu mult timp în urmă. Multă vreme, funcția de analiză a tuturor proceselor din companie a fost transferată șefilor de zone și departamente. De foarte multe ori nu trebuiau cunoștințe necesareși s-au bazat numai pe abilitățile lor practice.
Odată cu dezvoltarea activă a tehnologiilor de afaceri, reprezentanții companiilor și corporațiilor de stat au nevoia de a angaja specialiști cu înaltă calificare.
Deci, un analist de afaceri analizează procesele interne ale companiei, studiază în special munca companiei, se străduiește să minimizeze costurile și să crească eficiența și eficacitatea organizației.
Atenţie!
El evaluează modelul de afaceri utilizat, găsește „defecțiuni” - acțiuni și soluții neprofitabile și sugerează alte abordări optime de lucru.
Acest proces se numește „reinginerie” sau inginerie de afaceri (identificat recent ca o ramură separată a afacerii - la sfârșitul secolului trecut). În esență, acesta este un proces de a scăpa de mecanismele care nu funcționează și de a introduce altele noi.
Un specialist de acest profil are adesea mai mult de o studii superioare, o experiență enormă de management, precum și certificate ale multor cursuri speciale de pregătire.
În mod tradițional, oamenii cu studii superioareîn matematică, cibernetică sau economie. Adesea, acești specialiști merg în plus la universități pentru a dobândi cunoștințe în acea zonă îngustă, care devine principala zonă a analizei lor.
Astfel, un analist de afaceri poate naviga cu ușurință în industriile conexe. De exemplu, dacă un specialist are o diplomă în IT, iar pentru a ocupa funcția de analist de afaceri, ar trebui să primească studii (să urmeze cursuri) în domeniul managementului financiar sau al economiei.
Este aproape imposibil de prezis ce trebuie să știe un analist de afaceri pentru a îndeplini sarcini într-o anumită corporație.
În procesul de imersare în muncă, deja în stadiul inițial va deveni clar unde specialistul are lacune și cum să le închidă.
analist de afaceri « generalist» are de obicei pe lista sa responsabilități de serviciu articole precum automatizarea proceselor de contabilitate, vânzări și depozitare a mărfurilor.
Dacă primește specializare suplimentară, va putea studia și îmbunătăți procesul de producție mai detaliat.
Experții consideră că optimizarea anumitor domenii de afaceri și reinginerie ar trebui să fie încredințate unui analist de înaltă specializare, care este orientat într-o anumită industrie de producție.
Acest lucru reduce riscurile și costurile posibile. Analiștii largi ar trebui să fie angajați în elaborarea unei strategii în ansamblu pentru întreaga companie.
În figură, linia punctată roșie din figură reprezintă sarcini standard, iar zona umbrită reprezintă responsabilitățile reale.
Cel mai important lucru este că un analist de afaceri trebuie să fie capabil să aprofundeze, să analizeze, să prognozeze și să formuleze planuri strategice pentru dezvoltarea afacerilor.
De asemenea, un analist de afaceri trebuie să aibă cunoștințe speciale, de exemplu, în domeniul designului într-un limbaj special de modelare (UML).
Adică, printre abilitățile specialistului, ceea ce este binevenit nu este doar capacitatea de a prezenta un raport sub formă de numere, tabele și diagrame în PowerPoint, ci și de a elabora în detaliu modele de afaceri. Acesta din urmă se desfășoară în următoarele programe: BPWin, RRose, ARIS și altele.
După ce au construit modele grafice, specialistul formulează în sfârșit recomandări detaliate privind modernizarea proceselor de afaceri.
Cel mai adesea, se așteaptă ca analiștii de afaceri să aibă competențe în domeniul CRM, sisteme de procesare a datelor și analiza datelor.
De asemenea, un specialist în această meserie trebuie să aibă experiență în scris sarcini tehnice, elaborarea reglementărilor, abilități de operare calculator, în special în programe de modelare.
Un bun analist de afaceri se caracterizează prin gândire analitică, abordare sistematicăși capacitatea de a sistematiza și de a lucra cu orice cantitate de informații, precum și capacitatea de a vorbi corect și abilitățile de a scrie gânduri.
Un analist general este implicat în:
Această profesie este foarte plătită și este considerată foarte prestigioasă. Analiștii de afaceri sunt specialiști la nivel de director. Unde lucrează analiștii de afaceri și primesc salarii decente?
O profesie promițătoare în sectoarele bancare și comerciale, industria constructiilor. Și este cel mai profitabil în industria minieră și în sectorul IT.
Salariul unui analist depinde de abilitățile și experiența sa profesională. Astăzi, nivelul salariilor, în funcție de regiunea Rusiei, variază de la 40 la 140 de mii de ruble pe lună.
Salariul mediu al unui analist de afaceri pe lună este de aproximativ 60 de mii de ruble. Cifrele date sunt tipice pentru regiunea Moscovei, în provincii, nivelul salariilor este ușor mai scăzut.
Din educație. Absolvenții universităților cu specializare în economie, finanțe și matematică pot aplica pentru postul de analist. Este important ca solicitantul să aibă cunoștințe teoretice excelente în domeniul analizei proceselor de afaceri.
Atenţie!
În Rusia astăzi este dificil să alegeți programe educaționale potrivite, imersiunea în care vă va permite să deveniți un specialist general în analiza de afaceri. Dar există programe de recalificare profesională.
Deci, la Școala de Management IT din Academie economie nationala Guvernul Federației Ruse oferă un program pentru managerii de proiect și analiză de afaceri.
Candidații pentru post analist financiar Produs de Academia Rusă de Economie Plehanov. MIPT oferă un program pentru studenții care doresc să devină analist de sisteme.
Facultatea de Informatică de Afaceri a Școlii Superioare de Economie a Universității de Stat formează și analiști de afaceri, dar numai în domeniul tehnologiei informației.
Și programul este dedicat special zonei de analiză Liceu economie la Moscova.
Pentru un analist, practica în sectorul financiar nu este mai puțin importantă, deși mică la etapa inițială. Merită să acordați atenție dezvoltării abilităților de comunicare pentru a vă înțelege cu colegii și pentru a construi contacte strânse de lucru cu subalternii.
Viitorul analist ar trebui să dezvolte abilități de coaching și recrutare.
Acest lucru va fi util în timpul întâlnirilor de planificare a muncii cu angajații, când aceștia vor trebui să comunice schimbările în procesul de afaceri și să o facă într-un mod care să îi motiveze pe oameni să continue să fie productivi.
O carieră de analist de afaceri poate începe la personalul junior: din functia de asistent, manager, adjunct etc. Va trebui sa lucrezi ceva timp sub supravegherea altora pentru a dobandi experienta si cunostinte practice.
Ar trebui să selectați specialități pentru examene - nivel avansat: management financiarși managementul performanței.
Potrivit unui studiu realizat de Cio.com, care clasifică astăzi cele mai solicitate profesii, tot mai multe companii caută un specialist în analiza de business.
Este din ce în ce mai greu să aprobi cheltuielile companiei pentru implementarea de noi proiecte, așa că acestea trebuie să fie absolut justificate din punctul de vedere al atingerii obiectivelor de afaceri. Iar colectarea probelor poate fi încredințată doar unui analist profesionist.
Potrivit Forrester.com, astăzi, generaliștii capabili să adopte o abordare globală în analiza proceselor de afaceri, mai degrabă decât domeniile individuale de activitate, precum managementul resurselor umane, departamentul de marketing, departamentul de dezvoltare etc., devin din ce în ce mai solicitați.
În același timp, aceștia trebuie să fie competenți nu doar în domeniul IT (care este deja un șablon în raport cu profesia de analist de afaceri), ci și în conducerea unei afaceri în general.
Dacă un analist de afaceri este capabil să evalueze situația din exterior, înțelegând în același timp profund caracteristicile soluțiilor propuse, el devine un personal valoros în companie.
Reingineria a început să fie folosită în Rusia destul de recent, iar odată cu creșterea cerințelor de afaceri pentru ritmul de dezvoltare, nevoia de specialiști este în continuă creștere.
Astăzi, cererea pentru astfel de specialiști este atât de mare încât piața de aprovizionare nu o poate satisface încă.
Liderii de resurse umane și directorii corporativi publică previziuni conform cărora nevoia de analiști de sisteme va crește semnificativ în viitor.
Pe 24 mai va avea loc la Moscova a III-a Conferință Internațională privind Analiza Sistemelor și Afacerilor Zilele analiștilor. Cine are nevoie de el, cum să devii analist de afaceri și merită să te străduiești? Îți va spune despre asta Maxim Cepkov, arhitect-șef al direcției de dezvoltare soluții, grupul de firme CUSTIS
Există mai multe modele comune, dar pot fi folosite combinații ale acestora.
1. Analistul de afaceri lucrează „pe teren”, contactează reprezentanții clienților și colectează cerințe, care sunt apoi transferate „proiectantului șef” sau „arhitectului” ca informații inițiale pentru proiectare. În viitor, el acționează ca un comunicator între arhitect și client.
2. Analistul de afaceri acționează ca un client direct pentru dezvoltatori. El formează un set consistent de cerințe sau chiar un model de afaceri care descrie funcționalitatea sistemului și le dezvoltă într-o asemenea măsură încât dezvoltatorul poate apoi să realizeze singur proiectarea. Apoi, analistul supune cerințele spre dezvoltare, acceptă munca depusă și asigură implementarea.
3. Un analist de afaceri este considerat următoarea etapă de creștere pentru un analist (de sisteme), care este specialist în design, dar fără cunoștințe despre specificul domeniului subiectului. Și pe măsură ce stăpânește un domeniu sau mai multe, el devine un analist de afaceri.
În toate modelele, analiștilor de afaceri li se cere să aibă cunoștințe despre domeniul subiectului și capacitatea de a comunica cu clientul în limba sa. Dar diferențele se referă la aria de responsabilitate a analistului de afaceri în cadrul proiectului.
Cu toate acestea, acest lucru se aplică modelelor 2 și 3 de la prima întrebare. Și în modelul 1, munca unui analist de afaceri nu este considerată mai complexă, este destul de comparabilă cu altele, doar are propria sa specializare.
În Modelul 1 menționat mai sus, analiza de afaceri și de sisteme sunt clar separate între diferiți oameni. În Modelul 3, acestea sunt combinate ca două activități ale unui analist de afaceri, care poate atribui sarcini individuale de proiectare unui analist „simplu” (sau de sisteme) subordonat. Și în Modelul 2, analistului de afaceri i se dă de obicei proiectarea sistemelor conceptuale, poate împreună cu dezvoltatorul, în timp ce designul detaliat rămâne la dezvoltator.
Obținerea unei educații în IT deschide o gamă largă de oportunități. Și uneori poate fi dificil să alegi ceva anume. Dar oriunde te duci, există perspective pozitive. Una dintre profesiile înfloritoare este profesia de analist de sisteme, de care depind foarte mult în lumea afacerilor.
Responsabilitatea analistului de sisteme este de a determina nevoile companiei și modul în care sistemul întreprinderii le satisface, precum și ce se poate face pentru a face sistemul mai eficient. Aceștia lucrează îndeaproape cu managerii pentru a determina ce îmbunătățiri ale sistemului sunt fezabile din punct de vedere financiar și care tehnologii pot îmbunătăți eficiența companiei. Analiștii de sisteme pot, de asemenea, să proiecteze și să dezvolte noi sisteme, să instruiască utilizatorii și să personalizeze hardware și software după cum este necesar. Tipul de sistem cu care trebuie să lucreze un analist depinde în mare măsură de nevoile angajatorului.
Pentru a deveni analist de sisteme nu necesită nicio certificare specifică, deși trebuie să obțineți o educație în acest domeniu tehnologia de informație. Deoarece această carieră este strâns legată de afaceri, luarea unor cursuri în domeniul dvs. poate fi de ajutor. De asemenea, analiștii de sisteme trebuie să fie la curent cu cele mai recente evoluții și tehnologii.
A avea experiență este întotdeauna util atunci când îți cauți un loc de muncă. În timp ce obținerea unei diplome IT învață abilități importante, aplicarea acestora la locul de muncă printr-un stagiu sau alt tip de angajare va arăta grozav pe CV-ul tău și va deschide oportunități grozave de carieră.
Perspectivele sunt foarte largi. Potrivit SuperJob, salariul mediu al unui analist de sisteme la Moscova este de 100.000 de ruble, la Sankt Petersburg 80.000 de ruble, în regiuni 50.000 - 60.000 de ruble pe lună. Este posibilă avansarea ulterioară într-un arhitect de sistem sau un manager de proiect.
Foștii programatori, implementatori sau testeri sunt adesea transformați în analiști de sistem. Se întâmplă ca ei să meargă direct după ce au primit studii tehnice la universitate. Aceasta este o poziție fără de care este imposibil să lucrezi sisteme corporative, pentru că Ceea ce este nevoie aici sunt specialiști care să înțeleagă atât afacerile, cât și să poată scrie specificații tehnice pentru programatori.
Astăzi nimeni nu va nega faptul că viața societatea modernă este indisolubil legat de un flux uriaș de informații, al cărui volum întreg nu îl poate percepe pe deplin nicio persoană. Și ne-am fi înecat de mult în această mare de informații dacă nu ar fi fost reprezentanții profesiei de analitic care și-au asumat munca de prelucrare a tuturor datelor disponibile.
Astăzi, nimeni nu va respinge faptul că viața societății moderne este indisolubil legată de un flux imens de informații, al cărui volum întreg nu îl poate percepe pe deplin nicio persoană. Și ne-am fi înecat de mult în această mare de informații dacă nu ar fi fost reprezentanți profesie de analist, care și-a dat osteneala să prelucreze toate datele disponibile.
Cu alte cuvinte, analistul este exact persoana către care îi circulă toate informațiile și care știe să lucreze cu ea. Ei bine, deoarece informația este un produs care are valoare doar în timp ce este proaspătă, analiștii au fost și vor fi solicitați oriunde relevanța informațiilor este de o importanță capitală. Să remarcăm imediat că analitica se referă la domenii de activitate destul de specifice, astfel încât doar acele persoane care au un anumit set de calități personale, abilități și cunoștințe pot lucra în acest domeniu. Dar vom vorbi despre ceea ce ar trebui să poată face un analist și care sunt caracteristicile specifice ale muncii sale în acest articol.
Un specialist de înaltă calificare care efectuează cercetări analitice, rezumă informațiile primite într-un anumit domeniu de activitate, cunoaște fluent diverse metode de analiză și este, de asemenea, capabil să prezică procese și să dezvolte programe de dezvoltare.
Denumirea profesiei provine din greaca veche άναλυτικά (arta analizei), care reflectă pe deplin esența principală a muncii analistului. În ciuda faptului că profesia de analist este considerată relativ „tânără”, primele lucrări de analiză au apărut în secolul al IV-lea î.Hr. (Prima și a doua analiză a lui Aristotel). Cu toate acestea, primii analiști s-au preocupat în primul rând de istorie și de problemele umane universale.
Analiștii moderni procesează informații referitoare la toate sferele societății și se ocupă în primul rând de numere. De aceea, astăzi există mai multe specializări restrânse ale acestei profesii, în funcție de aria de activitate: analist financiar, analist de afaceri, analist de investiții, analist de sisteme, analist web, analist de marketing etc.
Responsabilitățile analistului reprezintă un lanț de acțiuni secvențiale:
Cu alte cuvinte, responsabilități profesionale orice analist, indiferent de domeniul de activitate, are ca scop colectarea, evaluarea si analizarea informatiilor, cu dezvoltarea ulterioara recomandari practice pentru a îmbunătăți performanța unei întreprinderi sau organizații, ținând cont de situația actuală a pieței.
Deoarece munca unui analist este direct legată de studiul unei cantități mari de informații, este imposibil să ne imaginăm acest specialist fără calități personale precum atenția, pedanteria și meticulozitatea. În plus, analiștii sunt ajutați să-și desfășoare munca eficient de astfel calitati personale, Cum:
Adăugați pe listă cunoștințe profesionale iar abilitățile necesare pentru ca un analist să lucreze includ în mod necesar: cunoașterea diferitelor metode de analiză și elementele de bază ale statisticii, abilități de lucru cu softwareși baze de date electronice, precum și cunoștințe absolute de matematică și capacitatea de a trage concluzii corecte.
Analiștii sunt în general considerați „tocilari” care studiază cu atenție lucrări toată ziua, studiind, analizând, cercetând și sistematizând în mod constant ceva. Adică, în mintea oamenilor obișnuiți, munca analiștilor este plictisitoare și monotonă. Dar chiar și aparenta inestetică a unei astfel de lucrări nu poate „tașa” avantajele profesiei de analist, dintre care, de altfel, sunt destul de multe. Desigur, nu putem enumera totul, așa că ne vom concentra doar pe cele principale.
Și cel mai important, în procesul de lucru, analistul comunică cu un număr mare de oameni diferiți, în principal din echipa de management a companiilor și organizațiilor. Prin urmare, în timp, el dobândește cunoștințe „utile” care pot fi folosite atât în activitate profesionalăși pentru a rezolva probleme personale.
Dacă vorbim despre dezavantajele profesiei de analist, atunci în primul rând este necesar să remarcăm faptul că destul de des managementul companiei nu este foarte pozitiv cu privire la inovațiile pe care analistul își propune să le introducă. Prin urmare, un specialist nu trebuie doar să-și facă treaba, ci și să demonstreze corectitudinea concluziilor sale și eficacitatea metodelor propuse pentru dezvoltarea întreprinderii.
Dezavantajele includ, de asemenea, programul de lucru neregulat și necesitatea de a petrece cea mai mare parte a timpului de lucru la computer. Acesta din urmă, apropo, poate afecta negativ vederea specialistului.
De asemenea, trebuie spus că analiștii fără experiență de muncă întâmpină unele probleme cu angajarea. La urma urmei, dezvoltarea companiei depinde în mare măsură de profesionalismul analistului, astfel încât conducerea preferă să încredințeze analiza situației actuale a pieței unor specialiști deja experimentați, care au reușit să se dovedească doar pe partea pozitivă.
Pentru cei care visează obține o profesie de analist, în primul rând, este necesar să se decidă direcția activității, deoarece de asta depinde alegerea institutie de invatamant. Un viitor analist financiar va putea obține cunoștințele necesare pentru a lucra la un institut financiar sau o universitate și un analist IT la o universitate tehnică.
Din păcate, astăzi nu există universități specializate specializate în formarea analiștilor „universali” în Rusia, așa că tinerii specialiști trebuie să studieze mai întâi trăsăturile pieței care îi interesează cel mai mult și apoi să obțină cunoștințe în domeniul analizei prin auto-studiu. O altă caracteristică a devenirii analist este necesitatea de a dobândi experiență practică înainte de a începe munca independentă. Prin urmare, după absolvire, un absolvent de universitate va trebui să lucreze o perioadă de timp ca stagiar pentru un specialist deja experimentat.
.
La 13 septembrie 2012, în legătură cu pensionarea lui Stanislav Vladimirovici Hramenkov, noul director general al Întreprinderii Unitare de Stat din Moscova...
Istoria olăritului cunoaște două tipuri principale de roți de ceramică - mână și picior. Ambele lucrează datorită...
În fiecare an, sute de asistente studiază pentru a deveni cosmetologi. După pregătire cu persoane cu studii medii medicale. Există trei moduri de educație:...
Kazakova Daria, Emelyanova Ksenia, Sidorin Andrey Relevanța subiectului: fiecărui copil mic îi place când părinții...
Corporația Gazprom este unul dintre cei mai mari jucători din economia rusă și globală. Cum este structura...
Cultura rusă modernă a secolului 21 necesită o analiză multilaterală și aprofundată. Ea este în strânsă legătură cu...
Proiectul de creație este o lucrare finală independentă pe tema „Tehnologie și formare profesională”. El...
Un medic veterinar este un medic care diagnostichează, tratează și previne diferite boli în...
Elena Shishkina Prezentare „Ziua Pământului” Prezentare „Ziua Pământului”. Scop: formarea unor idei care...
Sunteți interesat de un post vacant postat pe un site de angajare. Ce să faci mai departe? Cauta specialisti...
Abilitățile profesionale și calitățile personale sunt un punct obligatoriu la completarea unui formular de cerere sau pentru orice...
Un test poate răspunde la o întrebare complexă - cine am fost într-o viață trecută, ce am făcut și ce fel de viață am dus. De mai jos...
Scale: stiluri de luare a deciziilor de management: laissez-faire, marginal, implementator, autoritar,...
La dezvoltarea unei afaceri, este foarte dificil să evitați o creștere necorespunzătoare a personalului. Cu cât întreprinderea este mai mare, cu atât...
Istoria olăritului cunoaște două tipuri principale de roți de ceramică - mână și picior. Amândoi lucrează...
În fiecare an, sute de asistente studiază pentru a deveni cosmetologi. După pregătire cu persoane cu studii medii medicale. Sunt trei educații...