Cum să devii asistentă chirurgicală. Profesii

Apropo de asistente, îți imaginezi adesea femei în haine albe asistând doctorul și urmând clar instrucțiunile acestuia.

Sau fete tinere în sălile de tratament iau sânge pentru analiză.

Dar s-a gândit cineva de ce specialiştii cu studii medii medicale de specialitate se numesc surori?

Conceptul de soră, iar pe vremuri asistentele erau adesea numite surori ale milei, este folosit aici tocmai într-un context spiritual, și nu într-un context înrudit. Da, și au apărut tocmai datorită bisericii.

Care este meseria unui asistent medical? Ce face acest specialist și ce avantaje și dezavantaje există în munca unei profesii atât de nobile și de sacrificiu?

Un pic de istorie

Multă vreme, îndatoririle asistenților medicali moderni au fost îndeplinite de studenți ai medicilor care, după ce au învățat, au devenit ulterior și medici. Pentru prima dată, conceptul de asistentă a apărut în jurul secolului al XI-lea, când au început să fie alocate diferitelor comunități și numite surori ale milei. Apoi, chiar și munca lor s-a extins doar la femei, dar în timpul războiului au început să ofere îngrijiri medicale bărbaților răniți.

La începutul secolului al XIII-lea, contesa Elisabeta de Turingia a deschis primul spital pe cheltuiala ei. Cu toate acestea, scopul ei în primul rând nu a fost de a oferi asistență medicală, ci de a oferi adăpost și îngrijire bolnavilor. Lucrătorii unei astfel de instituții au început să se numească „Elizabeth”, iar mai târziu, când spitalele au început să se deschidă în toată Europa - „spital”.

Din 1617, profesia de asistent medical începe să se dezvolte într-un ritm rapid. Acum, îndatoririle lor includ ajutorarea răniților pe front, însoțirea medicilor în operațiuni de luptă și îngrijirea armatei. Puțin mai târziu, asistentele încep să asiste medicii în timpul operațiilor. Această profesie devine atât de populară și prestigioasă, încât multe doamne seculare se străduiesc să ajungă acolo.

În lumea modernă, o asistentă medicală este un asistent indispensabil pentru un medic, iar gama ei de sarcini a fost extinsă semnificativ.

Asistenta de profesie - descriere

Întrucât există un număr mare de ramuri medicale, funcția de asistent medical, ca asistent șef al unui medic, are o clasificare strictă.

Asistenta șefă. Este vorba de o asistentă medicală cu studii superioare în domeniul managementului asistenței medicale, care a absolvit această facultate la un institut de medicină.

Sarcinile sale principale sunt:

• repartizarea atribuțiilor și controlul implementării acestora;
• raționalizarea și organizarea muncii;
• pregătirea avansată a personalului junior și mediu al unei instituții medicale.

Asistenta șefă. Sarcina principală este de a asista șeful departamentului unei instituții medicale în chestiuni administrative și în partea economică. Acesta organizează și supraveghează efectuarea activității personalului medical junior și mediu. O altă sarcină importantă a asistentei-șef este de a furniza departamentului ei medicamentele necesare și materialele aferente.

Asistentă acuzată. Ea este adesea menționată ca asistentă poștală. Cel mai adesea, este repartizată în unele secții, unde, urmând cu strictețe instrucțiunile medicului curant, are grijă de pacienți, monitorizează schimbarea stării acestora, organizează alimentația necesară și monitorizează implementarea tuturor prescripțiilor medicale.

Asistenta de procedura. Sarcina asistentei din camera de tratament este să preleve sânge dintr-o venă pentru analiză, să efectueze injecții intravenoase și intramusculare, să instaleze picături și să ajute medicul să efectueze unele manipulări care sunt supuse numai lui.

Asistenta de sala de operatie. Sarcina principală și principală a asistentei operator este să asiste chirurgul în timpul intervenției chirurgicale, să pregătească instrumentele, lenjeria, pansamentele și materialul de sutură imediat înainte de operație.

Asistenta de raion. Oferă asistență terapeutului local în primirea pacienților. Conform prescripției medicului, acesta efectuează diverse proceduri medicale la domiciliu pentru pacienții alocați terapeutului de către șantier. În plus, asistenta raională participă la măsurile preventive în curs.

Asistenta dietetică. Constă cu un dietetician. Responsabilitățile ei includ organizarea nutriției terapeutice, controlul calității produselor, alcătuirea unui meniu dietetic. În plus, ea verifică starea sanitară a sufrageriei și bucătăriei în care sunt deserviți bolnavii și, de asemenea, supraveghează pregătirea alimentelor și distribuirea acesteia.

O asistentă care lucrează cu medici de specialități înguste. O astfel de asistentă poate fi găsită la numirea unui otolaringolog, stomatolog, oftalmolog și alți medici.

Asistenta Junior. Atribuțiile acestui angajat includ doar îngrijirea bolnavilor. Efectuarea diferitelor manipulări ține de competența altor cadre medicale.

Responsabilitățile unei asistente medicale

O asistentă medicală este un asistent indispensabil atât pentru medici, cât și pentru pacienți. La serviciu, ea trebuie să se ocupe de bolnavi în fiecare zi, să-i liniștească și să aibă grijă de ei.

Responsabilitățile asistentei includ, de asemenea:

• posesia elementelor de bază ale furnizării mai întâi îngrijire medicală;
• efectuarea de injecții intravenoase și intramusculare;
• setarea picăturilor, măsurarea presiunii și a temperaturii;
• susținerea testelor;
• asigurarea îngrijirii pacientului;
• pregătirea pacienților pentru diverse proceduri și operații;
• eliberarea adeverințelor, prescripțiilor, trimiterilor, păstrarea documentației;
• monitorizarea aportului de medicamente de către pacienți;
• efectuarea procedurilor medicale si preventive prescrise de medic.

De altfel, această profesie are o listă mult mai mare de activități, care depinde de specializarea asistentei și de funcția pe care o deține. Dar cea mai importantă datorie a ei este să îngrijească și să-i ajute pe bolnavi.

Avantajele și dezavantajele profesiei

Desigur, în primul rând, atunci când alegeți profesia de asistent medical, ar trebui să existe dorința de a ajuta oamenii. Dar merită să știți și despre unele dintre capcanele pe care le puteți întâlni în acest proces.

O asistentă trebuie să fie întotdeauna într-o dispoziție bună și plăcută. Sarcina grea de noapte, problemele din viața personală nu ar trebui să provoace nemulțumiri pacienților cu personalul. Ea trebuie să urmeze cu strictețe instrucțiunile medicului și să știe tot ce se întâmplă în cabinetul sau departamentul lui. Conflictele cu pacientii sunt mereu pe constiinta ei si sunt considerate un defect al asistentei. Datoria ei este să prevină dezvoltarea situațiilor conflictuale și prevenirea acestora.

Calma și organizarea sunt regula principală a unei asistente. La urma urmei, neglijența într-o astfel de profesie poate duce la consecințe grave și imprevizibile.

Meseria de asistent medical este foarte stresanta. Nu orice persoană poate rezista la un asemenea stres fizic și emoțional. Ea, ca și alți angajați ai unei instituții medicale, se poate infecta de la pacienți cu boli periculoase și grave.

Unde poți învăța asistența medicală?

Puteți obține această educație într-o școală specială de medicină. Dar în prezent, unele universități oferă asistente medicale pentru a-și îmbunătăți calificările și pentru a obține educatie inalta, ceea ce face posibil să devină un șef sau asistent medical șef sau să devină profesor la o școală de medicină.

Perspectiva de dezvoltare a acestei profesii este postul de asistent medical șef, iar după absolvirea unei instituții de învățământ superior, creșterea carierei la asistentul șef al unei secții sau al întregii instituții medicale.

In cele din urma

Profesia de asistent medical este destul de solicitată în lumea modernă. Există de lucru pentru un specialist calificat și atestat în orice instituție medicală și chiar în cabinetul medical privat. Cu toate acestea, atunci când aplici pentru un astfel de job, ar trebui să fii conștient de un program încărcat, mare dăruireși un risc crescut de a lua orice boală.

ESTE. Mylnikova

Asistentele sunt obligate să respecte standardele etice și morale, să trateze pacienții cu respect și umanitate. Acesta este principiul de bază al legii privind protecția sănătății, care este prescris în fișele posturilor și regulamentele interne ale organizației medicale. Ce pedeapsă poate primi un lucrător sanitar pentru încălcarea acestor cerințe, citiți în selecția noastră.

Vulgaritate

Atenţie: fiecare persoană este conștientă de demnitatea sa și trebuie respectată

Principiul respectării demnității umane este consacrat în Constituția noastră. „Demnitatea individului este protejată de stat. Nimic nu poate fi un motiv pentru a o diminua”, spune articolul 21 din Constituție. Respectul pentru demnitatea umană este datoria constituțională a fiecărui cetățean al Rusiei. Acest lucru este valabil și pentru lucrătorii medicali, atitudinea lor față de pacienții lor.

Asistenta spitalului din Sevastopol a fost nepoliticos cu pacientul pentru că i-a cerut un ou fiert

Poate fi concediată o asistentă pentru că este nepoliticos cu pacienții?

Asistenta K-va lucrează de 10 ani în secția de cardiologie. Vorbește cu pacienții tot timpul pe tonuri ridicate, nepoliticos cu ei. Recent, o pacientă în vârstă a plâns când ia cerut să deschidă baia. El răspunde comentariilor colegilor săi: „Am 40 de oameni la postul meu și nu sunt obligat să țin ceremonii cu ei!” K-woo nu este plăcut în echipă. Asistentele vor să-i ceară medicului șef să o concedieze pe femeia nepoliticosă.

Există vreo șansă ca medicul șef să-și poată îndeplini cererea colectivă? Există vreun articol în baza căruia poți concedia un angajat care încalcă etica profesională?

Cerința de a trata pacienții cu respect este consacrată în Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. Federația Rusă". Articolul 6 din lege prevede că interesele pacientului în acordarea îngrijirilor medicale sunt prioritare. Asistentul sanitar este obligat să respecte standardele etice și morale, să trateze cu respect și uman pacienții și angajații organizației medicale.

În plus, grosolănia este una dintre formele de umilire a demnității umane. Potrivit articolului 150 din Codul civil, demnitatea este unul dintre beneficiile intangibile care revin unei persoane de la naștere. Nu poate fi abandonat și transmis altora. Dacă umilirea demnității este exprimată într-o formă indecentă, atunci conform articolului 5.61 din Codul contravențiilor administrative, aceasta este considerată o insultă. Dacă sunt difuzate informații care discreditează demnitatea unei persoane, atunci aceasta este deja o infracțiune în temeiul articolului 128.1 din Codul penal - „Calomnie”.

Principiul atitudinii respectuoase față de pacienți poate fi consacrat în Regulamentul de ordine interioară al organizației medicale și în fișa postului unui asistent medical. De exemplu, un document poate include o clauză conform căreia angajatul este obligat să respecte Codul Etic al Asistentei, care prevede că „... asistenta pune mai presus de orice compasiunea și respectul față de viața pacientului. Nu tolerează aroganța, neglijența sau tratamentul degradant al unui pacient.”

Astfel, o asistentă care este nepoliticos cu pacienții încalcă Constituția, Legea federală nr. 323-FZ, Regulamentul intern și fișa postului (dacă conțin elementele relevante), acesta poate fi un motiv pentru acțiune disciplinară până la concediere inclusiv.

Ce amenință o asistentă care a insultat un pacient

Atenţie: insulta, spre deosebire de grosolănie, se referă la infracțiuni administrative - o instanță poate aplica o amendă pentru aceasta

O asistentă de la camera de urgență a numit în mod public un pacient beat cu o rănire la cap un „bastard” și o „fiară beată”. Soția lui, o femeie sobră, îmbrăcată decent, a fost indignată și a cerut scuze. Asistenta nu și-a cerut scuze. Atunci soția pacientului a promis că va scrie o declarație despre insulta adusă parchetului. Care este pedeapsa pentru o asistentă de la camera de urgență?

Umilirea demnității umane, exprimată în formă indecentă, este considerată o insultă potrivit Articolul 5.61 Codul contravențiilor administrative. Instanța recunoaște expresiile „bastard” și „vită beată” drept insulte, întrucât conțin o apreciere derogatorie a personalității pacientului.

Prin lege, o asistentă se confruntă cu o amendă de la 1.000 la 3.000 de ruble.

Până în 2012, insulta a fost infracțiune. La 1 ianuarie 2012 a intrat în vigoare Legea din 7 decembrie 2011 nr.420 care excludea din Codul penal articolul 130 privind insulta.

Ce să faceți dacă un pacient insultă personalul medical

În primăvara anului 2014, în policlinica de copii, R., tatăl unui copil bolnav, l-a insultat obscen pe recepționer în fața medicilor și a altor pacienți. Registratorul medical a depus o cerere la parchet cu cerere de tragere la răspundere administrativă a acestei persoane. Curtea de Magistratura a constatat-o ​​pe R. vinovat de contraventie administrativa pe partea 1 a articolului 5.61 din Codul contravențiilor administrative pentru insultarea unui lucrător medical. Portalul medical siberian a scris despre asta.

În cazul în care pacienții se comportă necorespunzător și insultă angajații unei organizații medicale, aceștia din urmă au dreptul de a cere pedepse în instanță. Pentru a pedepsi pacientul sau vizitatorul, solicitați sprijinul martorilor care vor depune mărturie în instanță, dacă este necesar. Înregistrați insultele pe reportofonul telefonului, sunați la poliție, introduceți faptul insultei în fișa medicală, scrieți o declarație la parchet.

Desfășurați sesiuni de instruire cu asistentele medicale despre cum să vă comportați corect dacă un pacient prezintă agresiune verbală și non-verbală.

Selfie la serviciu

Atenţie: explicați-le asistentelor că realizarea de selfie-uri la locul de muncă este o infracțiune care poate duce la sancțiuni grave:

mustrare, amendă, concediere, privare de dreptul la muncă activitati medicale, arestare. În plus, pentru un selfie postat pe internet cu un pacient, asistenta va trebui să plătească despăgubiri pentru prejudiciul moral.

O asistentă din Sakhalin a fost concediată pentru că și-a făcut un selfie pe fundalul pacienților de terapie intensivă

Poate fi concediată o asistentă pentru că și-a făcut un selfie cu un pacient?

Asistenta K., în timp ce era de serviciu în secția de terapie intensivă, și-a făcut un selfie în fața pacientului și l-a postat pe pagina ei de Instagram. Abonaților le-a plăcut fotografia, iar unul dintre prieteni a duplicat-o pe internet în domeniul public. Acolo fotografiile au fost văzute de personalul spitalului, de pacienți și de rudele acestora. Medicul șef a concediat-o pe asistenta K. și a mustrat-o pe asistenta șefă a secției. Este legal?

Prima abatere - asistenta era angajată în treburi străine în timpul de lucru. Dreptul muncii reglează somnul în timpul schimburilor de lucru și în pauzele de masă. Legea nu prevede dacă o asistentă poate discuta chestiuni personale la telefon în timpul orelor de lucru, poate să se uite la televizor, să coase și să tricoteze, să citească ficțiune și să folosească un computer de serviciu sau un smartphone personal în scopuri personale. Aceste aspecte pot fi precizate în Regulamentul de ordine interioară, cu care angajații iau cunoștință atunci când încheie un contract de muncă.

Dacă, conform Regulamentului Intern, angajaților unei organizații medicale li se interzice utilizarea unui smartphone în scop personal în timpul programului de lucru, atunci medicul șef poate impune o sancțiune disciplinară asistentei.

A doua abatere - dezvăluirea secretelor profesionale, în acest caz - medicale. Acest lucru se aplică cazurilor în care asistenta a făcut o fotografie fără acordul pacientului, dar fotografia poate fi folosită pentru identificarea pacientului. Dacă este imposibil să se stabilească identitatea pacientului din fotografie, atunci secretul medical nu este încălcat.

A treia infracțiune este o încălcare a standardelor morale. Dacă în contract de muncă sau Regulamentul de ordine interioară al organizației medicale prevăd că lucrătorii din domeniul sănătății trebuie să trateze pacienții cu respect, o asistentă poate fi și disciplinată. Selfie pe fundalul pacientului - o demonstrație de neatenție și lipsă de respect față de pacient.

Care este pedeapsa pentru o asistentă care a postat un selfie cu un pacient pe internet?

Asistenta a încălcat confidențialitatea medicală, accesul la care este limitat de Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ. Pentru aceasta, ea se confruntă cu o amendă de 500-1000 de ruble, iar funcționarul, care este asistenta șefă, - 4000-5000 de ruble. Acest lucru este indicat la articolul 13.14 din Codul contravențiilor administrative.

Pacientul sau rudele sale apropiate pot depune o cerere împotriva asistentei pentru daune morale în conformitate cu art. 151 din Codul civil. În Codul civil, secretul medical este inclus în conceptul de secret personal. Potrivit articolului 150 din Codul civil, secretul personal se referă la beneficii intangibile, adică neproprietate, ale omului care nu sunt înstrăinate sau transferate în alt mod.

Acuzatul în acest caz va fi entitate, adică un spital în care lucrează o asistentă (art. 1068 C. civ.). Este organizația medicală care, printr-o hotărâre judecătorească, va despăgubi pacientul pentru daune. Apoi, în temeiul articolului 1081 din Codul civil, spitalul are dreptul să ceară asistentei să-i ramburseze banii pe care i-a plătit pacientului.

O asistentă poate fi urmărită penal pentru că a postat un selfie cu un pacient?

Dacă o fotografie postată pe internet conține date biometrice ale unei persoane și poate fi folosită pentru a o identifica, atunci putem presupune că asistenta difuzează informații despre viața privată a pacientului, iar aceasta este o infracțiune (articolul 137 din Codul penal).

Codul penal prevede pentru o astfel de infracțiune o amendă de la 500 la 800 de salarii minime sau în cuantumul salariului persoanei condamnate pe o perioadă de la cinci la opt luni. Un alt tip de pedeapsă este privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în activități medicale pe o perioadă de doi până la cinci ani sau arestarea pentru patru până la șase luni.

Încălcări disciplina muncii

Angajații trebuie să sosească la timp la locul de muncăși rămâneți pe ea până la sfârșitul zilei de lucru, respectați pauza de prânz și odihnă, nu vă lăsați distras de activități străine în timpul programului de lucru.

Angajații Dispensarului Regional de Cardiologie din Ryazan au organizat o sărbătoare festivă la locul de muncă. Medicul șef a primit o mustrare de la Ministerul Regional al Sănătății. Medicul-șef adjunct și șef de secție au fost concediați

Ce amenință asistentele pentru un festin în timpul programului de lucru?

În timpul veghei de noapte din 31 decembrie la ora 23:30, asistenții de serviciu și asistentele secției de chirurgie s-au adunat în camera de îngrijire la masa festivă. Sucuri, mezeluri, salata Olivier, fara alcool. Nu au făcut niciun zgomot, dar au încuiat ușa din interior. Administratorul responsabil a sunat la filială pentru a ura personalului de serviciu un An Nou Fericit și pentru a verifica dacă totul este în regulă. Nu era niciun telefon în camera asistentei, așa că nimeni nu i-a răspuns la apel. Administratorul a decis să viziteze personal filiala. Nu era nimeni la post. A auzit voci vesele în spatele ușii surorii, a vrut să intre, dar ușile erau încuiate. Administratorul a ciocănit și a ordonat oprirea sărbătoarei. Pe 8 ianuarie, medicul șef a chemat participanții la sărbătoare și i-a mustrat pe toți pentru încălcarea disciplinei muncii. A fost această pedeapsă corectă?

În majoritatea spitalelor, regulile casei permit personalului de gardă să ia pauze de masă la locul de muncă, dacă situația în secție o permite. Locul de muncă al unei asistente este teritoriul departamentului, unde aceasta trebuie să fie disponibilă pentru controlul angajatorului (articolul 209 din Codul muncii).

Conform cerintelor legii, asistentele trebuie sa fie deschise, asistentele trebuie sa raspunda la telefon. Medicul șef poate justifica mustrarea spunând că asistentele și-au părăsit în mod oficial locul de muncă, întrucât se aflau în afara controlului direct sau indirect al angajatorului.

Profesioniștii din domeniul sănătății au dreptul să nu mai vadă pacienții?

Medicul oftalmolog s-a săturat de fluxul de pacienți și i-a anunțat pe pacienții care stau la coadă că „este și ea o persoană și are dreptul să bea ceai”. Doctorul a închis ușa din interior, a încetat să mai ia. Pacienții au așteptat 10 minute, apoi au început să fie supărați și s-au plâns medicului șef. Medicul oftalmolog a fost mustrat. Sunt acțiunile medicului legale?

Dacă Regulamentul de ordine interioară nu prevede că personalul are voie să facă pauze pentru masă în timpul programului de lucru, atunci medicul nu avea dreptul să se închidă în cabinet și să întrerupă primirea pacienților. Medicul a încălcat Regulamentul Intern și a fost mustrat pentru asta.

Șeful secției a văzut că asistenta de la post stătea pe chat pe rețelele de socializare. I-a scris un memoriu medicului șef și a cerut ca asistenta să fie pedepsită. Medicul șef i-a adresat asistentei o mustrare severă. Este corect?

Contractul de munca prevede ca salariatii au dreptul la o pauza pentru odihna si masa. În acest moment, au dreptul să-și permită să vorbească la telefon și să afle ultimele stiri retele sociale.

Legea nu precizează dacă o asistentă poate folosi computerul de serviciu sau smartphone-ul ei în scopuri personale în timpul programului de lucru. Aceste probleme pot fi prescrise în Regulamentul de ordine interioară al organizației medicale.

Dacă, conform Regulamentului Intern, angajaților unei organizații medicale li se interzice utilizarea unui smartphone în timpul programului de lucru, atunci asistenta a fost mustrată în mod corect.

Dacă vorbim direct despre îngrijirea profesională a femeilor pentru bolnavi, atunci o astfel de slujire a milei a apărut în secolul al XI-lea, când în Europa de Vest au început să apară comunități speciale, în care femeile și fetele îngrijeau bolnavii.

Iar în secolul al XIII-lea a apărut primul spital, unde femeile îngrijeau copii găsiți și orfani. A fost fondată de Elisabeta de Turingia, așa că toți cei care lucrau în acest spital au început să fie numiți comunitatea „elizabethan”.

La început, au avut grijă doar de femei bolnave, iar când au apărut conflicte militare, au avut grijă și de bărbați răniți.

Au venit apoi „Joaniții” și „Ospitalierii” care îngrijeau răniții și bolnavii în spitale.

Au acordat o atenție deosebită celor cu lepră.

Și prima comunitate de surori ale milei a apărut în Franța. S-a întâmplat la începutul secolului al XVII-lea. Și abia în 1641 a luat naștere prima școală de educație a surorilor milei. În această chestiune au făcut mai ales călugărițele din diferite mănăstiri.

Asistenta de profesie - descriere

O asistentă este un asistent indispensabil oricărui medic, mâna sa dreaptă.

Întreaga componentă organizatorică a muncii din spital cade pe umerii ei.

Trebuie avut în vedere faptul că absolvenții acestei specialități nu au voie să determine în mod independent cursul tratamentului, să prescrie medicamente și să facă alte programări.

Cu toate acestea, abilitățile dobândite vor fi suficiente pentru a identifica și diagnostica diferite boli, pentru a acorda primul ajutor.

Asistenta trebuie să fie capabilă să măsoare presiunea, să facă injecții și să pună picături și să efectueze alte proceduri medicale (spălare, clătire și așa mai departe).

Asistenta policlinicii raionale desfășoară în principal activitatea de secretar-asistent al medicului.

• întocmește certificate, rețete pentru farmacii,
• trimiteri pentru teste și examinări;
• completează cardurile de ambulatoriu.

Atribuțiile unei asistente medicale într-o secție de spital includ mai multe articole.

• face injecții
• masoara presiunea,
• eliberează medicamente bolnavilor,
• acordă primul ajutor până la sosirea medicului în caz de exacerbări.

De asemenea, monitorizează starea sanitară a secțiilor și regimul pacienților, respectarea programului prescris de medicul din secție.

Asistentele care lucrează în spitalele de spitalizare efectuează adesea munca unui asistent chirurgical în timpul operațiilor:

• furnizați medicului instrumente și pansamente,
• pregătiți-le pentru lucru și curățați-le după operații,
• ajuta la lucrul cu pacientul.

Pe lângă locurile enumerate mai sus, asistentele pot lucra și în aziluri de bătrâni, adăposturi, case de bătrâni. O asistentă este indispensabilă oriunde există un post de prim ajutor: la serviciu, în școli și grădinițe.

Unde să obții un loc de muncă ca asistent medical

Una dintre cerințele obligatorii pentru toți cei care doresc să obțină o educație în acest profil este capacitatea de a simpatiza și dorința de a ajuta oamenii, altfel îndeplinirea zilnică a îndatoririlor de asistent medical va deveni o povară și nu va aduce nicio bucurie.

Profesia de „asistent medical” poate fi obținută în școli de specialitate, școli tehnice și colegii, uneori este acceptabil să o primim în cursuri de un an sau doi ani.

Studenții de acest profil nu studiază medicina la fel de profund ca viitorii medici, dar pregătirea durează mult mai puțin.

Avantajele și dezavantajele de a fi asistent medical

Dezavantajele acestei profesii includ

• ture de noapte, care cad adesea de sărbători;
• scăzut salariu;
• situații stresante în instituțiile medicale;
• activitate fizică copleșitoare.
• pericol de a contracta o boală infecțioasă periculoasă,
• ingratitudinea pacientilor.

Plusurile includ:

• posibilitatea de a primi educație medicală;
• conștientizarea faptului că asistenta este implicată în salvarea vieților oamenilor;
• datorită pacienților recuperați.
• o asistentă medicală cu experiență își poate găsi rapid un loc de muncă și un venit suplimentar.

Putem spune cu încredere că pentru o femeie aceasta este cea mai căutată și prestigioasă profesie.

De asemenea, acest articol va ajuta la pregătirea unui eseu, raport, eseu sau prezentare despre profesie.

Asistent medical(asistent medical) - specialist în domeniul nursingului, asistent profesionist al medicului curant. Versiunea masculină a profesiei - asistent medical. Profesia este potrivită pentru cei care sunt interesați de biologie (vezi alegerea unei profesii pentru interesul pentru disciplinele școlare).

Caracteristicile profesiei

Medicul sau paramedicul examinează pacientul și prescrie tratament, cineva trebuie să îndeplinească aceste programări: să facă injecții, să pună picături, să bandajeze rana, să se administreze medicamente, să verifice temperatura etc. Toate acestea sunt făcute de o asistentă (sau asistentă) - un specialist din rândul personalului medical. Adesea o asistentă comunică cu pacienții chiar mai mult decât un medic. Iar succesul tratamentului depinde de priceperea ei.

Setul specific de sarcini ale unei asistente depinde de locul de muncă. De exemplu, într-o policlinică, o asistentă poate ajuta medicul să vadă pacienții. aceasta asistenta de raion. Ea monitorizează livrarea cardurilor de pacienți în ambulatoriu din registru (ăi păstrează istoricele de caz); primește rezultatele și concluziile testelor în laborator și în camera de radiografie; se asigură că medicul are întotdeauna la îndemână instrumente sterile și preparatele necesare.

În dispensare antituberculoză, dermatovenerologice, neuropsihiatrice, precum și în consultațiile femeilor și copiilor, asistente de patronaj. Patronajul (de la patronat francez - patronat, tutelă) înseamnă că procedurile medicale sunt efectuate la domiciliu. Asistentele de patronat merg acasă la pacienți și le fac injecții, pansamente, măsoară presiunea etc.

Asistent medicalîn sala de kinetoterapie efectuează proceduri medicale cu ajutorul aparatelor speciale: UHF, ultrasunete, electroforeză etc.

asistentă de procedură face injecții (inclusiv intravenoase), ia sânge dintr-o venă, pune picături. Toate acestea sunt proceduri foarte dificile - necesită calificări înalte și abilități impecabile. Mai ales dacă asistenta de procedură lucrează într-un spital unde pot minți și pacienții severi.

Asistentă acuzată- distribuie medicamente, pune comprese, bancuri, clisme, face injectii. De asemenea, măsoară temperatura, presiunea și raportează medicului curant despre bunăstarea fiecărui pacient. Și dacă este necesar, asistenta oferă îngrijiri de urgență (de exemplu, în caz de leșin sau sângerare).

Starea de sănătate a fiecărui pacient depinde de munca asistentei de secție. Mai ales dacă este un pacient grav bolnav. În spitalele bune, asistentele de secție (cu ajutorul infirmierelor și asistenților) au grijă de pacienții slabi: hrănesc, spală, schimbă hainele, se asigură că nu există escare.

O asistentă de secție nu are dreptul să fie neglijentă sau uitucătoare. Din nefericire, munca unei asistente medicale de sectie presupune ture de noapte. Acest lucru este rău pentru sănătate.

asistenta de sala de operatie asistă chirurgul și este responsabil pentru pregătirea constantă a sălii de operație pentru muncă. Aceasta este poate cea mai responsabilă poziție de asistent medical. Și cel mai favorit dintre cei care au avut măcar puțin timp să lucreze la operațiuni. Asistenta pregătește toate instrumentele, pansamentele și materialele de sutură necesare pentru operația viitoare, asigură sterilitatea acestora, verifică funcționalitatea echipamentului. Și în timpul operației, el asistă medicul, furnizează instrumente și materiale. Succesul operației depinde de coerența acțiunilor medicului și asistentei. Această muncă necesită nu numai cunoștințe și abilități bune, ci și viteză de reacție și un sistem nervos puternic. Pe lângă sănătatea bună: ca un chirurg, o asistentă trebuie să stea pe picioare pe toată durata operației. Daca pacientul are nevoie de pansamente dupa operatie, acestea sunt facute si de asistenta de sala de operatie.

Pentru sterilizare, se face referire la instrumente departamentul de sterilizare. Asistenta care lucrează acolo este condusă cu echipamente speciale: abur, camere ultraviolete, autoclave etc.

Asistenta șefă supraveghează munca tuturor asistenților medicali dintr-o secție de spital sau policlinică. Ea întocmește programele de serviciu, monitorizează starea sanitară a localului, este responsabilă de consumabile casnice și medicale, de întreținerea și siguranța instrumentelor și dispozitivelor medicale. Pe lângă propriile sarcini medicale, asistentele trebuie să conducă documentatia contabila, asistenta șefă supraveghează și asta. De asemenea, ea supraveghează munca personalului medical junior (infirmiere, asistente, asistente etc.). Pentru a face acest lucru calitativ, asistentul șef trebuie să cunoască specificul activității secției până la cel mai mic detaliu.

asistenta juniora are grija de bolnavi: schimba hainele, hraneste, ajuta la mutarea pacientilor imobilizati la pat in interiorul spitalului. Atribuțiile ei sunt similare cu cele ale unei asistente medicale, iar educația ei medicală se limitează la cursuri scurte.

Aceasta nu este o listă completă de opțiuni pentru a lucra ca asistent medical. Fiecare are specificul său. Aceștia sunt uniți de faptul că, deși o asistentă este considerată asistentă de medic, scopul principal al muncii unei asistente este de a ajuta persoanele bolnave. O astfel de muncă aduce satisfacție morală, mai ales dacă este muncă într-un spital. Dar este și o muncă foarte grea, chiar dacă o iubești foarte mult. Nu există timp pentru pauze de fum și gândire în mijlocul zilei de lucru. Cele mai dificile sunt secțiile în care se efectuează operații și unde ajung bolnavii de urgență. Acestea sunt chirurgie, traumatologie, otolaringologie.

Carieră

Asistenta medicală are mai multe opțiuni de carieră. Este posibil, rămânând în aceeași funcție, să vă îmbunătățiți calificările și să primiți o creștere salarială adecvată. O altă opțiune este cea administrativă: poți deveni asistentul șef al unei secții sau chiar al unui spital. A treia opțiune este să-ți continui educația și să devii medic.

Dar de ce „sora”?

Cert este că primele asistente au apărut sub egida bisericii. Iar cuvântul „sora” însemna rudenie nu prin sânge, ci prin spiritualitate.

În secolul al XI-lea au apărut comunități de femei și fete în Țările de Jos, Germania și alte țări pentru a îngriji bolnavii. În secolul al XIII-lea, Contesa Elisabeta de Turingia, ulterior canonizată, a construit un spital pe cheltuiala ei și a organizat, de asemenea, un adăpost pentru copiii găsiți și orfani, iar ea însăși a lucrat în el. În cinstea ei, a fost fondată comunitatea catolică a elisabetanilor. Pe timp de pace, surorile călugărițe aveau grijă doar de femeile bolnave, iar în timp de război, aveau grijă și de soldații răniți. Au îngrijit și de cei cu lepră.

În 1617, în Franța, preotul Vincent Paul a organizat prima comunitate de surori ale milei. El a propus mai întâi acest nume - „sora milei”, „sora mai mare”. Comunitatea era formată din văduve și fecioare care nu erau călugărițe și nu făceau nici un jurământ permanent. Comunitatea era condusă de Louise de Marillac, care a organizat o școală specială pentru formarea surorilor milei și a asistentelor.

Comunități similare au început să fie create în Franța, Țările de Jos, Polonia și alte țări. Până la mijlocul secolului al XIX-lea, în Europa de Vest erau deja aproximativ 16 mii de surori ale milei.

În Rusia, profesia de asistent medical a apărut în 1863. Atunci a fost emis ordinul ministrului de război privind introducerea, prin acord cu comunitatea Înălțarea Crucii, a îngrijirilor permanente de îngrijire medicală pentru pacienții din spitalele militare.

La locul de muncă

Asistentele și asistenții lucrează în spitale, policlinici, maternități, clinici private, instituții pentru copii, unități și spitale militare, sanatorie și case de odihnă.

Calități importante

Fosta denumire a acestei profesii este „sora milei”. Mila și simpatia pentru durerea altcuiva este una dintre cele mai importante calități ale unei asistente. Acest lucru trebuie să fie însoțit de grijă, acuratețe și responsabilitate. O bună coordonare a mișcărilor este, de asemenea, importantă (acest lucru este important în special pentru sălile de operație, asistentele de procedură, de secții), memoria bună și dorința de creștere profesională. Multă sănătate și rezistență. Alergiile la anumite medicamente pot fi un obstacol în calea muncii. De exemplu, o asistentă de la sala de operație nu poate ajuta la operații dacă vaporii de dezinfectant o fac să tușească. Dar în profesia de asistent medical există un domeniu de activitate atât de vast încât pur și simplu te poți muta la un alt loc de muncă.

Salariu

Salariu din 07.08.2019

Rusia 18000—50000 ₽

Moscova 25000—70000 ₽

Cunoștințe și abilități

Asistenta trebuie să înțeleagă anatomia și fiziologia umană, să poată acorda primul ajutor urgent, să efectueze manipulările medicale necesare, să asigure siguranța infecțioasă și să țină evidențe.

Unde să studiezi pentru o asistentă (asistentă)

Pentru a lucra ca asistent medical, ai nevoie de studii medii medii. Poate fi obținut de la o școală de medicină sau o facultate. Multe specializări necesită pregătire suplimentară. De exemplu, pentru a trata oamenii într-o sală de fizioterapie, trebuie să urmați o pregătire specială în lucrul cu toate dispozitivele.

Cuvintele „medic” și „umanist” nu sunt sinonime, ci sunt indisolubil legate. Profesii medicale obligați să fiți umaniști, să iubiți oamenii și să-i ajutați în orice, chiar și în cele mai nefavorabile condiții. Pentru persoanele cu probleme de sănătate, este asociat în mod unic cu asistență, sprijin și înțelegere.

Un pic despre profesie

Profesie" lucrător medical„necesită un anumit curaj și dăruire din partea proprietarului său. Acest lucru se datorează faptului că oamenii au încredere în lucrătorii din domeniul sănătății ca specialiști care își cunosc bine meseria.

De aceea, alegând profesiile medicale ca o chestiune de viață, o persoană este obligată să studieze chiar și după absolvire, deoarece bolile sunt în continuă schimbare, precum și tratamentul lor. Printre medicale institutii de invatamant există institute și academii.

Lista specialităților medicale

Lista profesiilor medicale include specialități precum:

Profesiile medicale enumerate (lista este departe de a fi completă) sunt principalele profile din această specialitate. Fiecare dintre ele are specialiști mai restrânși responsabili de tratamentul unor părți specifice ale corpului uman.

Asistenta de specialitate

Învățământul secundar medical de specialitate face posibilă pregătirea specialiștilor din categoria cadrelor medicale. Profesia de asistent medical se încadrează în această categorie.

O asistentă (asistent) este asistenta sau asistenta unui medic într-o instituție medicală. Sarcina principală a personalului medical de nivel mediu este de a efectua tratamentul prescris de medic pacientului și de a îngriji persoanele bolnave.

Profesia de asistent medical este inclusă în categoria personalului mijlociu al unei instituții medicale și are câteva zone mai restrânse. Deși multe specialități sunt incluse în conceptul de „profesii medicale”, lista specialiștilor de nivel mediu este în frunte cu funcția de asistent medical șef.

Asistenta șefă și șefă

In fruntea personalului medical curant se afla asistentul sef - acesta este un specialist cu studii superioare medicale (Facultatea de Nursing). Atribuțiile asistentului-șef includ organizarea și supravegherea activității personalului medical mediu și junior, precum și îmbunătățirea profesionalismului acestora.

Conceptul de organizare a fluxului de lucru include programarea activității personalului medical de nivel inferior și monitorizarea implementării acestuia. Responsabilitățile ei includ, de asemenea:

• Controlați primirea, depozitarea, distribuția și contabilizarea pansamentelor și medicamentelor, inclusiv a celor care conțin substanțe otrăvitoare sau narcotice.
• Supraveghează îndeplinirea sarcinilor de către personalul mediu și junior, precum și îmbunătățirea calificărilor și a nivelului profesional al acestora.
• Monitorizarea calității dezinfectării instituției medicale, schimbarea la timp a lenjeriei de pat și controlul transportului pacienților în interiorul spitalului.

Asistentul șef este asistentul șefului de secție. Responsabilitățile ei includ supravegherea activității asistentelor de secție și a personalului medical junior.

Lucrători medii și juniori din domeniul sănătății

Asistentele organizează munca personalului medical junior: asistente medicale, asistenți medicali juniori și gospodine.

Control medical

Oameni care fac exerciții activitatea muncii asociate cu un risc sau producție nesănătoasă, munca cu copiii și mulți alții sunt obligați să se supună unui control medical. Poate avea loc o dată pe an sau la doi ani.

Există o listă care indică cine trebuie să fie supus unui control medical. Profesiile incluse în acesta sunt categoriile de profesii asociate cu producția periculoasă sau cu riscul de producție, de exemplu, lucrul la înălțime, substanțe periculoase, zgomot, praf și altele.

De asemenea, examenele medicale sunt obligatorii pentru lucrătorii din industria alimentară, profesorii și lucrătorii preșcolari. institutii de invatamant, șoferi, marinari, cadre medicale și reprezentanți ai altor profesii.

Alegerea profesiei

Profesiile medicale sunt solicitate societate modernă Prin urmare, în fiecare an instituțiile medii de specialitate și superioare medicale absolvă noi specialiști. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că ecologia nesănătoasă, stresul constant, alimentația nesănătoasă cresc în fiecare an numărul persoanelor cu patologii sau boli cronice.