Cum să scrii un CV bun: sfaturi pentru specialiștii IT. Reluarea administratorului de sistem

Data nașterii: 02.07.1979.

Educaţie:
1995 – 1999 Universitatea de Stat din Oryol
Facultatea: Inginerie
Specialitate: Inginer mecanic (automobile)

Experienţă:
2003 – 2005 Limited International Service Company(ingineria calculatoarelor)
Poziție: administrator de sistem

Responsabilitatile postului:

1) Lucrări preventive și de diagnosticare pentru întreținerea echipamentelor de comunicații, a echipamentelor informatice și a parcului de servere al companiei (mai mult de 250 de personal).
2) Administrarea serverelor la nivel de întreprindere (Linux; Intel, Win2003EE - 4 servere, FreeBSD, 160 de stații de lucru),

3) Suport pentru opt servere de e-mail (2Exim+4 Exchange).
4) Suport și crearea unui sistem de backup bazat pe serverul VeritasBackupExec și monitorizarea serverului folosind SNMP și RRDTools, precum și protecția datelor criptografice și anti-virus în rețea.
5) Implementarea si crearea unui proiect in Active Directory existent pentru modificarea structurii de acces la resursele companiei 6) Organizarea ud. acces la servere bazate pe Microsoft TS și Citrix PS4 folosind conexiuni IPSec și VPN.
7) Suport pentru exploatarea facilitatilor companiei situate geografic (birouri, sucursale, depozite).
8) Analiza si colectarea datelor statistice, intocmirea documentatiei de insotire si raportare. Achiziționarea, asamblarea și planificarea serverelor pentru sarcini specifice.
9) Suport pentru centrale telefonice, inclusiv utilizarea VoIP. Experienta in coordonarea unui grup de 6 angajati.

2005 – 2007 SA „Spetsgorstroy”(19 firme specializate in constructii)
Funcția: Administrator șef de sistem
Responsabilitatile postului:
1) Administrarea serverelor la nivel de întreprindere (Linux, IBM; Win2003EE, FreeBSD,)
2) lucrări preventive și de diagnosticare pentru întreținerea echipamentelor de comunicații și a echipamentelor informatice (peste 300 Personal.Comp.).
3) Analiza și colectarea datelor statistice, pregătirea documentației de raportare,
4) contacte cu furnizorii echipamente informaticeși servicii de comunicații.
5) Participarea la crearea sistemelor de management al calității ISO9000:2001.
6) Asigurarea funcționării stabile a serverelor de internet, protecția criptografică și antivirus a rețelei, siguranța datelor,

7) Organizarea dezvoltării proiectelor și a modernizării LAN în peste opt filiale.
8) Managementul unui departament de 3 angajati

2007 – 20010 Compania Svyazplus.
Funcție: adjunct șef departament IT, administrator de sistem
Responsabilitatile postului:
1) implementarea unui sistem criptografic de protecție a informațiilor confidențiale și dezvoltarea unei politici de securitate pentru rețeaua internă a organizației (peste 150 de PC-uri).
2) Administrarea serverelor la nivel de întreprindere (Linux, Win2000AS),
3) Pregatirea si implementarea unui proiect de centrala telefonica cu o capacitate de 170 de abonati.
4) Implementarea unui sistem electronic intern de management al documentelor bazat pe MS Exchange 2000.
5) Suport pentru operarea a 60 de linii urbane (inclusiv fluxul ISDN E1) și a peste 150 de abonați.
6) Crearea unui sistem de acces la distanță la rețeaua corporativă.
7) Abilități profesionale:

Cunoştinţe:

OS: Linux / FreeBSD, Windows 2003 / 2000 / XP (Server și stație de lucru)
- Platforme hardware: Compaq, Hewlett-Packard, 3COM, IBM, CISCO, Alied Telesyn, Intel.
- Telefonie: Mini PBX Samsung / LG / Panasonic.
- Echipamente Siemens, Alcatel, Krone.
- Tehnologii de rețea: DNS, TCP/IP, DHCP, NA, FTP, Mail/News, RAS, FastEthernet 100 / 1000 / WiFi,
- securitatea rețelelor WiFi și TCP/IP, echipamente de comutare activă.
- Aplicații server: MS Exchange, MS SQL, 1C enterprise, MS Terminal server, Arcserve, ipchains / IPFW, Exim + ClamAV + SpamAssasin, Squid, Samba, Citrix
- Cunoștințe MS Visio.
- Experienta in instalarea retelelor de energie, computere si telefonie (Electrical Safety Group II) de la zero.
- Contacte cu furnizorii de echipamente informatice si de instalare.
- Intocmire proiectare si documentatie tehnica.

Informații suplimentare:
Înregistrare - Moscova
engleză (tehnică).

Nivelul salarial dorit: de la 60.000 de ruble/lună

Astăzi, orice birou modern este de neconceput fără echipamente informatice. Administratorul de sistem întreține echipamentul, își ajustează funcționarea și instalează software. Pentru acest post candideaza persoane care au studii superioare tehnice in domeniul sistemelor informatice si tehnologia de informație. Indicați în CV-ul dvs. că aveți o gamă largă de programe (enumerati numele lor), abilități de instalare și creare de rețele și capacitatea de a analiza rapid problemele și de a găsi soluții. Munca unui administrator de sistem necesită și calități personale deosebite, listă precum: perseverență, rezistență la stres, capacitatea de concentrare și schimbare rapidă, responsabilitate mare, răbdare.

Vezi și alte exemple de CV:

Descărcați un exemplu de CV al administratorului de sistem:

Shvets Serghei Alekseevici
(Sergey Shvets)

Ţintă: Ocuparea postului de administrator de sistem.

Educaţie:

septembrie 2004 – iunie 2009 Institutul Național Harkov tehnologii inovatoare, Facultatea de Sisteme Informatice, specialitatea – „inginer de sisteme”, masterat (normă întreagă).

Educație suplimentară:

Ianuarie 2008 - iunie 2008 Cursuri de programare „Programare web”.

Experienţă:

Asistent administrator de sistem

iunie 2008 – mai 2011 OJSC „Centrul de Sănătate”, Kiev.
Responsabilitati functionale:
— întreținerea și configurarea rețelei locale;
— suport server;
— contabilitatea echipamentelor;
— instalarea necesarului software.

Administrator de sistem

Mai 2011 – ianuarie 2013 Banca SRL „Depozitul Narodny”, Vinnița.
Responsabilitati functionale:
— configurare și administrare PC;
— administrarea bazei de date;
— monitorizarea performanței rețelei și a echipamentelor de rețea;
— depanarea sistemului;
— suport pentru securitatea informațiilor.

Abilități profesionale:

— Experiență de administrare: OS Windows; 1C: Contabilitate 7, 8; client-bancă; Liga-lege.
— abilități de instalare SCS;
— Cunoașterea Exim (reguli ACL, rutarea e-mailului etc.);
— Experiență în configurarea Exim, Dovecot, Proftpd, Apache, Nginx, Bind, Spamassassin, PHP;
— Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații;
— Cunoștințe lingvistice: limbile rusă și ucraineană sunt fluente; engleza si germana - nivel înalt(colocvial, tehnic);
— Cunoașterea limbajului de interogare SQL (MySQL, PostgreSQL).

Calitati personale:

Punctualitate, responsabilitate, decență, capacitate de a preda, perseverență, răbdare, capacitate de concentrare pe detalii, dorință de dezvoltare profesională, dragoste pentru domeniul IT, acuratețe, obișnuință de a termina ceea ce este început, de a face o muncă de calitate.

Informații suplimentare:

Starea civilă: căsătorit.
Copii: da.
Permis de conducere: da.
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.

Sperăm că exemplul de CV pe care l-am întocmit pentru postul de administrator de sistem v-a ajutat să vă creați CV-ul pentru serviciu. Revino la sectiune..

Cum arată o mostră de CV de administrator de sistem?

Exemplu de reluare a administratorului de sistem

Exemplu corect de CV pentru administratorul de sistem

Pryanishnikov Evgheni

Poziția dorită: Administrator de sistem

Nivelul de venit dorit: 60 de mii de ruble

Data nasterii: 19.04.1986
Cazare: Moscova, stația de metrou Sokol

Gata pentru călătorii de afaceri. Nu este gata de mutare.

Informații de contact:

Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected]

Cunoștințe și abilități cheie:

• Experienta in administrarea 1C: Contabilitate si 1C: Depozit;
• Abilități de instalare și întreținere SCS;
• Cunoașterea limbajului de interogare SQL;
• Atentie, responsabilitate;
• Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații.

Realizări:

• Asigurarea stabilității computerelor companiei, a echipamentelor de birou și a infrastructurii IT.

Experienţă:

05.2009–06.2015 Administrator de sistem

Logos-M LLC (www.logosm.com), Moscova

Domeniul de activitate al companiei: angro echipamente comerciale

• Administrare retele locale, servere, statii de lucru, PBX;
• Întreținere PC-uri (circa 40 bucăți) și rețea locală;
• Instruirea și lucrul cu solicitările de defecte din partea utilizatorilor;
• Monitorizarea performantei echipamentelor de retea;
• Suport operațional și depanare.

Educaţie:

2015 Scoala de Afaceri din Moscova, Moscova

A absolvit cursul „Organizarea serviciului de suport tehnic”, diplomă de pregătire profesională suplimentară

2013 Curs de tehnologie a informației Yandex, Moscova – certificat

2009 Institut educație suplimentară MIREA, Moscova

Formare finalizată în programul „Asigurarea interoperabilității sistemelor informaționale corporative”, certificat de pregătire avansată

2009 Universitatea Tehnologică din Moscova (MIREA), Moscova

Institutul de Inginerie Radio și Sisteme de Telecomunicații, specialitatea: „ Sisteme informaticeşi tehnologie”, diploma de învăţământ superior

Informații suplimentare:

Limbi straine: Limba engleză(tehnic) – nivel mediu (B2).

cunostinte PC: utilizator avansat (pachete de birou Microsoft Office XP/2003/2007, 2011, LibreOffice; DB; 1C).

Administratorul de sistem (așa-numitul administrator de sistem) este astăzi un atribut integral al oricărei medii sau companie mare, deoarece conducerea oricărui tip de afacere este de neconceput fără utilizarea tehnologiei informatice. Crearea de rețele, întreținerea serverelor, instalarea și repararea echipamentelor informatice - toate acestea pot fi făcute doar de un specialist. Cu toate acestea piata moderna Forța de muncă este suprasaturată cu programatori, așa că obținerea unui post decent și bine plătit nu este deloc ușor. Pentru a obține rapid poziția dorită, studiați exemple de CV-uri de succes ale administratorilor de sistem și puneți-le în funcțiune.

Cum să scrii un CV de succes

Un CV este prima cunoștință prin corespondență a angajatorului cu candidații pentru orice post în compania sa. Acest document pune, dacă nu prima impresie a specialistului, atunci cu siguranță o bază solidă pentru formarea chiar a acestei impresii.

Un CV prost vă poate distruge șansele nu numai de a obține un loc de muncă, ci chiar de a obține un interviu personal. Dar pentru a crea un CV de succes, nu este absolut necesar să aveți date inițiale remarcabile (educație, experiență de muncă etc.) - trebuie doar să „prezentați” corect ceea ce aveți.

Reguli generale și aplicarea acestora la angajarea unui administrator de sistem

Secretele creării unui CV de succes pot fi împărțite într-un grup de recomandări generale (pentru toate profesiile) și speciale (pentru un anumit post vacant). În acest caz, prima grupă stabilește regulile privind executarea documentului, în timp ce a doua reglementează aspectele de fond.

Un CV conceput ideal este un semn al calităților angajatului care sunt importante pentru angajator, cum ar fi acuratețea, educația, responsabilitatea, o minte analitică, capacitatea de a utiliza programe de birou și cunoștințele de bază ale muncii de birou.

Principiile generale ale realizării unui CV sunt urmărirea unei anumite structuri a documentului și respectarea regulilor de formatare și includere a informațiilor.

Structura unui CV de succes

În prezent, nu există un formular de CV care să fie obligatoriu pentru toți solicitanții. Aceasta înseamnă că orice informație poate fi inclusă într-un document de prezentare și grupată în orice mod dorit de autor. Cu toate acestea, pentru cei care doresc să creeze un CV cu adevărat de succes, este mai bine să folosească un șablon clasic - acesta a fost dezvoltat pe parcursul multor ani de practică și vă permite să prezentați cât mai pe deplin abilitățile solicitantului, plasând cele mai importante informații exact acolo unde sunt va fi remarcat.

Un CV clasic constă din următoarele elemente:

• titlul documentului (puteți indica imediat numele complet al solicitantului) - „CV” (sau „Cv-ul lui Pyotr Sergeevich Maslov”);
• orientarea țintă a documentului este „Scopul CV-ului este de a aplica pentru funcția de administrator de sistem”;
• informații generale despre solicitant: numele complet, vârsta, locul de reședință, informații de contact;
• informatii privind nivelul de invatamant - lista institutiilor de invatamant profesional finalizate;
• bloc de informații dedicat precedentului activitatea muncii solicitant;
• o listă a competențelor profesionale de care dispune solicitantul pentru postul vacant;
• o listă de trăsături de caracter pozitive ale solicitantului care sunt relevante în lumina angajării;
• informații suplimentare - o listă a acelor abilități și cunoștințe care nu au legătură directă cu funcțiile postului solicitat: cunoașterea unei limbi străine, permis de conducere, hobby-uri, interese etc.;
• referințe de la angajatori anteriori sau o indicație că acestea vor fi furnizate la cerere.

Fotografie in CV - avantaje si dezavantaje

Fotografia solicitantului este un element opțional al CV-ului. Când analizați fezabilitatea atașării unei fotografii la un document de prezentare, trebuie să înțelegeți că rolul acesteia depinde direct de specificul poziției dorite:

• pentru acele profesii care presupun comunicarea cu clientii, contractorii, agentiile guvernamentale, este foarte indicat sa atasati o fotografie la CV-ul dumneavoastra;
• dacă funcţionalitatea postului include numai munca interioară(administratorii de sistem pot fi clasificați cu ușurință ca atare), aspectul solicitantului de mare importanță nu are, atunci nu trebuie să atașați o fotografie.

Indiferent de grupă din care aparține poziția dorită, o fotografie atașată unui CV poate juca atât un rol pozitiv, cât și un rol negativ. Pentru a nu strica prima impresie despre tine, un candidat pentru funcția de administrator de sistem ar trebui să respecte următoarele reguli atunci când selectează o fotografie:

• este important să alegeți fotografia de cea mai înaltă calitate și chiar mai bine să încredințați executarea acesteia unui profesionist;
• Nu ar trebui să puneți o fotografie de grup sau o fotografie individuală decupată din ea în CV;
• fața trebuie arătată în fotografie din față;
• imaginea și setarea trebuie luate în considerare cu atenție - pentru un administrator de sistem este destul de acceptabil să se abată de la stilul oficial în îmbrăcăminte și coafură (stilul casual este bun), fotografiile pot fi făcute atât într-un mediu de lucru, cât și în studio;
• Nu ar trebui să atașați în CV fotografii destinate documentelor: o postură constrânsă și lipsa zâmbetului nu sunt deloc ceea ce poate atrage atenția unui potențial angajator. În fotografie, este mai bine să iei o poză liberă și să-ți decorezi fața cu un zâmbet ușor - asta te va caracteriza ca o persoană deschisă, sociabilă.

Reguli pentru pregătirea autoprezentării și includerea informațiilor în aceasta

Abilitatea de a redacta documente de afaceri nu este cea mai importantă abilitate pentru un administrator de sistem. Dar, în primul rând, lucrând într-o companie mare, va trebui să vă ocupați de acest lucru, iar în al doilea rând, capacitatea de a întocmi un document caracterizează foarte mult o persoană ca individ. Stilul, acuratețea și concizia unui CV sunt un semn al unui angajat responsabil și competent pentru un angajator cu experiență.

Regulile de bază pentru crearea unui CV de succes sunt:

• cel mai important lucru este absența erorilor și greșelilor de scriere, a semnelor de punctuație plasate corect. Chiar și persoanele care au încredere în alfabetizarea lor sunt sfătuite să recitească textul de mai multe ori înainte de a trimite, să-l verifice cu un program specializat (este mai bine să efectueze verificări cu o pauză de câteva ore sau chiar să lase documentul deoparte peste noapte, atunci erorile vor deveni și mai evidente);
• aderarea la un stil oficial de afaceri, absența expresiilor colocviale și colocviale în text, suprasaturarea acestuia cu vocabular profesional;
• formatare uniformă și îngrijită - menținerea unui tip uniform de titluri, indentări, spațiere, fonturi;
• includerea în CV doar a celor mai importante și informatii la zi- CV-ul sa fie scurt, altfel potentialul angajator nici nu il va citi pana la capat.

Unul dintre elementele opționale ale designului CV-ului este o scrisoare de intenție. Poate fi solicitat atunci când trimiteți o prezentare către o companie străină sau subsidiara sa națională. Scopul documentului de însoțire este de a explica circumstanțele primirii informațiilor despre postul vacant, o scurtă listă a propriilor avantaje și clarificarea informațiilor de contact.

Exemplu scrisoare de intentie administrator de sistem: sunt indicate abilități profesionale, se exprimă dorința de a lucra în compania țintă

Subtilități de completare a conținutului CV-ului unui administrator de sistem

Un administrator de sistem este creatorul, reglatorul și întreținătorul unei rețele de calculatoare într-o companie. Funcțiile sale sunt de obicei după cum urmează:

• achiziționarea, diagnosticarea, modernizarea, instalarea echipamentelor informatice;
• instalare și întreținere de software;
• crearea și întreținerea unei rețele locale;
• întreținere server;
• crearea și conținutul site-ului companiei;
• asigurarea securității informațiilor;
• consultarea angajatilor.

După cum se poate observa din funcționalitatea postului, criteriul fundamental de selecție pentru angajator va fi experiența în muncă, educația este de asemenea importantă (astazi, pregătirea avansată în diferite tipuri de cursuri de înaltă specializare este importantă pentru programatori).

Printre calitățile personale enumerate de solicitant, angajatorul va căuta doar câteva prioritare - indicând capacitatea de a face față unor volume mari de muncă și capacitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru domeniul de lucru încredințat.

În CV-ul unui administrator de sistem, accentul este pus pe experiență profesionalăși aptitudini

Cum să prezentați informații despre educația dvs. unui potențial angajator

Astăzi, aproape fiecare post vacant de administrator de sistem conține cerințe de calificare condiție aproximativ cea mai înaltă învăţământ de specialitate. Profilul este întreaga gamă de specialități matematice și informatice - de exemplu, programare și comunicații, întreținere calculatoare si matematica. În plus, faptele de recalificare în acele zone înguste care corespund direcției activităților companiei sunt extrem de importante pentru un programator (cursuri de susținere a funcționării unui anumit tip de software, cursuri de programare web, 1C).

Toate terminate institutii de invatamant, cursurile urmate în CV trebuie grupate în ordine cronologică, indicând pentru fiecare:

• denumirea instituției unde a avut loc instruirea;
• specialitatea dobândită (statut, rol etc.);
• anul de absolvire sau perioada de studii.

Cum să descrii experiența de muncă într-un CV

În CV-ul tău este suficient să descrii responsabilități de serviciuîn două sau trei poziții anterioare

Secțiunea dedicată activității anterioare (sau curente) a solicitantului este cea mai importantă și, prin urmare, punctul central, culminant al CV-ului. Această secțiune are reguli și principii speciale și are propria sa structură.

Elementele de bază pentru completarea acestei secțiuni cu informații sunt următoarele:

• Nu ar trebui să întindeți prea mult acest element, chiar dacă solicitantul are o experiență vastă de muncă. Dacă există mai mult de cinci locuri de muncă, nu este nevoie să le enumerați pe toate, este suficient să le menționați doar pe cele relevante;
• Descrierea experienței de muncă ar trebui să înceapă cu ultimul loc lucrări, îndreptându-se spre primul – adică în ordine cronologică opusă;
• pentru posturile fundamentale din viața profesională anterioară, ar trebui furnizată o listă cu funcțiile postului îndeplinite;
• Nu trebuie să uităm de succesele în muncă – printre ele ar trebui să enumeram stimulentele oficiale primite de la conducerea anterioară (certificate, titluri, plasare în consiliul de onoare etc.), indicatori de înaltă performanță, propuneri de raționalizare făcute și implementate.

Exemple de descrieri de succes ale succeselor și realizărilor în muncă într-un CV:

• „pentru mulți ani de muncă conștiincioasă, a fost inclus în Consiliul de Onoare al întreprinderii și i s-a acordat un premiu special”;
• „a susținut cu succes funcționarea echipamentelor informatice din bancă timp de mulți ani (servere, rețea, bancomate, 110 stații de lucru)”;
• „a creat de la zero rețeaua locală a companiei, a transferat cu succes organizația la 1C 8.0 (comprehensiv)”, etc.

Lipsa experienței de muncă nu este un motiv de disperare pentru un candidat pentru funcția de administrator de sistem. În acest caz, CV-ul ar trebui să se concentreze pe:

• nivel înalt de educație (și, de exemplu, media mare a punctajelor);
• finalizarea cu succes a unui stagiu la o întreprindere cu un focus similar (aici este bine să enumerați sarcini importante realizate independent, domenii studiate);
• gata de a începe traseu de carieră din funcția de asistent sau stagiar, urmează o perioadă de probă;
• calități personale precum munca grea, responsabilitatea, determinarea, capacitatea de a absorbi rapid cantități mari de informații, dragostea pentru munca proprie.

Cum să descrii abilitățile profesionale

Secțiunea dedicată competențelor profesionale este una dintre cele mai importante dintr-un CV.

Abilitățile profesionale ale unui administrator de sistem reprezintă o gamă largă de domenii care includ grupuri întregi de cunoștințe și abilități. Cele mai populare dintre ele:

• sprijinirea activității rețelelor mici și mijlocii ale organizației, companii partenere, divizii separate etc.;
• configurarea echipamentelor de rețea, susținerea lucrărilor și a serviciilor bazate pe FreeBSD/Linux;
• instalarea și întreținerea Windows, implementarea și configurarea serviciilor și protocoalelor;
• instalare, întreținere MS SQL și MySQL;
• suport, schimbarea configurațiilor 1C 7.7 și 8.0;
• programare în VisualBasic, scriere cmd, shell, scripturi php;
• suport software specializat (“Client-Bank”, etc.), grafică, birou;
• elaborarea documentelor, planificarea pe baza vectorilor de dezvoltare desemnați;
• crearea de locuri de muncă și rețele de la zero, configurare Rețele Wi-Fi, introducerea telefoniei IP, suport pentru operarea PBX;
• planificarea și implementarea măsurilor de reducere a costurilor, negocierea cu furnizorii pentru a obține mai mult conditii favorabile cooperare.
• instalarea, configurarea, întreținerea MS ISA Server, testarea instrumentelor de administrare, experiența cu distribuțiile populare Linux;
• efectuarea de consultații și cursuri de formare pentru angajați;
• achiziționarea de piese, identificarea zonelor cu probleme, repararea, îmbunătățirea, actualizarea echipamentelor;
• criptare, backup, recuperare de informații, implementare de stocare în rețea;
• design, layout, umplere site;
• asigurarea securității antivirus, protecție împotriva spamului, roboților spam;
• implementarea sistemelor de automatizare a documentelor;
• infiintarea si mentinerea functionarii sistemului de control acces si supraveghere video;
• administrare la distanță, suport pentru sisteme de criptare și protecție a informațiilor;
• crearea unei rețele locale corporative, înființarea de echipamente de birou.

Ce calități personale să acordați preferință atunci când scrieți un CV de administrator de sistem?

Nu este recomandat să includeți prea multe trăsături pozitive de caracter într-un CV pentru orice poziție, dar nu trebuie să ignorați această secțiune.

• Este suficient să enumerați trei până la cinci calități care sunt efectiv disponibile și relevante în profesie dintre cele prezentate în următoarea listă:
• munca grea;
• minte analitică;
• responsabilitate;
• punctualitate;
• capacitatea de a face față unui volum mare de muncă;
• capacitatea de a lucra în echipă;
• atentie;
• obiceiul de a termina ceea ce ai început;
• decenţă;

dragoste pentru profesie.

Ce nu trebuie menționat în CV-ul unui administrator de sistem Programatorii sunt specialiști care sunt renumiți pentru atitudinea lor specială față de viață și muncă, ceea ce îi împiedică adesea să-și îndeplinească sarcinile de serviciu la timp. Acesta este motivul pentru care, în CV-ul său, un potențial administrator de sistem ar trebui să evite „suziile” directe sau indirecte asupra unor trăsături de caracter precum lenea, nepunctualitatea, lenevia și neglijența. Documentul nu trebuie să conțină informații despre restricțiile impuse de angajatorul anterior sancțiuni disciplinare

, reclamatii de la angajati, clienti etc.

• În caz contrar, candidații pentru postul în cauză trebuie să respecte doar câteva reguli generale:
• un minim de informații personale și exacte (este destul de acceptabil să nu se indice numele de familie, patronimul, data exactă a nașterii, adresa de reședință);
• lipsa detaliilor despre relațiile complexe cu superiorii anteriori; cerințe minime pentru un potențial loc de muncă (este permis să se indice numai nivelul dorit
• salariile);

lipsa de informații despre opiniile politice și religioase.

Un administrator de sistem este un specialist în cererea de pe piața muncii. Dar obținerea unei poziții de prestigiu și bine plătită în acest segment nu este deloc ușoară. Un CV bine scris și atent poate duce la succes chiar și fără ca solicitantul să aibă date de bază remarcabile, cum ar fi un nivel ridicat de educație și o experiență îndelungată. Am studii superioare juridice, experiență de lucru în instanță, o bancă și o întreprindere. În ciuda faptului că specializarea mea principală este dreptul și procedura penală, întreaga mea activitate profesională