Prezenta Instrucțiune este emisă
fiecare îngrijitor primește o semnătură.
1.1. Pe baza instrucțiunilor standard, sunt în curs de elaborare instrucțiuni de protecție a muncii pentru un curățenie de teritoriu (conducător) care lucrează într-o organizație, ținând cont de condițiile sale de muncă.
1.2. În funcția de îngrijitor sunt acceptate persoanele care au împlinit vârsta de 18 ani și au absolvit pregătirea inițială și inițială la locul de muncă.
1.3. Un îngrijitor care lucrează într-o organizație poate fi expus la factori de producție periculoși și dăunători:
1.4. Conducătorul trebuie să:
1.5. Pentru încălcarea acestor Instrucțiuni, îngrijitorul este responsabil în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii.
2.1. Purtați echipamentul special necesar. haine, prindeți-le cu toți nasturii (cravate), evitând capetele agățate ale hainelor, băgați părul sub coșcă.
Nu prindeți hainele cu ace sau ace, nu țineți în buzunare obiecte ascuțite sau care se sparg.
2.2. Inspectați zona de lucru și asigurați-vă că toate puțurile sunt acoperite cu capace, găurile și șanțurile sunt împrejmuite și nu există obiecte ascuțite care ies din pământ în zonă (sârmă, fitinguri, sticlă mare spartă etc.).
2.3. Verificați prezența gardurilor portabile, absența rupurilor în liniile electrice aeriene și absența obiectelor ascuțite sau tăietoare în materialul de curățare și cârpe.
2.4. Verificați disponibilitatea echipamentului de lucru și starea acestuia (rangă, racletă, lopată etc.). Este interzisă utilizarea unui instrument defect.
2.5. Dacă se descoperă deficiențe pe care portarul nu le poate elimina singur, acesta trebuie să-și informeze supraveghetorul.
2.6. Dacă descoperiți un fir electric rupt, îngrădiți imediat locul periculos și raportați-l șefului departamentului sau unui angajat al secției electrice.
2.7. Înainte de a începe curățarea în zonele de trafic, îmbrăcați o vestă de avertizare.
3.1. Dacă există obiecte traumatizante mari (sârmă, armături, sticlă spartă etc.) în zona de curățat, îndepărtați-le mai întâi.
3.2. În locurile în care se efectuează operațiunile de încărcare și descărcare, curățarea trebuie efectuată numai după finalizarea acestora.
3.3. În timpul curățării, trebuie să fiți atenți la semnalele date de vehiculele în mișcare sau de mecanismele de ridicare.
3.4. Dacă în zona de lucru a portarului se efectuează alte lucrări (înlăturarea zăpezii, doborârea țurțurilor de pe acoperișuri) și acest loc nu este protejat, lucrările se opresc pentru această perioadă.
3.5. Așezați bariere portabile cosite în culori vii în zonele de curățat din zona de trafic din partea unei posibile coliziuni la o distanță stabilită de locul de muncă.
3.6. Curățați teritoriul organizației în timp ce stați în fața traficului din sens opus.
3.7. Când vehiculele apar în zona de curățat, opriți curățarea pe durata trecerii acesteia.
3.8. Începeți curățarea când zona de lucru este bine iluminată, iar pe întuneric, curățați cu iluminatul exterior aprins.
3.9. Curățați trecerile de pietoni, potecile și trotuarele în timp ce vă deplasați spre pietoni.
3.10. Când udați zona de curățat, nu lăsați furtunurile de cauciuc să se îndoaie sau să se răsucească, nu udați împotriva vântului și asigurați-vă că apa nu cade pe corpurile de iluminat și pe liniile electrice aeriene.
3.11. Deschideți robinetele de udare fără probleme, fără prea mult efort sau smucitură.
3.12. Dacă se formează țurțuri pe acoperișurile clădirilor, îngrădiți zonele periculoase și raportați acest lucru supervizorului dumneavoastră imediat.
3.13. În condiții de gheață, stropiți aleile, trotuarele și aleile de acces cu nisip.
3.14. Stați pe partea îndreptată către vânt când încărcați deșeuri pe un vehicul sau când le depozitați într-o zonă desemnată.
3.15. Când scurgeți zăpada într-un canal de scurgere deschis, instalați un semn de avertizare "ATENŢIE. PERICOL (alte pericole)", iar noaptea sau în zilele înnorate, instalați o lumină roșie în locul semnului.
3.16. Curățați geamul spart folosind o perie și o paletă de praf.
3.17. Când curățați lângă stive de containere, asigurați-vă că acestea sunt stabile.
3.18. Lucrați cu dezinfectanți și detergenți folosind mănuși de cauciuc.
3.19. Nu folosiți supape și robinete defecte. Când umpleți recipientul, deschideți mai întâi robinetul cu apă rece și apoi cu apă fierbinte.
3.20. Dacă în timpul muncii apar condiții care pun viața în pericol pentru sănătatea portarului, acesta trebuie să înceteze imediat munca și să raporteze incidentul supervizorului său imediat.
3.21. Dacă este necesară transportarea manuală a sarcinilor, trebuie respectate următoarele standarde maxime per persoană pe o suprafață plană și orizontală la o distanță de 25 m:
pentru femei - 10 kg;
pentru bărbați - 50 kg.
3.22. Conductorului i se interzice:
3.23. Respectați regulile de securitate la incendiu stabilite. Nu acumulați și nu ardeți gunoiul, deșeurile menajere și alte materiale pe teritoriu.
4.1. În cazul unor situații de urgență de natură externă (miros persistent de gaz, posibil șoc electric, gheață, zăpadă, gheață atârnând de acoperiș peste zona de curățare etc.), întrerupeți imediat lucrul și raportați supervizorul dumneavoastră imediat.
4.2. În cazul în care conductele (de alimentare cu apă, canalizare, încălzire, gaz și altele) se rup, apelați telefonic echipa de urgență specializată corespunzătoare.
4.3. Pentru a asigura siguranța vehiculelor și a pietonilor, îngrădiți zonele în care conductele curg și instalați semne de avertizare.
4.4. În caz de vătămare, otrăvire sau îmbolnăvire bruscă, victimei trebuie să i se acorde primul ajutor (premedical) și, dacă este necesar, trebuie organizată livrarea sa la o unitate sanitară.
4.5. În caz de incendiu, sunați la „01”. Furnizați adresa exactă, ce arde și unde, precum și numele dvs. de familie. Anuntati administratia.
5.1. Îndepărtați gunoiul și deșeurile de ambalaje într-un loc special desemnat.
5.2. După curățarea rezervoarelor și a găleților pentru deșeuri, igienizați-le, respectând concentrația stabilită de soluții dezinfectante.
5.3. Închideți robinetele conductelor de apă caldă și rece în zonele în care containerele de deșeuri sunt igienizate.
5.4. Asigurați-vă că supapele de la robinetele de udare sunt închise.
5.5. Nu lăsați unelte și accesorii pe trotuare, drumuri sau piețe.
5.6. La sfârșitul lucrării, portarul este obligat să scoată uneltele de lucru și mijloacele de îngrădire la locul desemnat.
5.7. Specialist. pune haine și pantofi în dressing.
5.8. Spălați-vă mâinile și fața cu apă caldă sau faceți un duș.
Un portar este o persoană care curăță zona pentru a menține curățenia. În acest articol vom analiza în detaliu caracteristicile acestei profesii.
Denumirea funcției Instrucțiunea ștergătoarelor este un document care conține mai multe prevederi:
Prima secțiune cuprinde prevederile principale. Un portar este o profesie de lucru. El raportează conducerii organizației. O persoană poate lucra într-o astfel de profesie cu orice educație și experiență de muncă.
Un portar este angajat și eliberat din muncă din ordinul șefului întreprinderii. În absența unui angajat, drepturile și îndatoririle acestuia sunt îndeplinite de o altă persoană desemnată de conducere.
În procesul său de muncă, o persoană care lucrează în această profesie se bazează pe:
De asemenea, trebuie să cunoască regulamentul intern al organizației și să le respecte cu strictețe. Uman, un portar trebuie să aibă următoarele cunoștințe:
În timpul lucrului, un îngrijitor trebuie să îndeplinească următoarele sarcini și sarcini:
Pe lângă îndatoriri, salariatul are dreptul:
Responsabilitatea în timpul procesului de lucru al unui îngrijitor poate apărea din mai multe motive:
Curățarea zonei și păstrarea ei curată nu este o sarcină ușoară. Un candidat pentru postul de îngrijitor poate avea orice educație și orice experiență de muncă. Dar pe langa asta, trebuie sa aiba calitati care sa il ajute sa-si faca treaba corect si constiincios. Angajatul trebuie să fie:
În plus, trebuie să fi dezvoltat gândirea logică și să aibă o abordare creativă a muncii, iar portarul nu trebuie să fie zguduitor. Trebuie să înțeleagă că va trebui să îndepărteze nu doar gunoiul natural, ci și alte deșeuri lăsate de oameni.
Curățarea teritoriului nu necesită ca portarul să aibă cunoștințe serioase dobândite la o instituție de învățământ superior sau să aibă experiență de muncă. Pentru un astfel de job poate aplica oricine, indiferent de sex, rasă sau naționalitate. Toate cunoștințele care vor fi utile unui portar în munca sa, vor fi dobândite în fluxul de lucru în sine. Experiența vine odată cu vârsta. Însă, dacă un îngrijitor vrea să avanseze în carieră, poate primi măcar studii medii. Puteți urma cursuri de formare la colegii sau școli tehnice care formează specialiști în locuințe și servicii comunale.
Acest lucru poate părea ciudat, dar a fi portar are o mulțime de avantaje. Cele mai comune beneficii includ următoarele:
Dezavantajele profesiei sunt:
În vremea sovietică profesia de portar era considerată destul de prestigioasă. Oamenii care lucrează în această meserie nu se ocupau doar cu curățarea străzilor orașului, dar și semnalau polițiștilor despre oameni care tulburau ordinea publică. Profesia era considerată respectată, întrucât îngrijitorii protejau liniștea și mențineau confortul locuitorilor.
În zilele noastre totul s-a schimbat. Majoritatea părinților le-au spus copiilor asta dacă se descurcă prost la școală, vor lucra ca îngrijitori în viitor. Mulți copii nu au fost fericiți de această perspectivă și și-au luat în fire. Acum, putem spune că profesia de îngrijitor nu este diferită de alte profesii.
Toate profesiile sunt importante pentru statul nostru și mijloacele de trai ale rușilor. Un portar este o persoană care ajută la menținerea curate a străzilor, zonelor locale, locurilor de joacă și curților. El curăță toate aceste zone, astfel încât totul în jur să fie curat și ordonat. Dacă nu ar fi fost o astfel de persoană, străzile noastre ar fi devenit de mult o gunoială continuă.
De aceea ar trebui să fim mândri că avem oameni care îndeplinesc o muncă atât de dificilă. Și în zăpadă, și în nămol, și în căldură, ies pe străzile orașului și, indiferent de ce, continuă să-și facă munca în folosul societății.
În acest videoclip, cartea de vizită a profesiei de portar. Probabil ți se va deschide din cealaltă parte și îți vei schimba atitudinea față de ștergătoare.
În timpul zilei de lucru (în tură), salariatului trebuie să i se acorde o pauză de odihnă și hrană care nu durează mai mult de două ore și nu mai puțin de 30 de minute, care nu este inclusă în programul de lucru.
Timpul de acordare a pauzei si durata specifica a acesteia se stabilesc prin regulamentul intern al muncii sau prin acord intre salariat si angajator.
La locurile de muncă în care, din cauza condițiilor de producție (de muncă), este imposibil să se acorde o pauză pentru odihnă și hrană, angajatorul este obligat să ofere salariatului posibilitatea de a se odihni și de a mânca alimente în timpul programului de lucru.
Lista acestor lucrări, precum și locurile pentru odihnă și masă, se stabilesc prin regulamentul intern al muncii.
Ambele zile libere sunt de obicei oferite la rând.
Pentru angajatorii a căror suspendare a muncii în weekend este imposibilă din cauza condițiilor de producție, tehnice și organizatorice, zilele libere sunt acordate în diferite zile ale săptămânii pe rând fiecărui grup de salariați în conformitate cu reglementările interne de muncă.
Sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt: 1, 2, 3, 4 și 5 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou 7 ianuarie - 23 februarie - Ziua Apărătoarei Patriei - 1 mai; și Ziua Muncii; 9 mai - Ziua Victoriei; 4 noiembrie - Ziua Unității Naționale;
Implicarea angajaților să lucreze în weekenduri și sărbători nelucrătoare fără acordul acestora este permisă în următoarele cazuri: 1) pentru prevenirea unei catastrofe, accident industrial sau pentru eliminarea consecințelor unei catastrofe, accident industrial sau dezastru natural; 2) pentru prevenirea accidentelor; , distrugerea sau deteriorarea proprietății angajatorului, a proprietății de stat sau municipale 3) pentru a efectua lucrări a căror necesitate se datorează introducerii stării de urgență sau a legii marțiale, precum și lucrări urgente în situații de urgență; în caz de dezastru sau amenințare de dezastru și, în alte cazuri, amenințarea vieții sau a condițiilor normale de viață a întregii populații sau a unei părți a acesteia.
Implicarea în muncă în weekend-uri și sărbători nelucrătoare a lucrătorilor creatori din mass-media, organizații cinematografice, echipe de televiziune și video, teatre, organizații de teatru și concert, circuri și alte persoane implicate în crearea și (sau) reprezentarea (expoziția) de lucrări , în conformitate cu listele de locuri de muncă, profesii, poziții ale acestor lucrători, aprobate de Guvernul Federației Ruse, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă, este permisă în modul stabilite prin contractul colectiv, reglementările locale sau contractul de muncă.
În alte cazuri, implicarea în muncă în weekenduri și sărbători nelucrătoare este permisă cu acordul scris al salariatului și ținând cont de opinia organului ales al organizației sindicale primare.
În sărbătorile nelucrătoare, este permisă efectuarea lucrărilor, a căror suspendare este imposibilă din cauza condițiilor de producție și tehnice (organizații care funcționează continuu), a lucrărilor cauzate de nevoia de a deservi populația, precum și a reparațiilor și încărcării urgente și munca de descărcare.
Implicarea persoanelor cu dizabilități și a femeilor cu copii sub trei ani la muncă în weekend și sărbătorile nelucrătoare este permisă numai dacă acest lucru nu le este interzis din motive de sănătate în conformitate cu un raport medical eliberat în modul stabilit de legile federale. și alte reglementări acte juridice ale Federației Ruse.
Totodată, persoanele cu handicap și femeile cu copii sub trei ani trebuie să fie informate, la semnare, cu privire la dreptul lor de a refuza munca într-o zi liberă sau în sărbătoare nelucrătoare.
Angajații sunt recrutați pentru a lucra în weekend și sărbătorile nelucrătoare prin ordin scris al angajatorului. Lucrez bucătar, astăzi șefii și-au anunțat „legea” că dacă ieși să fumezi, atunci ți se scade o oră de timp de lucru (Suntem plătiți la oră, lucrăm și fără prânz).
De câte ori pe zi ar trebui să faci o pauză de fumat și de câte minute?
Buna seara, lucrez ca operator de distractii in parcul MUP, conform Contractului 40 de ore pe saptamana cu adaos de program flexibil de lucru....ajungem la 9.30...si ziua lucratoare este de la 10.00 la 18.00 ( in perioada rece) si vara de la 10 la 22.00....seful a spus ca venirea la 8.30 este o jumatate de ora din pranzul nostru, pe care il luam in mijlocul zilei...adica pranzul este doar 30 de minute.... este legal acest lucru într-o săptămână de 40 de ore și mai mult în timpul procesării... cât de mult ar trebui să dureze experiența mea O pauză în timpul săptămânii la 8 ore și la 12 ore?!?
Vă rog să vă răspundeți în scris (SMS), nu pot vorbi la telefon Bună ziua, sunt interesat de o întrebare despre Codul Muncii 1.
Contractul meu spune ca am o saptamana de lucru de 36 de ore, nu exista nicio clauza ca asta e pentru sate si 40 de ore pentru oras, am dreptate ca conform contractului trebuie sa lucrez 36 de ore pe saptamana si nu mai mult?
Programul de lucru este o tură de 12 ore, suntem obligați să muncim 13 ore, se presupune că a 13-a oră este o pauză, toată viața am lucrat în ture de 12 ore și asta nu s-a întâmplat nicăieri, de obicei o tură de 12 ore include un 1 -pauza de ora si tura nu depaseste 12 ore, este adevarat?
Sunt angajat operativ al unei centrale termice, operator de tablou.
Datorită naturii muncii mele, nu am dreptul să-mi părăsesc locul de muncă.
Ocazional luăm prânzul la cantină pentru literalmente 10-15 minute, timp în care un alt muncitor mă înlocuiește la panou.
Câte pauze pot face pe schimb și pentru cât timp? Angajatorul ne plătește pentru 11 ore, de fapt suntem aici pentru 12. Ni se spune că se presupune că petrecem această oră uneori ieșind la fumat și stând jos să luăm o gustare. Există pauze suplimentare în timpul unei zile de lucru de 12 ore? Soția mea lucrează ca curățenie într-o grădiniță de la 8.00 la 17.00. Soția mea lucrează ca curățenie într-o grădiniță de la 8.00 la 17.00. Soția mea lucrează ca curățenie într-o grădiniță de la 8.00 la 17.00. Contractul meu de muncă poate prevedea o zi de 8 ore fără pauză de masă? Contractul meu de muncă poate avea doar nouă ore. Având în vedere că lucrezi pe picioare 11 ore și cinci zile o dată? Am tura de 8 ore si nu este inclusa pauza in acest timp, munca este continua si monotona, in baza ce clauza am dreptul la odihna?
Având în vedere că din evidența timpului de lucru se scade 1 oră în fiecare zi „clientul a venit la superket Pyaterochka sau la răscruce și cere să fie însoțit la toaletă pentru a se ușura, există o lege care obligă clientul să i se asigure o toaletă de serviciu? Avem dreptul la o scurtă odihnă în timpul zilei? Cât timp are ea pentru pauze de la serviciu și de prânz? Cât timp are ea pentru pauze de la serviciu și de prânz? Cât timp are ea pentru pauze de la serviciu și de prânz? Fiica mea a lucrat cu normă întreagă în companie, acum conducerea a transferat-o fără să semneze niciun contract la o organizație subsidiară cu normă parțială fără știrea ei, fiica mea a aflat despre asta abia acum când și-a scris scrisoarea de demisie, ce ar trebui să fac? Buna ziua va rog sa-mi spuneti, eu lucrez ca casier, locuim in Goafi de pana la, lucram 2/2, angajatorul nostru sustine ca pauza nu este inclusa in programul de lucru si trebuie sa lucram 13 ore, sau 12 dar fara un pauză, spune-mi cum ar trebui să fie cu adevărat? Inclusiv ora prânzului Bună ziua, lucrez în retail. Buna ziua, am o intrebare, lucrez ca agent de paza, operator de supraveghere video fara permis, iar astazi a sunat seful si a zis ca ar trebui sa vina politia sa verifice intr-una din zilele astea si imi vor da o amenda mare pentru fapt ca nu am licenta, pur si simplu nu inteleg de ce ar trebui sa primesc o amenda daca atunci cand am un loc de munca, sefii stiau ca nu am permis, ce sa fac in general. toata situatia, buna ziua, intrebarea este ca daca un angajat lucreaza intr-un depozit in spatiu inchis, daca are dreptul sa iasa la aer curat si in ce intervale de timp si sunt incluse aceste pauze in timpul programului de lucru sau asta? timp dedus din orele de lucru? Am un program de 11 ore - 2 zile, 2 nopți, o zi liberă și 3 zile libere. Motivație – nu poți lucra după o tură de noapte fără pauză (pauza trebuie să fie de minim 20 de ore). Am auzit că în astfel de condiții ar trebui să avem 10 minute de odihnă pe oră!
Și cum este controlată prin lege prezența toaletelor în rețele „Sunt operator de macara rulantă, lucrez la un complex tehnic de asamblare de rachete? Am o cameră în care mă schimb, mănânc la prânz, luăm prânzul la ora unu. Și o altă problemă este că din lipsă de angajați, conducerea mă cheamă să lucrez în zilele lor libere, lucrez într-un lanț de retail. În acest moment, înlocuitorul ei a demisionat și șeful ei i-a spus să lucreze în fiecare zi, șapte zile pe săptămână, timp de două săptămâni de la 20:00 la 20:00 (înainte). Spune-mi ce ar trebui să facem? Buna ziua! Șefii spun că o pauză este posibilă doar pentru prânz timp de 45 de minute. Șefii spun că o pauză este posibilă doar pentru prânz timp de 45 de minute. Șefii spun că o pauză este posibilă doar pentru prânz timp de 45 de minute. De luni până miercuri inclusiv lucrez 12 ore (nu se plătește o oră de pauză), joi lucrez 8 ore de la unu și jumătate până la nouă (pauza 45 de minute), vineri e o zi liberă, iar sâmbăta și duminica sunt și ele. zile lucrătoare timp de 12 ore. Nu pot permite directorului adjunct pentru AChC să plece în vacanță (care ar trebui să vină în 2 zile) dacă există o defecțiune a rețelelor de alimentare cu căldură pe terenul școlii, clădirea școlii este deconectată periodic de la alimentarea cu energie termică și de la alimentarea cu energie termică organizația efectuează lucrări pe teritoriu pentru a elimina o întrerupere a conductei de încălzire. Sunt student cu normă întreagă, la serviciu lucrez cu 0,5 (part-time) ca operator.
Cum pot justifica legal faptul că am o canapea într-o cameră? Cum să mă ocup de asta dacă mi-am muncit orele legale, atunci în weekend am propriile mele lucruri de făcut, dar șefii sunt nepoliticoși și mă amenință cu amenzi. Bună ziua. Avem o zi de lucru de la șapte dimineața până la șapte seara, cu o pauză de treizeci de minute pentru prânz. Există încălcări ale codului muncii în acest program? Dacă programul de lucru este de 11 ore pe zi și 5 zile în două. De două ori pe săptămână, programul de lucru este de 12-13 ore pe zi, fără prânz sau pauză suplimentară. Nu am găsit o zi de lucru fixă pentru operatori, dar dacă luăm o zi de lucru standard, este o zi de lucru de 8 ore, adică ar trebui să am 40 de ore pe săptămână și deja 4 ore pe zi.
Două zile libere, dar îmi dau 4,5 ore de lucru și după.
Și acum au schimbat complet orele de lucru și până la 103,5, referindu-se la faptul că sunt multe zile lucrătoare într-o lună, dar după numărare, am constatat că sunt 23, așa cum era de așteptat, ar trebui să fie ziua de lucru la mine. tariful este încă de 4 ore, care include o pauză de 30 de minute. Ajută-ne să ne dăm seama, nu sunt singurul care lucrează așa. Salut! Urmăresc pregătire practică la companie și sunt angajat oficial.
Ziua de lucru este de 8 ore, meșterii refuză să ne lase să mergem la prânz și să ne rețină, au dreptul să facă asta?
Bună ziua, spuneți-mi ce să fac dacă angajatorul a stabilit pauze fixe de masă de 15 minute în timpul unei zile de lucru de 12 ore, dar va fi nevoie să mergeți la toaletă în afara acestor pauze? Șeful propriei securități are dreptul de a cere de la un angajat al magazinului: 1.
RD din scrisoare amenință cu sancțiuni administrative până la concediere inclusiv. Ar trebui să ieși pentru o pauză de fum doar prin intrarea de serviciu de pe debarcader?
Anunțați o pauză de masă cu intrarea de serviciu închisă de la până la?
În această pauză și până la sfârșitul ei, ar trebui să interzicem ieșirea la o pauză de fumat?
Forțați angajatul să semneze un jurnal pentru o pauză de țigară care indică ora exactă de plecare și întoarcere a angajatului?
Ar trebui să iau o notă explicativă de la el în cazul ieșirii neautorizate a unui angajat prin ieșirea centrală în perioada în care biroul este închis pentru pauza de masă?
Consider că aceste măsuri încalcă drepturile mele ca angajat al magazinului.
În primul rând, acesta este angajat cu normă întreagă al compartimentului locuințe și servicii comunale, menținând ordinea în teritoriul care i-a fost încredințat, nu doar în sensul menținerii stării sanitare corespunzătoare a curții, aleii sau străzii.
Un astfel de angajat deservește întotdeauna o zonă limitată adiacentă clădirilor rezidențiale și observă involuntar cine iese de la intrare la ce oră.
Serviciul se obișnuiește cu locuitorii și recunoaște imediat străinii care vin cu intenții nu tocmai bune. Prin urmare, portarul este obligat să coopereze cu reprezentanții agențiilor de aplicare a legii și, în primul rând, cu polițistul raional.
Curățătorul de teritoriu cunoaște, dacă nu după nume, atunci după prenume și cu siguranță din vedere, pe toți copiii din curtea lui și are dreptul să-i cheme să mențină ordinea publică - să nu facă zgomot, să nu permită lupte, și este, de asemenea, obligat să stopeze actele de vandalism în legătură cu proprietatea comună.
Este ușor să distingeți un portar adevărat: un gardian al curățeniei și ordinii în sensul larg al cuvântului trebuie să fie îmbrăcat în salopete.
Acest angajat de locuințe și servicii comunale are un dulap într-una dintre casele situate pe site-ul său: de obicei, aceasta este o cameră mică în care curățătorul poate păstra unelte - lopeți, mături, mături, range, găleți și alte echipamente. Această muncă este dificilă din punct de vedere fizic, iar în camera de serviciu nu numai că vă puteți schimba hainele, ci și să vă așezați și să vă odihniți.
Un curățător care se dovedește a fi ineficient sau neglijent poate fi reclamat. birou, iar o persoană diligentă, prietenoasă ar trebui lăudată, astfel de angajați de încredere și muncitori ar trebui să fie premiați de conducerea locuințelor și a serviciilor comunale;
Acest document ar trebui să conțină o descriere detaliată și detaliată a tot ceea ce ar trebui să facă un îngrijitor de locuințe și servicii comunale la locul său de muncă.
Structura postului de îngrijitor de locuințe și servicii comunale este următoarea:
Este important ca angajatorul să știe că nu pot exista cerințe pentru solicitantul pentru acest post de muncă în ceea ce privește nivelul de studii sau experiența.
Care sunt responsabilitățile unui îngrijitor de locuințe și servicii comunale? Principalele responsabilități ale postului sunt următoarele:
Conducătorul se raportează la maistrul de locuințe și servicii comunale și la manager, acesta poate primi sarcini direct de la aceștia, iar dacă este necesară eliminarea urgentă a consecințelor unui incendiu, inundații sau alt accident, va fi redirecționat către locul unde este nevoie de ajutor.
Acest angajat este obligat să raporteze conducerii despre tulburarea pe care a observat-o și are dreptul de a sugera modalități de eliminare a problemei.
De asemenea, portarul trebuie să respecte normele și regulile adoptate pentru toți lucrătorii din locuințe și servicii comunale - evitarea absenteismului, nerespectarea ordinelor de conducere, respectarea cerințelor de siguranță și protecție a muncii, a standardelor de securitate la incendiu și sanitare.
Drepturile îngrijitorului sunt următoarele:
În ceea ce privește răspunderea, portarul trebuie să fie tras la răspundere pentru neîndeplinirea îndatoririlor sale oficiale, precum și dacă comite o infracțiune de orice fel.
Curățătorul va răspunde conform legii chiar dacă acțiunile sale provoacă un prejudiciu material întreprinderii.
Activitatea fizică intensă atunci când îndeplinește îndatoririle oficiale ca îngrijitor de locuințe și servicii comunale ar trebui să fie limitată la zona pe care se poate ocupa acest angajat.
Standardele de curățare a teritoriului pentru un îngrijitor de locuințe și servicii comunale sunt reglementate de următoarele acte legislative:
S-a dovedit că standardele pentru activitatea de muncă a unui curățenie de locuințe și servicii comunale sunt o întreagă știință.
De exemplu, trotuarele sunt împărțite pe clase, în funcție de aglomerația rutieră:
Trotuarele aglomerate de oameni sunt greu de curățat fără a deranja pietonii, este mai convenabil să le măturați și să le udați dimineața devreme sau seara târziu, în timp ce zonele cu diferite clase de intensitate necesită frecvențe diferite de curățare.
Întrucât munca unui îngrijitor rămâne manuală, norma pentru suprafața de curățat este totuși considerată a fi de 500 m2 - în special suprafața de curățat, și nu suprafața totală.
În ciuda faptului că munca de curățenie este grea, desfășurându-se în public, adică la vedere și indiferent de condițiile meteo, nivelul salarial pentru această categorie de servicii locative și servicii comunale lasă de dorit.
Astfel, în 2016, la Moscova, câștigurile unui îngrijitor nu au fost mai mari de 15-16 mii de ruble, iar la periferie nu a depășit 8 mii de ruble. pe lună.
Nivelul salariilor este cel care îi descurajează pe oameni să-și dorească să devină purtători. În plus, managerii miopi cer adesea ca curățenia să fie pe teritoriul său desemnat între orele 8-00 și 17-00.
Acei angajatori care permit portarului să-și împartă timpul de lucru în orele de dimineață și de seară acţionează mai înţelept.
În acest caz, chiar înainte ca locuitorii să meargă la muncă în masă, frunzele și zăpada pot fi îndepărtate de pe trotuare și poteci, ceea ce este mai plăcut pentru oameni și împiedică compactarea zăpezii, îngreunând curățarea.
Acei lucrători care fac curțile noastre mai curate și proprietatea noastră comună mai bine îngrijită și nevătămată ar trebui tratați cu mai mult respect decât suntem obișnuiți, iar munca lor grea și ingrată ar trebui apreciată.
Curățarea teritoriului gospodăriilor se efectuează în conformitate cu standardele care sunt stabilite, inclusiv pentru portar. Astfel de probleme sunt reglementate de Rezoluția Ministerului Muncii și Ordinul Comitetului de Stat pentru Construcții - documentele sunt discutate mai jos.
În prezent, sunt utilizate în principal 2 acte federale pentru a revizui standardele de curățare.
În acest document, standardul este determinat de timpul pe care un îngrijitor ar trebui să-l petreacă cât mai mult posibil pentru curățarea a 1 metru pătrat dintr-o anumită zonă. De exemplu, în cazul măturarii, norma (în fracțiuni de minut) arată așa.
Și dacă vorbim despre curățarea zonei de zăpadă proaspăt căzută, atunci se stabilesc următoarele standarde pentru portar.
Tabele similare sunt prezentate în Rezoluția Ministerului Muncii, care a fost adoptată în 1996.
De exemplu, în cazul măturarii zăpezii proaspăt căzute, masa arată așa.
Și dacă vorbim despre măturarea obișnuită a resturilor, prafului, solului, frunzelor etc., standardele sunt următoarele.
În practică, standardele pentru curățarea teritoriului sunt, de asemenea, prescrise în documente la nivel local - de exemplu, pentru îngrijitorii din orașul Moscova care lucrează în organizații educaționale, sunt prevăzute astfel de cerințe.
Este important de înțeles că standardele în fiecare caz sunt stabilite de o anumită organizație, dar nu pot contrazice normele legislației federale. Angajatul trebuie să afle astfel de informații înainte de a semna un contract de muncă. De regulă, tabelul de norme este dat:
Opinia expertului
Salomatov Serghei
Expert imobiliar
Compania poate schimba independent standardele. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să avertizeze angajatul despre acest lucru în scris cu cel puțin 2 luni înainte de intrarea în vigoare a noilor cerințe. Acest lucru este menționat direct în Codul Muncii (articolul 162).
Tipurile de activități, domeniul lor și alte nuanțe importante sunt prescrise în fișa postului. Ele depind direct de sezon și pot fi împărțite în două grupe:
Pentru a înțelege în ce măsură este necesară curățarea curții, ar trebui să treceți de la așa-numita clasă de trotuar.
Opinia expertului
Salomatov Serghei
Expert imobiliar
În unele cazuri, frecvența curățării trotuarelor poate fi deosebit de mare - de 3 ori pe zi sau mai mult. Frecvența specifică este determinată de fezabilitatea efectuării lucrării (în funcție de densitatea traficului pietonal).
Odată cu măturatul, portarul:
Acestea includ curățarea zonei de zăpadă și gheață:
Dacă nu cade ninsoare, curățarea se efectuează ca de obicei:
Ministrul Economiei și Finanțelor din Regiunea Moscova Educație: 2002 Universitatea Drexel (SUA), specializare în Finanțe,...
Automatizarea proceselor de producție este principala direcție în care producția se mișcă în prezent...
Public țintă: proprietari, directori generali;
HR - directori,...
Care, pe parcursul întregului proces de producție, își transferă costul în părți asupra produselor fabricate. Aşa...
Teorie Această proprietate a fost observată pentru prima dată de Kenneth Arrow într-un articol din 1963 intitulat „Incertitudine și...
Autoeducatie
Vara este vremea vacanțelor și a călătoriilor. Și mergând astăzi la drum, aproape toată lumea se străduiește să-și surprindă...
Există wi-fi în trenurile Căilor Ferate Ruse?
Păsările sunt prietenii cu pene ai omului. Rolul lor în natură este de neprețuit. Citiți despre ele și protecția lor în articolul Păsări: general...
Interviul este în plină desfășurare și ai reușit deja să vorbești despre educația, realizările tale și să explici de ce ți-ai dorit...
Fiecare persoană din cele aproape șapte miliarde de oameni care trăiesc astăzi pe planeta noastră este complet unică. Acest...
Interviul este în plină desfășurare și ai reușit deja să vorbești despre educația, realizările tale și să explici de ce ți-ai dorit...
Există o mulțime de cărți în lume. Și probabil că aveți o mulțime de basme, povești, colecții diferite acasă...
Automatizarea proceselor de producție este direcția principală în care...
Public țintă: proprietari, directori generali;