Conducerea Gazprom - regii gazelor din Rusia Cine este în consiliul de administrație al Gazprom
Corporația Gazprom este unul dintre cei mai mari jucători din economia rusă și globală. Cum este structura...
AM APROBAT Şef „_____________________” ________________ (_________________) (semnătură) (Nume complet) „___”________ ___ Domnule M.P. "___"________ ___ oraș N ___
(numele organizației)
1.2. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al Managerului _______________________.
1.3. Angajatul raportează direct la _____________________.
1.4. Cerințe de calificare.
Inginer pentru sisteme automate de control al proceselor de categoria I: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca inginer pentru sisteme automate de control al proceselor de categoria II de cel puțin 3 ani.
Inginer sisteme automate de control al proceselor, categoria II: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru ca inginer pentru sisteme automate de control al proceselor de cel puțin 3 ani.
Inginer sisteme automate de control al proceselor: studii superioare profesionale (tehnice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau în alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale (tehnice). ) studii, minim 5 ani.
1.5. Angajatul în activitățile sale este ghidat de:
Reglementări interne de muncă;
Ordinele și instrucțiunile șefului organizației;
Această descriere a postului.
1.6. Angajatul trebuie să știe:
sisteme locale de reglare și control bazate pe tehnologia microprocesoarelor;
sisteme de operare și modalități de a le aduce modificări;
software de rețea;
Cerințe operaționale pentru sistemele software de securitate a informațiilor utilizate în sistemele de control al proceselor;
cerințe operaționale și caracteristici ale software-ului funcțional al sistemului de control al procesului;
reguli de funcționare tehnică a instalațiilor electrice de consum;
reguli de siguranță pentru exploatarea instalațiilor electrice;
reguli pentru instalatii electrice;
caracteristicile tehnice ale echipamentului utilizat;
bazele inventiei;
fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
bazele legislației muncii;
reglementări de mediu;
norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu;
regulamentul intern al muncii.
1.7. În absența Salariatului, funcțiile acestuia sunt îndeplinite de _____________________.
Lucrător:
Efectuează lucrări privind proiectarea și implementarea sistemelor automate de control al proceselor (APCS) bazate pe utilizarea metodelor economice și matematice, tehnologiei informatice moderne, comunicații și comunicații, elemente ale teoriei ciberneticii economice.
Pregătește datele necesare și participă la întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea sistemelor de control al proceselor și a etapelor și subsistemelor individuale ale acestuia, la elaborarea proiectelor tehnice și de lucru.
Formulează formularea problemelor, lucrează la algoritmizarea acestora, identifică posibilități de tastare a soluțiilor elementelor individuale ale sistemului, elaborează propuneri pentru utilizarea blocurilor standard în proiectarea sistemelor de control al proceselor și participă la crearea acestora.
Studiază cele mai bune practici în proiectarea și operarea sistemelor de control al proceselor.
Supervizează lucrările de dezvoltare a software-ului și a suportului matematic, asigură pregătirea programelor locale pentru verificarea căilor individuale de informare ale sistemelor automate de control al proceselor.
Întocmește acte și rapoarte privind stadiul dezvoltării și implementării sistemelor automate de control al proceselor.
Efectuează lucrări de îmbunătățire a metodelor software pentru monitorizarea echipamentelor automate de control al proceselor.
Emite cerințe tehnice pentru selectarea mijloacelor de control și automatizare a proceselor tehnologice.
Monitorizează achiziția, instalarea, depanarea software-ului de securitate a informațiilor, formarea și schimbarea cheilor de criptare a informațiilor, dezvoltarea tabelelor cu drepturi de acces utilizatorilor la informații și funcționarea software-ului de securitate a informațiilor.
Participă la dezvoltarea și implementarea sistemelor software de securitate a informațiilor.
Efectuează modificări software în scopul îmbunătățirii funcționării sistemelor de protecție și a fiabilității acestora.
Oferă operarea sistemelor software de securitate a informațiilor.
Participă la analiza cauzelor defecțiunilor în rezolvarea problemelor sistemelor automate de control al proceselor.
Organizează eliminarea promptă a defecțiunilor software și a defectelor de către personalul din subordine.
Monitorizează executarea planurilor și sarcinilor de către personalul din subordine.
Pregătește în timp util instrucțiuni pentru sarcini funcționale nou dezvoltate.
Angajatul are dreptul la:
3.1. Asigurarea acestuia cu munca prevazuta prin contractul de munca.
3.2. Un loc de muncă care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv.
3.3. Plata la timp și integrală a salariilor în conformitate cu calificările dumneavoastră, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii prestate.
3.4. Odihna asigurată prin stabilirea unui program normal de lucru, a programului redus de muncă pentru anumite profesii și categorii de lucrători, acordarea de zile libere săptămânale, concedii nelucrătoare și concedii anuale plătite.
3.5. Informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă.
3.6. Formare profesională, recalificare și formare avansată în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.
3.7. Asociație, inclusiv dreptul de a crea sindicate și de a se alătura acestora pentru a-și proteja drepturile, libertățile și interesele legitime ale muncii.
3.8. Participarea la conducerea organizației în formele prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și contractul colectiv.
3.9. Desfășurarea negocierilor colective și încheierea de convenții și acorduri colective prin reprezentanții acestora, precum și informații privind implementarea contractului și a acordurilor colective.
3.10. Protejarea drepturilor, libertăților și intereselor dumneavoastră legitime în muncă prin toate mijloacele care nu sunt interzise de lege.
3.11. Rezolvarea conflictelor individuale și colective de muncă, inclusiv dreptul la grevă, în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.
3.12. Despăgubiri pentru prejudiciul cauzat acestuia în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor sale de serviciu și compensarea prejudiciului moral în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.
3.13. Asigurarea socială obligatorie în cazurile prevăzute de legile federale.
3.14. Primirea de materiale și documente legate de activitățile dvs.
3.15. Interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților lor profesionale.
Angajatul are dreptul:
3.16. Oferă angajaților din subordine instrucțiuni și sarcini cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.
3.17. Monitorizați punerea în aplicare a sarcinilor planificate, finalizarea la timp a instrucțiunilor și sarcinilor individuale și munca angajaților din subordine.
3.18. Solicitați șefului organizației să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale.
3.19. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale șefului organizației cu privire la activitățile Salariatului.
3.20. Faceți propuneri șefului organizației cu privire la problemele activităților sale.
3.21. Primiți informații oficiale necesare pentru îndeplinirea sarcinilor dumneavoastră.
Salariatul este obligat:
Îndeplinește cu conștiință atribuțiile de muncă care i-au fost atribuite prin contractul de muncă și fișa postului;
Respecta reglementarile interne de munca;
Menține disciplina muncii;
Respecta standardele de munca stabilite;
Respectarea cerințelor de protecție a muncii și de securitate a muncii;
Tratați cu grijă proprietatea Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;
Informați imediat Angajatorul sau supervizorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății Angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).
Angajatul este responsabil:
5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor de muncă prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.
6.1. Programul de lucru al Salariatului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Angajator.
6.2. Evaluarea postului:
Regular - efectuat de supervizorul imediat în procesul de îndeplinire a funcțiilor de muncă a Angajatului;
- ___________________________________________________________________________.
(indicați procedura și motivele pentru alte tipuri de evaluare a performanței) Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977 „La aprobarea Directorului unificat de calificare a Funcții de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor angajaților organizațiilor de energie nucleară” _________________ ____________________ (semnătură) (nume complet) ACORDAT DE: șef departament juridic (consultant juridic) ________________ ________________ (semnătură). (Nume complet) „___”________ ___ Am citit instrucțiunile: ________________ ________________ (semnătură) (nume complet) „___”________ ___ g.
Un inginer de procese și automatizări industriale este responsabil pentru proiectarea, instalarea și asigurarea funcționării corespunzătoare a sistemelor automate.
Un specialist are nevoie de studii superioare profesionale, cunoștințe în domeniul automatizării producției, proiectării și întreținerii sistemelor. O mentalitate tehnică și precizie vor ajuta în muncă bune abilități organizatorice; Specialistul trebuie să asigure funcționarea continuă a sistemelor automate, precum și să monitorizeze oportunitatea unor astfel de lucrări, cum ar fi reparațiile și înlocuirea pieselor. Angajatul este, de asemenea, implicat în introducerea de noi instrumente de automatizare pentru a crește productivitatea.
În prezent, este destul de ușor să reduceți costul combustibilului și al materiilor prime, datorită celor mai recente metode și tehnologii de producție. În ciuda acestui fapt, resursele umane sunt încă o parte integrantă a producției. Forța de muncă nu este considerată doar costisitoare și se adaugă la costul produsului final, dar provoacă și o mulțime de probleme în sistem.
Acesta este motivul pentru care oamenii merg la studii pentru a deveni ingineri, designeri, cercetători și planificatori. După ce a primit și stăpânit această profesie, absolventul va fi considerat un specialist îngust în domeniul său.
Această specialitate este considerată solicitată și promițătoare, după care puteți stăpâni:
Obiectivele automatizării proceselor sunt de a îmbunătăți siguranța și eficiența procesului de producție. Aceste obiective sunt atinse prin îmbunătățirea calității reglementărilor și ergonomiei muncii a operatorilor de proces, precum și prin creșterea gradului de pregătire a echipamentelor pentru producție. Dobândind cel puțin puțină experiență în acest domeniu, se dezvoltă calități precum acuratețea, responsabilitatea, ingeniozitatea, perseverența și atenția. Activitățile absolvenților vor fi legate de montarea, fabricarea, operarea și proiectarea sistemelor automate de control în producție.
După ce ați decis să deveniți inginer, ar trebui să înțelegeți că în producție vi se va cere să cunoașteți, să implementați și să dezvoltați noi sisteme de control, precum și să le mențineți în stare de funcționare. Este necesar să puteți corecta problemele minore în funcționarea echipamentelor automate și să planificați funcționarea acestuia în viitor.
Designerii și planificatorii din diferite etape de lucru creează proiecte complet noi, formulează și stabilesc sarcini. Acești angajați sunt strâns legați nu numai de știință, ci și de producția în sine, deoarece înțeleg clar ce ar trebui să obțină ca rezultat. Etapa finală a muncii lor este pregătirea documentației, cu care inginerii vor lucra în viitor.
Dacă, înapoi la facultate sau chiar la școală, ți-ai observat capacitatea de a rezolva corect probleme teoretice, atunci poate că îți va plăcea profesia de cercetător în domeniul automatizării proceselor. Campaniile private plătesc mai mult, dar necesită dovada experienței lor intelectuale. Lucrul într-o structură guvernamentală poate aduce recunoaștere din partea colegilor și oportunitatea de a-și desfășura activitățile științifice.
Nimeni nu vă va avea încredere în funcția de manager de proiect sau departament după primirea diplomei, deoarece necesită o înțelegere clară a procesului și o anumită cantitate de cunoștințe. Dar atingerea acestei poziții în timp este destul de posibilă dacă ești bun la locul de muncă și îți îndeplinești bine sarcinile. Aș dori doar să vă reamintesc că, în cazul unei promovări, nivelul de responsabilitate și numărul de responsabilități vor crește considerabil.
În concluzie, trebuie menționat că, chiar dacă ai obținut un loc de muncă printr-o cunoștință, nu trebuie să te ferești de el sau, dimpotrivă, să fii mândru de el, pentru că nu vor ține un specialist rău în domeniul automatizării proceselor tehnologice pentru o lungă perioadă de timp, deoarece de astfel de oameni depinde calitatea și rapiditatea muncii randamentul produsului final.
Puteți comanda servicii de automatizare de înaltă calitate folosind acest link.
Iar fabricarea nu este o specialitate ușoară, dar este necesară. Cum este ea? Unde și la ce poți lucra după ce ai obținut o diplomă profesională?
Automatizarea proceselor tehnologice și a producției este o specialitate care vă permite să creați hardware și software modern care poate proiecta, cerceta, efectua diagnostice tehnice și teste industriale. De asemenea, o persoană care a stăpânit-o va putea crea sisteme moderne de control. Codul de specialitate pentru automatizarea proceselor tehnologice și a producției este 15.03.04 (220700.62).
Navigand prin el, îl puteți găsi rapid pe cel care vă interesează și vedeți ce fac acolo. Dar dacă vorbim despre asta în general, atunci astfel de departamente pregătesc specialiști care pot crea obiecte automatizate moderne, pot dezvolta software-ul necesar și le pot opera. Aceasta este automatizarea
Numărul de specialitate a fost dat anterior ca două valori numerice diferite datorită faptului că a fost introdus un nou sistem de clasificare. Prin urmare, se indică mai întâi cum este desemnată specialitatea descrisă acum și apoi cum se făcea anterior.
Specialitatea „automatizarea proceselor tehnologice și producerea de software open source” în timpul instruirii este un set de instrumente și metode care vizează implementarea sistemelor care vă permit să gestionați procesele în desfășurare fără participarea umană directă (sau cele mai importante probleme rămân pentru el) .
Obiectele de influență ale acestor specialiști sunt acele domenii de activitate în care sunt prezente procese complexe și monotone:
Cea mai mare atenție este acordată proceselor tehnologice și de producție, diagnosticului tehnic, cercetării științifice și testelor de producție.
Ne-am uitat la ceea ce studiază cei care doresc să obțină specialitatea descrisă în general. Acum să detaliem cunoștințele lor:
Am analizat cum diferă specialitatea „automatizarea proceselor tehnologice și a producției”. Lucrările la acesta pot fi efectuate în următoarele poziții:
După cum puteți vedea, există destul de multe opțiuni. Mai mult, ar trebui să se țină cont și de faptul că în timpul procesului de învățare se va acorda atenție unui număr mare de limbaje de programare. Și acest lucru, în consecință, va oferi oportunități ample de angajare după absolvire. De exemplu, un absolvent poate merge la o fabrică de mașini pentru a lucra la o linie de asamblare de mașini, sau în domeniul electronicii pentru a crea microcontrolere, procesoare și alte elemente importante și utile.
Automatizarea proceselor tehnologice și a producției este o specialitate complexă, implicând o cantitate mare de cunoștințe, așa că va fi necesar să o abordăm cu toată responsabilitatea. Dar recompensa ar trebui să fie acceptarea faptului că aici există o oportunitate ample pentru creativitate.
Cea mai mare șansă de a avea succes în acest domeniu este printre cei care fac ceva asemănător încă din copilărie. Să zicem că am fost la un club de inginerie radio, am programat pe computerul meu sau am încercat să-mi asamblam propria imprimantă tridimensională. Dacă nu ați făcut așa ceva, atunci nu trebuie să vă faceți griji. Există șanse să devii un bun specialist, trebuie doar să depui un efort semnificativ.
Fizica și matematica stau la baza specialității descrise. Prima știință este necesară pentru a înțelege procesele care au loc la nivel hardware. Matematica vă permite să dezvoltați soluții la probleme complexe și să creați modele de comportament neliniar.
Când se familiarizează cu programarea, mulți oameni, când doar își scriu programele „Bună ziua, lume!”, par să creadă că nu este necesară cunoașterea formulelor și a algoritmilor. Dar aceasta este o părere greșită și, cu cât un potențial inginer înțelege mai bine matematica, cu atât va putea atinge înălțimi mai mari în dezvoltarea componentei software.
Deci, cursul de formare a fost finalizat, dar nu există o înțelegere clară a ceea ce trebuie făcut? Ei bine, acest lucru indică prezența unor lacune semnificative în educația primită. Automatizarea proceselor tehnologice și a producției este o specialitate complexă, așa cum am spus deja, și nu există nicio speranță că toate cunoștințele necesare vor fi oferite la universitate. Se transferă mult la auto-studiu, atât într-un mod planificat, cât și implicând faptul că persoana însuși va fi interesată de subiectele studiate și le va dedica suficient timp.
Așa că am examinat în termeni generali specialitatea „automatizarea proceselor și producției tehnologice”. Recenziile specialiștilor care au absolvit acest domeniu și lucrează aici spun că, în ciuda dificultății inițiale, te poți califica pentru un salariu destul de bun, începând de la cincisprezece mii de ruble. Și în timp, după ce a dobândit experiență și abilități, un specialist obișnuit se va putea califica pentru până la 40.000 de ruble! Și chiar și aceasta nu este limita superioară, deoarece pentru oamenii literalmente geniali (a se citi - cei care au dedicat mult timp auto-îmbunătățirii și dezvoltării), este, de asemenea, posibil să primească sume semnificativ mai mari.
Descărcați fișa postului pentru inginer în automatizareInginer pentru automatizarea si mecanizarea proceselor de productie:
Un inginer pentru automatizarea și mecanizarea proceselor de producție are dreptul:
Un inginer pentru automatizarea și mecanizarea proceselor de producție este responsabil pentru: