Responsabilitățile funcționale ale șefului bibliotecii electronice. Fişa postului şefului departamentului serviciu bibliotecă

FIȘA POSTULUI PENTRU ȘEFUL DEPARTAMENTULUI DE COMPLETARE ȘI PRELUCRARE A LITERATURII I. Prevederi generale 1.1. Șeful departamentului de achiziție și prelucrare a literaturii gestionează toate activitățile departamentului, este responsabil pentru conținutul și organizarea activității sale, pentru organizarea unei achiziții bazate științific a fondului unificat al Alikovskaya MCB MUK și dezvăluirea acestuia prin catalog. sistem. 1.2. Șeful departamentului pentru achiziționarea și prelucrarea literaturii este numit și eliberat din funcție de directorul MCB Alikovskaya în conformitate cu legislația muncii. Raportează direct directorului Alikovskaya MCB. 1.3.

Descrierea postului

Controlează și analizează sistematic activitatea bibliotecilor rurale și a altor divizii ale Băncii Centrale; participă la pregătirea planurilor de lucru pe termen lung și anuale și a rapoartelor text ale Societății Municipale de Administrare „AMCB”. 2.4. Împreună cu departamentele Băncii Centrale și DB, organizează: - introducerea de recomandări bazate științific, forme și metode eficiente de ghidare a lecturii propagandei de masă a cărților, utilizarea unui fond unic, servicii de informare și bibliografice către cititori. ; — școli de excelență bazate pe cele mai bune biblioteci din zonă. — vizitarea bibliotecilor rurale pentru a le oferi asistență practică; — activități de îmbunătățire a competențelor lucrătorilor din biblioteci din regiune; — consiliere și asistență metodologică pentru bibliotecile altor sisteme și departamente din regiune în toate domeniile de activitate.

Manager bibliotecă - fișa postului

Organizează evidența contabilă și procesarea unui singur fond: - ține evidența sumar; - asigură contabilizarea individuală a fondului, descrierea bibliografică, clasificarea și prelucrarea tehnică a cărților și a altor materiale în conformitate cu reglementările și instrucțiunile existente. 2.4. Distribuie noi încasări de literatură între diviziunile structurale ale Alikovskaya MCB. 2.5. Asigură crearea unui sistem de catalog pentru Alikovskaya MCB, organizează întreținerea și editarea cataloagelor centrale și consolidate, monitorizează starea și ajută bibliotecile de biblioteci și bibliotecile rurale în organizarea și editarea cataloagelor pentru colecțiile lor.

Fișa postului șefului unui departament de bibliotecă

Studiază și implementează cele mai bune practici ale sistemelor centralizate pentru a servi cititorii în practica departamentului. 2.8.Participă la lucrările departamentului organizatoric și metodologic pentru îmbunătățirea calificărilor personalului instituției municipale „Alikovskaya MCB”, oferind asistență consultativă și metodologică bibliotecilor din alte sisteme și departamente ale districtului, în conformitate cu profilul departamentului . 2.9. Planifică și organizează activitatea departamentului: - întocmește planuri de lucru anuale și trimestriale pe termen lung, text și rapoarte statistice privind activitatea departamentului; - repartizează responsabilitățile între angajați ținând cont de calificarea acestora - monitorizează respectarea de către angajații departamentului cu normele de producție și disciplina muncii, protecția muncii, siguranță și apărarea împotriva incendiilor. SEF SECȚIA METODOLOGIE ȘI BIBLIOGRAFIE I. Prevederi generale 1.1.

Zhanna Denich

Șeful bibliotecii este obligat să: 2.1. Îndeplinește sarcinile care îi revin în mod eficient și în timp util în conformitate cu cerințele legislației, reglementărilor, regulamentelor, instrucțiunilor și ordinelor administrației în vigoare. 2.2. Furnizați nivel înalt deservirea cititorilor și evenimentelor. 2.3. Pregătește-te pentru muncă locul de munca, verificați disponibilitatea și funcționalitatea echipamentelor și materialelor necesare lucrărilor.

Porniți iluminarea. Când utilizați echipamentul, verificați prezența și funcționalitatea împământării, funcționalitatea cablului de alimentare, ștecherul și priza. 2.4. Primiti de la specialistul de frunte al departamentului de cultura materialele necesare lucrarii. Primiți sarcini de la supervizorul dvs. și finalizați sarcinile în conformitate cu planul de lucru aprobat.

Fişa postului şefului departamentului serviciu bibliotecă

Atenţie

Responsabilitățile postului 2.1. Gestionează activitățile departamentului de service. 2.2. Întocmește planuri de lucru pe termen lung și actuale pentru departament. 2.3. Întocmește rapoarte care analizează starea și perspectivele activităților departamentului.

Important

Menține contactul strâns cu turiştii organizatii publice, uniuni și societăți creative, echipe creativeși angajații, studiază cerințele, dorințele, recomandările și evaluarea activității bibliotecii. 2.13. Participați la întâlniri și conversații cu poeți, scriitori și jurnaliști. 2.14. Luați măsuri pentru a elimina deficiențele în serviciu și evenimente.

Îmbunătățiți-vă în mod constant abilitățile studiind periodice, participând la prelegeri, seminarii, conferințe și făcând prezentări la acestea. Contribuie la dezvoltarea profesională a personalului bibliotecii. 2.16. Supraveghează personalul bibliotecii. Efectuează selecția și plasarea personalului bibliotecii, monitorizează implementarea acestora responsabilități funcționale, se adresează șefei de direcție pentru stimulente și penalități pentru salariații din subordine.

2.17.
Iy(%. N√С╝ьЛ=УоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7хю$ Tbsch OSUGLG╪ddшg*xябЁяk╛wКффЗун┈ффуКфф rп)х█╩шнx» G ╣y. ╓┐!у$П╓ь╨kИк Г@n4еi°» T╩[е°B0К├║═J╟у╩ъIuЗАЁ▐ВЭЭЭАЁ▐ВЭЭЭУбс┷┴УбК├╩ ╒q░ о≈q⌠ zlmдmу ■ ╧з ·! ╙k^╩ Ой⌡)=(h╒О╡╫©╪МуLie'Чъ'Г=ВП╬╖(╧Лх²~Ё ╤╗lyaaPPIL?Ts#йGI╒ФФМ╒ФФЕС╬╖); fH╝(,f ╜&VEl╦█ Ts╦g8┌s)_gьх7╟j\╟┘e&b ╪#█╔'s╦ ILJ⌠fL═."$ ьm└т▌■6pШ└т▌■6pШ┘▌■6pШ┘▌╟┘┴дА÷z┴дА█╔ КыO ╕▀O╨ gЯPL╨RiKYu? %≤ms╪·ОУА Изч┴╦²oFlyaf╔┘m6$╒├уX5ФxL5Z■ь║╗6╬m║╗6╬m. GzhytsM*hЧ.O ≈k≤xЧ:z╡В ▌GVA@s4v├v╪0COXetH╣ · UA vo: t╗fya.hva qvtsg┘▐ (b ≤. lu╣ ÷ kchnx ~+p6dk░░kugl5^░kug┘░ °╗fya.hva) qno@┬@┬ ┬ tsF┐»We╟пpi╢!⌠Иж ьE╕█$ухI'Q1шdU²┌въi5:╕ь iD/▄╣»Ц╨▄╣»Ц╨▄╣»Ц╨▄╣»Ц╨▄╣»Ц╨▄╣⚕╨лЛ╢╢╚Е╨≈≢╢Е≤I'Q1шdU² фfh*RСБZ│

_______________________________

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Șeful departamentului bibliotecă

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului bibliotecă [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația).

1.2. Șeful unei secții de bibliotecă aparține categoriei managerilor, este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.

1.3. Șeful unui departament de bibliotecă raportează direct la [numele funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației.

1.4. O persoană cu diplomă de studii superioare este numită în funcția de șef al unui departament de bibliotecă. învăţământul profesional(bibliotecă, cultură și artă, pedagogic) și experiență de lucru ca șef sau specialist lider în bibliotecă de cel puțin 3 ani sau învățământ profesional secundar (economie, cultură și artă, pedagogic) și experiență de lucru ca șef sau specialist principal în bibliotecă pentru cel puțin 5 ani.

1.5. Șeful unui departament de bibliotecă ar trebui să știe:

• legi și alte reglementări acte juridice Federația Rusă reglementarea activităților științifice-producție, științifice, economice și financiar-economice ale bibliotecii;
• carta bibliotecii;
• metodologice şi documente de reglementare legate de producția sau activitățile administrative ale bibliotecii;
• specializarea în aria de activitate a departamentului;
• procedura de organizare, planificare si finantare, desfasurare si implementare cercetarea stiintificași evoluții;
• forme de stimulente materiale și morale pentru lucrători;
• tehnologie de producere a produselor și serviciilor bibliotecii, metode și mijloace de promovare a acestora pe piața produselor și serviciilor cu caracter informațional și cultural;
• procedura de întocmire și acordare a planurilor actuale și pe termen lung (proiecte, programe) ale departamentului;
• realizări interne și externe în domeniul activităților departamentului;
• metode de prelucrare și obținere a informațiilor folosind moderne mijloace tehnice, comunicații și comunicații, tehnologie informatică;
• fundamentale ale economiei, managementului, psihologiei managementului, legislatia muncii, munca de birou;
• regulamentul intern al muncii;
• normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

1.6. În perioada de absență temporară a șefului secției bibliotecă, atribuțiile acestuia sunt atribuite [titlul funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Șeful departamentului bibliotecă îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Gestionează departamentul bibliotecii.

2.2. Se machiază documentație de reglementare reglementarea activitatii departamentului.

2.3. Determină perspectivele de dezvoltare a unui anumit domeniu, organizează elaborarea și implementarea planurilor actuale și pe termen lung (proiecte, programe) ale departamentului.

2.4. Gestionează desfășurarea cercetării științifice în domeniul activităților departamentului în conformitate cu sarcinile atribuite și planurile de lucru ale departamentului.

2.5. Promovează utilizarea în muncă a dezvoltărilor științifice și metodologice relevante, realizărilor celor mai bune practici interne și străine, echipamentelor și tehnologiilor noi.

2.6. Identifică nevoile și ia măsuri pentru a oferi departamentului echipamente, consumabile și alte resurse.

2.7. Efectuează selecția și plasarea personalului departamentului, întocmește propuneri pentru organizarea acestora formare profesionalăși pregătire avansată.

2.8. Trimite propuneri conducerii bibliotecii pentru a stimula munca angajaților departamentului.

2.9. Monitorizează respectarea angajaților cu disciplina de producție, protecția muncii și normele de siguranță la incendiu.

În caz de necesitate oficială, șeful unei secții de bibliotecă poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale. responsabilități de serviciu ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Șeful departamentului de bibliotecă are dreptul:

3.1. Oferă conducere subordonaților.

3.2. Sa-i asigure munca prevazuta prin contractul de munca.

3.3. La un loc de muncă care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv.

3.4. Primiți informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă.

3.5. Realizați formare profesională, recalificarea și îmbunătățirea calificărilor acestora în modul stabilit Codul Muncii Federația Rusă, alte legi federale.

3.6. Primiți materiale și documente legate de problemele activităților dvs.

3.7. Interacționează cu toate diviziile organizației pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful unei secții de bibliotecă poartă suport administrativ, disciplinar și financiar (și, în unele cazuri, prevazute de lege RF, - și răspunderea penală pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neexecutarea disciplina muncii.

4.2. Activitatea șefului unui departament de bibliotecă este evaluată:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului unui departament de bibliotecă este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al șefului unei secții de bibliotecă se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, șeful unui departament de bibliotecă este obligat să se deplaseze la călătorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

șef de departament

1. Prevederi generale

1.2. Cap Departamentul este membru al Consiliului sub directorul, Consiliul Metodologic al MUK „KBIC”.

1.3. Cap Departamentul în activitățile sale este ghidat de Legea federală „Cu privire la biblioteconomie”, Fundamentele legislației Federației Ruse privind cultură, Legea „Cu privire la bibliotecile și colecțiile de biblioteci din regiunea Sverdlovsk”, Carta MUK „KBIC” , Regulamentul cu privire la departament, această fișă a postului.

1.4. Cap departamentul ar trebui să știe:

teoria și practica biblioteconomiei,

· bazele economiei și managementului bibliotecilor,

· bazele legislației muncii, organizare stiintifica muncă,

tehnologia proceselor bibliotecii,

· forme și metode de lucru cu utilizatorii,

· bazele automatizării proceselor bibliotecii,

· documente normative care reglementează activitățile departamentului,

2.12. Oferă consultanță și asistență metodologică diviziuni structurale MUK „KBIC” în principalele domenii de activitate ale departamentului.

2.13. Oferă organizare adecvatăși păstrarea fondului în departament: participă la elaborarea politicilor de achiziție, organizează procesul de studiere a fondului, eliberarea acestuia în timp util din literatura dărăpănată și învechită.

2.14. Desfășoară activități pentru organizarea spațiului bibliotecii.

2.15. Monitorizează respectarea de către angajații departamentului cu disciplina muncii, regulile de protecție a muncii, protecția împotriva incendiilor și standardele sanitare și igienice la locul de muncă.

3. Drepturi

Cap departamentul de service are dreptul:

3.1. ridică probleme care necesită coordonare cu alte departamente la administrarea MUK „KBIC”;

3.2. solicita angajaților departamentului să efectueze o muncă de înaltă calitate și la timp;

3.3. face propuneri către administrație pentru a recompensa angajații departamentului sau a impune penalități;

3.4. să reprezinte biblioteca la întâlniri, conferințe și alte forumuri dedicate discutării problemelor și problemelor dezvoltate de departament;

3.5. contestă acțiunile administrației la autoritățile superioare.

4. Responsabilitate

Șeful departamentului de servicii este responsabil pentru:

4.2. îndeplinirea indicatorilor statistici planificați;

4.3. crearea unui microclimat moral confortabil în echipă;

4.4. respectarea disciplinei muncii, regulilor de protectie a muncii, siguranta la incendiu, siguranta antiterorismului.

5. Cerințe de calificare

Studii - profesional superior.

Experiență de lucru în specialitate de minim 3 ani.

Plata conform categoriei a 13-a a UTS.

ECSD 2018. Revizie din 9 aprilie 2018 (inclusiv cele cu modificări care au intrat în vigoare la 1 iulie 2018)
Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați directorul standardelor profesionale

Şef de departament (sector) al unei biblioteci, sistem centralizat de biblioteci

Responsabilitățile postului. Gestionează un departament (sector) al unei biblioteci (sistem centralizat de biblioteci). Întocmește documentația normativă care reglementează activitățile departamentului (sectorului). Determină perspectivele de dezvoltare a unui anumit domeniu, organizează elaborarea și implementarea planurilor actuale și pe termen lung (proiecte, programe) ale departamentului (sectorului). Gestionează desfășurarea cercetării științifice în domeniul de activitate al departamentului (sectorului) în conformitate cu sarcinile atribuite și cu planurile de lucru ale departamentului (sectorului). Promovează utilizarea în muncă a dezvoltărilor științifice și metodologice relevante, realizărilor celor mai bune practici interne și străine, echipamentelor și tehnologiilor noi. Determină nevoia și ia măsuri pentru a asigura departamentul (sectorul) echipamente, materiale și alte resurse. Efectuează selecția și plasarea personalului de departament (sector), întocmește propuneri de organizare a pregătirii profesionale și a perfecționării acestora. Transmite propuneri conducerii bibliotecii (sistem centralizat de biblioteci) pentru stimularea muncii angajaților din departamente (sector). Monitorizează respectarea angajaților cu disciplina de producție, protecția muncii și normele de siguranță la incendiu.

Trebuie sa stii: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse care reglementează activitățile științifice-producție, științifice, economice și financiar-economice ale bibliotecii, carta bibliotecii, documentele metodologice și de reglementare referitoare la producția sau activitățile administrative ale bibliotecii, specializarea în domeniul de activitate al departamentului (sectorului), procedura de organizare, planificare și finanțare, desfășurare și implementare a cercetării și dezvoltării științifice, forme de stimulente materiale și morale pentru lucrători, tehnologie pentru producerea de produse și servicii de bibliotecă, metode și mijloacele de promovare a acestora pe piața produselor și serviciilor cu caracter informațional și cultural, procedura de întocmire și aprobare a planurilor actuale și pe termen lung (proiecte, programe) ale departamentului (sectorului), realizărilor interne și externe în domeniu. de activitate a secției (sectorului), metode de prelucrare și obținere a informațiilor cu mijloace tehnice moderne, comunicații și comunicații, tehnologia calculatoarelor, fundamente de economie, management, psihologia managementului, legislația muncii, munca de birou, reglementările interne ale muncii, protecția muncii și incendiul reguli de siguranta.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare (biblioteca, cultură și arte, pedagogic) și experiență de lucru ca șef sau specialist principal în bibliotecă de cel puțin 3 ani sau învățământ profesional secundar (economie, cultură și arte, pedagogic) și experiență de lucru ca șef sau specialist principal în bibliotecă nu mai puțin de 5 ani.