„Pachetul Yarovaya” rămâne un act regresiv care va provoca o creștere a tarifelor pentru serviciile de comunicații de stocare a datelor din pachetul Yarovaya
MOSCOVA, 1 iulie – RIA Novosti.
1. DISPOZIȚII GENERALE.
1.1. Real Descrierea postului defineste responsabilități de serviciu, drepturile și responsabilitățile inginerului șef al întreprinderii.
1.2. Inginerul sef este numit in functie si eliberat din functie in modul stabilit de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului intreprinderii.
1.3. Inginerul șef raportează direct directorului întreprinderii.
1.4. În funcția de inginer șef este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea sa în funcții de conducere în sectorul relevant al întreprinderii de cel puțin 5 ani.
1.5. Inginerul șef trebuie să știe:
Acte legislative și alte acte juridice de reglementare care reglementează producția, activitățile economico-financiar-economice ale întreprinderii, rezoluțiile autorităților guvernamentale federale, regionale și locale și ale managementului, care definesc direcțiile prioritare pentru dezvoltarea economiei și a industriei relevante;
- documentele organizatorice și administrative și materialele de reglementare ale altor organisme referitoare la activitățile întreprinderii;
- profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
- perspectivele de dezvoltare tehnică, economică și socială a industriei și planul de afaceri al întreprinderii;
- capacitatea de productie a intreprinderii;
- tehnologia de producție a produselor întreprinderii;
- procedura de intocmire si aprobare a planurilor de productie si activitati economice ale intreprinderii;
- metode de piata de management al afacerilor si management al intreprinderii;
- procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și financiare;
- realizările științifice și tehnice în industria relevantă și experiența întreprinderilor lider;
- economia și organizarea producției, muncii și managementului;
- bazele legislatiei de mediu;
- bazele legislatiei muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
2.4. Organizează elaborarea și implementarea planurilor pentru introducerea de noi echipamente și tehnologii, desfășurarea activităților organizatorice și tehnice, activități de cercetare și dezvoltare.
2.5. Asigură eficacitatea soluțiilor de proiectare, pregătirea la timp și de înaltă calitate a producției, operarea tehnică, repararea și modernizarea echipamentelor, realizarea de produse de înaltă calitate în procesul de dezvoltare și producție.
2.6. Pe baza realizărilor moderne ale științei și tehnologiei, rezultatele cercetării brevetelor, precum și cele mai bune practici, ținând cont de condițiile de piață, organizează munca pentru îmbunătățirea gamei și calității, îmbunătățirea și actualizarea produselor fabricate, lucrărilor (serviciilor), echipamentelor și tehnologiei. , și crearea unor tipuri de produse competitive fundamental noi, privind proiectarea și implementarea în producție a mijloacelor complexe de mecanizare și automatizare a proceselor tehnologice, controlul și testarea echipamentelor specializate de înaltă performanță, elaborarea de standarde pentru intensitatea muncii a produselor și standardelor. pentru consumul de materiale pentru producerea acestora, implementarea consecventă a economiilor și reducerea costurilor.
2.7. Monitorizează conformitatea cu proiectarea, disciplina inginerească și tehnologică, regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și securitatea la incendiu, cerințele autorităților de mediu, sanitare, precum și ale organismelor care exercită supraveghere tehnică.
2.8. Asigură pregătirea la timp a documentației tehnice (desene, specificații, condiții tehnice, hărți tehnologice).
2.9. Încheie acorduri cu organizații de cercetare, proiectare (inginerie și tehnologie) și instituții de învățământ superior pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologie de producție, proiecte pentru reconstrucția întreprinderii, diviziile acesteia, renovarea și modernizarea echipamentelor, mecanizarea și automatizarea completă a proceselor de producție , sisteme automate de management al producției, exercită controlul asupra dezvoltării acestora, organizează revizuirea și implementarea proiectelor de reechipare tehnică dezvoltate de organizații terțe și pregătește aplicații pentru achiziționarea de echipamente în condiții de leasing.
2.10. Coordonează lucrările pe probleme de activitate de brevetare și invenție, unificare, standardizare și certificare a produselor, certificare și raționalizare a locurilor de muncă, suport metrologic, întreținere mecanică și energetică a producției.
2.11. Ia măsuri de îmbunătățire a organizării producției, muncii și managementului pe baza introducerii celor mai noi instrumente tehnice și de telecomunicații pentru efectuarea lucrărilor de inginerie și management.
2.12. Organizează cercetări și experimente științifice, testarea noilor echipamente și tehnologii, precum și activități în domeniul informațiilor științifice și tehnice, raționalizării și invenției, diseminarea experienței avansate de producție.
2.13. Efectuează lucrări de protejare a priorității soluțiilor științifice și tehnice implementate, pregătește materiale pentru brevetarea acestora, obține licențe și drepturi de proprietate intelectuală.
2.14. Organizează instruire și formare avansată pentru muncitori și ingineri și asigură îmbunătățirea continuă a pregătirii personalului.
2.15. Gestionează activitățile serviciilor tehnice ale întreprinderii, monitorizează rezultatele muncii acestora, starea muncii și disciplina producției în departamentele subordonate.
2.16. Este primul director adjunct al întreprinderii
Nota. Responsabilitățile postului inginer-șef sunt determinate pe baza și domeniul de aplicare a caracteristicilor de calificare pentru funcția de inginer șef și pot fi completate și clarificate la pregătirea unei fișe a postului în funcție de circumstanțe specifice.
3. DREPTURI.
Inginerul-șef are dreptul:
3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale de muncă.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinilor de către serviciile subordonate acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților inginerului șef, serviciilor și diviziilor subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme care sunt de competența inginerului șef.
4. RESPONSABILITATE.
Inginerul-șef este responsabil pentru:
4.1. Rezultatele și eficiența activităților de producție ale întreprinderii.
4.2. Neasigurarea îndeplinirii îndatoririlor oficiale ale cuiva, precum și munca serviciilor subordonate întreprinderii în probleme de producție.
4.3. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru ale serviciilor subordonate.
4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la directorul întreprinderii.
4.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care creează o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații serviciilor subordonate.
5. MODUL DE OPERARE. DREPTUL DE SEMNATURĂ.
5.1. Programul de lucru al inginer-șef se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.
5.2. Datorită nevoilor de producție, inginerul șef poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale care să susțină activitățile de producție, inginer-șef i se pot aloca vehicule companiei.
5.4. Inginerul-sef, pentru a-si asigura activitatile, i se acorda dreptul de a semna documente organizatorice si administrative pe probleme cuprinse in atributiile de serviciu.
Timp de citire: 8 minute.
Vizualizări 47 Publicat 28.10.2018Functionalitatea si dezvoltarea unei companii producatoare depind de actiunile managementului. Această categorie include un angajat care deține postul de inginer șef. Succesul afacerii și profitabilitatea acesteia depind de calitatea îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către această persoană.
O atenție deosebită se acordă nivelului de pregătire tehnică a angajaților. În acest articol, ne propunem să studiem în detaliu responsabilitățile postului inginerului șef, acordând o atenție deosebită nuanțelor importante.
Inginer șef: caracteristici ale profesiei Fișele postului pentru angajați sunt elaborate ținând cont de specificul activităților companiei.
Aceasta înseamnă că un document elaborat pentru inginer-șef al unei companii producătoare poate diferi ca conținut de instrucțiunile pentru lucrătorii din alte domenii. Lista responsabilităților de muncă ale inginerilor operaționali include sarcina de a efectua o analiză a situațiilor asociate cu o oprire de urgență a producției. Persoana trebuie să efectueze o investigație amănunțită pentru a determina cauza defecțiunii echipamentului. În cadrul unor astfel de evenimente se întocmesc rapoarte relevante. Aceste documente sunt folosite ca bază pentru impunerea de sancțiuni pentru cei care încalcă regulile de utilizare a suportului tehnic.
Fiecare angajat responsabil cu utilizarea în siguranță a echipamentelor de producție trebuie să aibă un anumit nivel de pregătire și calificare profesională.
Fișele postului inginerului șef în construcții sunt oarecum diferite de responsabilitățile muncitorilor implicați în producție. În acest caz, inginerul șef este responsabil pentru luarea în considerare a diverselor resurse și ordinea utilizării acestora. În plus, angajatul care ocupă această funcție este implicat în pregătirea documentelor legate de construcția unității. Responsabilitățile angajatului includ întocmirea de planuri pentru dezvoltarea propriei companii. Cel mai adesea, astfel de angajați sunt implicați în elaborarea unei strategii de modernizare tehnică a companiei pentru a crește productivitatea muncii lor. Adesea, inginerilor li se încredințează distribuirea bugetului alocat lucrărilor de construcție.
Pe baza celor de mai sus, putem concluziona că această persoană primește acces gratuit la toate datele legate de proiectul în curs de dezvoltare de companie. Inginerul șef i se încredințează atât dezvoltarea proiectului în sine, cât și estimarea acestuia. Această persoană este responsabilă pentru respectarea termenului limită de livrare a obiectului. În plus, una dintre sarcinile imediate ale salariatului este de a controla calitatea îndeplinirii obligațiilor de muncă de către alți angajați.
Inginerul-șef al unei organizații de construcții este obligat să ia toate măsurile necesare pentru a preveni orice accidente în timpul procesului de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie să monitorizați calitatea funcționării echipamentelor tehnice și starea echipamentului în sine. . Pentru a ocupa acest post, salariatul trebuie sa aiba studii superioare de specialitate. In plus, este necesar sa ai experienta practica in domeniul in care isi desfasoara activitatea compania.
La elaborarea fișelor de post pentru reprezentanții profesiilor tehnice, este necesar să se țină cont de standardul profesional.
Acest document este un fel de regulament care conține toate cerințele pentru fișele postului. O persoană care deține funcția de inginer șef al unei întreprinderi trebuie să aibă o educație tehnică și un document care confirmă atribuirea celui de-al cincilea grup de siguranță electrică.
Mai jos ne propunem sa luam in considerare mai detaliat continutul fisei postului.
După cum am spus mai sus, persoanele care dețin funcția de inginer șef aparțin nivelului de conducere. Pentru toate activitatile desfasurate, angajatul trebuie sa se prezinte direct conducerii societatii . Responsabilitățile specialistului de top includ controlul complet al tuturor proceselor de producție. Pentru a obține o poziție de conducere, solicitantul trebuie să aibă studii superioare. Experiența totală de muncă într-un domeniu similar trebuie să depășească trei ani.
Selecția candidaților pentru postul în cauză se realizează direct de către directorul executiv al companiei.
Aceeași persoană încheie un contract de muncă cu solicitantul selectat. Inginerul șef al proiectului este obligat să supravegheze activitatea departamentelor tehnice și a altor angajați. Persoana care deține acest post raportează exclusiv CEO-ului. La elaborarea fișelor postului, este necesar să se indice persoana care va înlocui angajatul. Numirea acestei persoane în postul de adjunct temporar se efectuează și de către președintele societății.
Procedura de organizare a muncii și control asupra activităților de muncă ale unităților structurale.
Una dintre sarcinile inginerului șef în producție este organizarea procesului de lucru și elaborarea unui plan de dezvoltare a companiei.
Atunci când se creează o astfel de strategie, este necesar să se țină cont de starea actuală a pieței. În plus, va trebui să oferiți echipamente tehnice care vă vor ajuta să ocupați o poziție de lider în competiția cu companii similare. Printre responsabilitățile unui inginer, este necesar să se remarce implementarea regulată a activităților care vizează creșterea nivelului de rentabilitate a producției. La elaborarea planurilor, este necesar să se țină cont de acele metode care vor ajuta la creșterea productivității și la reducerea costurilor asociate. Toate planurile și strategiile dezvoltate de angajat trebuie să fie supuse conducerii spre aprobare.
Inginerul șef este obligat să controleze calitatea tuturor produselor comerciale fabricate de întreprindere. Alături de aceasta, specialistul de frunte ar trebui să ajute la dezvoltarea unei strategii care vizează îmbunătățirea calității produselor finale și extinderea gamei de produse fabricate în producție. Pentru a realiza acest lucru, atât aspectele tehnice, cât și formularea trebuie controlate cu atenție.
Drepturi
După cum am spus deja, persoana care ocupă această funcție este imediat adjunctul directorului general. Aceasta înseamnă că specialistul principal are toate motivele să controleze activitatea unităților structurale. Inginerul-șef poate ține ședințe în cadrul cărora dă instrucțiuni conducerii departamentelor structurale. Angajatului i se oferă acces deplin la documentația referitoare la activitățile companiei. Toate documentele necesare pot fi solicitate oricând conducerii departamentelor structurale. Acest angajat are, de asemenea, dreptul legal de a participa la toate evenimentele importante legate de activitățile companiei.
Încălcarea regulilor stabilite în fișele postului poate duce la penalități. Măsura răspunderii trebuie să corespundă naturii încălcării. La alegerea pedepselor se ține cont de normele Codului Muncii, Civil și Penal. De regulă, acest tip de pedeapsă este utilizat în cazurile de încălcare gravă a reglementărilor de siguranță care are ca rezultat daune financiare. Depășirea autorității oficiale este, de asemenea, considerată o infracțiune gravă, care implică măsuri disciplinare.
Am remarcat deja mai sus că la elaborarea fișelor posturilor este imperativ să se țină cont de zona în care își desfășoară activitatea compania în sine. Pe baza specificului de producție și a standardelor profesionale, se dezvoltă un set standard de instrucțiuni. Angajatul trebuie să fie familiarizat cu conținutul acestui document imediat după încheierea contractului de muncă. De regulă, documentul în cauză este întocmit în două exemplare, dintre care unul este dat salariatului pentru uz personal. A doua copie a documentului trebuie să fie semnată de angajatul acceptat și depusă la departamentul de personal. Mai jos este un exemplu despre cum ar trebui să arate fișa postului unui inginer șef:
La indeplinirea obligatiilor de munca, angajatul trebuie sa respecte fisele postului. Principala dificultate a muncii în această poziție este schimbarea constantă a legislației și a cerințelor autorităților de control. Este foarte important să analizați în mod regulat inovațiile de la stat, deoarece orice încălcare poate atrage penalități. Printre calitatile personale pe care trebuie sa le aiba un candidat pentru acest post, este necesar sa se evidentieze un nivel ridicat de abilitati de comunicare. Această cerință se explică prin faptul că inginerul șef este obligat să interacționeze cu reprezentanții autorităților de reglementare și potențialii contractori.
Munca oricărei întreprinderi tehnice depinde în mare măsură de funcționarul care îndeplinește sarcinile inginerului șef. Cât de succes are întreprinderea, precum și mărimea profitului acesteia, vor depinde de modul în care este organizată activitatea sa. Pregătirea tehnică oferită de inginer trebuie să fie de cel mai înalt nivel. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se studieze realizările științei în general și cele mai bune practici ale altor întreprinderi, în special. Cu toate acestea, sarcina sa principală este dezvoltarea tehnică a unei întreprinderi individuale.
Inginerul șef trebuie să studieze temeinic politica tehnică a întreprinderii și în ce direcție se poate dezvolta. În plus, el trebuie să ia în considerare dacă întreprinderea poate fi reconstruită și dacă este nevoie de reechipare a producției. Determină nivelul de specializare a producției și cât de promițător este.
Un inginer trebuie să desfășoare activități care să contribuie la creșterea productivității muncii și, de asemenea, să promoveze o abordare rațională a utilizării resurselor.
Doar inginerul șef este responsabil pentru calitatea produselor fabricate sau a serviciilor furnizate. Produsele trebuie să fie competitive, fiabile și durabile. Respectarea standardelor de producție trebuie, de asemenea, monitorizată de către inginerul șef. Dacă este necesar, inginerul șef are autoritatea de a promova modernizarea procesului de producție și de a lua direcția pentru îmbunătățirea calității produselor fabricate.
Pentru a dezvolta în mod competent planuri tehnice de producție, un inginer trebuie să studieze standardele mondiale și tehnologiile moderne. El aprobă personal toate documentele și desenele care se referă la partea tehnică a producției.
Inginerul șef este unul dintre managerii întreprinderii. Ocupă a doua poziţie în management, pe locul doi după CEO. El trebuie să controleze toate procesele de producție fără excepție.
O persoană care dorește să ocupe funcția de inginer șef trebuie să aibă studii superioare tehnice de specialitate. Experiența de lucru într-un domeniu similar trebuie să fie de cel puțin cinci ani.
Numai directorul general îl poate angaja sau îl poate concedia cu ordin corespunzător.
Serviciile tehnice și specialiștii sunt controlați direct de către inginerul șef. La rândul său, el raportează doar directorului general.
În cazul în care inginerul șef din orice motiv nu își poate îndeplini atribuțiile, acestea sunt atribuite adjunctului sau altei persoane, pe care numai directorul general are dreptul să o numească.
Inginerul-șef al întreprinderii trebuie să organizeze procesul de producție, precum și să determine ce perspective are producția. Responsabilitățile sale includ calcularea căilor de dezvoltare în condițiile create de piața modernă. În plus, trebuie să ofere un nivel de echipamente care să reziste concurenței cu întreprinderi similare. Ar trebui să contribuie la asigurarea că producția este profitabilă, reducând costurile acolo unde este posibil, sporind în același timp eficiența. Planurile de dezvoltare și reconstrucție întocmite de inginerul șef trebuie convenite cu conducerea superioară.
Calitatea produselor care sunt produse trebuie, de asemenea, controlată de către inginerul șef. Dacă este posibil, ar trebui să contribuie la îmbunătățirea calității produselor și la extinderea gamei acestora. Rețeta și procesul tehnic de producție sunt, de asemenea, sub controlul său.
Lucrările de reparații ale echipamentelor, testarea și reglarea acestuia trebuie să fie supravegheate de către inginerul șef.
Responsabilitățile unui inginer includ controlul asupra resurselor umane. El monitorizează dezvoltarea profesională a lucrătorilor. Pentru a pregăti personal suplimentar cu calificările necesare, poate încheia acorduri cu universități și organizații științifice.
Lucrările cu organele de control se desfășoară și cu sprijinul inginerului șef. El îndeplinește atribuțiile funcționale ale directorului întreprinderii în timpul absenței acestuia.
Inginerul șef poate încheia contracte atât cu persoane juridice, cât și cu persoane fizice. El are dreptul de a utiliza o semnătură personală dacă documentele se referă la producție și se încadrează în sfera de aplicare a autorității sale.
Activitatea serviciilor și departamentelor tehnice se află sub controlul său, iar el poate da instrucțiuni șefilor acestor servicii. Problemele de producție pot fi discutate cu șefii departamentelor de producție.
Inginerul-șef are dreptul de a primi informațiile necesare activității sale de la șefii de departament. Dezvoltarea unui program de dezvoltare a întreprinderii ar trebui să aibă loc cu participarea inginerului șef.
Responsabilitatea este atribuită inginerului șef în cazul neîndeplinirii sarcinilor sale oficiale. Aceste măsuri sunt prevăzute de Codul Muncii, Civil și Penal al Federației Ruse. Ele sunt utilizate dacă regulile de siguranță sau normele de protecție a muncii sunt încălcate la producție, ceea ce are ca rezultat pagube materiale. În plus, inginerul șef este responsabil pentru consecințele depășirii atribuțiilor sale, precum și pentru infracțiuni.
Toate lucrările legate de construcție, precum și contabilitatea resurselor materiale și utilizarea rațională a acestora trebuie să fie asigurate de către inginerul șef. Fișa postului în industria construcțiilor prevede menținerea înregistrărilor și întocmirea documentației relevante pentru construcția unei instalații.
Inginerul-șef în construcții ar trebui să-și studieze perspectivele și, de asemenea, să participe la elaborarea părții din planul de afaceri care se referă la reechiparea tehnică și modalitățile de creștere a eficienței acestuia.
Inginerul șef ar trebui să participe și la distribuirea resurselor financiare necesare construcției.
Responsabilitățile în industria construcțiilor includ furnizarea de acces la toate informațiile necesare pentru proiectarea și raportarea estimărilor privind instalația. El este responsabil pentru livrarea la timp a instalației și punerea în funcțiune a acesteia. Calitatea tuturor lucrărilor de construcție trebuie, de asemenea, controlată de către inginerul șef.
Inginerul șef de operare trebuie să organizeze lucrările de urgență și să monitorizeze cât de corect și sigur este exploatat echipamentul utilizat la întreprindere. Trebuie să aibă studii superioare tehnice, experiență de lucru la o întreprindere de același profil de cel puțin trei ani, precum și grupa a 5-a în siguranță electrică.
Responsabilitățile funcționale ale unui inginer operator includ investigarea și analiza accidentelor care au avut loc la întreprindere, precum și înregistrarea acestora. În plus, trebuie să întocmească un raport statistic în cazul în care sunt încălcate condițiile tehnologice de funcționare a echipamentelor la întreprindere.
Calificările și cunoștințele funcționarilor care sunt responsabili pentru a se asigura că echipamentul este exploatat în siguranță sunt verificate de către inginerul șef. Sarcinile includ responsabilitatea pentru instruirea personalului pentru a opera acest echipament. El trebuie să aleagă specialiști pentru a efectua diverse tipuri de muncă.
Inginerul participă la elaborarea instrucțiunilor pentru funcționarea în siguranță a echipamentului.
Este reglementată și de fișa postului. Inginerul șef este responsabil pentru consecințele acțiunilor sale dacă acestea nu au respectat documentele de reglementare și tehnice, care stipulează modul în care funcționarea echipamentului poate fi considerată sigură.
Inginerul operator este responsabil dacă informațiile furnizate de acesta au fost nesigure și s-au referit la defecțiuni în funcționarea echipamentului.
Inginerul este responsabil și dacă ancheta pe care a efectuat-o cu privire la încălcările tehnologice a fost insuficientă sau de proastă calitate.
Dacă angajații companiei nu respectă documentele directivei, inginerul operator este responsabil pentru acest lucru. El este, de asemenea, responsabil pentru respectarea personală a tuturor instrucțiunilor directivei și a cerințelor de siguranță a muncii.
Inginerul șef este responsabil de strategia tehnică a întreprinderii și face parte din echipa de management a organizației. Acest post este aprobat de directorul general. Condițiile obligatorii pentru candidații pentru acest post sunt studii superioare și experiență de muncă de cel puțin 5 ani într-o funcție de conducere în specialitatea lor.
Un angajat trebuie să înțeleagă metodele de producție și să aibă o înțelegere profundă a specificului specializării întreprinderii. De asemenea, importantă este necesitatea de a monitoriza progresul științific în domeniul dumneavoastră. Ca orice alt angajat, inginerul șef este obligat să-și desfășoare activitatea în cadrul legilor Rusiei și al regulamentelor interne ale organizației.
Intrucat aceasta functie presupune activitati de management, i se subordoneaza tot personalul tehnic. personalul întreprinderii. Un astfel de angajat organizează procesul de lucru al personalului tehnic, monitorizează disciplina muncii și diligența subordonaților.
Pe lângă monitorizarea performanței, el este obligat să monitorizeze nivelul de calificare al subordonaților săi și să organizeze cu promptitudine perfecționarea acestora, instruirea în noile tehnologii și îmbunătățirea nivelului profesional al personalului. Responsabilitățile sale de serviciu includ, de asemenea:
Controlul și întreținerea documentației de reglementare referitoare la departamentul de inginerie revine și șefului acestuia. Șeful departamentului tehnic monitorizează reducerea costurilor, utilizarea rațională a resurselor și, de asemenea, controlează întregul proces de producție pentru conformitatea cu standardele de stat.
Cunoștințele pe care trebuie să le aibă un inginer șef ar trebui să includă:
Inginerul-șef în activitățile sale de muncă organizează procesul de muncă și, de asemenea, controlează execuția acestuia în toate etapele. El este obligat să monitorizeze dezvoltarea științifică a industriei și să organizeze cu promptitudine instruire pentru muncitori.
Alte funcții ale inginerului șef includ:
De asemenea, exercită control asupra respectării proiectului și disciplinei muncii, reglementărilor muncii, respectării normelor de securitate la incendiu și de protecție a muncii, standardelor sanitare.
Drepturile șefului compartimentului tehnic sunt reglementate de prevederile fișei postului acestuia. Acestea includ:
În conformitate cu funcția sa oficială, șeful departamentului tehnic are dreptul de a emite decrete, de a avizează și semna documentație, de a organiza procesul de lucru al departamentului și de a atribui anumite responsabilități subordonaților.
La fel ca orice angajat, inginerul-șef este responsabil pentru neglijența în propriile sarcini, nerespectarea prematură sau totală a instrucțiunilor conducerii și a atribuțiilor care îi sunt atribuite. El este obligat să respecte regulile de confidențialitate și reglementările de muncă ale întreprinderii. De asemenea, angajatul este obligat să-și desfășoare activitățile de muncă în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Inginerul șef al uzinei este clasificat ca manager la întreprindere. Este primul adjunct, adică al doilea ca rang după directorul organizației. I se încredințează o mare responsabilitate, așa că supraveghează activitățile tuturor departamentelor pentru a obține cel mai pozitiv rezultat.
Pentru a avea posibilitatea de a fi numit în funcția și a îndeplini atribuțiile de inginer șef este necesară o studii superioare care să corespundă profilului organizației. Intr-un post similar intreprinderii intr-un profil aferent este necesar sa aiba o vechime in munca de minim 5 ani, iar in acesti ani persoana trebuie sa lucreze intr-una din functiile de conducere. Directorul întreprinderii numește și atribuie atribuțiile inginerului șef în funcție și emite, de asemenea, un ordin de îndepărtare a acestuia din aceasta.
Inginerul șef este subordonat directorului întreprinderii. Responsabilitățile sale includ gestionarea întregii game de servicii tehnice ale întreprinderii. Dacă inginerul șef al uzinei lipsește din orice motiv, de exemplu, a plecat în vacanță sau concediu medical, toate sarcinile sale sunt îndeplinite de adjunctul său personal. Uneori nu există o astfel de persoană la întreprindere. Atunci directorul este obligat să numească un responsabil temporar. În acest caz, toate responsabilitățile inginerului șef, producția și întreaga gamă de responsabilități sunt transferate acestei persoane.
Pe baza realizărilor moderne ale științei și tehnologiei, inclusiv realizările locuințelor și serviciilor comunale, inginerul șef verifică și analizează rezultatele cercetării brevetelor și, de asemenea, preia toate informațiile despre cele mai bune practici ale cercetătorilor moderni sau companiilor similare. Informațiile sunt folosite pentru a îmbunătăți funcționarea întreprinderii. Domeniile sale de activitate includ, de asemenea:
Funcțiile inginerului șef includ monitorizarea respectării disciplinei în proiectarea, inginerie și sferele tehnologice ale întreprinderii, precum și atribuirea și asigurarea condițiilor adecvate pentru implementarea standardelor de producție privind tehnologia și protecția muncii, securitatea industrială și la incendiu.
Inginerul sef se asigura ca sunt luate masurile corespunzatoare pentru a se asigura ca starea productiei este conforma cu standardele care sunt verificate de diverse autoritati de mediu si sanitare, precum si de persoane care exercita supraveghere tehnica.
Inginerul șef (inclusiv calea ferată) trebuie să exercite controlul asupra dezvoltării și implementării tuturor inovațiilor de producție, precum și să supravegheze sistemele automate de control al procesului de producție. Înainte de a introduce noi proiecte, este necesară revizuirea acestora și luarea deciziilor privind aprobarea sau respingerea unor dosare sau idei specifice.
Responsabilitatea inginer-șef îi impune îndatorirea de a acționa în numele serviciilor tehnice ale întreprinderii. Solicită și primește toate informațiile necesare desfășurării activității sale de la șefii diviziilor structurale. Pentru a-și îndeplini în totalitate atribuțiile, acest angajat urmărește activitățile șefilor diviziilor structurale și, în special, urmărește cu atenție pregătirea tehnică a întreprinderii.