Funcțiile (responsabilitățile postului) ale unui corespondent. Descrierea postului pentru un corespondent În ce specialități este cel mai bine să studiezi?

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Corespondent” aparține categoriei „Profesionisti”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Fără cerințe de experiență în muncă.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- legislatia in vigoare, regulamentele, ordinele, ordinele si alte documente de reglementare ale organismelor superioare care reglementeaza activitatile de televiziune (difuziunea radio);
- informarea despre evenimentele socio-politice, starea și perspectivele de dezvoltare a vieții economice, economice, științifice și culturale din țară și din străinătate;
- experienta interna si straina avansata in organizarea televiziunii (radiodifuziune);
- mijloace tehnice si tehnologie de realizare a programelor de televiziune (programe radio);
- metode de lucru pe cameră (în fața unui microfon);
- bazele tehnicii vorbirii;
- editare literară;
- bazele dreptului de autor și legislația muncii;
- procedura de încheiere și executare a contractelor de drept de autor;
- bazele economiei, organizarea muncii;
- reglementări și recomandări metodologice pentru reglementarea activităților lucrătorilor de creație;
- reguli si reglementari de protectia muncii, salubritate industriala si securitate la incendiu.

1.4. Corespondentul este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Corespondentul raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Corespondentul supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În timpul absenței sale, corespondentul este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Oferă unităților relevante informații operaționale și alte materiale.

2.2. Pregătește și realizează reportaje de la fața locului, apare în programe cu materiale proprii.

2.3. Participă la programe de televiziune și radio difuzate în direct, dezvoltând planuri pe termen lung și actuale pentru departament.

2.4. Face propuneri pe principalele domenii ale televiziunii (radiodifuziune).

2.8. Întocmește documentația pentru încheierea contractelor cu autorii.

2.9. Organizează prezentări ale participanților la program și editează materialele acestora.

2.10. Menține contact constant cu organele guvernamentale de stat, economice și locale și cu sindicatele creative.

2.11. Organizează feedback-ul de la publicul de televiziune și radio în funcție de secțiuni și cicluri de programe (programe) atribuite, lucrează cu scrisori de la telespectatorii (ascultători de radio), le folosește la crearea programelor, pregătește răspunsuri pentru autorii scrisorilor.

2.12. Proiectează materiale pentru microfon.

2.14. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.15. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Corespondentul are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Corespondentul are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Corespondentul are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor sale.

3.4. Corespondentul are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Corespondentul are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Corespondentul are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și ordinelor de conducere.

3.7. Corespondentul are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Corespondentul are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Corespondentul are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Corespondentul este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Corespondentul este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, reglementările de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Corespondentul este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) legate de un secret comercial.

4.4. Corespondentul este responsabil pentru nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Corespondentul răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Corespondentul raspunde de cauzarea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Corespondentul este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

Descrierea postului corespondentului [numele organizației]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977 „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați” , secțiunea „Caracteristicile de calificare ale funcțiilor angajaților organizațiilor de energie nucleară” și alte acte legislative care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Corespondentul aparține categoriei specialiștilor și este direct subordonat [denumirea funcției de manager].

1.2. Corespondentul este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordinul [denumirea funcției].

1.3. O persoană cu studii profesionale superioare în specialitatea „Jurnalism” sau „Filologie” este acceptată pentru postul de corespondent fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

1.4. Corespondentul ar trebui să știe:

Legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare care reglementează activitățile mass-media;

Etica comunicării în afaceri, activitatea jurnalistică;

Structura și caracteristicile mass-media;

Specificul muncii de informare;

Metode de preparare a materialelor pentru imprimare;

Metode de editare;

Gramatica și stilistica limbii;

Tehnica interviului;

Metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicare;

Cerințe privind secretul, păstrarea secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedezvăluirea informațiilor confidențiale;

Fundamentele legislației muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de igienă sanitară și personală;

Reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.

2. Responsabilitățile postului

Corespondentul are următoarele atribuții de serviciu:

2.1. Furnizarea editorilor de informații operaționale și alte materiale, pregătirea propriilor publicații.

2.2. Stabilirea, la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă, a contactelor cu organele guvernamentale, administrațiile locale, organizațiile pentru obținerea informațiilor necesare, informarea în timp util a editorilor despre evenimentele viitoare.

2.3. Deplasarea pe teren pentru a acoperi evenimente, obținerea acreditării în cazuri stabilite, colectarea informațiilor operaționale pe teren, pregătirea întrebărilor pentru interviurile programate, întâlnirea cu persoanele intervievate, efectuarea interviurilor.

2.4. Îndeplinește atribuții de reprezentant al redacției la sediul biroului corespondent.

2.5. Studierea informațiilor colectate, prelucrarea materialelor, prezentarea lor sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe o anumită temă, pregătirea eseurilor și articolelor.

2.6. Înregistrarea, inclusiv utilizarea echipamentelor audio și video, film și fotografie, în conformitate cu cerințele legislației mass-media.

2.7. Efectuarea verificării fiabilității informațiilor primite, îndeplinirea altor cerințe ale legislației privind mass-media.

2.8. Participarea la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborarea de propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale, căutarea de noi subiecte.

2.11. Alcătuirea unei selecții, titluri, pregătirea lor pentru tipărire și eliberarea lor în conformitate cu programul aprobat.

2.12. Rezumat materiale de la corespondenți independenți și oferindu-le asistență creativă.

2.13. Intocmirea informatiilor minime obligatorii stabilite prin ordin al redactorului-sef.

2.14. Gestionarea scrisorilor primite de redactor.

2.15. Întocmirea certificatelor și a altor documente oficiale.

2.16. Mentinerea dosarului tematic.

2.17. [Alte responsabilități ale postului].

3. Drepturi

Corespondentul are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Primește informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor funcționale despre activitățile redacției din toate departamentele direct sau prin superiorul imediat.

3.3. Trimiteți propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți munca și activitatea redacției.

3.4. Familiarizați-vă cu proiectele de ordine de conducere referitoare la activitățile sale.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Participați la întâlniri în care sunt discutate probleme legate de munca sa.

3.7. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.9. Alte drepturi prevăzute de legislația muncii a Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Corespondentul este responsabil:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în aceste instrucțiuni - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului]

Șef departament HR

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

[denumirea funcției]

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Deplasările constante și orele de lucru neregulate ale unui corespondent dau naștere la o serie de convingeri din partea populației că o astfel de muncă aduce numai cunoștințe bune, profit și nu obligă un specialist să îndeplinească funcții complexe de muncă.

Are însă și responsabilități la locul de muncă care îl plasează pe acest specialist în limite stricte și impun îndeplinirea obligațiilor care îi revin.

Ce face un corespondent? Cine este corespondent și ce face? Citiți articolul nostru.

Ce face un corespondent?

În funcție de tipul de activitate și de mass-media în care lucrează corespondentul, îi pot fi impuse cerințe și responsabilități suplimentare.

De regulă, responsabilitățile postului unui corespondent de ziar diferă de responsabilitățile consemnate în fișa postului a unui corespondent de televiziune.

Cu toate acestea, responsabilitățile standard ale unui corespondent pentru aproape orice publicație includ următoarele funcții:

1. Căutați informații interesante și relevante. Corespondentul trebuie să simtă și să știe ce informații sunt prioritare în media sa, ținând cont de formatul canalului, ziarului sau radioului. Pot fi evenimente, știri, activități care sunt interesante pentru potențialii telespectatori și cititori. Sarcinile specialistului includ evaluarea tuturor evenimentelor desfășurate în oraș și înțelegerea valorii unui eveniment față de altul. Informațiile găsite trebuie să fie relevante, de preferință să nu fie acoperite de alte media, corespunzătoare formatului publicației sau canalului;
2. Stabilirea de contacte cu surse autorizate. Reprezentanți ai agențiilor guvernamentale, specialiști de înaltă specialitate și persoane direct legate de subiectul abordat în poveste sau articol dau credibilitate și greutate materialului. Cu ei trebuie mai întâi să convini asupra oportunității de a intervieva;
3. Pregătirea întrebărilor și dezvoltarea conceptului de intriga și articol. Corespondentul se gândește dinainte ce subiecte trebuie abordate în interviu. Este important să fiți plini de tact și să respectați regulile etice atunci când pregătiți întrebări. Dezvoltarea preliminară a conceptului material ajută la colectarea informațiilor;
4. Vizitarea site-ului și colectarea de materiale. Pentru a colecta informații la un anumit site, uneori este necesar să obțineți o acreditare prealabilă. Colectarea informațiilor include comunicarea cu organizatorii, participanții la eveniment și interviurile la fața locului. Înregistrările necesare se fac pe un reportofon sau o cameră video;
5. Prelucrarea informațiilor colectate. Cercetarea și selectarea materialului care va fi folosit în produsul final poate fi consumatoare de timp, fără să ne gândim mai întâi la concept. Un corespondent cu experiență poate prezenta același eveniment din mai multe părți. Toate informațiile: numere, fapte, date, nume - verificat încrucișat de corespondent pentru fiabilitate;
6. Depunerea materialului. În funcție de sarcinile stabilite de redactorul-șef, corespondentul trebuie să prezinte informațiile prelucrate sub forma unui reportaj foto, interviu, eseu, video sau publicație etc.

Acestea sunt principalele responsabilități ale unui corespondent. Numărul acestora poate varia în funcție de obiectivele companiei, de cerințele redactorului-șef și de numărul de specialiști cu normă întreagă.

1. Învățământ superior. În mod ideal, solicitantul va avea o diplomă obținută de la Facultatea de Jurnalism sau de la o altă facultate strâns legată de activitățile jurnalistice și de cunoștințe lingvistice. Dintre câțiva candidați, postul va fi acordat celor care au primit o specialitate în domeniul comunicării media, filologie, jurnalism militar, creativitate literară și specialități similare;
2. Discurs competent. Vorbim atât de vorbire scrisă, cât și de vorbire orală. Este important să poți nu numai să găsești și să rezumați materialul, ci să o faceți în mod competent, în conformitate cu regulile limbii ruse. Prezentarea materialului într-un anumit mediu poate varia foarte mult. Nu este greu pentru un corespondent să se adapteze la anumite reguli dacă vorbește bine limba. Capacitatea de a pune corect o întrebare, de a comunica cu intervievatul, de a putea asculta și auzi interlocutorul - toate aceste abilități vor fi utile unui corespondent profesionist;
3. Mobilitate. Într-o zi, un corespondent poate participa la 1 până la 3 evenimente. Adesea, acestea sunt excursii de noapte sau de dimineață în afara orelor de lucru. Lucrul în weekend și sărbători nu este, de asemenea, neobișnuit pentru un corespondent. Trebuie să fii pregătit pentru o astfel de zi de lucru neregulată;
4. Abilități de lucru cu text. Corespondentul își petrece cea mai mare parte a muncii singur cu textul. Un solicitant pentru această poziție trebuie să poată rezuma materialul colectat într-o formă concisă și să aibă toate abilitățile de procesare a materialelor text. Solicitanții care au deja experiență în scrierea sau editarea de texte (de exemplu, redactori, editori, corectori) vor fi cei mai atractivi pentru angajator;
5. Abilități de comunicare și aspect prezentabil. Pentru a menține contactul cu persoanele intervievate, trebuie să fii deschis la comunicare și să câștigi oamenii. O astfel de persoană o poți vedea deja la primul interviu: este o plăcere să ai un dialog cu ea. Nu cel mai mic rol îl joacă aspectul, curățenia și îngrijirea, precum și erudiția și cultura înaltă a vorbirii.

Un anumit angajator poate impune alte cerințe unui angajat:

• restricții de vârstă sau sex (cu toate acestea, astfel de cerințe sunt în prezent ilegale);
• dorinta de a calatori;
• cunoașterea unei alte limbi decât cea maternă;
• cunoașterea temelor de înaltă specialitate;
• Posibilitatea de a face fotografii sau videoclipuri.

Venitul aproximativ

În funcție de autoritatea publicației, salariul unui corespondent în două instituții media aparent similare poate varia foarte mult. În companiile mari, venitul corespondentului va fi de la 40 la 70 de mii de ruble. În timp ce un specialist obișnuit în mass-media care reflectă evenimente la nivel de raion poate primi un salariu care nu depășește 25 de mii de ruble.

Un corespondent i se impun cerințe profesionale ridicate. În plus, el trebuie să aibă trăsături de caracter precum rezistența la stres, curiozitate, creativitate, observație și eficiență.

Majoritatea corespondenților încep în companii mici și lucrează după program. Cu toate acestea, având o anumită cantitate de cunoștințe și experiență, puteți urca sus pe scara carierei și puteți obține un venit bun.

Pentru mai multe informații despre profesia de corespondent, urmăriți videoclipul:

II. Responsabilitățile postului
Corespondent:
Furnizează redacției informații operaționale și alte materiale și își pregătește propriile publicații.
Stabilește contacte, la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă, cu agențiile guvernamentale, administrațiile locale și întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează cu promptitudine redacția despre evenimentele viitoare.
Călătorește pe teren pentru a acoperi evenimente din țară și străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale pe teren, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate și realizează interviuri.
Studiile colectează informații, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe o anumită temă și pregătește eseuri și articole.
Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie, în conformitate cu cerințele legislației mass-media.
Verifică acuratețea informațiilor primite și îndeplinește celelalte cerințe ale legislației privind mass-media.
Ia parte la dezvoltarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale și caută subiecte noi.
Formează un activ al autorului.
Editează materialele cu drepturi de autor, asigură corectitudinea citatelor, numelor, numerelor și a altor date faptice.
Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.
Rezumă materiale de la corespondenți independenți și le oferă asistență creativă.
Întocmește minimul obligatoriu de informații stabilit prin ordin al redactorului-șef.
Sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și alte cerințe prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material pregătit de acesta.
La instrucțiunile conducerii, ea lucrează cu scrisorile primite de redactor.
Întocmește certificate și alte documente oficiale.
Menține un dosar tematic.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Drepturi
Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația în domeniul mass-media, inclusiv:
- dreptul de a refuza să pregătească, sub semnătura sa, un mesaj sau un material care contrazice convingerile sale;
- să-și scoată semnătura dintr-un mesaj sau material al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în timpul procesului de pregătire editorială;
- distribuie mesaje si materiale intocmite de acesta sub semnatura sa, sub pseudonim sau fara semnatura;
- alte drepturi.
De asemenea, corespondentul are dreptul:
- Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
- Trimite propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre examinare de către redacția.
- Solicitarea redactiei sa asigure conditii organizatorice si tehnice pentru intocmirea documentelor necesare indeplinirii atributiilor oficiale.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Responsabilitate
Corespondentul este responsabil:
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Ucrainei.

Denumirea organizației POST APROBAT Titlul postului INSTRUCȚII șefului organizației _________ N ___________ Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data CORESPONDENTULUI

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Corespondentul aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al _____________________.

2. O persoană cu studii profesionale superioare este numită în funcția de corespondent fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

În funcția de corespondent categoria a II-a de calificare este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă ca corespondent de cel puțin 2 ani.

În funcția de corespondent de prima categorie de calificare este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă ca corespondent de categoria II de cel puțin 2 ani.

3. În activitățile sale, corespondentul este ghidat de:

Documente de reglementare privind munca efectuata;

Materiale metodologice referitoare la aspecte relevante;

Carta organizatiei;

Reglementari de munca;

Ordine și instrucțiuni de la șeful organizației (supervizorul imediat);

Această descriere a postului.

4. Corespondentul trebuie să știe:

Acte juridice de reglementare și alte orientări, materiale metodologice ale organismelor superioare și ale altor organisme referitoare la mass-media și definirea cerințelor pentru nivelul de difuzare de televiziune și radio;

Evenimente socio-politice;

Starea și perspectivele dezvoltării vieții economice, științifice și culturale în țară și în străinătate;

Cele mai bune practici în organizarea difuzării de televiziune și radio;

Mijloace tehnice și tehnologie pentru realizarea de programe de televiziune (radio);

Metode de lucru pe cameră (la microfon);

Bazele tehnicii vorbirii;

Editare literară;

Fundamente ale economiei, organizarii muncii si contabilitatii economice;

Reguli si regulamente de protectie a muncii si securitate la incendiu.

5. În absența unui corespondent, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corespunzătoare a acestora.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, corespondentul este obligat să:

6.1. Furnizați departamentelor relevante de televiziune (radio) informații operaționale și alte materiale.

6.2. Pregătiți și conduceți reportaje de televiziune (radio) de la fața locului, apăreați în programe cu materiale proprii.

6.3. Participați la programele de televiziune (radio) în direct la dezvoltarea planurilor pe termen lung și actuale pentru departament.

6.4. Faceți propuneri privind principalele domenii ale difuzării de televiziune (radio).

6.6. Asigurați fiabilitatea datelor faptice furnizate.

6.7. Organizați spectacole de către participanții la program.

6.8. Menține contactul constant cu autoritățile guvernamentale și economice și cu sindicatele creative.

6.9. Organizați feedback-ul cu audiența de televiziune (radio) în funcție de secțiunile și ciclurile de programe (programe) alocate, lucrați cu scrisorile de la telespectatorii (ascultătorii de radio), luați în considerare conținutul acestora la crearea programelor, pregătiți răspunsuri pentru autorii scrisorilor.

6.10. Proiectați materiale pentru microfon.

6.11. Oferă asistență și cooperare cu angajatorul în asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, raportează imediat supervizorului imediat fiecare caz de accidentare profesională și boli profesionale, precum și situații de urgență care reprezintă o amenințare pentru sănătatea și viața sa și a altora, deficiențe și încălcări ale securității muncii detectate.

3. DREPTURI

7. Corespondentul are dreptul:

7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

7.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

7.3. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

7.4. Participați la dezbaterea problemelor de securitate a muncii prezentate spre examinare în cadrul reuniunilor (conferințelor) colectivului de muncă (organizație sindicală).

7.5. _________________________________________________________________.

4. RELAȚII (RELAȚII DE MUNCĂ)

9. Corespondentul interacționează pe probleme de competența sa cu angajații următoarelor direcții structurale ale organizației: - cu _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; reprezintă: ________________________________________________________________________________;

- din _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; reprezintă: ________________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Munca corespondentului este evaluată de supervizorul imediat (altul funcționar).

11. Corespondentul este responsabil:

11.1. Pentru neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.

11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.

11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.