Un paznic este cea mai necesară, responsabilă și onorabilă profesie. A fost un paznic, este un paznic, va fi un paznic. Întotdeauna, oriunde și în orice moment.
- Și tu, părinte, paznicii sunt aici?
- În gardieni.
- Una pentru tot cimitirul? (A.P. Cehov „O faptă neplăcută”)
Cel mai bun paznic ești tu însuți. (Tetcorax)
Dacă există o gaură în gard, înseamnă că cineva are nevoie de ea. (Tetcorax)
Mii de mii de profesii s-au scufundat irevocabil în întunericul secolelor, dar profesia de paznic este pentru totdeauna tânără și mereu la cerere. Timpurile se schimbă, morala se schimbă, Universul se schimbă, dar nevoia de paznici nu slăbește. De ce?
Psihologii spun că oamenii sunt împărțiți în două tabere: cei care păzesc proprietatea și cei care vor să fure această proprietate.
Prin urmare, în epoca de piatră, paznicii au fost inventați pentru ca hoții lacomi să nu bea toată apa din râuri, să taie toți copacii din păduri, să rupă toată iarba din pajiști, să devoreze toată flora și fauna, dezgropați totul din măruntaiele pământului și, de asemenea, pentru ca meteoriții și alte pietre de-a lungul drumurilor căzute din cer să nu fie luate. Oamenii mici nesătuiți fură totul, chiar și muștele de bălegar și rahatul în găurile de gheață, ca să nu mai vorbim de șinele tramvaiului!...
Dacă nu ar fi paznicul!.. 😎
Marii filozofi ai antichității i-au învățat pe proști că furtul ar trebui să aibă un cadru civilizat. În tot ce trebuie să știi când să te oprești. Cu toate acestea, oamenii nu au fost de acord cu acest lucru, nu sunt de acord și este puțin probabil să fie de acord în viitor. Dar paznicii respectă aceste limite și controlează măsura. Ar trebui să fie bine cunoscut de toată lumea, tineri și bătrâni, că nu poți fura mai mult decât este permis, și doar cei cărora le este permis. 🙂 Și în rest, este scris în tot felul de coduri și chiar în dogme religioase: nu fura!
Totuși, toată lumea fură, chiar și cei care nu au nevoie de nimic. Fură pentru distracție și pentru companie. Există chiar hoți esteți care, după ce au furat, înapoiază la locul ei tot ce au furat. 😯 Ca pescarii: a prins un pește și l-a eliberat. Nu au nevoie de pește. Au nevoie de plăcere din procesul prinderii, adică din furt.
Paznicii înșiși se împart în două categorii: cei care fură și cei cărora le este frică să fure.
Cum poți să protejezi ceva, undeva, dacă acolo nu ai nimic de mânjit!? 😯 La urma urmei
Ceea ce protejezi este ceea ce ai. (ultima rusă)
Fiecare loc de muncă este bun în măsura în care poți fura măcar ceva din ea. Și viața însăși fără furt este plictisitoare și insipidă. Sunt adesea cazuri când oamenii refuză o muncă foarte decentă din singurul motiv că nu au nimic de purtat!
Situația în care „Ochiul vede, dar dintele amorțește” (proverb rus despre circumstanțe în care este imposibil să ajungi ceea ce pare aproape, accesibil și atât de dezirabil încât este mai rău decât durerea) are un impact extrem de negativ asupra psihicului.
Acesta nu este nici măcar masochism (obținerea satisfacției morale din cauza suferinței morale; autotortura), aceasta este o adevărată tortură iezuită! Execuția egipteană numărul 11! 😥 Dacă un paznic are nervi și psihic slabi, atunci poate fi chiar sugrumat de o broască râioasă! Chiar în timpul datoriei și până la moarte! 😯 La urma urmei, a rămas atât de multă bunătate nesupravegheată, dar nu ai putut fura nimic! 😥
Tocmai din acest motiv profesia de paznic este foarte dăunătoare psihicului și liniște sufletească. Prin urmare, aparține categoriei dăunătoare și periculoase. Și este deosebit de periculos în sectorul bancar, unde în orice moment îți poate cădea în cap o valiză cu bani sau orice monedă se poate prăbuși.
Munca unui paznic este foarte responsabilă și complexă, necesitând o pregătire îndelungată, calități fizice, morale, politice și de voință înalte. Dacă un paznic târăște ceea ce protejează, atunci calitățile sale de specialist profesionist sunt scăzute. Dacă nu trage, atunci dimpotrivă, este ridicat. Deși în acest caz îi este greu în viață.
Un paznic modern este un muncitor porc tehnic de înaltă educație, dotat cu cele mai moderne mijloace de securitate, inspecție și supraveghere. De asemenea, trebuie să cunoască jurisprudență și psihologie, să poată oferi îngrijire medicală, negociază, fugi bine, sari bine, târăște-te cu pricepere, fii invizibil etc. Într-un cuvânt, un paznic modern este un ninja modern.
Paznicul nu numai că protejează proprietatea de furt, dar se asigură și că nu arde, nu se udă, nu se usucă, nu putrezește, nu înșală soțul cu bucătarul etc. Pe scurt, el este responsabil de siguranța proprietății, inclusiv de orice forță majoră. La urma urmei, se știe bine că bunurile nu sunt doar furate în mod prostesc și nesăbuit, ci și în mod rafinat, ca și cum singure, se usucă, se scutură, dispar, sunt mâncate de șoareci, molii și alte ticăloșii. Chiar și extratereștrii au prins obiceiul de a fura măruntaiele vacilor!
Paznicul trebuie să știe să se descurce cu tâlharii de orice tip, și nu doar cu oamenii. De exemplu, dacă a observat că șobolanii fură hrișcă, șoarecii furau brânză, pisicile furau hering și muștele furau rahatul din toaletă, atunci era obligat să recupereze imediat tot ce le-a furat acești hoți. Rețineți-i și apoi predați-i agențiilor de aplicare a legii.
Paznicul trebuie să fie în permanență în alertă, chiar și în timp ce se află în latrină! Mai ales multe cazuri de furt sunt observate in perioada in care paznicul isi scuteste nevoia minora sau majora. Un caz tipic: în timp ce paznicul suferea de diaree, vrăbiile obscure ciuguleau două tone de orez, iar moliile băteau haina de chinchilla în așa măsură încât pur și simplu a dispărut! După cum sa dovedit mai târziu, vrăbiile și-au făcut loc depozit prin conducta de ventilație și nimeni nu a fost implicat deloc în lupta cu moliile! Și asta în ciuda faptului că acest supermarket are o secțiune întreagă de insecticide!
Ținând cont de cele de mai sus, latrinele și alte anexe ar trebui să fie echipate cu echipamente de supraveghere video pentru obiectele protejate la egalitate cu casa de pază.
Îngrijitorului îi este interzis să ia alimente și alte bunuri de pe rafturi și să le folosească în scop personal, să înlocuiască produsele proaspete cu altele vechi, să bea conținutul sticlelor și apoi să le umple cu alte lichide, să lipească din nou etichete și să transfere coduri de bare de la mărfuri scumpe în cele ieftine, scoțând câte un produs din pachete și apoi reambalați aceste pachete, scoateți orice bunuri aflate în vânzare din supermarket la sfârșitul taxei și aduceți bunurile în vânzare la taxă.
Paznicului îi este strict interzis să facă diverse glume și farse directorilor de vânzări (ascunderea de bunuri valoroase de dimensiuni mici, lăsarea notițelor în numele „hoților”, „cumpărătorilor” și a mărfurilor în sine, îndepărtarea siguranțelor, instalarea bateriilor uzate în telecomenzi). , etc.)
De asemenea, trebuie amintit că responsabilitățile postului unui paznic nu sunt identice cu responsabilitățile postului unui agent de securitate, controlor, santinelă, paznic, supraveghetor, hoț și cu atât mai mult un bodyguard. Scopurile acestor profesii sunt diferite, deși cresc din același tufiș numit securitate.
Pentru a înțelege clar specificul fiecărei profesii, pentru a învăța o mulțime de lucruri interesante și utile în acest domeniu (și ceea ce este tipic - complet gratuit!), citiți blogul lui Tetcorax și celebra sa carte „Protejați-vă!”
Toți oamenii ar trebui să realizeze că munca de paznic este foarte necesară pentru țară, oameni și stat. Un paznic este în multe privințe asemănător cu un polițist de frontieră care păzește granițele Patriei noastre. Onorează și laudă lui! Slavă și onoare lui! Paznicul este baza societății moderne.
Fiți în dușmănie cu emirul, dar nu vă învrăjbiți cu paznicul. (ultima în arabă)
Vrei să ții pasul cu vremurile?
Alătură-te corpului de gardă! Și întreaga lume este la picioarele tale!
Acum îmi este clar: paznicul protejează totul și pe toată lumea. Dar cine îl protejează pe paznicul însuși?
Din nefericire, nimeni nu-l protejează, în afară, poate, de Domnul Dumnezeu. După cum se spune, salvarea unui paznic este opera paznicului însuși. Această situație este complet nedreaptă! Îngrijirea sănătății contingentului de paznici, agenți de pază, agenți de pază și alte frunți puternice este sarcina principală a fiecărui angajator.
Din fericire, în natură există oameni de știință laureați Ig Nobel și inspectori experți în securitatea muncii care scriu foarte importante și instructiunile necesare pentru toate profesiile și pentru toate ocaziile. Au scris o astfel de lucrare pentru paznici. Instrucțiunile de securitate ale paznicului sunt un sprijin de încredere în serviciul său dificil; Prin urmare, fiecare persoană care lucrează în acest domeniu este obligată să cunoască și să respecte cu strictețe toate cerințele documente de reglementareîn afacerea ta.
Descrierea postului Paznicul oferă o imagine completă a condițiilor de muncă, îndatoririlor, responsabilităților și drepturilor acestei categorii de lucrători. Acesta definește în mod clar funcționalitatea paznicului, conturează granițele dincolo de care nu ar trebui să treacă la locul de muncă și, de asemenea, permite superiorilor săi imediati să ceară respectarea strictă a prevederilor prevăzute în această instrucțiune și să-și monitorizeze activitățile.
CONFIRM:
Director general
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Shirokov/Shirokov I.A./
„12” august 2014
Descrierea postului de paznic
1.1. Acest document reglementează funcțiile de serviciu ale paznicului, drepturile, responsabilitățile, condițiile de muncă ale acestuia, precum și alți parametri care însoțesc activitățile sale.
1.2. Supraveghetorul imediat al paznicului este șeful părții administrative și economice a întreprinderii.
1.3. Angajarea și concedierea unui paznic are loc în modul stabilit de documentația de reglementare internă a organizației, strict după emiterea unui ordin corespunzător de către directorul întreprinderii.
1.4. În funcția de paznic poate fi numită o persoană cu diplomă de liceu și cel puțin șase luni vechime în muncă.
1.5. În timpul absenței supraveghetorului de la locul de muncă, atribuțiile sale sunt transferate unei persoane desemnate prin ordin special al șefului organizației.
1.6. Paznicul trebuie să fie familiarizat cu:
ІІ. Responsabilitățile postului paznic
2.1. Responsabilitățile paznicului includ următoarele sarcini:
III. Drepturi
3.1. Paznicul are următoarele drepturi și puteri:
IV. Responsabilitate
Paznicul poate fi supus unei pedepse disciplinare ca urmare a următoarelor situații:
4.1. Întreținerea necorespunzătoare a documentației de raportare, inclusiv introducerea de informații false sau în mod deliberat false în registrul vizitatorilor etc.
4.2. Depășirea autorității oficiale.
4.3. Dezvăluirea informațiilor confidențiale și a secretelor comerciale ale organizației;
4.4. Evitarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.5. Încălcare gravă reglementări de muncă, subordonare, programe de muncă și odihnă, standarde pentru asigurarea securității întreprinderii;
4.6. Neglijarea cerințelor superiorilor imediati, precum și nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului organizației
4.7. Cauzalitate în procesul de implementare activitate profesională daune materiale aduse întreprinderii, precum și angajaților acesteia și altor terți.
DE ACORD
Șef departament HR
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
„12” august 2014
AM CITIT INSTRUCȚIUNILE
Gușcin Stanislav Igorevici
Watchman „Suppplies Wholesale” LLC
Paşaport 7869 Nr 973865
Eliberat de Departamentul Afacerilor Interne al districtului Leninsky din Perm
14.09.2012 cod departament 123-425
Semnătura Gushchin
„17” august 2014
FIȘIERE
Deoarece astăzi fișa postului nu este inclusă în lista de documente obligatorii ale întreprinderilor și organizațiilor și, prin urmare, nu există un eșantion strict stabilit, obligatoriu pentru utilizare, ea poate fi întocmită, concentrându-se pe idei individuale despre această profesie și pe baza nevoilor acestora. a companiei.
De regulă, forma standard de instrucțiuni include mai multe secțiuni principale, care includ: Informații generale despre această funcție, funcțiile specifice care îi revin salariatului, drepturile sale, precum și responsabilitatea pentru anumite încălcări și erori comise în munca sa.
Documentul este de obicei tipărit într-un singur exemplar, care trebuie certificat prin semnăturile șefului imediat al paznicului, directorul întreprinderii, precum și a angajatului însuși.
La începutul documentului, numele acestuia este indicat în mijloc, apoi în partea dreaptă există un loc pentru aprobarea de către șeful organizației. Mai multe rânduri sunt completate conform formularului obișnuit pentru acest tip de document: aici se introduce funcția (director, director general etc.), numele, prenumele, patronimul managerului, denumirea companiei, iar cele două rânduri de jos rămân goale până în momentul aprobării, apoi aici se pun semnătura și data completării documentului.
Sub „Dispoziții generale” se referă la cerințele care se aplică unui reprezentant al acestei profesii. În primul rând, se indică aici din care grupă de personal aparține supraveghetorul (lucrător, angajat, specialist etc.), apoi se precizează condițiile pentru nivelul de studii și experiența în muncă, procedura de angajare și concediere a salariatului. Apoi aici se introduc informații despre superiorul său imediat, precum și despre persoana care este obligată să înlocuiască paznicul în timpul absenței sale (nu este nevoie să scrieți nume și prenume specifice în aceste două paragrafe).
Mai jos este o listă de documente pe care un paznic trebuie să le respecte atunci când își îndeplinește atribuțiile de serviciu, precum și un set complet de reguli, manuale, standarde, metode de lucru și principii de acțiune în diverse situații cu care trebuie să fie familiarizat în timpul serviciului.
A doua parte a instrucțiunilor „Responsabilitățile locului de muncă” conține o listă de funcții care intră în competența paznicului, de la protejarea instalației până la păstrarea evidenței în cadrul activităților sale. ÎN diferite companii Atribuțiile unui paznic pot varia ușor, dar sarcinile de bază ar trebui să fie identice. Această secțiune ar trebui să i se acorde o atenție deosebită, deoarece aceasta este cea care poate juca un rol decisiv în cazul unor dispute și neînțelegeri, mai ales în cazul în care chestiunea ajunge în instanță.
Capitol „Drepturi” determină puterile și acțiunile care sunt permise paznicului pentru a crește eficiența muncii sale. În special, prevede dreptul de a primi informațiile necesare, de a exprima diverse inițiative, de a adopta decizii independente, precum și posibilitatea de a interacționa cu alte departamente și managementul companiei.
Aceasta include și o clauză prin care se precizează că paznicul are dreptul de a nu începe munca dacă vede că aceasta îi poate amenința în vreun fel viața sau sănătatea.
In sectiunea "Responsabilitate" sunt indicate acțiuni, greșeli și infracțiuni pentru care paznicul poate fi supus pedepselor disciplinare, de la mustrare până la îndepărtarea de la locul de muncă. Este important ca datele introduse în această secțiune să respecte legea - acest lucru poate fi indicat și ca un paragraf separat.
În sfârșit, documentul este convenit cu salariatul care răspunde de respectarea de către paznic a prevederilor specificate în fișa postului său și se depune spre semnare și însuși paznicului, care este astfel de acord cu obligațiile, drepturile și responsabilitățile care îi revin. . Nu în ultimul rând, fișa postului este semnată de șeful întreprinderii.
Profesia de agent de pază presupune efectuarea de acțiuni care sunt reglementate de lege și fișa postului de agent de pază la o firmă de pază privată. Lista lor este determinată de mulți factori, pe care îi vom lua în considerare în acest articol. Fără un certificat de absolvire a pregătirii și promovarea unui examen pentru calificările corespunzătoare, niciun agent de securitate nu poate lucra. Un paznic sau paznic nu este una dintre ele; acestea sunt poziții complet diferite.
Activitățile reprezentanților acestei profesii sunt reglementate de Legea nr. 2487-1 din 11 martie 1992, care se numește „Cu privire la activitățile de detectiv privat și de securitate în Federația Rusă”. Articolul 1.1 al acesteia prevede că se poate dobândi această profesie împlinind vârsta de 18 ani și promovând un examen care confirmă calificările de agent de pază.
Conceptul de agent de securitate privat nu se aplică reprezentanților securității private (afiliați Ministerului Afacerilor Interne) sau VOKhR (securității militare). Potrivit legii, paznicii privati pot lucra fie intr-o firma privata de paza (firma privata de paza), fie in serviciul de paza propriu al unei structuri nestatale. Desigur, securitatea departamentală nu este disponibilă peste tot. Dacă este necesar, orice organizație are posibilitatea de a recurge la serviciile unei companii private de securitate.
Legea limitează indivizii obţinerea statutului de paznic privat. O persoană care are o serie de anumite boli (legate de o vedere slabă sau tulburări mintale) sau o condamnare nesoluționată pentru o infracțiune intenționată nu va fi admisă în această profesie.
Indatoririle si drepturile unui agent de paza sunt determinate de gradul acestuia indicat in certificat. Bilete de examen agenții de pază la promovarea examenului de calificare variază în funcție de categoria pe care o luați. Puterile difera in acelasi fel.
Dacă un agent de securitate are rangul IV, i se permite să folosească echipamente speciale care nu sunt legate legal de arme. Vorbim despre o cască și vestă de protecție, cătușe și bastoane de cauciuc.
Agentii de securitate din categoria V au dreptul de a folosi arme traumatice. Iar cei care au categoria a VI-a, pe lângă toate cele de mai sus, dobândesc dreptul de folosire a armelor de foc. Aceștia au în primul rând sarcina de a păzi și escorta obiecte deosebit de importante.
Conținutul unui document, cum ar fi fișa postului unui agent de securitate, este influențat de o serie de circumstanțe. Acestea includ tipul și structura unei organizații de securitate privată sau divizia, direcția proprie a întreprinderii, precum și tipurile de obiecte care trebuie protejate. Totodată, legea limitează lista de responsabilități ale oricărui agent de pază privat, care există sub forma unei liste cu principalele sale funcții.
Potrivit acestuia, un ofițer de securitate al unei organizații sau întreprinderi sau un reprezentant al unei companii de securitate privată este obligat să protejeze sănătatea și viața indivizii, asigură siguranța proprietății încredințate (inclusiv în timpul transportului), protejează ordinea publică în acest proces evenimente de masă, asigura controlul accesului la facilități importante, consiliază cu privire la metodele legale de autoapărare fizică și juridică. Într-un cuvânt, principalele sale sarcini sunt de a asigura ordinea și securitatea și de a preveni furtul pe șantier.
În plus, responsabilitățile postului unui agent de securitate pot include lucrări legate de instalarea și întreținerea sistemelor de alarmă (de exemplu, un buton de panică). Acest lucru este realizat de echipele mobile, a căror sarcină este să ajungă la fața locului la un semnal special pentru a contracara infractorii până la arestarea directă inclusiv.
Este important de menționat că drepturile unui agent de pază la o companie privată de securitate sunt destul de limitate. Îndatoririle sale oficiale îi permit doar să rețină infractorul, dar nu îi permit să percheziționeze sau să pună mâna pe niciun obiect. În cazul, de exemplu, de suspiciune de furt din magazin, un ofițer de securitate are dreptul doar să-l transfere pe presupusul infractor la un ofițer de poliție.
Limitele responsabilitatii sale sunt reglementate si de fisa postului de agent de paza la o firma privata de paza. În plus, informațiile relevante sunt cuprinse în contractul colectiv privind răspundere financiară. De obicei, un agent de pază nu este considerat o persoană responsabilă financiar și este obligat să răspundă doar pentru bunurile de valoare deteriorate de acesta.
Securitatea departamentală poartă responsabilitatea disciplinară în condiții de egalitate cu ceilalți, în conformitate cu legislația muncii. Dar o serie de abateri disciplinare îi pot întrerupe cariera de profesionist. De exemplu, mersul la muncă în timp ce se află sub influența drogurilor este plin de descalificare - certificatul agentului de securitate poate fi revocat.
Dacă un agent de securitate privat își depășește propria autoritate, acesta se poate confrunta atât cu răspunderea administrativă, cât și pe cea penală. Ultima opțiune este posibilă pentru folosirea armelor sau a mijloacelor speciale fără un motiv întemeiat sau pentru depășirea măsurilor necesare arestării.
Acum să aruncăm o privire mai atentă la responsabilitățile tipice ale unui agent de securitate. Ce face mai exact la datorie?
Conform fișei postului, el:
Ce ar trebui să facă exact un ofițer de securitate de serviciu pentru a îndeplini toate sarcinile de mai sus? Acesta va trebui să se asigure că echipamentul care i-a fost încredințat este disponibil și în stare bună de funcționare. Acesta din urmă include un dispozitiv care înregistrează evenimente în sistemul Dispatcher.
Aparatul este acceptat la începutul serviciului conform instrucțiunilor. Apoi - mijloacele de iluminare disponibile (lampi, felinare, spoturi). Agenti de stingere a incendiilor. Trebuie menționat că cunoașterea strictă a procedurii de operare a echipamentelor, comunicațiilor, armelor, truselor de prim ajutor etc. este responsabilitatea directă a acestui funcționar.
Dacă stâlpul este amplasat în afara clădirii, paznicul trebuie să îl mențină curat și ordonat, să îndepărteze resturile, frunzele și zăpada. Dacă este necesar, el știe să ofere asistența medicală necesară înainte de a chema un medic.
La începerea serviciului, reprezentantul de securitate preia teritoriul de la persoana care îl înlocuiește și verifică integritatea echipamentelor, încuietori, geamuri, uși și sigilii. În cazul sosirii străinilor, el clarifică scopul vizitei și, dacă este necesar, emite permise cu cerință obligatorie document de identificare.
În cazul unui incendiu, el sună la securitate la telefonul 01 și începe independent să evacueze oamenii și bunurile materiale din incintă. După ce a descoperit un act de deschidere a unui sediu sau a unui depozit, precum și o încălcare a sigiliilor, el ia toate măsurile pentru a întări securitatea unității înainte de sosirea poliției, anunțându-și superiorii.
Agentul de securitate monitorizează îndepărtarea mărfurilor mari (cutii, pachete, cutii mari și containere) de pe teritoriul instalației și nu permite acest lucru fără permisiunea scrisă a șefului de securitate. Păstrează un jurnal dantelat și numerotat de livrare și acceptare a taxelor. Monitorizează cu atenție intrarea străinilor în teritoriu. Se plimbă în mod regulat în jurul obiectului, verificând în punctele de control cu dispozitivul „Dispatcher”.
Monitorizează activitățile angajaților cu acces la bunuri materiale de dragul siguranței lor. Folosind mijloace de comunicare (telefoane, posturi radio), transmite informații concis și concis, fără a înfunda undele. Monitorizează continuu telecomanda alarmei de securitate și, dacă este necesar, este întotdeauna gata să răspundă la un semnal de alarmă.
Agentul de pază este obligat să manevreze arma care i-a fost încredințată cu grijă și grijă, el fiind responsabil de siguranța și inviolabilitatea acesteia. Același lucru este valabil și pentru toate echipamentele speciale. La preluarea serviciului, agentul de pază trebuie să fie îmbrăcat în uniformă conform tiparului stabilit și să aibă însemn oficial. El trebuie să cunoască conținutul comenzilor pentru întreprindere direct legate de activitățile sale, instrucțiunile de service și reglementările de siguranță.
Când nu este de serviciu, paznicul este obligat să urmeze cursuri de pregătire teoretică și de bază de autoapărare de un anumit număr de ori pe lună. În timpul serviciului, el nu are dreptul să bea alcool sau să fie distras de la imediat atributii oficialeși își transferă funcțiile către terți fără aprobarea conducerii.
În cazul în care este imposibil să meargă la serviciu, acesta este obligat să anunțe despre aceasta cu cel puțin 18 ore înainte de începerea turei. Raportează toate incidentele și încălcările identificate superiorilor în uniformă de aeroport. Dacă îndatoririle unui agent de securitate sunt încălcate în mod intenționat și sistematic, acesta poate fi supus unei pedepse administrative.
_
SOLUŢIEÎn nume Federația Rusă
Tribunalul Districtual Dudinsky al Teritoriului Krasnoyarsk, compus din:
Președintele este A.V. Kobets,
Subsecretar E.V. Skachkova,
Având în vedere în ședință publică cauza civilă nr. 2-290/2014, conform cererii lui Rudenko împotriva Instituției Autonome Municipale „Complexul Sportiv Dudinsky”, pentru anulare actiune disciplinara, modificări ale responsabilităților funcționale, încasarea sumelor bănești, despăgubiri pentru prejudiciu moral,
INSTALAT:
Rudenko N.K. a formulat acțiune împotriva inculpatului, invocând următoarele împrejurări.
Lucrează la Instituția Autonomă Municipală „Complexul Sportiv Dudinsky” (denumit în continuare MAU „DSK”) cu ZZ.LL.AAAA ca curățenie spații de birouri, iar de la ZZ.LL.AAAA până în prezent - un paznic. Pârâta a adus-o nelegal la răspundere disciplinară sub formă de mustrare, prin ordonanță din ZZ.LL.AAAA Nr., care a fost anunțată pentru faptul că reclamanta și-ar fi încălcat îndatoririle și anume pentru că nu a deszăpezit din șantier și treptele iesirii de urgenta. Reclamantul nu este de acord cu atragerea răspunderii disciplinare sub forma unei mustrări, întrucât potrivit clauzei 10 din secțiunea II Responsabilitati functionale paznic, responsabilitatea sa include îndepărtarea zăpezii de pe verandă și de pe teritoriul adiacent al unității desemnate în timpul serviciului său. Curățarea ieșirilor de urgență nu este specificată în Responsabilitățile funcționale. În nota sa explicativă adresată directoarei, reclamanta a indicat că anterior toți paznicii au deszăpezit de pe verandă, inclusiv ieșirile de urgență, dar la ordinul verbal al directoarei, care i-a fost transmis de unul dintre însoțitorii de la vestiar, au încetat să deszăpezească de la ieșirea de urgență. În plus, menținerea curățeniei și ordinii, curățarea teritoriului nu sunt activități conexe care vizează conservarea proprietății angajatorului. Potrivit reclamantului, profesia de îngrijitor poate avea restricții indicatii medicale, A examen medical ea aplica pentru postul de paznic, confirmând absența restricțiilor din motive medicale. Întrucât angajatorul îi încredințează efectiv prestația muncă suplimentarăîntr-o altă profesie, trebuie să i se solicite consimțământul scris al acesteia și o plată suplimentară pentru munca prestată trebuie efectuată în conformitate cu articolul Partea III > Secțiunea III. Contract de muncă > Capitolul 10. Dispoziții generale > Articolul 60.2. Combinație de profesii (posturi). Extinderea zonelor de servicii, creșterea volumului de muncă. Îndeplinirea îndatoririlor unui angajat temporar absent fără eliberare specificată contract de munca" target="_blank">60.2 Codul Muncii Federația Rusă. Consideră că inculpatul a inclus în mod nerezonabil în atribuțiile funcționale ale paznicului MAU „DSK” îndepărtarea zăpezii de pe verandă și din teritoriul adiacent al unității desemnate în timpul serviciului (clauza 10 din secțiunea II a atribuțiilor funcționale). În același timp, plata suplimentară specificată pentru funcția de îngrijitor este primită din noiembrie până în mai de către lucrătorii generali ai MAU "DSK". În baza celor de mai sus, consideră că prevederile paragrafului 10 al secțiunii a II-a din Atribuțiile funcționale ale paznicului MAU „DSK” nu corespund atribuțiilor de serviciu, întrucât reclamanta, activând ca paznic în temeiul dispozițiilor din instrucțiunile, trebuia să îndeplinească atribuțiile de îngrijitor, iar salariatului i se poate încredința îndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute pentru caracteristici de calificare posturi legate de conținutul muncii, egale ca complexitate, a căror implementare nu necesită o altă specialitate, calificări și o schimbare a titlului postului. Datorita faptului ca din momentul incheierii contractului de munca pentru munca in calitate de paznic cu ZZ.LL.AAAA si pana in prezent, reclamanta presteaza munca neprevazuta. functia locului de munca, consideră că inculpatul trebuie să plătească pentru munca suplimentară prestată. El solicită, de asemenea, ca paragraful 10 din Secțiunea II din Responsabilitățile funcționale ale unui agent de securitate la MAU „DSK” să fie recunoscut ca incompatibil cu legislația și cu caracteristicile tarifare și de calificare pentru profesiile generale din industrie. În plus, pârâta este obligată să-i plătească integral o primă anuală pe anul 2013, pe care pârâta l-a redus în temeiul unui ordin emis ilegal de atragere a reclamantei la răspundere disciplinară sub formă de mustrare. Din cauza acțiunilor ilegale ale angajatorului, reclamanta a suferit un prejudiciu moral, care s-a exprimat în faptul că în decembrie 2013, după mustrarea nelegală, starea de sănătate a acesteia s-a înrăutățit, ZZ.LL.AAAA reclamanta a chemat ambulanța, iar DD. LL.AAAA a fost internat la spital cu diagnostic de „hipertensiune” De asemenea, reclamantul a experimentat suferințe morale cauzate de faptul acțiunii disciplinare ilegale și de împrejurările săvârșirii acesteia, un sentiment acut de nedreptate și nesiguranță. De altfel, angajatorul a început un adevărat bullying împotriva ei, motiv pentru care reclamanta se află în permanență într-o stare de stres. Reclamanta apreciază prejudiciul moral cauzat astfel:
Reclamanta solicită ca ordonanța din data de ZZ.LL.AAAA Nr. ZZ.LL.AAAA să fie declarată nelegală și să recupereze pârâta partea neachitată din sporul anului 2013, despăgubiri pentru daune morale în cuantum de..., salarii pt. execuţie responsabilități de muncă, care nu are legătură cu obiectul contractului de muncă pe perioada de la ZZ.LL.AAAA până la data deciziei în cauză, anulează paragraful 10 al secțiunii II din Atribuțiile funcționale ale paznicului MAU „DSK”.
În întâmpinarea depus, pârâta nu a admis cererea, arătând următoarele.
Rudenko N.K. in baza ordinului nr. din data de ZZ.LL.AAAA, a fost angajata la MAU "DSK" ca curatenitor spatii birouri, categoria I ETC cu perioada de probă 3 luni. Contract de munca Nr. cu Rudenko N.K. a încheiat ZZ.LL.AAAA. Pe baza declarației personale a lui Rudenko N.K. în conformitate cu Nr. de comandă din ZZ.LL.AAAA NUME COMPLET1 a fost transferat la un alt loc de muncă - ca paznic. Nr. acord adițional la contractul de muncă din data de ZZ.LL.AAAA Nr. cu Rudenko N.K. a fost încheiat ZZ.LL.AAAA. Acesta prevedea condițiile de remunerare și responsabilitățile funcționale ale paznicului. În conformitate cu scrisoarea șefului interimar al instituției federale de stat „Detașamentul 31 FPS pentru Regiunea Krasnoyarsk» EMERCOM din Rusia A.V. Tikhonov din ZZ.LL.AAAA Nu. În clădire au avut loc exerciții tactice de foc pe ZZ.LL.AAAA. În timpul exercițiului Departamentul HR MAU „DSK” ZZ.LL.AAAA a efectuat verificări la ieșirea de evacuare de urgență pentru evacuarea liberă în caz de urgență. La momentul inspectării ieșirii de evacuare de urgență din clădirea Centrului pentru Arte Marțiale Putere, au fost relevate fapte că paznicii MAU „DSK” nu și-au îndeplinit sarcinile funcționale de deszăpezire de la ieșirea de urgență, ceea ce ar complica evacuarea personalului în caz de urgență. urgență. Pe baza rezultatelor controalelor au fost întocmite acte corespunzătoare. Prin numărul de comandă ZZ.LL.AAAA paznic Rudenko N.K. pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu atribuite, exprimată în neîndeplinirea sistematică a clauzei 10 a părții 2 din Atribuțiile funcționale ale paznicilor MAU „DSK”, și anume neîndeplinirea zăpezii de pe șantier și treptele ieșirii de evacuare de urgență, împiedicarea evacuării de urgență a lucrătorilor din clădirea Centrului de Arte Marțiale Putere » în caz de urgență, a fost adusă la răspundere disciplinară în conformitate cu alin. 2 al art. - mustrare. În nota explicativă din ZZ.LL.AAAA, paznicul Rudenko N.K și-a explicat poziția și refuzul de a curăța zăpada de la ieșirea de urgență prin faptul că se presupune că încă o dată, când a venit la serviciu, unul dintre însoțitorii de la vestiar a informat-o verbal că a fost emis un ordin de către directorul L.V. că paznicii nu mai curăță zăpada de la ieșirea de urgență. Nu își amintește cine i-a spus acest lucru, deoarece însoțitorii de la vestiar se schimbă constant, deși nu au fost emise sau exprimate ordine scrise, cu atât mai puțin orale, privind refuzul de a curăța ieșirea de urgență a zăpezii de la conducerea UIA „DSK”. Link-uri ale paznicului Rudenko N.K. ca răspuns la un presupus ordin verbal al directorului privind refuzul de a deszăpezi de la ieșirea de urgență, exprimat de un însoțitor de vestiar, inculpatul este privit ca o tentativă de sustragere a răspunderii pentru neîndeplinirea sarcinilor de serviciu atribuite. Din familiarizarea cu ordinul de aplicare a sancțiunii disciplinare, paznicul Rudenko N.K. a refuzat, despre care s-a întocmit act motivat din ZZ.LL.AAAA. Paznicul Rudenko N.K. a fost tras la răspundere disciplinară în strictă conformitate cu cerințele Codului Muncii al Federației Ruse. În ceea ce privește afirmațiile cu privire la nefondanța includerii în atribuțiile funcționale ale paznicului MAU „DSK” a funcției de îndepărtare a zăpezii de pe verandă și de pe teritoriul adiacent al unității desemnate în timpul serviciului, MAU „DSK” nu poate fi de acord cu aceste cerințe pentru următoarele motive: conform lit Serviciul federal privind munca si ocuparea fortei de munca din ZZ.LL.AAAA Nr. „Cu privire la procedura de modificare a fiselor de post ale salariatilor” se precizeaza ca, in ciuda faptului ca Codul Muncii nu contine nicio mentionare a fiselor de post, este document important, al cărui conținut nu este doar funcția de muncă a angajatului, gama de responsabilități ale locului de muncă, limitele de responsabilitate, ci și cerințe de calificare cerințele pentru post. Întrucât procedura de întocmire a instrucțiunilor este reglementară acte juridice nu este soluționat, angajatorul decide în mod independent cum să-l oficializeze și să-i facă modificări. O fișă a postului poate fi o anexă la un contract de muncă și poate fi aprobată și ca document independent. În baza acestei dispoziții, fișa postului (responsabilități funcționale) a gardienilor MAU „DSK”, aprobată la 09 ianuarie 2008, cuprinde în mod rezonabil obligația de a curăța de zăpadă pridvorul și zona înconjurătoare, în plus, în temeiul art. Codul muncii nu stabilește cerințe pentru componența muncii în funcția de muncă specificată în contractul de muncă. Conform Procedurii de aplicare a cărții de referință unificate de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și angajați (aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 9 februarie 2004 nr. 9), aplicată în acest caz prin analogie, un angajat poate i se încredințează îndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute de caracteristicile de calificare ale altor posturi aferente muncii de conținut de complexitate egală, a căror implementare nu necesită o altă specialitate, calificare sau schimbare a titlului postului. Astfel, curățarea pridvorului de zăpadă poate fi atribuită îndatoririlor unui paznic, deoarece efectuarea acestei lucrări determină îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor de paznic (posibilitatea de a intra și ieși nestingherite din clădire pentru a asigura ocolirea acesteia exterioară) și nu nu necesită alte calificări sau o schimbare a titlului postului. În plus, ZZ.LL.AAAA a avut loc o întâlnire la MAU „DSK” cu participarea paznicilor, la care a fost discutată problema deszăpezirii de către paznici. Directorul MAU „DSK” Chepurnykh L.V., a propus să facă modificări la fișa postului de paznic (responsabilități funcționale) prin eliminarea formulării privind deszăpezirea, în același timp, creșterea procentuală a salariilor pentru calitatea muncii ar fi trebuit să se schimbe, sau lasa totul neschimbat. Conform rezultatelor întâlnirii, toți paznicii, inclusiv N.K Rudenko, s-au pronunțat pentru a lăsa totul neschimbat ca până acum. Solicitările reclamantei de plată suplimentară pentru prestarea unor lucrări neprevăzute de funcția oficială de paznic sunt nefondate. Funcția muncii pentru deszăpezire, a fost inclusă în acordul adițional Nr. din ZZ.LL.AAAA la contractul de muncă Nr. din ZZ.LL.AAAA și fișa postului (responsabilități funcționale) a paznicilor MAU „DSK” aprobată prin DD. LL.AAAA. Astfel, Rudenko N.K. și-a îndeplinit atribuțiile directe de muncă de paznic, stipulate atât prin contractul de muncă, cât și prin fișa postului în consecință, deszăpezirea este unul dintre elementele principalelor responsabilități funcționale ale paznicului MAU „DSK”. De asemenea, UIA „DSK” nu recunoaște cererile reclamantului de plată integrală a bonusului anual pentru anul 2013. În conformitate cu paragraful 4 al paragrafului 7 „Condiții în care salariații nu beneficiază de bonusuri” din Regulamentul privind bonusurile pentru angajații MAU „DSK”, aprobat prin ZZ.LL.AAAA, unul dintre motivele pentru refuzul unui bonus este încălcarea de către angajat a instrucțiunilor oficiale. În conformitate cu Regulamentul privind sistem nou salariile, care au intrat în vigoare din ZZ.LL.AAAA în baza ordinului Nr. din ZZ.LL.AAAA „Plata pe baza rezultatelor muncii pe an se face ținând cont de contribuția personală a salariatului instituției la rezultate ale activităților instituției, evaluate la puncte.” Având în vedere prezența lui Rudenko N.K. sancțiune disciplinară pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu atribuite, exprimată în neîndeplinirea sistematică a clauzei 10 din partea a 2-a din atribuțiile funcționale ale gardienilor MAU „DSK”, în baza ordinului nr. din data de ZZ.LL.AAAA, a bonusul a fost acumulat și plătit pe baza rezultatelor muncii pentru anul 2013 în valoare de 50% în total. In plus, relaţiile de muncă intre reclamanta si parata, iar odata cu acestia a luat nastere si obligatia de deszapezire pentru reclamanta de la inceputul perioadei de valabilitate a contractului aditional la contractul de munca, adica cu ZZ.LL.AAAA. Pârâtul consideră că reclamantul a depășit termenul de introducere a acțiunii în justiție pentru soluționarea unui litigiu individual în termen de trei luni din ziua în care a aflat sau ar fi trebuit să ia cunoștință despre încălcarea dreptului său privind deszăpezirea în timpul serviciului. În baza celor de mai sus, pârâta solicită respingerea integrală a pretențiilor reclamantei.
În ședința de judecată, reclamanta a susținut în întregime cererea, a explicat că prin actele întocmite de angajator rezultă că pridvorul intrării de urgență nu a fost degajat de la ora 21 până la ZZ.LL.AAAA, și nici măcar nu a fost în serviciu pe perioada ședinței de judecată. acea schimbare.
Reprezentanții inculpatului Sergeeva T.I., Chuprin S.S. (împuternicire din ZZ.LL.AAAA Nr. 199, din ZZ.LL.AAAA Nr. 158) creanța nu a fost recunoscută pe motivele expuse în întâmpinare.
După audierea părților, examinarea materialelor cauzei și audierea martorului, instanța ajunge la următoarea concluzie.
Din ordinul ZZ.LL.AAAA Nr. Rudenko N.K. a fost angajată la MAU „DSK” ca curățenie de birouri și cu aceasta a fost încheiat un contract de muncă nr. 46 pe perioadă nedeterminată.
Din ordinul ZZ.LL.AAAA Nr. Rudenko N.K. transferat in functia de paznic pentru categoria a II-a UTS la MAU "DSK" si cu aceasta a fost incheiat un acord aditional Nr la contractul de munca din data de ZZ.LL.AAAA Nr. pe perioada nedeterminata.
Din ordinul ZZ.LL.AAAA Nr. Rudenko N.K. pentru neîndeplinirea sistematică a clauzei 10 din partea a II-a din Atribuțiile funcționale ale paznicilor MAU „DSK”, și anume: neîndeplinirea zăpezii de pe șantier și treptele ieșirii de evacuare de urgență, împiedicarea evacuării de urgență a lucrătorilor din clădirea de la „Centrul de Arte Marțiale de Forță” în caz de urgență a fost emisă o mustrare, la baza căreia s-au constituit actele de inspecție ale comisiei din data de ZZ.LL.AAAA.
Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din data de DD.LL.AAAA Nr. „Cu privire la aprobarea tarifelor și a caracteristicilor de calificare pentru profesiile generale ale lucrătorilor din industria” definește îndatoririle tipice ale unui paznic, care, pe lângă protecția efectivă a instalația, include menținerea incintei de intrare în stare sanitară corespunzătoare. Acest act nu conține posibilitatea impunerii unei obligații de îndepărtare a zăpezii de pe teritoriul adiacent. Acest document este consultativ, cu toate acestea, reflectă viziunea sarcinii principale stabilite în fața paznicului - asigurarea protecției obiectului încredințat acestuia. Necesitatea ca un paznic să părăsească instalația în timpul sarcinii sale pentru a curăța zăpada din zona adiacentă acesteia nu va servi scopului unei protecție eficace.
Îndepărtarea zăpezii, în conformitate cu rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din data de ZZ.LL.AAAA Nr., este clasificată drept sarcini tipice de îngrijitor, a căror disponibilitate suficientă a fost confirmată de MAU „DSK” masa de personal. Declarația reprezentantului inculpatului că ștergătoarele nu au timp să curețe toate obiectele MAU „DSK” de zăpadă nu constituie o bază pentru atribuirea funcțiilor lor altor angajați.
În plus, clauza 10 din Responsabilitățile funcționale contestată contravine clauzei 6 din aceleași Responsabilități funcționale, potrivit căreia paznicul trebuie să rămână la fața locului în orice moment pe toată perioada de serviciu, adică îndeplinirea de către reclamant a clauzei 10 din Responsabilitățile funcționale vor atrage o încălcare obligatorie a clauzei 6, care în virtutea art. Codul Muncii al Federației Ruse, conform căruia angajatorul este obligat să creeze condițiile necesare pentru ca angajații să respecte disciplina muncii, este inacceptabil.
Instanța mai ține cont de faptul că efectuarea unor lucrări în interior legate de protecția acesteia, contrar susținerii pârâtei, nu este echivalentă ca complexitate și, din punct de vedere medical, se deosebește de lucrările de deszăpezire asociate activității fizice și uneori efectuate pe vreme extrem de rece. . conditiile meteo Nordul îndepărtat.
Ținând cont de cele de mai sus, instanța apreciază că clauza 10 din secțiunea a II-a din Atribuțiile funcționale ale paznicului UIA „DSK” este nelegală și supusă anulării, iar obiecția pârâtei că este prevăzută art. Partea V > Secțiunea XIII. Protecția drepturilor și libertăților muncii. Revizuire și rezoluție litigii de munca. Răspunderea pentru încălcare legislatia munciiși alte acte care conțin norme de drept al muncii > Capitolul 60. Examinarea și soluționarea conflictelor individuale de muncă > Articolul 392. Termenele de depunere a cererii în instanță pentru soluționarea unui conflict individual de muncă" target="_blank">392 din Codul Muncii al Federației Ruse , termenul este nerezonabil, întrucât încălcarea specificată este de natură continuată.
După ce am discutat problema privind încasarea banilor pierduți salariile pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu care nu țin de obiectul contractului de muncă, instanța apreciază că aceste cerințe nu pot fi îndeplinite din următoarele considerente.
Condiții similare (cu privire la posibilitatea lucrărilor suplimentare cu plată efectuată prin acordul părților) sunt cuprinse în clauza 2.4. Contract colectiv UIA „DSK” pentru 2013-2016
Întrucât părțile nu au ajuns la un acord privind efectuarea unei munci suplimentare într-o altă profesie, cuantumul plății suplimentare corespunzătoare nu a fost convenit de către acestea, instanța nu are dreptul să determine în mod independent acele condiții, al căror acord este prerogativa exclusivă a angajatorului și angajatului (Articolul Partea III > Secțiunea III. Contractul de muncă > Capitolul 10. Dispoziții generale > Articolul 60.2. Combinarea profesiilor (funcțiilor). Extinderea zonelor de servicii, creșterea volumului de muncă. Executarea atribuțiilor de serviciu temporar. angajat absent fără eliberare de la locul de muncă specificat în contractul de muncă" target="_blank">60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Martorul NUME COMPLET8, interogat în ședința de judecată, a explicat instanței că se ocupă cu calculul salariilor, inclusiv pentru gardienii MAU „DSK”. Până în octombrie 2013, salariile au inclus salariul și un bonus procentual pentru complexitate. Martorului îi este greu să spună cu exactitate ce indicatori și în ce valoare au fost incluse în această suprataxă, dar crede că acolo a fost inclusă suprataxa pentru deszăpezire.
Adică nu s-a stabilit faptul că deszăpezirea de către reclamantă nu a fost plătită de pârâtă, la fel cum nu a fost stabilită existența unui acord între părți asupra conținutului, volumului și cuantumului plății acestei lucrări, întrucât „Regulamentele privind salarizarea angajaților MAU „DSK” au fost prevăzute plăți de stimulare pentru calitatea și eficacitatea muncii, plăți suplimentare pentru angajații care desfășoară activități grele și „Regulamentele privind noul sistem de remunerare pentru angajații MAU” DSK” prevede plăți compensatorii, inclusiv atunci când desfășoară activități de diferite calificări, combinarea profesiilor, pentru extinderea zonelor de servicii, creșterea volumului de muncă etc.
De asemenea, reclamantul a depus o cerere de despăgubire bănească pentru prejudiciu moral. Având în vedere împrejurările de fapt ale cauzei, ghidate de art. din Codul Muncii al Federației Ruse, instanța consideră că acțiunile vinovate deliberate ale pârâtei i-au cauzat reclamantei un prejudiciu moral, exprimat prin faptul că aceasta a fost adusă la răspundere disciplinară în mod nerezonabil, a fost lipsită de un bonus și a fost atribuită ilegal responsabilități suplimentare. Instanța are în vedere și vârsta reclamantei, prezența bolilor cronice și faptul că în urma unui conflict cu angajatorul ei a fost nevoită să meargă la instituții medicale.
La stabilirea cuantumului prejudiciului moral, instanța, ținând cont de profunzimea experimentată de Rudenko N.K. suferința fizică și morală, calitățile ei personale și individuale, gradul de vinovăție al făptuitorului, statutul său de proprietate, consideră că suma va fi o despăgubire rezonabilă și echitabilă.
Întrucât reclamantul este scutit de plata taxei de stat, taxa de stat este supusă încasării în venituri bugetare pe cheltuiala pârâtei.
Pe baza celor de mai sus, ghidat de art. - , tribunal
HOTĂRÂT:
Declarație de revendicare Rudenko Nina Kirillovna la Instituția Autonomă Municipală „Complexul Sportiv Dudino”, să anuleze sancțiunea disciplinară, să schimbe responsabilitățile funcționale, să recupereze bani, despăgubiri pentru prejudiciul moral, să satisfacă parțial.
Declarați ilegal și anulați:
Ordinul Municipalului institutie autonoma„Complexul Sportiv Dudino” din ZZ.LL.AAAA Nr.
Clauza 10 din Secțiunea II din Responsabilitățile funcționale ale paznicului Instituției Autonome Municipale „Complexul Sportiv Dudinsky”.
Pentru a recupera de la Instituția Autonomă Municipală „Complexul Sportiv Dudinsky” în favoarea lui Rudenko o sumă de bani în valoare de..., inclusiv:
Premiul pentru 2013 – .
Compensație în numerar prejudiciu moral – .,
Refuzați să satisfacă alte cerințe.
Pentru a recupera de la Instituția Autonomă Municipală „Complexul Sportiv Dudinsky” ca venituri bugetare taxa de stat, în mărime.
Decizia poate fi atacată cu recurs la Tribunalul Regional Krasnoyarsk în termen de o lună de la momentul în care a fost luată în întregime, prin depunerea unei contestații prin biroul Tribunalului Districtual Dudinsky.
Judecătorul A.V. Kobets
Practica judiciara cu privire la aplicarea art. 56, 57, 58, 59 Codul Muncii al Federației Ruse
Structura companiei de administrare a locuințelor și serviciilor comunale, structura acesteia și prezența anumitor diviziuni și poziții în ea depind de mărimea...
În primul rând, profitul trebuie considerat ca o categorie economică, o abstractizare științifică care exprimă anumite...
La un anumit nivel de preț, o reducere a costurilor duce la o creștere a veniturilor, adică reversul costurilor...
Guvernul a luat o decizie pe care toți contabilii o vor experimenta singuri în 10 zile. Și anume: acum, pe lângă SZV-M...
Va fi necesar să se calculeze personalul mediu pentru 2016 în mai multe cazuri. În primul rând, pentru a completa informațiile...
Orice întreprindere operează într-un macro- și micromediu. Are o gamă întreagă de resurse care sunt folosite în...
Dezvoltarea metodologică a unei lecții de lectură literară în clasa a III-a (UMK „Școala Rusiei”) „L. N. Tolstoi „Rechin”...
Tehnologiile informaționale pătrund în diverse domenii ale afacerii cu o viteză atât de mare încât uneori este dificil să le evaluezi...
Un vânt umed și rece sufla dinspre mare, purtând peste stepă melodia gânditoare a stropii unui val care curgea pe țărm și...
Calitate, calitate, calitate... Cât de diferit este perceput și definit acest concept! În fig. 1...
La 13 septembrie 2012, în legătură cu retragerea lui Stanislav Vladimirovici Hramenkov, noul general...
Istoria olăritului cunoaște două tipuri principale de roți de ceramică - mână și picior. Amândoi lucrează...
În fiecare an, sute de asistente studiază pentru a deveni cosmetologi. După pregătire cu persoane cu studii medii medicale. Sunt trei educații...
Kazakova Daria, Emelyanova Ksenia, Sidorin Andrey Relevanța subiectului: fiecărui copil mic îl iubește când...
În primul rând, profitul trebuie considerat ca o categorie economică, o abstractizare științifică care exprimă...
La un anumit nivel de preț, o reducere a costurilor duce la o creștere a veniturilor, adică reversul costurilor...