Singur directorul de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (EKS), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristici de calificare posturile de muncitori angajați în instituții de cercetare, design, tehnologic, design și organizațiile de sondaj ", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)

Cercetator sef

Responsabilitățile postului. Asigură supravegherea științifică a cercetării privind cele mai importante probleme științifice de natură fundamentală și aplicativă, inclusiv programele științifice și tehnice, și participă direct la implementarea acestora. Formulează noi domenii de cercetare și dezvoltare, organizează pregătirea unui program de lucru, determină metode și mijloace pentru implementarea acestora. Participă la formarea planurilor de cercetare, coordonează activitățile co-executorilor implicați în implementare comună lucrează cu alte instituții (organizații) în sarcinile care îi sunt atribuite. Rezumă rezultatele obținute, efectuează cercetarea examinare a cercetării și dezvoltării finalizate. Determină domeniul de aplicare al rezultatelor cercetării și dezvoltării științifice și oferă îndrumări științifice pentru implementarea practică a acestor rezultate. Efectuează pregătirea și pregătirea avansată a personalului științific în domeniul de cunoaștere relevant.

Trebuie sa stii: probleme științifice ale domeniului relevant de cunoaștere, știință și tehnologie, direcții de dezvoltare a sectorului economic, materiale de îndrumare de la organele superioare și alte organisme, realizările interne și externe pe aceste probleme; cele mai recente metode, instrumente și practici de planificare, organizare, desfășurare și implementare a cercetării și dezvoltării științifice (evaluare, sprijin pentru informații despre brevete, producerea de documentație științifică și tehnică etc.); forme de stimulente economice și stimulente materiale pentru lucrători; legislatia in vigoare; organizarea muncii, producției și managementului; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Gradul academic de doctor în științe. Disponibilitatea unor lucrări științifice majore sau diplome pentru descoperiri și certificate de drepturi de autor pentru invenții, precum și rezultate implementate în practică. Autoritate științifică în domeniul relevant de cunoaștere.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Cercetător

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile unui cercetător [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația).

1.2. Un cercetător este numit într-o funcție și demis dintr-o funcție stabilită de curent legislatia muncii ordin prin ordin al conducătorului Organizaţiei.

1.3. Un asistent de cercetare aparține categoriei managerilor și este subordonat [numele posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.4. Asistentul de cercetare raportează direct la [numele funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației.

1.5. În funcția de asistent de cercetare este numită o persoană cu diplomă de studii superioare învăţământul profesionalși experiență de lucru în specialitate de cel puțin 5 ani, disponibilitatea certificatelor de drepturi de autor pentru invenții sau lucrări științifice. În funcție de disponibilitate gradul stiintific- nu există cerințe pentru experiență în muncă.

1.6. Colaboratorul de cercetare este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
• siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) un secret comercial al Organizației.

1.7. Cercetatorul trebuie sa stie:

• scopurile și obiectivele cercetării și dezvoltării în curs, informații interne și străine despre această cercetare și dezvoltare;
• metode și mijloace moderne de planificare și organizare a cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, rezumarea și prelucrarea informațiilor, inclusiv utilizarea tehnologiei informatice electronice;
• elementele de bază ale legislației muncii și organizării muncii;
• regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.8. Un cercetător în activitățile sale este ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
• această fișă a postului.

1.9. În perioada de absență temporară a unui cercetător, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Un cercetător este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Conduite cercetarea stiintificași dezvoltarea secțiunilor individuale (etape, sarcini) ale temei în calitate de executor responsabil sau împreună cu supraveghetor științific, efectuează experimente și observații complexe.

2.2. Colectează, procesează, analizează și rezumă informații științifice și tehnice, avansate interne și experiență străină, rezultatele experimentelor și observațiilor.

2.3. Participa la intocmirea planurilor si programe metodologice cercetare si dezvoltare, recomandări practice privind utilizarea rezultatelor acestora.

2.4. Compilează rapoarte (secțiuni de raport) pe un subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină).

2.6. Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

În caz de necesitate oficială, un cercetător poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Un cercetător are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților cercetătorului, serviciilor și departamentelor din subordine.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența cercetătorului.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Trimite propuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților departamentelor subordonate spre examinare de către șeful Organizației; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Exercitarea altor drepturi stabilite Codul Muncii RF și alte acte legislative ale RF.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Cercetătorul suportă administrativ, disciplinar și financiar (și, în unele cazuri, prevazute de lege RF, - și răspunderea penală pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functiile munciiși sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii cercetătorului se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui asistent de cercetare este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al unui cercetător se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în Organizație.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru asigurarea activității sale, salariatului științific i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme de competența sa prin prezenta fișă a postului.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

INSTRUCŢIUNI

LUCRATOR CERCETARE

I. Dispoziţii generale

1. Persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani, certificate de drept de autor pentru invenții sau lucrări științifice; dacă aveți o diplomă academică, nu există cerințe pentru experiența de muncă.

2. Numirea în funcția de asistent de cercetare și demiterea din aceasta

3. Cercetatorul trebuie sa stie:

3.1. Scopurile și obiectivele cercetării și dezvoltării în curs, informații interne și străine despre această cercetare și dezvoltare.

3.2. Metode și mijloace moderne de planificare și organizare a cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, rezumarea și prelucrarea informațiilor, inclusiv utilizarea tehnologiei informatice electronice.

3.3. Fundamentele legislației muncii și organizării muncii.

3.4. Reguli și reglementări privind protecția muncii.

II. Responsabilitățile postului

Cercetător:

1. Realizează cercetare și dezvoltare științifică pe secțiuni individuale (etape, sarcini) ale temei în calitate de executor responsabil sau împreună cu un supraveghetor științific, efectuează experimente și observații complexe.

2. Colectează, procesează, analizează și rezumă informații științifice și tehnice, experiență avansată națională și străină, rezultatele experimentelor și observațiilor.

3. Participă la elaborarea planurilor și programelor metodologice de cercetare și dezvoltare, recomandări practice pentru implementarea rezultatelor acestora.

4. Compilează rapoarte (secțiuni ale raportului) pe un subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină).

5. Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

III. Drepturi

Un cercetător are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

2. În problemele de competența sa, înaintează propuneri spre luarea în considerare a conducerii organizației pentru îmbunătățirea activităților organizației și îmbunătățirea metodelor de lucru ale angajaților; comentarii cu privire la activitățile angajaților organizației; opțiuni pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile organizației.

3. Solicitați personal sau în numele conducerii organizației de la diviziile organizației și de la alți specialiști informații și documente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

4. Cere conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Cercetatorul este responsabil in urmatoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Cumpărarea ieftină a unui apartament în Turcia este o vacanță economică plus o investiție profitabilă! Avantajele unei astfel de achiziții sunt evidente. În primul rând, este de remarcat prețurile accesibile pentru apartamente (de regulă, costul apartamentelor începe de la 30-35 de mii de euro) și infrastructura completă inerentă multor țări din stațiune. În al doilea rând, procedura de cumpărare a unui apartament în Turcia în sine durează un minim de timp: statul încearcă să nu interfereze cu străinii care cumpără imobile în țară și nu creează obstacole birocratice.

Descrierea postului unui cercetător[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. În funcția de angajat științific este numită o persoană care are studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin [valori] ani, lucrări științifice sau certificate de drepturi de autor pentru invenții; dacă aveți o diplomă academică, nu există cerințe pentru experiența de muncă.

1.2. Numirea în funcția de asistent de cercetare și eliberarea din acesta se fac prin ordin al conducătorului instituției la depunerea [se completează ceea ce se cere].

1.3. Cercetatorul trebuie sa stie:

Scopurile și obiectivele cercetării și dezvoltării în curs, informații interne și străine despre această cercetare și dezvoltare;

Metode și mijloace moderne de planificare și organizare a cercetării și dezvoltării, efectuarea de experimente și observații, rezumarea și prelucrarea informațiilor, inclusiv utilizarea tehnologiei informatice electronice;

Fundamentele legislației muncii și organizării muncii;

Reguli și reglementări privind protecția muncii;

- [completează ceea ce ai nevoie].

1.4. Asistentul de cercetare raportează direct la [completați după caz].

1.5. [Introduceți după caz].

II. Responsabilitățile postului

Cercetător:

2.1. Efectuează cercetare și dezvoltare științifică pe secțiuni individuale (etape, sarcini) ale subiectului în calitate de executant responsabil sau împreună cu un supraveghetor științific, efectuează experimente și observații complexe.

2.2. Colectează, procesează, analizează și rezumă informații științifice și tehnice, experiență avansată națională și străină, rezultatele experimentelor și observațiilor.

2.3. Participă la elaborarea planurilor și programelor metodologice de cercetare și dezvoltare, recomandări practice pentru implementarea rezultatelor acestora.

2.4. Compilează rapoarte (secțiuni de raport) pe un subiect sau secțiunea acestuia (etapă, sarcină).

2.5. Participă la implementarea rezultatelor cercetării și dezvoltării.

2.6. [Introduceți după caz].

III. Drepturi

Un cercetător are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii instituției referitoare la activitățile acesteia.

3.2. În problemele de competența sa, înaintează propuneri spre luarea în considerare a conducerii instituției pentru îmbunătățirea activităților și metodelor de lucru ale angajaților instituției; propune opțiuni pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile instituției.

3.3. Solicitați personal sau în numele conducerii instituției de la departamentele instituției și specialiștilor informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

3.4. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

3.5. [Introduceți după caz].

IV. Responsabilitate

Cercetatorul este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

Șef Departament Juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]