Descrierea postului pentru tehnician electronic. Inginer electronic

Descrierea postului pentru inginer electronic (electronică)

1. Dispoziții generale

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului unui inginer electronic (electronic).

2. În funcția de inginer electronic (electronic) de categoria I este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru ca inginer electronic de categoria II de cel puțin 3 ani. O persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă ca inginer electronic de categoria a III-a sau alte posturi inginerești ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare este numită în funcția de inginer electronic (inginer electronic) de categoria a II-a pentru cel puțin 3 ani. . În funcția de inginer electronic (electronic) de categoria III este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitatea dobândită în perioada de pregătire, sau experiență de muncă în posturi de inginerie fără categorie de calificare. Persoană care are studii superioare profesionale (tehnice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale, cel puțin 5 ani.

3. Un inginer electronist (inginer electronic) trebuie să cunoască reglementările, instrucțiunile, comenzile, materialele metodologice și de reglementare privind exploatarea și repararea echipamentelor electronice; caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia; tehnologie automată de prelucrare a informațiilor; limbaje de programare formalizate; tipuri de suporturi tehnice de stocare; sisteme de numere curente, cifruri și coduri, programe și comenzi standard; Fundamentele software-ului și programării matematice; metode de elaborare a planurilor de lucru pe termen lung și actuale (programe) și procedura de raportare a implementării acestora; organizarea serviciilor de reparatii; experiență avansată internă și străină în operarea și întreținerea echipamentelor electronice; procedura de întocmire a cererilor pentru echipamente electronice, piese de schimb, reparații și alte documentații tehnice; fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

4. Un inginer electronic (inginer electronic) este numit într-o funcție și demis dintr-o funcție prin ordin al șefului unei instituții (întreprindere, organizație) în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

5. Un inginer electronic (inginer electronic) raportează direct șefului unității structurale.

2. Responsabilitățile postului

Asigură funcționarea tehnică corespunzătoare și funcționarea neîntreruptă a echipamentelor electronice. Participă la elaborarea planurilor și programelor de lucru pe termen lung și actuale, întreținere și reparare a echipamentelor, măsuri pentru îmbunătățirea funcționării acestuia și creșterea eficienței utilizării echipamentelor electronice. Efectuează pregătirea calculatoarelor electronice pentru funcționare, inspecția tehnică a dispozitivelor și componentelor individuale, monitorizează parametrii și fiabilitatea elementelor electronice ale echipamentelor, efectuează verificări de testare pentru a detecta în timp util defecțiunile și le elimină. Efectuează reglaje ale elementelor și blocurilor de calculatoare electronice, echipamente radio-electronice și dispozitive și componente individuale. Organizează întreținerea echipamentelor electronice, asigură starea de funcționare a acestora, utilizarea rațională și efectuarea reparațiilor preventive și de rutină. Ia măsuri pentru a asigura finalizarea la timp și de înaltă calitate a lucrărilor de reparații în conformitate cu documentația aprobată. Monitorizează repararea și testarea echipamentelor electronice, respectarea instrucțiunilor de utilizare și îngrijirea tehnică a acestuia. Participă la verificarea stării tehnice a echipamentelor electronice, la efectuarea de inspecții preventive și reparații de rutină, acceptând-o din reparații majore, precum și la acceptarea și stăpânirea echipamentelor electronice nou puse în funcțiune. El studiază posibilitatea de a conecta dispozitive externe suplimentare la computere electronice pentru a-și extinde capacitățile tehnice și a crea sisteme informatice. Ține evidența și analizează indicatorii de utilizare a echipamentelor electronice, studiază modurile de funcționare și condițiile de funcționare, elaborează materiale de reglementare pentru funcționarea și întreținerea echipamentelor electronice. Întocmește cereri de echipamente electronice și piese de schimb pentru acesta, documentație tehnică pentru reparații și rapoarte de lucru. Monitorizează furnizarea la timp a echipamentelor electronice cu piese de schimb și materiale, organizează depozitarea echipamentelor radio-electronice.

3. Drepturi

Un inginer electronic (inginer electronic) are dreptul de a:

1. face propuneri conducerii pe probleme de organizare si conditii de munca;

2. să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;

3. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

4. îmbunătățiți-vă abilitățile.

Un inginer electronic (inginer electronic) se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

Electronice

___________________

numele departamentului, departamentului, laboratorului

eu.Prevederi generale

1.Electronicianul face parte din categoria specialistilor.

2. Pentru postul de inginer electronist categoria 1 este acceptată o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în funcția de inginer electronic de categoria II de cel puțin 3 ani.

Categoria 2 electronică - studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în funcția de inginer electronist categoria III sau alte posturi inginerești ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, minim 3 ani.

Electronică categoria 3 - studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitate dobândită în perioada de pregătire, sau experiență de muncă în posturi de inginerie fără categorie de calificare.

Electronică - studii superioare profesionale (tehnice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.

3. Un tehnician în electronică ar trebui să știe:

3.1 Carta KSU.

3.2. Regulamentele interne ale KSU.

3.3 Rezoluții, instrucțiuni, comenzi, materiale metodologice și de reglementare privind exploatarea și repararea echipamentelor electronice; caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia.

3.4.. Tehnologia procesării automate a informaţiei; limbaje de programare formalizate.

3.5.. Tipuri de suporturi tehnice de stocare.

3.6..Sisteme de numere curente, cifruri și coduri, programe și comenzi standard.

3.7..Bazele software și programare matematică; metode de elaborare a planurilor de lucru pe termen lung și actuale (programe) și procedura de raportare a implementării acestora.

3.8. Organizarea serviciilor de reparatii.

3.9. Experiență avansată internă și străină în operarea și întreținerea echipamentelor electronice.

3.10. Procedura de întocmire a cererilor pentru echipamente electronice, piese de schimb, reparații și alte documentații tehnice.

3.11. Fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției.

7. Monitorizează repararea și testarea echipamentelor electronice, respectarea instrucțiunilor de utilizare și îngrijirea tehnică a acestuia.

8. Participă la verificarea stării tehnice a echipamentelor electronice, efectuarea de inspecții preventive și reparații de rutină, acceptând-o din reparații majore, precum și la acceptarea și stăpânirea echipamentelor electronice nou puse în funcțiune.

9. Studiază posibilitatea conectării unor dispozitive externe suplimentare la calculatoare electronice pentru a-și extinde capacitățile tehnice și a crea sisteme de calcul.

10. Ține evidența și analizează indicatorii de utilizare a echipamentelor electronice, studiază modurile de funcționare și condițiile de funcționare, elaborează materiale de reglementare pentru exploatarea și întreținerea echipamentelor electronice.

11. Intocmeste cereri de echipamente electronice si piese de schimb pentru acesta, documentatii tehnice pentru reparatii, rapoarte de lucru.

12. Monitorizează furnizarea la timp a echipamentelor electronice cu piese de schimb și materiale, organizează depozitarea echipamentelor radio-electronice.

13. Îndeplinește ordinele și instrucțiunile rectorului KSU, regulamentele interne ale KSU, alte acte locale ale KSU, ordinele supervizorului său imediat.

IV. Drepturi

Electronics are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii KSU privind activitățile sale.

2. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.

3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele din activitățile departamentului (unitate structurală, angajați individuali) identificate în procesul de îndeplinire a drepturilor și responsabilităților lor oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Solicitați personal sau în numele conducătorului imediat de la șefii de departament și de la alți specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

5. Implicați specialiști din toate diviziile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea managerului).

6. Solicitați din partea conducerii KSU, supervizorul dumneavoastră imediat, să vă acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului.

IV. Responsabilitate

Specialistul în electronică este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Şeful structurii

diviziuni (numele complet al capului)

DE ACORD:

Șef departament HR

Șef Departament Juridic

Am citit instrucțiunile: (numele complet al angajatului, data)

Sarcina principală a unui inginer electronic este să dezvolte, să instaleze, să configureze și să lanseze echipamente. De asemenea, acesta trebuie să asigure funcționarea continuă și neîntreruptă a echipamentului și să se asigure că acesta este utilizat corect. Orice echipament tehnic trebuie întreținut, testat, modernizat pentru a crește eficiența și a elimina orice defecțiuni care apar.

Toate acestea ar trebui făcute de un profesionist în acest domeniu. Salariatul are dreptul de a-și crește nivelul de calificare de la a treia la prima categorie. Există o bună oportunitate de creștere a carierei într-o organizație mare, un angajat poate face o carieră ca inginer șef.

Clasificarea profesiei

Pe lângă faptul că pentru această lucrare există o împărțire și în diferite domenii de activitate și anume: specialități sistematică, schematică și proiectare. Primul presupune că un angajat trebuie să fie capabil să gândească larg și să adopte o abordare sistematică pentru rezolvarea diferitelor probleme din domeniul electronicii radio.

De obicei, lucrătorii din această zonă proiectează întregul sistem de echipamente, ținând cont de parametrii specificați, dar fără a fi interesați de structura elementelor sale individuale. Dar proiectanții de circuite, dimpotrivă, proiectează subsisteme, ținând cont de structura tuturor elementelor de circuit. Cu alte cuvinte, misiunea lor este de a rezolva problemele locale fără a lua în considerare munca complexă. Dar responsabilitățile unui inginer electronic în direcția de proiectare includ optimizarea dispozitivelor gata făcute, crearea de copii ale acestora într-un format mai mic, precum și deciderea unei abordări tehnice a echipamentelor de răcire. În plus, dezvoltă carcase de unități și sisteme de disipare a căldurii.

Aspecte pozitive și negative ale profesiei

Potrivit experților, principalul avantaj al profesiei este că este solicitată, iar relevanța ei nu va dispărea atâta timp cât lumea folosește mijloace tehnice pentru uzul de zi cu zi. În plus, munca unui inginer electronic este bine plătită și permite unei persoane să se dezvolte constant în timp ce urcă pe scara carierei. Probabil singurul dezavantaj al unei astfel de profesii este că angajatul trebuie să monitorizeze constant dezvoltarea tehnologiilor moderne și în fiecare an apar tot mai multe tehnici și dispozitive noi.

Salariu, pregătire și loc de muncă

Practic, poți obține un loc de muncă ca inginer electronic în institute de cercetare specializate, centre de service, organizații de cercetare și producție și ateliere de reparații. Poți învăța această meserie la facultate, dar pentru a obține un loc de muncă bun va trebui mai întâi să câștigi trei ani de experiență.

Dar doar a avea studii superioare vă va permite să obțineți un post de inginer. Salariile sunt în general mari, mai ales în orașele mari. În plus, salariul depinde de categoria angajatului, de mărimea organizației în care este angajat, de profesionalismul angajatului și de ce responsabilități de muncă îndeplinește inginerul electronic. Diferența dintre salariul unui specialist începător și al unui profesionist cu experiență este de aproximativ patru ori.

Calități personale

Angajatorii acordă mai multă atenție candidaților cu o minte analitică, imaginație spațială și o perspectivă largă. Această lucrare pune în valoare oamenii proactivi care se străduiesc să-și dezvolte constant abilitățile profesionale și nivelul de cunoștințe și care sunt interesați de tehnologiile avansate, atât în ​​propria țară, cât și în străinătate.

De asemenea, angajatul trebuie să aibă capacitatea de a îndeplini sarcinile cu grijă, exactitate și temeinic, să aibă răbdare și dăruire. Candidații responsabili și organizați sunt cei mai apreciați. În plus, este foarte important să poți lucra cu software specializat.

Prevederi generale

Pentru a obține postul de inginer electronic, aveți nevoie de studii de specialitate și experiență în funcție de categoria de angajat. Astfel, pentru prima categorie este necesar să se obțină studii superioare tehnice și să lucreze în funcția corespunzătoare ca inginer de gradul doi timp de cel puțin trei ani. Pentru cel de-al doilea este importantă aceeași educație ca și pentru cea superioară și să lucrezi ca inginer de categoria a treia sau în posturi similare cel puțin trei ani.

Pentru a treia categorie se cere același grad de studii, dar în ceea ce privește experiența, va fi suficient ca solicitantul să fi efectuat perioada de pregătire. Sau pot angaja o persoană cu studii medii profesionale pentru acest loc de muncă, dar experiența minimă acceptabilă trebuie să fie de cel puțin cinci ani.

Cunoştinţe

Instrucțiunile pentru un inginer electronist presupun că atunci când aplică pentru un loc de muncă, el trebuie să aibă anumite cunoștințe. Angajatul trebuie să studieze toate îndrumările, reglementările și materialele metodologice legate de repararea și funcționarea echipamentelor electronice. În plus, el trebuie să cunoască toate caracteristicile sale tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, la ce este destinat acest echipament și în ce moduri funcționează. De asemenea, cunoștințele sale ar trebui să includă reguli tehnice de utilizare, modul în care se realizează prelucrarea automată a datelor, tipuri de medii de stocare și limbaje de programare.

Cunoștințele sale ar trebui să includă sisteme de numere, coduri, cifruri, comenzi, programe etc. Ce metode sunt utilizate pentru elaborarea programelor și planurilor și în ce ordine trebuie întocmite rapoartele privind implementarea acestora? Un inginer electronist trebuie să știe cum se efectuează serviciul de reparații, procedura de întocmire a cererilor de echipamente, obținerea pieselor de schimb și alte documentații. Fiți întotdeauna la curent cu cele mai bune practici din statul dumneavoastră și din străinătate în chestiuni legate de activitatea sa. În plus, trebuie să cunoască elementele de bază ale economiei, producției și organizării muncii, precum și standardele și reglementările de protecție a muncii.

Funcții

Funcția principală a angajatului, conform fișei postului unui inginer electronic, este de a asigura funcționarea tehnică corespunzătoare și funcționarea neîntreruptă a echipamentului. El trebuie să ia parte la elaborarea planurilor și a programelor referitoare la operarea, întreținerea și repararea dispozitivelor, precum și să efectueze lucrări care vizează îmbunătățirea eficienței dispozitivelor. Acest lucrător pregătește echipamente informatice electronice pentru utilizare și efectuează verificări tehnice.

Responsabilitățile sale includ monitorizarea parametrilor și fiabilitatea dispozitivelor, efectuarea de inspecții și teste pentru a sesiza cu promptitudine defecțiunile și a le elimina. Angajatul trebuie să fie angajat în amenajarea echipamentelor și a elementelor sale individuale, în organizarea întreținerii, asigurarea operabilității, raționalizarea funcționării, precum și efectuarea lucrărilor de reparații planificate și de rutină. În plus, el trebuie să se asigure că toate lucrările de reparații sunt efectuate în timp util.

Responsabilitati

Un inginer electronic ar trebui, de asemenea, să supravegheze testarea, întreținerea și reparațiile efectuate de angajații de nivel inferior. Responsabilitățile angajatului includ participarea la inspecții ale stării echipamentelor, efectuarea de inspecții preventive, acceptarea reparațiilor majore ale dispozitivelor, precum și stăpânirea echipamentelor noi care tocmai a fost pusă în funcțiune.

Testează echipamentele pentru posibilitatea de a crea sisteme de calcul și de a le combina pentru a crește eficiența operațională. Angajat în dezvoltarea materialelor de reglementare, ține evidența utilizării echipamentelor și analizează indicatorii obținuți. Angajatul trebuie să pregătească cereri, să monitorizeze înlocuirea la timp a pieselor și să organizeze depozitarea echipamentelor.

Drepturi

Un angajat are dreptul de a primi orice informații și documente care se referă la activitățile sale. Dacă este necesar, are dreptul de a coopera cu angajații altor departamente ale companiei sau cu specialiști terți pentru rezolvarea problemelor operaționale din competența sa. În plus, are dreptul de a reprezenta interesele companiei sale în alte instituții. Are dreptul la asistența conducerii, punându-i la dispoziție un loc de muncă și toate instrumentele necesare.

Responsabilitate

Angajatul este responsabil pentru neexecutarea corectă a muncii sale, furnizarea conducerii de informații false despre sarcinile îndeplinite și pentru nerespectarea ordinelor sau instrucțiunilor de la superiori. El poate fi tras la răspundere dacă a descoperit o încălcare a regulilor companiei și nu a luat măsuri pentru a le elimina. El este responsabil pentru încălcarea disciplinei muncii sau săvârșirea infracțiunilor conform legislației în vigoare a țării. El este, de asemenea, responsabil financiar dacă acțiunile sale au cauzat daune organizației.

Concluzie

Munca unui inginer electronic este foarte interesantă și oferă oportunitatea de a te dezvolta constant în acest domeniu. Dar nu este potrivit pentru toată lumea, deoarece necesită perseverență, atenție și muncă minuțioasă. Desigur, responsabilitățile unui angajat pot varia în funcție de categoria pe care o primește, de dimensiunea companiei în care este angajat și de direcția activităților acesteia. Același lucru este valabil și pentru remunerarea angajaților. Înainte de a alege această profesie, trebuie să o evaluați serios și să vă dați seama dacă o persoană este interesată să facă asta toată viața.

Atunci când aplici pentru un loc de muncă, trebuie să studiezi cu seriozitate fișa postului, să o convingi cu superiorii tăi și să clarifici toate punctele înainte de a începe lucrul. Dacă un angajat se dovedește a fi un adevărat profesionist în domeniul său, se poate aștepta nu doar la o creștere a salariului, ci și la o bună creștere a carierei în companie. Principalul avantaj al unei astfel de profesii este că este relevantă în epoca noastră și nu vor fi probleme de angajare chiar și într-un oraș mic. Există, de asemenea, o gamă largă de organizații în care un astfel de specialist poate fi angajat.

Sf. Tverskaya, biroul 215

E-mail: *****@***ru

DESCRIEREA POSTULUI

00.00.2001 Nr 00

Moscova

inginer electronic

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Un inginer electronist aparține categoriei de specialiști este angajat și concediat prin ordin al directorului general la recomandarea șefului departamentului de informare și calcul.

1.2. Persoanele care au: (cerințele de calificare sunt similare cu cerințele pentru inginerii software) sunt numite în funcția de inginer electronic.

1.3. Inginerul electronist raportează șefului departamentului de informare și calcul.

1.4.În activitățile sale, un inginer electronic este ghidat de:

Actele statutare ale întreprinderii;

Reglementări privind centrul de informare și calcul;

Cerințe ale regulilor de funcționare a echipamentelor electronice de calcul;

1.5. Un inginer electronic trebuie să știe:

Rezoluții, instrucțiuni, comenzi, materiale metodologice și de reglementare privind exploatarea și repararea echipamentelor electronice;

Caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare tehnică a acestuia;

Tehnologia procesării automate a informaţiei;

Limbaje de programare formalizate;

Tipuri de suporturi tehnice de stocare;

Sisteme de numere actuale, cifruri și coduri, programe și comenzi standard;

Fundamente ale software-ului și programării matematice;

Metode de elaborare a planurilor de lucru pe termen lung și actuale și procedura de raportare a implementării acestora;

Organizare de servicii de reparatii;

Experiență avansată internă și străină în operarea și întreținerea echipamentelor electronice;

Procedura de întocmire a cererilor pentru echipamente electronice, piese de schimb, efectuarea reparațiilor, obținerea documentației tehnice și de altă natură;

Fundamentele economiei, organizarea muncii și a producției;

2. FUNCȚII

Următoarele funcții sunt atribuite inginerului electronic:

Întreținerea echipamentelor și echipamentelor electronice ale întreprinderii;

Asigurarea functionarii tehnice corespunzatoare si functionarii neintrerupte a echipamentelor electronice.

3. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, inginerul electronic este obligat să:

3.1. Asigurați funcționarea tehnică corespunzătoare și funcționarea neîntreruptă a echipamentelor electronice.

3.2. Participa la elaborarea planurilor și programelor actuale și pe termen lung pentru operarea, întreținerea și repararea echipamentelor, măsuri de îmbunătățire a funcționării acestuia și de creștere a eficienței utilizării echipamentelor electronice.

3.3. Pregătiți computerele pentru funcționare, inspecția tehnică a componentelor și dispozitivelor individuale, monitorizați parametrii și fiabilitatea elementelor electronice ale echipamentelor, efectuați verificări ale textului pentru a detecta în timp util defecțiunile și a le elimina.

3.4. Efectuați reglarea elementelor și blocurilor computerului,

3.5. Organizați întreținerea echipamentelor electronice, asigurați-i starea de funcționare, utilizarea rațională și efectuarea reparațiilor preventive și de rutină.

3.6. Luați măsuri pentru a asigura finalizarea la timp și de înaltă calitate a lucrărilor de reparații, în conformitate cu documentația aprobată.

3.7. Monitorizați repararea și testarea echipamentelor electronice, respectarea instrucțiunilor de utilizare și îngrijirea tehnică a acestuia.

3.8. Participă la verificarea stării tehnice a echipamentelor electronice, la efectuarea de inspecții preventive și reparații de rutină, acceptând-o din revizie majoră, precum și la acceptarea echipamentelor nou puse în funcțiune.

3.9. Studiați posibilitatea de a conecta dispozitive externe suplimentare la computere pentru a le extinde capacitățile tehnice și a crea sisteme de calcul.

3.10. Păstrați înregistrări și analizați indicatorii utilizării echipamentelor electronice, studiați modurile de funcționare și condițiile de funcționare ale acestuia, dezvoltați materiale de reglementare pentru funcționarea și întreținerea echipamentelor electronice.

3.11. Intocmeste cereri de echipamente electronice si piese de schimb pentru acesta, documentatii tehnice pentru reparatii, rapoarte de lucru.

3.12. Monitorizează furnizarea la timp a echipamentelor electronice cu piese de schimb și materiale, organizează depozitarea echipamentelor electronice.

4. DREPTURI

Un inginer electronic are dreptul:

4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale șefului Centrului de calcul (ECC) și ale șefilor diviziilor structurale ale centrului privind activitățile acestuia.

4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

4.3. În limitele competenței dumneavoastră, raportați (șefului Centrului de calcul (IVT); șefului departamentului de producție al Centrului de calcul (IVT); șefului departamentului de dezvoltare și implementare al Centrului de calcul (IVT); să șeful unei alte unități structurale a Centrului de calcul (IVT) despre toate deficiențele din activitățile centrului identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale (diviziile sale structurale) și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

4.4. Solicitați personal sau în numele conducătorului imediat de la șefii de departamente și specialiștii centrului informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

4.5. Implicați specialiști din toate unitățile structurale (individuale) în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind unitățile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului Centrului de calcul (ECC).

4.6. Solicitați ca conducerea centrului să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

5. RESPONSABILITATE

Inginerul electronic este responsabil pentru:

5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Fișa postului unui inginer electronic este folosită pentru a detalia principalele aspecte ale activităților unui angajat. Acesta descrie gama de sarcini ale specialistului, gama de drepturi ale acestuia, posibilele responsabilități și alte puncte cheie. Deși Codul Muncii nu menționează necesitatea acestuia, acesta este recomandat pentru utilizare de către Rostrud, iar disponibilitatea lui este verificată de specialiști de la Fondul de Pensii al Federației Ruse și de la Fondul de Asigurări Sociale.

Exemplu de descriere a postului de inginer electronic

1. Dispoziții generale

1. Inginerul electronist raportează inginerului șef.
2. Un inginer electronist este angajat și concediat la ordinul directorului companiei, la recomandarea inginerului șef.
3. Un candidat pentru acest post trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
   • învățământ tehnic superior sau secundar de specialitate;
   • doi ani de experiență în posturi de specialitate;
   • examen medical finalizat cu succes;
   • al doilea grup de siguranță electrică.
4. În cazul absenței temporare a unui inginer electronist (vacanță, călătorie de afaceri, boală etc.), sarcinile acestuia sunt îndeplinite de un alt specialist determinat de inginerul șef.
5. Un inginer electronist este supus unor examinări medicale periodice, instrucțiuni privind protecția muncii și securitatea la incendiu, în modul stabilit în documentele relevante ale companiei.
6. Un inginer electronic trebuie să înțeleagă:
   • standarde tehnice și de securitate la incendiu;
   • standardele industriei și legile aplicabile care afectează domeniul de aplicare al activităților sale;
   • regulile de protectie a muncii;
   • metode de lucru cu documentație tehnică de specialitate;
   • metode de urmărire a problemelor din echipamentele electrice, precum și metode de prevenire a acestora;
   • etapele de instalare, testare, asamblare a echipamentelor electrice relevante;
   • reguli de desfășurare a activităților de reparații;
   • reguli pentru testarea echipamentelor electronice;
   • baze teoretice ale electronicii, precum și algoritmi pentru efectuarea de calcule populare;
   • soluții avansate și dezvoltări în industria lor;
   • caracteristicile mărcilor și tipurilor de echipamente specializate;
   • reguli de utilizare a echipamentelor și instrumentelor profesionale;
   • reguli de lucru cu software specializat;
   • parametrii de calitate pe care trebuie să-i respecte lucrările efectuate;
   • standardele de flux de documente în vigoare în companie;
   • parametrii de funcționare ai sistemelor și departamentelor companiei.
7. Un inginer electronic este ghidat de:
   • legislatia in vigoare;
   • standardele industriei;
   • documentele companiei;
   • prevederile prezentei instrucțiuni.

2. Funcții

Un inginer electronic îndeplinește următoarea gamă de sarcini:

1. Asigurarea bunei functionari a echipamentelor electronice ale companiei.
2. Efectuarea masurilor adecvate de prevenire si reparatii cu echipamente electrice.
3. Analiza indicatorilor de performanță ai echipamentelor electrice ale companiei.
4. Întreținerea de rutină a echipamentelor electrice.
5. Monitorizarea functionarii corecte a retelei electrice a companiei.
6. Testarea noilor tipuri de echipamente electrice.
7. Conectarea mașinilor și echipamentelor noi la rețeaua electrică a companiei.
8. Lucrați cu documentație tehnică de specialitate.
9. Participarea la intocmirea specificatiilor tehnice de specialitate.
10. Interacțiunea cu alți specialiști în rezolvarea problemelor tehnice.
11. Respectarea standardelor tehnice și de securitate la incendiu în vigoare, precum și a normelor de protecție a muncii și de disciplină industrială.
12. Aducerea de informații inginerului șef despre posibilele probleme din domeniul său de responsabilitate.
13. Intocmirea cererilor de unitati necesare, piese de schimb, scule.
14. Îndeplinirea ordinelor inginerului șef privind funcționarea echipamentelor electrice din competența sa.
15. Întreținerea uneltelor și echipamentelor furnizate de angajator.

3. Responsabilitate

Un inginer electronic este responsabil pentru următoarele infracțiuni:

1. Neexecutarea funcțiilor de serviciu prevăzute în acest manual în modul prescris de legislația muncii și regulile companiei.
2. Încălcări ale legilor și standardelor industriei - în limitele specificate în articolele relevante de drept administrativ, muncii și penal.
3. Prejudiciul material primit de angajator din vina acestuia se incadreaza in limitele specificate in legislatia in vigoare.

4. Drepturi

Angajatorul acordă inginerului electronist următoarele drepturi:

1. Propune managementului măsuri pentru îmbunătățirea indicatorilor de performanță ai companiei.
2. Solicitați de la specialiștii companiei informațiile necesare pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor care le sunt atribuite.
3. Solicită conducerii să ia măsuri pentru a crea condițiile necesare desfășurării cu succes a activităților lor.
4. Au acces la criteriile utilizate pentru evaluarea eficacității rezultatelor obținute.
5. Pe cheltuiala angajatorului, primiți îmbrăcăminte, echipament și unelte speciale în modul specificat în documentația internă relevantă.
6. Primiți plăți suplimentare pe măsură ce îndepliniți indicatorii de performanță (KPI) stabiliți.
7. Urmați o recalificare periodică pe cheltuiala companiei, în modul specificat în prevederile documentației interne.

FIȘIERE

Specificul pregătirii documentelor

Fișa postului trebuie să îndeplinească o serie de cerințe. Deci, structura sa include 4 părți:

• Parametri generali.
• Responsabilitatile unui specialist.
• Posibilă răspundere.
• Drepturile muncii.

Într-o afacere mare, atunci când este necesar să se întocmească multe instrucțiuni pentru diverși angajați, în document pot fi incluse secțiuni suplimentare:

• Ordinea relațiilor oficiale.
• Reguli de evaluare a performanței angajaților.
• Caracteristicile activității de muncă.
• Alte puncte la care angajatorul dorește să le acorde atenție.

O altă cerință pentru instrucțiuni se referă la designul acestuia: trebuie să includă principalele atribute ale unui document oficial, cum ar fi data întocmirii, transcrierea semnăturilor, titluri etc. Se recomandă tipărirea lui pe antet.

În ceea ce privește conținutul, acesta nu trebuie să intre în conflict cu secțiunile contractului de muncă, anexa la care, de fapt, se află fișa postului.

Sectiunea generala

Această parte introductivă descrie aspectele generale ale activităților angajatului:

• Procedura de angajare si concediere.
• Procedura de subordonare și înlocuire temporară.
• Cerințe pentru nivelul de cunoștințe, experiență și educație.
• Criterii suplimentare pe care candidatul trebuie să le îndeplinească.

Lista competențelor necesare trebuie să permită îndeplinirea competentă a atribuțiilor prezentate în secțiunea următoare.

Atenţie! Ca orientare la elaborarea instrucțiunilor, pot fi utilizate standarde profesionale adecvate, procedura de utilizare fiind definită la art. 195.3 din Codul muncii, și alineatele din Manualul unificat de calificare (USC).

Funcții

Partea cheie a instrucțiunilor, care definește în detaliu gama de sarcini în care este angajat angajatul. Ele pot fi împărțite în mai multe părți:

• Principalele sunt 3-4 responsabilități care sunt aceleași pentru reprezentanții unei anumite profesii la diferite întreprinderi.
• Adițional - această listă depinde de mărimea companiei, dacă specialistul are colegi și asistenți etc.
• Obligatorie este respectarea standardelor de protecție a muncii, siguranța la incendiu și alte aspecte similare care sunt prezente pentru lucrătorii de orice profesie.

Atenţie! Dacă angajatorul pune la dispoziție angajatului unelte, echipamente și îmbrăcăminte specială, atunci obligația de a le folosi corect este menționată într-un paragraf separat.

Responsabilitate

Această parte descrie situații în care un angajat poate fi tras la răspundere pentru încălcări la locul de muncă. Deoarece gradul specific de vinovăție este relevat în procesul litigiilor administrative și juridice, descrierea este dată într-o formă generală simplificată.

Drepturi

Sectiunea este rezervata drepturilor pe care angajatorul le acorda salariatului de a rezolva cu mai mult succes sarcinile atribuite. Aceste drepturi nu trebuie să repete pe cele descrise la art. 21 TK. Lista lor specifică poate fi extinsă dacă angajatul ocupă o poziție importantă sau în conformitate cu politicile actuale de personal.

Dacă o organizație angajează mulți angajați în diferite posturi, atunci procesul de aprobare a fișelor postului este reglementat de reglementări speciale. În caz contrar, se aplică următoarea procedură:

• Redactarea unei schițe folosind secțiunile corespunzătoare ale EKS și standardele profesionale.
• Discuție cu un avocat, manager de resurse umane și alți specialiști.
• Efectuarea de ajustări și trimiterea documentului spre aprobare cu managerii de top.
• Semnarea instrucțiunilor de către șeful companiei.

Specialistul însuși semnează documentul în timpul angajării, fiind astfel de acord cu prevederile acestuia.