Ce să faci dacă nu găsești un loc de muncă: depresie sau ochi. Ce să faci dacă încercările tale de a găsi un loc de muncă nu reușesc. Este ușor să găsești un loc de muncă?

Acțiuni greșite

Poate că candidatul efectuează căutarea incorect. Să ne uităm la cele mai frecvente greșeli.

Nu toate canalele de comunicare sunt conectate

Trebuie să intensificăm toate căile posibile de a găsi un loc de muncă. Se crede că cel mai eficient canal sunt conexiunile și cunoștințele, așa că nu ezitați să întrebați prietenii și foștii colegi despre opțiuni pentru dvs.

Următoarea metodă sunt bursele de muncă online. Înregistrează-te nu numai pentru cele mai mari platforme, dar și pe portaluri regionale. Nu uitați să lăsați scrisori de intenție împreună cu răspunsurile dvs. pentru a câștiga interesul recrutorului.

În plus, înregistrați-vă la bursa muncii de stat. De asemenea, scrie-le chiar companiilor prin e-mail cu o cerere de a te adăuga în baza de date sau de a te considera pentru un post vacant.

Utilizați rețelele sociale. Pe VK și Facebook, abonați-vă la paginile oficiale ale companiilor promițătoare - uneori angajatorii postează posturi vacante în grupurile lor. Anterior, rețeaua profesională LinkedIn a ajutat la căutări, dar acum în acest moment site-ul este blocat.

Poziție pasivă

Nu este suficient să vă înregistrați pe site-uri - trebuie să fiți activ. Chiar dacă recrutorii caută ei înșiși candidați, aceștia pot trece pe lângă pagina ta. Prin urmare, merită să vă exprimați cu răspunsuri. Nu uita să-ți actualizezi CV-ul, altfel acesta va dispărea pe pagina a douăzecea, trecând neobservat.

Încercați să mergeți la interviuri mai des, astfel încât căutarea să progreseze într-un ritm - dacă există tumbleweeds pe acest front, puteți deveni deprimat de un sentiment de deznădejde.

Nu un CV lustruit

Un CV bine scris este jumătate din succes. Greșelile banale pot priva un candidat loc bun, deci verificați textul pentru alfabetizare.

Nu copiați sau rescrieți CV-urile de pe Internet fișele postului- textele de copiere carbon resping recrutorii. Este mai bine să vă dezvăluiți abilitățile prin realizări specifice: dați exemple din practică care vă dovedesc abilitățile. De exemplu, concentrarea asupra rezultatelor poate fi confirmată după cum urmează: „La locul meu de muncă anterior, am depășit planul cu cel puțin 10% în fiecare lună.”

Fă-ți CV-ul astfel încât recrutorul să-i poată atrage atenția cerințele necesare. Dacă este important pentru companie ca contabilul să știe cum să lucreze cu IFRS, atunci asigurați-vă că adăugați acest punct.

Situație dificilă pe piața muncii

Principalul motiv al dificultăților în găsirea unui loc de muncă în orase miciși în vremuri de criză. Situația este considerată dificilă când multe întreprinderi intră în faliment, piața este suprasaturată cu specialiști, peste tot personalul este disponibilizat și salariile sunt reduse.

În acest caz, există mai multe opțiuni:
- Așteptări mai scăzute pentru venituri și costuri cu forța de muncă;
- Schimbați drastic tipul de activitate;
- Descurcă-te cu joburi cu jumătate de normă până la vremuri mai bune;
- Mutați-vă într-un oraș cu o situație favorabilă.

Aşteptări umflate

Adesea, candidații doresc să obțină un loc de muncă care depășește capacitățile lor. Un economist fără experiență nu ar trebui să depună un CV pentru un post. director financiar, iar un maestru cu muncă medie va merge la un salon scump.

De obicei, când așteptările sunt prea mari, recrutorii fie nu sună deloc, fie încheie rapid interviul. Potriviți-vă în mod obiectiv setul de abilități și experiența cu responsabilitățile și cerințele angajatorilor.

Incertitudine în specializare

Potrivit experților, dificultățile de autodeterminare apar nu numai în rândul școlarilor care se gândesc la o viitoare specializare, ci și în rândul adulților de aproximativ 30 de ani care și-au „probat” deja profesia, „au trăit” pe piața muncii și acum se îndoiesc de ei. calea aleasă.

Unii nu se pot hotărî din cauza condițiilor de muncă și a laturii financiare a problemei, alții ezită din cauza prezenței mai multor educații. În toate cazurile, oamenii se tem să facă alegerea greșită, așa că mulți încearcă să-și transfere responsabilitatea către antrenori sau teste de orientare în carieră.

În acest caz, nu rămâne decât să găsești scuze pentru îndoielile tale, ci să cântărești argumentele pro și contra și să începi să te încerci pe un alt drum. Vă sfătuim să nu renunțați la ocupația principală care aduce venituri, ci să introduceți treptat un nou profil în viață. Fă din el hobby-ul tău și dacă ai succes, trece la noua pozitie.

Pentru a obține informații suplimentare pentru a lua o decizie, comunicați cu reprezentanții profesiei care vă interesează.

Catherine Gracheva

Antrenor de carieră ICF

Lucruri la care să te gândești

Analizați cu calm situația răspunzând la o serie de întrebări. cine sunt eu? Care sunt ale mele punctele forte, valori, care sunt motivatorii mei la locul de muncă? Ce mă inspiră, de unde îmi iau energia? Care sunt abilitățile mele (competențe), ce cunoștințe comerciale am, ce experiență profesională O am deja? Astfel vei înțelege direcția în care vrei să te dezvolți în continuare.

Atunci stabilește ce vrei cu adevărat. Scopul nu trebuie să fie o carieră verticală. Luați o viziune mai largă și gândiți-vă, de asemenea, la oportunitățile orizontale de carieră. Merită să înțelegeți în ce domenii conexe puteți găsi aplicație pentru talentele dvs. Există zone la intersecție în care poți fi unic?

Analizați piața. Investigați ce cerințe are compania de vis, ce competențe și cunoștințe vă lipsesc în prezent. Găsiți CV-uri ale altor candidați pentru posturile care vă interesează. Compara cu a ta. Ce poți face pentru a ajunge la nivelul de care ai nevoie? Cel puțin, vă puteți implica activ în autoeducație - acum internetul are toate oportunitățile de învățare online: citiți forumuri profesionale, cărți pe tema dvs., căutați grupuri tematice pe rețelele de socializare (sunt și locuri interesante acolo), abonează-te la experți în domeniul tău.

Actualizați-vă CV-ul pentru a ține cont de noile informații și faceți-l în mod profesionist - arată-l unui expert. Când obiectivul tău de carieră se bazează pe cunoașterea ta și a dorințelor tale interioare (mai degrabă decât standardele convenționale), atunci vei fi încrezător și vei avea mai multă energie pentru a căuta noi oportunități.

Ce să remediezi pe CV-ul tău

Nu poți intra în panică decât într-un caz - airbag-ul financiar este dezumflat. Când calculați, luați în considerare riscuri posibile: de la salturi de curs valutar la o subestimare a propriilor cheltuieli lunare. Dacă ești șomer de multă vreme, atunci probabil că vrei prea mult (și piața nu ți-l poate oferi în acest moment) sau nu știi să te vinzi. Dacă există o discrepanță între cerere și oferta de pe piață, va trebui să rezolvați dilema - acceptați mai puțin astăzi sau așteptați. Dacă decideți să nu așteptați, începeți să vă mișcați. Dacă problema este să te vinzi ca specialist, atunci analizează-ți CV-ul și lucrează la abilitățile tale de autoprezentare.

Rescrie-ți CV-ul pentru a se potrivi cerințelor fiecărui loc de muncă și companie specific. Specialistul în selecție te va „filtra” dacă nu te vede cuvinte cheie, care corespunde cerințelor.

Anterior, era extrem de important ca experiența relevantă să fie înregistrată în cartea de munca. Din fericire, nu este cazul acum. Companiile nu se uită la dosarele de angajare sau chiar la experiența reală, ci la rezultate specifice. Subliniază-le în CV-ul tău.

Folosiți verbe mai active („făcut”, „dezvoltat”, „implementat”), numere de voce care vă confirmă rezultatul. Difuzați o poziție activă - confirmă că sunteți gata să vă asumați responsabilitatea pentru rezultat.

Nu-l exprima salariul doritînainte de prima întâlnire față în față cu angajatorul. În primul rând - beneficiile pe care afacerea le va primi de la tine, apoi - cât va costa compania. Este deosebit de important să luați în considerare acest punct dacă sunteți mai scump decât piața. De exemplu, atunci când selectam un trainer de produse la Mango Telecom, am luat în considerare doar acei candidați ale căror dorințe salariale se încadrau în intervalul nostru. Nici nu am luat în considerare CV-urile candidaților cu cereri mai mari decât putem oferi. În timpul interviului, unul dintre candidați a anunțat o sumă mai mare, dar deja mi-a plăcut specialistul. In plus, mi-am dat seama ca va inchide o alta zona importanta, si m-am dus sa negociez posibilitatea unui salariu mai mare pentru el. Un expert va aduce întotdeauna valoare adăugată. Acum lucrează în compania noastră și, pe lângă pregătirea angajaților, este implicat și în mentoring manageri aspiranți.

Ce afectează numărul de invitații

Profesia ta este „dezvoltator” aplicații mobile„, trei ani de experiență în muncă, aveți un portofoliu? Timpul de căutare va fi o valoare negativă – cel mai probabil, aveți oferte de la angajatori înainte de a vă schimba locul de muncă. tu - redactor-șef publicații cu rating scăzut și nu înțelegi despre ce vorbesc colegii tăi din media de succes? Șase luni de căutare este minim. Aceasta este igiena angajat- monitorizați din când în când indicatorii obiectivi din industria dvs. care pot afecta timpul de căutare. De exemplu, folosind astfel de date.

Perioada de căutare este direct afectată de caracteristicile individuale ale candidatului: obiectiv ( nivel profesionalși experiență, posesia abilităților de căutare și autoprezentare) și subiective (motivație pentru căutare, așteptări de la munca viitoare, ambiții).

Ce încetinește căutarea:

Aplicați pentru o poziție înaltă și salariu. Managerii de top sunt oameni nefericiți. Odată ce ies dintr-un anumit cerc de conexiuni, căutarea unui loc de muncă care să corespundă nevoilor și așteptărilor lor se transformă în muncă dureroasă.

Ești bătrân și ai calificări scăzute. Un medic excelent, un inginer excelent, un constructor cu experiență își vor găsi de lucru la orice vârstă. Un CV pentru postul de redactor junior care indică experiența de „curier”, „încărcător”, „casier” în combinație cu o vârstă de peste 45 de ani poate fi comparat cu o frână de mână de căutare.

Pasivitate personală (nu trimiteți răspunsuri, nu vă actualizați CV-ul, nu folosiți conexiuni personale).

Cum se rezolvă problema

Dacă este nevoie de muncă ieri, atunci este prea târziu pentru a face prevenire. Activitatea personală este cel mai elementar instrument. Online acestea sunt răspunsuri la posturile vacante și setări corecte relua. Scopul principal problema pe care o poate rezolva o resursă online este primirea unei invitații la un interviu. Fiecare punct din CV-ul tău online influențează decizia angajatorului de a te angaja. Fiecare secțiune ratată sau finalizată prost este o oportunitate pierdută. Din experiența căutării pe Superjob, de exemplu, vedem că dacă o persoană scrie „nu este gata” în coloana „călătorie de afaceri”, atunci numărul de invitații pe care le va avea este cu 1–2% mai mic.

Din nou, online-ul este un instrument puternic, dar nu singurul. Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, atunci extinde-ți cercul de contacte: foști colegi, prieteni, rude, parteneri de proiect, prieteni de institut, membri ai grupurilor profesionale din rețelele sociale. Potrivit Superjob.ru, 85% dintre recomandările personale duc la angajare de succes.

Unde să cauți alternative

O căutare îndelungată a unui loc de muncă este, în primul rând, o oportunitate de a-ți revizui experiența și abilitățile. Să presupunem că ați reflectat corect experiența în CV, ați scris corect scrisoare de intentie, monitorizează în mod regulat posturile vacante și sunt pregătiți pentru interviuri. Dar în condițiile actuale, când disponibilizările masive creează o competiție enormă pentru locuri de muncă, iar angajatorul selectează un nou angajat dintre zece candidați similari, acest lucru poate să nu fie suficient. Dacă nu ai reușit să-ți găsești un loc de muncă de mult timp, este util să te gândești la ce alte industrii ar putea fi utile aptitudinile tale.

De exemplu, dacă ați lucrat ca economist, cunoștințele financiare și experiența Excel sunt aplicabile în planificare - de exemplu, în poziții digitale în care sunt angajați mulți angajați noi. Daca ai lucrat in achizitii, experienta in cautarea si lucrul cu furnizori, redactarea contractelor se poate aplica intr-o agentie de evenimente sau in organizarea designului. Este cu siguranță inteligent să monitorizezi în mod regulat locurile de muncă disponibile în profesia ta actuală, dar ar trebui să-ți faci și timp pentru a-ți dezvolta abilitățile și a explora alte industrii.

Găsirea unui loc de muncă într-o metropolă precum Moscova nu este atât de dificilă. În primul rând, trebuie să studiați posturile vacante în ziare precum „Munca și salariu”, „De la mână la mână”, etc.

Este mult mai dificil să decizi unde vrei cu adevărat să lucrezi: pe stradă, într-un birou, într-o fabrică la o mașină sau la un computer.

Câștigurile tale vor depinde de alegerea ta. În plus, câștigurile depind de cunoștințe și de capacitatea de a te prezenta corect.

Este ușor să găsești un loc de muncă la Moscova? Pentru oamenii tineri, muncitori și activi, care au o mare dorință de a munci și se străduiesc pentru asta, nimic nu este imposibil chiar și pentru studenți există posturi vacante ținând cont de programul lor;

Este important să înveți singur că nu ar trebui să ai mari speranțe în bani ușori.

Pentru nerezidenții care nu au înregistrare în pașaport, de exemplu, câștigurile lor vor fi mult mai mici decât pentru cetățenii care au un astfel de document.

Cu toate acestea, acest lucru nu este încă un fapt - având calitățile și abilitățile cerute de management, având calificări într-unul dintre posturile vacante populare - contează pe un bun, loc de muncă bine plătit, orice cetățean poate, și nu numai din Moscova.

Ziarele necesită aproape întotdeauna lucrători, cum ar fi un șofer, un portar, un manager, un bucătar, un chelner sau un vânzător. Prin urmare, cei pentru care obiectivul de a găsi un loc de muncă la Moscova este o prioritate ar trebui să acorde atenție acestei categorii.

Locuri vacante populare la Moscova - ce profesii sunt necesare în capitală

Dorința de a vinde, de a oferi asistență și de a număra veniturile sunt cele mai populare activități alese de locuitorii Moscovei. Totuși, pe de altă parte, profesii precum manager de vânzări, secretar și contabil nu sunt doar cele mai dorite posturi vacante, ci și cele mai căutate posturi vacante în rândul angajatorilor, în caz contrar, cererea creează ofertă.

Unul dintre cele mai populare cinci posturi vacante din Moscova a fost postul vacant de secretar-grefier, care a ocupat primul loc în această listă. În mod ciudat, 100% dintre solicitanții care aplică pentru această poziție sunt femei.

Astăzi, lista celor mai populare cinci profesii din Moscova arată astfel:

1. Secretar - 15 mii de posturi vacante
2. Director de vânzări - 13 mii
3. Contabil - 11 mii
4. Vânzător - 7 mii
5. Avocat – 6 mii

Găsirea unui loc de muncă într-una dintre aceste specialități la Moscova nu este dificilă.

Este ușor de observat că printre aceste posturi vacante există profesii tipic feminine. Și chiar și profesia de avocat astăzi este destul de solicitată în rândul femeilor. Recent, doar sexul puternic a aplicat pentru această poziție, dar acum - 57% dintre femei.

Iată o listă de posturi vacante în Moscova de la Avito - numerele arată numărul de anunțuri curente.
Sunt foarte multe posturi vacante in domeniile transport si logistica, in afaceri cu automobile, în producție.
Funcția publică și conducerea de vârf, evident, nu își găsesc angajații pe job boards, totuși, acest lucru este logic - nu sunt multe locuri de muncă vacante aici.

Cum să găsești un loc de muncă la Moscova - povești de la cititori

Nota editorului: am editat puțin poveștile: erori, vocabular.

Timur (venit din Uzbekistan): Deși se spune că doar nou-veniți lucrează la Moscova, este foarte greu să găsești un loc de muncă fără înregistrare. Educație, abilități, experiență în muncă, calități personale, toate acestea încetează să-l intereseze pe angajator când află că ai venit din Uzbekistan.

Oferă locuri de muncă de mâna a doua și plătesc cu un ordin de mărime mai mic decât cele locale. Am primit postul de încărcător într-un supermarket „moștenit” de la un compatriote, iar ei l-au luat de la perioada de probăși erau întotdeauna puși în ture incomode. După un timp, m-am obișnuit și am devenit muncitor la sală, dar aici am fost ajutat vorbind rusă fără accent, dar pentru mulți aceasta este o problemă.

Depinde mult de personalitatea angajatorului, relatie buna cu managementul este cheia creșterii carierei!

Lucrează ca manager la Moscova

Evgeniy (proaspăt absolvent de universitate, manager): Chiar înainte de a-mi primi diploma, am început să monitorizez piața muncii și am fost sigur că voi găsi un loc de muncă fără probleme. Dar când am primit în mâinile mele documentul prețuit, am fost dezamăgit. În primul rând, mi-am lăsat CV-ul pe mai multe site-uri și am pierdut două săptămâni de așteptare.

Apoi am început să caut opțiuni potrivite printre posturile disponibile pe aceleași site-uri. De câteva ori am dat peste agenții de ocupare a forței de muncă dubioase, uneori am întâlnit întreprinderi adevărate, dar textul reclamei era diferit de condițiile efective de muncă și salariul oferit. Am fost chiar și la un interviu de câteva ori, dar fără rezultat.

Fără experiență de muncă, este imposibil să obții un loc de muncă cu un salariu decent, iar dobândirea de experiență pentru bani nu este deloc perspectivele pe care mi le-am conturat atunci când am studiat cinci ani la o universitate din capitală. Drept urmare, prietena mamei m-a angajat, ceea ce este ciudat pentru o metropolă în care oamenii se îngrămădesc forta de munca din toată țara și din străinătate.

Lucrând într-un spital

Katya (venit din Saratov): salarii bugetari la noi sunt inutil mici, dar se deosebesc si prin diferite regiuni. În Saratov, natal, am lucrat la 0,7 ca asistent medical și nu se așteptau îmbunătățiri în situația mea financiară. După ce am auzit povești despre câștiguri exorbitante în instituțiile medicale private din capitală, am decis să-mi schimb locul de muncă.

Dar nimeni nu mă aștepta la Moscova. O veche diplomă de facultate medicală nu era suficientă pentru a îndeplini postul vacant pentru a confirma calificările; Dar în spitalul orășenesc era un loc liber pentru un asistent medical junior, o asistentă, ca să spun simplu. Munca poate să nu fie la fel de prestigioasă, dar salariul pentru 8 ture pe lună este de peste 20 de ture înainte de prânz la Saratov.

Cu permisiunea conducerii, am schimbat turele și am lucrat două zile după șase. Am închiriat un apartament în regiune și am plecat acasă o dată pe lună.

O jumătate de an mai târziu, cu ajutorul conducerii pe cheltuiala spitalului, am urmat aceleași cursuri și m-am transferat pe postul de asistent medical. Banii sunt buni după standardele Moscovei, dar foarte mari pentru provincii. Acum trebuie să lucrezi în acest spital timp de trei ani, apoi îți poți încerca norocul într-o clinică privată.

Profesia ia loc importantîn viața majorității adulților.

Depinde de cât de confortabil suntem la birou și de câți bani aduce poziția noastră.

Dacă avem suficiente oportunități de auto-realizare depinde în mare măsură de starea noastră de spirit și chiar de bunăstarea noastră.

Dar ce ar trebui să exclame cei care sunt forțați: „ Nu-mi găsesc un loc de muncă!»?

Cum își pot rupe cercul vicios și își pot găsi locul în viață? Găsiți o poziție care să vă aducă nu numai plăcere, ci și bani?

Vom încerca să răspundem la aceste și la alte întrebări în cadrul articolului.

Nu-mi găsesc un loc de muncă: motive și stereotipuri

Faptul că o persoană nu își poate găsi un loc de muncă nu se întâmplă de la sine, ci are motive foarte specifice.

Ideea nu este că cineva este mai norocos, dar tu nu ești deloc norocos.

Cert este că tu însuți ești înfundat în stereotipuri care nu-ți permit să fii realizat în profesia ta și nu observi motivele evidente ale neîmplinirii tale.

„Motive pentru care nu-mi găsesc un loc de muncă”

Există 5 motive cele mai frecvente care vă împiedică să găsiți un loc de muncă:

Reticenta in a gasi un post vacant.

Acesta este cel mai frecvent motiv pentru care oamenii nu-și găsesc un loc de muncă.

Poți să te convingi pe tine și pe cei din jurul tău cât de mult dorești despre cât de copleșit încerci să găsești o poziție potrivită, dar undeva în adâncul sufletului tău înțelegi că acest lucru nu este adevărat.

Află de ce nu vrei să găsești un loc de muncă: faci ceva ce nu-ți place, vrei să-ți schimbi viața, ești mai confortabil în rolul unei „femei păstrate”, vrei să deschizi propria afacere etc.

Odată ce descoperi motivul, vei ști în ce direcție ar trebui să te miști.

Cerințele sunt prea mari.

Desigur, toți ne dorim să profităm la maximum de viață.

O poziție profitabilă, oportunități de creștere în carieră, program convenabil, un șef impecabil, echipă prietenoasă, responsabilități simple, salariu mare etc.

Dar gândește-te bine dacă ești demn de aceste cereri.

Tu, ca specialist, poți aplica pentru un post pe care toată lumea visează să îl găsească, sau deocamdată ar trebui să te mulțumești cu mai puțin, îmbunătățindu-ți calificările.

Incapacitatea de a te „vinde”.

S-ar putea să fii cu cap și umeri mai presus de toți candidații care au venit la un interviu, dar dacă nu poți convinge managerul de acest lucru, atunci nu vei mai putea găsi un loc de muncă mult timp.

Abilitatea de a te „vinde” este la fel de importantă precum calificările înalte și abilitățile profesionale impecabile.

Nu aici încerci să găsești un loc de muncă.

Mama ta susține că agențiile de recrutare sunt tâlhari, iar internetul este un paradis pentru șarlatani, așa că nu poți găsi un loc de muncă acolo?

O crezi și acționezi la modă veche: studiezi reclamele din ziar și te plimbi în mod deliberat prin birouri în speranța că au un loc liber.

Nu fi prost! Trebuie să folosiți orice ocazie pentru a găsi cu adevărat Loc de muncă bun.

Nu profitați pe deplin de beneficiile dvs.

Ți-e rușine să ceri unei rude care lucrează în guvern să te ajute să-ți găsești un loc de muncă?

Este și păcat să scrii despre toate avantajele tale pe CV și să te lauzi la un interviu? Nu aveți dreptate.

Vă pot spune cu încredere: cei care urcă repede scara carierei, folosiți toate avantajele lor.

Faceți același lucru pentru a găsi ceea ce aveți nevoie.

Stereotipuri care influențează oamenii care nu își găsesc de lucru

De fapt, stereotipurile care ni se impun încă din copilărie ne distrug grav viața, atât personală, cât și profesională.

Dacă te descurci cu ele, nimic nu va sta între tine și jobul tău visat.

Principalele stereotipuri care vă împiedică să găsiți un loc de muncă:

„Da, ei bine, un salariu atât de mic.”

Dacă ești un tânăr specialist fără experiență serioasă, atunci trebuie să cauți un salariu mic (care este puțin probabil să-ți fie oferit de cineva).

Și o poziție promițătoare și companie mare, în care te poți dezvolta și dezvolta.

„Acest job nu este prestigios.”

Desigur, în ochii oamenilor, a fi medic este mult mai prestigios decât a fi instalator, dar cine a spus că acești oameni au dreptate.

Important este să nu cauți un prestigiu imaginar, ci să alegi o specialitate în care să te poți realiza cu ușurință și care să-ți aducă bani.

Dragoste agricultură si esti bun la asta?

Așa că nu dați doi bani pe părerile oamenilor și deveniți fermier, doar fermier cu o fermă prosperă și cu venituri mari.

„A lucra pe internet nu este serios.”

Rețeaua de astăzi oferă unde cele mai bune oportunități Pentru împlinire profesională decât o organizație guvernamentală săracă sau o companie minusculă, pe moarte.

„Toate aceste profesii noi nu vor dura mult.”

Când acum 5 ani, prietena mea dintr-un mic centru regional a scuipat despre lipsa de perspective în ziarul ei regional și a devenit copywriter independentă.

Toți, inclusiv rudele ei apropiate, se întrebau: „Cum mă pot schimba loc de muncă adevărat pentru activități pe internet, al căror nume este imposibil de pronunțat?”

Apoi a susținut-o doar soțul ei, care s-a săturat de soția lui mereu agitată și furioasă, care „nu-i merge bine” la serviciu.

Acum câștigă de 3 ori mai mult decât foștii ei colegi, își alege proprii clienți, subiecte și program de lucru.

„Principalul lucru este stabilitatea.”

Da, Viktor Fedorovich părea să spună ceva asemănător și uite unde este acum.

Dacă există de ales între plictisitor organizatie guvernamentala, în care poți conta pe promovare doar după decesul personalului vechi, și al celor tineri.

Dar, ca companie promițătoare, alege a doua opțiune fără ezitare.

2 povești cu ratați care nu își găsesc un loc de muncă

Doar că nu toată lumea consideră că este necesar să le folosească.

Adesea, cei care geme: „Nu-mi găsesc un loc de muncă”, pur și simplu nu vor să-și caute unul.

Găsesc constant un paravan în spatele căruia să se ascundă pentru a nu crește și a-și asuma responsabilitatea în profesie.

Cred că poveștile a doi ratați non-ficționali te vor convinge de asta.

1) „Nu-mi găsesc un loc de muncă – sunt chinuit de depresie!”

Am dat peste această poveste pe internet, dar știu sigur că a fost scrisă de o persoană reală, pentru că o cunosc pe această fată și am recunoscut-o (fotografia de pe avatar era reală).

Anya a absolvit universitatea cu distincție în finanțe.

S-ar părea că educația este excelentă, specializarea aleasă este profitabilă, există suficientă muncă în domeniu și nu este greu să o găsești.

După ce a lucrat la o bancă timp de 3 ani, fata s-a căsătorit cu un coleg, a născut un copil și a intrat în concediu de maternitate.

În timp ce ea era în concediu de maternitate, banca lor s-a închis, ceea ce înseamnă că Anya nu mai avea unde să meargă după concediul de maternitate.

S-ar părea că problema este: căutați alt loc - în fiecare oraș există cel puțin un ban pe duzină din acele bănci. Dar căutarea Anyei a durat 2 ani.

La întâlnire, precum și în postarea ei de pe forum, fata a strigat tuturor și tuturor: „Nu pot, mi-am pierdut încrederea în abilitățile mele, sunt deprimat etc. etc.”

La început, oaspeții forumului au tratat tragedia fetei cu înțelegere: și-au consolat, încurajat și și-au spus poveștile despre cum nici ei nu au reușit să găsească imediat un post liber care să li se potrivească din toate punctele de vedere.

Dar se părea că Anya pur și simplu nu le-a auzit - ea a continuat să se plângă de nenorocirile care i se întâmplaseră, depresie și așa mai departe.

Membrii forumului au început să suspecteze ceva și să pună întrebări clarificatoare: „La câte interviuri ai fost?”, „Din ce motiv te refuză angajatorii?”, „Ce nu îți place la asta sau acea funcție?” etc.

Din răspunsurile Anyei a reieșit că toți cei din jurul ei sunt răi, ea este singura bună, nimeni nu o înțelege și nimeni nu-i oferă jobul de vis (ce ar trebui să fie, fata însăși nu înțelege).

Și apoi a început...

În general, nu voi povesti totul, voi spune doar că membrii forumului i-au dat Anyei un diagnostic precis: pur și simplu nu vrea să-și găsească un loc pentru ea însăși.

Poate că fata sa relaxat după concediul de maternitate, poate că pur și simplu a ales profesia greșită la momentul respectiv, pot exista și alte motive.

Îi va deveni mult mai ușor dacă își recunoaște sincer că nu are nevoie de un loc de muncă într-o bancă și încearcă să se realizeze într-o altă meserie sau să-și găsească fericirea ca mamă și casnică.

2) „Nu-mi găsesc un loc de muncă la Moscova, oricât m-aș strădui...”

Cândva, nu i-a fost frică de dificultățile asociate cu mutarea în capitala altei țări, nu i-a fost frică să treacă printr-un interviu super dificil pentru un post în companie internationalași în cele din urmă a reușit să-și găsească un loc de muncă bine plătit pe care îl adoră.

Într-o zi, prietenii au târât-o pe Ira la o petrecere și acolo un tânăr a încercat să o lovească. Tânărul era moscovit, de care era incredibil de mândru, locuia cu părinții săi și la 24 de ani nu lucra.

La întrebarea directă a prietenului meu: „De ce?” El a făcut semn: „Nu pot la Moscova”.

„M-a frapat atât de mult atunci”, spune Ira, „încât m-am plimbat sub impresie încă câteva zile.”

Și eu, ca și prietenul meu, nu pot să cred că într-un oraș cu o populație de milioane, una dintre capitalele lumii, într-o așezare în care se deschid astfel de oportunități, unde mulți visează să se mute tocmai pentru că cantitate mare pozitii bine platite.

Un moscovit nativ dintr-o familie bună cu studii superioare nu pot găsi un loc de muncă.

Cel mai probabil, toată ideea constă în lenea, imaturitatea și lipsa de spinare a tânărului, precum și în iresponsabilitatea părinților săi, care susțin cu calm o persoană care renunță în vârstă.

Ce să faci cu sindromul „Nu-mi găsesc un loc de muncă”? Cum să te descurci cu asta?

Pentru a te realiza în profesia ta și, în același timp, pentru a-ți asigura financiar viitorul, trebuie să acționezi.

Mai mult, trebuie să începi să acționezi acum, fără să amâni totul până când apare un alt motiv pentru care ești în continuare șomer.

Ce trebuie să faci pentru a-ți găsi un loc de muncă:

Decide ce vrei de la viață.

Chiar dacă ai primit deja o educație, chiar dacă ai ceva experiență de muncă, răspunde-ți sincer la întrebarea: „Vreau să fac asta toată viața?”

Dacă visezi la ceva diferit, niciodată nu este prea târziu să schimbi direcția.

Dacă sunteți ferm încrezător în alegerea profesiei dvs., atunci gândiți-vă cum să vă realizați cel mai bine în ea:

• a face afaceri;
• pornind de la zero într-o companie mare;
• promovarea unei companii mici, dar promițătoare;
• să stai în orașul tău natal sau să te muți într-un centru de populație mai mare etc.

1. Creați un CV impecabil.

   Un CV este ceea ce vede angajatorul chiar înainte de a te întâlni, iar dacă este făcut cu erori, atunci ai șanse mici să găsești un loc de muncă bun.

   Dacă nu puteți scrie singur un CV, plătiți un specialist de la agentie de recrutare sau inspirați-vă din mostre de pe internet.

   Trimite CV-ul tau tuturor companiilor pentru care ti-ai dori sa lucrezi, chiar si celor care par inaccesibile.

   

   

   Aflați cum să vă comportați corect în timpul unui interviu.

   Dacă angajatorului îi place CV-ul tău, atunci următoarea etapă de parcurs este.

   Nu întârzia niciodată la un interviu.

   Pentru a găsi un limbaj comun cu angajatorul, în timpul interviului trebuie să te comporți:

   • calm;
   • încrezător;
   • fermecător;
   • relaxat;
   • politicos.

   Și nu uita să zâmbești și să răspunzi la întrebări în mod competent și temeinic.

   Și asigură-te că ai grijă de al tău aspect pentru a face o impresie favorabilă.
   
   

   Datorită fotografiilor și postărilor postate, poți vedea cum oamenii care ți s-au părut destul de normali sunt dezvăluiți într-o lumină negativă.

   Scoate din pagini tot ce te poate discredita: fotografii nud, cu alcool si tigari, glume indecente, postari care sugereaza intoleranta ta rasiala sau religioasa si altele asemenea.

   Nu încerca să-ți sari peste cap.

   Când mergi la un magazin de îmbrăcăminte, știi mărimea ta.

   Dacă porți un L, ți-ar trece prin minte să încerci să te încordezi într-o rochie mărimea S?

   Cred că este puțin probabil, pentru că este o prostie.

   Ar trebui să faci același lucru cu jobul pe care vrei să-l găsești: încearcă poziția și compania de dimensiunea ta.

   Nu vă fie teamă să vă asumați riscuri.

   Ți se oferă o poziție excelentă cu un salariu bun, dar pentru asta trebuie să te muți în alt oraș.

   Ce te oprește?

   Prietenii și rudele stau aici?

   Deci, cu mijloace moderne de comunicare, puteți menține contactul cu ei.

   Te-ai teamă că nimic nu va merge?

   Ei bine, dacă nu merge, atunci întoarce-te acasă.

   Nu vă fie teamă să vă asumați riscuri, altfel vă va fi greu să găsiți un loc de muncă bun.

   Nu înghețați într-un singur loc.

   La un moment dat, ai reușit să-ți găsești cu ușurință un loc de muncă bun, dar de-a lungul anilor ai început să realizezi că ai încetat să mai crești, salariul nu ți se mai potrivește și vrei un impuls în carieră?

   Este timpul să încerci să-ți găsești un alt loc de muncă.

   Nu este necesar să prindeți rădăcini într-un singur loc.

Pentru sfaturi actuale despre cum să găsiți un loc de muncă fără experiență de muncă, urmăriți videoclipul:

Dacă, în ciuda tuturor încercărilor tale, tot repeți: „ Nu-mi găsesc un loc de muncă„, atunci trebuie să depășiți acest munte cu ajutorul unui profesionist.

De exemplu, un antrenor crestere personala sau un psiholog specializat în implementare profesională, sau un angajat al unei agenții de recrutare care poate rezolva chiar și probleme dificile.

Articol util? Nu rata cele noi!
Introduceți adresa dvs. de e-mail și primiți articole noi pe e-mail