Va exista o creștere a salariilor polițiștilor? Până la sfârșitul anului, toți polițiștii speră să primească o sporire anuală a salariilor angajaților Ministerului Afacerilor Interne

Cum se plătesc bonusurile conform noii legi a salarizării din 3 octombrie 2016? Oficialii din Ministerul Muncii din Rusia au încercat să răspundă la această întrebare. Să aruncăm o privire mai atentă la explicațiile lor și să aflăm în ce intervale de timp trebuie să plătim acum angajaților bonusuri lunare, trimestriale și anuale.

Momentul plății bonusurilor: esența problemei

Pe 3 octombrie 2016 a intrat în vigoare o lege care a introdus un termen de plată a salariilor - cel târziu 15 zile calendaristice de la sfârșitul perioadei pentru care a fost acumulat. Cm. " ".

Explicatii de la Ministerul Muncii

Bonusurile fac parte din salariu. Și dacă urmați cu strictețe noua formulare a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, atunci bonusurile acumulate pentru ultima lună trebuie emise în cel mult 15 zile. Dar ce zici de bonusul pe baza rezultatelor lunii septembrie, care va fi acumulat (împreună cu salariul pe luna octombrie) în octombrie și plătit în noiembrie. Se pare că angajații vor primi o parte din salariul lor pentru luna septembrie (sub formă de bonus) abia în noiembrie. Nu ar încălca acest lucru noile reguli?

Citeste si Ministerul Muncii a desemnat cel mai stabil loc de muncă: listă în 2019

Scrisoarea Ministerului Muncii din 23 august 2016 Nr.14-1/B-800

În scrisoarea nr. 14-1/B-800 a Ministerului Muncii al Rusiei din 23 august 2016, oficialii au propus următoarea interpretare a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse: data specifică a plăților este stabilită de regulamentul intern al companiei în cel mult 15 zile calendaristice de la încheierea perioadei în care a fost acumulat. Adică, compania are dreptul de a plăti bonusul cel târziu în data de 15 a lunii, după perioada „în care a fost acumulat”.
Se pare că angajatorii au dreptul de a reglementa în mod independent momentul plății diferitelor bonusuri, al căror calcul poate dura timp. De exemplu, puteți stabili că calculul și acumularea sporului anual pentru anul 2016 are loc în martie 2017, iar plățile acestora în aprilie 2017 împreună cu salariul pe luna martie (până pe 15).
Dacă acumulezi un bonus pentru septembrie în octombrie, ai dreptul să-l eliberezi până pe 15 noiembrie.

Informații de la Ministerul Muncii din 21 septembrie 2016 Nr.b/n

Pe 21 septembrie 2016, pe site-ul Ministerului Muncii a apărut o altă precizare despre noile termene de plată a sporurilor.
Această precizare se numește „Noua ediție a Codului Muncii nu modifică regulile de plată a sporurilor”.

Această clarificare menționează că cerințele pentru limitarea termenului de plată a salariilor la cincisprezece zile calendaristice se aplică plăților către angajat a salariilor acumulate, care se efectuează cel puțin o dată la jumătate de lună.

Plățile stimulative (plăți suplimentare și bonusuri cu caracter stimulativ, bonusuri și alte plăți stimulative) sunt una dintre componentele salariilor și se plătesc pentru alte perioade decât jumătate de lună (lună, trimestru, an etc.).

Iar concluzia principală din această explicație: calendarul plății către angajați a plăților de stimulare acumulate pentru o lună, trimestru, an sau altă perioadă poate fi stabilit printr-un contract colectiv sau reglementări locale. Astfel, dacă regulamentul privind sporurile stabilește că plata sporurilor către angajați pe baza rezultatelor unei perioade definite de sistemul de bonusuri, de exemplu, pentru o lună, se efectuează în luna următoare celei de raportare sau la o anumită dată pentru este indicată plata sa și pe baza rezultatelor muncii pentru anul - în martie a anului următor sau este indicată și o anumită dată pentru plata acesteia, aceasta nu va fi o încălcare a cerințelor Codului Muncii în noua ediție .

Citeste si Munca de sărbători în 2019: plată și concediu conform Codului Muncii al Federației Ruse

Rezultă că în această precizare, Ministerul Muncii mai asigură că dacă scrieți în acte locale în care se acumulează și se eliberează sporuri de perioadă, atunci nu vor exista încălcări sau amenzi.

Reglementări privind bonusurile: eșantion

Pentru a minimiza posibilitatea unor dispute cu angajații și inspectorii din inspectoratele de muncă, specificați în regulamentul de sporire în ce perioadă calculați și acordați sporuri. Mai mult, este mai bine să specificați condițiile pentru fiecare tip de remunerație - lunar, trimestrial sau anual.

Condiții pentru acumularea bonusurilor

Iată posibilele formulări care pot fi incluse în secțiunea „Termeni de plată a bonusurilor” din Regulamentul Bonusului:

• bonusul lunar se acumulează cel târziu în data de 10 a lunii următoare celei lucrate;
• bonusul trimestrial se acumulează cel târziu în data de 30 a lunii următoare trimestrului lucrat;
• bonusul anual se acumulează prin decizie a directorului general al Tsvetochek LLC în cel mult 20 de zile de la aprobarea situațiilor financiare anuale.

Condiții de plată a bonusurilor

În ceea ce privește noile termene de plată a bonusurilor, acestea pot fi scrise astfel: „Tsvetochek LLC plătește bonusuri lunare, trimestriale și anuale în a 15-a zi a lunii următoare celei în care au fost acumulate.

În acest caz, trebuie să specificați data exactă a plății. Până la urmă, tocmai data concretă este discutată în clarificarea informației Ministerului Muncii din 21 septembrie 2016 Nr.b/n.

Datele de plată a bonusului

Dacă formularea de mai sus este prescrisă în actul de reglementare local (în reglementările privind bonusurile), atunci nu ar trebui să existe probleme cu plata bonusurilor din 3 octombrie 2016.

Exemple.
Tsvetochek LLC a acordat bonusul pentru octombrie 2016 pe 9 noiembrie 2016. Acest bonus poate fi plătit pe 15 decembrie.
Bonusul pentru trimestrul 3 din 2016 a fost acumulat pe 20 octombrie. Acesta trebuie achitat pe 15 noiembrie.
Bonusul pentru anul 2016 a fost acumulat la 16 martie 2017 (după aprobarea situațiilor financiare pe anul 2016). Bonusul trebuie plătit pe 14 aprilie 2017 (din moment ce data de 15 este zi liberă).

Astăzi, aproape un milion de ruși își sărbătoresc sărbătoarea profesională - cei a căror slujire, în cuvintele cântecului, „este atât periculoasă, cât și dificilă”.

Pe lângă certificate și premii, polițiștii primesc și bonusuri în bani pentru această zi. Totuși, nu toată lumea și nu întotdeauna după merit, potrivit membrilor sindicatului polițiștilor. CrimeRussia a aflat de ce Ministerul Afacerilor Interne recompensează adesea agenții și ofițerii de patrulare care își riscă viața cu sume incomparabil mai mici în comparație cu bonusurile colegilor lor din birourile Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse. la Moscova.

Problema bonusurilor până pe 10 noiembrie îi îngrijorează pe oamenii legii din diferite regiuni ale Rusiei. Au fost și scandaluri - în 2012, de exemplu, s-a dovedit că polițiștii de la Rostov au primit bonusuri de trei ori mai mici decât colegii lor de la Krasnodar (18, respectiv 52 de mii de ruble). Prin urmare, în fiecare an, începând cu sfârșitul lunii octombrie, un schimb viu de informații despre cine, când și cât de mult începe pe forumurile profesionale și în comunitățile de poliție de pe rețelele de socializare. Cu toate acestea, anul acesta sunt mai multe decât de obicei.

Totul a început cu faptul că canalul Mash Telegram a publicat o postare cu bonusuri în valoare de 300 până la 400 de mii de ruble pentru Ziua Poliției pentru mai mulți angajați seniori ai Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova. Primul de pe lista de nume cu un bonus de 300 de mii de ruble a fost un anume „secretar al șefului poliției din Moscova Olga Lyukova”. Fie că realitatea a fost distorsionată intenționat sau nu, jocul cu stereotipuri a fost un succes, ceea ce a stârnit firesc o reacție puternică a internauților, iar mai târziu a sindicatului polițiștilor.

De fapt, suma, considerabilă chiar și pentru uniforma unui lider în general, a fost primită nu de miticul „secretar”, ci de asistentul șefului Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse pentru Moscova, locotenentul. Colonelul Serviciului Intern Olga Nikolaevna Dyukova, care a fost numit în această funcție cu mai puțin de un an în urmă. Potrivit ziarului Petrovka 38, Dyukova a ocupat anterior diferite funcții în Oficiul pentru gestionarea înregistrărilor și regim al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (UDiR MVD RF). Apropo, al doilea asistent al șefului direcției principale a capitalei a Ministerului Afacerilor Interne, colonelul Serviciului Intern Timofey Vitalievich Yudin a primit exact același premiu. Poziția lui Dyukova nu schimbă fundamental esența problemei - dar a atras atenția publicului asupra problemei. La urma urmei, mărimea bonusului pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne și ai altor agenții de aplicare a legii din regiuni este cu câteva ordine de mărime mai mică decât în ​​capitală, chiar și pentru cei cu ranguri mai înalte. Și nici atunci, judecând după datele de pe forumurile de poliție, bonusul nu va fi acordat tuturor regiunilor.

Între timp, după cum a aflat CrimeRussia, 300 de mii de ruble nu este cea mai mare sumă de bonusuri pentru ofițerii de poliție din Moscova din ordinul nr. 3457 al șefului Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova Oleg Baranov din 31 octombrie 2017.

Înscrie pe cinci pagini șefii Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova, care au avut norocul să-și sărbătorească anul acesta sărbătoarea profesională la scară largă cu banii contribuabililor.

general-locotenent Andrei Ponoret

Cele mai înalte premii de la sediul din Moscova au fost acordate șefului adjunct al departamentului de capital al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, general-locotenent al Serviciului Intern, Andrei Ponoreț, și șefului Direcției principale a Ministerul Afacerilor Interne pentru Moscova, general-maior al justiției Natalya Agafieva. Supraveghetorul lor imediat le-a acordat 400 de mii de ruble.

O cifră impresionantă, în general, este justificată - adjuncții șefului sediului principal exercită de fapt controlul operațional asupra structurilor din Moscova ale Ministerului Afacerilor Interne, al căror număr este comparabil cu personalul a trei corpuri de armată.

Și șeful Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova însuși, spun agenții de capital, nu a rămas fără încurajarea conducerii sale. Potrivit canalului Telegram „Oper leaked”, în Ziua Angajaților Organismelor Afacerilor Interne din Rusia, el a primit un bonus de 3 milioane de ruble de sus. Dar această informație, se pare, este menită să rămână în categoria zvonurilor.

Morcov și stick

Următorii pași gradaționali din ordinea „bonus” a generalului Baranov - 350 și 300 de mii de ruble - sunt de un interes mult mai mare din punctul de vedere al dinamicii viitoarelor suișuri și coborâșuri ale carierei din sediul Moscovei.

La categoria de 350 de mii de ruble, șeful Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova a fost premiat șefului Inspectoratului de Stat pentru Siguranța Traficului din Moscova și șefului adjunct al poliției Viktor Kovalenko, șeful din spate - colonelul Serviciul Intern Alexey Makarov, șeful Departamentului Națiunilor Unite al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova, colonelul Andrei Zaharov și șefii Direcției Afaceri Interne din districtele administrative ale capitalei. Și deși s-a auzit în rândul operatorilor un murmur „pe teren” că, spun ei, șefii secțiilor de poliție raionale au fost premiați la fel, indiferent de dezvăluirile la nivel înalt, indicatorul general al protecției populației și incidentele implicate. personal, acest lucru nu este în întregime adevărat.

general-maior Viktor Kovalenko

Pe baza ordinului, se poate trage anumite concluzii despre care dintre șefii de poliție din noul șef al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova, în locul lui Anatoly Yakunin, care a plecat pentru o altă funcție, se descurcă bine, si cine nu se descurca asa de bine.

Noastre
referinţă

Generalul-maior Baranov a fost numit prin decret al lui Vladimir Putin în funcția de șef al Direcției principale a Ministerului rus al Afacerilor Interne pentru Moscova în septembrie 2016. După ce și-a început cariera în structurile Ministerului Afacerilor Interne în 1989, ca angajat obișnuit al departamentului de poliție al 173-lea Moscova, în anii săi de serviciu Oleg Baranov a reușit să lucreze ca șef adjunct al Departamentului de Control al Crimei Organizate a capitalei, precum și în calitate de adjunct al șefului și șef al MUR. Din 2012, Oleg Baranov a ocupat funcția de șef adjunct al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova. A primit medaliile „Pentru curaj” și „Pentru excelență în protecția ordinii publice”. Prin decretul președintelui Federației Ruse din 14 iunie 2012, i s-a acordat gradul special de „general-maior al poliției”.

După cum scria The CrimeRussia mai devreme, noul șef al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne a capitalei s-a impus de la bun început ca un lider activ și fără compromisuri. Până la sfârșitul anului 2016, a fost efectuat un control secret în toate cele 125 de departamente raionale și 10 departamente raionale ale sediului capitalei. Unitățile au fost „curățate” în primul rând de angajați cu o reputație îndoielnică și de numiți-cheie ai fostului șef al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova, Anatoly Yakunin.

general-maior Oleg Baranov

În special, șeful Direcției Afaceri Interne pentru TiNAO Serghei Ternovykh, cu care Yakunin a lucrat în Direcția Afaceri Interne din regiunile Voronezh și Novgorod, ginerele lui Anatoly Yakunin, Mihail Gusakov, care a lucrat ca adjunct șeful MUR și fostul secretar de presă al poliției capitalei Sofya Khotina, cu al cărei soț Yakunin a lucrat și în departament, au fost demiși. În martie 2017, șeful departamentului operațional al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova, Ghenadi Golikov, precum și șeful tuturor secțiilor și departamentelor de poliție din Moscova, Mihail Pavlichuk, s-au pensionat.

La scurt timp după aceasta, la o întâlnire internă, generalul Baranov a criticat dur conducerea Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova. El a remarcat eficiența scăzută a activităților operaționale, termenele nerespectate în dosarele penale și abaterea polițiștilor. Șase șefi de departamente din districtele administrative au primit mustrări severe și avertismente cu privire la performanța incompletă. După cum a aflat CrimeRussia, doi participanți la „lista neagră” de primăvară a generalului Baranov, printre conducerea departamentelor lor de poliție, nu mai sunt enumerați pe site-ul oficial al departamentului. Acesta este șeful Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord, generalul-maior Serghei Veretelnikov, și șeful interimar al Direcției Afaceri Interne pentru TiNAO, colonelul Boris Sheinkin (acum este șef adjunct al Districtului Administrativ de Nord-Vest). ).

Fost șef al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse pentru Moscova Anatoly Yakunin

Dar, în ordinul înainte de vacanță al șefului Direcției principale din Moscova a Ministerului Afacerilor Interne de a primi bonusuri, șeful interimar al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord, colonelul Serghei Vasilevski și șeful Afacerilor Interne În locul lor apar, Direcția pentru TiNAO, colonelul Shamil Sibanov. Este de remarcat faptul că în șase luni Sibanov a reușit să iasă din a fi un străin în ochii generalului Baranov. În momentul în care a primit mustrarea, colonelul era încă la conducerea unui alt departament de poliție - în Districtul Administrativ Nord-Est. O altă fostă persoană de pe „lista neagră”, șeful Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Sud, generalul-maior Roman Plugin, a reușit să-și „repare karma”. Succesorul lui Sibanov în postul său anterior, numit în mai 2017 în funcția de șef al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est, colonelul Vasily Petrunin, va primi și cele 350 de mii de ruble ale sale pentru sărbătoare, precum și „excelentii” generali Igor Zinoviev (fostul șef al MUR, acum șef al Direcției Afaceri Interne a Districtului Administrativ de Est al Moscovei), Anatoly Feshchuk (SZAO), Andrey Puchkov (ZAO) și Yuri Demin (Okrug Administrativ de Sud).

general-maior Alexander Bukach

Situația este mult mai alarmantă pentru generalii-maior Alexander Bukach (Districtul Administrativ Central) și Boris Pishchulin (Districtul Administrativ Sud-Est), care au primit „serviciu cu jumătate de normă” în primăvară. Nu vor vedea niciun premiu pentru Ziua Poliției în acest an.

Generalul-maior Boris Pishchulin

Este de remarcat faptul că ordinul nu conține numele sau șeful interimar al Departamentului de Investigații Criminale din Moscova, Alexander Bynenko, pe care generalul Baranov l-a prezentat liderilor departamentului principal la 7 aprilie 2017. La sfârșitul lunii septembrie, a fost raportat că legendarul MUR va fi în curând condus de șeful adjunct al Direcției principale a Direcției Afaceri Interne a Ministerului Afacerilor Interne, Serghei Kuzmin. Judecând după aceste semne, Bynenko nu va mai deveni șeful „detectivilor” moscoviți.

Colonelul serviciului intern Marina Lobova, care a primit 300 de mii de ruble, nu a fost menționat în ordin ca șef interimar al Direcției principale UDiR a Ministerului Afacerilor Interne pentru Moscova, dar o sursă de aplicare a legii a numit „de fapt viitorul șef. al departamentului de management al biroului”, adjunctul șefului UDiR, colonelul Natalia Bychkova.

Dacă logica conducerii poliției de la Moscova în acordarea de stimulente monetare șefilor de departamente este în general clară, beneficiarii de bonusuri în valoare de 300 și 200 de mii în aceeași ordine au provocat indignare în rândul unor angajați obișnuiți și un zâmbet amar printre altele. .

Majoritatea beneficiarilor din această categorie sunt șefi de unități auxiliare ai Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne, dar se află în imediata apropiere a „punctului de distribuție”.

De exemplu, șeful departamentului de pregătire și mobilizare pentru mobilizare (UMPiM) Alexander Dyachkov - „șeful măștilor de gaz”, așa cum a fost numit în comentariul la ordinul din „Avocatul Poporului” public al VK sau șeful URLS, „psiholog șef” al departamentului de poliție al capitalei Viktor Gordun, redactor-șef al ziarul săptămânal „Petrovka-38” Alexander Oboidikhin, șeful departamentului de personal Yegor Panov, șeful centrului cultural al Direcției principale a ministerului al Afacerilor Interne, colonelul Serviciului Intern Yuri Rybalchenko. Toți ei și mulți dintre ceilalți colegi ai lor au primit bonusuri de 300 de mii de ruble. De asemenea, mai mulți ofițeri ai Ministerului Afacerilor Interne au primit bonusuri de 250, 200 și 100 de mii de ruble.

Alexandru Oboidikhin

Ofițerii subofițeri și subofițerii din cadrul Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova, precum și angajații civili, așteaptă și ei bonusuri pentru vacanță. Potrivit datelor neoficiale, angajații vor primi de la 5 până la 20 de mii de ruble pentru vacanță, iar ofițerii juniori - în valoare de salariu în funcție de rang și chiar și atunci nu pentru toată lumea.

Noastre
referinţă

Plata bonusurilor către angajații organelor de afaceri interne este reglementată de Secțiunea IV a Ordinului Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 31 ianuarie 2013 N 65 „Cu privire la aprobarea Procedurii de acordare a compensațiilor bănești angajaților organelor de afaceri interne. al Federației Ruse.” De obicei, se plătește lunar la 25% din salariu. Cu toate acestea, bonusurile nu se plătesc dacă un angajat al Ministerului Afacerilor Interne este suspendat din serviciu, are o sancțiune disciplinară, încălcarea disciplinei de serviciu, încălcarea contractului sau din cauza pierderii încrederii. De asemenea, plățile de stimulare în numerar sunt oferite pentru ofițerii de poliție sub formă de bonusuri unice (Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342 (modificată la 3 aprilie 2017)). Sunt suplimentare, astfel încât mărimea lor este reglementată în funcție de fondurile alocate pentru plata indemnizațiilor. Decizia asupra unei astfel de plăți se ia de către șeful unității teritoriale în care lucrează salariatul premiat al Ministerului Afacerilor Interne.

Să reamintim că predecesorul generalului Baranov în calitate de șef al administrației centrale a capitalei, Anatoly Yakunin, a ordonat în 2015 șefilor departamentelor raionale de poliție, poliției rutiere a capitalei, Departamentului Afacerilor Interne de la Metroul Moscovei, poliției antirevolte, comandanților Primului și al 2-lea regiment operațional și o serie de alte unități pentru a limita bonusurile de plată unică.

„Personalului li se acordă sporuri doar pentru soluționarea infracțiunilor grave și mai ales grave, în limita finanțării alocate. Plățile asistenței materiale suplimentare ar trebui făcute în caz de urgență”, a spus telegrama lui Yakunin. Au fost luate măsuri restrictive „până la noi ordine” pentru „întărirea controlului asupra utilizării creditelor alocate pentru indemnizații și salarii”.

În ordinul generalului Baranov, apare motivul premiului - „pentru îndeplinirea cu succes și conștiință a îndatoririlor sale oficiale și a sarcinilor complexe și importante și în legătură cu sărbătorirea Zilei Ofițerului de Afaceri Interne”.

Cu toate acestea, poliția „de pe teren” a pus sub semnul întrebării această formulare - îndeplinirea sarcinilor de către generalii și colonelii din cartierul general corespunde cu adevărat mărimii recompensei lor din punct de vedere financiar? Pe site-ul sindicatului de poliție în acest sens este dat un exemplu de premiere a doi angajați ai unității din Sevastopol a Gărzii Ruse, care, cu riscul propriei vieți, au salvat un șofer dintr-o mașină în flăcări. Autoritățile și-au notat curajul - fiecare a primit un bonus de... 2 mii de ruble.

La două milioane de ruble - de cinci ori mai mult decât au primit generalii de poliție din Moscova pentru vacanță, Ministerul Afacerilor Interne a apreciat viața inspectorului de poliție rutieră Serghei Grachev, care a fost împușcat ucis de un ofițer FSB pe mediana New Arbat la sfarsitul lui septembrie. Cei doi copii mici ai săi, orfani de tată, și văduvei lui au primit exact această sumă. În cazul calculării beneficiilor, precum și al primelor, conform site-ului web al sindicatului de poliție din Moscova, nu este nimic de plâns conform reglementărilor - totul este conform legii. Dar este corect?

Lydia Leonova

Din cauza crizei economice din țară, rata inflației este ridicată, iar fluctuațiile de pe piața valutară îi obligă pe cetățenii ruși să se gândească dacă ar trebui să se aștepte la o creștere a alocației lor anul viitor.

Discuțiile despre creșterea salariilor nu se opresc o atenție deosebită se acordă domeniului activităților bugetare, unde salariile sunt plătite de la bugetul de stat.

Bugetul țării are în prezent un deficit mare de fonduri care nu poate fi acoperit. Acesta este motivul pentru care nu sunt suficiente fonduri pentru a ridica salariile în volumul promis.

Astăzi, există o problemă urgentă a majorării beneficiilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Situațiilor de Urgență și Serviciului Federal de Penitenciare, adică cei care asigură securitatea în țară.

• salariu;
• vechime în serviciu;
• experienţă;
• rang;
• bonusuri și compensații.

Pe baza acestui fapt, conducerea și angajații seniori primesc mult mai multe salarii decât angajații obișnuiți.

Programul de stat de optimizare a structurii de stat a Ministerului Afacerilor Interne a dezvoltat condiții speciale pentru creșterea salariilor polițiștilor și, de asemenea, a luat în considerare toți factorii care influențează nivelul și creșterea salariilor.

Acest lucru ar trebui să contribuie la optimizarea activității structurii de stat a Ministerului Afacerilor Interne și să popularizeze și să facă munca unui ofițer de poliție mai prestigioasă în societatea rusă.

Polițiștii sunt angajați direct din sectorul public, care fac obiectul noului program al guvernului rus de creștere a salariilor angajaților din sectorul public.

Data de finalizare a acestui program este de așteptat în 2018, acest program a intrat în vigoare acum cinci ani. Și în tot acest timp de funcționare a acestui program, salariile polițiștilor au crescut semnificativ. Astfel, salariile polițiștilor în toți acești cinci ani au fost majorate cu 15%.

Un nou program este planificat pentru acest an și următorii ani pentru a optimiza activitatea agențiilor guvernamentale și a crește salariile angajaților din sectorul public.

Este de așteptat ca în cadrul noului program, salariile polițiștilor să fie majorate de aproximativ o dată și jumătate. Ordinul nu a fost încă semnat de guvern și va intra în vigoare doar la finalizarea actualului program de optimizare a activității agențiilor guvernamentale.

Pe lângă programul de stat, indexarea anuală contribuie la creșterea salariilor. La recalcularea plăților, se ia în considerare deprecierea rublei și creșterea prețurilor de pe piață. Pe parcursul anului curent, salariile au crescut în medie cu 5,5%, iar în unele regiuni cu 7%.

De asemenea, nivelul salariilor depinde de vechimea în muncă și de gradul unui polițist, a aflat Rosregistr.ru. Salariile polițiștilor, de regulă, nu scad nici măcar în perioade de criză sau de deficit bugetar. Indexarea se efectuează întotdeauna în timp util - în toamnă, astfel încât până în noul an nivelul salarial să fie proporțional cu nivelul prețurilor.

Au vrut să mărească salariile polițiștilor încă din 2016. Cu toate acestea, din păcate, economia țării a „scăzut” foarte mult și problemele sunt încă observate în ea până în prezent. Iar muncitorii înșiși au acceptat deja că nu vor vedea creșteri salariale serioase.

Posibila indexare nu se realizează pe baza lipsei capacităților financiare a bugetului rus. S-a putut majora salariile angajaților Ministerului Afacerilor Interne cu doar 6,6%. Este de remarcat faptul că această creștere nu va afecta în niciun fel bunăstarea financiară a angajaților DVA.

În plus, ei plănuiesc să introducă un program de bonusuri pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne: concediu crescut, tratament gratuit în clinici, intervenții medicale grele gratuite.

Ultima indexare a salariilor lucrătorilor din Ministerul Afacerilor Interne a fost efectuată în septembrie 2015. Peste 81% sunt planificate pentru plățile de prestații în numerar, salarii și altele asemenea în 2016. Iar indexarea în sine va avea loc cu doar 6,6%. În fiecare an, aproximativ 1,6 miliarde de ruble rusești sunt distribuite pentru a compensa familiile și părinții ofițerilor de poliție.

Pentru a asigura o stare stabilă a economiei, președintele țării a semnat o lege care îngheață indexarea salariilor pentru angajații Administrației Prezidențiale până la începutul anului 2016.

În 2015, salariul angajaților Ministerului Afacerilor Interne a fost de aproximativ 14.000 de ruble, în 2016 - puțin mai mult de 16.000 În medie, salariul angajaților din acest domeniu de activitate a variat de la 17 la 81 de mii de ruble rusești.

După intrarea în vigoare a decretelor prezidențiale, salariile angajaților Ministerului Afacerilor Interne au crescut de 4 ori. Cu toate acestea, o criză a lovit Rusia, iar creșterea a trebuit oprită la nesfârșit.

Salariul polițiștilor este un concept compus. Remunerația angajaților Ministerului Afacerilor Interne este foarte semnificativ influențată de sporurile pentru merite deosebite, efectuarea unor acțiuni operaționale specifice și titlurile onorifice.

Astfel, doar bonusul pentru prestarea de înaltă calitate a muncii se ridica la 10 - 40% din salariul de bază. Cifra regională este de 20%. Pentru efectuarea de lucrări cu risc pentru viață sau sănătate - 100%. Lunetiştilor li se asigură plăţi suplimentare în valoare de 50% din salariul fix, iar munca de criptare este plătită până la 30% din salariu.

După ce un angajat al Ministerului Afacerilor Interne a lucrat 2 ani, i se asigură o primă creștere salarială de 10%, după cinci ani - cu 15%, iar după 10 ani - cu 20%. Angajații care și-au dedicat cei 25 de ani muncii pot conta pe un plus la salariul de bază de 40%.

Pe baza acestui fapt, veniturile polițiștilor vor depinde doar de calitățile personale și de dorința de a munci. Venitul unui polițist este supus indexării în fiecare an. Angajaților li se acordă bonusuri pentru perioade lungi de serviciu, muncă în condiții mai dificile, rang și alte merite.

Dacă studiați salariul unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne în ultimul an, atunci pentru un angajat cu 5 ani de experiență este de aproximativ 24.000 de ruble, iar pentru un ofițer cu aceeași experiență - 35.000 de ruble. Dar este de știut că această sumă nu corespunde în niciun fel cu salariul mediu pe întreg teritoriul statului.

Salariile angajaților din capitala Rusiei și Sankt Petersburg sunt mult mai mari, dar există și alte probleme acolo. Nu cu mult timp în urmă, angajaților Ministerului Afacerilor Interne din aceste orașe li s-a anulat bonusul anual și rambursarea pentru călătoria în transport.

Decretele din mai vorbeau și despre majorarea salariilor Ministerului Afacerilor Interne cu 160% față de 2012. Ei plănuiesc să introducă o serie de beneficii suplimentare și plăți suplimentare pentru agențiile de aplicare a legii.

Trebuie menționat că în 2016-2017, salariile ofițerilor de poliție cu cinci ani de experiență de muncă au fost în medie de aproximativ 25 de mii de ruble, iar ofițerii - aproximativ 36 de mii de ruble. Având o experiență de lucru de 15 ani, puteți obține deja 42 de mii de ruble, iar salariul șefilor de departament ajunge la 100 de mii de ruble pe lună.

Cu toate acestea, în mai 2017, președintele rus Vladimir Putin a anunțat că anul viitor salariile ofițerilor de poliție vor crește cu 150% față de 2012. Această creștere rapidă este asociată cu completarea bugetului prin impozite, care vor fi și ele majorate.

De asemenea, este planificat să ofere ofițerilor de poliție locuințe gratuite și excursii la un sanatoriu, inclusiv tratament. În plus, angajaților Ministerului Afacerilor Interne li se va acorda concediu de până la 10 zile.

Între timp, proiectul de lege conține informații că salariul polițiștilor poate crește cu 7%, iar valoarea totală a salariilor - cu 5,5%. nicio creștere reală a salariilor, dar nu merită așteptarea.

Cine scrie aceste articole, ce fel de indexare a existat? Din 2012, nu a existat nicio indexare sau majorare salarială. Și să fiu sincer, statul i-a înșelat pe toată lumea. Până în 2011, salariul includea diverse prime, sferturi, al treisprezecelea salariu etc. Iar dacă comparați certificatele de impozit pe venitul personal 2 înainte de 2011 (cu toate plățile care acum lipsesc) cu certificatul de după 2012, atunci practic nu există nicio diferență. Ei bine, poate încă 6-7 mii. Așadar, fondurile din reducerea a aproape 30% din angajați nu au mers către Ministerul Afacerilor Interne, ci altundeva, un loc mai cald.

Formarea salariilor angajaților din sectorul public constă din următorii factori:
salariu;
vechime în serviciu;
experienţă;
rang;
bonusuri și compensații, informează site-ul. Vă rugăm să rețineți - experiența și vechimea în serviciu sunt același lucru. Iar sporul de vechime în muncă se formează ca % din suma salariului postului și salariului gradului.

Îndrăznesc să constat că salariul (salariul) angajaților Ministerului Afacerilor Interne nu a fost indexat nici măcar o dată de la 1 ianuarie 2012. În acest timp, ea nu a schimbat niciun ban. Informațiile dvs. nu sunt în întregime corecte. Dar pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne, pensiile erau efectiv indexate anual (în unii ani de două ori).

Creșterea salariilor polițiștilor în 2016 nu este încă o problemă rezolvată. Bugetul departamentului pentru anul viitor este stabilit la un deficit de 40 de miliarde de ruble, ceea ce înseamnă că polițiștii vor trebui să-și strângă cureaua. Dacă ne gândim că 90% din toți banii alocați pentru poliție se duc la plata salariilor, devine clar că nu se poate aștepta o creștere semnificativă a câștigurilor.

Care este salariul poliției în 2015

Reforma organelor afacerilor interne a început în urmă cu câțiva ani. De atunci, poliția a fost redenumită poliție, iar angajații au început să primească salarii ușor majorate. În acest an, salariul mediu al polițiștilor obișnuiți este de 30 de mii de ruble, iar managerii primesc de până la trei ori mai mult. Câștigurile angajaților constau în salariu în funcție de poziție și vechime în muncă. Durata serviciului de 5, 10 și 15 ani crește plățile. În plus, la salariu se pot adăuga plăți regionale și alte sume de bani plătite pentru condiții speciale.

În 2016, salariile vor rămâne la același nivel, dar având în vedere criza economiei și deficitul bugetar, poliția va trebui să refuze următoarele plăți sau să le reducă mult:

• asistență financiară - nu mai mult de o dată pe an, în caz contrar, această plată va fi redusă cu totul;
• compensații pentru călătoria către destinația de vacanță;
• „al treisprezecelea salariu”;
• sume pentru formare și formare avansată;
• subvenții pentru locuințe.

Va fi o creștere salarială în 2016?

În mod tradițional, salariile angajaților sunt indexate la rata inflației. Oficial, pentru 2016, această cifră este estimată a fi de 5,5 la sută, însă inflația reală ar putea ajunge la 12 la sută sau chiar mai mult. Teoretic, în 2016, salariile polițiștilor vor fi indexate cu 5,5 la sută, cel mai probabil acest lucru se va întâmpla în octombrie. Dar pentru a asigura această creștere, vor trebui găsite rezerve. De exemplu, aproape toate programele de formare vor fi tăiate, beneficiile pentru ofițerii de poliție vor fi acordate doar dacă aceștia servesc în poliție timp de 5 ani etc. Cel mai probabil nu vor fi reduceri ale forțelor de poliție în 2016, mai ales având în vedere actualul dificil. situație politică.

Nu are rost să contestăm faptul că Ministerul Afacerilor Interne este o structură care ocupă un loc incredibil de important și semnificativ în orice stat. Rusia nu face excepție, unde în prezent există peste 500 de polițiști la o sută de mii de oameni. Munca celor mai mulți dintre ei este asociată cu un pericol semnificativ, așa că este logic ca salariul ofițerilor de poliție să fie adecvat.

Citește și:

Cât ești plătit la poliție?

Să încercăm să răspundem la întrebarea standard: cât câștigă poliția astăzi? În general, salariul din Ministerul Afacerilor Interne anul trecut a fost destul de flexibil și a variat între 15.000 și 75.000 de ruble, în funcție de poziția ocupată de angajat. În plus, salariul ofițerilor de poliție depinde de factori precum:

• rang;
• vechime în muncă în organele de drept;
• regiune.

Astfel, salariile polițiștilor din Moscova și Sankt Petersburg au fost printre cele mai mari din țară.

Se așteaptă o creștere a salariului?

Majoritatea oamenilor legii, pe baza situației economice actuale, sunt interesați de întrebarea: va fi o reducere de salariu la poliție? Ce putem spune dacă binecunoscutul decret al președintelui țării privind creșterea semnificativă a salariilor pe mai mulți ani nu este întotdeauna și peste tot implementat astăzi?

Momentan, polițiștii nu ar trebui să-și facă griji, întrucât guvernul ia în considerare serios posibilitatea indexării salariilor pentru angajații din sectorul public. Aceasta înseamnă că nu se așteaptă nicio reducere a plăților către polițiști.

Dar nici nu trebuie să fim deosebit de fericiți, deoarece vremurile de astăzi sunt destul de dificile, iar indexarea, cel mai probabil, nu va depăși rata medie a inflației pentru țară. Mai mult, inflația se poate dovedi a fi ceva mai mare și, prin urmare, salariul unui polițist nu va crește mult. Deci, potrivit experților, creșterea salariului nu va depăși 2 - 5 mii de ruble. Aceasta înseamnă că salariul minim în 2016 în agențiile ruse de aplicare a legii va fi de aproximativ 17.000 - 18.000 de ruble.

Se vor schimba salariile polițiștilor?

Ar trebui să existe încă o creștere a salariilor în anii în curs, dar, din păcate, prețul pentru aceasta va fi destul de mare. Potrivit reprezentanților Ministerului Afacerilor Interne, în sistem se vor face reduceri serioase, astfel încât mulți lucrători ar putea să-și piardă locul de muncă. Angajații obișnuiți, însă, nu ar trebui să-și facă prea multe griji, deoarece, în cea mai mare parte, reducerile vor afecta reprezentanții aparatului de conducere. Guvernul țării consideră că serviciile medicale și de aprovizionare ar trebui transferate către stat, făcând posibilă eliberarea fondurilor economisite pentru a plăti alți angajați ai structurii.

În orice caz, majoritatea polițiștilor nu se pot aștepta decât ca reforma salarială planificată în Ministerul Afacerilor Interne în 2016 să fie realizată.

Cum se calculează salariul unui ofițer de poliție?

Cum funcționează calculatorul de salarii în Ministerul Afacerilor Interne? În sine, salariul unui polițist este format din două tipuri de salariu, calculat în funcție de funcția ocupată și în funcție de gradul care i-a fost atribuit, precum și plăți suplimentare pentru vechimea în muncă în autorități, condițiile de muncă etc. .

Astfel, până la efectuarea reformei salariale, sporul lunar pentru vechime în muncă în Ministerul Afacerilor Interne este:

• de la 2 la 5 ani de serviciu - 10%;
• de la 5 la 10 ani - 15%;
• de la 10 la 15 ani - 20%;
• de la 15 la 20 de ani - 25%;
• de la 20 la 25 de ani - 30%;
• 25 de ani și peste - 40%.

Care va fi salariul polițiștilor civili în 2016?

Este de remarcat faptul că structura Ministerului Afacerilor Interne angajează nu numai angajați cu titluri. Într-adevăr, aici au lucrat întotdeauna un număr suficient de angajați civili, fără de care acest departament nu ar putea funcționa eficient. Ce se va întâmpla cu salariile lor? Ministerul însuși este conștient de importanța de a avea angajați civili în structura Ministerului Afacerilor Interne, prin urmare conducerea ia toate măsurile posibile pentru a se asigura că salariile acestor lucrători corespund nivelului celorlalți angajați.

Într-adevăr, plățile către polițiștii civili în 2016 nu ar trebui să scadă sub nivelul de 13.000 - 15.000 de ruble. În plus, se ia în considerare serios și varianta indexării salariilor, mai ales că angajaților civili nu se acumulează majoritatea bonusurilor prevăzute pentru angajații în uniformă.