Можно ли построить карьеру, не имея связей? Секреты построения успешной карьеры Советы для успешной карьеры.

Диплом не является гарантией трудоустройства и уж тем более — успешной карьеры. История полна примеров того, как специалисты-самоучки вели успешный бизнес, имея на руках лишь школьный аттестат. Так, создатель крупнейшей в мире автомобильной индустрии Генри Форд работал с 15 лет, а затем рискнул и открыл Ford Motor Company. Форд скептически относился к тем, кто тратит время, грызя гранит науки. «Если бы я хотел уничтожить своих конкурентов, я предоставил бы им полчища дипломированных специалистов», - говорил миллионер.

Однако современное общество мыслит иначе. Работодатели не готовы предлагать руководящие должности выпускникам техникумов, делая акцент на отсутствии у кандидата необходимой базы знаний. Да и те, у кого нет на руках заветного диплома, не осмеливаются претендовать на денежные места.

Согласно опросу, проведенному социологами Левада-центра в августе прошлого года, 55% россиян уверены, что без высшего образования построить успешную карьеру нельзя. При этом только пятая часть граждан .

«По всей видимости, этим объясняется большая доля неудовлетворенных системой образования в России. Треть работодателей называют Россию отстающей страной по качеству высшего образования. А более половины из них не считают российское высшее образование современным, соответствующим запросам экономики и потребностям развития общества в XXI веке», - отмечает кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии Южно-Российского института управления РАНХиГС Ярослава Зинченко.

Однако не все наши соотечественники столь категоричны. По данным опроса, проведенного ВЦИОМ в январе 2015 года, потенциальные наёмные работники (52% респондентов) полагают, что значимость высшего образования преувеличена - успешную карьеру можно сделать и без него.

На какую работу не возьмут без диплома

Как отмечает президент Российской ассоциации честных адвокатов Антон Матюшенко, с позиции закона наличие высшего образования не является необходимым для трудоустройства. Специальностей, для которых не требуется предварительное обучение в вузе, много. Это визажист, строитель, программист, водитель, автомеханик, слесарь, контролёр, продавец, повар, строитель, швея, сварщик и многие другие.

По информации генерального директора центра психологии и бизнес-консультирования МедиСтар Марины Мельчуковой, высшее образование необязательно для профессий, требующих от работника выполнения элементарных задач.

«Часто в таких сферах акцент делается на умение управляться с ручным инструментом, на физической выносливости и здоровье работника. Подобные сотрудники без высшего образования требуются на предприятия, предоставляющие клининговые услуги, услуги по озеленению, а также услуги по ЖКХ, охране имущества, в прачечные. Эти работы считаются низкоквалифицированными. Для трудоустройства достаточно неполного среднего образования и минимальной подготовки или инструктажа. А вот в крупных предприятиях, где выстраивается строгая иерархия, без высшего образования не обойтись. Там приоритет отдается не только профессионализму ведущего персонала, но и качественному образованию, полученному в аккредитованном вузе», - подчеркивает Марина Мельчукова.

В некоторых сферах деятельности высшее образование является обязательным. Диплом непременно попросят у претендующих на должность юриста, судьи, школьного учителя, врача.

Кроме того, существуют такие направления бизнеса, где от наличия у сотрудников высшего образования зависит получение предприятием лицензии на определённый вид деятельности и право её осуществлять.

В иных случаях (если законом не предусмотрено наличие высшего образования для соискателя на ту или иную должность) компания вправе трудоустроить человека по своему усмотрению.

«Никаких рисков в данном случае для компании не существует, кроме того, что работник может не справиться со своими обязанностями. Но риск того, что работник не справится с обязанностями существует и при наличии высшего образования, для этого законом и предусмотрен испытательный срок при приёме на работу», - подчёркивает Антон Матюшенко.

Диплом, знания или энтузиазм?

Практика показывает, что на более низкие должности сотрудников выбирают по личностным качествам, для этого существует много анкет и инструкций для рекрутёров. А дополнительным навыкам и знаниям новичка обучает компания.

«Если сотрудник заинтересован в карьерном росте, то он самостоятельно найдёт способ, как получить необходимое для этого образование, иногда даже за счёт фирмы. Но вот на ключевые должности без высшего образования попасть сложно, экспертность у кандидата на вакансию должна быть достаточно высока», - комментирует специалист по межличностным отношениям, собственник и генеральный директор сети оптик Светлана Леонова.

При этом эксперт уверена, наличие диплома уже давно не сулит карьерного роста. Важно желание соискателя работать на благо компании. Опытный специалист по кадрам способен обнаружить энтузиазм и стремление к обучаемости во время собеседования. С достойными кандидатами заключают договор, закрывая глаза на отсутствие профильного образования.

«Для трудоустройства и карьерного роста высшее образование желательно, но не обязательно. Многие миллиардные состояния создавались без университетских дипломов. Например, Билл Гейтс получил высшее образование спустя 30 лет после того, как его отчислили из Гарварда. Стив Джобс никогда не отсиживал лекций и семинаров в колледже, что не помешало ему стать миллиардером и одним из самых известных людей планеты. Роман Абрамович получил высшее образование в 2001 году, спустя много лет после того, как стал богатым и знаменитым. Некоторые миллиардеры не имели не только высшего, но даже среднего образования. Например, Амансио Ортега, один из богатейших людей планеты, бросил школу в 13 лет. Школьного аттестата не получили миллиардеры Ли Кашин, Франсуа Пино, Ричард Брэнсон, Джо Льюис, Кирк Киркорян, Дэвид Мердок. Это значит, что деловая интуиция, предпринимательский дух, разумная доля азарта и склонности к риску могут с лихвой компенсировать отсутствие фундаментальных академических знаний», - говорит генеральный директор бюро элитной недвижимости Must Have Елизавета Некрасова.

Кстати, для некоторых профессий в нашей стране и вовсе нет профильного высшего образования. Речь, например, о . Однако это не мешает людям, выбравшим этот вид деятельности, оттачивать свои профессиональные навыки и добиваться повышения по службе.

Совет тем, кто хочет освоить новую специальность, не имея соответствующего профильного образования - занимайтесь самообразованием: запишитесь на курсы, штудируйте литературу в интернете и в библиотеках, постигайте азы профессии в качестве стажёра. Одним словом - дерзайте, ведь подъём по карьерной лестнице предполагает непрерывное движение.

При использовании материалов сайта сайт указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Как сделать успешную карьеру? Этот вопрос волнует едва ли не каждую женщину. В нашем современном мире становится всё больше независимых, достигших высоких результатов в карьере, женщин. Каких же правил нужно придерживаться, что бы быть успешной леди?

Начнем с цели

У вас должна быть четкая реальная цель в жизни! Идите к ней уверенными твердыми шагами, несмотря на препятствия, которые будут встречаться у вас на пути. Только настойчивые достигают успеха!

10 cредств достижения цели

Первое — это образование! Получив его, не останавливайтесь! Проявляйте интерес к любому учебному процессу, который будет у Вас на работе. Это станет большим плюсом Вам и Вашему продвижению по карьерной лестнице.

Третье — найти общий язык в коллективе. Влиться в общий строй без шума и пыли, показать, насколько Вы коммуникабельны! Постараться быстро перенять опыт наставника и показать первые успехи вашему руководителю!

Четвертое средство — личная жизнь. Она на 100% должна быть отделена от Вашей работы. Пусть она занимает всё ваше свободное время, выходные и праздники, но на работе есть только Вы и Ваши должностные обязанности.

Пятое — будьте скромными и честными. Всегда нужно оставаться человеком воспитанным, не нужно быть выскочкой и задаваться — это только навредит Вашей репутации. Главное помните — Ваша работа сама покажет всё за вас!

Шестое правило — не бойтесь перемен! Как ни странно, но это так. Да, может показаться трудным перейти из одного отдела в другой, но этот шаг только укрепит Вас, и покажет в хорошем свете в глазах Вашего босса. Человек, который не боится перемен и в чьих руках всё начинает крутиться и вертеться в правильном направлении, не останется незамеченным.

Правило седьмое : не остерегайтесь вечеринок и мероприятий, устраиваемых Вашей фирмой. Быть в курсе всех событий и у всех на виду – важное правило, если Вы хотите стать успешной. На корпоративах можно завести много полезных знакомств, которые обязательно будут полезны в будущем. Кто знает, может на одном из таких вечеров Вам предложат подняться вверх на еще одну ступеньку по карьерной лестнице.

Восьмое , и очень важное — не опаздывайте! Опоздания сильно бросаются в глаза начальнику, и одно лишь это может стать причиной, по которой Вас не порекомендовали на высшую должность в будущем.

Девятое — будьте оптимистом! Всегда ищите выход даже из самых трудных ситуаций, не унывайте, относитесь проще к проблемам и трудностям, участвуйте в различных проектах, предлагайте свои решения — главное действуйте и вас обязательно заметят!

И, наконец, десятое средство достижения Вашей цели — не надо становиться тем, на ком все держится. Не хватайтесь за всё, делайте свою работу, иначе будете работать без выходных, отпусков и больничных, потому что без вас вся работа встанет. Такой сотрудник будет вечно за всеми заносить хвосты и повышение ему явно не светит.

Лайфхакер вместе с Алёной Владимирской разобрался, почему важно задумываться о профессиональном развитии и как предотвратить типичные ошибки при планировании карьеры.

Зачем нужно планировать карьеру

Планировать карьеру нужно для того, чтобы прийти в жизни туда, куда вы хотите.

Алёна Владимирская

Блуждать в потёмках, полагаясь на теорию вероятности, - тоже вариант, который работает по принципу 50/50. Вам может повезти, а может и нет. Так стоит ли рисковать?

Если вы заранее не запланировали, когда и куда вы пойдёте в отпуск, у вас либо случится феерическое приключение, либо самый ужасный отдых из всех возможных. И то, и другое вы будете помнить до конца собственной жизни.

Алёна Владимирская

Задавайте себе вопросы на каждом этапе жизни, расставляйте приоритеты и ориентируйтесь в первую очередь на них.

Каковы типичные ошибки

Вы не до конца задали себе вопрос

Вы так и не смогли сформулировать конкретный вопрос и продолжаете держать в голове абстрактный образ «хорошей и интересной работы». Вы должны определиться, какой смысл вкладываете в эти слова. Не существует единственного верного описания хорошей работы, у каждого свои требования и критерии выбора.

Что сделать

Будьте честны с собой и не обобщайте. Подумайте, какие цели вы преследуете при выборе компании или отрасли. Если вам важно, чтобы работа была интересной, определите, в чём для вас заключается этот самый интерес. Вам интересны люди, работающие в компании, ваши обязанности или всё-таки зарплата, которую предлагают?

Вы верите мифам об отрасли в целом или о компании в частности

Не зная конкретных отраслей, не разговаривая с людьми, работающими в привлекательных для вас компаниях, вы очень серьёзно рискуете попасть в ловушку бренда.

Алёна Владимирская

Грамотно выстроенный имидж компании и стереотипы о сферах деятельности могут ввести в заблуждение любого. Например, популярное убеждение: пиарщики попивают шампанское на мероприятиях, веселятся и постоянно общаются с интересными людьми. Не зная подноготной, можно подумать, что это не работа, а мечта. Но не все понимают, что между трёхчасовыми мероприятиями - месяцы скрупулёзной и рутинной подготовки, бессонные ночи и годы наработки нужных контактов.

Что сделать

В эпоху грех жаловаться на недостаток коммуникации. Вы всегда можете задать вопрос вашим потенциальным коллегам, узнать особенности работы и услышать, какие трудности могут вас поджидать.

Никто не отменял посещение отраслевых семинаров или вебинаров - это позволит узнать индустрию и её представителей поближе. Вы сможете задать вопросы, наработать полезные связи и понять - то это, что вам нужно, или всё-таки нет.

Что может помешать на пути к карьере мечты

Вы недисциплинированны

Если вы заядлый и у вас проблемы с самоорганизацией, то искать работу мечты вы будете очень долго. И, возможно, безуспешно.

Что сделать

В первую очередь вам придётся изменить подход к процессу. Научитесь оценивать свои ресурсы и возможности, чтобы ставить адекватные сроки на выполнение тех или иных . Начните записывать, что вы делаете для достижения цели, что уже сделали, а к чему ещё не приступили, сколько времени и сил потрачено на выполнение каждого из пунктов. Так вы увидите, что вам даётся легко, а что выходит только из-под палки.

Вам нужно пересмотреть свой план

Вы допустили ошибку в своём плане. Вы могли невольно обмануть себя, записав в план не свои настоящие цели, запутаться в расстановке приоритетов или определить неточную последовательность шагов.

Что сделать

Руководствуйтесь своими желаниями и возможностями. Даже если все вокруг трубят, что вам нужна руководящая должность в крупной международной компании, хотя вам по душе небольшой локальный бизнес, где руководить нужно несколькими людьми.

Пересмотрите свои действия и ответьте на вопрос: почему они не привели меня туда, куда я шёл?

Итоги

• Задавайте себе только чётко сформулированные, конкретные и честные вопросы.
• Делайте это периодически, чтобы понимать текущие приоритеты.
• Ориентируйтесь только на свои потребности.
• Узнайте информацию о желаемой сфере деятельности от сотрудников, а не полагайтесь на образы и стереотипы.
• Помните, что ваша карьера в ваших руках.

Этот вопрос волнует не только вчерашних выпускников, но и состоявшихся профессионалов (многие люди годами работают на одном и том же месте и не могут продвинуться по службе). Перспектива карьерного роста для многих даже важнее, чем приличная заработная плата (но как правило, одно вытекает из другого).

Если вы мечтаете или только задумываетесь о построении карьеры и рассчитываете в будущем получать хорошую зарплату, тогда вам надо задуматься над тем, какими качествами нужно обладать и что делать для быстрого продвижения по службе.

Карьерный рост. Как сделать карьеру?

1. Главное условие успешного карьерного роста, как бы банально это не звучало, любовь к своей работе. Давно доказано, что успех карьерного роста напрямую зависит от удовлетворенности человека своей работой, от того, чем он занимается. Так что важно первоначально выбрать профессию по душе , а только затем думать о построении карьеры. В нелюбимом деле сделать карьеру практически невозможно.

2. Повышение в должности зависит не только от искреннего желания делать свою работу, но и от искреннего желания добиться карьерного роста на данном предприятии. Положительный настрой, уверенность в своих силах (Читайте - «Как обрести уверенность в себе «), уверенность в том, что вы заслуживаете продвижение по карьерной лестнице и обязательно его добьетесь, даст положительный результат. То есть, вы должны просто не мыслить (сплю и вижу) себя без этой должности, к которой будете стремиться.

3. Постоянный профессиональный рост - одно из условий карьерного роста на предприятии. Важно постоянное совершенствование, самостоятельный поиск и получение новых знаний. Не надейтесь исключительно только на знания, которые вы можете получить в компании, на которую работаете, отслеживайте и внедряйте положительный опыт других компаний, анализируйте отрицательный. Анализ деятельности конкурентов (умений, навыков и способностей) также способствует профессиональному росту. У вас должно быть искреннее желание улучшить качество своей работы, это положительно скажется на вашем карьерном росте.

4. Для того чтобы вовремя справляться со своими обязанностями и еще иметь время на самообразование и самосовершенствование, надо уметь максимально оптимизировать рабочее время. Именно самоорганизация позволит вам обучаться более эффективно и целенаправленно планировать свою деятельность.

5. Довольно часто для того, чтобы получить повышение, надо выделиться своими успехами, показать результат, сделать так, чтобы ваши заслуги были замечены и оценены. Для этого же надо приложить немало усилий. Ну а кто сказал, что карьерный рост – это просто и легко?

Карьерный рост маловероятен, если вы не знаете, как преподнести себя, не умеете подчеркнуть свои достоинства и обратить внимание на результаты своей деятельности (не всегда они бывают замечены, руководители часто обращают внимание лишь только на проблемные участки). Нравится вам это или нет, но карьерный рост на предприятии часто следствие саморекламы. Расхваливающие свои достижения и результаты получают самые лакомые задания и повышения по службе чаще, чем те, кто скромно молчит и пренебрегает саморекламой и самопиаром .

6. Карьерного роста можно достичь только при условии, что вы умеете ладить с людьми. Конечно, профессионализм, энергичность высоко ценятся, но если вы вносите сумбур в работу коллектива, постоянно находитесь в состоянии конфликта, по делу и без, критикуете своих коллег, ведете себя высокомерно – это говорит о вас как о человеке неуживчивом, не умеющим идти на компромиссы и находить общий язык с людьми. В этом случае перспективой карьерного роста даже и не пахнет - руководство, несмотря на ваши очевидные заслуги, будет относится к вам с настороженностью.

Это отнюдь не значит, что надо упорно со всеми дружить, просто, раз у вас общие цели, и вы делаете общее дело, то логичным будет работать со всеми, а не против всех. При этом также важно не скатиться в панибратство и заискивание.

7. Даже самые преуспевающие и удачливые люди в мире не застрахованы от критики в свой адрес. Что уж говорить о простых смертных! Поэтому если вы устремлены наверх, хотите совершенствоваться и расти, вам надо научиться принимать критику и научиться ценить замечания.

Главное здесь - уметь отличать конструктивную критику от необъективных нападок. Критика со стороны квалифицированного, профессионального человека может вам быть полезна, к ней надо прислушиваться, тем более, если она затрагивает исключительно рабочий процесс. А вот злопыхательские нападки, которые часто являются проявлением зависти, не стоит принимать близко к сердцу.

Что еще надо знать человеку, мечтающему о карьерном росте:

Часто в процессе построения карьеры люди встают перед выбором: уйти в другую компанию, где предлагают должность повыше, либо же остаться в коллективе, к которому привык, в котором себя комфортно чувствуешь и ждать, когда в родной компании откроется подходящая вакансия и тебе, наконец, предложат повышение. Увы, но однозначного ответа на этот вопрос нет. Довольно сложно уловить момент, когда перерастаешь рамки своей должности, и когда тебя повысят.

Можно точно сказать – в средних и маленьких компаниях перспектива карьерного роста невелика, специалисты здесь вырастают намного быстрее, чем появляются вакантные должности. А вот у крупных компаний есть существенное преимущество – сотруднику, думающему над тем, как сделать карьеру и нацеленному на продвижение по службе, всегда готовы что-то предложить.

В типичных зарубежных фильмах паренек, начинавший работать разносчиком газет, через пару лет становится руководителем издательского концерна. А работоспособная и старательная горничная из фешенебельной гостиницы год за годом, поднимаясь вверх по карьерной лестнице, в итоге дорастает до кресла директора этой самой гостиницы, где когда-то убирала номера. На самом деле в жизни намного сложнее, чем это выглядит в кино. Но все-таки карьерного роста может добиться каждый, было бы желание.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Традиционно считается, что сложно сделать карьеру, если у вас нет необходимых связей, ведь давно не секрет, что зачастую продвигают по службе «своих» и «проверенных».

Но всё это вовсе не значит, что для всех остальных удачная карьера – несбыточная мечта. Представьте себе - более 80 процентов миллионеров мира на сегодняшний день – это миллионеры в первом поколении, то есть свои несметные богатства они не получили в наследство, а заработали. Так что в этой жизни возможно все, и удачная карьера – в том числе.

А мы предлагаем несколько подсказок – как проще и быстрее добиться цели.

Сделать правильный выбор

Первое и главное – выбрать такую работу, чтобы она соответствовала вашим амбициям и не претила самолюбию. В идеале это должна быть любимая работа, ведь успех всецело зависит от того, насколько человек удовлетворён тем, что он делает. В нелюбимом деле невозможно добиться высоких результатов. Так что, принимая решение о том, чем вы будете заниматься, не думайте о престиже, спросе и высокой зарплате – все это вторично, хоть поверить в это сложно. Найдите дело, которое вам по душе, – и вы сможете стать лучшим. А если вы лучший – успех, деньги и продвижение по службе придут сами собой.

И, кстати, если выбор уже сделан, но вы пробиваетесь с большим трудом и уверены, что сделать карьеру трудно или вообще невозможно, скорей всего, вы просто свернули со своего пути. Прислушайтесь к себе: поет ли у вас душа, когда вы «работу работаете»? Об этой ли деятельности вы мечтали с детства?

Если вам кажется, что вы бьетесь как рыба об лёд, вы с нетерпением ждете пятницы и ненавидите понедельники – самое время все изменить. Только не спешите хлопать дверью и уходить. Просто начните с интересом поглядывать по сторонам – и работа вашей мечты обязательно мелькнет на горизонте.

Показать лицом

Чтобы вас дорого купили, научитесь себя продать: преподнести себя, подчеркнуть достоинства, обратить внимание на хорошие результаты своей деятельности. Не скромничайте слишком. Но и не впадайте в другую крайность и не кричите о своих успехах на каждом шагу. Даже если это правда – это очень раздражает. Когда вы знаете, что отлично справляетесь, окружающие это видят.

Сегодня лучше, чем вчера

Постоянное совершенствование – один из ключей к успеху. Читайте соответствующую литературу, интересуйтесь новинками в своей сфере деятельности, не бойтесь пробовать новые методики. Подумайте – что нужно от вас предприятию (начальству), каким образом вы сможете приносить максимальную пользу.

Отношения

Поддерживайте ровные и доброжелательные отношения с коллективом и начальством. Не вступайте в конфликты, не участвуйте в сплетнях и интригах. Так у вас останется больше времени на собственно работу, а когда будет решаться, кого назначить на вакантную должность, у вас будет еще один плюс.

Отдыхайте

Не отдавайте все силы работе, если хотите построить успешную карьеру. Звучит парадоксально, но это так. Измученный сотрудник с всклокоченными волосами и диким взглядом невыспавшегося человека – это далеко не идеальный работник. Выполняйте работу правильно, в срок и ответственно. Но не нужно «гореть» на работе. Если вы принесете в жертву карьере здоровье или семью – это не поможет вам ее построить.

Не допускайте мелких оплошностей

Еще один парадокс – вам скорее простят один серьезный «косяк», чем много мелких ошибок. Опоздание на пять минут, опечатка в докладе, невыполненное поручение шефа – все это очень мешает образу успешного сотрудника, претендующего на повышение. Так что будьте внимательны и собраны. Но это не значит, что теперь нужно бояться «напортачить» - бояться точно не стоит. Просто когда вы на работе – сосредоточьтесь на работе. И тогда по окончании рабочего дня вам не придется нести груз служебных проблем домой – в личные отношения.

Запасной аэродром

Как бы ни любили вы родное предприятие, просматривайте вакансии. Это полезно со всех точек зрения. Прежде всего, велика вероятность, что возможность блестящей карьеры ждет вас не на нынешнем рабочем месте. А второе – когда есть запасные варианты или, по крайней мере, знание, что в случае необходимости вы их легко найдете, вы становитесь спокойнее и увереннее в своих силах. А это отличная платформа для повышения по службе.

Нет связей?

Кстати, давайте пересмотрим уверенность в том, что у вас совсем нет никаких нужных связей. Просто осмотритесь вокруг, рядом с вами обязательно есть кто-то, кто мог бы помочь вам продвинуться в карьере. И если даже прямо сейчас никого подходящего вы не замечаете, это не значит, что никого нет. Просто обращайте на это внимание, перестаньте повторять: «Нет связей» и позвольте себе их найти.