Най-ефективните методи за мотивация за създаване и развитие на вашия бизнес. Какво е мотивация? Мотивация за създаване на собствен бизнес! Мотивационни статии за бизнеса

превод от английски

Мотивация в бизнеса- важен компонент. На много от нас им е трудно да останат страстни към нещо за дълги периоди от време. Всеки ден без забележим напредък намалява желанието да продължите да правите това все повече и повече. Но не губете надежда. Можете да направите повече, отколкото си мислите. Въпросът е, че като се тревожите за ежедневните постижения, губите от поглед цялостния напредък. Ето няколко съвета, за да останете мотивирани, докато управлявате бизнеса си:

1) Фокусирайте се върху бъдещето
Когато нещата не вървят добре, е лесно да загубиш страстта към нещата, които някога си обичал. Дори ако сте били напълно потопени в работата си, когато сте започнали, след няколко неуспеха е вероятно вече да не давате най-доброто от себе си. Има сравнително просто решение да преодолеете тази „загуба на страст“: съсредоточете се върху бъдещето. Фокусирайки се върху бъдещето, можете да се предпазите от грешки в текущи проблеми, които ви преследват. Гледайте в бъдещето и бъдете сигурни, че със сигурност ще постигнете успех!Това ще ви даде мотивация за по-нататъшна работа.

2) Опитайте се да се поучите от провалите си
Понякога, въпреки най-добрите си усилия, просто не можете да получите резултатите, които очаквате. Колкото по-рано приемете провала като неизбежен, толкова по-добре. Неравностите по пътя трябва да се разглеждат просто като неравности по пътя. Не си позволявайте да се отклонявате от потенциални възможности, защото сте заседнали в минали грешки. Всеки провал трябва да се разглежда като учебен опит.

3) Действайте!
Една от основните причини хората да губят вяра и страст към бизнеса си е, че не виждат резултатите, които са очаквали. Оттук и намалението мотивация в бизнеса. Но помислете, резултатът е отражение на вашите действия. Ако имате склонност да отлагате, намерете начини да коригирате това поведение. Създайте работен график, започнете да използвате календар или може би задайте напомняния. Всяка вечер се уверете, че сте изпълнили плановете си. Действайте всеки ден!

4) Бъдете оптимисти
Без значение какво се е случило в миналото, все още гледайте на нещата с оптимизъм. Не забравяйте, че животът винаги може да стане по-добър. Основното нещо е да поддържате положително отношение. Вместо да се цупите и да се чудите защо сте в сегашното си затруднение, може би е разумно да помислите начини за преодоляване на пречките в живота ви.

5) Изберете вашата среда
Не забравяйте, че с кого се заобикаляте е пряко отражение на това кой сте като човек и е индикатор за това какво можете да очаквате в бъдеще.Ключът е да намерите група от хора, които са не само страхотни за вас лично, но и професионално. Каква полза от 2000 приятели, ако никой от тях не може да ви помогне в личния живот или работата ви?

6) Състезавайте се само със себе си
Най-лесният начин да губите време е да се сравнявате с другите. Мислите си: „Те правят всичко много по-добре от мен“, „Защо неговата компания е по-успешна от моята“, хленчите, „Какво правя грешно? Защо ме изпреварва така?” Този вид мислене е вреден и в крайна сметка ще доведе до смърт. Много по-ефективно е, ако прекарвате времето си в състезание със себе си. Разбира се, трябва да оцените конкуренцията в бизнеса, но постоянното сравняване на вашите успехи с другите не е полезно в никакъв случай. Анализирайте резултатите си и сравнете какво и как правите сега с това как сте го правили преди.Ако подобренията са забележими, можете да се поздравите!

Тези прости съветище ви помогне да спестите мотивация в бизнеса. Всеки има трудности и провали. Но само наистина силни личности могат да запазят своя стремеж дори в периоди на спад. Стават най-успешните в своята област.

здравейте всички

Днес в още веднъжЗасягам една интересна според мен тема за мотивацията. За целта съм подготвил още една статия по тази тема. Което предлагам да прочетете по-долу.

Какво е мотивация?

Мотивациямотивира ни да станем от леглото рано сутрин и да отидем на работа, да пазаруваме или да градим своя бизнес. Или, например, пишете статии в блогове

Всяко действие има своя мотив, причина. Дори престъпления!

Защо например обират банки?

Защото престъпниците са имали силна мотивация- правете много пари без сериозни усилия и упорит труд, а след това живейте за собствено удоволствие.

нали

Във всеки бизнес мотивацияи самомотивация- Това най-важният факторпостигане на успех. Няма да изградите своя бизнес, освен ако нямате силна мотивация да го направите. Ще се счупиш при първия провал.

Следователно, първата точка на бизнеса е целта, мечтата. Как да се определи целта пиша.

Без цел няма да знаете накъде отивате. Вие ще бъдете като парче в кипяща струя вода, където тече потокът, там ще бъдете и вие.

Но ако цял живот се носиш по течението, знаеш докъде води - мизерна пенсия.

Затова първото нещо, което трябва да направите, е да си зададете въпроса:

Защо и защо правите или искате да правите бизнес?

Трябва ясно да виждате целта си.

• Защо дойде тук днес?

• защо учиш

аз ще помогна Може би ще помогне на някой да реши. Може би просто имате нужда повече пари. Не е достатъчно, за да си купите кожено палто, или нови обувки, или кола, или може би някой има нужда от нов дом?

Запишете го конкретно.

Колко ви трябва на месец? Може би бихте искали да пътувате два пъти годишно за един месец или дори по-добре на всеки три месеца?

Запишете го.

• Кои държави бихте искали да посетите и колко често?

• Някой иска ли да отвори собствен бизнес и да стане по-независим човек?

Някои може би мислят за бъдещето на децата си, така че вашите деца да получат най-доброто образование.

Някои хора вече мислят за благополучна старост. Възможността да оставите наследство на своите потомци.

И това е прекрасно!

Колко често мислите, че вашите деца, внуци, правнуци ще ви помнят и какви спомени ще имат за вас?

За някои общуването с другите е голям проблем.

Правене на бизнесучи да се развиваш най-много най-добри качестваи ставате интересен човек за другите хора.

Някои хора искат да имат повече свободно време, да работят по-малко и да печелят повече. Когато правите бизнес правилноВселената ви учи на това.

Повечето хора, поради липса на време, изобщо не се грижат за здравето си и резултатът е, че до 40-годишна възраст или дори по-рано тялото е силно отслабено.

Искате ли да се чувствате като на 20, когато сте на 50? Тогава трябва да действате днес.

Разбира се, правенето на бизнес има и отрицателни страни. Но съм сигурен, че ако учиш, развиваш се и всичко трябва да ти се получава.

Най-важното желание, мечта и...

В крайна сметка всеки се стреми да бъде здрав и богат, а не беден и болен. съгласни ли сте

Може би бихте искали да се занимавате с благотворителност, да помагате на деца, възрастни хора, да строите болници и сиропиталища.

Задължително запишете всичките си цели на хартиявъзможно най-подробно – къде, кога, колко.

Пазете албум за мечти. Залепете там всички картинки и снимки на вашите цели.

Преглеждайте и визуализирайте всеки ден. за какво е това

Факт е, че нашето съзнание мисли не с думи, а с образи. Като кажем ХЛЯБ си представяме питка, а не четири букви. Именно тези изображения ще ви мотивират да предприемете действия.

Нито светът, нито вие самите знаете какво точно сте способни да направите, докато не опитате. Ралф Уолдо Емерсън

Следователно, за да изпълните мечтите си, трябва да действате и трябва да се мотивирате.

Всеки има 24 часа в денонощието.

И за какво хората прекарват времето си?

Някои гледат филми на ужасите по телевизията, някои четат любовни романи, някои пият в заведение, трети играят с децата си, трети пушат по няколко кутии цигари на ден.

Може би някой дарява кръв, някой се разхожда търговски центрове, някой дърпа дръжката на слот машина, някой седи в кола в задръстване, а някой се самомотивира да постигне мечтите си и да стане свободен!

За какво прекарвате времето си? Чий бизнес изграждате във всеки момент от времето си?

Важно е да овладеете изкуството да управлявате времето. Написах основните принципи за спестяване на време в статията

За да не се заблудите, постоянно дръжте в ума си образите на вашето бъдеще, образите на вашите мечти. Те като фар ще ви отведат до брега на вашите мечти.

• Можете да промените целия си живот!

• Можете да имате нещо, което дори не сте могли да си представите преди!

• Можете да посетите страни, за които дори не сте чували!

• Можете да се ръкувате с президенти!

• Можете да помогнете на хиляди хора да се променят и да променят живота си към по-добро!

• Можете да станете свободни!

Желая на всички много успехи. Благодаря ви за вниманието!!!

Николай Якименко

P.S. Имате ли какво да добавите? Оставете коментари. До следващите издания.

Защо не всички предприемачи развиват успешно собствен бизнес? Някои ще кажат поради липса на знания, други ще кажат мързел, трети ще кажат лош късмет. Всъщност основната причина един бизнес да не се развива е лошата мотивация.

В повечето случаи перспективите зависят от това колко ефективно и активно работят служителите и самият мениджър. , това е един от компонентите, без които един бизнес абсолютно не може да се развива.

Човек, който разбира какво е мотивация и знае как да стимулира дейността си, има перспективи за развитие собствен бизнес. Ако проучите историите на успеха на богатите хора, ще забележите, че повечето от тях са посочили основната причина за действията си, която е тяхната мотивация.

Опитайте се да помислите върху това и да подчертаете основната причина за вашето желание за финансова независимост; може би не се нуждаете от същите тези „парчета хартия“, но се опитвате да задоволите психологически нужди? В този случай ще имате много повече възможности за постигане на положителен резултат.

Заслужава да се отбележи, че като може участват в мотивацията, хората постигат успех. В този случай решаващ момент е тяхната решителност и насочване на дейността към постигане на целта. Например, ако идеята за откриване на бизнес дойде в главата им, те не мислят, те започват да действат.

Ако имат ограничени ресурси или в моментанеподходящото време (ски курорт през лятото), можете да съставите бизнес план, да изчислите очакваните печалби и разходи. Така вече ще сте направили първата стъпка, а след като я направите, ще получите допълнителна мотивация.

След като се направи първата стъпка, е много по-трудно да се спре, защото всеки разбира, че не е напразно началото, необходимо е да се развие.

Мотивация в бизнесаМоже да има и дейност, която е избрана „по ваш вкус“. Ако намерите работа, която привлича вниманието ви и наистина проявявате интерес към нея, най-вероятно работата ви ще бъде придружена от активност.

Намирането на перфектната работа е трудно, затова много хора развиват собствените си страсти и ги превръщат в бизнес. Мотивацията, която се постига чрез страст към бизнеса, е най-добрият вариант, опитайте се да го използвате.

Ако вие научете се да се мотивирате, започнете да усвоявате умения за мотивиране на други хора. Способността да мотивирате други хора да работят може да бъде отличен вариант за намаляване на вашите собствени разходи за труд.

Мотивирането на други хора е много по-трудно, защото може да не знаете тяхната основна причина да си намерят работа, техния мироглед и отношение към мениджъра. Въз основа на това трябва да разберете, че мотивирането на другите е много важно и също много трудно за научаване.

Предприемач, който се интересува от развитието на своя бизнес, трябва да върви само напред. Може да е трудно да се принудите да работите, но с правилното използване на мотивацията определено ще успеете и ще разберете колко е важно да стимулирате активността си.

Може също да се интересувате от:
—
—
—

Напоследък започнаха да се свързват все повече хора, които уж искат да започнат собствен бизнес, уж са готови, но нещо ги спира в последния момент. Причините са различни: липса на самочувствие, страх, че бизнесът ще бъде нерентабилен, желанието да се играе на сигурно и нежеланието да се напусне предишната работа преди нов бизнесняма да гарантира тяхното съществуване. Честно казано, хора като този ме трогват. Доскоро се опитвах да отговарям лоялно на всички, да помагам, да предлагам, да разказвам, но, както се казва, всичко има граници. Чашата преля и днес ще напиша една честна, пряма, откровена статия, която ще отвори очите на мнозина за случващото се. И ако не се отвори, тогава е вашето бреме да бъдете работник през целия си живот, да се събуждате в 6 сутринта, да се блъскате в метрото, да мразите шефа си и да се скупчвате в задушен офис.
Днес ще се опитам да ви кажа защо трябва да напуснете работата си, защо трябва да започнете собствен бизнес и да създадете основа за бъдещи постижения.

1. Средната класа умира
Ако следвате най-новите тенденции в света на икономиката и поне малко разбирате от съвременната терминология, тогава трябва да знаете и разбирате какво е аутсорсинг. От икономическа гледна точка, аутсорсингът е прехвърляне от организация, въз основа на договор, на определени бизнес процеси или производствени функцииза обслужване на друга компания, специализирана в съответната област.

Средната класа умира, тъй като всяка година все повече компании спират да наемат дългосрочни работници. За тях е много по-изгодно да възложат част от работата на други компании или да наемат служител, който да извърши определен процес. В САЩ подобна тенденция се развива все повече. Вижте Apple, Nike, Adidas и много други компании. Те имат централни офиси в САЩ, но цялото производство отдавна се намира в Китай, Сингапур, Малайзия и други азиатски страни.

Също всяка година голям бройумните и стремителни хора преминават към висшата класа, превръщайки се в елит, мениджъри, но също така лъвският дял пада на самото дъно. Средната класа като такава престава да съществува. Пропастта между бедни и богати става все по-голяма. Може да не сте съгласни, да кажете, че напротив, хората започват да работят, започват да виждат пари, започват да живеят по различен начин. Но вижте кой живее различно? Този, който работи в офиса и мрази шефа? Този, който всяка сутрин прекарва часове на работа в претъпкан автобус или метро? не! На качеството ново нивоИзлизат предприемачи, тези, които работят с главите си, мислят, развиват се, създават.

2. Ще бъдете заменен
Ако смятате, че добрата диплома, отличните оценки, трудовият опит и практическите знания ще ви помогнат по някакъв начин, тогава искам да ви разочаровам - всичко това са глупости. В крайна сметка ще бъдете заменени. Просто трябва да си супер специалист, мега топ играч на пазара, за да можеш да защитиш своята пригодност и необходимост. В противен случай ви очаква много неприятна съдба. Съвременни технологии, аутсорсинг, временни практики на работа, повишена производителност на работниците - всичко това в крайна сметка измества средната класа.

Погледнете в реалността модерен свят. Повечето професии, които са били популярни преди 15-20 години, сега просто не са необходими. Може би преди това не бяха много търсени, но мнозина не знаеха как да се отърват от стотици хиляди ненужни работници наведнъж. Свят финансова криза 2008 г. предостави отличен шанс за решаване на този проблем. Много предприятия масово съкращаваха хора. И въпреки че икономиката се възстанови малко, работните места за средната класа не се връщат много. Да, можете да отидете на работа като обикновен работник във фабрика, няма проблем. Но това ли искате? Ако по-рано беше възможно да се запазят трима мултидисциплинарни специалисти в персонала, сега те се опитват да разширят специализациите, доколкото е възможно. Това е оцеляването на най-силните и не е факт, че това ще бъдете вие.

3. Големите компании не ви харесват
Много хора смятат, че могат да направят кариера в голяма компания. Ако сте умни, обещаващи, с необичайна визия за света и ситуацията, т.е добра възможностдостигнете нивото на ТОП мениджъри. Всъщност у нас това е практически невъзможно. Всички ръководни позиции заемат специфични, правилните хора. Попадането сред тези „нужни“ не е толкова лесно. Понякога е по-лесно да спечелите милион от лотарията, отнема седмици лидерска позицияв голяма компания.
защо е така Това е просто. Шефовете искат умни хора, които могат да работят наистина усилено и винаги да се стремят. Но тези умни хора растат само до определено ниво и това е, никой няма да ги остави да отидат по-далеч. Може с години да ви казват, че трябва да работите още повече, че трябва да опитвате, да правите планове, да увеличавате продажбите. И ще направиш всичко това, ще се надяваш. Но някой си Петя, син на приятел на член на борда, ще получи повишение. това е всичко Вместо да насочите силите, знанията и амбициите си в собствен бизнес, вие развихте чужд.

4. Парите не са щастие.
Защо много хора се страхуват да започнат собствен бизнес? Един от страховете е загубата на вече затоплено място на работа. Изглежда, че плащат пари и има някаква стабилност и увереност в бъдещето. Въпреки че увереността, честно казано, е такъв мит. Месец преди кризата от 2008 г. стотици хиляди мениджъри също бяха уверени в своята неприкосновеност и необходимост за компанията.

Така че смятате, че е по-добре да изберете нелюбим, но носещ пари бизнес, отколкото любим, но без гаранции, че ще започне да генерира поне някакъв доход. Нека сега да поговорим за пари. Отдавна е известно, че увеличаването на доходите ви по никакъв начин не увеличава радостта и щастието ви в този живот. Ако започнете да печелите $5000 повече, вашите нужди ще се увеличат точно с тази сума. Ще купувате същите неща, но в пъти по-скъпи, ще вечеряте в престижни ресторанти и ще носите скъп парфюм. Отначало ще изглежда като нещо прекрасно, ще си помислите, че животът се е променил драматично. Но с течение на времето еуфорията ще премине и ще разберете, че животът остава същият, само вашите изисквания са се увеличили. И така, необходимо ли е да работите многократно повече, за да не промените нищо? Може би е по-добре да печелите пари за известно време по-малко пари, но наистина да правите това, което носи радост, щастие, удоволствие, морално и физическо удовлетворение?

5. Животът ви може да бъде унищожен за миг
Все още ли мислите, че вашата работа означава стабилност и независимост? Тогава нека помислим малко заедно. Точно сега посочете хората, от които зависи вашата позиция в компанията. Това може да е режисьор, издател, продуцент, инвеститор или всеки, който по свое решение може да ви лиши от бонус, да ви понижи в длъжност или дори да ви уволни от работа. По същество вие не сте защитени, а стабилността и независимостта са само мит, който изведнъж ще се пръсне с гръм и трясък. Един ден, като ви мирише на пържено, вие ще пълзяте пред „шефа“, ще танцувате на задните си крака и ще молите да ви оставят на мястото си. това ли искаш Лично аз не, така че избрах път на развитие, при който никой никога няма да може да повлияе значително на финансовото ми състояние. Когато сам си станете шеф, тогава нещата ще започнат да се подобряват.

6. Работата ви удовлетворява ли ви?
Когато питам хората дали работата им отговаря на нуждите им, много често чувам, че отговаря. Но честно казано, това е лъжа, открита, явна лъжа. Човек просто се опитва да се защити, защото е трудно да признае факта, че е роб, който прекарва дни, без да получава никакво удоволствие от това. Разбира се, има хора, които наистина обичат работата си и искрено се радвам, че успяха да намерят себе си.
Лично аз успях само веднъж да ме наемат на такава работа. И дори тогава ми хареса само защото работех в бара няколко часа, в същото време имах свободен достъп до интернет, можех да чета полезни форуми и след работа оставаше много време за писане на статии, общуване с приятели и се забавляват. По същество това не беше работа, а нещо неразбираемо и изпитвах удоволствие от това, което можех да правя извън бара.

Някои може да възразят, че „не всеки може да задоволи всички тези нужди на работа“. това е вярно Но тъй като вече знаем, че заплатата няма да ви направи щастливи, можете лесно да промените начина си на живот и работа, за да задоволите поне повече от вашите нужди. И колкото повече от тези нужди са задоволени, толкова повече ще създадете условия, за да допуснете истинското изобилие в живота си. Вашият живот е дом. Изобилието е покривът. Но основата и водопроводът са от изключително значение, в противен случай покривът ще падне и къщата ще стане необитаема. Вие изграждате основата, като следвате ежедневната практика. Не го казвам, защото продавам нещо, а защото ми върши работа всеки път, когато покривът ми се срути. Къщата ми беше бомбардирана, беше студено и горящите ветрове пареха лицето ми, но успях да възстановя всичко. Това е моят личен опит.

7. Пенсията е голяма измама
Много, много е смешно, когато хората казват: „Трябва да работите, за да имате добра пенсия“ или нещо подобно: „Не мога да напусна работата си сега, защото ще загубя стажа си, а с него и пенсионните си плащания .”
Помислете само, има още години до пенсия. Някой друг ще трябва да работи десетилетия, някой по-малко, но фактът остава, че вие ​​ще работите с вярата, че след двадесет години всичко ще бъде наред и някой ще ви осигури старините. Вярвате ли? Вижте сега нашите стари хора. Те построиха огромна държава, най-могъщата и мощна в света. Те били част от една велика държава и вярвали, че на стари години ще живеят спокойно и безпроблемно. Каква е крайната цел? Оцеляване, живот на ръба на бедността и много проблеми.

Статия по темата:
Само вие сами можете да си осигурите комфортна старост. Правителството, на което плащате и на което се надявате, може да не съществува след 20 години. Вашите плащания може да са толкова оскъдни, че дори да не можете да си купите хляб. Не знаеш как ще се развие съдбата. Затова се опитайте да го обърнете сами, като поставите основата на пенсията днес. Започнете свой собствен бизнес, развийте го, събирайте пари и на стари години ще се отпуснете на Малдивите, а не ще стоите в банката, за да получите пенсия от 5000 рубли.
Какъв друг избор имаш? Да останеш на работа, където шефът се опитва да те повлече надолу, в крайна сметка ще те смени, ще ти плаща точно колкото да оцелееш, ще се люшка от комплименти към обиди, така че да бъдеш риба, хваната на стръвта, докато той ще тегли прът. Това твое ли е най-добър избор? Ти и аз имаме едни и същи 24 часа всеки ден. И така ще ги харчите?

8. Спрете да се оправдавате
Извинения, ето още един проблем, защо не можете да започнете собствен бизнес. „Прекалено съм стар“, „Вече не мога да постигна нищо“, „Имам семейство и е по-добре да имам поне някаква стабилност“, „Какво да правя, такива хора вече работят там.“ Има десетки хиляди от тези извинения и всички те имат за цел да оправдаят страха ви да направите решителна крачка напред. Разбира се, всеки има свой път, свои уроци, свой избор. Може би трябва да слезете до самото дъно, за да разберете какво губите и къде сте се подхлъзнали.

Наскоро прочетох интервю с един бизнесмен, където той разказа историята на живота си. Един ден на парти една жена дойде при него и го поздрави. Тя беше прекрасна жена, която блестеше, ухаеше вкусно и излъчваше увереност и сексапил. Нашият герой не разбра веднага кой е, но момичето говореше уверено, сякаш се познаваха от месеци. Няколко минути по-късно той разбра, че това е негов бивш служител. В офиса тя беше невзрачна, никога не привличаше внимание към себе си, непрекъснато мърмореше нещо под носа си и се страхуваше да се открои. Но в един момент тя шумно се отказа. Както се оказа, жената реши, че повече няма да се самозалъгва, че тази работа не е за нея и че заслужава повече. След уволнението си тя решава да отвори собствен бизнес и да предоставя консултантски услуги. Бизнесът потръгна, а заедно с него започна да разцъфтява и нейната женственост.

9. Движиш ли се с малки стъпки? Представете си, че стоите неподвижно
Много често хората казват, че не мога да напусна работата си днес и да започна да правя нещо друго. Трябва да изхраня семейството си, да платя къщата, да изплатя дълговете си. Трябва да правите всичко на малки стъпки, постепенно, без да бързате. В някои отношения съм съгласен. Преди да участвате в маратон, вие също трябва да се подготвите много дълго и упорито. Ключовата дума тук е „подгответе“. В края на краищата можете да оправдавате своите „малки стъпки“ много дълго време, без изобщо да помръднете.

Може да не сте готови да се откажете от работата си на този етап, но започнете да подготвяте основата за бъдещия си бизнес. Проучете пазара, нуждите на клиентите, напишете бизнес план, изчислете финансовите възможности. Направете няколко малки стъпки сега, за да можете бързо да продължите напред, без да поглеждате назад към миналото.

10. Усетете изобилието
Изобилието никога не идва от работата ви. Само като напуснеш затвора, в който си бил затворен от раждането си, можеш да постигнеш изобилие. Сега не го виждаш. Трудно е да видиш градините, когато си затворен в затвора. Изобилието идва само когато се движите според вашите настройки. Когато наистина подобрявате живота на хората около вас. Когато всеки ден се събуждаш с това желание да се подобриш. Направете по-добре за вашето семейство, приятели, колеги, клиенти, потенциални потребители, читатели, хора, които дори още не познавате, но бихте искали да срещнете. Станете фар на подобрение и тогава, когато започне да се стъмва, всички кораби ще се придвижат към вас, носейки неизчерпаемите си богатства. не ми вярвай Остани с шеф, който те мрази. С работа, която ви държи на верига, изкушавайки ви с постоянни увеличения на заплатите и повишения кариерна стълба. Останете в култура, която тихо замества цялата средна класа. Никой не е виновен. Това са тектонични плочи на икономиката, унищожаващи цяла една провинциална култура, която продължава почти 100 години. Докато не се подготвите за успех и всичко, което включва този избор, ще бъдете заключени в затвора. Ще погледнете в очите на партньора си за улики дали той или тя ви обича. Но постепенно светлината ще избледнее, топлината на другото тяло ще стане по-студена и ти отново ще заспиш без сънища в този мрак.

Мотивацията е преди всичко процесът на събуждане у хората на желание за някакво действие. Мотивирането на себе си в бизнеса, както и на хората, които участват в развитието на бизнеса, е много важно. Във вашата собствена мотивация успехът може да зависи само от вас самите; в мотивирането на други хора способността да разберете какво мотивира конкретни хора играе важна роля, а способността за общуване също е важна. За успешното развитие на бизнеса е важно развитието на всички хора, които са пряко ангажирани с него. Шефът трябва да бъде пример за своите служители, трябва да зарежда, насърчава и осигурява заслужени награди; в тази ситуация бизнесът ще се развива бързо в приятелска атмосфера. Мотивацията включва създаване на подходяща работна среда, както и нейното управление. Бизнесът се развива благодарение на хората, ентусиазмът помага на хората да развиват бизнеса ефективно, ентусиазмът - основна целмотивация. Ако знаете какво мотивира хората, тогава това е най-подходящият ключ за управление на хора. Мотивацията е толкова силен двигател в бизнеса, че можем да кажем, че мотивираният човек става много силен по отношение на управлението на бизнес. Целта на мотивацията трябва да бъде постигане на постоянно развитие на бизнеса и постоянни иновации в него.

Сега повече от всякога успехът на един бизнес зависи от страстта на хората към него. Успехът на една компания зависи почти изцяло от действията на работещите в нея служители и техните действия ще бъдат успешни само ако те се интересуват от работата си. Сега икономиката се движи от тези хора, които наистина се наслаждават на това, което правят. За ефективна работахората се нуждаят от лидер, който организира работния процес, помага им да започнат да си сътрудничат помежду си и ги мотивира да разкрият своите способности. Ролята на мотивацията е особено важна във всички области, свързани с търговски бизнес, както и управление и маркетинг.

Съвременните подходи към мотивацията имат голяма стойноств развитието на нивото на квалификация на персонала. Мотивирането на служителите за подобряване на уменията и самообучението помага за достигане на нови висоти в управлението на бизнес, което до голяма степен зависи от компетентността и професионализма на хората, които участват пряко в неговото формиране.

Не трябва да забравяме и подаръците и бонусите като мотивация. Тук обаче трябва да вземете предвид някои тънкости за ефективна мотивация. Какви подаръци биха били най-приемливи като насърчение? Отговорът е в самия въпрос – тези, които ще насърчат. Добро средство за мотивация биха били подаръци, които отчитат индивидуалните хобита или характеристики на човек, неговите лични предпочитания. Такъв подарък ще подчертае значението на служителя за компанията и следователно ще бъде добро средство за мотивация. Също така си струва да решите кого да наградите с подаръци, особено ако говорим за голям празник. Струва си да наградите най-трудолюбивите и целенасочени хора, които са допринесли най-много за развитието на бизнеса, и си струва да наградите публично и така че всеки да знае за какви заслуги, такъв ход ще бъде отлична мотивация за всички служители. Но също така мотивацията и насърчението може да не са от материално естество. В крайна сметка сега наистина е толкова трудно да се задържиш добри специалистиили го намерете сами достойна работа. В крайна сметка нуждата на човека не се ограничава до пари, храна, дрехи, човек също се нуждае от комуникация, уважение към него, чувство за собствено достойнство. Ако организацията високо нивозадоволяване на първо място на нематериални нужди, малко вероятно е човек да иска да търси друга работа. Потенциалният екип, в който ще работят, е особено важен за младите хора и жени, тъй като това е източник на нови контакти за общуване. Успешна организация ще бъде тази, в която постоянно се поддържа добър емоционален климат на служителите, от това до голяма степен ще зависи тяхното старание и отношение към работата. При подбора на персонал и служители за компания или предприятие е много важно да се вземе предвид психологическата съвместимост на потенциалните служители и мениджъра, той трябва да избере най-подходящия метод за комуникация. Корпоративно събитиеще по ефективен начинобединяване на служителите само ако всички заедно участват по някакъв начин в тяхната организация, което ще им помогне да разкрият своите творчески способности.
Също така мощен инструмент за мотивация е силната идеология на компанията. Ако репутацията и целите на компанията са достойни, тогава хората, работещи там, ще се гордеят с нея, което значително ще повлияе на тяхната работа.

И все пак, едно от най-ефективните средства за мотивация е заслужената похвала и признание, уважение към работата на човека и неговата личност. И златното правило на лидерите е вярно: трябва да се карате насаме, но да хвалите публично. Силни похвали винаги ще има по-голям успехи ще бъде по-значима мотивация. В допълнение, предоставянето на отделен офис или поставянето на почетната дъска ще подчертае важността на служителя за компанията.

Мотивацията е много динамично явление, тъй като нуждите на хората непрекъснато се променят и растат и през цялото време трябва да знаете как можете да мотивирате човек, за да постигне най-ефективно резултати.