Правила за изготвяне на хартата. Устав на LLC с един учредител

Хартата е документ, който регулира всички основни аспекти на дейността на компанията. Необходим е за регистрация на LLC или акционерно дружество, а в последствие служи за регулиране на отношенията между учредителите.

Независимо дали става въпрос за устав на управляващо дружество, банка, малка търговска организация или друга компания, той трябва да бъде внимателно обмислен. Статията предоставя основни правила за изготвяне и образци на харти за различни видове организации.

Основни принципи за разработване на харта

Днес хартата не е включена в пакета от учредителни документи, но играе важна роля в процедурата по регистрация и по-нататъшни дейности. Когато разработвате хартата, трябва да се погрижите за две неща: да включите всички ключови въпроси в нея и да спазвате правните норми, регулиращи този вид документ.

За да получите най-добри резултати, трябва да следвате някои препоръки:

1. В разработката трябва да участва адвокат с богат опит и безупречно познаване на правото. Това ще ви позволи да получите висококачествени резултати в най-кратки срокове. Разходите за заплащане на такъв специалист ще бъдат възстановени напълно: компанията ще получи актуален документ без допълнителни усилия.
2. Ако не е практично да ангажирате адвокат и хартата е разработена самостоятелно, трябва да използвате готови образци или реални харти на подобни компании, които успешно са завършили регистрацията. Това ще помогне да се избегнат много грешки. В този случай е необходимо да се използват само нови материали, разработени, като се вземат предвид последните законодателни промени. Без значение колко висококачествена е пробата, тя трябва да бъде преработена, като се вземат предвид индивидуалните характеристики на вашето предприятие.

Какво трябва да бъде включено в устава на LLC?

Ако уставът се разработва за дружество с ограничена отговорност, той трябва да включва:

• пълно и кратко наименование на фирмата на руски език, ако е необходимо - и на регионалния език на Русия или чужда държава;
• адрес на местоположение на фирмата;
• видове дейности, с които компанията ще се занимава (тук е полезно да добавите бележка, че дейността на компанията не се ограничава до тях);
• нива на компетентност на различни управителни органи, включително списък с правомощия, възложени изключително на събранието на участниците (ако има двама или повече участници);
• размера на уставния капитал без посочване на дяловете и начините на тяхното внасяне;
• списък на правата и задълженията на участниците;
• правила за оттегляне на участник от LLC и прехвърляне на дялове на други участници;
• правила за съставяне, съхранение и обработка на важни документи.

Информация за участниците и техните дялове днес не се посочва. Благодарение на това, в случай на промяна на участниците, няма да е необходимо да правите съответните промени в хартата. Тук можете да изтеглите примерна харта за LLC, актуална за 2015 г.

Как се различават уставите за акционерно дружество?

Публичното акционерно дружество е най-сложната организация и неговият устав има някои характеристики:

• капиталът се състои от акции, поради което уставът определя тяхната номинална стойност, както и процедурата за издаване, продажба, обратно изкупуване и др.;
• поради факта, че акционерите могат свободно да продават своите ценни книжа, уставът на акционерното дружество не може да ограничава броя на участниците, които могат да се присъединят към управлението в бъдеще;
• уставът на акционерното дружество не предвижда възможност за отстраняване на някой от участниците със съдебно решение;
• акционерно дружество не предвижда възможност участниците да правят допълнителни вноски, които не са включени в уставния капитал и не засягат дяловете на участниците;
• процедурата за вземане на ключови решения не изисква толкова строга регламентация, т.к в акционерно дружество участниците гласуват с акции: който има повече ценни книжа, има повече гласове (в дружествата с ограничена отговорност е необходимо единодушие и следователно вземането на решение, което е изгодно само за някои участници, е невъзможно);
• появява се нов вид капитал - емисионен капитал, който възниква от разликата между номиналната стойност на акциите и действителната продажна цена.

Що се отнася до простото АД, то в повечето характеристики съвпада с ЧАО. Основните различия, които са отразени в хартата, са следните:

• по-малък размер на уставния капитал;
• няма нужда да публикувате отчети всяка година;
• ограничаване на броя на участниците.

Правила за изготвяне на хартата

Хартата трябва не само да бъде обмислена по съдържание, но и правилно форматирана:

• страниците, като се започне от втората, се номерират (2, 3, 4 и т.н.);
• готовият документ трябва да бъде зашит;
• на гърба на последния лист има печат с посочване на броя на страниците, с името и подписа на заявителя, а ако има промени - с печата на фирмата;
• Препоръчително е да се издадат два оригинала и няколко копия на хартата;
• копие от хартата трябва да съдържа всички страници и да бъде форматирано по същия начин като оригинала (името и подписът не се поставят върху печата).

Всяка организация в своята работа разчита не само на законодателни, правни и нормативно-методически документи от национално значение, но и на организационни и правни документи, разработени от самата организация. Такива документи включват: харта, правилник, правилник, персонал, инструкции, длъжностни характеристики.

Нека разгледаме концепцията, целта, структурата и характеристиките на устава, правилника и правилника на предприятие, институция, организация.

Харта на предприятие, институция, организация

В съответствие с чл. 52 от Гражданския кодекс на Руската федерация, „юридическо лице действа въз основа на устав, или учредителен договор и харта, или само учредителен договор. В предвидените от закона случаи юридическо лице, което не е търговска организация, може да действа въз основа на общите разпоредби за организациите от този вид.

В много случаи уставът е основният учредителен документ на юридическо лице.

Уставът, като организационен документ, се разбира като набор от правила, уреждащи дейността на организации, институции, общества и граждани, техните взаимоотношения с други организации и граждани, права и отговорности в определена област на управление, икономическа или друга дейности.

Уставът на юридическо лице се одобрява от неговите учредители (участници) и подлежи на държавна регистрация по предписания начин. Хартата се отнася до задължителните учредителни документи при създаване на недържавни търговски организации.

Уставът трябва да определя: името на юридическото лице, неговото местоположение, процедурата за управление на дейността на юридическото лице, както и друга информация, предвидена от закона за юридически лица от съответния вид.

Общите изисквания за процедурата за изготвяне, изпълнение и съдържание на устава на юридическо лице са дадени в част първа от Гражданския кодекс на Руската федерация и други законодателни актове. Нека назовем някои от тях:

15. Характеристики на регламента (вътрешен правилник)

Правилникът е правен акт, който определя реда за създаване, правата и задълженията на организацията, работата както в предприятието като цяло, така и в неговите структурни подразделения. Правилникът отразява правата и задълженията на отделните длъжностни лица.

Детайли: 08, 10, 11, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 23, 24, (28).

Разпоредбите могат да бъдат индивидуални или стандартни.

Индивидуалните разпоредби най-често се разработват на базата на стандартни.

Разпоредбите са разработени по указание на ръководителите на компанията и по инициатива на ръководителите на структурни подразделения.

Изпълнителят изготвя проект на наредба и го съгласува с правния отдел. Ако проектът има възражения, те се представят на втори екземпляр или на отделен лист.

Проектът на правилник се представя за одобрение от ръководителя на предприятието, подписан от ръководителя на структурното звено и разработчика. Датата на предоставяне е датата на одобрение на документа, освен ако в текста не е посочена друга дата.

Наредбата е сложен документ, стандартната наредба съдържа следните основни раздели:

Общи положения

Основни задачи

Функции

Права и отговорности

Управление

Отношения, връзки

собственост, средства

Контрол, проверка, одит на дейностите

Реорганизация и ликвидация на дейности

Разпоредбите се съставят върху общата форма на предприятието.

Вътрешните правила (или правилата за персонала) са вътрешен (местен) регулаторен документ на предприятието, предвиждащ организацията на работата на предприятието, вътрешното работно време (работно време, например от 8-00 до 17-00, с обедна почивка от 12-00 до 13-00 и т.н.), взаимни отговорности на предприятието и служителите, процедурата за изпращане на служители в командировки, предоставяне на ваканции и др. Необходимостта от този документ в предприятието е предвидена в Чл. 21, 29, 52 и 66 от Кодекса на труда.

За правилното организиране на работата всяко предприятие трябва да разработи свой собствен вътрешен трудов правилник, който трябва да бъде одобрен от трудовия колектив на общо събрание по предложение на директора на предприятието. Всеки новоназначен служител трябва да бъде запознат с тези правила срещу подпис в отдела за персонал (или службата за управление на персонала).

16.Особености на дизайна на инструкциите

Инструкция - правен акт, който съдържа правила, регулиращи организационни, научни, технически, технологични, финансови или други специални аспекти на дейността на институции, организации, предприятия, техните подразделения, служби, длъжностни лица. Такива видове документи като правила, наредби и др. са с инструктивен характер, като правило, започват с раздела „Общи положения“, в който се посочват целите на неговото публикуване, областите на разпространение, процедурите за използване и други. обща информация. Текстът на инструкциите трябва да съдържа ясни формулировки с административни думи като „трябва“, „трябва“, „необходимо“, „има право“, „не се допуска“, „препоръчително“, „забранено“ и др. инструкциите са представени в трето лице („изпълнителят трябва да представи документи за подпис заедно с материалите, въз основа на които са изготвени“) или в неперсонифицирана форма („срокът за съхранение на документите се определя от списъка“) . За всеки служител на институция (организация) се съставя длъжностна характеристика.

17. Характеристики на дизайна на таблицата с персонала

Таблицата за персонала, като регулаторен документ на предприятието, отразява в консолидирана форма съществуващото разделение на труда между служителите в предприятието, описано в длъжностните характеристики. За работниците по персонала таблицата с персонала, както и преди, е документ за подбор на персонал за свободни позиции. Така, без да е законово задължителен документ, щатното разписание е вътрешно необходим документ, който организира работата на ръководството с персонала. Разбира се, никой не може да задължи мениджъра (с изключение на собственика на предприятието) да състави таблица с персонала, но без него няма да е толкова удобно за него да решава производствени проблеми. Признаването на щатното разписание като документ, необходим за нормалното функциониране на предприятието, както и като задължително, когато е пряко посочено от собственика на предприятието, по никакъв начин не означава, че щатното разписание се отнася до документи, които са външни за предприятието (особено проверяващите дейността му) има право да го изисква от управителя, а той е длъжен да им го предостави. Таблицата с персонала е написана за вътрешна употреба, а не за оправдаване на определени плащания, особено ако инспекционната организация се стреми да използва тази или онази ситуация в своя полза.

18. Понятие за административна документация

Административният документ играе много важна роля в управлението на институции, предприятия и организации.

Публикуването на административни документи е задължително. Първо, по организационни въпроси.

За въпроси относно планирането

производство

Строителство

Логистични продажби и доставки

Финанси и кредит

Труд и заплата

Административните документи имат административен характер, те са адресирани до по-нискостоящи или подчинени организации, групи или отделни служители.

Административните документи включват:

Поръчки

Поръчки

Упътвания

Наредби и др.

Проектите на разпоредителни документи могат да се изготвят от структурно звено или отделна специална или работна група.

За да подготвите проектодокумент, трябва да проучите същността на въпроса, да прегледате предишни документи по този въпрос, да вземете предвид различията в мненията и да напишете проектодокумент. Проектът се обсъжда и приема на заседание на колегиалния орган или се съгласува и подписва от ръководителя на организацията.

Изготвеният документ се предоставя на знанието на заинтересованите лица.

19.Особености на дизайна на решението

Решението е документ на колегиален орган (съвет, заседание и др.), Изготвен по организационни и производствени въпроси.

Решението има същата структура като заповед и указание, т.е. се разделя на констативна и разпоредителна част. В констатиращата част се излага състоянието на проблема и се формулира конкретна задача. В административната част се предлага конкретен списък от действия за решаване на този проблем, както и се определят изпълнители и се определят срокове за изпълнение. Изпълнители могат да бъдат както структурни звена, така и конкретни длъжностни лица. Административната част на решението започва с думата „ПОСТАНОВЯВА“ („ПОСТАНОВЯВА“, „ПОСТАНОВЯВА“). Текстът на решението може да бъде разделен на параграфи. Ако решението въвежда в сила някакви документи, те следва да бъдат издадени като приложения.

Решенията на съвета на директорите, ръководството на предприятието, събранията на трудовия колектив, събранията на акционерите, акционерите имат постоянен срок на годност.

Управленските решения могат да бъдат формулирани по три основни начина:

начини:

– предава се устно;

– на електронен носител;

– писмено под формата на документи.

Има две тълкувания на понятието „документ“:

– законно издаден документ със 100% достоверна информация, съдържаща се в него;

– всяка информация, записана на какъвто и да е носител (хартия, филм, диск и др.) с неизвестна степен на надеждност.

20. Особености при изпълнение на резолюцията

Резолюцията е правен акт, приет от висшите и някои централни органи на федералната изпълнителна власт, действащи въз основа на колегиалност, както и представителни и колегиални изпълнителни органи на съставните образувания на Руската федерация, за да разрешат най-важните и основни задачи пред тези органи и установяване на стабилни норми и правила.

Ръководните колегиални органи на обществените организации приемат решения и по най-важните и основни въпроси на тяхната дейност.

Редът за изготвяне и издаване на решения като цяло е подобен на този за издаване на решения. Разликите се състоят в ключовите глаголи, които разделят разпоредителната част от констативната: „РЕШИХ“ или „РЕШИХ“.

21. Характеристики на дизайна на инструкцията

Директива - административен документ на федералните изпълнителни органи и управление, други организации от по-високо ниво по информационни и методически въпроси, свързани с прилагането на наредби, инструкции, методи на други ръководни документи. Ръководителите на низови организации, предприятия, фирми с права на единоначалие също имат право да издават инструкции при вземане на решения по оперативни и административни въпроси (командироване на служители, налагане на наказания и др.).

Като цяло дизайнът на инструкцията не се различава от дизайна на заповед и инструкция, той има същата форма, състав и разположение на детайлите, но ключовите думи в констатиращата част на текста, в зависимост от съдържанието, вместо на думата “ПОРЪЧВАМ” се използват думите “ЗАДЪЛЖАВАМ”, “ПРЕДЛАГАМ” Инструкцията, подобно на заповедта, има заглавие на текста, може да има констатираща част и - задължително - клауза за контрол върху изпълнението.

Инструкциите, изпратени до подчинените организации, се изготвят на общата бланка на организацията или под формата на конкретен тип документ с прилагане на реквизита „Адресат“. Ако има голям брой организации, до които се изпраща инструкцията, адресатът се формализира по общ начин

(инструкции за оформление).

Оформление на инструкции от по-висша организация Оперативна процедура

22.Особености при изпълнение на поръчки

Заповедта е един от видовете административни документи, който има характер на задължителна заповед от ръководителя на структурна формация на всяко ниво на управление, действащ в съответствие с принципа на единство на командването, относно необходимостта от подчинени организации , подразделения и обикновени изпълнители да извършват определени действия в рамките на определен срок.

Този вид документи се използват от ръководители на държавни органи, ръководители на местни администрации, както и организации, институции, предприятия и фирми.

По правило заповедта е начин за съобщаване на оперативни въпроси на изпълнителите, има ограничен срок на действие и засяга тесен кръг длъжностни лица.

Поръчките се подготвят и изпълняват по същите правила като поръчките. Инструкциите, като заповедите, се съставят на специален формуляр за поръчка или на общ формуляр на организацията, като се посочва вида на документа - ПОРЪЧКА.

Съставът на реквизитите е подобен на този в заповедта, но текстът на документа често не съдържа констатираща (уводна) част.

В случаите, когато заповедта има констатираща част, обясняваща мотивите за издаване на документа, текстът на разпоредителната част започва с ключова дума „ПРЕДЛАГАМ” или „ЗАДЪЛЖАВАМ:”.

23. Процес на подготовка на поръчка

На етапа на изготвяне на поръчката се извършват следните операции

изготвяне на проекта на Заповед;

регистрация на проекта на заповед.

Подготовката и изпълнението на проекти на заповеди се извършва от длъжностни лица - ръководители на отдели (специалисти) от името на ръководителя на предприятието.

Процесът на изготвяне на поръчка включва следните етапи на разработване на поръчка:

1) разработване на проекти,

2) координирането му с всички заинтересовани служители, структурни подразделения,

3) изпълнение и подписване на поръчката,

Заповедите за основна дейност се съставят на общи бланки. Подробностите за поръчката включват:

1) подробности за ъглов или надлъжен печат, указващ вида на документа,

2) заглавие на текста,

3) дата на издаване, номер на поръчка,

4) текст на заповедта,

5) подпис на управителя,

6) визи, одобрения и др.

7) дата, знак за изпълнение на поръчката и прехвърляне на магнитен носител.

Текстът на заповедта обикновено се състои от две части:

1) установяване;

2) административни.

Констативната част излага основанията и причините, които са накарали ръководителя на организацията да издаде тази заповед, и посочва целите и задачите на заповедта.

Административната част започва с думата Поръчвам: (без кавички), отпечатана на нов ред с главни букви. След думата I command се поставя двоеточие. Често заповедта предвижда извършването на различни действия, така че нейната административна част е разделена на параграфи, а понякога и на подпараграфи. Всеки параграф започва с посочване в дателен падеж на отговорното лице или структурно звено, след което в кратка, ясна формулировка излага, предписва действия и посочва сроковете за изпълнение на дейностите. Последна точка от заповедта е да се определи длъжностно лице, което контролира изпълнението на заповедта.

2. Регистрация на проекта на Заповед

Изготвянето на проект на Заповед се състои в поставяне на строго определени места върху формуляр или стандартен лист необходимия (специфичен за даден вид документ) набор от реквизити. На този етап в проекта на заповедта се въвеждат следните подробности:

лого на организацията;

Код на организацията OKPO;

Код на документа OKUD;

име на организацията;

наименование на вида документ;

място на съставяне или публикуване;

заглавие на текста;

маркирайте за наличието на приложението;

име и телефон на изпълнителя.

Поръчките за основната дейност (първи лист) се изготвят по правило в общия формуляр на предприятието.

Уставът на LLC е основният учредителен документ при създаването на организация (юридическо лице). Целта на този документ е да формулира правилата, по които ще работи организацията. Уставът определя: правния статут на дружеството, структурата и структурата на организацията, видовете дейности, както и правата и задълженията както на учредителя, така и на самото дружество с ограничена отговорност.
Когато LLC е създадено от един участник, уставът на LLC с един учредител се представя в данъчната служба за регистрация на компанията. Което има редица функции. Този устав на единствения учредител е одобрен. По-долу е образец на този устав на LLC. След като преработите образеца за себе си, можете да го използвате, за да регистрирате дружество с ограничена отговорност.
ИзтеглянеПримерен „устав на LLC с един учредител“ можете да намерите тук.

За да генерирате напълно готови документи: Устав на LLC, заявления за регистрация на LLC, разписки за плащане на държавно мито, използвайте услугата.

Устав на LLC с един учредител, образец през 2019 г.

Харта
дружества с ограничена отговорност
„[Име]“
(примерен устав на LLC с един учредител през 2019 г.)

Одобрено
По решение на едноличния учредител
N[ значение] от [ дата, месец, 2019 г]

1. Общи положения

1.1. Дружество с ограничена отговорност [ Име] (наричана по-долу „Компанията“), е създадена в съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация и Федералния закон № 14-FZ от 08.02.1998 г. „За дружествата с ограничена отговорност“ (наричана по-долу Федерален закон) въз основа на решението за неговото създаване.

1.2. Пълно фирмено наименование на дружеството на руски език: [ въведете каквото ви трябва].

Съкратено фирмено наименование на дружеството на руски език: [ въведете каквото ви трябва].

1.3. Пълно фирмено име на Дружеството на [ значение] език: [ въведете каквото ви трябва].

Съкратеното фирмено наименование на Дружеството до [ значение] език: [ въведете каквото ви трябва].

1.4. Местоположение на компанията: [ въведете каквото ви трябва].

Постоянният изпълнителен орган на дружеството [ въведете това, от което се нуждаете, например директор] се намира на адрес: [ посочете точния пощенски адрес].

1.5. Дружеството има обособено имущество и отговаря за задълженията си, може от свое име да придобива и упражнява граждански права и да носи граждански задължения, да бъде ищец и ответник в съда.

1.6. Дружеството се създава без ограничение на срока.

1.7. Компанията има право по установения ред да открива банкови сметки на територията на Руската федерация и в чужбина.

1.8. Дружеството има кръгъл печат, съдържащ пълното наименование на руски език и указание за местоположението на дружеството.

Дружеството има право да има печати и бланки със своето фирмено наименование, собствена емблема, както и регистрирана по установения начин търговска марка и други средства за индивидуализация.

1.9. Дружеството отговаря за задълженията си с цялото си имущество.

Компанията не носи отговорност за задълженията на своите участници.

В случай на несъстоятелност (фалит) на Дружеството по вина на неговите участници или по вина на други лица, които имат право да дават задължителни за Дружеството указания или по друг начин имат възможност да определят неговите действия, тези участници или други лица при недостатъчност на имуществото на дружеството може да бъде възложена субсидиарна отговорност съобразно задълженията му.

Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация и общините не носят отговорност за задълженията на Компанията, както и Компанията не носи отговорност за задълженията на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация и общините.

1.10. Участниците в дружеството не носят отговорност за неговите задължения и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на стойността на техните дялове.

1.11. Участниците в Дружеството, които не са заплатили изцяло дяловете си, носят солидарна отговорност за задълженията на Дружеството до размера на стойността на неизплатената част от дела на всеки участник.

1.12. За проверка и потвърждаване на верността на годишния счетоводен (финансов) отчет Дружеството има право, а в предвидените от закона случаи е длъжно ежегодно да ангажира одитор, който не е свързан имуществено с Дружеството или неговите участници ( външен одит). Такъв одит може да бъде извършен и по искане на някой от участниците в дружеството.

1.13. Компанията се задължава да спазва изискванията на Правилника за военна регистрация, одобрен с Указ на правителството на Руската федерация от 27 ноември 2006 г. N 719.

1.14. Дружеството осигурява поддържането и съхраняването на списък на участниците в Дружеството в съответствие с изискванията на Федералния закон „За дружествата с ограничена отговорност“ от момента на държавна регистрация на Дружеството.

2. Видове дейности на фирмата

2.1. Компанията има граждански права и носи граждански отговорности, необходими за извършване на всякакъв вид дейности, които не са забранени от федералните закони, освен ако това не противоречи на предмета и целите на дейността на Компанията.

2.2. Целта на дейността на дружеството е задоволяване на социалните потребности на юридическите и физическите лица от работа, стоки и услуги и реализиране на печалба.

2.3. Предметът на дейност на дружеството е [ посочете основната посока на дейността на компанията].

2.4. Дружеството извършва следните дейности: [ посочете видовете дейности в съответствие сВсеруски класификатор видове икономически дейности, които дружеството възнамерява да извършва]

2.5. В предвидените от закона случаи Дружеството може да извършва определени видове дейности само въз основа на специално разрешение (лиценз), членство в саморегулираща се организация или удостоверение за допускане до определен вид работа, издадено от самостоятелна организация. -регулаторна организация.

2.6. Ако условията за предоставяне на лиценз за извършване на определен вид дейност предвиждат изискването за извършване на такава дейност като изключителна, Дружеството по време на срока на валидност на лиценза извършва само видовете дейности, предвидени в лиценза и свързаните с него видове дейности.

3. Уставен капитал на дружеството

3.1. Уставният капитал на дружеството се състои от номиналната стойност на акциите на неговите участници.

3.2. Размерът на уставния капитал на дружеството е [ сума с цифри и думи] рубли.

3.3. Размерът на дела на член на Дружеството съответства на съотношението на номиналната стойност на неговия дял и уставния капитал на Дружеството.
Действителната стойност на дела на участник в дружеството съответства на част от стойността на нетните активи на дружеството, пропорционална на размера на неговия дял.

3.4. Основателят на Дружеството трябва да плати изцяло своя дял в уставния капитал на Дружеството в рамките на четири месеца от датата на държавна регистрация на Дружеството.

3.5. Ако в края на втората или всяка следваща финансова година стойността на нетните активи на Дружеството се окаже по-малка от неговия уставен капитал, Дружеството, по начина и в срока, предвиден от Федералния закон, е длъжно да увеличи стойността на своите нетни активи до размера на уставния капитал или регистрира намаление на уставния капитал по предписания начин.

Ако стойността на тези активи на Дружеството стане по-малка от минималния размер на уставния капитал, определен от закона, Дружеството подлежи на ликвидация.

3.6. Увеличаването на уставния капитал на дружеството е разрешено след пълното му плащане.

3.7 Увеличаването на уставния капитал на Дружеството може да се извърши за сметка на имуществото на Дружеството и (или) за сметка на допълнителни вноски на член на Дружеството и (или) за сметка на вноски от трети страни, приети в дружеството.

3.8. Дружеството има право и в случаите, предвидени от федералния закон, е длъжно да намали уставния си капитал.

3.9. Член на Дружеството има право да прави вноски в имуществото на Дружеството. Вноските в имуществото на дружеството не са вноски в уставния капитал на дружеството и не променят размера и номиналната стойност на дела на участника в уставния капитал на дружеството.

4. Права и задължения на участник в дружеството

4.1. Член на дружеството има право:

4.1.1. Участвайте в управлението на делата на Компанията по начина, установен от този устав и Федералния закон.

4.1.2. В случаите и по начина, предвиден от Федералния закон и Устава на Дружеството, получава информация за дейността на Дружеството и се запознава с неговата счетоводна и друга документация по начина, предписан от Устава;

4.1.3. Разпределете печалбата на компанията.

4.1.4. В случай на ликвидация на Дружеството, да получите част от имуществото, останало след разплащане с кредиторите, или неговата стойност.

4.2. Член на дружеството има други права, предвидени в Гражданския кодекс на Руската федерация, федералния закон и устава на дружеството.

4.3. Член на дружеството е длъжен:

4.3.1. Правете вноски в уставния капитал на Дружеството по начина, в размерите и по начините, предвидени от Федералния закон и решението за създаване на Дружеството, както и вноски в друго имущество на Дружеството.

4.3.2. Взема решения, без които Дружеството не може да продължи дейността си в съответствие със закона.

4.3.3. Не извършвайте действия, за които е известно, че причиняват вреда на Компанията;

4.3.4. Да не извършва действия (бездействие), които значително затрудняват или правят невъзможно постигането на целите, за които Дружеството е създадено.

4.4. Член на дружеството носи и други отговорности, предвидени от федералния закон и устава на дружеството.

5. Прехвърляне на дела на участник в дружеството в уставния капитал на дружеството. Оттегляне на дружество участник от дружеството

5.1. Член на Дружеството има право да продаде или по друг начин да отчужди своя дял или част от дела в уставния капитал на Дружеството на трети лица.

5.2. Акциите в уставния капитал на Дружеството преминават към наследниците на граждани и правоприемниците на юридически лица, които са били членове на Дружеството

5.3. Прехвърлянето на дела на участник в дружеството на друго лице води до прекратяване на неговото участие в дружеството.

5.4. Не се допуска оттегляне на едноличния участник в Дружеството от Дружеството.

6. Висш орган на обществото

6.1. Върховният орган на дружество с ограничена отговорност е общото събрание на участниците в дружеството. Поради факта, че участник в дружеството е едно лице, то поема функциите на общото събрание на участниците.

6.2. Компетентността на единствения участник в дружеството включва:

1) определяне на приоритетните области на дейността на дружеството;

2) вземане на решения относно участието на дружеството в асоциации и други съюзи на търговски организации;

3) одобряване и изменение на Устава на Дружеството, включително промяна в размера на уставния капитал на Дружеството;

4) формиране на изпълнителните органи на Дружеството и предсрочно прекратяване на техните правомощия, както и приемане на решение за прехвърляне на правомощията на едноличния изпълнителен орган на Дружеството на управител, одобряване на такъв управител и условията на споразумението с него;

5) избор и предсрочно прекратяване на пълномощията [ ревизионна комисия/одитор] Общества;

6) приемане на годишни отчети и годишни баланси;

7) разпределение на печалбите и загубите на дружеството;

8) одобряване (приемане) на документи, регулиращи вътрешните дейности на Дружеството (вътрешни документи на Дружеството);

9) вземане на решение за пласиране от Дружеството на облигации и други емисионни ценни книжа;

10) назначаване на одит, одобряване на одитора и определяне на размера на плащането за неговите услуги;

11) вземане на решение за реорганизация или ликвидация на Дружеството;

12) назначаване на ликвидационна комисия (ликвидатор) и одобряване на ликвидационни баланси;

13) създаване на клонове и откриване на представителства на дружеството;

14) одобрение на сделки, към които има интерес;

15) одобрение на големи сделки;

16) решаване на други въпроси, предвидени от федералния закон или устава на дружеството.

7. Едноличен изпълнителен орган на дружеството

7.1. Едноличен изпълнителен орган на Дружеството е, който се назначава от едноличния участник в Дружеството.

7.2. Мандатът на едноличния изпълнителен орган [ въведете каквото ви трябва].

7.3. [Генерален директор, президент и др.] Общества:

1) действа от името на Дружеството без пълномощно, представлява неговите интереси и извършва сделки;

2) издава пълномощни за право на представителство от името на Дружеството, включително пълномощни с право на заместване;

3) издава заповеди за назначаване на служители на Дружеството, за тяхното преместване и освобождаване, прилага мерки за стимулиране и налага дисциплинарни наказания;

4) осигурява съответствие на информацията за участниците в Дружеството и за притежаваните от тях акции или части от акции в уставния капитал на Дружеството, за акции или части от акции, притежавани от Дружеството, с информацията, съдържаща се в единната държава регистър на юридическите лица и нотариално заверени сделки за прехвърляне на дялове от уставния капитал на дружествата, за които е станало известно на дружеството;

5) упражнява други правомощия, които не са включени в компетентността на Общото събрание на участниците на Дружеството от Федералния закон и Устава на Дружеството.

7.4. Дружеството има право да прехвърли по споразумение упражняването на правомощията на своя едноличен изпълнителен орган на управителя.

8. Разпределение на фирмената печалба

8.1. Нетната печалба на дружеството се изплаща на участника [ на тримесечие, на шест месеца, веднъж годишно]

8.2. Срокът и редът за изплащане на част от разпределената печалба на Дружеството се определят с решение на едноличния участник в Дружеството.

8.3. Компанията няма право да взема решение за изплащане на печалба на член на Компанията:

— до пълно изплащане на целия уставен капитал на Дружеството;

- преди изплащане на действителната стойност на дела или част от дела на участник в Дружеството в случаите, предвидени в Устава на Дружеството и Федералния закон;

- ако към момента на вземане на такова решение Дружеството отговаря на признаците на несъстоятелност (фалит) в съответствие с Федералния закон за несъстоятелността (фалит) или ако посочените признаци се появят в Дружеството в резултат на такова решение;

- ако към момента на такова решение стойността на нетните активи на Дружеството е по-малка от неговия уставен капитал и резервен фонд или стане по-малка от техния размер в резултат на такова решение;

8.4. Дружеството няма право да изплаща печалба на член на Дружеството, решението за изплащане на което е взето:

- ако към момента на плащане Компанията отговаря на признаците на неплатежоспособност (фалит) в съответствие с Федералния закон за несъстоятелността (фалит) или ако посочените признаци се появят в Компанията в резултат на плащане;

- ако към момента на плащането стойността на нетните активи на Дружеството е по-малка от неговия уставен капитал и резервен фонд или ще стане по-малка от техния размер в резултат на плащането;

- в други случаи, предвидени от федералните закони.

При прекратяване на обстоятелствата, посочени в този параграф, Компанията е длъжна да изплати печалба на участниците в Компанията, решението за разпределението на която между участниците в Компанията е взето.

9. Средства и нетни активи на дружеството

9.1. Дружеството създава резервен фонд в размер на [ въведете каквото ви трябва].

9.2. [посочете други фондове, създадени от дружеството и техните размери].

9.3. Стойността на нетните активи на Дружеството се определя въз основа на счетоводни данни по начина, установен от федералния изпълнителен орган, упълномощен от правителството на Руската федерация.

Дружеството е длъжно да предостави на всяка заинтересована страна достъп до информация за стойността на нетните си активи по начина, определен от този устав за запознаване на участниците в Дружеството с документите на Дружеството.

9.4. Годишният отчет на дружеството трябва да съдържа раздел за състоянието на нетните активи на дружеството, който посочва:

1) показатели, характеризиращи динамиката на промените в стойността на нетните активи и уставния капитал на Дружеството за последните три завършени финансови години, включително отчетната година, или, ако Дружеството съществува по-малко от три години, за всяка завършена финансова година;

2) резултатите от анализа на причините и факторите, които според едноличния изпълнителен орган на Дружеството са довели до факта, че стойността на нетните активи на Дружеството е по-малка от неговия уставен капитал;

3) списък с мерки за привеждане на стойността на нетните активи на Дружеството в съответствие с размера на неговия уставен капитал.

9.5. Ако в края на втората или всяка следваща финансова година стойността на нетните активи на Дружеството се окаже по-малка от неговия уставен капитал, Дружеството, по начина и в срока, предвиден от Федералния закон, е длъжно да увеличи стойността на своите нетни активи до размера на уставния капитал или регистрира намаление на уставния капитал по предписания начин. Ако стойността на нетните активи на Дружеството стане по-малка от минималния размер на уставния капитал, определен от закона, Дружеството подлежи на ликвидация.

10. Съхранение на фирмени документи и предоставяне на информация от дружеството

10.1. Фирмата е длъжна да съхранява следните документи:

— решение за създаване на дружеството;

— други решения, свързани със създаването на Дружеството;

— Устав на Дружеството, както и промени, направени в Устава на Дружеството и регистрирани по предписания начин;

— документ, потвърждаващ държавната регистрация на дружеството;

— документи, потвърждаващи правата на Дружеството върху имуществото в неговия баланс;

— вътрешни документи на дружеството;

— правилник за клоновете и представителствата на дружеството;

— документи, свързани с издаването на облигации и други емисионни ценни книжа на Дружеството;

— списъци на свързани лица на Дружеството;

— заключения на одиторската комисия (одитор) на Дружеството, одитор, държавни и общински органи за финансов контрол;

— решения на единствения участник в дружеството;

- други документи, предвидени от федералните закони и други правни актове на Руската федерация, устава на дружеството, вътрешните документи на дружеството, решенията на единствения участник в дружеството и изпълнителните органи на дружеството.

10.2. Дружеството съхранява тези документи по местонахождението на едноличния си изпълнителен орган.

10.3. Дружеството е длъжно да предостави на участниците в Дружеството достъп до съдебните актове, с които разполага, по спор, свързан със създаването на Дружеството, неговото управление или участие в него, включително решения за започване от арбитражен съд на производство по дело и приемането на искова молба или молба за промяна на основанието или предмета на предявения по-рано иск.

10.4. Дружеството, по искане на член на Дружеството, е длъжно да му предостави достъп до посочените документи. В рамките на три дни от датата на представяне на съответното искане от член на Дружеството, посочените документи трябва да бъдат предоставени от Дружеството за разглеждане в помещенията на изпълнителния орган на Дружеството. Дружеството, по искане на член на Дружеството, е длъжно да му предостави копия от тези документи. Таксата, начислявана от Компанията за предоставяне на такива копия, не може да надвишава разходите за тяхното производство.

11. Клонове и представителства на дружеството

11.1. Компанията може да създава клонове и да открива представителства.

11.2. Клон на Дружеството е негово обособено подразделение, разположено извън седалището на Дружеството и изпълняващо всички или част от неговите функции, включително функциите на представителство.

11.3. Представителство на Дружеството е негово обособено подразделение, разположено извън седалището на Дружеството, което представлява интересите на Дружеството и ги защитава.

11.4. Клонът и представителството на Дружеството не са юридически лица и действат въз основа на утвърдените от Дружеството разпоредби. Дружеството осигурява с имущество създадените клонове и представителства.

11.5. Ръководителите на клонове и представителства на Дружеството се назначават от Дружеството и действат въз основа на неговото пълномощно.

11.6. Клоновете и представителствата на Дружеството извършват своята дейност от името на дружеството, което ги е създало. Дружеството отговаря за дейността на клона и представителството на Дружеството.

11.7. Фирмата има изградени клонове: [ посочете пълния адрес на клона].

11.8. Фирмата има създадени представителства: [ посочете пълния адрес на представителството].

12. Реорганизация и ликвидация на дружеството

12.1. Дружеството може да се реорганизира или ликвидира доброволно по решение на единствения участник.

Други основания за реорганизация и ликвидация на Дружеството, както и процедурата за неговата реорганизация и ликвидация се определят от Гражданския кодекс на Руската федерация и Федералния закон.

12.2. Дружеството има право да се преобразува в акционерно дружество, търговско дружество или производствена кооперация.

Всеки предприемач, който е отворил юридическо лице, знае, че този процес изисква много внимание и усилия. Основният акцент при регистрацията на организация винаги е върху списъка с документи, който директно формира основата за откриване на дело за регистрация в държавна агенция.

За да избегнете проблеми при откриването на организация, е необходимо правилно да подготвите целия списък от необходими документи. Един от най-важните и в същото време сложни компоненти на такъв списък е хартата на организацията. Липсата на поне една задължителна клауза в съдържанието му лесно може да стане причина за отказ за законно потвърждаване на статута на дружеството.

Ето защо днешната ни статия е посветена на правилата и препоръките за изготвяне на нормативен документ. Какво трябва да бъде включено в съдържанието му и какво не е задължително? Какви точки никога не могат да бъдат записани в хартата? Какви са препоръките за съдържанието на такъв документ? Ще ви разкажем за всичко това по-нататък и дори ще ви покажем с примери как трябва да изглежда хартата.

Харта на дружеството

Първо, нека се опитаме да разберем какво точно представлява този вид документ. Хартата е документ от учредителен тип, който се съставя при създаването на всяка организация, независимо от формата на нейното формиране. Той урежда всички въпроси, свързани с дейността на дружеството. Хартата предписва всички принципи на взаимодействие между организацията и други компании и установява дейностите, с които се занимава бизнесът.

Освен това такъв документ описва процедурите за назначаване на длъжностни лица, принципите на тяхното освобождаване или заместване и регулира състава на учредителите и техните дялове в капитала на организацията. Освен това в хартата може да бъде посочена доста различна информация. Всичко зависи от желанията на лицата, които съставят такъв документ

Основен принцип за съдържанието на нормативния акт е, че неговите разпоредби в никакъв случай не могат да противоречат на закона. Тоест, въпреки че организацията има право да посочи в хартата всякакви аспекти на своята дейност, струва си да се разбере, че нито една точка не може да бъде незаконна.

Хартата е документ, според който цялата информация за организацията се вписва в регистри с държавно значение. В устава е посочена организационната и правна форма на дружеството, неговите учредители и ръководни длъжности. Ето защо много експерти смятат, че писането на хартата е най-важният компонент от подготвителната работа преди регистрацията.

Създаване на устава на дружеството

Тъй като решихме, че хартата е един от най-важните документи на организацията, е необходимо да очертаем процеса на нейното изготвяне. Съдейки по практиката, в повечето случаи организациите използват готов шаблон, който е преминал процеса на регистрация, като променят името, имената и, ако е необходимо, видовете дейности.

Има два начина да намерите готови харти. Първо, ако имате приятели, които са регистрирали организация преди, можете да ги помолите да използват техния уставен документ. Второто е да намерите готови опции в интернет. Нашият уебсайт ви кани да се запознаете с образци на харти за различни организационни и правни форми в следващия раздел на тази статия.

Освен това, ако горните препоръки не ви подхождат, тогава винаги можете да се обърнете към специални компании, които пишат харти за всяка отделна организация. Днес на пазара на услуги има огромен брой компании, които се занимават с процеса на регистрация. В повечето случаи говорим за представителство на интересите на организацията в държавни органи от трета страна. Но освен това такива компании срещу заплащане могат да подготвят всички документи, необходими за съдебния процес. По правило те имат шаблони за всяка форма на правене на бизнес и просто ги попълват според информацията, предоставена от клиента, като вземат предвид всичките им желания.

Примерен устав на дружеството

Както бе споменато в предишния раздел на статията, ви каним да се запознаете с примерни харти за различни правно-организационни форми:

• за организация с ограничена отговорност (образец);

• за отворено акционерно дружество (образец);

• за закрито акционерно дружество (образец);

• за организация с чуждестранни инвестиции (образец);

• за организация с нестопанска цел (образец).

Това са най-популярните форми за организиране на бизнес дейности. Имайки такива проби, можете лесно да разберете каква структура има хартата, каква информация е описана в такива документи и в каква последователност. Можете да използвате примерите само като шаблон или просто да замените съществуващата информация с ваши собствени данни, като запазите общия ред и съдържание.

Освен това възникват доста въпроси относно създаването на организация от един основател. На първо място, трябва да се отбележи, че такъв процес е напълно възможен. Основната разлика е, че целият капитал на дружеството принадлежи на един учредител, който може да бъде физическо или юридическо лице. По принцип схемата за изготвяне на устава на такава организация не се различава от общата процедура е, че основата за създаване на устава няма да бъде протоколът от събранието на учредителите, а решението на един единствен; човек. Можете да видите примерен устав с един учредител тук (образец):

Организация, която има двама учредители, има същата процедура за изготвяне на харта. Харта с двама учредители има следния пример:

Както всеки друг документ, хартата има определено съдържание. Изискванията към хартата са доста строги и имат специална процедура за изпълнение. На първо място, всяка страница с изключение на заглавната трябва да бъде номерирана. Първият лист трябва да съдържа заглавие, което посочва името на решението на учредителите за създаване на организацията и датата на неговото приемане. В средата посочете името на документа, а именно „харта“, организационна и правна форма (например организация с ограничена отговорност) и името на компанията. В долната част запишете града и датата на съставяне и подписване на документа.

• Общи разпоредби - името на фирмата с руски и, ако желаете, съкратени и чужди версии. Освен това такъв раздел трябва да посочва адреса на местоположението на организацията и общата цел на създаването на компанията - търговска печалба или социални дейности.
• Правен статут на организацията. Този раздел съдържа информация за правните възможности на организацията. В повечето случаи такива разпоредби копират разпоредбите на закона, които уточняват правата и задълженията на дружеството в зависимост от формата на дейност.
• Правни аспекти на учредителската дейност. На първо място, в този раздел е необходимо да посочите личната информация на всеки основател - имена, паспортни данни. Освен това се установяват границите на правата и задълженията на тези лица. Най-важното е да посочите дела на всеки учредител в капитала. Освен това в този раздел е необходимо да се определи процедурата за прехвърляне на вашата част на други лица.
• Учредителни събрания. Описани са принципите за изготвяне на дневен ред за разглеждане, процедурата за събрания на учредителите и компетентността на всеки член на събранието. Освен това е необходимо да се уточни редът за уведомяване на учредителите за събранието, а именно: срокът, в който трябва да бъде изпратено такова съобщение, и честотата на провеждане на събранията.
• Изпълнителното подразделение на организацията. В повечето случаи се въвежда длъжността генерален директор. Този раздел определя правата и отговорностите на такова лице, процеса за назначаването му на такава длъжност, периода, за който се избира и процеса за освобождаване или удължаване на длъжността. Възможно е също така да се въведе, ако е необходимо, длъжността счетоводител и да се осигурят основните права и отговорности на такъв служител.
• Финанси на организацията. Този раздел съдържа финансовите планове на компанията, които са отразени в тримесечни и годишни прогнози. Освен това са предписани ресурсите, притежавани от организацията, процедурата и принципите за разпределяне на финансовите резултати от дейността на компанията между учредителите на компанията.
• инспектор. Разделът има за цел да посочи необходимостта от въвеждане на длъжността одитор, неговата процедура и честота на назначаване на проверки, права и отговорности.
• Документооборот. Посочва къде точно и как се съхраняват всички документи, които са свързани с организацията - протоколи от заседания, устав и др. В повечето случаи горепосочените документи се съхраняват в седалището на фирмата.
• Ред за ликвидация и реорганизация. Посочваме причините за такива процеси и реда, в който се извършват. Възможно е както да дублирате законодателството, така и да предпишете собствена процедура. Основното е, че той по никакъв начин не противоречи на нормите на Закона.

Тази процедура за представяне на информация в хартата е най-често срещаната. Но можете да разменяте секции, няма нищо лошо в това. Основното е, че цялата необходима информация е в такъв документ. Ако трябва да добавите още данни, можете лесно да създадете отделни раздели или да ги напишете в „Други разпоредби“.

Регистрация на устава на дружеството

Доста често възниква въпросът как да регистрирате чартър. Важно е да запомните, че тази процедура се извършва едновременно с правната регистрация на дейността на организацията в данъчните власти. За да направите това, хартата заедно с други задължителни документи (протокол от срещата, разписка за плащане на данъци и др.) се предават на отдела за данъчна служба по местонахождението на организацията.

Важно е да се отбележи, че трябва да се предоставят две харти. Не две копия, а два оригинала на документа. Тоест, когато го създавате, е необходимо да се гарантира, че организацията има поне две копия на документа за хартата. И двете са подадени в IRS. След като инспекторът провери наличието на всички документи, той ги приема за регистрация. След пет работни дни, заедно с удостоверенията за регистрация на предприятието, на организацията се предоставят две предварително представени копия от устава в заверена версия.

Няма друг процес на регистрация за задължителния документ. Подписът на всички учредители и специален знак от данъчната служба ще бъдат достатъчни, за да има документът правно значение.

Промени в устава на дружеството

Доста често възникват ситуации, когато е необходимо да се променят определени аспекти от дейността на организацията. В допълнение към факта, че действителната работа на компанията се променя, подобни действия трябва да бъдат надлежно обезпечени. На първо място, има нужда от промяна на устава на организацията.

Не бъркайте извършването на промени в уставния документ и коригирането на грешка, допусната при регистриране на предприятие в държавния регистър. Основната разлика е формулярите за попълване и подаване на данъчния орган.

За да добавите нова информация или да премахнете стара информация от хартата, трябва да подадете специално заявление до данъчния орган по мястото на регистрация на организацията. Законодателството предвижда специална проба според код P13001. Можете да намерите формуляра за такова заявление директно в самата данъчна служба или чрез електронната услуга. Освен това предлагаме да изтеглите този документ тук (образец):

Държавата предоставя не само конкретен формуляр за попълване, но и специална процедура за въвеждане на информация в такъв документ. Каним ви да се запознаете с него в този документ (образец):

За да демонстрираме ясно принципа на промените, нека да разгледаме извадка от промени в устава на OJSC.

Същинското изготвяне на декларация за промени включва попълване на определени страници в зависимост от информацията, която трябва да бъде променена. Препоръките за техническия процес са абсолютно същите като при изготвянето на регистрационен документ: пишем с черен химикал, не излизайте извън границите, предназначени за въвеждане на информация, пишете с блоков шрифт и с главни букви. За да има юридическа сила един документ, той трябва да бъде нотариално заверен. Освен това, ако такова изявление е предоставено от упълномощено лице, тогава документът, потвърждаващ това правомощие, също трябва да бъде заверен от нотариус.

Процедурата за извършване на промени се заплаща и в момента струва 800 рубли. Тази сума трябва да бъде платена според данните на данъчната служба, където е извършена регистрацията. Развитието на технологиите прави възможно плащането на такава такса не само в банков клон, но и чрез електронна система за плащане. Следователно прилагането на разписка към заявлението не е необходимо само ако плащането е извършено онлайн. Но трябва незабавно да уведомите данъчния инспектор за това, за да избегнете отказ за промяна. Данъчният служител ще провери самостоятелно плащането чрез електронни услуги.

Харта на LLC с един участник: как да се състави

Чл. 12 от Закона „За дружествата с ограничена отговорност“ от 08.02.1998 г. № 14-FZ (наричан по-нататък Законът за LLC) съдържа списък с информация, която трябва да бъде посочена в устава. Този списък не е изчерпателен. Законът или самите участници в LLC могат да предоставят друга информация.

Понастоящем законът за LLC (клауза 1, член 12) предвижда следните видове харти:

• Харта, одобрена от участниците. Текстът на такава харта може да бъде изготвен индивидуално специално за предприятието. Или неговата основа е определена извадка, която може да бъде модифицирана, за да отговаря на нуждите и интересите на определена организация.
• Образец на харта, одобрен от компетентния орган и публикуван на уебсайта на регистриращия орган.

Обърнете внимание! Смисълът на стандартната харта е, че тя няма хартиен формуляр, достатъчно е да посочите съответствие с нея в заявлението - в резултат на това съответната информация ще бъде отразена в Единния държавен регистър на юридическите лица.

важно! Нито един от стандартните харти обаче не е предназначен за дружество с един учредител - във всички настоящи стандартни формуляри общото събрание на участниците е посочено като върховен управителен орган. Междувременно, както е посочено в чл. 39 от Закона за LLC и многократно е подчертаван от правоприлагащите органи (вижте например писмо на Федералната данъчна служба от 01.09.2014 г. N 2405/03-16-3), правилата за общо събрание не се прилагат за случаи, когато решенията се вземат от един участник.

Изтеглете безплатно примерен образец (шаблон, стандартен формуляр, формуляр) на устава на LLC с един участник

Можете да изтеглите примерен устав на LLC с един участник, като използвате връзката: Примерен устав на LLC с един участник.

Обърнете внимание! В LLC с един участник няма такъв управителен орган като общо събрание - следователно, ако решите да използвате готов образец на устава, не забравяйте да изрежете от него главата за правомощията на общото събрание.

1. В момента LLC има право да избере дали да използва печат в дейността си или да го откаже. Ако организацията има печат, това трябва да бъде записано в устава (клауза 5, член 2 от Закона за LLC). Така например, когато решавате дали е необходимо да поставите печат върху пълномощно от името на организация, трябва да се запознаете със съдържанието на устава и да определите дали има индикация за наличието на печат ( преглед на съдебната практика на Върховния съд на Руската федерация от 26 юни 2015 г. № 2).
2. В хартата местоположението на организацията може да бъде посочено, като се посочи само населеното място (клауза 2 на член 54 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Единният държавен регистър на юридическите лица обаче трябва да съдържа информация за пълния адрес на организацията.
   

   Рискове! Ако има информация за ненадеждността на адреса, регистрацията на LLC може да бъде отказана (резолюция на пленума на Върховния арбитражен съд на Руската федерация „По някои въпроси в практиката на разглеждане на спорове, свързани с точността на адреса на юридическо лице” от 30 юли 2013 г. № 61).

3. Информацията за клоновете на LLC също трябва да бъде включена в Единния държавен регистър на юридическите лица. Вече не е необходимо да ги отразявате в хартата.

В заключение отбелязваме, че LLC с един участник може да разработи своя собствена форма на харта или да използва готови образци (при изключване на разпоредбите за общото събрание на участниците от формата на хартата). Освен това, когато използвате шаблони, трябва да вземете предвид последните промени в законодателството, които описахме по-горе.