Главен механик: длъжностна характеристика и отговорности. Длъжностни задължения: главен механик Главен механик с опит в работата

13 януари 2020 г. 2020-01-13T08:03:58+03:00 - Naberezhnye Chelny Pipe Plant LLC (като част от TATPROM-HOLDING LLC) - производител на филтри за кладенци за нефтената и газовата индустрия - обявява набиране на персонал за свободното място на главен механик / заместник главен механик. Отговорности: Мониторинг...

13 януари 2020 г. 2020-01-13T07:07:54+03:00 - Отговорности: организиране работата на собствен машинен парк, осигуряване на строителните обекти с механизми и оборудване за обема и сроковете на работа, осигуряване на непрекъсната технически изправна работа на оборудване, поддържайки го в изправност.

13 януари 2020 г. 2020-01-13T19:25:08+03:00 - Уважаеми кандидати! Моля, имайте предвид, че тази позиция е част от персонала на главния механик и отдела за захранване. Отговорности: подготовка на бюджетни операции; одобряване на бюджета на DDS на отдела за услуги; доклад на BDDS; компилация и подаване...

13 януари 2020 г. 2020-01-13T15:05:58+03:00 - Нашето производство преработва вторични полимерни суровини в гранулат. Търсим главен механик. Отговорности: - Оперативно ръководство на ремонтния екип от ремонтен персонал (монтьор, електротехник). -Разпределение на персонала, координация на работата, отчитане на отработените часове...

12 януари 2020 г. 2020-01-12T07:13:39+03:00 - нашият екип изисква главен механик Изисквания: Професионално висше образование. Необходим е минимум 3 години опит в работата с инженерни съоръжения (вентилация, канализация, деминерализация, техническа вода и др.). Опит в производствени обекти от...

12 януари 2020 г. 2020-01-12T09:25:51+03:00 - Главният механик осигурява безаварийната, непрекъсната и надеждна работа на превозните средства по линията, доброто състояние на превозните средства и осигурява компетентно управление на екип на транспортния отдел. Изисквания: висше специално образование (автомобили...

1 януари 2020 г. 2020-01-01T10:58:24+03:00 - Отговорности: Осигуряване на работата на котелно помещение, отоплителни тела, котли, помпи, инженерни комуникации; Осигуряване на своевременно и качествено извършване на профилактични прегледи, ремонти и поддръжка на оборудването; Осигуряване на обучение...

1 януари 2020 г. 2020-01-01T16:58:28+03:00 - Във връзка с разширяване на бизнеса, за изграждане на високотехнологичен завод с "0" и последваща работа в предприятието, се канят кандидати за позицията главен механик на Sedrus LLC - производствена компания, която произвежда съвременни иновативни качествени...

Workius си сътрудничи директно с адвокатската кантора RusYurKom, където водещият руски адвокат Алексей Распутин общува на нашия форум, като дава първоначални консултации на всички абсолютно безплатно.

Давай, регистрирай се и се присъедини към разговора.

12 януари 2020 г. 2020-01-12T07:08:27+03:00 - АО "АБЗ-1" е един от най-големите производители на висококачествени асфалтобетонови смеси в Русия, лидер на Северозападния регион, запознанства обратно към 1932 г. Поради интензивното развитие на производствената дейност Ви каним на работа...

10 януари 2020 г. 2020-01-10T12:00:47+03:00 - Заводът за арматурни изделия и конструкции "АРМИКОН", във връзка с разширяване на производствената си база, обявява конкурс за вакантната длъжност "ГЛАВЕН МЕХАНИК". Уважаеми кандидати, моля, прочетете внимателно текста на обявата. Очакваме вашите отзиви, ако имате...

10 януари 2020 г. 2020-01-10T22:12:38+03:00 - Отговорности: Осигуряване на непрекъсната и технически изправна работа и надеждна работа на оборудването, поддържане в работно състояние на необходимото ниво на производителност; Участвайте в разработването на дългосрочни и текущи планове и графици...

10 януари 2020 г. 2020-01-10T20:25:19+03:00 - Изисквания: - Опит като началник отдел (главен механик) в производството - Висше/средно професионално техническо образование - Познаване на правила за експлоатация на МПС, правила за движение, движение правила; поддържане на документация - Уверен потребител на компютър - Познаване на нормативни,...

10 януари 2020 г. 2020-01-10T12:59:18+03:00 - Необходим трудов стаж: 3–6 години Пълен работен ден, пълен работен ден. Каним главен механик за тежка и специализирана техника да се присъедини към нашия екип вашата автобиография МАРКИ ТЕХНИКА, с която работите. Отговорности: Организиране на работа по...

10 януари 2020 г. 2020-01-10T05:39:39+03:00 - ПАО "Коршуновски минно-обогатителен комбинат" ви кани да участвате в попълването на вакантната позиция на главен механик. Отговорности: 1. Следи за техническата изправност на основното и спомагателното оборудване (багери, сондажни машини); 2. Надзор...

9 януари 2020 г. 2020-01-09T20:05:26+03:00 - ... изследване на превозни средства и механизми на водачи, технически персонал; Познаване на правилата за превоз на стоки на територията на Руската федерация; Познаване на основите на трудовото законодателство; Висше професионално образование Опит на ръководна длъжност: главен механик,...

9 януари 2020 г. 2020-01-09T18:25:41+03:00 - Отговорности: - Осигуряване на непрекъсната работа и работа на оборудването. - Разработване на планове (графици) за инспекции, тестове и профилактични ремонти, осигуряване на техническа подготовка за производство. - Съгласуване на планове (графици) с изпълнители...

9 януари 2020 г. 2020-01-09T07:05:57+03:00 - Отговорности: главен механик в строителна организация ремонт и поддръжка на транспортни средства и спецтехника (миксер, самосвал, бетон помпа, багер, булдозер, кран, ел. растения), за да можете да разберете как сами да ремонтирате оборудване, също така организация...

10 януари 2020 г. 2020-01-10T12:59:18+03:00 - Необходим трудов стаж: 3–6 години Пълен работен ден, пълен работен ден. Каним главен механик за тежка и специализирана техника да се присъедини към нашия екип вашата автобиография МАРКИ ТЕХНИКА, с която работите. Отговорности: Организиране на работа по...

9 януари 2020 г. 2020-01-09T15:03:37+03:00 - Отговорности: Осигурява оперативно управление на звена, извършващи ремонтна поддръжка на оборудване. Организира разработването на планове за проверка, изпитване и поддръжка. Организира основно ремонтно обслужване, специализирани ремонти и централизиран...

31 декември 2019 г. 2019-12-31T07:04:56+03:00 - Отговорности: Ръководство на персонал от настройчици, механици, електроници за ремонт на производствено оборудване; Управление на разработването на нормативни материали за ремонт на оборудване, потребление на материали за ремонт и поддръжка, анализ на показатели...

8 януари 2020 г. 2020-01-08T15:12:07+03:00 - Фирмата има нужда от главен механик с опит в сладкарски предприятия, а именно със сушилни. Отговорности: Осигуряване на непрекъсната работа на оборудването; Разработване и организиране изпълнението на планове, организационни и технически дейности; Поддържане...

8 януари 2020 г. 2020-01-08T16:11:59+03:00 - Отговорности: Осигуряване на безпроблемна и надеждна работа на оборудването, правилна експлоатация, навременни качествени ремонти, поддръжка; Анализ на повреди и неизправности на оборудването, разработване и прилагане на мерки...

8 януари 2020 г. 2020-01-08T15:11:58+03:00 - Отворена ваканция за главен механик Работа в района на Нижни Новгород в голямо промишлено предприятие (специализация - производство на електрически продукти). Отговорности: Ръководство на техническата служба на предприятието; Оперативно управление на централизиран...

31 декември 2019 г. 2019-12-31T10:39:11+03:00 - Well Cementing Center LLC търси главен механик. Отговорности: 1. Организиране на единна техническа политика в обществото, насочена към осигуряване на рационална работа на оборудването, увеличаване на експлоатационния му живот, подобряване на използването...

31 декември 2019 г. 2019-12-31T09:45:52+03:00 - Изисквания: Имаме нужда от главен механик сертифициран в категории A1, B-9-31, B-9-33. Безопасно изпълнение на работата, основна промишлена безопасност, монтаж и демонтаж с кран Условия: Пълен пакет от предимства...

8 януари 2020 г. 2020-01-08T13:11:58+03:00 - Отговорности: Оперативно управление на службата на главния механик, разпределение на работата между служителите на RMC, контрол на качеството на тяхното изпълнение (като се вземе предвид денонощното работа на предприятието); Осигуряване на непрекъсната, технически изправна работа...

8 януари 2020 г. 2020-01-08T13:59:44+03:00 - Отговорности: осигуряване на непрекъсната и надеждна работа на оборудването, поддържането му в работно състояние разработване на планове (графици) за инспекции, тестове и профилактични ремонти на оборудването, управление на разработване на нормативни материали...

6 януари 2020 г. 2020-01-06T11:11:51+03:00 - Нашите очаквания от кандидатите: - висше професионално (техническо) образование; - трудов стаж като главен механик в производствено предприятие минимум 3 години; - опит в организирането на планова профилактика; - опитен потребител...

31 декември 2019 г. 2019-12-31T00:58:15+03:00 - Изисквания: Висше образование (техническо); Минимум 5 години опит в месопреработвателната индустрия; Лидерски качества, самостоятелност, отговорност, устойчивост на стрес; Желание за работа с високо темпо, многозадачност...

06 януари 2020 г. 2020-01-06T06:50:53+03:00 - Отговорности: Осигуряване на ремонт на камиони и подвижен състав Камаз, Тонар; Организация на разработване на графици за поддръжка и ремонт; Организиране на поддръжка и ремонт на превозни средства и оборудване; Организация...

6 януари 2020 г. 2020-01-06T08:11:39+03:00 - Компанията LLC Научно-производствен комплекс "Електротермични технологии" има 28 години опит на пазара на технически газ (работа в цяла Русия), благодарение на бизнеса разширяване, търси кандидат за длъжността заместник главен инженер. Отговорности: Осигурява...

6 януари 2020 г. 2020-01-06T09:58:53+03:00 - Отговорности: Организиране на ремонт на МПС; Управление и осигуряване на безпроблемното функциониране на парка от оборудване; Попълване на заявки за закупуване на материали и резервни части; Изготвяне на график за поддръжка на машината, мониторинг...

3 януари 2020 г. 2020-01-03T10:02:25+03:00 - Отговорности: Организиране на надеждната работа на технологично, подемно, енергийно оборудване, инженерни и комуникационни мрежи Управление на работата на работилниците и службите на отдела на главния механик в съответствие с утвърдената структура на предприятието.. .

31 декември 2019 г. 2019-12-31T00:58:15+03:00 - ... добри аналитични и организационни умения Развити управленски умения Готовност за вземане на решения и поемане на отговорност за техните резултати Условия: Главен механик в...

2 януари 2020 г. 2020-01-02T15:51:19+03:00 - Главен автомеханик (Главен технически ръководител) Изисквания: Висше инженерно-техническо образование, за предпочитане в областта на водния транспорт Минимум 3 години опит като технически ръководител (надзирател) - години, или на ръководна длъжност...

30 декември 2019 г. 2019-12-30T15:23:30+03:00 - Поради увеличаване на машинния парк, както и увеличаване на персонала, търсим главен механик. Главният механик отговаря за 100 бр. оборудване (багери, товарачи, кранове, камиони). Една от основните задачи е поддържането на оборудването в изправност...

2 януари 2020 г. 2020-01-02T15:04:06+03:00 - Отговорности: Организиране на поддръжка и ремонт на оборудването на предприятието, поддържане на всички видове документация, отчетност и планиране на работата. Поддържане на оборудването в добро състояние. Участие в разработването на проекти за ремонт на технически механизми, съоръжения,...

13 януари 2020 г. 2020-01-13T21:41:56+03:00 - Отговорности: Назначаване на механици за работа Преместване на резервни части до склада на механика Издаване на работни поръчки за стандартна работа в 1C Съгласуване на датите за ремонт с клиента Обработка на работни поръчки Поставяне приложение в отдела за резервни части...

13 януари 2020 г. 2020-01-13T20:02:21+03:00 - Отговорности: Ръководи работата на съответните служби (механици), подчинени клонове и производствени бази. Ръководи техническата експлоатация на машини, хидравлични съоръжения и механизми. Осигурява безпроблемно, технически изправно...

30 декември 2019 г. 2019-12-30T11:04:16+03:00 - Изисквания: - висше техническо образование. Трудов стаж на инженерни, технически и ръководни позиции. - трудов стаж като главен механик в производствено предприятие минимум 5 години. - познаване на технически характеристики, дизайн...

30 декември 2019 г. 2019-12-30T18:40:46+03:00 - Главният механик трябва да знае: Правила за техническа експлоатация, поддръжка и ремонт на превозни средства (включително KamAZ с CMU и Lomovozes) Процедурата за поддържане на записи и отчитане на подвижен състав Процедурата за подготовка и разрешение за управление на превозни средства...

13 януари 2020 г. 2020-01-13T08:03:06+03:00 - Отговорности: Осигуряване на непрекъсната и технически изправна работа и надеждна работа на оборудването. Организиране на разработването на планове, графици, проверки и ремонти на оборудването в съответствие с нормативната уредба. Организация на работа по отчитане на присъствието и движението на...

30 декември 2019 г. 2019-12-30T18:08:23+03:00 - Изисквания: Автомонтьори не се вземат предвид. Необходим е специалист с опит в промишлени предприятия. висше техническо образование; опит като механик в промишлено предприятие не... » в обл
Абонирайте се

Можете да анулирате абонамента си по всяко време.

„Главен механик“ е популярна свободна позиция в Русия

Свободното място на главен механик има второ име - главен механик. Средната заплата за специализация главен механик в Русия е 80 000 рубли. Свободно място главен механик в Русия. Специализацията главен механик се предлага в много компании и принадлежи към категорията. Максималната месечна заплата за професията главен механик е 200 000 рубли. Средната заплата от 80 000 рубли остава доста популярна за желаещите да намерят работа. По специалността „главен механик” има 7 свободни места на пълен работен ден. Категорията има следните специализации:. За длъжността главен механик средната работна заплата за един месец е около 108 100. Броят на свободните позиции за „главен механик” включва 1284 позиции в цялата страна. Тази свободна позиция е търсена в регионите:

Работодателите обикновено посочват видовете заетост за дадена специализация: „на пълен работен ден“, „на пълен работен ден“. Най-търсената форма на работа е на пълен работен ден. Минималната заплата (в цифров формат) за свободни работни места за текущата заявка на месец е 29 573 рубли. Фирми, наемащи работници като главни механици:

• "Котва";
• „Център за персонал ЕТАЛОН”;
• "АЛЕВ";

В общия списък страницата за заявка заема позиция 0. Най-популярните сред подобни свободни позиции в посочената специализация:

• „Главен механик на златодобивен завод за златодобивна компания (Амурска област)“;
• „Главен механик в управляваща компания (Москва)“;
• "Главен механик (Саранск)."

Главният механик в предприятието, особено ако говорим за бизнес, който се основава на собственото производство на стоки и следователно използването на широка гама от видове машини и оборудване, може да изпълнява един от най-важните трудови функции. Следователно, най-строгите стандарти могат да бъдат формирани за съответната длъжност. Освен това ръководството на компанията най-вероятно ще обърне голямо внимание на съставянето на длъжностната характеристика на главния механик. Неговата структура трябва да отразява всички специфики на служителя на тази длъжност, да регламентира достатъчно подробно реда за извършваната от него работа и да съдържа всички необходими разпоредби относно правата, задълженията и отговорностите на наетия служител. Какви могат да бъдат основните компоненти на длъжностната характеристика на механика? За какви цели по принцип може да се използва този документ?

Инструкции за длъжността главен механик: структура

Инструкциите за длъжността главен механик, както и повечето други документи от съответния тип, най-често се състоят от общи разпоредби, както и раздели, регулиращи функционалните задължения, права, отговорности и работно време на служителя. Нека разгледаме по-подробно спецификата на съответните елементи на разглеждания източник.

Инструкции за длъжността главен механик: общи разпоредби

По този начин длъжностната характеристика на главния механик започва с общи разпоредби. Какво е записано в тях?

На първо място, съответният раздел от инструкциите отразява факта, че главният механик е специалист, който се назначава и отстранява от длъжност в съответствие със заповедта на ръководителя на фирмата работодател. Отбелязва се, че съответната заповед трябва да е съобразена с трудовото законодателство. В инструкциите пише още, че главният механик е пряко подчинен на ръководителя на фирмата.

Следващият параграф от документа, по отношение на общите разпоредби, обикновено определя квалификационните изисквания за съответната длъжност. Най-често това означава висше техническо образование, трудов стаж на позиции, свързани с поддръжка на оборудване, както и опит в изпълнение на ръководни функции.

Какво трябва да знаят главните механици?

Разпоредби на нормативни документи относно ремонта на различни видове оборудване и строителни конструкции;

Характеристики на технологичната структура на вашето предприятие, спецификата на стоките, произвеждани от фирмата работодател;

Характеристики на функционирането на вътрешни корпоративни ремонтни услуги;

Стандарти за планиране на задачи, свързани с осигуряване на работата на оборудването, както и извършване на ремонта му;

Информация за текущия производствен капацитет на фирмата работодател;

Специфика на монтаж на оборудване, включено в дълготрайните активи на дружеството;

Процедурата за идентифициране на неизправности, дефекти, процедурата за получаване на достъп до една или друга техническа документация;

Основи на бизнеса, законодателство в областта на управлението, Кодекс на труда, правни норми в областта на екологията.

Общите разпоредби на инструкциите също като правило посочват пълното име на специалиста, който трябва да изпълнява трудовата функция на главния механик в случай на временно отсъствие от работа.

Следващата по важност точка от въпросния документ са функционалните отговорности на главния механик. Нека да проучим неговите специфики по-нататък.

Функционални отговорности

Следващият раздел от длъжностната характеристика е за специалиста. За позиция като главен механик те обикновено се представят в следния спектър:

Осигуряване на стабилна работа и своевременен ремонт на инструментите и машините, участващи в производството;

Извършване на превантивни проверки на съответните фондове, планиране на тези дейности, наблюдение на тяхното изпълнение;

Организация на работа с изпълнители, изпълняващи спомагателна или ръководна функция при осигуряване на стабилна работа на оборудването в производството, както и при извършване на неговия ремонт;

Надзор на персонала, участващ в поддръжката на оборудването и организиране на свързания с това документооборот;

Разработване на необходимите нормативни източници, свързани с експлоатацията, профилактиката и ремонта на оборудването в предприятието;

Участие в сертификационни дейности, насочени към оптимизиране на използването на дълготрайните активи от служителите на компанията;

Участие в разработването на стратегия за модернизация и разширяване на производството в предприятието;

Осигуряване на правилна инвентаризация на ДМА;

Провеждане на експерименти, насочени към подобряване на производствения капацитет;

Участие в закупуване на ново оборудване с цел модернизиране или разширяване на производството;

И повишаване на неговата икономическа рентабилност чрез елиминиране на неефективно оборудване от процеса на производство на стоки;

Контрол на качеството на ремонт на оборудване, приемане на ремонтирани или диагностицирани ДМА;

Осигуряване на спазване на правните стандарти по отношение на защитата на труда при взаимодействие със служители на компанията, отговорни за функционалността и ремонта на оборудването.

Следващият по важност раздел от длъжностната характеристика на главния механик са правата. Нека го проучим.

Права в длъжностната характеристика на главния механик

Правата, които включва длъжностната характеристика на главния механик, най-често са следните:

Изготвяне на инструкции и задачи за подчинените служители и отдели в рамките на онези въпроси, които засягат обхвата на компетентността на длъжността;

Контрол върху изпълнението на съответните задачи и указания;

Изискване на документи и материали, необходими за решаване на възложени задачи в рамките на текущите компетенции;

Взаимодействие с други отдели на компанията работодател, както и с организации на трети страни при разрешаване на работни проблеми.

Следващият задължителен компонент от длъжностната характеристика е отговорността. Нека го проучим.

Отговорности в длъжностната характеристика на главния механик

Главният механик на предприятието, в съответствие с длъжностната му характеристика, най-често отговаря за:

Ефективността на вашата работа, отразяваща изпълнението на функционалните отговорности;

Надеждност на информацията за задачи, решавани от подчинени служители и служби;

Навременно и коректно изпълнение на поръчките на ръководителя на фирмата;

Предприемане на своевременни мерки за предотвратяване на нарушения на стандартите за безопасност в предприятието;

Осигуряване на необходимата производствена дисциплина на подчинените служители и служби.

Следващият раздел от длъжностната характеристика на главния механик е този, който регулира работния график на лицето на съответната длъжност. Нека разгледаме неговата специфика.

Режим на работа в длъжностната характеристика на главния механик

Главният механик, в съответствие с въпросните инструкции, трябва да разгледа колко часа трябва да се извършва работата, предвидена в трудовия договор, в Правилника за труда, одобрен от ръководството на компанията - и тази точка, като правило, се записва във въпросния документ.

Командировки и ползване на служебен автомобил

Освен това във въпросната част от инструкцията обикновено се посочва, че лице, заемащо съответната длъжност, може да бъде изпратено в командировка. Друг важен момент в съответния раздел е, че ако работата го налага, главният механик може да има на разположение сервизни автомобили.

Това са основните моменти от инструкциите, които човек получава при кандидатстване за работа за съответната позиция. Струва си да се отбележи, че съответният документ по правило включва още една клауза - за правото на подпис на лицето, заемащо длъжността главен механик в случаите, когато това се изисква въз основа на неговите функционални отговорности.

Връзката между инструкциите и трудовия процес

И така, ние разгледахме какви могат да бъдат отговорностите на главния механик, неговите права, отговорности и работен график, както е предвидено в длъжностната характеристика. Трябва да се отбележи, че съответният документ може да бъде полезен не само в момента на кандидатстване за лице на съответната позиция за работа в офиса на фирмата работодател.

Може да бъде полезно и например при писане на автобиография за главен механик. Специалист, кандидатстващ за тази длъжност, може след като проучи основните моменти от съответния документ - например по отношение на квалификационните изисквания и отговорности, да посочи съответните компетенции. Или се подгответе за интервюто, което предполага, че мениджърът по човешки ресурси може да задава въпроси относно тези аспекти на изпълнение на работните функции.

Инструкциите като универсален източник на информация за длъжността

Длъжностната характеристика, която разгледахме, може да се счита за доста универсален документ. Няма голяма разлика какъв ще бъде градът, в който главният механик планира да си намери работа - Москва или друг. като правило те работят в рамките на доста унифицирани стандарти по отношение на оценката на компетенциите на кандидатите за работа - те могат да бъдат разработени въз основа на разпоредбите на въпросните инструкции.

Това, разбира се, улеснява задачата за човек, който иска да заеме съответната позиция - той ще знае какво очаква работодателят от него, когато го назначава в съответния отдел. Главният механик може да очаква много задълбочено интервю, за да се установи дали притежава компетенциите, които изброихме. Техният дефицит би бил крайно нежелан.

В същото време мениджърът по човешки ресурси, сравнявайки автобиографии от различни кандидати, може да даде предпочитание на този, който изброява повече от тези компетенции. Но по правило, ако дадено лице има достатъчен опит на съответната длъжност или подобни, обикновено не възникват проблеми с изпълнението на посочените по-горе изисквания за компетентност.

Длъжностната характеристика на главния механик урежда основните параметри на трудовите отношения на ръководителя въз основа на разпоредбите на трудовия договор. Като правно значим документ, той изисква внимателен подход към коректността на неговия дизайн и съдържание. Когато е правилно съставен, той може да се използва както в съдебни производства, така и за представяне на служители на регулаторни организации.

Примерна длъжностна характеристика на главен механик

1. Основни положения

1. Решението за назначаване и уволнение на главен механик се взема от ръководителя на предприятието.
2. Главният механик е подчинен на ръководителя на предприятието.
3. Кандидатът за тази позиция трябва да отговаря на следните квалификационни изисквания:
   • висше техническо образование;
   • курсове за професионална преквалификация и повишаване на квалификацията;
   • 3 години опит на подобни позиции.
4. По време на отсъствието на главния механик, възложените му работни задължения се прехвърлят на неговия заместник.
5. Главният механик трябва да разбира следните аспекти:
   • регулаторни и законодателни актове, регулиращи дейността му;
   • стандарти и параметри на съответната техническа документация;
   • основи на документооборота на предприятието;
   • основните видове оборудване, използвани от отделите на предприятието, както и техните характеристики и характеристики;
   • критерии за оценка на качеството на извършената работа;
   • технологии, използвани от отделите на предприятието;
   • правила за провеждане на превантивни мерки за оборудването;
   • правила за оценка на качеството на оборудването, използвано от предприятието;
   • методи за откриване на дефекти и неизправности, както и причините за възникването им;
   • процедурата за организиране на запаси от необходими части и резервни части;
   • методи за технологично планиране;
   • основите на взаимодействието с контрагентите в сферата на дейността му;
   • организация на управление на предприятието;
   • организация на ремонта и използването на оборудването;
   • специализирани технологични иновации, представляващи интерес за работодателя;
   • основи на икономиката, управлението и екологията;
   • технологични правила и правила за пожарна безопасност.
6. Главният механик се ръководи от:
   • действащи наредби и закони;
   • документи на предприятието;
   • съдържанието на тази инструкция.

2. Функции

Главният механик отговаря за следните въпроси:

1. Наблюдение на дейността на подчинените служители.
2. Осигуряване на мерки за ефективна работа на оборудването на предприятието.
3. Взаимодействие с ръководството по въпроси, засягащи работата на оборудването.
4. Графици за наблюдение за подмяна на оборудването, инспекции, тестване и необходими ремонти.
5. Участие в преговори с контрагенти на компанията по въпроси, свързани с работата на оборудването.
6. Следене на тенденциите и иновациите във вашата сфера на дейност.
7. Проучване на възможни алтернативи за доставчици и изпълнители в областта на тяхната дейност.
8. Мониторинг на изпълнението на плановете във вашата зона на отговорност.
9. Проверка на коректността на съответните сертификати, чертежи и изчисления.
10. Следене на технологичната и противопожарната обстановка на вашия работен обект.
11. Управление на разработването на нормативната част на съответната документация на предприятието.
12. Следи за съответствие на техническите параметри на оборудването с посочените в документите.
13. Идентифициране на причините за неправилната работа на оборудването на предприятието.
14. Участие в организирането на създаването на запаси от резервни части и възли, необходими за оборудването.
15. Организиране на дейности за модернизация и усъвършенстване на повереното оборудване.
16. Участие в инвентаризацията на активната част на ДМА.
17. Организиране на изпитване и настройка на ново оборудване.
18. Изготвяне на предложения за подмяна на остаряло оборудване с най-подходящите съвременни модели.
19. Взаимодействие със служители на Ростехнадзор и други контролни органи.
20. Разработване на мерки за проверка на квалификацията на служителите, участващи в работа с оборудване, както и тяхното сертифициране.

3. Отговорност

Главният механик носи отговорност от работодателя в следните случаи:

1. За причиняване на вреда на предприятието поради неправилни действия - в границите, установени в документите на предприятието и съответните раздели на закона.
2. За неизпълнение на възложените трудови функции или неправилното им изпълнение - в рамките на трудовото законодателство.
3. За извършени нарушения на нормите и законите - в границите, определени в съответното законодателство.

4. Права

Главният механик има следните права:

1. Регулирайте кадровите процеси в сферата на вашата отговорност, включително въпросите на наградите и наказанията за подчинените.
2. Правете предложения до ръководството за подобряване на работните процедури в тяхната сфера на отговорност.
3. Участвайте в срещи на висшето ръководство по въпроси, свързани с техническото състояние.
4. Подписвайте документи във вашата сфера на дейност.
5. Представлява компанията на срещи с контрагенти и служители на регулаторните органи по въпроси, свързани с тяхната сфера на отговорност.
6. Изисквайте от служителите на компанията необходимата информация и съдействие за ефективно изпълнение на възложените им задължения.
7. Изискване от ръководството да поддържа условията, необходими за ефективно изпълнение на възложените функции.
8. Получавайте преференциални плащания при постигане на KPI и цели.

ФАЙЛОВЕ

Какво трябва да запомните, когато изготвяте документ

Към днешна дата законодателството няма изисквания за изготвяне на длъжностни характеристики. Има само желания за съдържанието му в писма от Rostrud и професионални стандарти. Ето защо компаниите-наематели спокойно адаптират документа към своите нужди, въз основа на спецификата на отрасловата си дейност, размера, местоположението и други фактори. Но има определени параметри за изготвяне на документа, към които работодателите се придържат. По този начин структурата на повечето инструкции включва 4 основни раздела, които предоставят следните параметри за дейността на служителя:

• Общ раздел.
• Трудови функции на служителя.
• Правата му на работа.
• Възможната му отговорност.

Освен това към инструкциите могат да се добавят други раздели, които описват по-подробно трудовите взаимоотношения, условията на работа на специалиста и други параметри, на които работодателят иска да обърне внимание.

внимание!Длъжностната характеристика може да бъде съставена като приложение към трудовия договор; Друга възможност е да се формализира под формата на местен правен акт. И в двата случая работодателят, ако иска да промени съдържанието му в бъдеще, ще трябва да получи съгласието на служителя за тази промяна.

Основни положения

Уводна част, запазена за описание на основните параметри на работата. На кого се отчита главният механик, кой взема решение за неговото уволнение и наемане и други точки - всичко е описано в тази част. За тази позиция особено важна роля играят изискванията за трудов стаж, образование и умения на кандидата. Те трябва да съответстват на отрасловия профил на предприятието.

внимание!Отговорностите, описани в този раздел, не трябва да надхвърлят параметрите, посочени в трудовия договор.

Функции

Функциите на главния механик, особено в специализираните преработвателни предприятия, са много обширни, което го прави един от най-важните топ мениджъри. Следователно, въпреки че част от отговорностите му са от общ характер, задължителни във всяка компания, другата част се влияе от обхвата на дейността на работодателя, дали той е част от голяма корпорация и какъв е обхватът на дейността му. Всички тези фактори трябва да се вземат предвид в раздела, за да се възложат на мениджъра функциите, подходящи за неговото работно място.

внимание!Работните функции, посочени в този раздел, трябва да съответстват на уменията и способностите, описани по-рано.

Отговорност

Разделът е запазен за изброяване на ситуации, когато служител може да бъде наказан за извършени нарушения. Тъй като степента на отговорност и степента на вина на конкретен служител може да бъде разкрита само чрез административни и съдебни спорове, в раздела няма конкретни наказания.

права

Раздел, запазен за списъка с правата на служителя, дадени му от работодателя. За главния механик тези права могат да варират значително в зависимост от мястото му в управленската йерархия на компанията.

Когато съставяте длъжностна характеристика за главен механик, който играе ключова роля в много предприятия, трябва да я координирате със съответните специалисти: юрист, мениджър по човешки ресурси, старши инженери и технолози. Само след като се вземат предвид техните предложения, документът може да бъде изпратен на ръководителя на предприятието.

След приключване на одобренията инструкциите трябва да бъдат отпечатани, като правило, на фирмена бланка, където трябва да присъстват всички официални атрибути: дата на изготвяне, данни за фирмата и други.

Вече в тази форма кандидатът за позиция се запознава с нея в процеса на кандидатстване за работа.

Последният етап от одобрението на инструкцията е нейното подписване от всички страни: служител, ръководител на предприятието и други лица, ако се изисква от действащите правила за документооборот.

Работен график: пълен работен ден
Образование: висше
Трудов стаж: от 3 години

1. Познавайте в детайли всички звена и непрекъснато лично следете текущата работа и състоянието на целия технически компонент на производството. 2. Ежедневен мониторинг на състоянието на работещите звена. Отзивчивост "напред", профилактични ремонти на техника и... предотвратяване на неговия престой. 3. Организация и управление на дейността на техническата част в производството: планиране (ежедневно, седмично, месечно), наблюдение на работния процес и срокове, отчитане на резултатите. 4. Стриктен контрол на трудовата дисциплина, режим на работа и почивка, мотивация на персонала и др. Осигуряване на пълна заетост на персонала през работния ден. 5. Поддръжка, ремонт, настройка и при необходимост монтаж на електрически мрежи. 6. Контрол върху потреблението на ресурси в предприятието и тяхното постоянно оптимизиране (електроенергия, въздух, вода, горива и смазочни материали и др.). 7. Инициатива за усъвършенстване на съществуващо оборудване и въвеждане на ново оборудване (отделни елементи), насочено към оптимизиране на труда, повишаване на производителността на оборудването и намаляване на производствените разходи. 8. Осигуряване на снабдяване на техническата част с материали, резервни части, компоненти и инструменти в съответствие с работния график. 9. Отговорност за техническия склад. Отчитане на трафика, контрол и оптимизиране на потреблението. 10. Осигуряване на отчетност, контрол и отговорност за инструменти и оборудване във всички технически и производствени направления. 11. Контрол върху разхода на горива и смазочни материали, извършване на текущо техническо обслужване и ремонт на транспортни средства, механизирано оборудване, компресори и друго оборудване. 12. Общ контрол по пожарна безопасност в производството, охрана на труда, електробезопасност и др. 13. Самостоятелно изучаване на всичко ново за оптимизиране на производството, овладяване на нови умения и програми, необходими за изпълнение на задълженията. 14. Оценка на всичко от гледна точка на оптималност за производство и спестявания за предприятието. 15. Привеждане на техническата документация до необходимия минимум. 16. Качество Предоставя се автомобил за работа. Регистрация по трудовото законодателство Пълна социална. пакет Реална възможност за кариерно израстване (възможност за придобиване на допълнителен опит, умения, перспективи за работа, допълнителни финансови стимули при усвояване на различни области и личен принос за развитието на производството като цяло) Има необходимите условия и значителен фронт за работа и възможността да се реализираш. Заплатата се ограничава само от желанието на служителя да работи. Посоченото възнаграждение не е окончателно и може да бъде преразгледано нагоре въз основа на реалните трудови резултати, успехи и постижения. За изпитателен срок (1-3 месеца, в зависимост от скоростта на включване в процеса) заплатата е 40 000, след което се увеличава в зависимост от овладяването на отговорностите (усвоени са всички 15 точки - заплата 80 000 и повече). Няма ограничение в заплатите, ако човек наистина се отдава изцяло на производството и прави всичко за неговото развитие в техническо отношение. Постоянно развиващото се производство се нуждае от млад и енергичен професионалист с глава и ръце, готов не да получава, а да печели пари със собствените си ръце и глава, който знае (или може и желае да изучава) всички компоненти в производството (електричество, пневматика, хидравлика, електроника, механика и др.), способни не само лично да извършват всякаква работа по настройка, ремонт и поддръжка, но също така да могат да организират работата на малък технически екип (3-5 души), да осигурят контрол на „всичко и всичко“ в производството, овладейте текущата ситуация в режим онлайн. Минимални умения и опит (познаване на принципите на работа, ремонт, настройка): 1. Електрика, електроника (за предпочитане) 2. Пневматика (цилиндри, разпределители, регулатори, помпи и др.) 3. Хидравлика (преси, товарачи) 4. Стругови работи (да може да съставя и чете чертежи, да може да създава технически спецификации за струговане, да оценява и минимизира разходите за работа) 5. Чертежи (умения за рисуване в програми) 6. Познаване/разбиране на заваръчни работи, работа на плазма фреза 7. Металообработващи работи (пробиване, шлифоване, пробиване и др.) 8. Лагери, зъбни колела, вериги, зъбни колела (видове, типове, корпуси и др.) 9. Автомобили, товарачи (устройство, работа, ремонт и др.) Висока работоспособност и готовност за ненормирано работно време (при изоставане от работния план), самообладание, отговорност, старание, внимание, фокус върху резултатите.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА

главен механик

(приблизителна форма)

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на главния механик на Организацията.

1.2. Главният механик се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност по начина, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Главният механик е пряко подчинен на ръководителя на организацията.

1.4. На длъжността главен механик се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж по специалността си на инженерно-технически и ръководни длъжности в съответния профил на браншовата организация най-малко 5 години.

1.5. Главният механик трябва да знае:

Нормативни, методически и други материали за организиране на ремонта на оборудване, сгради, конструкции;

Профил, специализация и характеристики на организационната и технологична структура на организацията, перспективи за нейното развитие;

Основи на технологията на производство на продуктите на Организацията;

Организиране на ремонтно обслужване в Организацията;

Процедурата и методите за планиране на работата на оборудването и извършване на ремонтни работи;

Единна система за планова превантивна поддръжка и рационална експлоатация на технологичното оборудване;

Производствени мощности, технически характеристики, конструктивни характеристики, предназначение и режими на работа на оборудването на организацията, правила за неговата работа;

Методи за монтаж и ремонт на оборудване, организация и технология на ремонтните работи;

Процедурата за съставяне на списъци с дефекти, паспорти, албуми с чертежи на резервни части, инструкции за експлоатация на оборудване и друга техническа документация;

Правила за приемане и предаване на оборудване след ремонт;

Изисквания за рационална организация на труда по време на експлоатация, ремонт и модернизация на оборудване и ремонтно оборудване;

Напреднал местен и чуждестранен опит в ремонтната поддръжка на Организацията;

Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;

Основи на екологичното законодателство;

Основи на трудовото законодателство;

Правила и норми за защита на труда.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Забележка. Функционалните отговорности на главния механик се определят въз основа и в обхвата на квалификационните характеристики за длъжността главен механик и могат да бъдат допълвани и уточнявани при изготвяне на длъжностна характеристика въз основа на конкретни обстоятелства.

Главен механик:

2.1. Осигурява непрекъсната и технически изправна работа и надеждна работа на уредите и оборудването, като повишава тяхната сменна готовност и ги поддържа в работно състояние с необходимото ниво на точност.

2.2. Организира разработването на планове (графици) за инспекции, изпитвания и превантивни ремонти на оборудването в съответствие с разпоредбите на Единната система за планово превантивно обслужване, одобрява тези планове и контролира тяхното изпълнение, осигурява техническа подготовка на производството.

2.3. Съгласува плановете (графиците) с изпълнителите, наети за извършване на ремонтни дейности, своевременно им предоставя необходимата техническа документация и участва в изготвянето на титулни листи за основен ремонт.

2.4. Организира работата по отчитане наличността и движението на оборудването, съставяне и изпълнение на техническа и отчетна документация.

2.5. Управлява разработването на регулаторни материали за ремонт на оборудване, потребление на материали за ремонтни и оперативни нужди, изготвяне на оценки за ремонти, подаване на заявления за закупуване на материали и резервни части, необходими за работата на оборудването.

2.6. Организира ремонтна поддръжка, навременни и висококачествени ремонти и модернизация на оборудването, работи за подобряване на неговата надеждност и издръжливост, технически надзор на състоянието, поддръжка, ремонт на сгради и конструкции, осигурява рационалното използване на материалите за ремонтни работи.

2.7. Участва в изготвянето на предложения за сертифициране, рационализация, отчитане и планиране на работните места, за модернизация на оборудването, реконструкция, техническо преоборудване на организацията, въвеждане на средства за цялостна механизация и автоматизация на технологичните процеси, опазване на околната среда и при разработването на планове за повишаване на ефективността на производството.

2.8. Организира инвентаризация на производствените дълготрайни активи, идентифицира остаряло оборудване, обекти, изискващи основен ремонт, и установява реда на ремонтните работи.

2.9. Участва в експериментална, настройка и друга работа по въвеждане и разработване на ново оборудване, в тестване на оборудване, в приемане на ново и ремонтирано оборудване, реконструирани сгради и конструкции.

2.10. Проучва условията на работа на оборудването, отделните компоненти и части, разработва и прилага мерки за предотвратяване на непланирани спирания на оборудването, удължаване на експлоатационния живот на компонентите и частите, междуремонтни периоди, подобряване на безопасността на оборудването и повишаване на неговата надеждност при работа; организира специализирани ремонти, централизирано производство на резервни части, компоненти и резервно оборудване в Организацията.

2.11. Участва в проучването на причините за повишено износване на оборудването, неговия престой, разследване на аварии, разработване и прилагане на мерки за тяхното отстраняване и предотвратяване.

2.12. Управлява разработването и прилагането на мерки за замяна на неефективно оборудване с високопроизводително оборудване, за намаляване на непланираните ремонти и престои на оборудването, за намаляване на разходите за ремонт и поддръжка въз основа на използването на нови прогресивни методи за ремонт и възстановяване на части, възли и механизми.

2.13. Осигурява контрол на качеството на монтажните работи на оборудването, рационално изразходване на средства за основен ремонт, правилно съхранение на оборудването в складовете, навременна проверка и представяне на повдигащи механизми и други обекти на органи, извършващи държавен технически надзор, извършване на промени в паспортите на оборудването.

2.14. Предприема мерки за идентифициране на неизползвано оборудване и продажбата му, подобряване на работата на съществуващото оборудване, организиране на ремонтни работи на базата на механизация на труда и въвеждане на съвременни технологии и подобряване на организацията на работата на работниците по ремонтни услуги.

2.15. Осигурява спазването на правилата за защита на труда и безопасността по време на ремонтни дейности. Участва в разработването и прилагането на мерки за създаване на безопасни и благоприятни условия на труд по време на експлоатация и ремонт на оборудването, в разглеждането на предложения за рационализация, свързани с подобряване на работата на оборудването, предоставя обратна връзка и заключения по най-сложните от тях, както и както по проекти на индустриални разпоредби и държавни стандарти, подпомага прилагането на приетите предложения за рационализация.

2.16. Участва в изготвянето на заявки за закупуване на оборудване на лизингови условия.

2.17. Ръководи служителите на отдела и отделите, извършващи ремонтна поддръжка на оборудване, сгради и конструкции на Организацията, организира работа за повишаване на тяхната квалификация.

3. ПРАВА

Главният механик има право:

3.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на организацията относно дейността на ръководения отдел.

3.2. Участва в обсъждането на въпроси, свързани с изпълняваните от него задължения.

3.3. Внася предложения за подобряване на дейността на ръководения отдел за разглеждане от ръководителя на организацията.

3.4. Взаимодействайте с ръководителите на други структурни подразделения на организацията.

3.5. Подписвайте (джиросвайте) документи от Вашата компетентност.

3.6. Правете предложения до ръководството на организацията за награждаване на отличени служители и налагане на санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

3.7. Изисквайте от ръководителя на организацията да оказва съдействие при изпълнението на служебните му задължения и права.

4. ОТГОВОРНОСТ

Главният механик отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията си, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство.

4.2. За нарушения, извършени по време на дейността му - в съответствие с действащото гражданско, административно и наказателно законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

4.4. За нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност, установени в Организацията - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. РЕЖИМ НА РАБОТА. ПРАВО НА ПОДПИС

5.1. Работното време на главния механик се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в Организацията.

5.2. Поради производствени нужди главният механик може да пътува в командировки (включително местни).

5.3. За решаване на оперативни въпроси, свързани с осигуряване на производствената дейност, главният механик може да получи служебни превозни средства.

Тази длъжностна характеристика е разработена в съответствие с _________ ___________________________________________________________________________.

(име, номер и дата на документа)

ДОГОВОРЕНО ОТ: Юрисконсулт ____________ ___________________ (подпис) (Пълно име)

"___"__________ ___ G.