Какво е трудов стаж? Какво е трудов опит и защо винаги е необходим? Ограничения и изисквания при наемане на юноши

• " onclick="window.open(this.href," win2 return false > Печат

Подробности Създадено: 04/06/2017 13:02 Актуализирано: 03/09/2019 14:22 Публикувано: 04/06/2017 13:02

Опит (експериментално знание) е определено знание, придобито от индивида в хода на лични преживявания, впечатления, наблюдения и реални действия.

Няма ясна взаимозависимост между фактори като възраст и опитне съществува. Изобщо не е необходимо по-възрастен човек да е по-квалифициран от по-млад кандидат. Багажът от професионален опит включва само смислена работа, когато човекът, който я извършва, анализира всяко свое действие и прави подходящи изводи. Разбира се, за да натрупате възможно най-много професионален и особено управленски опит, ще отнеме много време.

На пазара на труда има специализирани области, които предлагат предимно свободни работни места с трудов стаж. Подобни позиции изискват обучени специалисти с богат професионален опит. Наличието му е основен критерий за наемане. Тези области включват производство, управление и консултации.

Нека отбележим още веднъж, че е невъзможно да се направи недвусмислен паралел за наличието на връзка между факторите възраст и опит. Казано по-просто, можете да направите грешка, като наемете специалист на зряла възраст, като същевременно намекнете, че той де факто е опитен и висококвалифициран специалист. Следователно, независимо от възрастта и заслугите на кандидата за позицията, е необходимо поне интервю с него, въз основа на резултатите от което се взема окончателното решение.

Работа без трудов стаж, възможно ли е да се намери такава работа?

Вероятно би било напълно излишно да оспорваме факта, че всеки съвременен работодател в преобладаващата част от случаите се опитва да заеме свободна позиция с най-квалифицирания специалист. И е желателно новият служител да има значителен опит. По подобна или поне сродна специалност.

Защо се случи това? Всичко е много просто - наемането на такъв служител е вид гаранция за неговата висока ефективност. Нов специалист, назначен в отбора, няма да се налага да отделя ресурси, за да го обучава. Наличието на трудов стаж означава, че човек знае отлично работата си и ще изпълнява необходимите задължения без никакви въпроси. Професионалният опит е особено важен за млади хора, които току-що са завършили учебно заведение и са изправени пред въпроса за печелене на пари.

Трябва да мислите за всичко това възможно най-рано или както се казва „вчера“. Все пак работа без опит, като правило, предполага ниска квалификация и съответните заплати. Разбира се, има фирми и предприятия, които са готови да наемат неопитни работници, които току-що са завършили обучението си във висше учебно заведение. По различни причини те смятат, че е полезно за себе си да обучават новодошлите. Но преди всичко тяхната полза е младостта и енергията на такива специалисти.

Проблемът е, че такива работни места реално съществуват, но са много малко и конкуренцията за тези свободни позиции е доста висока. Но ако положите малко усилия и постоянство, все пак можете да намерите работа, която ви подхожда.

Къде да търся работа без опит по специалността

Свободни позиции с трудов стаж, включително и без него, можете да намерите при посещение на специализирани борси за работа. Те могат да се провеждат както на места с обществено значение, така и онлайн, в интернет. Кандидат без опит също може да намери подходяща работа с помощта на професионални компании за подбор на персонал. Служителите на тези агенции ще свършат цялата необходима работа вместо вас. Недостатъкът на тази опция за търсене е необходимостта да плащате за услугите на специалисти.

Друг начин за намиране на работа ще бъде чрез медиите. За тези цели са подходящи както печатни, така и електронни медии. Използвайте и от уста на уста. Кажете на вашите приятели, познати и роднини, че си търсите работа. Можете дори да говорите с бабите, които седят на входа, защото те също могат да имат обширни семейни връзки. Използвайте всички налични възможности, защото желаната работа може да се появи на най-неочакваното място. А предложение за работа може да дойде от напълно неочакван човек. И в крайна сметка трудов стаж дори няма да е необходим.

Нека направим резервация веднага, че особеностите на работата на неопитен специалист са, че в началото те ще плащат доста скромно или дори практически нищо. Положителното е, че придобивате така необходимия опит. А това означава, че след известно време можете спокойно да започнете да търсите свободни позиции с трудов стаж, където възнаграждението за труда ще бъде значително по-високо. Ето защо, ако сте съгласни да работите за „храна“, преценявайте реалистично ситуацията, тя трябва да има бъдеща перспектива, тоест да ви е полезна като място за придобиване на опит. В края на краищата, по този начин има възможност да инвестирате в себе си (докато работите за оскъдно заплащане). Това е важно, защото можете да станете опитен специалист. Много, включително шеметни кариери, започнаха точно с такава на пръв поглед смешна работа.

Положителният момент се крие и във факта, че с начален опит ще можете много по-ефективно да се изкачвате в кариерните нива, включително да търсите друга работа с по-добри условия на труд и заплащане в нова компания.

Струва си да добавим, че след известно време изобщо не е необходимо да търсите работа във вашата област на специализация. Важното е вече да имате опит в екипна работа, месеци или години комуникация в голям или малък екип, както и способност за взаимодействие с ръководството на компанията. Повечето работодатели обикновено приемат, че ако все още сте достатъчно млад, все още не сте квалифициран да заемате ръководна позиция. Но все още можете да кандидатствате за някои свободни позиции с трудов стаж. В крайна сметка дори фактът, че кандидат за работа преди това е намерил позиция, за да печели пари и е работил честно за определен период от време, вече говори много.

Напълно възможно е студент или току-що завършил университет да си намери работа без опит. Такива търсещи работа са готови да работят усилено, да учат с ентусиазъм и да печелят пари. Както показва практиката, такова твърдение е вярно в повечето случаи. Преди писахме за работа за студенти в статията: Работа за студенти - всичко от А до Я

Търсете свободни работни места с трудов опит, как да напишете правилно автобиография

От доста време насам повечето наши сънародници са свикнали да казват думата „резюме“, вместо кокалеста, остаряла и много по-малко подходяща за работа - „автобиография“.

Разбира се, почти всеки кандидат може да се сблъска с трудностите при написването на автобиография. Но за нормален човек това е много важен документ. За да ви помогнем да избегнете ненужни трудности, по-долу ще се опитаме да разберем накратко как правилно да съставите автобиография. Какво трябва да съдържа този важен информационен документ, кои са най-честите грешки при изготвянето му.

Основните раздели на автобиография, ние го съставяме правилно

Придобитият професионален опит и наличието му е една от най-важните характеристики, които Ви характеризират като специалист за потенциален работодател. Ето защо, когато попълвате автобиографията си, трябва да обърнете много внимание на този момент. Информацията трябва да бъде предадена възможно най-правилно и достъпно.

Придобитите преди това квалификации трябва да ви носят максимална полза. Просто изброяване на стари места на работа няма да е достатъчно. Когато попълвате този важен раздел, изхождайте от факта, че той определено ще бъде видян от потенциален работодател. Важно е ръководителят на компанията, след като прочете документа, да разбере за себе си дали сте подходящи за него, дали имате подходящите умения и дали можете да ги приложите ефективно. Хубаво е той да реши, че ти си най-подходящият кандидат.

Съставяне на началото на автобиография

При никакви обстоятелства не повтаряйте често срещаната грешка, която може да се намери в почти всяка втора автобиография, публикувана в рускоезичния сегмент на Интернет. Не е необходимо да вмъквате думата „Резюме“ в самото начало на документа. Първото нещо, което трябва да се появи на листа, е името на позицията, която искате да заемете. Ще бъде много правилно, ако направите съответните промени за всеки отделен работодател (на когото ще предложите сътрудничество). Коригирайте леко информацията според свободното място.

Обърнете специално внимание на моментите от трудовата си история, които най-добре ви характеризират като професионалист в желаната област. Ако имате информация за самоличността на лицето, което ще прочете автобиографията, добавете следното:

• На вниманието на Уважаемия г-н Иванов Антон Вениаминович;

Или нещо подобно, действайте според ситуацията. Това е показател за възпитание и учтивост, което ще има положителен ефект върху кореспондентското отношение към вашия човек.

Публикувайте информация за вашата възраст, семейно положение, дом (ако имате такъв) и мобилен телефон, имейл и друга информация за контакт. По-голямата част от работодателите продължават да се придържат към консервативни възгледи. Затова представете всички данни в пълно съответствие с вашия граждански паспорт.

Основна част от автобиографията

Този блок съдържа информация за образование и професионален опит. Не предполагайте, че в тази част можете просто да посочите учебното заведение, което сте завършили, и бъдещият работодател веднага ще ви приеме в своя екип. Днес е трудно да изненадате някого с високопоставени дипломи, дори ако имате поне дузина университети зад гърба си.

Опишете по-подробно алма матер, която сте завършили, вашата дипломна специализация и вашия факултет. Ако имате успешно завършени курсове, семинари или други методи за напреднали, свързани с предложената позиция, не забравяйте да ги споменете.

И разбира се, най-важният момент - опит. Посочете всички компании и организации, в които сте работили, като преминете от последното място в обратен ред към първото. За всеки работен сегмент опишете подробно какви отговорности са били във вашата компетентност. Ако е необходимо, опишете само най-важните.

В секцията „допълнителна информация“ посочете вашето ниво на владеене на чужд език. Колко уверени сте като потребител на компютър? Включително компютърни програми Word, Excel и др. Важно предимство ще бъде наличието на шофьорска книжка и собствена кола, тъй като бъдещата работа може да включва пътувания и командировки.

В раздела за лични качества посочете предимствата на вашия характер (по-добре е първо да направите списък за себе си). Не правете често срещаната грешка, че кандидатите за работа започват натрапчиво да предлагат своите „отлични, супер способности за учене“, „пълна отвореност към всичко ново“ и други подобни. Ако сте изпратили точно такава автобиография, можете да сте сигурни, че адресатът ще възприеме подобни думи като съобщение, че не знаете абсолютно нищо. Тоест, вие също трябва да бъдете научени на всичко. Наемането в този случай е малко вероятно.

Нека обобщим

Както вероятно вече сте разбрали, няма абсолютно нищо сложно в писането на автобиография. Ако подходите към въпроса стриктно, компетентно и отговорно, можете безопасно да изпратите трудовата си история на потенциални работодатели. Много важен положителен момент ще бъде, че сте седели и сте мислили за важни въпроси. За това кой сте и какво сте постигнали досега. Какви професионални умения и качества придобихте през последните години? За какво е вашата „душа“, от каква работа наистина се нуждаете, така че да носи само удоволствие. Какви силни и слаби страни имате? И на тези въпроси вече е формулиран ясен и точен отговор.

Няма значение дали смятате свободни позиции с трудов стажили без него. Добре написаната автобиография е половината от успеха по пътя към работа в избраната организация. И, разбира се, отлична основа за бъдещия труден път на изкачване по кариерната стълба.

Свързани материали:

• 2019-05-20 - 01:15:47 - Модул за търсене на често използвани парафрази в интернет в...
• 2019-05-20 - 12:37:28 - Какво е шиндла за проверка за антиплагиатство
• 2019-05-16 - 05:07:04 -

В областния център временната заетост е организирана в 71 общински образователни институции на Иркутск. Общо тази година 3092 тийнейджъри ще бъдат наети на работа, а през лятната ваканция - 1264 ученици.

На първо място, директорите на училища, лицеи и гимназии предлагат работа на сираци, деца без родителска грижа, тийнейджъри от самотни родители, с ниски доходи, многодетни, нефункциониращи семейства, тийнейджъри, регистрирани в комисиите по въпросите на непълнолетните и защита на техните права.

„Момчетата ще работят 2 часа на ден, 5 дни в седмицата и ще изпълняват прости видове работа: озеленяване и озеленяване на училищни терени, спомагателна работа по време на ремонт на учебни заведения, селскостопанска работа“, Валентина Перегудова, началник на отдела за образование на градската администрация, каза пред репортери. – Заплатата за 1 непълнолетен ще бъде 3631 рубли. Тази сума се състои от средства от градския и областния бюджет. Заплатите се превеждат по личните сметки на непълнолетните.“

С всеки тийнейджър ще бъде сключен срочен трудов договор (за един месец), ще му бъде издадена трудова книжка и пенсионноосигурително свидетелство. През 2014 г. от градския бюджет бяха отпуснати 6,5 милиона рубли за заетост на ученици в рамките на общинската програма „Иркутск - територията на детството за 2013–2017 г.“.

„Работих в училището през май тази година“, казва ученичката от училище № 40 Лилия Третякова, „харесва ми“. Бяхме 8 души, работехме по 2 часа на ден без почивните дни. Най-често боядисваха бордюри и спортни игрища; момчетата сваляха плочи от покрива и преместваха бюра. Платиха ми 2500 рубли, някои повече, други по-малко, всичко зависи от отработените часове.

Законът е на страната на малолетните

Тази година на 6 март беше приет Законът за квотите за непълнолетни, който задължава всички предприятия в региона да създават работни места за граждани от 16 до 18 години. В общинските унитарни предприятия, подчинени на комитета за градско развитие на администрацията на Иркутск, са създадени работни места за непълнолетни: в общинското унитарно предприятие "Иркутскавтотранс" на Иркутск - 5 работни места в помощната работа, в общинското унитарно предприятие "Иркутскгорэлектротранс" - 8 и в общинското унитарно предприятие "Иркутскавтодор" - 7. Засега всички работни места са свободни. Работата е постоянна, месечната заплата е най-малко 5500 рубли. Можете да кандидатствате за работа в Центъра по заетостта, който се намира на ул. Маяковски, 11.

„Поради закона ни е наредено да създаваме работни места за непълнолетни“, казва Елена Сластных, началник отдел по персонала на общинското унитарно предприятие „Иркутскгорелектротранс“, „въпреки че е записано, че е забранено да се наемат хора под 18 години .” За първи път организираме подобно нещо. Законът си е закон.

Възможни опции

Някои от нашите събеседници сами си търсят работа, обикновено разглеждайки свободните позиции, които работодателите предлагат онлайн. От няколко години най-популярната работа е промоутър. Изискванията са минимални: свободно време (работата на ден не повече от 3-4 часа), комуникативност и желание за работа. Предлагат се работни места от служители на рекламни агенции или магазини. Единственото, с което трябва да се въоръжите е търпение и късмет. Свободното място има и недостатъци: работа на палещо слънце или в дъждовен ден, не е позволено да седите, да говорите по телефона и да напускате работното място, преди да свършат листовките.

Соня Кабакова е от хората, които по принцип биха се задоволили с подобна работа, но сега е предпазлива по отношение на онлайн обявите. „Намирам реклами в интернет“, казва тя. Но поради факта, че съм на 14 години, често отказват. Веднъж изпаднах в беда. Видях съобщение със свободна позиция за промоутър, беше необходимо да разпространявам листовки за 2 часа с плащане от 250 рубли на час. Пристигнах на място, но „работодателят” не дойде и телефонът беше блокиран, въпреки че преди това работеше. Сега не обръщам внимание на такива реклами.

Друга възможност за почасова работа е разходка или отглеждане на кучета и котки по време на ваканциите на стопаните им. Това е най-добрият вариант за тийнейджъри. Недостатъкът може да бъде алергия към животни и невъзможност да се разбирате с тях (не всички котки и кучета с радост приемат отсъствието на собственика си). Тази услуга се използва най-често през празничния сезон. Разхождайки кучета можете да спечелите от 50 рубли до 200 рубли на час, а като ги държите - за котки от 100 рубли, за кучета от 200 рубли. Но трябва да сте подготвени за три разходки на ден, повредени килими и вълна в цялата къща и ако домашният любимец обяви бойкот и глад, тогава само вие ще трябва да решите проблемите.

Правете пари от хоби

Повечето тийнейджъри се интересуват от нещо: танци, пеене, ръкоделие. Любимото занимание лесно може да се превърне в работа. Но се случва самото хоби да започне да генерира доходи.

„Танцувам вече две години“, казва Даниил Тимкин. – Веднъж гледах представление на ансамбъл „Ангара“ и много ми хареса. Реших да пробвам и станах част от ансамбъла. Постепенно нещата започнаха да се оправят. Основно играем в театри и на обществени събития. Ние сме самодеен ансамбъл, така че ни се плаща само за комерсиални изпълнения, като сватби или годишнини. В началото се притеснявах, но постепенно свикнах с всичко.

"Не бъди безразличен"

По време на работните ваканции учениците ще могат не само да печелят пари,
но и да направим града си по-добър

Лятото е време за почивка за много ученици, но те също искат да направят нещо полезно. „Иркутски бойни артисти” вършат добра и полезна работа вече 6 години.

„Още през 2006 г. стартирахме проекта „Младежта за чист град“, казва Андрей Борзенков, ръководител на младежкия екологичен екип. – Детската спортна обществена регионална организация „Иркутски боен артист” работи от 1997 г., тогава открихме първия спортен клуб „Dingual Fighter”. Сега нашите спортни клубове са разположени в цялата област Иркутск: в Шелехов, Ангарск, Братск, Куйтун, Болшой Луга. Преподавахме основно карате, свободна борба, кикбокс, но решихме да разширим дейността си.

По думите му „Младежите за чист град” е екологичен проект, който е създаден с цел да осигури лятна работа на ученици и студенти.

„През лятото исках да работя някъде“, казва Кристина Московских, ученичка в училище № 22. „Приятели ми разказаха за екологичното движение. Това е второто ми лято, когато работя тук в отбора на пионерите. Правим различни неща: садим дървета, организираме събития, участваме в спортни състезания и т.н. Има и различни състезания между отборите, както спортни, така и базирани на резултати. В отборите винаги цари приятелска атмосфера. Научих се на две основни неща: да не бъда безразличен към града си и да не изхвърлям отпадъци.

Всички деца са регистрирани чрез градските центрове по заетостта, тоест им е осигурена официална заетост. Участниците в проекта убиват две птици с един камък: те помагат на града да стане чист и печелят пари.

„Наскоро проведохме събитие в памет на загиналите в първите дни на Великата отечествена война“, казва Анна Евтеева от отряда „Октомври“. – Това събитие се провежда в нашия град вече няколко години. Участваха всички отбори. Запалихме свещи по периметъра на Вечния огън, включиха се и жители на нашия град. Подобни акции не са изключение за нас, ние не само почистваме, но и участваме в шествия на градските празници, помагаме на летните площадки в училищата.

Поради популярността си, те често трябва да отказват момчета, но тези, които са попаднали в един от отборите, не съжаляват за избора си. Миналата година бях в отряда, но тази година се отказах заради записването – разказва Иван Зуев, възпитаник на Лицея към ISU. – Участието в проекта „Младежите за чист град” ми даде добър опит: научих се да работя в екип, срещнах различни хора. С удоволствие ще участвам отново в проекта."

Между другото

Работодателят трябва да сключи срочен трудов договор със служителя. Той ще гарантира временно работно място, ще определи характера и начина на работа, мястото и времето на работа, нивото на възнаграждението и условията на труд. Срочните трудови договори могат да се сключват от 14-годишна възраст със съгласието на единия от родителите. Продължителността на дневната работа за юноши от 14 до 16 години не може да надвишава 5 часа, от 16 до 18 години - 7 часа. Но в действителност рядко някой се грижи за спазването на всички правила.