Дополнительные оклады военным в конце года. Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы

В последнее десятилетие российское правительство инициировало в военной сфере целый ряд реформ, направленных на повышение эффективности армии, модернизацию оснащения, оптимизацию ее численности и структуры управления, а также повышение престижности службы в рядах вооруженных сил.

В течении последних лет заработная плата военнослужащих росла. Более того, часто предоставлялось служебное жилье и прочие социальные гарантии. Однако, власти были вынуждены отказаться от определенной части социальной поддержки военнослужащих еще в 2016 году, а к грядущему году положение еще более усугубилось.

Оклады военных в 2018: Госдума не обещает высокие выплаты

Исходя из информации в документе, можно отметить, что в следующем году власти планируют значительно сократить расходы на военные структуры, «замораживая» некоторые статьи. Именно по этой причине военнослужащих особо интересует информация о том, будет ли повышена их заработная плата, на которую традиционно выделяют треть всего федерального бюджета.

Также, в заключении ДК по обороне №44/3 на законопроект о бюджете на 2018 год, подписанный Владимиром Шамановым, героем России, сказано, что правительство не планирует повышать зарплаты Росгвардии. Согласно законопроекту, оклады военнослужащих и приравненных к ним силовиков будут повышать каждый год на 4% — прогнозируемый уровень инфляции.

Оклады военных в 2018: Комитет по обороне настаивает на повышении выплат

В то же время, Комитет по обороне настаивает на поиске средств для серьезной компенсации военнослужащим на 2018 год. По мнению как военных парламентариев, так и В. Путина, для Росгвардии необходимо провести индексацию до 5.2% вместо заявленных 4%. Для этого потребуется несколько десятков млрд рублей. Стоит отметить, что в постоянно жилье по состоянию на 1 января 2018 года будут нуждаться около 24 900 военных. Согласно указу Владимира Путина о повышении зарплаты, оклады силовиков должны увеличится в 1.5 раза. Зарплаты должны проиндексировать на 4%.

В свою очередь, Комитет заявил о том, что нынешняя роль армии в РФ выставляет этот законопроект в негативном свете, а также вовсе недопустимым к принятию. Стоит учесть, что именно в 2018 году в Российской Федерации пройдут президентские выборы, в которых власть зачастую опирается на пенсионеров, госслужащих, а также военных. Именно исходя из этого факта, портить отношения с военной структурой будет вовсе нецелесообразно, так как это одна из целевых групп электората. Именно поэтому разумно предполагать, что индексирование окладов вернут вновь, хоть и не со слишком высокими показателями.

Оклады военных в 2018: чего ожидать от следующего года

Конкретных и точных цифр увеличения окладов пока нет, а эксперты спорят о том, будет ли заработная плата военнослужащих такой же, как и у прочих категорий людей, связанных с государственной службой. Либо же выплаты будут подняты не только на уровень инфляции, который равен четырем процентам, но и выше – до пяти и более. Хоть на уровне жизни сумма не особо скажется, но военных этот вопрос действительно интересует.

Иные же эксперты придерживаются того, что из-за введения новых норм оклад будет пересмотрен вовсе по другому принципу. Сам же вопрос об индексации станут решать именно после балансировки доходов и расходов бюджета правительством. Таким образом, если будет возможность увеличить выплаты с финансовой точки зрения, то это и произойдет, хоть это касается и достаточно малой суммы в пределах 4% от стандартной выплаты.

Однако общий уровень цен в стране за время, пока оклады военнослужащих не индексировались, поднялся на 46%, стоимость минимального набора продуктов питания выросла почти на 60%, подсчитали в комитете по обороне. Для того чтобы жалованье военнослужащих оставалось не ниже средних зарплат в ведущих отраслях экономики, Минобороны в ходе подготовки проекта федерального бюджета разработало и направило в Минфин два варианта расчетов по индексации денежного довольствия военнослужащих, утверждают авторы заключения, но эти предложения «не нашли своего отражения» в итоговом проекте бюджета. На сколько предлагало индексировать оклады военных Минобороны, в документе не говорится (РБК направил запрос в Минфин).

С учетом «важности выполняемых военнослужащими задач» нужно искать возможности перераспределения денег в бюджете на индексацию довольствия военнослужащих, считают члены комитета Шаманова и указывают, что это можно сделать ко второму чтению проекта бюджета в Думе.

Ждать нельзя индексировать

В отличие от данных по средним зарплатам отдельной статистики по среднему размеру воинского жалованья в России не публикуется. В 2014 году средний уровень денежного довольствия военнослужащих был на 10% выше среднего заработка в сфере нефте- и газодобычи и составлял 62 тыс. руб., сообщала замминистра обороны Татьяна Шевцова. В 2015 году средний уровень довольствия составил 62,2 тыс. руб., говорила Шевцова изданию «Красная звезда».

В 2012 году президент Владимир Путин одним из майских указов постановил , чтобы денежное довольствие военнослужащих было не ниже средних зарплат в «ведущих отраслях экономики», к которым Росстат отнес ТЭК и финансовую сферу. В 2016 году, по данным Росстата, средняя зарплата в секторе добычи энергоносителей составляла 77,6 тыс. руб., а в финансах — 80,3 тыс.​

Несмотря на отсутствие индексации в течение пяти лет, сами военнослужащие на доходы не жалуются, отмечает источник РБК в военном ведомстве. Для них постоянно вводятся различные надбавки, пояснил собеседник РБК. «Например, существует ежемесячная надбавка за командование воинскими подразделениями и частями, также идет неплохая надбавка за физическую подготовку. Если ты сдаешь физподготовку на «отлично», то тебе ежемесячно причитается сверху около 80% оклада. Плюс ежегодное премирование за счет экономии бюджетных средств. Сэкономленные деньги распределяются военнослужащими в конце года. Можно получить неплохую премию — от нескольких десятков тысяч до сотни тысяч рублей», — рассказал источник РБК.

В октябре правительство увеличить расходы на оборону — за счет снижения расходов на социальную политику, образование и медицину. Если поправки на 2017 год утвердит Дума, военный бюджет третий год подряд превысит 3 трлн руб. и составит 3,3% ВВП. Запланированное увеличение по 2017 году приходится на закрытую часть. В следующие три года Минфин рассчитывает ограничить расходы на национальную оборону уровнем порядка 2,8 трлн руб.

Закон о выплате 13 зарплаты военным был подписан еще в 2010 году. Тем не менее, полученные суммы не всегда соответствуют ожиданиям. Планируется, что 13 зарплата военным в 2017 году будет выплачена, но получат ее далеко не все. Получение премии не предусматривается военным, в личном деле которых есть выговоры или суд. 13 зарплата не предполагается людям со слабыми физическими и профессиональными показателями. Военнослужащие, у которых есть еще одна работа, льгот тоже не получат.

13 зарплата военнослужащим выплачивается в декабре каждого года. На нее имеют право притязать «контрактники» и гражданские служащие. Последние могут получать прибавки в каждые 3 месяца.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: на сумме выплаты сказывается звание специалиста, должность и степень заработной платы за прошедший год

Премия не должна превосходить 5-кратный размер расчетной суммы в общем показателе. Цивильные лица, работающие в вооруженных силах в 2017 году, получат премию по кое-каким коэффициентам. На их показатели важнейшим образом повлияет должность. Максимальные показатели у начальников организации, самые минимальные – у заместителей руководителей структурных отделений.

В первом квартале 2017 года ожидания по 13 зарплате военнослужащим с действительностью не соприкоснулись. Размер выплаты сократился, в особенности для гражданских служащих. Денежные компенсации выплачиваются служащим за счет экономии в бюджете.

В 2017 году сэкономить не вышло из-за большого числа новых военнослужащих. По этой причине премия снизилась. Военные все еще в ожидании 13й зарплаты. Дополнительные финансы ожидаются ближе к новому году в качестве поощрения, но о сумме пока ничего неизвестно. Хорошая новость в том, что на прибавку можно рассчитать и раньше конца года.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: какой выплаты ожидать военным в 2018 году

В ответ на обещание заморозить оклады военнослужащих выступили представители Комитета Государственной думы по вопросам обороны. Они сообщили, что теперешняя роль армии в России делает этот законопроект просто непозволительным. Известно также, что совсем скоро в России начнутся новые президентские выборы, а администрация традиционно опираются на поддержку таких слоев населения, как пенсионеры, военные и госслужащие, поэтому портить отношения с этими группами им совсем не выгодно.

В связи с этим, можно сделать вывод, что практику индексирования окладов военных могут возвратить. Конечно, на очень высокие показатели повышения рассчитывать не стоит.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: возможно, близость выборов станет причиной для индексации зарплат

Точные цифры возможного увеличения окладов пока неизвестны. Одни эксперты говорят, что в 2018 году зарплата военных, как и других категорий людей, занятых на государственной службе, будет поднята на величину, равную уровню инфляции. В этом случае показатель повышения составит около 5,5 процента. К сожалению, на качестве жизни данное повышение существенно не отразится, но позволит нивелировать негативные процессы, связанные с ростом цен на продукты питания, транспортные расходы и тому подобное.

Другие эксперты заявляют, что новыми законодательными нормами предусмотрен совсем другой принцип пересмотра окладов. Вопрос в отношении индексации будет теперь решаться лишь после того как власти проведут перерасчет доходной и расходной части бюджета. Если чиновники увидят финансовую возможность повысить выплаты, такие меры будут предприняты. Но это может быть совершенно незначительная сумма в размерах 3-4 процента от текущего уровня оклада, которую сейчас называют компенсацией.

В какой срок выплатить зарплату за декабрь 2017 года? Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе 2018 года с учетом новогодних каникул? Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье.

Сроки выплаты по Трудовому кодексу РФ

Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц (ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Точные даты выплаты зарплаты должны быть прописаны в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Также сроки зарплаты могут быть установлены, например, в Положении об оплате труда. Точные даты выплаты заработка должны быть понятны работникам и не вызывать вопросов.

С 3 октября 2016 года зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания месяца, за который она начислена. То есть крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца. Так, к примеру, аванс по зарплате за ноябрь нужно выплатить не позднее 30 ноября, а вторую часть – не позднее 15 декабря 2017 года. См. « ».

Если период между зарплатными выплатами окажется больше 15 дней, то трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя по статье ст. 5.27 КоАП РФ. Также для организации установлена материальная ответственность в виде компенсации за задержку (ст.236 ТК РФ). Более того, к уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты. При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата (достаточно одного). Эо следует из статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Чтобы избежать штрафов и прочей ответственности, рекомендуем работодателям обратить внимание на таблицу о сочетании дней выплаты аванса и зарплаты. Так, допустим, если аванс выдается 25 числа, то зарплату нужно выдать не позднее 10 числа. Если аванс 26 числа, то вторая часть – не позднее 11 числа и т.д.

Если установленный день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздником, зарплату работодатель обязан выдать накануне. Даже если работник находится в отпуске (ч. 8 ст.136 Трудового кодекса РФ).

Срок выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

Если придерживаться обозначенных правил, то заработную плату за декабрь 2017 года работодатели обязаны выплатить в следующие сроки:

• первую часть зарплаты (то есть, аванс) нужно выдать в декабре (например, 26 декабря);
• вторую часть зарплаты нужно выплатить в январе 2018 года (не позднее 11 января, если аванс выдан 26 декабря).

Аванс и зарплату нужно выдавать в конкретные даты, которые установлены в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

В приведенном примере аванс и получка за декабрь 2017 года выплачены в рабочие дни, которые не выпадают на праздники или выходные (26 декабря – это вторник, а 11 января – четверг). Соответственно, каких-либо проблем в подобной ситуации возникнуть не должно.

Когда выходить на работу в январе 2018

С учетом переноса выходных дней в 2018 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней – с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года. Первым рабочим днем в новом году станет вторник 9 января 2017 года.

Трудовым кодексом РФ установлена ответственность за задержку выплаты заработной платы работникам. Если же заработная плата будет выплачена ранее, это не нарушает прав работников. Следовательно, работодатель не может быть привлечен к ответственности за досрочную выплату декабрьской зарплаты.

Всю декабрьскую зарплату можно выдать в декабре 2017 года в один день. Например, в день выплаты аванса. Совсем не обязательно, аванс выплачивать, например, 15 декабря 2017, а потом ждать 29 декабря для выплаты второй части заработка. Однако этот вопрос остается на усмотрение работодателя.

Компании не грозит штраф за выдачу зарплаты раньше времени. Не важно, по какой причине организация нарушила регулярность выплат - в связи с предстоящими выходными и праздниками или просто так. Об этом сообщил Минтруд в письме от 6 декабря 2016 г. № 14-1/В-1226. Выдавать зарплату надо не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). За нарушение этого правила возможен штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Чиновники уверяют, что он не применяется в случае с досрочной зарплатой. Ведь получается, что работники получат деньги даже раньше, чем через полмесяца. Это не ущемляет права трудящихся.

Способ выплаты зарплаты

Зарплату работникам за декабрь 2017 года выплатите тем способом, который установлен трудовым или коллективным договором либо в правилах внутреннего трудового распорядка:

• или наличными;
• или переводом на карты работников.

При этом рекомендуем иметь в виду, что срок зачисления денег на карты работников зависит от длительности операционного дня банка и от того, когда организация перечислила деньги. Точные сроки зачисления, безусловно, должны быть закреплены в договоре на обслуживание банковских карт. Чаще всего, деньги поступают на карточные счета на следующий день после того, как организация их перечислила. Таким образом, чтобы работники получили зарплату за декабрь, например, 29 декабря, то платежное поручение в банк имеет смысл представить не позднее 28 декабря 2017 года.

На наш взгляд, не стоит откладывать платежи непосредственно на 29 декабря. Дело в том, что в конце года банки проводят очень много платежек. Более того, 30 декабря – это нерабочий день (суббота). Поэтому, не исключено, что платеж не успеют обработать, если сдать платежку в банк непосредственно 29 декабря. И тогда может сложится, мягко говоря, не очень хорошая ситуация – работник не получил деньги до 9 января 2018 года.

В конце ноября 2017 с целью регулярного мониторинга зарплат в ИТ-индустрии. Зарплаты оставляют сами специалисты, мы их собираем и предоставляем в агрегированной и анонимной форме всем в открытый доступ.

В течение декабря мы собрали порядка 7500 зарплат, и сегодня можем показать, как выглядели зарплаты на конец 2017 года. Пройдём по всем основным ИТ-специальностям и более глубоко разберём зарплаты разработчиков программного обеспечения. Посмотрим, как различаются зарплаты в этой сфере деятельности по городам, квалификациям и языкам программирования. В заключение, покажем зарплаты десяти компаний, по которым пользователи оставили достаточно данных.

Будет много диаграмм, все они подготовлены с помощью сервиса plot.ly . В публикации диаграммы будут картинками, при желании можно на них в интерактивном режиме. Более детальную информацию по зарплатам любой желающий может получить непосредственно на сервисе зарплат «Моего круга», поигравшись с его фильтром.

Ещё пара слов о том, как правильно читать диаграммы. Все зарплаты указаны в рублях. Точками обозначены конкретные зарплаты. То есть чем больше точек, тем больше таких зарплат было указано. Группа точек по каждой выборке визуализирована с помощью «ящика с усами» (box-and-whiskers, или box plot). На ящике видно медианную зарплату (median; половина зарплат выше, а половина ниже этой точки, можно считать это средней зарплатой по выборке), нижний и верхний квартили (q1 и q3; делящих верхнюю половину и нижнюю половину зарплат пополам, в итоге половина всех зарплат лежат между ними).

Краткое содержание отчёта:

Часть 1. Зарплаты по основным ИТ-специальностям

Зарплаты разработчиков программного обеспечения

Зарплаты специалистов по эксплуатации

Зарплаты специалистов по обеспечению качества

Зарплаты дизайнеров

Зарплаты аналитиков

Зарплаты специалистов по контенту, маркетингу и HR

Зарплаты руководителей

Часть 2. Зарплаты разработчиков по городам

Зарплаты мобильных разработчиков

Зарплаты бэкенд разработчиков

Зарплаты фулстэк разработчиков

Зарплаты фронтенд разработчиков

Зарплаты десктоп разработчиков

Часть 3. Зарплаты разработчиков по языкам программирования и квалификации

Независимо от языка программирования, зарплата по квалификации middle выше зарплаты по квалификации junior примерно на 200%. По квалификации senior по сравнению с middle - на 60-70%. По квалификации lead по сравнение с senior - на 10-30%.

Все языки программирования

Зарплаты Go разработчиков

Зарплаты Objective-C и Swift разработчиков

Зарплаты Kotlin разработчиков

Зарплаты Ruby разработчиков

Зарплаты C++ разработчиков

Зарплаты Java разработчиков

Зарплаты Python разработчиков

Зарплаты JavaScript разработчиков

Зарплаты C#, .NET разработчиков

Зарплаты PHP разработчиков

Часть 4. Зарплаты по компаниям

Благодарим за внимание, следующий отчёт планируем выпустить через полгода, в конце июня. Тогда сможем посмотреть на зарплаты в динамике. Если считаете, что в отчёте не хватает каких-либо данных, интересных на ваш взгляд, пишите в комментариях, будем вам очень признательны.